2024年落实全面从严治党主体责任情况工作报告6篇.docx

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1、2024年落实全面从严治党主体责任情况H作报告6篇目录国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告1国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告7市人社局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告142024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告18某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告24交通系统国有企业党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告29国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司机关第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯

2、彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定公司”四分穿透管理、六分市场运营”的发展方向，立足所辖资产管理部、财务管理部、风控审计部的职能定位，结合在省属国有企业深化改革专项行动中承担的多项重点工作，形成“紧扣一条主线，明确两个导向，用好三个抓手”的“123”党建工作法。通过创新党建模式，凝聚发展合力，支部党建工作水平不断提升，党员干部更有干劲，支部成为了凝聚人心、汇聚力量、深化改革的战斗堡垒和“红色引擎”。一、主要工作情况（一）紧扣一条主线，做好理论武装。机关第四党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚决落实新时代党的建设总要求，将“学思想”摆在首位，坚

3、持健全“按年集中学，按期集体学，按周碎片学”支部学习机制，在真抓实干上下功夫，将学习成果转化为指导企业攻坚克难、提质增效的生动实践。一是按年集中学。深入开展“主题年”学习活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在公司党委统一安排部署的基础上，第一时间研究制定支部落实方案，全流程抓紧抓实、抓出成效，巩固拓展主题教育成果。二是按期集体学。创优“支委领学+交流研讨”的学习形式，增强集体学习互动性，组织党员集体学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，省委、省政府重要决策部署，公司党员代表大会决议等重点学习内容,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是按周碎片学。

4、建立支部群“每周一学”机制，化整为零学习内容与时间，按周及时将党中央最新的方针政策、会议精神等内容推送给支部全体党员，并鼓励党员自主开展理论知识学习。（二）明确两个导向，践行使命担当。机关第四党支部坚持思想政治引领和党建促进业务，着力在党的政治建设上下功夫，在党建品牌建设上下功夫，推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。一是坚持思想政治引领导向。以党的政治建设为统领，引导支部党员在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把“两个维护”落到实处。落实省委、省政府决策部署，履行省属企业

5、出资人管资本职责，统筹推进提质增效、风险防控、国资布局等重大改革任务，着力破解企业高质量发展的体制机制障碍。二是坚持党建促进业务导向。立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以深化改革为根本动力，以推动高质量发展为主题，聚焦党中央大政方针、省委决策部署，落实公司党委任务安排，树好“孺子牛”的党建品牌，组织开展多项特色党建活动，引导党员强化责任担当。通过建设省国有资本数智化管理平台中的财务管理、资金监测和资产管理等系统，在筑牢省属企业债务风险防线、提升省属企业资金管理水平,建立省属企业“两非”“两资”管理长效机制，推动省属企业做好审计整改“后半篇文章”等专项工作中，党支部战斗堡垒作用和党

6、员先锋模范作用得到充分发挥，并在育才聚财方面取得良好成效。所属财务管理部和风控审计部分别荣获省总工会直属基层工委“最美劳动集体”称号。（三）用好三个抓手，提升工作质效。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。机关第四党支部深入落实新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，每年年初制定支部年度工作计划，统筹安排全年支部活动，用好“三会一课”、主题党日、调查研究等三个抓手，发扬和践行党的优良传统，增强支部工作的政治性、针对性和实用性，将党的组织优势有效转化为国企改革的发展动力。一是用好“三会一课”。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，突出政治教育和政治训练，突

7、出党性锻炼，提前规划，精心筹备，发挥“三会一课”制度更大效能。支部的领导干部和支委委员带头讲授党课，既要确保党课内容的时代性、针对性和时效性，又要贴合党员思想状况和工作实践。二是用好主题党日。主题党日作为党内政治生活的一项基础制度，是落实全面从严管党治党，强化党员党性修养的有效抓手。支部主题党日主要围绕集中学习、组织生活、民主议事等三个方面展开。在集中学习方面，探访高君宇故居纪念馆、太原解放纪念馆、国家安全教育基地等红色教育基地，激励党员传承红色基因；赴驻晋中央企业开展党建和业务交流学习，同步组织开展“红色故事会”系列活动，建立党建联建机制；积极参加红色主题演讲比赛，用赞歌唱响对党的感恩。在组

8、织生活方面，充分发挥谈心谈话制度在组织生活中的重要载体作用，指出存在问题、交换意见和建议，开展年度或专题组织生活会，联系实际查摆问题并形成问题清单，严肃开展批评和自我批评。支部书记定期与新发展党员、年轻党员、关键岗位党员开展谈心谈话。在民主议事方面，支部书记按年度代表支部委员会报告工作,通报党支部委员会查摆问题等方面的情况，接受党员评议。对党员进行民主测评，评议结果作为上级党组织考核的重要参考。严格落实党建工作责任制和党建述职评议制度，确保推进全面从严治党在支部落地见效。三是用好调查研究。调查研究是党的光荣传统和优良作风，是做好各项工作的基本功。支部党员领导干部充分发挥示范带头作用，坚持学思用

9、贯通，知信行统一，深入研究精选课题，聚焦省属企业“两非两资”处置、吨煤成本压降、防范化解重大风险等企业改革发展中遇到的急难险重专题，深入基层、深入实际、深入群众，高质量开展专题调研活动，在推动解决国资国企深化改革各项难点问题中取得显著成效。制定印发省省属企业非主业、非优势业务和低效、无效资产处置管理办法，实现动态化、常态化监测预警，建立健全“五大机制”，推进省属企业尽最大努力止住“出血点”、转化“拖累点”、消灭“亏损源”。成立“两不一欠”工作专班，摸排拖欠民营企业账款163.7亿元，累计化解金额105.2亿元。组织实施省属企业风险识别诊断，形成制度建设情况评价报告，提出90条制度优化的意见及建

10、立健全集团内控体系的建议。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神

11、持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基

12、层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题”“政治学习”“红石宣讲”“班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新“公司大讲堂”，每周开展业务培训，提升党员干部员工业务能力。

13、开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先”、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购”“基建期创效”等14项最重最急的任务。党

14、支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建，建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚焦“三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚

15、焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，重点生产中高端骨料产品,持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前谋划商於站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国美院参与矿山总体规划设计，“把矿山轻轻地放

16、在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平,降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输“最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源,实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（四）落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。

17、支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指尖上的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群

18、发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二、主要工作成效（一）中心工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领，全体党员干部凝心聚力，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成，实现1年建成投产创效目标，并以最优设计

19、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向。一是产品实现中高端化。立

20、足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商舲站、PC构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，做到资源利用高效化、开采

21、方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排”，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积

22、极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶润泽同志被宜都市总工会评为宜都市2024

23、年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三、下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全，切实守牢企业经营安全、生产安全、法治

24、安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。市人社局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人社工作重要讲话精神，探索“四心四强”支部建设路径，升级打造“山海人社为民先锋”党建品牌矩阵，以高质量党建工作推动人社事业高质量发展。市人社局多项工作受到省政府督查激励。机关党委荣获“全省机关党建工

25、作先进集体”“全省模范机关建设优秀案例”。今年以来，3个党支部建设工作经验做法被市级机关“四强”党支部建设案例汇编收录。一、主要工作情况（一）坚守“初心”，铸强政治功能，坚持把党的政治建设贯穿始终。一是强化政治引领。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部牢牢把握人社部门首先是政治机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中，站稳政治立场。二是强化政治责任。制定党建工作“一要点三清单”，推进各党支部书记带头落实好党建责任制，推动人社基层党建重点任务落细落实。三是强化政治担当。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实好党中央和省市委决策部署。今年以来，我市完成

26、每万名就业人口中城镇新增就业人数180人,完成进度121%,序时进度全省第一，受到省人社厅表扬。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获方伟副省长点赞。市委主要领导三次对人社工作作出批示肯定。妥善处置了企业过渡性养老金调整工作，有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。（二）树牢“信心”，建强支部班子，坚持把组织体系夯实贯穿始终。一是择优选配人员。基层党组织书记由处室、单位主要负责人担任，党建和业务工作同向发力、同题共答。委员提名选举均严格参照干部选拔任用程序，原则上由副科职以上干部担任，并提交局党组会研究。二是规范支部建设。制定支部建设质量三年提升计划，形成“一支部、一清单、一方案”，通过机关

27、党委督查、支部互查，认真开展党支部达标定级工作，相互取长补短，努力争做“四强”党支部。三是强化监督激励。健全“年底考评+年度述职+平时考核”机制，年底认真组织支部书记述职。考核考察时，征求支部书记、委员意见建议，提升“话语权”。干部使用中，对党务干部“高看一眼”，给予“优先权”，充分激发调动党务干部担当作为的积极性、主动性。近2年，从基层党务干部中培养提拔处级干部1名，处室负责人2名，科级干部11名。（三）鼓舞“人心”，带强党员队伍，坚持把党员教育管理贯穿始终。一是典型引路树标杆。培树“全国人社系统优质服务先进个人”“全省人民满意的公务员”刘永波等先进典型，选树“人社系统优秀服务标兵”，在公众

28、号开设专栏宣传服务群众事迹，设立党员先锋岗，激励党员干部见贤思齐、比学赶超。二是结对帮扶强素质。实施“政治导师+业务导师”的新型导师带徒制，为青年干部配好思想引路人、工作带头人、入党介绍人，锻造高素质青年干部队伍。三是正风肃纪筑防线。认真开展专题读书班、警示教育、廉政党课、调研服务等，组织全局党员干部职工学习全省人社系统党员干部违纪违法案例选编并进行研讨交流，推进党纪学习教育取得实效。落实党建引领“转提树”活动，开展全市人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治，打造清正廉洁人社铁军。（四）赢得“民心”，加强作用发挥，坚持把服务发展大局贯穿始终。一是发挥党建引领带动作用。开展“四联四促”促发展

29、活动，做好人才服务，支持石化、医药等重点产业，实施“百人千企”服务企业行动，派遣395名人社专员联系服务企业1027家，进企业走访1275次，帮助企业解决问题1480个。二是发挥支部战斗堡垒作用。“就业先锋”市就管处党总支，征集发布岗位信息55.7万个次，密集举办招聘活动499场次。“人才之家”市人才服务中心党总支，为2970名高层次人才审批发放购房券、生活补贴2.1亿元。“民心社保”市社保中心党总支，为3.76万名困难群体代缴城乡居民养老保险费376万元。”数字连心桥”市人社信息中心党支部，抢抓国家级、省级示范点契机，在全省率先建成社保卡居民服务“一卡通”平台，实现交通、文旅、校园等多领域全

30、场景服务应用。三是发挥党员先锋模范作用。派遣“就业先锋”党员突击队，调研帮扶村灌云范庄村劳动力结构等情况，摸清1200余名重点群体人员底数，推进农村劳动力转移就业和农民增收。开展“人社服务在身边”志愿活动，组织人社青年党员前往联动共建社区巨龙社区，围绕就业培训、社保补贴等群众关心关切事项，提供“快办+通办”的现场经办服务，让“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，努力交出服务企业群众合格答卷。二、下一步工作打算（一）坚持政治引领，扛牢压实党建主体责任。切实增强政治自觉，持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议

31、题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化问题导向，攻克党建工作难点堵点。持之以恒巩固主题教育和党纪学习教育成果，深入开展党建工作突出问题检视整改，严格按照党建工作目标任务，查找党建工作薄弱环节，补齐短板弱项，有计划、分层次推动财政党建工作全面提质增效。（三）着力夯实基础，提升党建与业务工作融合质量。推动各支部切实抓牢抓实党组织标准化规范化建设，深度融合党建工作和业务工作，有力有效提高党支部战斗力，切实把党建引领作用和

32、服务中心职能发挥好，争取抓出亮点、取得实效，不断促进党建和财政业务工作双优化、双提高。2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设,落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一、履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的决策部署，印发工作要点，明确机关

33、党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担当，按照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案，细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策的巡察整改，进一步强化了党组抓党

34、风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架”。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次,收集整理意见建议N余条，形成调研报告N余篇，推动问题解决。二是加强作风，强化“作风抓手”。全面落实中央八项规定及省委、市委相关细则，严格规范公务用车、办公用房、公务

35、接待等各项规定，坚决杜绝“四风”问题反弹。严格执行领导干部重大事项报告制度，无因公因私出国（境）情况，配偶、子女无经商办企业情况，确保作风建设全面过硬。三是强化监督，运用“监督利剑”。紧盯权力运行的“关键节点”，对重点岗位、重点环节加强监督检查，确保“两个责任”落到实处，杜绝“灯下黑”现象。今年以来，开展了N次“四风”专项检查，发现问题N个，移交问题线索N条，形成监督闭环，有效推动问题整改。（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主动协助党组推动全面从严治党主体责任的落实，将党风廉政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的工

36、作格局。组建专班，对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对党组成员、科室负责人和单位主要负责人的监督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展廉政谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻中央八项规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予党纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了党风廉政建设持续深入。（四）坚持问题导向，深入整改“作风链”。一是靶向

37、整治，铲除作风建设“顽疾根源”。围绕主题教育，聚焦”检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“不能为”等问题，推动作风建设走深走实。二是严肃制度，夯实党内生活”纪律基石”。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部党员大会N次，党组书记及班子成员讲党课N次，组织主题党

38、日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议党员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；党员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达Io0%,切实把党内政治生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层党建“战斗堡垒”。以提升组织力为抓手，突出政治功能，提升基层党建工作质量。对党支部重新调整优化，选优配强党支部书记和委员，严格执行发展党员程序，今年发展3名对象，转正3名预备党员。落实上级党组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级党支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部书记培训，全面增强基层党建的“战斗力”。二、产生问题的原因一是主体责任落实缺

39、乏“内生动力”。部分党员干部认为抓党建是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与党建的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予党建工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治党的重要性缺乏清醒认识，存在认识模糊、行动滞后的现象。二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部分党员干部纪律意识淡化，行事随意、自由散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守政治纪律和政治规矩方面表现不佳。有些党员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分党员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。三是从严治党的政治定力“韧性不足”。少数党员干部对全面从严治党的重要

40、性和紧迫性缺乏应有的清醒认知，导致思想上放松了警惕，作风上逐渐松懈，享乐主义和奢靡之风悄然滋生。部分干部口头上喊得响亮，行动上却未能真抓实干，落实过程中打折扣，表现出政治定力的薄弱和执行力的不足。三、下一步工作计划打算（一）增强思想自觉与行动自觉，全面落实主体责任。提升政治意识，坚定政治方向，确保与党中央始终保持“同频共振”。强化执行中央和省委决策部署的自觉性与执行力，推动各项任务高效“落地生根”。坚持全面从严治党，压实责任链条，确保基层党建驶入“高质量发展”的快车道。发扬新时代贵州精神，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，开拓创新，持续推动“五位一体”和“四个全面”战略布局，团结带领全市党员干部，

41、在改革发展中勇立潮头。（二）扛起全面从严治党的主体责任，完善责任落实体系。抓牢党委主体责任“牛鼻子”，充分发挥党组领导核心作用，层层压实责任链条，确保责任清单在各级传导“无缝衔接”。推动党风廉政建设与业务工作深度融合，确保“有人抓、有人管、有人落实”，使党风廉政建设步入常态化、长效化轨道。无论业务推进到哪里，党风廉政建设都要随之跟进，实现“同频共振、同步发力”，确保党风廉政建设与业务工作双轮驱动，齐头并进。（三）以身作则，推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想，遏制人情、任人唯亲等不正之风。以更高的自我要求做道德、纪律和作风的表率，保持“清正廉洁”的本色，赢得人民的信赖

42、与支持。发扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，削减不必要的行政成本，减少应酬，严控“三公”经费，严肃财经纪律，坚决杜绝浪费。通过“以上率下”，树立党员干部作风建设的“风向标”，推动工作向高质量发展迈进。某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年，在局党委的正确领导下，办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党的中心任务和各项要求，扎实开展党纪学习教育。坚持以创建“三基”党支部活动为抓手，有效发挥支部战斗堡垒作用，切实将“一岗双责”落到实处，严格落实上级和我局工作要求，扎实推进年度重点工作任务，全力保障办公室

43、和全局运行工作平稳有序开展。现将一年来办公室党支部党建工作开展情况汇报如下：一、主要做法和成效（一）加强理论武装，支部党员的政治觉悟逐步增强。扎实开展党纪学习教育。办公室党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，充分利用线上线下学习教育、“学习强国”等平台，将党纪学习教育融入工作、融入生活。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展党纪学习教育，支部党员干部自觉对标对表、严格遵守党纪党规，切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。二是深入学习习近平总书记系列讲话。组织全体党员学习习

44、近平总书记在2024年相关重要讲话以及涉及林业的重要指示要求等，并开展集体讨论，进一步提升了支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员践行党的宗旨，强化责任担当，将学习成果转化为干事创业的动力。三是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过集中学习、支部书记宣讲、专题读书等方式，做到“真学、真懂、真信、真用，全体党员深刻领会会议精神和取得的相关成果，牢记中国共产党的使命和任务，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）切实当好表率，党支部战斗堡垒作用更加凸显。日常工作中履职尽责。办公室是全局的行政中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责。支部的14名党

45、员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，全力做好调查研究、政务运行、协调沟通、督查督办、公文管理、目标管理等各项工作，保障了全局各项工作的高效有序开展,在全局的党员干部中起到了引领示范作用。二是重大任务中担当奉献。除了日常工作繁重，局重要会议筹办、重大活动组织、涉及林业的综合文稿起草、对外协调推进等要点工作大多也需要办公室主办或参与，为按时优质高效地完成各项任务，支部党员经常加班加点，甚至是通宵达旦，他们不计个人得失，担当作为、任劳任怨、默默付出，用实际行动诠释了共产党员的优秀品质。三是在相关工作中彰显作为。办公室在局相关工作领导小组中扮演重要角色，支部全体党员始终站在讲政治的高度，以维护人民群

46、众利益和社会大局稳定为己任，在相关工作中彰显共产党员的本色和风采。在相关工作开展时，支部书记总是率先垂范、积极行动、靠前指挥，始终保持在岗，协调推进各项举措落实；全体支部党员积极作为、主动服务，确保全局各项工作不断不乱、政务运行规范有序；得益于支部战斗堡垒作用的有效发挥，全体党员真正地做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头冲得出来”。（三）注重贯彻落实，支部建设规范化水平不断提高。着力加强党的组织体系建设。夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求和局工作部署，增补选举支部委员。二是严格落实党内生活制度

47、认真执行“三会一课”制度，深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例中国共产党巡视条例等党内法规和重要文件精神，组织开展支部书记讲授专题廉政党课和二十届三中全会精神宣讲，认真开展党员民主评议,严肃开展批评和自我批评，定期开展廉政专题教育。三是加强“三基支部”建设。年初制定支部工作计划，做好全年党建工作部署。着力规范党建工作台账记录，提升精细化管理水平。驰而不息抓好党风廉政学习教育，及时传达部警示教育大会精神，加强警示案例教育，确保思想认识到位。二、下一步工作思路（一）以加强理论学习为根本，提高政治能力。组织引导全体党员将深入学习贯彻党的二十届

48、三中全会精神，同巩固拓展党纪学习教育成果、学习贯彻习近平总书记在2024年重要讲话精神结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是丰富学习形式、拓宽学习经验，通过网络媒体、参观实践、共建共学等多种形式，提升党员学习的积极性和主动性，邀请相关部门为支部党员开展有针对性的理论或业务授课，提高党员的政治素养和业务能力；三是加强廉政教育，严格执行中央八项规定精神，强化支部党员明纪守规、廉洁从政意识，做到正风肃纪、警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，努力营造风清气正的工作环境。（二）以夯实工作基础为重点，提升支部党建工作规范化水

49、平。严格贯彻落实相关党支部考评办法，对照局即将制定的基层党建工作清单，推动基层党建工作标准化规范化;二是严肃开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力在支部形成既有民主、又有纪律，既有自由、又有统一意志，还有个人心情舒畅生动活泼的政治局面；三是提升党务干部工作水平，加强党务干部综合实训I,通过参加集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提升党务干部的专业化水平、业务能力和综合素质。（三）以党建促进业务为目标，推动办公室工作再上新台阶。助力林业相关建设，深化相关工作机制，推出新一轮服务林业建设若干举措。二是强化管理创新，总结试点运行经验，全面推广相关工作机制。运行相关工作机制，统筹政策研究、课题研究与政务信息成果运用，提升决策支持能力。完善岗位风险清单，统一重大风险管理模式，做好重大风险的立项、预案更新工作。三是强化目标引领，加强相关基础建设，开展试点示范工作