学习2024年度民主生活专题会发言工作汇报汇编15份.docx

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1、2024年度民主生活专题会发言稿今年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革取得新突破的关键一年。此次民主生活会，我们应当视为一次党性锻炼的新机遇、职责履行的新开端。我们要深入贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央领导人的重要讲话和指示精神，切实做好民主生活会的后续工作，确保党中央的决策部署和上级工作要求在我们这里得以有效实施、开花结果。一、强化理论根基，铸就忠诚之魂首先，要坚定政治立场。将提升政治素养作为党性锻炼的必修课程，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致。我们要以坚定的理想信念为基石，铸就忠诚的

2、党魂，以实际行动彰显对党的绝对忠诚。其次，要筑牢思想防线。从党的创新理论中汲取精神力量，将学习党的先进思想作为首要任务。通过优化工作思路、创新工作方法、采取务实举措,将理论优势转化为实践动力，让党的先进思想成为推动工作的强大引擎。最后，要严守纪律规矩。将学习和遵守党章党规融入党性修养之中，始终将纪律和规矩挺在前面。要善于从纪律规矩中发现问题，用党章党规作为衡量政策制定、问题解决的标准，为全体党员干部树立守规矩、重纪律的榜样。二、提振信心定力，开创工作新局一是要聚焦重点任务抓落实。围绕党的工作部署，精准把握关键支撑任务，推动重点工作项目化、路径化，确保每年能够集中精力完成几件具有全局影响的关键性

3、大事,让目标落地生根、开花结果。二是要深化改革创新求突破。紧扣产业发展、项目招商、园区建设等关键领域，强化前瞻思维和科学规划，推出一批具有引领性、示范性的改革举措，为高质量发展注入强劲动力。三是要着力破解难题促提升。以解决难题为切入点，深化平安建设和基层治理工作。通过扎实落实每一项重点任务，不断提升直面问题、破解难题的能力，让实践成为锤炼本领的最佳课堂。三严守纪律规矩，强化约束监督一是要严格执行纪律要求。以中央八项规定及其实施细则精神为铁律，从小事小节中加强自我约束，自觉规范言行，坚决反对特权思想。同时，对家属子女和身边工作人员要严格管理，以清正廉洁的形象筑牢遵规守纪的防线。二是要持续开展自查

4、自纠。针对权力集中、资金密集、资源富集等领域的风险点，通过警示教育深化对道德、纪律、法律、责任的认识。结合党的六项纪律进行自我剖析,全面排查违纪风险，筑牢思想防线，增强防范违纪的免疫力。三是要扎实推进整改提质。针对政绩观偏差、“四风”隐形变异、不作为慢作为乱作为等突出问题，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，切实减轻基层负担。坚持立行立改与长效机制相结合，通过建章立制巩固整改成效,让民主生活会成为推动工作提质增效的持久动力。四、强化党的领导，树立清风正气一是要勇于担当政治责任。切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，将党的纪律建设贯穿于日常管理监督全过程。对职责范围内的问题

5、要敢于担当、敢于管理、敢于较真，做到早发现、早处置、早纠TFo二是要压实责任链条。通过层层传导压力，将全面从严治党的责任落实到各级党组织和领导干部，确保责任落实到位。各条战线、各个岗位都要将责任扛在肩上、抓在手上，推动党的纪律建设不断深入、成效显著。三是要深化正风肃纪反腐。旗帜鲜明地抓好正风肃纪反腐工作，保持对反腐败斗争的清醒认识和坚定态度。严格抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，带头同不正之风和腐败现象作斗争，营造风清气正的政治生态。各位同志，这次民主生活会不仅是一次思想的洗礼，更是一次党性修养的深刻锻炼。通过批评与自我批评，我们敞开心扉、剖析问题、明确方向，形成了推动各项事业高质量发展的

6、强大共识。我们要深刻认识到，在面临重大变革和重要节点时，更需要坚定信念、团结一心。党的二十大和二十届二中、三中全会精神为我们指明了方向，党的先进思想为我们提供了强大的思想武器。在全面深化改革的征程中，每一位同志都要肩负起自己的责任，跑出属于自己的加速度。今后，我们将继续以“从严治党”为根本，以“担当实干”为准则，以“实绩实效”为标尺，在推动改革发展中走在前列、作出表率。让我们以强化理论学习筑牢信仰之基，以提振信心汇聚奋进之力，以严守纪律严明纪律之纲，以强化党的领导营造风清气正的政治生态，将民主生活会的成果转化为推动事业发展的强大动力。在未来的道路上，我们要始终保持清醒和坚定，以昂扬的斗志迎接新

7、的机遇与挑战。让我们携手并进、攻坚克难，用实干书写发展的新篇章，用奋斗回答新时代的考题！2024年度民主生活专题会发言稿按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，市人大常委会党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合全市人大工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将人大常委会

8、领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学习时，有时只是简单地传达文件精神，没有深入探讨其中的内涵和实质，导致部分干部对一些重要理论和政策的理解不够准确，在实际工作中难以有效运用。据统计，今年以来，市人大常委会组织的集中学习中，有近30%的学习活动未能达到预期的深度和效果。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握政治方向和政治要求。如在某一涉及群众切身利益

9、的重大政策出台后，部分班子成员未能充分认识到其背后的政治意义和社会影响，在宣传引导和监督落实方面工作滞后,引发了一些群众的误解和不满。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动党中央关于人大工作的决策部署落地落实方面，还存在一定的差距。如在加强基层立法联系点建设方面，虽然制定了相关工作计划，但在推进过程中力度不够，进展缓慢，导致一些基层立法联系点的作用未能充分发挥，影响了立法工作的科学性和民主性。四是维护党的团结统一存在薄弱环节。在个别问题上,班子成员之间的沟通协调不够充分，存在不同意见和分歧,一定程度上影响了工作的推进和党的团结统一。例如，在一项重要议题的审议过程中，部分班子成员由于事先

10、沟通不足，对一些关键问题的看法不一致，导致审议时间延长,效率不高。五是防止和反对错误思想不够彻底。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想的警惕性不够高，在工作中有时还存在一些本位主义思想，考虑本部门利益多一些，忽视了整体利益。如在一些跨部门协作的工作中，个别部门存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则不够坚定，有时会受到一些人情关系的影响。比如，在个别项目的监督检查中，发现了一些违规问题，但由于涉及到一些熟人或关系单位，在处理时存在一定程度的犹豫和顾虑，未

11、能严格按照党纪国法和工作纪律进行严肃处理。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在考勤制度执行方面，虽然制定了明确的考勤规定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃批评和处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够强，影响了机关的工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。一些班子成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，深入基层、深入群众不够。据调查，今年以来，市人大常委会班子成员到基层调研的次数虽然有所增加，但平均每次调研的时间较短，且有部分调研存在提前安排、走马观花式的情况,未能真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。四是廉洁自律意识

12、不够强。在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意识还需进一步加强。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在弘扬社会主义核心价值观方面，宣传教育的力度和深度不够，未能充分发挥人大常委会在引领社会风尚方面的作用。例如，在组织开展一些活动时，对社会主义核心价值观的融入不够自然和深入，导致活动的教育意义和社会影响力不够显著。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进一项

13、涉及多部门协调的改革任务时，由于任务难度大、协调难度高，部分班子成员担心承担责任，工作积极性不高，导致改革进展缓慢。据统计，该改革任务原计划在今年上半年取得阶段性成果，但由于担当不足，目前仅完成了不到50%的工作量。二是创新能力不足。在人大工作中，习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在立法工作中，对一些新兴领域的立法探索不够积极主动，立法的前瞻性和适应性不够强，难以满足经济社会快速发展的需要。三是风险防范意识不够高。在推动高质量发展的过程中，对一些潜在的风险认识不足，防范措施不够到位。如在某一重大项目的审议决策中，对项目可能面临的市场风险、环境风险等评估不够

14、充分，导致项目在实施过程中出现了一些问题，给经济社会发展带来了一定的负面影响。四是政绩观存在偏差。个别班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如，在一些基础设施建设项目的推进中，为了追求尽快完工和出成绩，对项目的质量和可持续性关注不够，导致一些项目在建成后不久就出现了质量问题，需要进行二次改造和维修，不仅浪费了资源，也影响了政府的公信力。五是为基层减负效果不够明显。虽然采取了一些措施为基层减负，但在实际工作中,仍存在一些形式主义的检查考核和报表填报等问题，给基层增加了不必要的负担。据基层反映，今年以来，市人大常委会组织的各类检查考核和报表填报工作虽然有所减少,但仍有近20%的工作内

15、容存在重复和不必要的情况。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市人大常委会领导班子，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节，对党建工作的重视程度不够高，投入的精力和时间相对不足。例如，在一些党建工作会议上，部分班子成员未能按时参加，对党建工作的部署和要求传达不够及时准确，影响了党建工作的整体推进。二是纪律教育不够深入。对机关干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏深入的讨论和交流，导致部分干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。三是

16、监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够充分，对一些干部的轻微违规行为未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致一些小问题逐渐演变成大问题。例如，在发现个别干部存在工作纪律松弛的问题后，未能及时进行提醒纠正，最终该干部因多次违反工作纪律受到了党纪处分。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用方面，虽然制定了一系列的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。如在民主推荐环节，有时会受到一些人际关系和主观因素的影响，导致部分优秀干部未能得到充分的推荐和任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。五是网络空间管理不够有力。对党员干部在网络空间的言行规范

17、和管理不够到位，缺乏有效的监督和引导机制。例如，在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给党和政府的形象造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析方面。1 .案例背景及基本情况。日前，经省委批准，省纪委监委对市人大常委会原党组书记、副主任XX严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，XX丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益；通过民间借贷获取大额回报；违规决定工程承揽；对配偶失管

18、失教；纪法底线失守，利用职务上的便利，为他人在企业经营等方面谋取利益，非法收受巨额财物。该案例反映出在人大工作中，个别干部存在严重的纪律意识淡薄和廉洁自律问题，严重违反了党的纪律和国家法律法规,给市人大常委会的形象和声誉带来了极大的损害。2 .主观因素剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自己，放松了对自身的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。例如，在该案例中，涉事干部在接受企业宴请和礼品时，没有意识到这是违反廉洁纪律的行

19、为，认为只是正常的人际交往，从而逐渐放松了警惕。3 .客观因素剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄。如在该案例中，所在部门的内部监督机制未能发挥有效作用，对涉事干部的行为未能及时察觉和制止。4 .自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我们深刻认识到，在市人大常委会领导班子自身建设中，还存在一些差距和不足。一是在干部教育

20、管理方面，还需要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自律意识和纪律意识。二是在制度建设和执行方面，要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性。三是在监督机制建设方面，要不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正,防止类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在思想上、行动上与党中央的要求还有一定差距。部分班子成员在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其中的精神实质和丰富内涵，无法将

21、理论学习成果有效地转化为实际工作中的具体行动和措施。二是政治站位不够高。在看待问题、谋划工作时，没有充分站在政治高度和全局角度去思考，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。一些班子成员对党中央的决策部署和省委、市委的工作要求理解不够透彻，未能充分认识到人大工作在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在工作中存在一定的局限性和片面性，影响了人大工作的整体效能。三是理想信念不够坚定。部分班子成员在长期的工作中，受到各种因素的影响，理想信念有所动摇，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定。在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，容易出现思想滑坡、精神懈怠的情况，导致在工作中缺乏动力和担当精神，无法始

22、终保持对党和人民事业的忠诚和执着。（二）党性修养有所放松。一是党的意识不够强。部分班子成员在工作中没有充分发挥党员的先锋模范作用，党的意识、党员意识有所淡化。在履行职责时，没有时刻以党员的标准严格要求自己,缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，导致工作中出现一些敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了工作效率和质量。二是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有注重加强党性锻炼，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏。一些班子成员在面对复杂问题和矛盾时，不能够坚定地站在党性立场上思考和处理问题，而是受到个人情感、利益等因素的影响，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。三是宗旨意识不够牢固。没有始终牢记

23、全心全意为人民服务的宗旨，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求,缺乏对群众的深厚感情。部分班子成员在制定政策、开展工作时，没有深入基层、深入群众进行充分调研，导致一些工作与群众的实际需求脱节，无法真正做到为人民群众谋利益、办实事、解难题，影响了党和政府在群众中的形象。（三）作风建设不够扎实。一是工作态度不够认真。部分班子成员在工作中存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，缺乏严谨细致的工作作风。在处理一些具体事务时，不够细心、耐心，容易出现粗心大意、敷衍了事的情况，导致工作质量不高，甚至出现一些低级错误，给工作带来不必要的损失。二是工作落实不够有力。在推动工作落实方面，存在重部署、轻落实的问题，缺

24、乏一抓到底的决心和毅力。一些班子成员在制定工作计划和工作措施后，没有及时跟进督促检查，对工作进展情况掌握不够准确，对存在的问题未能及时发现和解决，导致一些工作未能按时完成或达不到预期效果。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，部分班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减退。在工作中，缺乏拼搏进取、勇于创新的精神,习惯于按部就班、墨守成规，不愿意承担更多的工作压力和责任，导致工作缺乏活力和创造力，难以适应新时代人大工作的新要求。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不够完善。虽然制定了一系列的规章制度，但在一些方面还存在制度漏洞和空白，导致在工作中出现无章可循的情况。部分制度

25、规定不够具体、明确，缺乏可操作性，在实际执行过程中容易出现理解偏差和执行不到位的问题，影响了制度的权威性和有效性。二是制度执行不够坚决。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度成为一纸空文。一些班子成员对制度的敬畏心不够强，没有带头严格执行制度，而是以各种理由和借口规避制度约束，影响了制度的执行力和公信力。三是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的监督机制和手段。在日常工作中，没有定期对制度执行情况进行检查和评估，对发现的问题未能及时进行整改和纠正，导致一些问题长期存在，得不到有效解决，影响了制度的严肃性和规范性。三、今

26、后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强对党的理论创新成果的学习和领会。制定系统的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与辅导讲座相结合等多种方式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保每月至少组织一次集中学习，每年举办不少于两次专题研讨班，不断提高班子成员的政治理论水平。二是提高政治能力。加强对班子成员的政治能力训练和政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导班子成员

27、善于从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩。在制定人大工作计划、审议重大事项、开展监督工作等过程中，始终把贯彻落实党中央决策部署作为首要政治任务，确保人大工作正确的政治方向。三是强化思想引领。充分发挥市人大常委会党组的领导核心作用，加强对机关党员干部的思想政治教育，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，激发党员干部的爱国热情和工作积极性。每年至少组织两次党性教育活动，切实增强党员干部的党性修养和宗旨意识。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是增强党性锻炼。严格党

28、内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党性分析和党性修养。班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，认真开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以改进。每年至少召开两次高质量的民主生活会，深入开展党性分析和对照检查,确保党内政治生活严肃认真、富有成效。二是践行群众路线。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，密切联系群众。进一步加强与人大代表和人民群众的联系，广泛听取意见建议，充分发挥人大代表的桥梁纽带作用，及时了解和反映人民群众的意愿和诉求。在立法、监督等工作中，充分考虑人民群众的利益和需求，切实维护人民群众的合法权益。每年组

29、织开展不少于三次的人大代表集中走访选民活动，深入了解社情民意，不断提高人大工作的针对性和实效性。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。建立健全工作落实机制，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。班子成员要带头深入基层、深入一线开展调查研究，掌握真实情况，解决实际问题。每年确定若千个重点调研课题，由班子成员牵头负责，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告，为市委决策和人大工作提供参考依据。（三）强化责任担当，推动工作创新。一是增强担当意识。面对复杂问题和艰巨任务，班子成员要主动担当作为，摒弃畏难情绪。建立健全担当激励机制，对于在工作

30、中勇挑重担、攻坚克难取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，营造敢担当、善作为的良好氛围。在处理跨部门协调等难题时，明确牵头领导和责任分工，强化协同配合，确保工作顺利推进。如针对城市更新改造中的拆迁安置难题，成立专项工作小组，由班子成员担任组长，统筹各方力量，制定详细方案，限时解决问题。二是提升创新能力。积极鼓励班子成员及机关干部学习新知识、探索新方法，突破传统思维定式。加强与先进地区人大的交流合作，定期组织外出考察学习，借鉴其在立法、监督、代表工作等方面的创新举措，结合我市实际加以应用。设立人大工作创新专项基金，用于支持开展创新性调研、试点项目等，激发创新活力。例如在智慧人大建设方面，引入大数据、

31、人工智能技术，优化代表履职平台，提高议案建议办理效率。三是防范化解风险。增强风险防范意识，构建风险预警和应对机制。在重大项目决策、立法审议等关键环节，引入专业风险评估机构，对可能出现的政治风险、法律风险、社会风险等进行全面评估，并制定相应预案。定期组织风险防控培训，提升班子成员及干部识别、应对风险的能力。如在制定地方性法规时，充分考量法规实施后对各行业、群体可能产生的影响，提前防范潜在矛盾纠纷。（四）严格制度执行，加强队伍建设。一是完善制度体系。对现有人大工作制度进行全面梳理，查缺补漏，细化优化各项规定。特别是在干部选拔任用、财务管理、监督工作流程等关键领域，结合新形势新要求，制定出台更具操作

32、性、科学性的制度。广泛征求人大代表、机关干部及社会各界意见，确保制度符合实际、顺应民意。如修订干部选拔任用制度，明确量化考核标准,减少人为因素干扰，保障公平公正。二是强化制度执行。班子成员带头严格执行制度，以身作则，形成示范效应。加强制度宣传培训，让每一位干部熟悉制度内容、掌握操作流程。建立制度执行监督问责机制，对违反制度的行为严肃查处，绝不姑息迁就。定期通报制度执行情况，将其纳入干部年度考核内容，与绩效挂钩。如针对考勤制度，安装智能打卡设备，严格记录出勤情况，对违规者依规扣发绩效奖金。三是优化队伍结构。注重选拔培养政治素质高、业务能力强、具有创新精神的年轻干部充实人大队伍。加强干部教育培训，

33、通过线上线下结合、专题培训与实践锻炼结合等多种方式，提升干部综合素质。建立干部轮岗交流机制，拓宽干部视野，激发工作活力。每年安排一定比例的干部参加上级培训、基层挂职锻炼，促进干部成长成才。（五）聚焦主责主业，提升履职效能。一是立法工作提质增效。紧扣城市发展需求、民生保障重点，科学制定立法规划和年度计划。拓宽立法起草渠道，加强与高校、科研机构、社会组织合作，提高立法专业性。建立立法听证、民意征集常态化机制，广泛吸纳社会各界意见，增强立法民主性。如在制定生态环境保护法规时，邀请专家学者、环保组织、企业代表共同参与起草,面向社会公开征求意见，确保法规务实管用。二是监督工作精准有力。聚焦市委中心工作、

34、群众关注热点，创新监督方式方法。综合运用专题询问、执法检查、满意度测评等手段，加大对“一府一委两院”的监督力度。建立监督问题清单销号制度，对发现的问题紧盯不放，跟踪整改落实情况，切实增强监督实效。例如针对教育医疗领域民生实事项目，开展专项监督，定期公布监督结果，推动问题解决。三是代表工作优化升级。加强代表履职培训，丰富培训内容，提高代表履职能力。完善代表联络机制，拓宽代表联系选民渠道，搭建线上线下互动平台，及时收集处理群众意见建议。加大代表建议督办力度，建立重点建议领衔督办制度，提高建议办理质量和满意率。如打造“代表网上之家”，方便代表随时随地收集民意、反馈问题，推动解决群众“急难愁盼”。（六

35、加强廉政建设，筑牢廉洁防线。一是深化廉政教育。将廉政教育纳入人大干部培训体系，定期开展廉政专题讲座、警示教育活动。创新教育形式，通过参观廉政教育基地、观看廉政话剧、剖析典型案例等，增强教育感染力。编写廉政知识手册，发放给干部职工，强化日常学习。如组织观看XX违纪违法干部忏悔录视频，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想根基。二是强化监督制约。完善内部监督机制，加强对人大机关权力运行关键环节的监督。建立廉政风险防控体系，排查廉政风险点，制定防控措施。主动接受外部监督，定期向社会公开人大工作情况、经费使用情况等，让权力在阳光下运行。如对项目招标、资金审批等环节，实行多人联审、全程留痕，防范廉政风险

36、认识不足。二是制度执行有漏洞。剖析案例发现，在公务接待、礼品收受等方面的制度执行不够严格，存在监督不到位的情况。对一些关键岗位和重点环节的风险防控机制还不够完善，给违规行为留下了空间。三是监督管理有缺失。在干部日常管理中，对干部的社交圈、生活圈关注不够，未能及时发现干部的异常行为。内部监督机制不够健全，监督力量分散，信息沟通不畅，导致一些违规行为未能及时被发现和查处。四是自身要求有松懈。反思自身在工作和生活中的言行，有时对一些小节问题不够重视，没有起到很好的示范带头作用。在与纳税人交往中，虽然能够保持廉洁自律，但在一些细节上还可以更加谨慎，避免给人造成误解。三产生问题的原因分析（一）思想方面

37、一是理论武装不够扎实。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论学习的深度和广度不够。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把纳税人缴费人的利益放在首位，与群众的联系不够紧密，没有充分倾听群众的呼声和诉求，导致工作中出现一些脱离实际的情况。深入群众、深入实际，了解真实情况，掌握第一手资料，导致在制定政策和决策时缺乏充分的依据，与实际情况脱节。三是服务意识不够强。在工作中没有充分树立以纳税人为中心的服务理念，对纳税人的需求和困难关注不够，服务态度和服务质量还有待提高。（四）纪律方面。一是纪律意识不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不

38、够透彻，没有真正把纪律和规矩挺在前面，导致在工作和生活中出现一些违反纪律的行为。二是监督管理不够严格。对干部的日常监督管理不够到位，缺乏有效的监督机制和手段，对一些违规行为未能及时发现和纠正，导致纪律的严肃性受到影响。三是廉洁自律不够自觉。在面对各种利益诱惑时，没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场，对廉洁自律的要求有所放松，在一些细节上不够注意，给自身和单位带来了一定的风险。四今后的努力方向和改进措施（一）加强思想建设，提高政治站位。一是强化理论学习。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少开展1次专题学习研讨，不断提高同志们：根据开好民

39、主生活会的相关要求，今天我们组织召开民主生活会会前交流研讨会，重点是传达学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神。刚才，中心组成员围绕学习内容，结合自身工作交流学习心得，深入剖析典型案例，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，为开好民主生活会打牢思想基础。开好民主生活会，是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化学习教育成果的重要举措。大家要充分认识开好此次民主生活会的重要意义，严格按照党中央部署要求，准确把握目标要求，精心组织安排，统筹做好理论学习、征求建议、谈心谈话、查摆问题、典型案例分析、撰写对照检查材料等工

40、作。以这次民主生活会为新的起点,不断深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，深入领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，强化纪律意识，严格纪律执行，进一步教育引导全体党员干部学纪知纪明纪守纪，为高质量发展提供坚强纪律保障。下面，结合本次学习内容，以及即将召开的民主生活会，发言如下：第一，把严党的纪律与强党性结合起来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。纪律严明是我党宝贵财富，不仅确保了党的凝聚力和战斗力，更是推动我党不断向前发展的重要保障。我们应利用党规作为思想和行动的校正器，持续强化党员干部对“两个确立”的坚定拥护、对“两个维护”的坚决执行，激发党员干部

41、在思想、政治和行动上的自觉，确保他们的思想和行动始终与党中央的决策部署保持高度一致。坚持常态化教育与专题研讨相结合，以提升党员纪律意识和行为准则，激励党员和干部深入钻研党的纪律准则，特别是政治纪律和政治规矩，以达到全面而深刻的理解，消除部分党员、干部在党规认知上的盲区，确保他们能够深刻领会党的纪律要求，将党的纪律内化为日常行为的指南，外化为自觉遵循的行动准则。坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，强化意识形态责任意识，及时发现意识形态阵地建设和管理中的突出问题和风险隐患，切实把意识形态工作管好。时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，切实筑牢拒腐防变思想防线，在面对各

42、种诱惑和挑战时，应始终坚持原则，守住底线，不越红线,做到清正廉洁、勤政为民。同时，还应加强自我监督，直面自身问题与不足，自觉接受组织和群众的监督，确保自己的行为始终符合党的纪律和规矩，始终如履薄冰，保持清醒，立足本职岗位，严守党的纪律条规，自觉以条例反省和剖析自己。第二，把遵规守纪与干事创业统一起来，围绕办好民政领域的民生实事，细化举措、推进落实。党员干部要时刻牢记习近平总书记的谆谆教导和殷切嘱托，以增进民生福祉为发展的根本目的，以为民谋福利为进步的坚定方向,要多谋民生之利、多解民生之忧、多思民生之难，要坚持因地制宜加强普惠性、基础性、兜底性民生事业建设，坚持因情施策着力解决人民群众急难愁盼的

43、问题，坚持因势利导为解决民生问题投入资源和精力。始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，在想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，从人民利益出发，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，要始终心怀国之大者，树立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价，实事求是、脚踏实地地干事创业、为民造福。不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实做到为官一任，造福一方。要牢记自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。只有树立正确的权力观，才能更好地为民用好权、服好务、谋好利，把“权力”发挥到“淋

44、漓尽致”，不负人民不负党。要将权力置于阳光之下，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。从关心群众的“小事”“急事”做起，打通堵点难点，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老等实际问题、民生实事，要实实在在地为人民群众办好事、办实事，提升人民群众的满意度和幸福感。第三，把纪律建设与反腐败斗争贯通起来，坚持严的基调不动摇，深化标本兼治、系统施治。反腐败是最彻底的自我革命，既要持续发力，久久为功，又要优化方法，完善机制。不正之风和腐败问题同根同源，都是党员干部背离初心使命、理想信

45、念动摇、漠视群众利益的外化表现,是侵蚀党的健康肌体的病毒。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，必须不断深化对反腐败斗争的规律性认识，树立整体思维、强化系统观念，以同查同治的理念和要求一严到底纠治“四风”，一刻不停惩治腐败，推动正风反腐一体深化。着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决清除党员、干部队伍中的害群之马，从严从实加强对党员干部的管理监督，推动全面从严治党向纵深发展。紧扣民心这个最大的政治，坚持党的群众路线，永葆共产党人的政治本色。弘扬党的光荣传统和优良作风，持续深化纠治“四风”，着力整治形式主义、官僚主义突出问题。加强党对反腐败斗争的集中统一

46、领导，持续保持惩治腐败高压态势，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。以身作则、带头示范，把全面从严治党责任传导到“最后一公里”。保持反腐高压态势，持续铲除腐败滋生的土壤和条件。严守廉洁自律底线，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，永葆清正廉洁的公仆本色。2024年度民主生活专题会发言稿按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化学习教育成果，综合

47、发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决。在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题。如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻，导致工作存在打折扣现象。去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时。在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资

48、金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够到位。在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现搭荒现象。二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高。对建立系统性、常态化的学习体系重视不够。在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够。在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入。农村基层党组织学习教育流于形式，一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强。在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。特别是在推进农村党支部标准

49、化规范化建设过程中，对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显。三是防范“四个主义”的政治定力不足。在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通。如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象。在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局。对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明。在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够。特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进。在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响