2025意识形态工作责任制落实情况总结报告8篇.docx

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1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告8篇第1篇2024年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，

2、纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神，并结合我市实际研讨交流，进一步强化责任担当。（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效果。（三）坚持正确舆

3、论导向，加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报道实行台账管理，规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作，深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度，深入推动“扫黄

4、打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲等多种形式全力做好党的二十届

5、三中全会精神的宣传解读工作。（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负面舆情。建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，切实维护人民群众合法权益。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识

6、不平衡。少数县（市、区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在*识形态工作领导小组不健全，工作机制不完善；*认识不够到位、重视不够突出，责任意识有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大；*不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满足于完成“规定动作“，吸引力感染力有待提升。（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制

7、相关制度不严格，落实“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风险评估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三、下一步工作计划打算下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。（一）进一步加强党对

8、意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，进一步健全完善各级党委（党组）意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部管理监督的重要内容，作为衡量评价领导班子、领导干部的重要标准之一。（二）进一步增强主流意识形态主导权话语

9、权。一是不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创新传播技术方法的应用研究，构建起“主体多元、手段多样、多层互动”的理论宣讲体系；持续拓展“百姓名嘴”培训选拔渠道和范围；探索建立科学有效的基层宣讲队伍管理制度机制；健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加强社会思潮和热点问题的辨析引导。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。加大马克思主义在哲学社会科学教学阐释中的权威地位的宣传力度。深入实施市级社科普及知识推广工程和乡村振兴百千万人才工程。三是不断夯实基层舆论阵地。继续擦亮县级融媒体中心建设品牌，发挥好其舆论引导主力军作用；持续推进基层文明实践中心建设；加大对农村图书室、农家书

10、屋的检查指导力度；进一步强化部门联动协作机制以及“扫黄打非”工作机制；健全完善基层特别是农村非法宗教活动信息预警和快速处置机制；持续加强对网络社会组织的规范化管理力度等等。（三）进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权。严格执行网络意识形态工作责任制的既定制度。为此，需进一步完善网络综合治理体系，确保属地网站平台、行业企业、社会组织等各方切实履行其工作职责；建立和完善网络综合治理体系中的临床诊疗服务点工作机制，以及舆情处置流程和问责追责机制。加强对宗教及其思想传播的管理。通过深入开展“爱党爱国爱社会主义”、“崇俭戒奢”主题教育活动、“佛教中国化四川行”主题活动，以及基督教私设聚会点的专项整治行动

11、严厉打击非法宗教活动和境外渗透活动。（四）进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线和若干支线，精心组织宣传宣讲和媒体报道；继续推出一批重点新闻选题和深度报道作品；不断深化社会主义核心价值观宣传教育；广泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融合发展步伐；充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供给；强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。（五）进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断

12、和应急准备；围绕建党104周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责，并加强配套制度的建设；完善网络综合治理体系和临床诊疗服务点的工作机制；并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。地方党委:2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障

13、现将2024年意识形态工作总结报告如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计

14、安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工,及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉

15、用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作,坚持每季度召

16、开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地,主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。二是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重

17、阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众

18、及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神,增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，

19、筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作,凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌

20、芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任

21、分工L成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长,分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位L加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职

22、工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解,增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权L加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。5 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，严

23、格审核发布内容，确保网络意识形态安全。6 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力L选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2.加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平,为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实L建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问

24、题,确保意识形态工作责任落到实处。2.严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二、取得的成效（一）干部职工的政治意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部职工的精神

25、文化生活，弘扬了社会主义核心价值观,增强了单位的凝聚力和向心力。（四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。三、存在的问题（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格,存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在意识形态工作中，

26、还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才,在一定程度上影响了意识形态工作的开展。四、下一步工作打算（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作责任落到实处。（三）进一步创新意识形态工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术，提高意识形

27、态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。落实意识形态工作责任制是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不断提高意识形态工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。第4篇党委2024年意识形态工作总结报告2024年，*党委

28、在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实团结奋进的共同思想基础，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、举旗帜、树导向，把牢思想政治定盘星公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势任务教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。一是抓好理论武装。扎实开展党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯，制定*2024

29、年度政治理论学习计划，依托党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述、习近平文化思想等专题，开展党委理论学习中心组集中学习研讨*次，深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位,进一步增强马克思主义水平、政治能力和推动高质量发展本领。举办中层干部、党务人员、党员培训I班*期，突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课地位，抓好党支部“三会一课”、主题党日学习，推动党的创新理论进基层、进一线、进头脑，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。扎实开展党纪学习教育，举办专题读书班，邀请专家深入解读条例，广泛掀起

30、学党纪热潮，召开警示教育会，组织党员干部到警示教育基地参观学习，铸牢忠诚干净担当的政治本色。二是树牢价值标杆。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，抓好思想政治工作，提升党员干部职工思想道德素养，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等，加强企业文化宣贯，不断增强全体员工对社会主义核心价值观的认同感、自信心和践行力，厚植爱党爱国爱企情怀。深化群众性精神文明创建活动,组织党员干部到红色教育基地参观践学，从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量，组织开展青年志愿服务活动，教育

31、引导青年弘扬主旋律、传递正能量，为公司发展贡献青春智慧力量。二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，可以说，意识形态工作有多深入，党员党性就有多强，干部队伍的战斗力就有多强。公司党委始终坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是拧紧责任链条。意识形态工作是各级党组织必须承担的政治责任。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，认真落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法

32、公司党委意识形态工作责任制实施细则，根据人员变动情况和工作需要,调整意识形态工作责任制领导小组、班子成员党建工作联系点等，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢”抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。二是强化齐抓共管。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”，强化专业协同、上下联动，持续构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作

33、矩阵，推进形成意识形态工作”一张图、一盘棋”。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作作为党建绩效考评的重要方面，纳入年度综合考核，不断修订完善考核评价机制，增加考核指标权重，细化标准。结合党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议等工作，引导各级党组织旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管好阵地、管好队伍，涉及意识形态方面的工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，坚决守好“责任田”，确保意识形态工作各项任务有效落地。截至目前，召开意识形态领域分析研判会*次、专题部署会*次，全面提升意识形态工作水平、强化意识形态治理，目前未发生意识形态领域违规违纪问题。三、展形象、守底线，唱响主流舆论

34、最强音坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传单位干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌,宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。一是做大做强正面传播。强化新闻策划引领作用，围绕公司成就和社会贡献，提前策划、深度挖掘工作特色亮点，细化制定年度重点宣传选题策划，为做好全年宣传工作提供“计划书”“路线图”。在“五一”、“国庆”假期等重要时段，开展专项宣传策划，广泛传播公司履责担当事迹，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向媒体推送，不断提升宣传工作质效。在*等主流媒体发稿*篇。有力彰显了企业良

35、好品牌形象。不断加强阵地建设,以阵地聚合力、强动力、增定力，充分利用办公楼大屏、展板橱窗等宣传阵地，结合党员活动室、职工之家等，为干部员工营造学习交流场所，积极开展中央精神及上级党组织工作部署的宣传贯彻，把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。统筹用好公司网站、微信、微博等阵地，大力宣传公司发展、模范先进等，激励干部员工奋发向上、建功立业。认真落实阵地备案管理制度，加强信息发布，完善内外传播稿件审核机制，提高稿件质量。强化新闻宣传队伍建设，组织开展基层单位通讯员轮训学习，不断提高业务素养。二是严管严控舆情风险。建立健全职工思想动态分析报告制度，强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监

36、测、舆情预警、舆论引导和新闻发布工作机制，结合公司业务实际，健全新闻应急工作体系，优化工作流程，切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好舆情监测和应急处置，确保舆情平稳。今年以来，未发生影响公司形象的舆情事件。严格落实信访稳定责任，强化敏感群体稳控工作，确保了公司和谐稳定大局。强化新闻发言人和网络评论员管理，通过业务培训、制度宣贯方式，不断提高政治站位，培养政策把握能力，提升舆论引导水平。2024年，公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一些成效，但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准，还存在一些差距和不足。意识形态工作方式方法

37、创新不足，宣传教育引导多以灌输式为主，渗透力、感染力有待进一步提高；一些基层单位对意识形态工作重视不够，存在重正面宣传引导、轻舆情监测防控现象；个别专业岗位员工政治站位不高，宗旨意识不强，工作作风不硬等等。这些问题，都需要在今后的工作中采取更加有力的措施，认真加以解决。下一步，公司党委将深入贯彻落实党中央和上级党组织意识形态工作部署，切实把意识形态工作作为重要的政治责任抓紧抓实抓好。一是狠抓政治建设，打牢思想理论根基。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重大政治任务，采取宣讲报告、主题党课、专题培训、研讨交流等形式，推动党的二十届三中全会精神一贯到底、落地落实，引导广大党员干部把学

38、习成效转化为抓改革、促发展的实际行动。二是狠抓担当作为，压紧压实工作责任。进一步健全完善意识形态工作考核机制，坚决压紧压实意识形态工作各级责任，增强敏感、敏锐意识，强化底线思维，形成纵向到底、横向到边、职责明晰、齐抓共管的责任传导链条，进一步强化基层党组织履责意识，打通意识形态工作责任落地落实的神经末梢。三是狠抓质量提升，持续做好主题传播。围绕中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传和品牌传播，着力加强宣传阵地和载体建设，唱响主旋律，弘扬正能量，强化新闻应急和舆情防控工作，保证不发生影响公司形象的重大舆情事件,不断提升公司良好形象。第5篇检察院党组今年以来，某县人民检察院党组认真学习贯彻习近平总书

39、记关于意识形态工作重要指示精神，严格落实县委及上级院相关工作部署，全面落实意识形态工作责任制，切实掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保检察机关意识形态领域安全可靠。一、落实“四个责任”，把好“主导权”，促意识形态工作责任到位到人一是落实党组的主体责任。党组牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，召开党组会定期分析研判意识形态领域新情况，研究制定年度意识形态工作计划，加强意识形态阵地管理，切实当好领导者、推动者、执行者。二是落实“关键少数”的领导责任。党组书记、检察长担负起“第一责任人”的责任，班子成员对分管部门和分管领域的意识形态工作负有领导责任，自觉把意识形态工作融入各项工作

40、当中。三是落实政治部门的管理责任。制定意识形态联席会议制度，召开意识形态联席会议，以会代训牵头抓好有关会议文件精神和部署要求的贯彻落实。四是落实各部门的协作责任。把意识形态职责纳入各类人员业绩考核，要求各部门把意识形态工作与检察业务工作相结合，统筹安排、同步推进，在司法办案过程中不断增强舆情风险意识，切实提高舆情防控和处置能力。二、把握“三个导向”，把好“方向标”，促意识形态工作举措落实落细一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。深入学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党对检察新闻宣传工作的领导。统筹全院宣传力量，整合内外新闻资源，推动形成全员主动参与、线

41、上线下一体的工作格局；积极运用图文、视频等多种形式推送检察新媒体产品，借力内网外网、微信号等优势平台，讲好检察故事，形成宣传合力。二是改进思想工作，营造良好政治生态。常态化开展主题党日活动，关注检察人员思想动态收集和分析，全面掌握检察人员的思想动态，坚持“四必看”“五必谈”等制度,增强思想教育的凝聚力、亲和力。三是深化以案释法，引领良好社会生态。组织干警入村、进社区、走企业、访群众，积极开展法治宣传活动，通过反诈骗真实案例讲解与生活相关的法律知识宣传普及，充分发挥典型案例的社会引导作用，不断提高辖区居民法律意识,有效提升检察机关满意度。三、突出“三个环节”，把好“关键点”，促意识形态网络阵地稳

42、定有序一是强化网络意识形态引导。认真落实检察机关门户网站、微信管理办法，加强检察对外宣传管理，严格落实“三同步”工作原则，进一步完善网络舆情研判和应对处置机制,充实调整本院网络评论员队伍，做好涉检网络舆情监测，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。二是进一步规范干警网络行为。组织全体干警学习两部一办关于规范党员干部网络行为的意见、高检院关于规范检察人员网络行为的意见，要求全体干警在使用微信、微博等要严守规矩，规范网上传播行为和网络活动，以实际行动自觉抵制不良网络行为和言论，共同营造积极向上、健康有序的网上意识形态环境。三是落实责任强化执纪监督。院党组认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前

43、面，对本院的门户网站、微信等意识形态阵地，坚持“谁主办谁负责”的原则，注重完善内部审核机制，确保新闻宣传不出现失误。国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结一、工作推进情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是

44、全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成*个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动；组织开展2024年度党建创新项目征集活动，立项16个，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等1

45、6项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习17次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、*文化思想、*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工

46、思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情12条，发布辟谣澄清声明4份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境。一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告182次，滚动播

47、放公益宣传片565次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群众解决问题123件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血52次，捐款捐物9万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿50余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息1500多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖1项、三等奖2项；上报优秀新闻作品10篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍

48、建设，提升意识形态领域治理能力。一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部24名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书122份；举办2期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等9期，培训党员干部170余人次;组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班1期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案86份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示20余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量。一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题34件次，全部按时办结率100%,满意率98%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新7期、公司内部杂志出版8期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中2篇被市国资委官方微信公众号