县委常委班子政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx

《县委常委班子政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委常委班子政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、县委常委班子政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查发言材料 xx政法系统队伍教育整顿以来，我能够深入学习_总书记关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，深入学习规定篇目，认真撰写学习笔记和心得体会，认真开展谈心谈话、自查自纠等，切实提高了对开展政法队伍教育整顿的思想认识。按照这次专题民主生活会有关要求，我认真对照党章党规党纪、自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾问题、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见等进行了深刻反思，深入查找了存在问题，深刻剖析了产生原因，详细制定了整改措施。现结合工作实际，重点围绕“政治思想、党性修养、履职尽责、工作作风、廉洁自律”等五个方面作如下对照检查，不足之处请与

2、会领导、同志们批评指正。一、存在的主要问题1.在政治思想方面。作为xx政法系统一名党员领导干部，我能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”部局和“四个全面”战略布局，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。能够认真学习_章程_廉洁自律准则_纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_法治思想，认真研读_谈治国理政，深入学习领会_总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和党的十九届*全会精神等内容，做到了在深入学习

3、中提高思想认识，在提高思想认识中推动xx政法工作，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。 2.坚持和维护原则的严格性不够。作为党委书记，自己在大是大非方面能够同党中央保持一致，严格坚持和维护原则，但是对企业内部小道消息以及个别人员的不当言论、错误行为不能及时教育引导和纠正，对一些身边人的不良风气、个别有违政治纪律的言行和行为没有理直气壮、旗帜鲜明的进行批评、制止，认为只要不影响大局就行。有“管好自己就行了”的思想，说真话、办实事的自觉性打了折扣。3、理论与实际联系方面。对工作所取得的成绩有小满思想，主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区

4、缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、奋力开拓、敢为天下先的创新精神。没有从知与行、学与用的结合上加深对所学理论知识的理解，领会中央精神和集团党组、党委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作，造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”，贯彻落实上级精神有时带有机械性。对工作安排布置较多，下指标多，提要求多，深入一线解决问题不足，检查和督促力度不够。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。_总书记反复强调共产党人的理想信念问题，他指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会缺钙，就会得软骨病。”自己总觉得入党多年，对党的认识、理解，对实现共产主

5、义的远大目标的理想、信念已经很坚定，没能驰而不息，时时刻刻胸怀共产主义的远大理想，对自己高标准、严要求。二是党性修养锤炼不足。有时候觉得在大是大非面前坚定党的立场就行了，而没能把党性历练作为改造主观世界的持久要求，去自觉地体现在公与私、情与法等具体的事件中，因而有时情面上对一些明知不合理、不科学的事情会有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意识和勇气不足，相互批评顾虑多，更没能经常性地上升到党性高度来认识。三是权力观地位观利益观出现偏差。随着职务的改变、工作环境的变化，存在对上负责考虑较多、向下用心不够的情况。导致在现实中密切联系员工不够，开展的调研少，倾听员工声音少、决策落实不畅，对照焦裕禄“心

6、里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，自己没有从思想深处理清“我是谁，为了谁，依靠谁”的根本性问题。三、努力方向和改进措施上述存在的问题，既影响了自己工作的开展，也疏远了与员工群众的关系，同时对企业的发展会起到消极作用。为此我将重点从以下五个方面改进提高：一、不断强化理论学习，坚定理想信念，立根固本。一是持续增强政治的坚定性。要经常对照焦裕禄、杨善州等先进典型，在任何时候、任何情况下都把党的理想、宗旨、要求内化在血液中，外化在行动上，持续坚守好共产党人的精神家园，做政治上的明白人，在原则问题上立场坚定，大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护以_同志为核心的党中央权威，中央要求的全力去做，中央禁止

7、的坚决不做，做到党性坚强、党纪严明。二、强化群众观念，践行党的宗旨，做到心中有民。一是牢固树立群众观念。每周深入员工群众和基层单位、班组及现场，广泛听取意见建议，切实做到在感情上贴近员工群众、思想上尊重员工群众、行动上深入员工群众。二是办好实事。积极回应员工群众的期待，想问题、办事情、做决策要真正从员工群众的切身利益出发，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在政策允许和资源具备的条件下，尽量解决一些员工群众关注的热点、难点问题，提升员工幸福指数，凝聚改革发展的正能量。三、强化“四个意识”，持续深化作风建设。一是保持良好的精神状态。弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，保持永不自满、永不懈怠的精神状态，进一步增强全局意识和责任意识，不回避矛盾，不推卸责任，勇于负责、勇于担当，推动工作落实。二是进一步改进调查研究方法，力求拿出更多的时间和精力深入员工，继续以普通党员身份参加所在党小组和联点支部的学习，以讲党课的形式宣传党的路线方针政策。三是深刻吸取个别单位及领导人员用公款购买高档烟酒以及公车私用等违反中央八项规定精神，违反集团公司有关规定的教训，持续深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，带头遵章守纪，落实“一岗双责”，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。以上是我个人的学习体会以及思想剖析和整改措施，不足之处，请同志们批评指正。