2024年领导干部党风廉政建设一岗双责履职情况报告+党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告.docx

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1、2024年领导干部党风廉政建设一岗双责履职情况报告市民委党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告2024年领导干部党风廉政建设一岗双责履职情况报告2024年以来，在省局党组的坚强领导下，自己始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察河南重要讲话指示批示精神以及省第十四次党代会精神，严守党的政治纪律和政治规矩，扎实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，严格执行廉洁自律准则，自觉筑牢拒腐防变思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。一工作措施及成效（一）加强组织领导，落实主体责任。一是带头履行党建第一责任人职责。始终把抓好党风廉政建设作为分内之事、应尽之责

2、主动研究部署党风廉政建设工作，带头贯彻落实中央和省市县关于全面从严治党的决策部署及重大举措，全年主持召开党组会议专题研究党风廉政建设工作8次，与班子成员、各科室负责人、直属单位负责人开展廉政谈话32人次。二是完善领导班子和领导干部廉政档案。及时调整充实领导班子及成员廉政档案内容，加强对班子成员、各科室负责人、直属单位负责人等“关键少数”“重点岗位”的监督和管理。三是制定党风廉政建设责任制年度计划。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实，做到目标明确、措施到位、责任到人。年初召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。与各科室、直属

3、单位负责人签订2024年度党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有效促进了党风廉政建设工作的深入开展。（二）强化制度建设，积极防控风险。一是健全防控体系，落实防控责任。根据上级文件精神要求，结合我局实际，进一步建立健全了廉政风险防控机制，从综合管理、财务管理、工程建设等方面入手，细化制定了33个工作岗位的风险防控目录和防控措施清单；成立了以党组书记为组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控领导小组，明确了工作职责分工，形成了各负其责、各司其职的工作机制。二是规范决策程序，提高决策质量。坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项一律提交党组会议集体决策，严格执行党组议事规则和决策程

4、序。认真落实“三不直接分管”和末位表态制，坚决杜绝个人说了算和各自为政的现象；优先听取纪检组长的意见建议，切实发挥纪检监督职能作用。三是加强对重点岗位、关键环节权力运行的监督。坚持日常检查与重要节点监督有机结合的原则，通过召开廉政座谈会、开展重点岗位干部廉政谈话等方式方法，加强监督检查力度。紧盯春节、“五一”、端午等重要时间节点，聚焦重点人、重点事、重点岗位开展专项检查10余次。（三）加强宣传教育，筑牢廉洁防线。一是坚持集体学习制度。常态化将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，认真组织开展党组理论学习中心组集体学习10次，研讨交流5次，撰写心得

5、体会文章5篇。二是开展反腐倡廉教育活动。坚持把反腐倡廉教育列入年度教育培训计划，重点组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，采取专家授课、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，扎实开展反腐倡廉教育活动10余次。三是及时传达学习各级关于反腐倡廉的会议精神。充分利用微信工作群等平台，及时传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委有关会议精神及通报典型案例，做到随时关注、及时传播，让广大党员干部在第一时间了解最新动态，增强廉洁自律意识。（四）严格监督检查，做好巡察整改“后半篇”文章。一是坚决扛起巡察整改政治责任。出台关于落实省委第二巡视组巡察反馈意见整改工作实施方案，把整改责任细

6、化分解到每个班子成员和各科室部门负责人身上。二是认真组织整改落实。按照整改方案要求，牵头组织召开巡察整改专题民主生活会，班子全体成员对照职责分工领取整改任务清单开展对照检查。三是建章立制堵住漏洞。针对巡察发现的问题和提出的建议意见，及时召开党组会议进行认真研究讨论，分别从加强党的建设、落实党风廉政建设主体责任、推进依法行政等方面入手，修订完善了20余项规章制度，堵塞了制度漏洞和管理漏洞。二存在的不足和原因分析一年来，虽然在党风廉政建设方面做了一些工作，但与省局党组的要求相比还存在一定的差距。对新形势下加强党风廉政建设方面的政策理解把握还不够深入透彻，缺乏系统性研究思考问题的意识。在运用法治思维

7、推动管党治党向基层延伸上用力不足，综合运用监督执纪“四种形态”的自觉性和精准性有待提升。对党员干部的日常监督管理还有薄弱环节存在时紧时松的现象。对个别干部职工缺乏经常性提醒教育导致出现违纪违规问题。分析上述问题产生的原因主要有：对其精神实质领会不够全面系统学思践悟结合不紧密不彻底。政治站位不高，对作风建设的重要性认识不足。对作风建设总是以自我为中心对作风建设问题的认识上有所放松的倾向。严守政治纪律和政治规矩需要持续加强。在其执行过程中有时考虑个人的荣辱进退多了一些考虑整体利益得失少了一些致使在执行规定的尺度上有时把握不好度量标准宽严不适度问题。三、下一步工作思路和主要措施（一）坚定理想信念，强

8、化政治引领。深化思想理论武装，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，确保精神深入人心并转化为实际行动。严明政治纪律和规矩，坚决纠正违背中央政策的行为，确保政令畅通。严肃党内政治生活，贯彻执行党内政治生活准则，通过批评和自我批评，增强党内政治生活的质量，营造良好的政治生态。（二）加强作风建设，锤炼过硬作风。实施党中央八项规定,倡导节约粮食、反对浪费，推动高效有序的工作模式，营造务实创业的环境；鼓励先进、担当和奉献的风气，在干部队伍中推广敢于斗争的精神，成为实践者和表率。持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，确保公正用权、廉洁从政，提高政务服务的透明度和效率，建立长效机制，防止

9、四风”反弹。全面执行中央八项规定及其细则，自觉遵守党的纪律，确保规定得到严格执行，形成守纪律、讲规矩的良好局面。（三）持续传导压力，压实主体责任。强化主体责任，确保第一责任人履行职责，遵循“谁主管谁负责”原则，全面执行从严治党责任，建立层级负责的工作机制，定期评估党风廉政建设,及时解决存在问题，严格追责问责，对失职渎职者严肃处理。加强压力传导，完善党风廉政建设考核机制，将反腐倡廉与业务工作结合，考核结果作为评优和干部任用的重要依据，确保考核评价推动责任落实。深化纪律规矩教育，结合党纪学习教育成果，开展理想信念教育，常态化进行警示教育，增强廉洁意识，筑牢思想道德防线，确保纪律内化于心，外化于行

10、形成自觉遵循的行为习惯。市民委党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告今年以来，市民委在市委、市政府的坚强领导下，在区民委和市委统战部的有力指导下、在市纪委监委第四派驻纪检监察组的日常监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神及区党委X届X次全会，市委X届X次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕中心工作，将党风廉政建设融入到民族工作的各方面，为民族工作高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：一工作开展情况（一）持续加强政治建设L严格遵守政治纪律和政治规矩。委党组坚持把党的政治建设摆在“第一位”，把

11、讲政治作为“第一要求”，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示、回信贺信精神，引导全委干部职工把坚定拥护“两个确立”的实践要求真正转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致。2 .强化理论武装。一是加强理论学习。构建“党组会+理论中心组+党支部+党员个人”的多层次学习体系，完善“每周一学”制度，推动常态化自学、集中领学、专题研学、交流互学、以考促学机制，通过“领导干部上讲台”“我的业务我来讲”，做到分层推进、因类施学。截至目前，共召开理论学习中心组集中学习12次，支部集中学习30

12、次，作风务虚会2次、读书活动2次、领导干部上讲台4次，专题辅导8次，交流研讨80人次。二是强化教育管理。先后选派干部参加各类学习培训43人次，组织各县（区）、功能园区民族工作干部、民委委员单位联络员，分别于5月在X举办2024年铸牢中华民族共同体意识专题培训班，于7月在市委党校举办“X市铸牢中华民族共同体意识，创建全国民族团结进步模范区”专题培训班，提升民族干部业务能力。3 .坚决贯彻执行党中央决策和区党委部署。坚持党对民族工作的全面领导，自觉在大统战格局下谋划推进全市民族工作，推动高质量发展。坚持把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，区市党委工作要求作为“第一政治要件”，及时研究贯

13、彻落实意见，完善批示办理工作机制，强化督促检查，确保督办事项件件有着落、事事有回音。4 .涵养良好政治生态。一是发挥党组核心作用。严格执行关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，坚持民主集中制。年初相继召开了2023年度专题民主生活会、专题组织生活会、党建述职评议会、述责述廉会。班子成员带头落实“三会一课”，过好双重组织生活。截止目前共召开支委会12次，党员大会4次,开展主题党日活动12次，开展民主评议1次，党支部书记讲党课2次。二是严格落实“三重一大”制度。健全完善市民委党组工作规则市民委主任办公会议议事规则，严格执行“末位表态发言”制度，强化

14、一把手”权利监督；坚持将“三重一大”研究事项提前向第四派驻纪检监察组报备审核，邀请第四派驻纪检监察组同志到会指导；注重跟踪问效，定期对会议贯彻落实情况开展跟踪问效，确保议定事项会后“落地生根”，形成会前动议到会后执行的工作闭环。本年度召开党组会议15次、主任办公会议17次，研究各类议题50余项。（二）强化统筹谋划部署5 .履行主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确职责清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强组织领导。定期听取党风廉政和反腐败工作汇报，解决存在问题。共召开党组会议研究党风廉政建设工作2次。党组书记同班子成员谈话6人次，

15、党组副书记同班子成员谈话4人次，科级干部集体谈话2次，科级干部任前谈话3人次，班子成员同分管科室负责人谈话25人次，党员之间谈话52人次。6 .担好履职之责。一是发挥党建引领作用，推动民族工作取得新成效。营造创建宣传氛围。首次举办“石榴花开舞比幸福”民族团结杯锅庄舞大赛；首次以市级层面打造了民族团结街区1处，民族团结石榴巷5个、民族团结主题陈列馆1处，有形有感有效的视觉宣传效果卓然呈现，成功推出了X大流动、大融居之城的动静宣教模式。打造创建品牌。首次成功打造了“高原红石榴蠢续中华情”X市参观团品牌。组织两批参观团赴X、X等学习交流，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。推广普及国通语。首次举

16、办全市青少年铸牢中华民族共同意识演讲比赛，提升国通语普及度和覆盖面；首次成功联办2024年民族团结进步宣传月启动仪式，为全区打造了样板；组织30余家企业举办首届全区民贸民品（民优商品）展销会，推动特色产品推介营销。跨区域联创。拓宽区域模式，首次形成跨区域“城市联创”共建模式，成功与雅安、西安等联盟，签订跨区域联创框架协议,共同织密区域联创网。“互联网+”驾起民族团结“云上”桥梁。首次推出三大营运商（电信、移动、联通）联合拓宽网络宣传渠道，不断提高宣传效果。强化地企共建工作。首次打造了中交助梦同心梦圆一”企地联创格桑花示范工作室”，进一步助推地方创建工作不断向纵深双向发展。首次承办X市城市民族工

17、作（互嵌式社区）之全区第二次创建工作经验交流现场会，向全区展示首创性、可复制、可借鉴的经验举措。提高民族事务治理能力。首次采用“动漫+真人”推演模式，成功承办了全区第二次涉民族因素突发事件的应急处置桌面推演现场会，为有效提升应对处置能力提供了X经验；全力应对“清真餐饮”网络舆情，有效防止事件扩散，确保全市和谐稳定。首次主办全市农牧民推广普及使用低氟健康茶业务培训12期，制作印发宣传片和画报，提升覆盖面。二是用好少数民族发展资金，助力乡村振兴。2024年，中央、自治区财政下达少数民族发展资金X万元（其中中央X万元，自治区X万元），第一批资金共计X万元，第二批资金共计X万元），实施含少数民族发展资

18、金项目30个。7 .大兴调查研究。坚持将大兴调查研究作为转变工作作风、狠抓工作落实，密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径，围绕民族工作热点难点问题持续在精度、广度、深度上下功夫，确保“调”有所得、“研”有所获。紧紧围绕党的民族工作方针政策、中央、区市党委民族工作会议精神和市委经济工作会议精神，聚焦年度工作要点，制定调研计划，拟定“我市民族团结进步宣传教育情况的研究、关于加强民委系统干部队伍建设的思考”等调研课题，确保选题精准、指向明确。截至目前,开展调研48余人次，形成调研报告4个。8 .深化政治巡察。树立整改永远在路上的意识，以坚决的态度、有力的措施、务实的作风，推动巡察整改工

19、作取得实效，做深做实巡察整改“后半篇文章”。党组承担巡察整改主体责任，党组书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责、各负其责、齐抓共管，建立健全长效机制，切实把整改成果转化和体现到实际工作中。巡察反馈问题29条，制定整改措施35条，已落实完成29条，并长期坚持；于6月17日召开巡察整改专题民主生活会，对照检查，深刻剖析，查找问题64条（其中党组21条、班子成员43条），提出措施30条（其中党组班子6条、班子成员24条），明确整改决心和信心；完成第四派驻纪检监察组蹲点检查反馈问题5项74条的整改落实工作。（三）加强干部队伍建设9 .着力构建堪当重任的干部队伍。坚持正确的选人用人导向，严格落实

20、选人用人规范。加强公务员平时考核，动态监管，采取公开公示等举措主动接受全委监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。按照干部管理权限，制定实施推进科级领导干部能上能下工作措施，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。全年完成3名科级干部任职试用期满考核工作，向市委组织部推荐优秀干部4名。（四）加强纪律建设10 .开展党纪学习教育。一是加强党纪法规学习。组织党员学习党章、条例、准则等，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式提高党员干部的党纪法规意识，截至目前组织读书班学习1次，党纪专题学习研讨5次，交流发言10人次，发放、转发学习资料70余份，党组书记讲廉政党课1次、党组副书记讲党纪教

21、育党课1次。二是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观X市身边事教育身边人廉政教育基地，节前通报典型案例，引导党员干部汲取教训，警钟长鸣、引以为鉴。组织视频授课75课时，条例应知应会测试1次，召开警示教育会议2次，开展现场教学2次，集中观看警示教育片38人次，党员干部职工全覆盖。6月赴自治区监狱开展“零距离”警示教育活动7人次，7月赴X市警示教育基地学习10人次，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。三是排查风险隐患。排查科室及支部高风险点25个，中风险点20个，低风险点16个，制定防控措施33条，排查出党员干部重点岗位潜在风险点45个。IL加强和完善监督体系。一是加强日常监督。

22、抓早抓小，从严纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题。二是加强重点领域监督。围绕民族工作专项资金使用、干部选拔任用等重点领域和关键环节强化监督，确保权力规范运行。三是严肃查处违纪违规问题。坚持零容忍态度，严肃查处党员干部违纪违法问题。针对1名同志违反工作纪律问题，及时进行谈话提醒，对违反规章制度的2名同志给予了通报批评，教育引导。（五）深化作风建设12 .持续改进工作作风。加强机关作风整治。及时召开市民委党组改进作风狠抓落实工作推进会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，自治区党委改进作风狠抓落实工作推进会议精神和市委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神，提出贯彻落实意见。结合年度重点工作

23、任务，对照各科室职能，建立工作台账，实行月调度、季通报，掌握工作进度，真正做到目标任务清单化，确保工作进度有指标，责任分工有落实。坚持制度建设先行，完善考勤制度、请示报告、限时办结、督查督办、保密安全等制度，形成“日常监管+考核评价+结果应用”的管理体系，整治干部职工迟到早退、工作推诿扯皮、慢作为等作风问题，推动各项工作任务落地落实、见行见效。本年度对5名同志违反规章制度给予了批评教育，促使党员干部在工作生活中以“正面典型为标杆、反面典型为镜”，将党纪党规刻在心里、落实在行动上。13 .严格落实中央八项规定。党组成员带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，紧盯公务接待、会议、培训、食堂

24、用餐等内容及“三大节日”、端午、中秋、国庆等重要节点,强化对节前、节中、节后的廉政提醒、廉政教育；扎紧经费“口袋”，严格“三公”经费管理，习惯过紧日子，精打细算，切实把财政资金用在刀刃上、用出实效。抓住关键少数，坚持以上率下，督促领导干部带头转变作风，严格约束自己，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，促进作风持续好转。半年度共召开节前安排部署会议7次，发送廉洁自律提醒7次，签订廉洁自律承诺书23份。2024年度三公经费支出X万元，其中公务用车运行经费X万，公务接待费X万元、公务出国（境）经费0元，比2023年无增减。（六）主动接受监督14 .全力支持派驻纪检组履行监督责任。积极支持与配

25、合第四派驻纪检监察组的工作，主动接受其监督和指导，确保各项工作的规范性和有效性；建立工作联系制度，保持紧密沟通，共同应对工作中遇到的问题和不足，确保工作的顺利进行；对第四派驻纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错，确保工作的准确性和完整性。二存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为政治纪律和政治规矩是党员领导干部需要遵守的，与自己关系不大，缺乏自律意识和底线思维；二是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问

26、题、推动提质增效等方面做得还不够；三是干部队伍建设还有薄弱环节，对干部职工能力和个人专长掌握不够，存在部分工作岗位需求与干部专长不匹配，导致干部作用发挥不明显。三工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及中央、自治区和X市关于党风廉政建设的决策部署，全面加强全市民委系统党的建设，推动形成风清气正的政治生态，为推动全市民族工作高质量发展提供坚强保障。（一）强化政治建设，深化思想引领。全面加强党性教育和政治理论学习，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署在民委得到全面贯彻落实。开展党风廉

27、政建设和反腐败斗争的宣传教育，加强警示教育，以案为鉴，以案促改，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全党风廉政建设制度体系，加强制度执行和监督，推动形成不敢腐、不想腐的有效机制。（二）落实主体责任，推进全面从严治党。全面履行主体责任，加强对全面从严治党工作的组织领导，党组书记要严格落实第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管、健全制度机制，实施标本兼治。注重廉政教育监管与改进作风狠抓落实工作有机结合，创新工作举措，提高工作效能，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律,破解难题、完善机制，改进流程、优化环境，使推动民族工作与政治生态建设有机结合、相互促进、相得益彰。（三）加大干部队伍建设力度。强化干部监督管理，营造风清气正的选人用人环境；统筹完善干部教育培训工作体系，采取“走出去+请进来”，“线上线下同步学”模式，支持干部学历提升，分级分类实施全员培训。建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族工作干部队伍。