党支部书记抓基层党建工作述职报告(精选10篇通用范文).docx

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1、党支部书记抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二某教育工委书记抓党建述职报告6篇三2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告9篇四2024年抓基层党建工作述职报告14篇五支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告21篇六2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.25篇七、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告32篇八,社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.35篇九、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告39篇十、2024年抓基层党建工作述职报告42篇一、党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，X党支部始终

2、坚持以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务,深入推进全面从严治党要求,着力加强思想、组织、作风、廉政和党风廉政建设，为进一步提高各项工作科学化水平，实现全年目标，提供了坚强的政治和组织保证。根据上级要求，现将个人一年来抓基层党建相关工作汇报如下：一、履职情况（一）严声认真开展党内政治生活。积极履行支部书记第一责任人责任，落实上级党组织关于提高党建质量的部署，推进了党支部的基本组织和基本制度建设。一是规范举行支部成立选举。X月X日，X党支部正式成立并规范开展选举活动，将选举的结果及时上报上级组织。在上级党组织统一部署和关怀下，支部

3、建立后组织功能明确、组织设置合理、党员结构规范。二是认真落实“三会一课”制度，详实记录党支部工作手册，做到痕迹化管理。今年共组织召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，上党课X次，同支部党员谈心谈话X次。（二）多措并举加强支部政治建设。注重发挥党支部政治功能作用，强化政治引领功能。一是强化政治理论学习。年内组织理论集中学习X次，参加党委和总支举办学习X次。重点学习了二十大和习近平总书记系列讲话精神，特别是系统、深入学习习近平谈治国理政第三卷内容，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入群众。二是加强意识形态建设。共组织开展意识形态建设专题会X次，意识形态学习讨论X次，全面重申党管

4、意识形态原则，强化党员干部责任担当，深化支部党员身份意识和党性观念，进一步增强了大家“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）规范严谨推进党的组织建设。一是贯彻各级要求，完善组织机构建设。对照党中央中国共产党支部工作条例（试行）和上级党组织的相关规定，切实担负起规范党支部建设的责任。在上级党总支的指导下结合实际，不断推进支部组织建设，提升基层堡垒向心力。到年末达到支部规范设置、组织生活步入正常、每位党员建有党员档案和能严格落实执行相关制度等成效，党支部建设质量得到提升。二是全力完成党员发展计划，发展入党积极分子X名，完成相关学习考核工作，正式转为中共预备党员X名，完善相关程序和记

5、录，完成党员发展目标计划。（四）从严从紧抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到工作上。一是强化廉洁教育，筑牢反腐思想防线。带头严守党风廉政建设各项规章制度和纪律。全年共组织部门廉政学习X次，重点学习了中国共产党章程（修正案）中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容，结合实际增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。二是着力在重点岗位和人员上落实廉洁谈话制度。完成X次对重点岗位人员的约谈，全力确保不出现“四种形态”苗头，支部全体党员遵守中央八项规定精神的自觉性更加增强。一年来，本人及支部全体党员无违纪违规事件发生。（五）发挥作用

6、促进监督成效提升。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促业务，实现党建与监督同轨并向。主要是积极带领部门党员同志坚定信念，守正创新,服务企业，服从发展，积极履行监督职能，在监督力度、监督范围和监督方式等方面着力创新、全力实践，推动机关持续健康发展。二、存在的主要问题及原因（一）理论学习热情成效不够到位。对业务板块工作抓得较紧,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不够深。支部内部“重业务、轻党建”的思想仍存在，部分同志缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望，学习党的理论和思想还缺乏主动性。（二）执行党建制度要求不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”等党建制度的落实上还不够细致和规

7、范。体现在“三会一课”工作的相关记录和支撑资料格式还不够规范，内容还不够完整，会议主题还不够明确，记录内容还较为粗放简单。上述问题究其主要原因，一是抓党建的思想自觉和行动自觉还不够强，在个人精力分配和工作安排上还是未能避免进入“抓业务多，抓党建少”的误区，“党建工作必须放在第一位”的行动自觉还是不够。二是对党建工作的研究不够深。初步接触党建工作，未能及时认真分析研究新情况、新问题，处理党建工作事务的方法较为生琉和简单，工作思路还不够开阔，缺乏开拓进取和创新精神。三是开展党建工作的措施手段还不够丰富。对如何做好新形势下的党组织工作学习还不够，研究还不深，未能很好地将现学理论和管理实践相结合，主要

8、体现就是主题党日活动等组织生活的形式还是比较单一。三、下步工作打算一是以更强的意识落实责任，切实履行支部书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确党建工作责任到清单，细化党建工作任务到人头，量化党建工作细节到岗位，狠抓”第一责任人”职责落实。二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。带头贯沏落实支部工作条例，从认真思考谋划新一年工作开始，继续抓好支部党员教育培训工作，做好党员发展工作，不断壮大、优化队伍，强化党员素质提升。三是以更多的精力强化基础，切实增强支部战斗活力。继续巩固和深化“三会一课”质量成果，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，

9、推动支部在“组织设置、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”等方面做到规范优化。四是以更实的举措探索创新，持续增强党建工作活力。结合部门工作实际，思考丰富创新组织活动手段，不断创新党组织活动形式，不断激发党组织在党员心中的吸引力和凝聚力。五是以更严的作风建设纪律，全面筑牢反腐倡廉防线。更加注重反腐倡廉教育方式和成效。通过观看廉政宣教视频等警示教育手段，加强党风廉政教育宣传，营造氛围，加强对关键支部党员同志理想信念、党风党纪和岗位廉洁等方面的教育，进一步规范行为，促进廉洁自律和准确把握监督执纪“四种形态”坚持抓早抓小、防微杜渐。以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位评议指出。篇二、某教育工

10、委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓基层党建履职情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1 .加强政治建设，提高政治站位。一是强化党组织政治功能。加强党对教育工作的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策的领导核心作用。党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，把党的领导融入业务工作全过程。二是全面落实主体责任。专题指导基层党建工作3次，开展专题调研2次，包抓8个基层党组织党建工作，靠实责任、全力推进党建重点任务落实。三是切实加强班子建设。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”、“三不一末”等制度，主持召开党工委会议11次，研究党建议题34项，支持班子成员各司其职

11、各负其责，充分发挥班子成员的作用，形成了工作合力。四是严肃党内政治生活。带头落实党员领导干部双重组织生活会制度，年内参加专题民主生活会1次，参加所在支部组织生活会2次，抓好基层学校领导班子民主生活会和支部专题组织生活会,安排教育系统主题教育指导组全程参加指导。2 .加强思想建设，夯实理论根基。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在教育系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全系统开展书记轮训班4期，本人撰写研讨交流材料5篇，完成调研专题3个，上专题党课4次，检视整改问题25个。召开中心组理论学习会议13次,组织局机关党员干部集中学习36次，全系统干部群

12、众撰写心得体会3000余篇。3 .加强组织建设，提升组织力。一是抓干部队伍建设。年内配合区委调整配备6个科级班子30名科级领导干部，调整配备8个股级单位10名领导干部，结合年终考核对城市小学、幼儿园和农村学区领导班子新一轮分析研判工作。二是持续推进党支部建设标准化。批准成立3个党组织，指导26个基层党组织开展换届选举。组织工委所属支部开展党支部建设标准化建设“互学互讲”活动，84个基层党支部完成标准化建设。三是深化党员教育管理。深入推进“五强五争做”先锋引领行动、“双培双强”人才培养工程、“两帮一带”等党性实践活动。年内共培养省级骨干、学科头人68人，市区级骨干名师185人。四是加强民办教育党

13、建工作。召开3次民办教育机构党组织负责人工作会议，全覆盖进行民办教育机构党建工作调研检查1次,抓实民办教育软弱涣散党组织整顿提升工作，2个民办教育机构在开展主体教育中被作为典型。4 .加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党。始终把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，廉洁自律，强化教育，管好系统。年内开展集体约谈4次，一对一约谈学校领导班子15个，领导干部68人。全力配合区委专项巡察、机动式巡察和“回头看”工作，巩固提升巡察整改工作成果。如实报告个人有关事项，从严要求配偶、亲属及身边工作人员，秉公办事，廉洁奉公，本人和班子成员没有发生违犯党风廉政的问题。二、存在的主要问题及原因存在的问题。一是干部队伍

14、建设还需再着力。目前还有部分城乡学校和幼儿园领导班子没有配齐，班子成员年龄偏大的问题急需解决。二是抓党建工作持续用力不够。全系统共有68个党组织3800名党员，党建工作力量不足，在抓党建责任落实、重点任务跟踪问效上还有一定的差距。三是党建品牌培育力度不够。虽然抓了一部分党建工作先进单位，也培育了一些党建示范典型，但还没有形成品牌，先进典型的带动示范作用不足，没有形成以点带面、整体推进的局面。四是民办教育党建仍需加强。民办教育党组织工作进展不平衡，党建特色工作、整体水平不高。民办教育机构党组织管理难度大，党组织在发挥政治功能、凝聚党员群众方面组织力、战斗力还不强，需要结合实际、有针对性地加强指导

15、工作。通过认真自省，查找原因，主要有三个方面。一是抓责任落实上下的功夫不够。抓党建责任制柔性措施多，刚性措施少，检查指导频次低，班子成员、工委委员齐抓共管力度不够，缺乏常抓不懈的作风和钉钉子的精神。二是抓党建压力传导不足。对基层党组织书记抓责任落实、方式方法创新等方面指导督促不够，致使一些好的想法落空，没有呈现应有的成效。三是缺乏有效的激励机制。考核评价制度乏力，问责机制不到位，部分基层党组织书记抓党建精力投入不足,创新能力不强。三、下一步工作思路和措施1 .进一步强化思想政治教育。深入开展主题教育，加强习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，推动运用新思想解决新问题，让新思想进教

16、材、进课堂、进师生头脑，更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。2 .从严抓实党内政治生活。充分运用学习强国、甘肃党建等平台，加强基层党组织“三会一课”落实力度，从严从细落实基层党组织生活制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正发挥出教育、改造和提高党员干部的重要作用。3 .持续加强党建示范点和品牌打造力度。坚持“分类指导、示范带动、整体提升”的工作思路，深入开展以“务实、奋进、责任”为主题的党性实践活动，分类在公力、-民办、中学-小学-幼儿园等不同类型学校间确立考核评价体系，加强民办教育机构党建工作的指导，打造提升党建品牌。4 .全方位加强干部队伍建设。加大

17、对党务干部的培训力度，通过组织党建论坛、党建研讨等形式，增强党务干部党性修养、思想境界，让党务干部成为理论基础扎实、工作思路开阔、工作程序规范、工作方法灵活的行家里手，为整体提升教育系统组织工作水平积蓄骨干力量。篇三、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告一年来，在区委区政府的正确领导下，区财政局总支切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全局干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕基层党建工作责任清单，深入推进基层党组织建设,不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力，为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。一、2024年基层党建主

18、要成绩及经验（一）认真履行职责，带头落实党理工作责任制。局总支始终坚持把抓好党建工作放在苜位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，对标落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这一重要目标，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，确保主题教育更加深入、更见实效、更有成果。不折不扣落实中央及省市区委部署要求，深入推进基层党建“堡垒工程”，强化党建引领城市基层治理。发挥好基层党组织和党员在乡村振兴、稳企兴企等任务中的作用，认真落实

19、三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，以实际行动践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）注重加强思想政治教育，提高党员综合素质。局总支自觉带头学习，注重教育实效，通过集中与个人自学相结合、分层分类教育培训等方式加强思想政治教育，以集中宣讲方式宣传党的二十大精神，取得良好成效。局总支组织开展形式多样的学教活动,激发觉员学习热情。组织党员干部开展实景教学。据统计我局全年共组织集中学习30余次，组织党员干部集中授课4次，组织各类党日活动12次。通过一年的努力全局党员干部的政治思想和理论水平都有了很大提升。（三）加强组织建设，提高党组织战斗力。局总支始终坚

20、持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持重大事项集体研究决定，充分发挥班子成员的集体智慧。实行个人分工负责制，使总支成员各负其责，各尽其职。同时注重加强总支成员之间的相互沟通和相互支持，自觉维护总支的整体形象。严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。对党员干部实行定性与定量相结合、自查与民主评议相结合、考核与评先晋升相结合的方法，从政治思想、党内生活、工作作风、工作任务四个方面实行量化考核，充分调动党员干部的积极性和创造性,促使广大党员认真履行义务和正确行使权利。积极做好新党员发展工作，严格履行党员发展程序，2024年发展了2名思想进步、政治过硬的年轻

21、同志。加强作风建设，提高机关工作效能。局总支立足自身岗位，坚持财政工作服从、服务科学发展、和谐发展大局，大力弘扬高标准、严要求、快节奏的工作作风，狠抓财政收入，强化支出管理，不断健全完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效工作机制，做到“为公理财，为民服务”。牵头在全局范围开展“正风”行动，查四风转作风，治理“慵懒散奢软”问题。通过一年的强势推进，我局工作作风得到了极大改善，得到广大干部群众的高度肯定。（五）加强党风廉政建设，打造务实清廉机关。局总支带头做到廉洁自律，模范遵守党风廉政建设各项规章制度，严格要求自己和身边人。强化责任落实，以党风廉政建设责任制为总抓手，按照“一岗双责”和“

22、谁主管，谁负责”的原则，强化责任追究，把勤政廉政作为干部职工工作绩效考核内容。强化宣传教育，以举办讲座、观看电教片、参观廉政教育基地等多种方式加强党风廉政宣传，使干部职工深入了解党风廉政建设工作要求，积极防范廉政风险，构建财政惩防体系。（六）加强制度建设，力促职务责任到位。局总支坚持用制度管人，加强内部管理，不断健全完善情况通报、情况反映、党员意见征集、党员议事、财务（物）管理、值班、公务接待等管理制度，积极推行党务公开，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员干部对单位事务的知情权、参与权和监督权。建立健全问责纠错制，把工作目标和任务层层分解落实到分管领导、具体工作人员头上,切实做到级级负责、层

23、层有责，以此推进各项工作任务的落实和完成。牵头出台了区全面实施预算绩效管理实施方案，全面推进“花钱必问效、无效必问责”的预算资金管理体制，进一步强化财政内外监督机制，突出重点开展专项检查，规范财政资金拨付程序，不断提高财政资金使用效益。（七）坚持多措并举，创建服务型基层党组织。一是深入开展“双报道双服务”活动。局总支组织党员干部深入社区，根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。为落实好区委关于护林防火工作，组织党员干部赴街道做好护林防火工作。二是加快推进乡村振兴工作。局总支高度重视乡村振兴工作，为保障乡村振兴政策的落实，专题召开办公会系统学习，逐条研究相关政策，农业农村科拿出相关财政落实措施，截止目

24、前乡村振兴方面的财政已累计投入1亿元。三是全力服务自贸区建设。针对自贸区企业特点，区财政配合制定发布了一系列自贸区财政扶持政策,创新开通政策扶持资金绿色通道助力自贸区企业快速发展，一年以来通过政策实施，较好地实现了放水养鱼、产业集聚及涵养税源的效果。二、基层党建方面存在的突出问题（一）基层党建工作创新力度不够大。局总支虽然在工作中有所创新突破，也取得了一些成绩，但总体来看，对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新，结合工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是党建工作的责任感和紧迫感不足，习惯性的认为财政税收工作是硬指标

25、党建工作是软任务，党速工作摆不上应有的位置。二是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是党务干部队伍建设不足。（二）政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保证作用，理论学习上不够深入、系统,尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上，对政治理论学习有所放松，导致政治学习的系统性不够，影响政治学习的效果。（三）监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，局总支虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制

26、不够完善,考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。三、2024年书记抓基层党建工作思路2024年，局总支将强化党建工作”第一责任人”的角色定位，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。力争新一年党建工作抓出新实效、做出新成绩。2024年工作重点及举措：一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。针对党建工作认识不到位问题，切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立全面从严治党”第一责任人”意识，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在全局上下树立“党建引领全局的思想，带头落实调研、整改，抓

27、好党建长效机制。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。二是加强队伍建设，培养干部职工的奉献和创新精神。着力培养党务干部，把年轻优秀的党员干部选配到机关党务工作岗位上来。着力加强机关党员的思想作风建设，抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评，定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。三是改进思路，创新工作方法，增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚

28、持“党建+服务”模式，不断丰富延伸党建活动形式和内容，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断创新活动我体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。篇四、2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团“三色”文

29、化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓,凑续国有企业红色基因，确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心始终坚持旗帜鲜明讲政治,将学习贯彻新思想为首要政治任务,夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。（一）混化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原著关和分享交流质量关，形成“会前要自学学中要互学学后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进

30、学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等方式，面向党员群众讲授党课。（二）深入学习贯彻三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导学习宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“1+1”学习模式，原原本本学习决定及讲话精神；聚焦第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统

31、化、贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班，各党支部轮流领学，借助学习强国和集团e学等学习平台和活动载体，进行全覆盖宣讲教育。（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设,结合公司实际，按照“5WlH”要求，对公司218个制度进行重新梳理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和蒙东公司要求,具有操作性、针对性和实践性，为蒙东公司新能源事业发展提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。二、以党建提升为目标，悟思想、绘蓝图、强信心将党这重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升“中间段”。（一）突

32、出“党建引领”，统筹制定工作计划。公司党委制定并下发公司守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”指导意见书，制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行“清单化、流程化、节点化”管理，各党支部制定落实“党爱领航六大工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不“偏航”。（二）突出“四个关键”，开创安全生产新局面。公司党委深入开展“区岗队组”创建，突出“四个关键”（关键时刻靠党员、关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员），积极开展“四个一”（一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一套党员标识活动，成立党员突击（服务）队2个、党员攻关组2个、党员责任区4个，党员先锋模范作用得到

33、发挥，已节约财务和检修费用800余万元，风电场全年集电线路以上设备无非停，自主检修能力显著提升。组织培训6次，培训人员57余人次。开展党委书记宣讲安全公开课、安全直播间一安全大家谈、党建领航安全生产主题演讲和知识竞赛等系列活动，形成“比忠诚赛实干、比本领赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩”的生动局面。（三）突出“精益管理”，引领提质增效促发展。1-10月，完成发电量4.4亿千瓦时，同比增发3280万千瓦时，实现利润3371万元，同比增加492万元，签订260万千瓦开发协议，开展风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作，安全生产天数创地区最好水平，阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为

34、5A级风电场。（四）突出“红色赋能”，凝聚科技创新合力。依托党员示范岗、党员责任区，打造红色科技攻关团队,推进核心技术全面创新，着力解决各类“卡脖子”技术难题。截至目前，完成发明专利受理36项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用新型专利授权2项、PCT申请2项、卢森堡发明专利受理2项，完成目标折算数的107.4%,超额完成了蒙东公司下达的专利指标并且实现了海外专利零突破。积极向蒙东科技专刊投稿30余篇，被采纳14篇，发布公司科技专刊5期。职工劳模创新工作室自成立以来，就确立了“学习、培训、研究、创新”四大功能，以“强化人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率”为目标

35、以“创新驱动、提升效益、服务现场、破解举题”为工作理念，紧紧围绕中心工作，针对各项制约生产的难题、重点和关键点，开展创新创效活动，为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量，2024年初荣获市总工会“职工（劳模）创新工作室”荣誉称号。（五）突出政治引领，助力新能源绿色发展。把新能源发展纳入年度重点工作任务，召开专题会议加强政策研究，统笫协调新能源发展工作，围绕国家“双碳”目标，做到“新引擎”跑出新能源发展“加速度以”“我是党员我先上”的责任与担当，开展西旗地区新能源项目开发工作，绦署了西旗260万千瓦边境线风电项目开发协议,完成边境风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目规划建设方案报告，并具备

36、申报国家第四批新能源大基地项目条件。（六）突出党建领航，服务公司改革发展。严格落实党委会议事规则，修订完善“三重一大”管理办法和议事清单，配套完善党委会和总经理办公会议事规则，深化三项制度改革，不断优化薪酬分配体系和速立干部退出机制。将推动管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”工作落到实处。在提升基层基础工作质量上下功夫。以“抓支部、支部抓”为载体，建立定期研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组，定期对各党支部月度量化工作进行检查,并进行党建晾晒通报。通过汇总整理“线上”智慧党建检查、“线下”党支部互评互查、重点工作专项检查三个维度发现的各类问题，下发“问题整改通知书”确保

37、各项“规定动作”开展到位。三、以创新活动为载体，强根基、促发展、稳人心按照党委领航、支部领队、党员领跑“三引领”工作思路，大力推进党建引领，强化党委统领、党支部组织实施、党员承接落实的纵向到底横向到边的“三级管理”网络，着力夯实基层党建“最后一公里”。（一）“两个载体”打造过硬党支部。公司党委全面推动实施“红旗党支部”“一支部一品牌”（大小良风电场“碳”索未来党支部、东湖风电场北疆先锋党支部、科室精益管理党支部）两大工程，全面推动党支部规范化、标准化建设,着力打造支部战斗堡垒。推动构建“党建引领文化”机制，确保党委各项举措部署落实落地。制定“党建质量提升三年行动计划”等党委品牌，不断探索党建领

38、航工作模式，以红色力量引领公司绿色发展，确保一年一特色，一年一台阶，一年一进步，推动企业文化的塑造和发展。（二）“两大举措”发挥党员示范效应。深化“区岗队组”建设，创建党员责任区3个、党员示范岗3个、党员突击队3个、党员攻关组3个，着力打造“党旗飘扬、党微闪光”的良好工作氛围。创新栽体建强阵地，开设徽信公众号，建立“刊、网、微、端、屏、视”立体交叉宣传矩阵，建立“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成榜样标杆”的“三向培养”模式。（三）“三个融合”营造企业文化共建氛围。落实党这带工速、团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发挥群团组织纽带作用。一是深化工会品牌创建，

39、开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、“四大保障计划”、暖流行动等帮扶服务活动。积极开展“送清凉送温暖”活动，逢年过节及时发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“工会大家庭”的温暖。二是通过“小分享”“小感悟”等形式加强文化小家建设，组织全体职工好书一起读、好经验一起学,好做法一起推广，营造浓厚的学习氛围，大小良风电场职工书屋荣获2022年内蒙古自治区职工书屋（便利型阅读站点）荣誉称号。三是三个风电场的“精品小菜园”实现了职工“菜篮子”四季常鲜，从耕种到丰收的整个过程增进了同事之间的团结协作，对促进队伍建设起到了积极作用。四是构建“精品小阵地”，完善健身活动“小场馆”，丰富职工业余生活，不

40、断提升职工身体素质，使职工队伍保持健康、积极、稳定的身心状态。联系心理咨询工作室，积极开展职工心理健康教育、心理健康评估和心理健康疏导等服务，搭建职工臧压减负“绿色通道”。班子成员和部门负责人深入风场与职工开展持续深化“六个再提升”大学习大讨论大落实座谈交流，围绕生产经营改革发展等中心工作，找差距、提想法、谋举措，在学习和讨论中进一步理清工作思路，实现互促共进、同步提升。四、以全面从严为主线，促融合、显成效、健民心积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为“最大政绩”,坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。（一）锚定标准化建设“总目标”。全力打造“头雁支部”，大

41、力营造“头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。建立“压实贲任、量化考核、整改提升”的党建工作闭环，实施党建业绩“双百分”考评互为系数刚性应用，以“书记抓、抓书记”，形成“书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮超”新格局。（二）严明党风廉政“高压线”。定期专题听取巡视巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作。对照集团公司党组第一轮巡视通报问题深入开展自查整改工作，压紧压实整改主体贲任，将巡视整改与调查研究结合起来，推动修决具体问题，实现标本兼治。新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进，下一步，我将继续以新思想为指引，一如既往发挥战斗堡垒作用，把党旗插在现场，把党徽亮在胸前，以企业生产

42、经营、绿色发展的成果作为检验党组织工作成效的标尺，始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征程中闯新路、开新局、谱新篇。篇五、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在区委和区政府的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2024年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员

43、干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学一议一决一办”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，2024年共组织“第一议题”学习了X次，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、”二十大会议精神”专题党课，第一时间带头学习贯彻党的二十大精神，充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合，分享心得体会，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质；三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制，组建志愿服务

44、队，走入社区向群众发放宣传资料等活动。（二）抓责任，主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，发挥示范带动作用，落实党建工作责任制，层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。一是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记，带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”，主动召集分管单位、科室研究党建工作，严格落实意识形态工作责任制，开展X次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会，真正做到管党建和管业务融会贯通；二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组，针对巡查组提出的3个方面13个问题的整改意见，高度重视，先后召开4次整改推进会议，

45、印发X份整改方案并立即组织部署，收集汇总、分类归档X批资料供巡察组查阅，总计提供电子版文件X份，纸质件X份，合计X份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”，带头落实项目提级管理，周密谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计，组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园，丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促”一是规范

46、组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活，把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务,贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2024年政治要件落实情况的报告2024年度落实政治要件责任分工表，细化X项落实措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检查。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进

47、展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制，确保工程强力推进。（四）抓作风，营造清正干事氛围。作为局党组书记，我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性,坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，结合实际建立健全工作制度，制定从严治党主体责任清单，带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查，在行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各贲任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育，防范廉政风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等党风廉政

48、教育警示片，严格落实谈心谈话制度，全年持续开展“八小时外”谈心谈话X人次、党风廉政教育谈心谈话X余人次，向公职人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书X份，有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理制度。组织开展经常性自查自纠活动,不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识；以市对区巡查整改为契机，强化对权力运行的制约和监督，深化标本兼治，在全局系统营造风清气正的政治生态，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系建设，推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。二、存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些不足有待改进，主要表现在：（一）精力投入还需平衡。抓党建

49、是党支部书记的本职工作,但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，对如何落实党建工作责任制，缺乏深入理解和思考,系统的工作谋划还不够，工作落实还有差距。（二）创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进X高质量发展方面思考不够，谋划不够，部分工作还是习惯于按部就班的开展，缺乏尝试和创新，尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。（三）谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习，且工作时间不固定、不统一，导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入，对党员的工作生活关心不够，不能及时发现党