上半年意识形态工作总结汇报5篇（精选版）.docx

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1、上半年意识形态工作总结汇报上半年来，我党支部在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为建设强富X提供强有力的思想保证,现将上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：一、上半年开展的主要工作今年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的要求，紧紧围绕全乡中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。（一）加强学习教育，提高思想共识。一是深入推

2、进学习型机关建设。以开展大讨论活动为契机，举办了一期学习研讨读书班，局领导班子成员带头领学,重点学习习近平谈治国理政（第三卷）等内容，切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，注重将意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等学习的有机结合，今年以来组织开展党组理论学习中心组学习一次，其中专题学习意识形态工作一次，开展“道德讲堂”活动一次套。二是扎实推进基层党建“三化”建设。打造“习近平新时代中国特色社会主义思想学习长廊”，统一对支部党员活动室进行了改造，做到一个支部整齐划一。三是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科（处）室负责人和挂点支部书记谈心谈话一余次，局主要领导作为“

3、第一责任人”，今年已研究部署局党组意识形态工作一次。班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。同时常态化开展廉政警示教育，让广大党员干部以案为镜，切实把纪律和规矩挺在前面。（二）加强理论武装，强化意识形态建设。局党组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届六中全会精神、习近平总书记在考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神,及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的X局党组理论学习中心组2024年理论学习计划进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原

4、著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（三）加强理论武装一是以两学一做学习活动为载体，通过领导干部上党课,警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九届四中、五中、六中全会精神，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。（四）加强组织领导，落实主体责任。党委坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是

5、失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行制度，推动意识形态工作责任落到实处。一是责任清晰明确。为切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根、形成常态化工作机制，成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，党委对意识形态工作负主体责任,年初与各级领导签订党建工作责任书时，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度目标责任，层层传导压力，使意识形态工作的责任压力延伸到末端。党委书记为抓意识形态工作的第一责任人，将把好方向、管好导向、建好机制、守好阵地、建好队伍作为关键环节，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委班子成员按照“一岗

6、双责”的要求，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头抓意识形态工作，确保了意识形态工作的群策群力、齐抓共管、有效落实。二是工作合力合拍。制定了X贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化，为意识形态工作提供了制度保障。党委书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，形成“一把手”负总责、党委班子成员大力配合，相关处室齐抓共管的良好氛围。同时,将意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，强化防范意识，有效推动了各

7、项工作落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，今年共召开党委会一次，其中专题研究意识形态工作一次，班子成员与职工谈心谈话一人（次），全力打好意识形态工作主动战。二、存在的问题近年来，我单位意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少,缺乏条理性，工作力度不够。也出现一些任务交办不明确，责任目标不清晰的现象，导

8、致在意识形态工作中出现错位和缺位,工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是强化意识形态工作的学习机制需要进一步完善。三、下一步工作打算坚决贯彻落实上级有关意识形态工作决策部署，牢牢把握政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，切实把意识形态领域工作落到实处。一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。二是强化短板意识和创新意识以先进单位为标杆，以深入开展党的建设强化年活动为切入点，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。三是加强舆情引导，把握意识形态主动权。结合中央、省、市

9、集团重大决策部署，通过开设专题学习会、专栏等形式，扎实开展学习，确保全员思想统一、凝心聚力；坚持定期分析研判，及时掌握各种苗头性倾向问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保公司意识形态工作平稳可控，全年不发生突发舆情事件。2024年上半年学校意识形态工作情况总结今年以来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、*县委、县教育局党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强了学校精神文明建设和意识形态建设，牢牢把握正确的政治方向，学校紧紧围绕县教育局党委的中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，促进了各项工作的有

10、效落实。现将意识形态工作总结如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作纳入教师年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实学校一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开由班子成员，党员教师参加意识形态领域教育座谈会，大

11、力宣传党的好政策，切实把爱国主义教育渗透到党员教师的心，提高了党员教师对开展意识形态领域工作必要性的认识。（二）狠抓党员教师学习教育支部将意识形态工作纳入党员教师学习的主要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、学习、心得和考勤相结合。通过支部书记工作力度，为学校工作提供理论保障；20*年党支部以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，不断

12、创新载体和方法，切实抓好党员教师思想教育和理论学习工作，多次组织召开党支部中心组学习会议、党员大会、上党课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神；共产党宣言主要精髓；新党章内容，督促全体党员教师紧跟时代步伐。通过举办以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词等现场实践学习活动。使广大教师更加坚定了理想信念、铸牢了党性党魂。（三）切实做好思想政治工作1、落实支部书记上党课制度。党支部班子成员践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。党支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，照镜子、整衣装，深刻剖析自身，不断整改；开展学生座谈会，针对个别老师慵懒散的问题积极整改；党员教师们纷

13、纷表示要不忘初心，砥砺前行。2、加强教师职业道德建设。党支部高度重视教师的师德建设，要求广大教师在教学水平、学术水平、教研方法等方面不断提高和创新；在教学教研工作中，要牢牢把握意识形态工作的主导权，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，保证学校思想阵地高扬的主旋律。在课堂教学方面，广大教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。通过参加缅怀革命先烈、宣讲红色故事展示活动；组织开展建党*周年系列活动，进一步提高了党员教师的道德水准。3、认真组织教师学习依法治校内容。通过师生的集中教育，法制副校长的专题讲座，与派出所联合开展“珍爱生命远离毒品”“绿色无毒”的禁毒宣传活动，以“法制进校园”引导和

14、促进师生学法、守法，培养学生归属感和社会责任感。统一思想，明确目标，深入开展“七五”普法教育。增强了教职工和学生的法律素质和意识以及依法治教的能力和自觉性。（四）认真做好学习情况及学习资料的上报和归档工作及时向县教育局及时报送学习计划、学习情况简报、学习总结等学习材料；建立健全学习档案，按学习阶段及时将学习资料整理归档，以备查。二、存在问题学校的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足教师的文化需求的工作有待提升。三、下步打算下一步，我们主要抓好四个方面的工作：1

15、牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。2、强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好习近平新时代中国特色社会主义事业成就的展示宣传，在全社会形成良好的氛围。3、加强短板意识和创新意识，以兄弟学校宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。4、进一步培育和践行社会主义核心价值观。组织学校各类社团继续广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。2024年意识形态工作要点2024年，意识形态

16、工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示，深入贯彻落实中省市关于加强意识形态要求和市第六次党代会精神，围绕服务经济社会发展的中心大局，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，着力培育和弘扬社会主义核心价值观,着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为延安口岸建设发展提供有力思想保证和强大精神力量。一、夯实主体责任，加强党对意识形态工作领导1 .进一步提高思想认识。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，切实加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作

17、的领导权牢牢掌握在手中，高度重视，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，弘扬伟大建党精神和延安精神、南泥湾精神、张思德精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为口岸中心工作顺利开展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。2 .切实履行主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求,加强党对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。落实意识形态工作主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，旗帜鲜明带头抓意识形态工作，带头管好阵地、把好方向、带好队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二、加强思想政治建设，牢牢把握正确

18、的政治方向L深入政治理论学习和调研。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把意识形态工作作为党组中心组学习的重要内容，落实每月一次党组中心组理论学习制度,完善和落实个人自学、专题学习、集中学习等制度，深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设。落实领导班子联系基层制度，推进班子领导“上党课”，围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容，广泛开展面向基层的宣传宣讲活动。紧扣口岸发展的现实问题和企业关注的热点、难点问题开展调查研究，补短板、求突破、谋发展。3 .持续深化党史学习教育。继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，推动党史学习教育常态化长效化。

19、落实主体责任，加强组织领导，完善制度机制，把党史作为干部必修课、常修课，深化“我为群众办实事”实践活动，进一步巩固拓展党史学习教育成果。三、加强精神文明建设，凝聚强大精神力量1 .践行社会主义核心价值观。大力培育社会主义核心价值观,持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续推动爱国主义教育、诚信建设、公民思想道德建设，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。2 .发挥先进典型示范引领作用。讴歌党的丰功伟绩，积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传干部先进事迹,积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。及时通报反面典型案例，坚持正面典型引

20、导和反面典型警示教育。3加强精神文明建设。加强创文活动，围绕践行社会主义核心价值观，积极开展“文明单位”“文明科室”等创建活动，推进各科室作风转变，严格执行首问责任制、服务承诺制。深入开展文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明旅游、诚信建设、网络文明传播“六大风尚行动”，提升干部的素养，提高全社会文明程度。四、加强文化建设，提升文化软实力1.传承孝贤文化。注重把培育“好家风”融入“孝文化”，在弘扬“孝文化”中传承“好家风”。推进孝贤文化主题宣传活动，开展道德讲堂，打造社会孝贤文化践行地，营造尊老、敬老、爱老、助老的社会氛围。2开展志愿服务活动。组织党员干部到社区开展志愿服务,开展扶贫帮困等工作。增

21、强干部职工责任意识和奉献意识,推进服务型党支部建设。充分利用节庆，组织开展特色“党日活动”，积极倡导文明和谐理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐的工作环境。3.扎实推进廉政建设。把尊崇党章、严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，加强政治纪律教育，积极开展听廉政专题报告、观廉政电教片、看廉政警示展、做廉政承诺宣誓、赴廉政警示基地、组织廉政法规考试等廉政教育活动，提高党员干部廉政意识，在思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。五、加强舆论宣传工作，唱响时代主旋律1 .强化正面宣传。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。围绕党的二十大,围绕市委、市政

22、府中心工作和口岸重点工作，通过网站、微博、微信等宣传媒体，扎实做好新闻宣传。2 .加强舆情管控o成立口岸网络舆情处置工作领导小组，建立和完善网络舆情应对处置办法，坚守宣传阵地，维护管理好网站，建立高效便捷的信息工作机制，确保政务信息第一时间发布于市政府门户网站以及我办官网、微博、微信公众号平台，全面准确掌握舆情动态，为口岸事业改革发展营造良好舆论氛围。2024年上半年意识形态工作总结材料X公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作贲任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年

23、上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况（一）加强教育管理，强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习X次，“第一议题”学习X次，“三会一课”和主题党日开展学习教育X余次，党员领导干部讲党课X次。（二）强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内

24、意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等教体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路

25、线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工,依纪依法严肃处理,持续释放从严查处的强烈信号。截至目前,本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造X公众号，先后设立党的二十大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大X的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程,确保信息发布内容质量，打造公司高品

26、质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）思想政治建设圭需加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学僮、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不足。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势

27、下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神,对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手,积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心

28、工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感

29、做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好X故事，唱响X主旋律、发出X好声音、传播X正能量。2024年意识形态工作总结汇报2024年，在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强舆论引导，积极宣传正能量，扎实做好意识形态工作。现将意识形态工作汇报如下。一、意识形态总体开展情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态

30、工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。今年以来，召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次,向区委专题报告意识形态工作开情况4次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中

31、国特色社会主义思想精神，扎实开展X,增强历史使命感和责任担当近三年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信等网络平台宣

32、传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用12345等网络平台，倾听公众号第一笔杆群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻

33、意识形态工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施（一）进一步加强学习，提高思想认识。加强领导班子思想政治建设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作

34、的能力。（二）进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训I、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）进一步加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道,做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。（四）进一步加强舆论引号，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之，机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。