党支部书记2024抓党建工作述职报告8篇.docx

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1、党支部书记2024年抓党建工作述职报告8篇第一篇2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建各项工作，现将本人2024年抓党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治建设，把牢党建工作方向1 .强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”

2、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会上，党员之间坦诚相见，开展批评与自我批评，达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中，严格按照程序和标准，客观公正地对党员进行评价，激励党员发挥先锋模范作用。（二）落实党建责任，完善党建工作机制1 .履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期召开党支部会议研究党

3、建工作，全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务，明确工作重点和责任分工，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督，定期听取支部委员的工作汇报，及时解决党建工作中存在的问题。2 .完善党建工作制度。修订完善了党支部各项规章制度，包括党员学习制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党费收缴制度等，使党建工作有章可循、规范有序。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作任务完成情况作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性。（三）加强组织建设，夯实党建工作基础1 .优化党组织设置。根据党员人数和工作需要

4、对党支部进行了合理调整和优化,进一步明确了各党小组的职责和分工,确保党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部班子建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选优配强支部委员，定期组织支部委员参加培训，提高其领导能力和业务水平。2 .加强党员队伍建设。严格按照党员发展十六字方针，做好党员发展工作,今年共培养入党积极分子*名，发展党员*名。加强对党员的教育管理,建立党员档案,对党员参加组织生活、学习培训I、发挥作用等情况进行详细记录。开展党员分类管理，针对不同类型党员制定个性化管理措施，激发党员队伍活力。积极组织党员参加志愿服务活动，充分发挥党员在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中的先锋模范作用。（四）加

5、强作风建设，树立良好形象1 .持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决党员干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督，建立作风建设长效机制，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正不良作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观,真抓实干、务实笃行，以良好的作风推动工作落实。2 .密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持群众路线，深入开展调查研究，了解群众的需求和诉求。建立健全党员联系群众制度，每名党员至少联系*名群众，定期走访群众，帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切，及时处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有

6、回音，不断提高群存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作和业务工作相互脱节。（四）党支部组织力有待提高党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时,党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分,

7、党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常，党小组的功能没有得到充分发挥。三、原因分析（一）思想认识不够深刻对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素，从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。（二）工作方法不够科学在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面，缺乏有效的融合机制和载体，没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。（三

8、队伍建设存在短板党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高，在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强，缺乏担当精神和奉献精神，对党建工作的积极性不高，影响了党支部整体功能的发挥。（四）督促检查不够到位对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制,对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中没有进行严格的监督检查，导致一些问题长期得不到解决。四、下一步工作打算（一）创新党建工作方式方法1 .加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法，结合本支部实际情况

9、进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议，营造良好的创新氛围。2 .丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展线上线下相结合的党建活动。如举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动，增强党建活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动，让党员在活动中接受教育、增强党性。（二）加强党员教育管理1 .提高党员学习积极性。建立党员学习激励机制，对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励。丰富学习内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学习内容，满足党员多样化的学习需求。改进学习方式，采

10、用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，提高学习效果。2 .加强对流动党员的管理。建立流动党员动态管理台账，定期与流动党员进行沟通联系，及时掌握其思想、工作和生活情况。利用网络平台，为流动党员提供在线学习资料和参加组织生活的途径，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（三）推动党建工作与业务工作深度融合1 .强化融合意识。组织党员干部深入学习党建工作与业务工作融合的重要意义，通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对两者关系的认识。树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。2 .建立融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的

11、工作机制，明确党建工作和业务工作的目标任务和责任分工，做到党建工作与业务工作相互促进、协同发展。围绕业务工作中的重点难点问题，开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建工作推动业务工作取得新突破。（四）增强党支部组织力1 .加强党支部班子建设。定期组织支部委员参加培训和学习交流活动，不断提高其领导能力和业务水平。加强支部委员之间的沟通协作，形成工作合力。注重选拔培养年轻有为、群众基础好的党员充实到党支部班子中，为党支部注入新的活力。2 .充分发挥党小组作用。加强对党小组工作的指导和监督,规范党小组活动的开展，明确党小组的工作职责和任务。定期对党小组工作进行

12、考核评价，激励党小组积极开展工作。通过党小组凝聚党员力量，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。（五）加强党风廉政建设1 .强化廉政教育。持续开展廉政教育活动，创新教育形式和内容，增强廉政教育的针对性和实效性。深入开展党纪国法和廉洁自律各项规定的学习，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。2 .加强监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制，加强对党员干部的日常监督，特别是对重点岗位和关键环节的监督。严肃查处违规违纪行为，做到有案必查、有腐必惩，维护党纪国法的严肃性。总之，2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将

13、以更高的标准、更严的要求、更实的举措，履行好党支部书记的职责，不断加强基层党建工作，努力推动党支部建设再上新台阶，为单位的发展提供坚强的政治保障。以上述职报告，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。第二篇2024年，在局党委的正确领导下，作为*党支部书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，较好地履行了支部党建工作职责和任务。现将一年来的学习、工作情况汇报如下。一、主要做法和成效（一）“三基”党支部创建方面。认真贯彻“三基”党支部创建工作要求，将创建工作与宣传思想工作同部署、同落实，有效保障支部各项工作扎实开展。一是明确工作思路。组织制定宣传

14、处党支部2024年度工作要点，部署全年支部工作。结合时政热点和上级要求，制定宣传处党支部2024年度理论学习方案，确保支部各项工作取得实效。二是落实组织制度。组织支部全体党员严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，按要求组织开展组织生活。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新形式通过微信群等形式组织开展线上讨论等，党员参与支部工作热情不断提高，党员意识显著增强。三是深入开展党纪学习教育。作为支部书记，认真参加各类读书班和专题培训班，切实做到知纪明纪守纪。组织支部党员开展党纪专题学习，原原本本学习规定篇目，在学习过程中穿插讲述党纪小故事，提升学习效果和党员积极性。按要求开展“守纪

15、律、讲规矩”主题党日活动，组织党员积极参加各类党纪竞赛答题活动，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）理论学习方面。全面发挥支部书记的带头作用，做到思想领先，支部活动有力。一是加强政治理论学习。积极参加局中心组学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按要求参加党的二十届三中全会精神宣讲，组织学习党的二十届三中全会公报、决议等；及时跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神；常态化学习相关辅导材料，对立足本职、融入中心、服务大局有更加清醒的认识和更为深入的思考。二是加强党员思想引领。讲授党纪学习教育主题党课和廉政专题党课，与相关单位党支部开展联学活动，组织全体

16、党员收看相关重要会议直播、党纪专题讲座系列网络课程等。不断提升支部党员政治素养，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是正确处理学习与实践的关系。加强对国家、林业部门宣传思想工作相关政策、文件等的学习，重点加强论党的宣传思想工作中国共产党宣传工作条例等的理论学习，认真学习贯彻林业系统宣传和精神文明建设工作会精神，坚持将理论学习贯穿到工作的全过程，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动各项工作落实。（三）廉政教育方面。作为支部书记，认真履行好“一岗双责”的要求，始终将廉洁自律作为立身之本，时刻保持警钟长鸣。一方面，在工作中严格遵守中纪委提出的相关纪律要求和上级有关廉政建设

17、的各项规定与要求，坚持学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等文件精神，时刻保持警钟长鸣。一年来，我个人及配偶、子女没有发生任何违反廉洁自律各项规定的行为。另一方面，坚持以身作则、以上率下，抓好支部党风廉政建设工作。建立落实工作协商机制，加强支部内部交流沟通，多方面听取意见建议，自觉接受组织和群众监督，全心全力落实好局党组的各项工作部署。立足岗位实际，通过组织生活会、理论学习、处务会等多种形式开展处内廉政教育，讲授廉政专题党课，及时提醒全体党员干部严格执行廉政建设相关要求，在支部内形成风清气正、廉洁高效的良好工作氛围。一年来，宣传处党支部范围内没有发生党风廉

18、政方面的问题。（四）发挥岗位职能方面。充分发挥党员先锋模范作用，出色完成2024年工作任务。一是加强意识形态工作。强化制度建设。组织制定中共*林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知，落实上级部署要求。组织局属各单位积极开展自查自纠，按时向上级党组织上报意识形态工作情况报告。每季度组织开展职工思想动态分析，形成报告向局党组汇报。成立意识形态工作专项督查组，对机关和局属各单位进行意识形态工作专项督查。二是提高站位突出宣传重点。2024年，全局稿件数总计*余篇次，其中*播发*次；行业媒体报道*篇，头版*篇；召开新闻发布会*次。出色完成相关应急宣传。及时做好舆情监测与分析，积极回应社会关切。三

19、是做大做强*林业新媒体发布平台。努力发挥短视频宣传平台在林业发展中的作用，全年“林业宣传”抖音和快手平台发布作品*条，开展直播*次，单条视频播放量突破*万，点赞量突破*万，快手粉丝量*万，抖音粉丝量*万，账号活跃度和粉丝量均排名林业系统前列。四是深入推进文明创建工作。召开三次文明创建工作推进会，组织各单位认真完成创建任务。组织参加相关优秀文化品牌推选展示活动，*获评“政务事业类十佳文化品牌”、*获评“优秀文化品牌”。承办相关主题演讲大赛，派员参加相关主题演讲大赛,并获得二等奖,在全市范围内展示。与相关部门联合印发文件，共同启动“绿色伴我行”林业安全教育工作。二、存在问题及原因（一）存在问题。总

20、结一年来的工作，虽然取得了些许成绩，但工作仍存在需要解决和提高的方面。一是学习主动性应进一步增强。虽然能够认真完成各项学习要求，但仍习惯于等待组织统一安排，没有在时政热点出现后积极主动地深入钻研、领会精髓。二是对支部工作管理不够精细。在事务性管理方面缺乏一以贯之的韧劲，支部活动形式有待进一步丰富、效果有待进一步提高。三是宣传思想工作的示范引领作用不明显。文化品牌建设、文明创建工作存在与中心工作融合不够，特色亮点不够突出等问题。（二）原因分析。以上问题主要原因在于。一是忙于日常工作，对新形势认识不足。“十四五”规划提出了一批具有标志性的重大战略，要求我们充分利用各类资源，加强政治理论等各方面知识

21、的学习，围绕贯彻落实我局相关工作思路，推动我局宣传思想和精神文明建设工作聚焦新发展阶段,找准定位,彰显担当。二是谋划支部活动时思路还不够开阔。支部战斗堡垒作用发挥不够明显，在总结支部工作经验和优秀做法方面做得不够，缺乏积累交流和推广。三是宣传思想工作和林业中心主业结合还不够全面。部分工作缺乏广泛动员和参与，业务工作亮点没有很好的通过文化品牌、文明创建的载体传播出去。三、下一步工作思路和改进措施（一）强化思想武装，加强政治引领。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持正确舆论导向和弘扬主旋律，加强宣传思想工作管理，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维

22、护稳定、促进和谐的作用。（二）继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。重点做到学以致用、理论与实践相互促进，不断提高政治理论学习的针对性、系统性和实效性。（三）强化文化构建，凝聚发展力量。继续深入开展文明单位创建工作，引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观，全面提升林业文明程度。结合品牌建设调研结果，加强顶层设计，明确文化品牌建设要求、机制等，提高干部职工重视参与程度，集中力量打造品牌、扩大影响、展现形象。（四）主动搭建交流平台，积极学习先进党支部的经验做法。以优秀支部为标杆，取他人之长补己之短，改进和丰富党支部活动内容，激发党员参与活动的热情，引导支部干部职工立足岗位，树立正确的

23、价值观，努力提升工作能力和水平，为林业事业做出贡献。以上述职，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。大家好！2024年，在上级党组织的正确领导下，我作为公司党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领公司全体党员干部职工，扎实推进党建各项工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下：一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织党员集中学习、专题研讨、个人自学等多种形

24、式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的各项决策部署，全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员撰写心得体会*余篇。同时，利用“学习强国”、公司内部微信群等平台，及时推送党建知识和学习资料，拓宽党员学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动，结合重要节日、纪念日等，组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等，进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如，在“七一”建党节前夕，组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习，通过观看珍贵的历史文物，让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就，更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。（二）加强组

25、织建设，提升党建工作水平。一是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来，优化班子结构，提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议，研究部署党建工作，明确班子成员分工，落实党建工作责任，形成了齐抓共管的良好局面。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后抓好整改落实，确保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，民主生活会和组织生活会均

26、达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好党员发展工作，注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。2024年，共培养入党积极分子*名，发展党员*名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员积分制管理，规范党员组织关系转接，做好党员党费收缴工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（三）加强作风建设，营造良好工作氛围。持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的实施意见,明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法，从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等方面入手，

27、着力解决党员干部职工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育，通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。同时，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风，鼓励党员干部职工立足本职岗位，勇于担当作为。在公司面临重大项目攻坚、生产经营困难等关键时刻，党员干部带头加班加点、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，带动了全体职工积极投身到公司的发展建设中来，营造了良好的工作氛围。（四）推动党建与业务深度融合，促进公司发

28、展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋，充分发挥党员的示范引领作用。例如，在公司某重点项目建设中，成立了以党员为骨干的项目攻坚小组，党员们带头深入施工现场，解决技术难题，协调各方关系，确保了项目的顺利推进，为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导党员干部职工为公司发展建言献策，通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动，广泛收集党员干部职工的意见和建议，并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策和行动，有力地推动了公司的创新发展。2024年，公司共

29、收到党员干部职工合理化建议*余条，采纳实施*余条，取得了显著的经济效益。二、存在的主要问题（一）党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然能够按照上级党组织的要求，扎实开展各项常规党建工作，但在创新党建工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与党建活动的积极性不高。（二）党员教育管理效果有待提高。虽然采取了多种形式对党员进行教育管理，但部分党员对党的理论知识的学习还不够深入，理解还不够透彻，在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时，对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节，未能做到及时跟踪了解其思想和工作情况。（三）党建工作与业务工作融合的深

30、度不够。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作,取得了一定的成效,但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足,在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务工作的全过程,导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。三、下一步工作打算（一）加强党建工作创新。积极探索党建工作新方式、新方法,结合公司实际和党员特点，丰富党建活动形式和内容。例如，可以利用现代信息技术，开展线上党建活动，如线上党课、线上主题党日等，提高党建活动的便捷性和覆盖面；也可以通过与其他单位党组织开展共建活动，相互学习借鉴，拓宽党建工作思路。同时，注重党建活动的

31、策划和宣传，提高党建活动的吸引力和感染力，激发党员参与党建活动的积极性。（二）强化党员教育管理。进一步加强党员教育，丰富教育内容，除了深入学习党的理论知识外,还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容，提高党员的综合素质。改进教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，增强党员对党的理论知识的理解和运用能力。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，定期与流动党员进行沟通联系，及时了解其思想和工作情况，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失二（三）深化党建与业务融合。加强对党员干部的思想教育，提高其对党建与业务融合重要性的认识，引导党员干部在工作中自觉将党建工作与业务工作有机结合

32、起来。进一步完善“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动的考核评价机制，将党建工作对业务工作的促进作用纳入考核指标体系，激励党员干部更好地发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建与业务工作同频共振、协同发展。总之，2024年在落实党建工作责任制方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续认真履行党建工作第一责任人职责，不断加强学习，努力提高自身素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动公司党建工作再上新台阶，为公司的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。谢谢大家！2024年，在上级党委的正确领导下，紧密围绕党建工作重点，我认真履行党建第一

33、责任人职责，团结带领全村党员干部群众，扎实推进我村党建各项工作，为促进本村经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。现将我村党建工作情况述职如下：一、工作开展情况（一）加强思想政治建设，提高党员政治素养我们始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的理论方针政策。定期召开党员大会，传达学习上级文件和会议精神，确保党员思想与党中央保持高度一致。今年以来，共组织党员集中学习X次，开展专题研讨X次，党员撰写学习心得X篇。组织党员参观红色教育基地列举基地名称,让党员在实地感受革命先辈的英勇事迹中接受灵魂洗礼。（二）落实党建工作责任制，

34、加强党组织建设一是履行党建第一责任人职责。我作为党支部书记，深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在首要位置，认真履行第一责任人职责。年初，制定了详细的党建工作计划，明确了党建工作目标和任务,并将党建工作责任分解到每个支部委员，形成了人人有责任、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员进入党支部班子。今年，通过民主选举，新当选了X名年轻有为的支部委员，进一步优化了班子结构,增强了班子的活力和战斗力。加强对班子成员的培训教育，组织参加上级举办的各类培训活动X次，提高了班子成员的综合素质和业务能力。三是推进党组织规范化建设。按照党组织规范化

35、建设的要求，我们进一步完善了党组织各项规章制度，包括党员发展、教育、管理、监督制度，“三会一课”制度，主题党日活动制度等，并将这些制度上墙，严格执行。加强党员活动阵地建设，对村党员活动室进行了重新装修，配备了桌椅、投影仪、音响等设备,为党员开展活动提供了良好的环境。规范党组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党小组会和党员大会，按时上好党课。今年，共召开支部委员会X次，党小组会X次，党员大会X次，上党课X次，党组织生活质量得到显著提高。（三）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用一是做好党员发展工作。严格按照党员发展“十六字”方针，制定党员发展计划，注重从优秀青年、致富能手、

36、返乡创业人员中培养和发展党员。今年，共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名，为党组织注入了新鲜血液。二是加强党员教育管理。建立了党员档案管理制度，对党员档案进行规范化管理。加强对流动党员的管理，建立了流动党员台账，定期与流动党员进行联系，了解他们的思想、工作和生活情况，要求他们定期向党组织汇报思想，确保流动党员“离乡不离党”。今年,对X名违反纪律的党员进行了批评教育,使全体党员受到了深刻教育。三是搭建党员发挥作用平台。结合本村实际，积极为党员搭建发挥作用的平台。在脱贫攻坚工作中，组织党员与贫困户结成帮扶对子，为贫困户提供技术、信息和资金支持，帮助他们发展产业，脱贫致富。在农村环

37、境整治工作中，成立了党员志愿服务队，定期开展环境卫生清理活动，引导村民养成良好的卫生习惯。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态一是落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员“一岗双责二制定了党风廉政建设工作计划和责任清单，将党风廉政建设责任分解到每个党员干部身上，做到责任到人、任务明确。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题党课、观看警示教育片、学习典型案例等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。今年,共组织廉政专题党课X次，观看警示教育片X次，学习典型案例X个，使党员干部深刻认识到腐败的危害性，做到警钟长

38、鸣。三是强化监督执纪。建立健全了监督机制，加强对党员干部的日常监督。充分发挥村务监督委员会的作用，对村集体资金、资产、资源管理使用情况进行全程监督，确保村集体财产安全。畅通群众监督渠道，设立了举报信箱和举报电话，接受群众对党员干部违纪违法行为的举报。对发现的党员干部违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。今年，未发现我村党员干部有违纪违法行为。（五）党建引领，推动农村经济社会发展发展壮大村集体经济。坚持党建引领，把发展壮大村集体经济作为重要任务来抓。结合本村资源优势，制定了村集体经济发展规划。通过盘活闲置资产、土地流转、发展特色产业等方式，拓宽村集体经济收入渠道。今年，我们将村集体闲置的具体闲置资产

39、进行了出租，增加了村集体经济收入X万元。目前，村集体经济收入达到X万元，较去年有了显著增长。加强精神文明建设，开展了“文明家庭”“最美村民”等评选活动,弘扬了社会正能量，促进了农村社会和谐稳定。二、存在的问题（一）党员队伍结构不够合理党员队伍年龄偏大，年轻党员占比较低，文化程度参差不齐。部分老党员思想观念相对保守，接受新事物、新思想的能力较弱，在一定程度上影响了党组织的活力和创新能力。（二）党建工作创新意识不足在党建工作中，习惯于按部就班地执行上级要求，缺乏主动探索和创新精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，导致部分党员参与党建活动的积极性不高。（三）村集体经济发展仍

40、面临困难村集体经济发展水平不高、产业结构单一、抗风险能力较弱等问题。三、下一步工作计划下一步，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的政治理论水平。加强党支部班子建设，定期开展班子成员培训和述职评议活动，提高班子的凝聚力和战斗力。强化党员队伍建设，做好党员发展工作，确保党员发展质量。持续落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督执纪，保持党员干部清正廉洁。第5篇市委政研室支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领市委政研室全体干部职工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委工作部署，不断深化学习政研、文

41、明政研、创新政研、开放政研、有为政研建设，推进党建与业务深度融合，模范机关创建工作取得扎实成效。2024年机关党组织被评为先进基层党组织，机关近三年绩效考核连续获得优秀等次。一、建设“学习政研，打造对党忠诚的政治机关（一）坚持政治为先。始终坚持把筑牢对党忠诚作为政研干部首要政治品质和政治生命线。一年来，严格过好组织生活，召开支部大会13次，上党课4次，开展主题党日13次。严格政治标准选用干部，三年来，选拔任用干部10人次，晋升职级13人次。严格执行省委坚决落实“两个维护十项制度机制，建立政治要件台账，一年来，完成26项政治要件清单，确保把党中央各项决策部署落到实处。严格落实意识形态工作责任，管

42、好意识形态阵地，确保意识形态安全。（二）深化理论武装。聚焦学习政研建设，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大力推动党史学习教育常态化长效化，充分发挥领导班子带头学、辅导学的示范作用，充分发挥理论学习中心组、“三会一课“第一议题的引领作用，广泛调动党员干部交流学、实践学的学习自觉，及时跟进学习*总书记最新重要讲话精神，全面学习贯彻党的二十大精神。一年来，开展理论学习中心组学习16次，落实三会一课制度21次，落实第一议题”制度31次。（三）强化红色引领。坚持把弘扬伟大建党精神作为政研文化的重要内涵，坚持以红色引领为行动导向，用好全市红色教育资源，常态长效开展党史学习教育、革命

43、传统教育等。近年，持续开展书记讲党史”“听革命老战士讲战斗故事”等宣传宣讲活动。每年组织过“政治生日、开展重温入党誓词等特色活动，教育引导党员在严肃的党内生活中加强党性修养，提高政治觉悟和政治能力。二、建设“文明政研，打造风清气正的清廉机关（一）严明廉洁纪律。把打造廉洁型机关作为创建模范机关工作的重要任务，扎实推进党纪学习教育，常态化开展廉政警示教育。抓制度、守住红线，修订完善“三公经费管理使用出差、公车管理等。抓监督、确保底线，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，彻底抓好巡察反馈问题整改，深入推进作风领域突出问题专项整治，帮助干部看好工作圈、把好独处关、净化“生活圈。（二）改进工作作风。坚

44、持把学习本领作为政研干部的看家本领，学原著、学原文、悟原理，不断提升学习质效。大力弘扬短、实、新文风，加强调查研究，不搞闭门造车，倡导“千字文，避免“长、假空。大力弘扬轻车简从研风，下去调研时在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，不给基层增加负担，经常开展沉浸调研、随机调研，察实情、取真经。大力弘扬文明新风，积极创建文明单位、无烟单位等，坚持开门办公，落实垃圾分类，倡导低碳环保，厉行勤俭节约。（三）营造书香氛围。坚持把书香味、文化味作为政研阵地建设的重要元素，大力营造读书学习的浓厚氛围。开展“阅读政研，越研越好品质阅读深度调研活动，精心打造荐书栏,每月指定3名同志推荐优秀经典书目，撰写推荐语

45、并在宣传栏刊出，全年推荐书目近30本。组织开展读书分享会、“学习强国排行榜等特色读书学习活动，教育引导干部勤学、善思、笃行，营造崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围。三、建设“创新政研，打造提质强能的效能机关（一）创新发展思维。对标对表中央，把政研、改革、财经工作放到“国之大者中去找坐标，站在全市发展大局看问题,突出系统性、前瞻性、全局性研究谋划，为市委决策提供高质量服务。坚持解放思想，在调研和改革工作中，打破思维定式，倡导勇于探索、鼓励创新、允许试错的创新文化，不断提出新思路、开辟新领域、探索新路径。如2024年，调研主线为中国式现代化的全市探索与实践。善于借用“外脑，积极搭建与专业主管部门、专家学

46、者和知名高校、研究机构合作平台，借智借力提供高质量咨政成果。近三年，与丁力工作室合作调研，形成决策咨询报告24篇。（二）创新学研模式。为促进学习成果与调研成果相互转化，创建并精心打造“学研相融、深研献策党建品牌，2024年，该品牌被评为优秀党建品牌案例。围绕党建品牌创建，市委政研室在拓宽学研深度、广度、灵活度等方面下功夫，创新学研模式，促进学研质量提升。创新内部学研模式，坚持每月至少开展2次专题业务学习研讨，安排1名同志主讲，2名同志交流学习体会，掀起头脑风暴。创新外部学研模式，主要负责同志常态化带队与市直有关单位进行交流研学、深入基层一线开展现场研学、与智库团队开展探讨研学，提升学研质量。（

47、三）创新工作机制。为进一步提高机关的运转效率，市委政研室在修订完善27项内部工作制度的基础上,完善科室间统一调度、统筹谋划、统抓落实的工作机制，每天在工作群发布次日工作安排，从工作机制上畅通“微循环。为进一步激发工作的活力、创造力，市委政研室不断创新考评机制，完善公务员季度和年度考核优秀个人评选制度、优秀调研成果评选制度等激励机制，引导全体党员树立争创一流的精品意识。四、建设“开放政研，打造人民满意的服务机关（一）强化人民宗旨意识。不断巩固“我为群众办实事实践活动成果，每两月由领导干部带队深入基层做好“党建联建共建工作，每月深入社区开展“双报到联系服务工作，畅通诉求渠道，了解社情民意，帮助群众

48、解决实际问题。落实小切口大变化民生实事办理制度，深入开展群众关心关注的就业、教育、住房、养老等实际问题的调查研究，形成多篇调研报告，为推动解决群众反映强烈的问题提出有价值的意见建议。组建两支党员志愿服务队常态化下沉社区一线，在志愿服务岗位上亮身份、见行动、见担当。积极为乡村振兴做贡献，全力以赴做好驻镇帮镇扶村工作，每年投入近20万元乡村振兴工作经费。（二）提高协调服务水平。把搞好参谋服务和协调联络作为第一位任务，充分发挥市委“智库和领导智囊作用，不断增强市委改革办、市委财经办的议事协调功能。围绕中心、服务大局，准确把握市委和领导意图，抓好调查研究，增强参谋服务的主动性。站在市委的立场去思考筹划，明确协调思路，讲究协调艺术，每季度协助市委召开深改委会议，切实增强协调服务的实效性。注重抓好日常运转工作，不断建立完善灵敏、高效、有序、主动、周密的工作机制，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、通畅。（三）完善信息共享机制。为使工作成果效益最大化，市委政研室不断创新信息共享机制，拓宽信息共享平台。编印包含主题策划、专班研究、一线思考、全市改革等栏目的双月刊全市调研，即时完成的重大课题调研报告情况建议，以及实时总结改革经验的改革工作简报,按照不同类别和需要,发送市委市政府、各部门单位、各县（市、区）和全国大中城市党委政研系统等。着力打造双微