6篇 党支部2024落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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1、6篇党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告目录某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告1某局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告6国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告11领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告182024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告26乡镇2024年落实全面从严治党主体责任情况报告32某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年，在局党委的正确领导下，办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党的中

2、心任务和各项要求，扎实开展党纪学习教育。坚持以创建“三基”党支部活动为抓手，有效发挥支部战斗堡垒作用，切实将“一岗双责”落到实处，严格落实上级和我局工作要求，扎实推进年度重点工作任务，全力保障办公室和全局运行工作平稳有序开展。现将一年来办公室党支部党建工作开展情况汇报如下：一、主要做法和成效（一）加强理论武装，支部党员的政治觉悟逐步增强。扎实开展党纪学习教育。办公室党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，充分利用线上线下学习教育、“学习强国”等平台，将党纪学习教育融入工作、融入生活。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导

3、实践、推动工作。通过开展党纪学习教育，支部党员干部自觉对标对表、严格遵守党纪党规，切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。二是深入学习习近平总书记系列讲话。组织全体党员学习习近平总书记在2024年相关重要讲话以及涉及林业的重要指示要求等，并开展集体讨论，进一步提升了支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员践行党的宗旨，强化责任担当，将学习成果转化为干事创业的动力。三是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过集中学习、支部书记宣讲、专题读书等方式，做到“真学、真懂、真信、真用”，全体党员深刻领会会议精神和取得的相关成果，牢记中国共产党的使命和任务，进一步增强了道

4、路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）切实当好表率，党支部战斗堡垒作用更加凸显。日常工作中履职尽责。办公室是全局的行政中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责。支部的14名党员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，全力做好调查研究、政务运行、协调沟通、督查督办、公文管理、目标管理等各项工作，保障了全局各项工作的高效有序开展,在全局的党员干部中起到了引领示范作用。二是重大任务中担当奉献。除了日常工作繁重，局重要会议筹办、重大活动组织、涉及林业的综合文稿起草、对外协调推进等要点工作大多也需要办公室主办或参与，为按时优质高效地完成各项任务，支部党员经常加班加点，甚至是通宵达旦

5、他们不计个人得失，担当作为、任劳任怨、默默付出，用实际行动诠释了共产党员的优秀品质。三是在相关工作中彰显作为。办公室在局相关工作领导小组中扮演重要角色，支部全体党员始终站在讲政治的高度，以维护人民群众利益和社会大局稳定为己任，在相关工作中彰显共产党员的本色和风采。在相关工作开展时，支部书记总是率先垂范、积极行动、靠前指挥，始终保持在岗，协调推进各项举措落实；全体支部党员积极作为、主动服务，确保全局各项工作不断不乱、政务运行规范有序；得益于支部战斗堡垒作用的有效发挥，全体党员真正地做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头冲得出来”。（三）注重贯彻落实，支部建设规范化水平不断提高。着

6、力加强党的组织体系建设。夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求和局工作部署，增补选举支部委员。二是严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”制度，深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例中国共产党巡视条例等党内法规和重要文件精神，组织开展支部书记讲授专题廉政党课和二十届三中全会精神宣讲，认真开展党员民主评议，严肃开展批评和自我批评，定期开展廉政专题教育。三是加强“三基支部”建设。年初制定支部工作计划，做好全年党建工作部署。着力规范党建工作台账记录，提升精细化管理

7、水平。驰而不息抓好党风廉政学习教育，及时传达部警示教育大会精神，加强警示案例教育，确保思想认识到位。二、下一步工作思路（一）以加强理论学习为根本，提高政治能力。组织引导全体党员将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，同巩固拓展党纪学习教育成果、学习贯彻习近平总书记在2024年重要讲话精神结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是丰富学习形式、拓宽学习经验，通过网络媒体、参观实践、共建共学等多种形式，提升党员学习的积极性和主动性，邀请相关部门为支部党员开展有针对性的理论或业务授课，提高党员的政治素养和业务能力；三是加强廉政教育，

8、严格执行中央八项规定精神，强化支部党员明纪守规、廉洁从政意识，做到正风肃纪、警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，努力营造风清气正的工作环境。（二）以夯实工作基础为重点，提升支部党建工作规范化水平。严格贯彻落实相关党支部考评办法，对照局即将制定的基层党建工作清单，推动基层党建工作标准化规范化;二是严肃开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力在支部形成既有民主、又有纪律，既有自由、又有统一意志，还有个人心情舒畅生动活泼的政治局面；三是提升党务干部工作水平，加强党务干部综合实训，通过参加集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提升党务干部的专业化水平、业务能力和综

9、合素质。（三）以党建促进业务为目标，推动办公室工作再上新台阶。助力林业相关建设，深化相关工作机制，推出新一轮服务林业建设若干举措。二是强化管理创新，总结试点运行经验，全面推广相关工作机制。运行相关工作机制，统筹政策研究、课题研究与政务信息成果运用，提升决策支持能力。完善岗位风险清单，统一重大风险管理模式，做好重大风险的立项、预案更新工作。三是强化目标引领，加强相关基础建设，开展试点示范工作总结评估，推广经验做法，制定印发相关建设实施方案，明确目标任务，加快推进相关建设。某局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告县局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十

10、大精神和习近平总书记关于重点群体工作重要论述，聚焦强化“政治引领、基层基础、党建引领、队伍建设、正风肃纪”五个方面，多措并举、精准发力，推动机关党的建设全面进步，为重点群体事务工作高质量发展提供强劲引擎。一、主要工作情况（一）强化政治引领，铸牢思想根基。把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察全省重要讲话精神和关于重点群体工作的重要论述，引导支部党员牢记“国之大者”,把政治标准、政治要求落实到工作的全过程、各方面。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过支委会、党员大会、主题党日活动等形式，坚持“第一议题”制度开展

11、政治学习。结合常态化党史学习教育，组织党员干部前往革命教育基地开展主题党日活动，进一步加强党性教育。同时，挖掘用好县内红色资源，发挥县革命烈士陵园宣教作用，促进机关党员在“双拥模范县”创建等各项工作和重大任务中强化初心使命、擦亮政治底色。不断深化红色宣讲，精心遴选5名优秀重点群体组建老兵宣讲团，开展“学习贯彻二十大红色基因代代传”“学习习近平总书记考察全省重要讲话精神”“讲好入营第一课等主题宣讲活动30余场次，同时，联合县教科体局、团县委等单位举办双拥主题演讲比赛，向社会传递正能量，受到广大人民群众及师生的热烈欢迎和一致好评。（二）强化基层基础，提升党建质量。深入贯彻“把抓好党建作为最大的政绩

12、这一全面从严治党的重要要求，认真落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，坚持强基固本，提升党建质量。制定2024年县局党建质量过硬行动暨勤廉机关建设工作方案县局开展“四强”党支部建设工作方案，落实落细基层党建重点任务。全面抓好党组织建设，规范开展支部换届选举工作，选优配强支部班子成员，规范设立支委会，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，支部书记带头讲党课，为党员过“政治生日”，按时足额收缴党费，坚持每季度开展党性体检，按照要求进行党务公开。县局被评为2024年度全县“五星模范机关”，党支部被评为2024年度全县先进基层党组织。（三）强化党建引领，推动深度融合。坚

13、持党建工作和中心业务工作目标同向、部署同步、工作同力，持续推动党建工作与中心业务工作融合共进。以创建省级双拥模范县为抓手，聚焦重点群体和其他优抚对象在吃、住、行、娱、购等方面需求，探索创新社会化举措，完善重点群体和其他优抚对象优待证持证人优待目录清单；围绕打造双拥商城、示范街区、重点群体驿站、双拥医院等，推出涵盖家居家装、餐饮购物等方面优待项目196项，鼓励党员干部在创建工作中担当作为，冲锋在前，持续推动党建工作与业务互促互进;扎实开展办事流程“大体验”活动，持续推进以重点群体报到、落户、养老保险和医疗保险转接等9项业务为联办事项的重点群体退役”一件事一次办”流程最优化，机关党员亮身份、亮职责

14、为49名2024年度退役士兵提供了重点群体退役”一件事一次办”集成式便利服务，受到广大重点群体的一致好评。常态化开展“我为群众办实事”活动，结合创建全国文明城市等中心工作，持续开展在职党员到社区报到工作，2024年以来，全局13名党员严格按照要求到社区报到，开展政策宣传、环境整治志愿服务等“六个一”活动共计52人次；定期组织干部深入帮扶村塔下村开展“结对帮扶日”活动，通过听民意、访民情，累计为群众办好事实事20余件；结合主题教育着力为民办事、解民忧，通过召开党组会议认真梳理了民主项目2项，并建立工作台账，明确完成时限、牵头领导，截至目前已全部完成。（四）强化队伍建设，提升工作质效。以党建带队

15、建，不断提升干部履职能力，展现干部担当作为，着力锻造一支素质过硬、业务精通、作风优良的干部队伍。坚持赋能提升，开展“机关学习大讲堂”6场次，由班子成员及业务骨干通过“专题授课+实地参访”相结合的方式，授以政治理论、政策法规和业务知识等内容，加强了机关党员的教育培训，促干部全面提升综合素质和工作能力。同时，组织党员干部聚焦重点群体“急难愁盼”问题深入基层开展走访慰问、困难帮扶等活动，累计走访重点群体、烈士烈属IlOO余人次，发放资金29万余元；扎实开展为医疗困难、住房困难以及生活困难重点群体“解三难”工作，发放“解三难”补助0.8万元；联合县人武部为我县14名荣立三等功的现役重点群体家属送去立功

16、喜报及慰问金;举办重点群体专场招聘会2场,为300余名重点群体和现役重点群体家属推荐就业岗位，有力提升重点群体幸福感、获得感和荣誉感。县局获评2024年度全市重点群体服务保障水平综合考核综合工作先进单位荣誉称号，并在全县2024年度综合考核中位列第一等次。（五）强化正风肃纪，建设勤廉机关。严格落实全面从严治党有关要求，严明政治纪律和政治规矩，压实主体责任,强化“一岗双责”，科学制定县局党风廉政建设责任清单，召开局党组会议专题研究部署党风政风建设工作，认真执行中央和省、市、县委落实党风政风建设主体责任的有关规定,切实担负起党风政风建设全面领导责任。扎实开展党纪学习教育，采取个人自学、集中学习、专

17、题辅导、现场教学、案例剖析、警示教育等方式，引导党员学好条例，并做到知行合一，进一步党性观念和纪律意识。常态化开展廉政警示教育7次，通过观看警示教育片、学习典型案例通报、党组书记带头讲廉政专题党课和参观党性党风党纪教育室、县廉洁文化馆等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实做到防微杜渐、警钟长鸣。落实谈心谈话、政治家访等制度，及时了解党员思想、工作及生活动态，强化干部八小时外的监督管理，引导党员干部净化生活圈、纯洁社交圈，筑牢忠诚干净担当的政治品格，不断推动全县重点群体事务工作高质量发展。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决

18、做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教

19、育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一

20、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题政治学习”“红石宣讲班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新“公司大讲堂”，每周开展业务培训，提升党员干部员工业务能力。开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥

21、党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先”、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购”“基建期创效”等14项最重最急的任务。党支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建，建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用

22、时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚焦“三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”,坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，

23、重点生产中高端骨料产品，持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前谋划商於站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国美院参与矿山总体规划设计，“把矿山轻轻地放在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平

24、降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输“最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（四）落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党

25、课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指尖上的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文

26、化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二、主要工作成效（一）中心工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领,全体党员干部凝心聚力，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成，实现1年建成投产创效目标，并以最优设计、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项

27、目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向。一是产品实现中高端化。立足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商校站、PC构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，

28、联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，做到资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排

29、将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“

30、责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶润泽同志被宜都市总工会评为宜都市2024年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三、下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规

31、模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全，切实守牢企业经营安全、生产安全、法治安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的

32、领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，X新区区委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记视察天津的重要讲话精神，以高效的政治执行力推动全面从严治党，确保高质量发展提供有力保障。现将相关情况汇报如下：一、坚定不移深化政治建设，确保事业发展航向明确L大力宣贯习近平总书记重要讲话精神。区委率先垂范,推动理论学习中心组举办研讨班350余场次，构建“2+5+2”课程

33、体系，培训处级干部达1800余人次，全区党员干部形成学深悟透、笃行善成的良好风气。宣传方面，区级媒体发布稿件1300余篇，基层宣讲活动开展超过650场次。通过召开常委会扩大会议及各类领导干部会议，细化落实意见,成立6个工作专班,确保各项落实措施责任明确、推进有力。2 .坚决贯彻党中央及市委战略部署。严格执行“第一议题”制度，常委会学习习近平总书记重要指示精神65次，市委文件精神百余次。落实推进方面，主要负责同志深入不同层级考察调研，解决实际问题，推动工作契合”四个善作善成”要求。督查工作方面，对习近平总书记重要指示批示和年度要求开展详细督查，打通任务落实“最后一公里”。严格请示报告制度，提交落

34、实报告60篇，做到全方位、及时反3 .强化党纪学习教育，促成落实成效。成立专项工作专班，督促3个方面13项工作安排。举办培训班200余场次，共8400名党组织书记参与纪律教育。将条例纳入培训计划，举办专题培训10期，开展解读活动600余场次。警示教育方面，召开教育大会，开展警示讨论L3万次，实地参观展览140场次，线上观展党员人数达15万。4 .营造风清气正的政治生态。以严明的纪律解决“七个有之”问题，强化民主集中制，开设领导干部专题讲座及研讨班，培训干部450余名。指导召开主题教育专题民主生活会，提升各级党组织政治生活质量。5 .压实全面从严治党责任。全年部署党建工作，制定清单分解40项责任

35、实施90条措施。针对2023年反馈问题，列出50条整改措施，加强考核。常态化开展全区考核评价，逐一反馈考核结果，督促相关单位落实整改、提升绩效。二、矢志不渝强化思想建设，以党的创新理论凝心铸魂L稳固深化主题教育成果。制定深化主题教育成果的实施方案，明确50项具体任务，推动建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。全区100家单位制定落实措施6000余条；建立领导班子读书班制度，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学习再深化、再落实、再深入人心。6 .持续增强党的创新理论武装。区委理论学习中心组率先组织党的创新理论集体学习10次，推动各级中心组累计开展学习1900余场次；完善“2

36、7+N”课程体系，培训领导干部750余名，着力提升政治理论水平。举办党的二十届三中全会精神专题研讨班7期，培训处级干部1300余名，增强领导干部推动全面深化改革的政治素养和执行能力。7 .全力营造高质量发展氛围。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神等系列主题，开设专题专栏，累计刊发稿件3万余篇。聚焦国家支持政策的实施方案，刊发相关稿件800余篇。今年以来，中央主要媒体刊登新区相关报道3200余篇次，同比增长40%。加大“X文化”宣传力度，发布相关稿件250余篇，助力塑造新区特色文化品牌。三、创新举措提升组织建设，巩固党的执政基础L精准选拔用人，壮大干部队伍。科学选拔方面，开发“干部行为特征评价

37、系统”，形成“一人一分一图”的精准评价机制，指导提拔和重用210名领导干部，建立分年龄段的优秀干部库，总计620人。常态培养方面，举办“6+5”高质量发展履职能力培训班，200名负责同志受训；“X”高质量发展“云讲堂”开办10期，覆盖培训处科级干部1600余人次。深入实施“滨城瞪羚”、“雏鹰括羽”实训计划，派出130名优秀青年干部、110名新录用公务员参与重大项目实训。动态管理方面，推行领导干部个人事项报告电子化试点，对93家单位开展干部选拔任用“一报告两评议”，提升选拔的准确性与公信度。8 .夯实基层党建，增强组织根基。推进基层治理强化党建引领，街镇、社区（村）党组织书记领办“书记领航项目”

38、550个，破解治理难题。完善街道“大工委”、社区“大党委”联席机制，各类社区组织全面述职向党组织汇报。组建网格党支部2210个，拓展“滨城”特色志愿服务，发展壮大志愿者队伍。统筹推进党建工作，选优配强社区（村）“两委”班子，2人获评X市优秀村、社区党组织书记。建立机关党建“分类协同、分片协作”机制，实现资源共享合作共赢。实施公立医院党建责任，推进改革与发展示范项目12项；教体系统党建提升计划打造“1+6+N”品牌。对国企党建任务开展“回头看”，夯实基础，成立全国首个网络货运行业党委，提升民企党组织覆盖率。通过“开放充电桩”行动升级“骑码进门”APP,成功案例被中央组织部收录。加强党员队伍建设，

39、加大重点群体党员发展，培训入党积极分子1200名，举办党员发展工作培训会，提升业务骨干素质。9 .引进培养人才，加强发展支撑。深化人才引育，融入京津冀人才一体化，签署“兴滨雄”人才合作协议，成功举办“智汇X”人才节，首次开展国际人才赛，促成6个海外项目落地。强化人才激励，实施“海河英才”行动，今年推荐210人申报杰出人才及引进领军人才。提升人才服务,慰问530名专家，解决140名国防人才子女入学难题。升级“滨城人才服务证”，新增持证人才6500余名，努力营造一流的引才留才环境。四持之以恒改进作风，密切党群关系L深入贯彻中央八项规定精神。推进调查研究，区委领导班子率先垂范，各级领导深入践行“四下

40、基层”，通过走访调研，直接倾听群众心声，解决实际困难。区委主要负责人坚持“一线工作法”，通过“四不两直”的方式深入调研，随机走访和暗访占全部调研的65%以上。大力推进基层减负，严格执行精简文件会议的“硬杠杠”，优化督检考核，有效破解数字化形式主义。年内，区级发文减少25%,会议数量减少12%,督检考事项精简率达60%,提高基层干部抓落实的专注度。2 .持久开展“四风”整治。聚焦违规吃喝等不正之风，加大节前提醒、节中检查、节后通报力度，今年公布典型案例12起，查处奢靡之风问题110起，处理150人，处分110人。针对形式主义、官僚主义问题展开专项整治，督促整改70个典型问题；排查优化9类“新形象

41、工程”问题中，处置政府投资项目2400个。今年共查处形式主义官僚主义问题95起，处理170人，处分65人。3 .持续提升机关效能。系统推进扁平化改进行动，发布提升政务服务效能的改革方案，实现政务OA平台互联互通，推动“不见面审批”和“最多跑一次”原则的落实。坚持“滨城三服务三办”机制，700个党组织已认领群众微心愿750件。统筹推进“双报到”及共建工作，130个独立法人单位党组织与社区签署共建协议，6300名在职党员参与社区服务,彰显身份，落实责任。严格执行“街镇吹哨、部门报到“机制，优化流程，全年吹哨180次，限期办结率达99%。五、坚定不移推进全面从严治党，奋力夺取反腐败斗争新胜利L精确实

42、施政治监督。以问题为导向，紧扣要害领域、关键环节、重点岗位开展政治监督，健全工作台账、专项监督、督查问责等机制。积极配合开展医药领域系统性反腐行动，成功立案45件。深入推进开发区腐败治理，已立案52件。部署整治殡葬领域顽疾乱象，统筹城乡自建房安全隐患排查、耕地占补平衡等专项监督，扎实推进整顿工作。2 .合力推进“三不腐”战略。坚持“有腐必惩，有贪必肃”，全年处理问题线索1320件，立案440件，处分360人。以“非常规”手段狠抓群众身边的不正之风和腐败现象，立案180件；着眼中小学校园食品安全和膳食经费管理、农村集体“三资”管理等，解决群众强烈反映的突出问题达100个。注重案件查办后的整改，“

43、后半篇文章”抓实招投标等重点领域专题分析，推行整改优化。分别层级、分类别开展警示教育，增强新时代廉洁文化影响力，延续廉洁共建活动，升级新区党风廉政教育基地，构建全面“清廉示范区”。3 .巡察利剑利刃出鞘。完整落实主体责任，区委召开12次专题会议研究巡察重点事项；区委主要领导亲自担任“第一责任”，认真听取巡察组反馈意见，精准“点人”21个，“点事”135件。围绕贯彻落实习近平总书记视察重要精神，深化巡察监督工作，高标准完成区委第八至第十轮巡察。完善巡察整改和成果使用机制，对区委第三至第六轮巡察反馈的1080个问题整改情况评估，卫健和国资系统整改完成率达98.9%和96.5%,成效明显。六、坚定不

44、移强化党的全方位领导，切实提升执政能力与水平L全面强化党对经济工作的掌控。区委常委会常态化研究经济领域重大议题，破解高质量发展瓶颈，促使经济稳步增长。前三季度，GDP增幅达到4.9%。全力落实政策，聚焦国务院进一步支持XX新区高质量发展的若干政策措施,制定385项任务，明确目标、细化措施、项目实化、政策转化。落实中新X生态城建设国家绿色发展示范区实施方案(20242035年),列出135项任务、制定210余项落实举措，促成中国资源循环集团有限公司顺利落户，推进绿色发展取得实效。通过项目化、清单化、责任化、机制化等举措推进新区高质量发展，360项年度任务显现明显成效，实现多项指标均超预期目标。资

45、产资源盘活取得新成果，土地、国企房产、行政事业单位管理用房等收入突破110亿元。2 .加强党对全面深化改革的掌控。稳步推进经营主体改革，24户区属一级企业集团顺利“瘦身”，93家完成混改出清。持续深化“春笋行动”，推动“民企+国企”“民企+外企”合作模式，前三季度民营企业数量增长10.5%,民间投资增加27.3%。深入推进管理体制改革,优化整合相关机构，成立区委社会工作部、区数据局、区知识产权局，规范全区议事协调机构。推动开发区法定机构改革，完善开发区新一轮聘期管理办法，出台新港街道港航产业聚集区管理体制改革方案。优化要素市场化配置，深化土地要素配置改革，供应“标准地”1080亩，完成弹性出让

46、21宗地块；提升技术要素配置能力，已发展技术转移机构85家，新设区级众创空间7家，孵化器6家；增强金融配置效率，博时津开科工产业园基础设施证券投资基金获批，全市首单基础设施公募REITs项目落地。优化能源配置，绿电交易量占全市49.5%O营商环境改革成效初显，推动“一个平台统服务”，全市率先拓展“一企一照一码”全区实施。3 .切实贯彻全过程人民民主。支持和保障区人大及其常委会依法行使职权，助力新区高质量发展，围绕知识产权保护高地建设进行制度创新。发挥人民政协协商作用，推动新区新质生产力发展，针对低空经济发展等提出建议。加强党对统战工作的领导，区领导带头与党外人士和民营企业家交流，开展245次谈

47、心活动，帮助解决17个难题。深化群团组织改革，提高群团的影响力、凝聚力、战斗力。创新党管武装责任落实，实现军民融合发展，做好征兵和退役军人安置等工作。尽管在全面从严治党方面取得了一定成绩，但尚存不足及差距。主要体现在：管党治党政治责任落实层层递减问题未完全解决；“四风”隐形变异问题仍存，形式主义、官僚主义防治机制需完善；对重点群体监督不足，开发区、国企等领域违纪违法问题易发多发等。2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设,落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。

48、我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一、履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的决策部署,印发工作要点，明确机关党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担当，按

49、照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案,细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策的巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架”。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次，收集整理意见建议N余条，形成调