（12篇）2024抓党建述职报告汇编.docx

《（12篇）2024抓党建述职报告汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（12篇）2024抓党建述职报告汇编.docx（53页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度抓党建述职报告【共十二篇第一篇】2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为X国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决

2、策部署。全年共组织党员集中学习X次，开展主题党日活动X次，党员参与率达到X%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础L完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部X个,调整党支部书记X名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部

3、工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建活力1 .推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目X个，取得显著成效。2 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。3 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激

4、发了党员的积极性和创造力。二、存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理;部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。原因分析：一是党支部对党建与

5、业务融合的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。（三）党风廉政建设有待加强部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。三、下一步工作打算（一）加强党员教育管理L创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用

6、线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。2 .完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。3 .加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。（二）推动党建与业务深度融合L强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核

7、评估，确保党建工作取得实效。2 .创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。3 .加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时,加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。（三）加强党风廉政建设L落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。4 .完善监督制约机制。建立健全监

8、督制约机制，加强对党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作，及时发现和纠正存在的问题和隐患。5 .加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。四、结语回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。rt-第一篇】LxI+w+wJ2024年党组织书记抓

9、基层党建工作述职报告根据会议安排，我就2024年度抓基层党建工作情况向大会述职，请予审议。一、履职情况2024年，我作为党组织书记,深感责任重大,使命光荣。一年来，我紧密围绕党的中心工作和上级党组织的部署要求,坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成效。（一）抓学习，理论武装“根基”更牢。学习是进步的阶梯，是创新的源泉。我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地履行职责、服务群众。一是在“学”上下实功。我坚持把学习党的创新理论作为首要任务，定期组织党员干部学习党的二十大和二十届三中全会精神、党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，通过集中学习、个人自学、专题辅

10、导等多种形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。同时，我还注重学习业务知识，不断提升自身的综合素质和工作能力。二是在“思”上谋实招。在学习的基础上，我注重深入思考，把学习成果转化为推动工作的思路和举措。针对基层党建工作中存在的问题和不足，我带领班子成员深入调研，广泛听取党员群众的意见和建议，形成了一系列切实可行的工作方案。三是在“做”上求实效。我坚持学以致用、知行合一，把学习的成果转化为推动工作的实际行动。通过加强学习，我更加坚定了理想信念，增强了党性修养，提升了工作水平。同时，我也带动了广大党员干部的学习热情和工作积极性，形成了良好的学习氛围。（二）抓落实，第一责任“目标”更实。作为党组

11、织书记，我深知抓好基层党建工作是自己的首要职责。一年来,我坚持以上率下、示范带动，推动各项党建工作任务落到实处。一是建立任务清单。我结合上级党组织的部署要求和本地实际，制定了详细的党建工作任务清单，明确了责任单位、责任人和完成时限。同时，我定期对任务清单进行调度和检查，确保各项工作任务按时保质完成。二是建立廉政清单。我高度重视党风廉政建设，制定了廉政清单，明确了党员干部在廉洁自律方面的具体要求。通过加强廉政教育和监督,我推动了党风廉政建设向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。三是建立阵地清单。我注重加强基层党组织阵地建设,制定了阵地清单，明确了基层党组织的活动场所、宣传设施等建设要求。通过加强

12、阵地建设，我提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为党员群众提供了更好的服务。（三）抓队伍，团队建设“人心”更齐。队伍建设是基层党建工作的关键。一年来，我坚持把队伍建设作为重点任务来抓，努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。一是画出最大同心圆。我注重加强党员干部的思想政治工作，通过谈心谈话、座谈会等方式，了解党员干部的思想动态和诉求，及时帮助他们解决实际困难。同时，我还注重加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部坚定信仰、忠诚履职。二是寻求最大公约数。我坚持团结一切可以团结的力量，积极协调各方面的关系，推动形成工作合力。通过加强沟通协调和资源整合，我推动了各项党建工作任务的顺利完成。（四）抓纪律

13、四风整治“防线”更坚。纪律是党的生命线。一年来，我坚持把纪律建设摆在突出位置，以严明的纪律推动基层党建工作深入开展。一是用好警示教育“活教材”。我注重加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，引导党员干部深刻汲取教训、增强纪律意识。同时，我还注重加强典型案例的通报和剖析，以案促改、以案促建。二是启动风险排查“扫描仪”。我坚持把风险排查作为预防腐败的重要手段，定期组织对重点领域、关键环节进行风险排查和评估。通过加强风险防控和预警机制建设，我推动了基层党建工作更加规范、更加有效。（五）抓创新，党建融合“品牌”更靓。创新是基层党建工作的活力之源。一年来，我坚持把创新作为推动基层

14、党建工作的重要动力，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措。一是抓思路定位。我注重加强党建工作的顶层设计，结合本地实际和上级要求，明确了党建工作的总体思路和目标定位。通过加强思路引领和目标导向，我推动了基层党建工作更加有序、更加高效。二是抓关键环节。我坚持把关键环节作为党建工作的重中之重来抓，通过加强制度建设、流程优化等措施，推动了党建工作的规范化、标准化。同时，我还注重加强党建工作的监督和考核评价机制建设，以制度管人、管事、管权。三是抓平台建设。我注重加强党建工作的平台建设，通过建设党建网站、微信公众号等新媒体平台，加强了党建工作的宣传和推广。同时，我还注重加强与其他部门的合作和交流，推动

15、了党建工作的资源共享和优势互补。二、存在的问题及下一步工作打算在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，我的工作还存在一些问题和不足，主要表现为：一是政治站位不够高。我在工作中有时还存在站位不高、视野不宽的问题，对党的路线方针政策和上级党组织的决策部署理解不够深刻、把握不够准确。二是责任意识不够强。我在工作中有时还存在责任意识不强、担当精神不足的问题，对基层党建工作中存在的问题和不足重视不够、解决不力。三是工作作风不够实。我在工作中有时还存在形式主义、官僚主义的问题，对基层党员干部的实际情况和需求了解不够深入、关心不够到位。四是党务能力不够硬。我在党务工作方面还存在一些短板和不足，对党建工作的规律和

16、特点把握不够准确、运用不够熟练。针对存在的问题和不足，我将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，推动基层党建工作再上新台阶。（一）构建长效机制，巩固深化教育成果。我将继续加强理论学习，不断提升自身的政治素养和业务能力。同时,我还将注重加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部坚定信仰、忠诚履职。止匕外，我还将建立健全长效机制，巩固和深化教育成果，推动基层党建工作更加规范、更加有效。（二）围绕中心工作，充分发挥堡垒作用。我将紧紧围绕党的中心工作和上级党组织的部署要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过加强组织建设、制度建设等措施，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，我还

17、将注重加强党员干部的培训和培养工作，提升他们的综合素质和工作能力。（三）突出品牌创新，推动党建深度融合。我将继续把创新作为推动基层党建工作的重要动力，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措。通过加强品牌建设、平台建设等措施，推动基层党建工作与中心工作深度融合、相互促进。同时，我还将注重加强与其他部门的合作和交流，推动党建工作的资源共享和优势互补。rt-Sg二篇】市政府办公室党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深研细落习近平总书记关于党的建设的重要思想,牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，协同推进党建工作与“三服务”工作深度融合，奋力走

18、出了一条党建与业务同频共振、同向发力的新路子。一、主要工作情况（一）坚持以责任落实倒逼任务落实，自上而下构建齐抓共管党建工作格局。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，精准聚焦主体责任这一关键靶向施策，确保党建工作走实走深、细化实化。一是集思广益压实党组主体责任。坚持把抓党建作为主业，群策群力、奋楫笃行，先后制发市政府办公室党建工作责任制市政府办党建年度工作要点等多项制度文件，建立了“办党组抓总、党总支统筹、各支部落实”的工作运行机制，形成了“年初抓部署、年中抓推进、年终抓验收”的闭环管理体系。二是以身作则扛起扛牢“第一责任人”责任。坚持既挂帅又出征，确保每一项

19、工作都能抓实抓细抓具体。年初以来，党组书记先后主持召开党组会议、全办职工大会、党建工作专题会议、党风廉政专题会议等各类会议27次，切实拧紧了党建“责任发条”。三是分兵把口从严履行“一岗双责”。坚持把党建工作与业务工作同谋划、共部署，深耕细作党建工作“责任田”。年初以来，党组班子成员先后开展“一对一”谈心谈话IOl人次，深入党建联系点指导工作50余次，解决实际问题20个，推动党建工作各项任务落到实处。四是筑垒强基筑牢党支部直接责任。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，对标“四强”党支部建设标准，全面从严规范党支部标准化建设。年初以来，市政府办4个党支部先后开展“三会一课”108次，开展与学

20、田村结对共建等主题党日活动10次，党支部的战斗堡垒作用持续增强。（二）坚持以业务成效检验党建成色,蹄疾步稳推动“三服务”工作提标提质。始终秉承“干就干好、干就干优、干就一流”工作理念，牢固树立完美化工作目标、精细化工作标准，以只为干好想办法、不为干不好找理由的干事创业劲头，将党建工作汇聚形成的精神力量转化为事业发展的强劲动能。一是提高工作谋划的站位格局。自觉把工作置于全市经济社会发展大局中谋划，时刻紧盯市委市政府中心工作,到位不缺位、补位不越位，努力打造让市委市政府放心、各方满意的模范机关。二是提高日常运转的时效质效。紧盯办文办会关键节点，抓流程、建机制、促规范，不断提升专业化、精细化水平。年

21、初以来，先后承办制发各类文件2509件,组织承办各类会议65次,高质量完成接待任务70余次，做到了精准、规范、无差错。三是提高以文辅政的能力标准。精准把握领导站位的高度、材料受众的角度，努力做到参到关键处、谋在点子上。年初以来，编发政务要情信息专报79期，国务院办公厅采用2篇、省政府采用6篇。起草完成参考要点、调研报告等文稿近30篇、近30万字，获得市政府领导肯定表扬。四是提高狠抓落实的力度温度。坚持换位思考，既准确把握领导意图，又充分考虑基层实际,协调督促各方力量共同推动“高效办成一件事”、老旧小区排水和防涝等13项重点工作落实落靠。（三）坚持以机制建设固化工作成果，筑牢夯实支撑事业发展的制

22、度保障。深刻把握党建工作与业务工作融合发展的规律性特点，立足于党建工作与业务工作相得益彰、互融互促，从机制建设上入手，擦亮模范机关党建引领“品牌成色”。一是立足晋位争先抓评议。办党组“第一责任人”带领分管领导下沉各科室，听汇报、评成效、提要求，以责任传导压力，以压力推动落实。年初以来，先后听取科室汇报6次，形成了全办干部职工同心干事、合力成事的浓厚干事创业氛围。二是立足习惯养成抓学习。面向科级及以下干部,创新开展“抓学习、促提升”干部职工学习展示活动。年初以来，形成学习心得1082篇，8名干部职工分享交流，年轻干部自主学习的劲头更足、比学赶超的氛围更浓。三是立足行为规范抓约束。坚持管在日常、严

23、在经常，健全完善市政府办财务管理、人事管理等制度规范，以制度建设防范风险、堵塞漏洞。制定市政府办干部职工“八小时以外”行为准则，把监督触角延伸到“八小时外”的细微之处、工作之余，实现了对干部职工行为约束的全覆盖。二、下一步工作打算下一步，我将继续深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实履行机关党建第一责任人责任，全面提高党建工作质量，在推进中国式现代化全市新实践中体现党办担当、展现党办作为、贡献党办力量。（一）在加强理论学习中铸牢忠诚品格。坚持把铸牢政治忠诚作为重中之重，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，贯穿全面从严治党全过程各方面，持续深化政治机关意识教育

24、深化创新理论武装、深化执行政治任务，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求条条落实、件件落地、事事见效，切实走好“第一方阵”、当好“三个表率”。（二）在服务中心大局中提高履职能力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，强化党建在推进中心工作、落实重大任务中的引领保障作用。要始终胸怀“国之大者”“省之要事”“市之大计”，树牢“围绕中心”理念，抓实“服务中心”工作，切实把党建引领的政治优势、组织优势转化为提高“三服务”工作质量的强大动能。（三）在压紧压实责任中从严管党治党。引领班子成员切实履行“一岗双责”，认真对照全面从严治党主体责任清单，逐条逐项抓好贯彻落实，密切关注所分管科室党员干部思想、工作

25、生活动态，对一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题。（四）在严明纪律规矩中树好党办形象。筑牢思想防线,严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，引导党员干部进一步坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，巩固拓展好主题教育和党纪学习教育成果。要严守纪律规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告制度。严守道德底线，加强机关廉洁文化建设，引导党员干部常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆党办干部清正廉洁的良好形象。【共十二篇第四篇】

26、局党组书记2024年抓党建工作述职报告2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，团结带领市财政局全体干部职工围绕建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，以党纪学习教育常态化为抓手，全力打造党建品牌，以党建赋能业务发展，有力促进机关党建、财政业务、作风建设提质增效，助推党建工作全面提升，系统谋划、扎实推进“模范机关”创建工作，为全市财政工作高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、坚持以政治建设统领全局，确保政治过硬（一）增强政治机关意识。以政治能力建设为根本，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育，依托

27、市红色资源优势和自身新时代文明实践阵地，从严抓实“三会一课”，每月定期组织开展党内活动，严肃党内政治生活。今年来，共组织开展主题党日X次、各支部重温入党誓词累计XX次、为XX名党员发放“政治生日”贺卡。强化了党性锻炼，筑牢了党性根基，确保创建工作的正确方向，有力促进了机关党建、财政业务融合发展。（二）推动重大决策落实。坚持高标准完成中央、省、市工作部署，在重大任务中做表率，聚焦市委、市政府重大决策部署，强化财政资金统筹整合，保障全市重大项目、重大政策、重大平台落地有效；在重大改革中当先锋，坚持“事争一流、唯旗是夺”，锚定全市确定的发展思路、重点工作、重点项目，履职尽责、守土担责，充分发挥财政职

28、能作用，先行发力、靠前站位、主动出击，为全市经济社会高质量发展贡献财政力量。纵深助力推进全市产业、项目改革，赋能新质生产力，激发发展新动能。持续推动文山片区城市更新、大姜产业融合示范园等XX个项目融资，为项目建设注入更多“金融活水”。二、坚持以创新理论武装头脑，确保思想过硬（一）提高政治站位。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断强化“第一议题”制度执行，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为党组会议必学内容，强化理论武装，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”

29、的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。今年以来，开展理论学习中心组专题学习X次,党组成员开展研讨交流X次,充分发挥领导干部“关键少数”示范带动作用、推动市财政局党史学习教育走深走实。（二）加强理论学习。以两个“第一时间”推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习落地一一第一时间传达,注重从学习强国、全市融媒、全市党建公众号等平台及时收集下载相关资料并靠前组织学习；第一时间研究，注重结合财政工作和党的建设工作实际，认真研究贯彻落实意见并抓好落实。成立青年理论学习小组，实施“学经典比忠诚、学党纪比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”理论学习提升工程，不断提升青年干部

30、理论素养。（三）深入学习贯彻二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开以来，市财政局坚持多措并举深入学习宣传贯彻全会精神。一是压实主体责任，召开专题党组会议，向领导班子传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署全局学习宣传贯彻工作；二是开展专题学习，举办为期X天的市财政局党的二十届三中全会精神专题学习班，采取领导干部集中学习和支部大会集中学习两种形式，引导全局党员干部在原原本本学、认认真真悟的基础上，在深化、内化、转化上聚力用劲，坚定不移推进全面深化改革；三是广泛开展宣讲,制定市财政局学习贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲工作方案，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，确保财政

31、各项工作始终沿着正确方向坚定前行。三、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬（一）狠抓党建工作责任落实。市财政局制定党组、机关党委、党支部抓党建工作“三级责任清单”，层层压实党建工作责任，建立党组成员和机关党委委员挂点联系党支部制度，在“一对一”传帮带中加强指导。（二）狠抓支部规范化建设。市财政局严格落实“三会一课”审批督导制度，将组织生活内容规范化，优化调整党支部设置，全面完成按岗位职责划分党支部，支部换届后支委成员实现了党龄、年龄老中青搭配的良好结构。加强党组织标准化规范化建设，今年以来，市财政局新设立党组织X个，创建五星级党支部X个、四星级党支部X个。（三）狠抓党员队伍建设。市财政局要求

32、党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，有效加强了党员队伍教育管理。四、坚持以正风肃纪防范风险，确保作风过硬（一）加强纪律监督。深入开展加强警示教育，推动党纪学习教育走深走实。今年以来，组织党员干部开展观看警示教育片活动，突出正风肃纪，强化廉政教育。开展全覆盖党纪提醒谈话，采取面对面谈话的方式，局党组主要负责同志同班子成员及所属事业单位主要负责同志谈话X人次，分管负责同志同中层正职谈话XX人次，中层正职同中层副职及其他工作人员谈话XX人次，共覆盖全局全体干部职工XX人次，谈话时向被谈话人一并发放了党纪提醒函XX份。（二）持

33、续转变作风。主动担当作为，深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作，累计提供公益服务、政策宣传活动XX余次，发放宣传材料X万余份，接受群众咨询XXXX余次。选派X名党员干部驻村担任第一书记，充分发挥财政保障职能，切实解决村民群众中的急难愁盼问题。（三）完善机制长效监督。紧盯财政工作特点，注重抓防范、强督导、严作风，努力确保财政人员资金“双安全”。注重建章立制，优化升级财政内部控制体系，推动全面实施预算绩效管理，从制度层面把标准、规矩立起来，成立党风廉政建设领导小组，紧盯权力运行的各个环节，净化机关作风。【共十二篇第五篇】局党组书记2024年抓基层党建述职报告近年来，我坚持以习近平新时代

34、中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,团结带领市税务局全体干部职工始终坚持以党的政治建设为统领，积极打造“忠诚、廉洁、有为、为民、善治、同心”税务，全力建强让党放心、人民满意的模范机关，各项工作取得明显成效。全市系统先后荣获全国税务系统先进集体、全省三八红旗集体等地厅级以上荣誉XX项。一、主要工作情况（一）坚持政治统领、党建引领，打造忠诚税务。着力拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善“四个以学”长效机制，以党委会“第一议题”学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神XX次,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。着

35、力深化政治机关建设。坚持抓好政治站位、抓牢政治定位、抓准政治方位，制发市税务系统加强县级税务局政治机关建设工作指引，细化X大类XX项建设标准，获评全国县级税务局政治机关建设优秀单位。着力夯实党建工作基础。完成机关党委、机关纪委期满换届，成立系统团工委,积极创建“四强”党支部，增强基层党组织“两功能一作用”。依托“方志敏精神学习社”，着力打造“饶税锋行x+xx”党建品牌矩阵。坚持党管青年工作原则，围绕“青穗+”六大行动，开展青年“学讲研干”等系列活动，引导青年干部建功立业。（二）坚持刀刃向内、自我革命，打造廉洁税务。拧紧制度“链条”。深化纪检监察体制改革，深入推进同级监督，完善纪检组与党委专题会

36、商机制，形成“党委统一领导、各司其责、全面覆盖、集成高效、贯通协同”的监督工作格局。敲响廉政“警钟”。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，扎实开展党纪学习教育，深入开展廉洁教育“六个一”活动，切实增强税务干部廉洁意识。组织召开县区局“一把手”述责述廉会议，开展廉政谈话，推动领导干部带头遵规守纪。筑牢纪律“红线”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进“作风不实、为税不廉”大整顿和作风建设整治提升专项行动，严肃查处以税谋私、内外勾结、吃拿卡要等违纪违法行为，精准用好监督执纪“四种形态”，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾。（三）坚持围绕中心、服务大局，打造有为税务。紧抓组织收入“主业”。克服经济

37、下行等因素影响，坚持依法依规组织税费收入，把好“稳”与“进”、把握“立”与“破”、把牢“质”与“量”，为全市经济社会高质量发展积极贡献税务力量。紧盯税费政策“主线”。认真落实结构性减税降费政策，制定税收服务市制造业重点产业链现代化建设“XXXX”行动计划政策措施XX条，编印支持制造业发展税费优惠政策指引，确保企业应知尽知、应享尽享。紧扣以税咨政“主题”。拓展延伸税收职能，主动对接各级党委政府需求，市局主笔撰写的房地产业税收分析报告被省委内参刊用并获副省长批示肯定。（四）坚持人民至上、创优环境，打造为民税务。优化便民举措o常态化落实好“一件事一次办”等便民服务举措，精心推进“饶税e办”“智慧税务

38、政务”等项目，编制下发办税服务规范化手册，着力提升群众办税缴费获得感和满意度。优化直联服务。深化“税联企直通车”，按照“扩面、提档、升级”工作标准，横向上拓展助企服务事项清单，纵向上覆盖市、县两级商（协）会，时间上建立“线上+线下”立体化服务模式，全力支持民营企业发展壮大。优化调查评价。以提升纳税人缴费人满意度为落脚点，加力打造新时代“枫桥式”税务所，开展“诉求建议大征集、矛盾纠纷大排查、风险隐患大排除、痛堵难点大疏通”行动，确保矛盾纠纷“清零”。强化涉税服务机构管理，我市信用积分XXX分以上机构数量列全省第二，通道办理比例列全省第一。（五）坚持守正创新、深化改革，打造善治税务。聚焦税收重点

39、改革。坚持把金税四期作为“一把手”工程，确保“新电子税局”首批试点单位成功上线。以“小切口、有亮点、见实效”为目标，探索推进“低风险智能推送”创新项目升级改造、“社保医保缴纳一件事”等事项，推动改革项目创新增值。聚焦税收征管基础。结合全省“夯实征管基础、提升征管质量”三年行动计划，开展多维度、常态化税收征管状况监控。锚定“六基”目标，扎实开展“大清理”行动，建立税收征管情况监控月报机制，力争做到底数清晰、问题清零、补齐短板。聚焦税收风险管控。加强重点工程项目跨区经营纳税人异地预缴管理，建立风险监控模型，着力完善“风险一体分析、任务一体推送、应对一体开展、整改一体落实、质效一体评价”的税收风险闭

40、环管理机制。（六）坚持严管厚爱、倾情带队，打造同心税务。关心干部成长进步。持续加强领导班子建设，用好各年龄层干部,着力构建老中青相结合的梯次配置。细化“饶税青才”培育计划，评定总局级标兵X人、省局级标兵XX人、市局级标兵XXX人。关注干部能力本领。聚焦税收现代化“六大能力”，结合巡视巡察、税种管理、风险防控等业务需求，分级分类组织开展“劳动工具使用”专题培训，提升干部履职能力。关爱干部身心健康。加大为基层减负力度，重点抓好精文减会，让基层负担更轻。持续推进税务文化建设，加强人文关怀和心理疏导，常态化开展干部职工喜闻乐见的文体活动,组织“嘉游赣惠生活”、走访慰问等各类活动，进一步增强干部职工获得

41、感、幸福感。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务

42、保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。【共十二篇第六篇】党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，我紧紧围绕集团工作主线，严格落实书记“第一责任人”职责，带领公司全体干部职工，落实全面从严治党主体责任，全力推动中心工作，高质量完成各项任务。下面我从三个方面进行

43、述职：一、履职主要情况（一）抓班子带队伍，落实从严治党“三个到位”强化理论武装到位。严格贯彻落实党纪学习教育，按照集团总体部署安排，全面学习中国共产党纪律处分条例，主持召开中心组学习XX次，集中学习读书班XX天，撰写理论文章XX篇；以“XXX”为主线开展调研，形成调研报告;以XXX为题，为全体党员干部职工讲授党纪学习教育专题党课，主持召开民主生活会，带头讲、带头议，带头践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度。全年组织开展“第一议题”学习XX次，学习习近平总书记重要指示批示精神。履行主体责任到位。一是坚决履行“第一责任人”职责。牵头认领落实重点任务XX项并全部完成；强化法治建设第一责任人职责

44、对于重大决策事项认真听取法律审查意见,确保决策依法合规，增强风险防范意识。二是坚决落实民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度和末位发言要求,主持召开支委会XX次，召开专题会XX次，累计研究重要事项XX余项，确保科学决策，履职到位。三是坚决压实安全生产责任。严格落实党对安全工作的全面领导，参加安委会XX次，带头专题研究部署安全工作XX次，组织开展安全专项行动；建立定期通报机制，通过支委会通报安全工作进展情况，推动建立安全管理体系。四是坚决压实巡察整改责任。集团党委巡察组反馈的XX项问题，已全部完成整改。联系基层一线到位。建立制度保障。明确班子成员基层联系班组和党小组，督促班子成员深入一线进行

45、调查研究。开展座谈交流。联系班组职工进行座谈交流XX余人次，了解职工思想动态和诉求，督促班子成员和相关部门及时有效解决职工困难，为职工生产生活提供有力保障，从而推进项目建设有序开展，生产运营管理有序进行。（二）抓基层打基础，实现战斗堡垒“三力合一”。在规范化建设上持续发力。结合集团纪委要求和班子成员调整及支部委员调任等情况，及时组织调整委员分工，制定修订党建类制度XX项，推动支部规范化建设水平持续提升。在党员教育管理上多措助力。组织开展参观红色教育基地主题党日、主题征文宣讲等活动XX余次，教育引导党员从思想教育中汲取砥砺奋进的精神力量。在队伍建设上持久用力。壮大党员干部队伍。充分履行书记职责，

46、组织XX名党员转正，发展预备党员XX名，确认发展对象XX名。强化党管干部责任，补充班子成员XX人,提任中层干部XX名，选拔优秀青年人才XX名。强化干部人才培养。组织制定培养规划，开展阶段性考察，建立人才培养机制，为企业发展提供人才保障。（三）抓宣传树典型，筑牢意识形态“三个阵地”筑牢思想阵地，强化舆情管控。落实书记第一责任人要求，签订责任书，带头开展会商研判，报送意识形态报告XX份，严把信息发布关口，统一项目外宣口径，有效维护公司声誉及集团品牌形象。筑牢宣传阵地，弘扬榜样力量。围绕项目建设里程碑节点和先进典型、突出事迹，多渠道、多形式地开展广泛宣传报道，审核报送稿件XX余篇，弘扬XX精神，打造

47、公司名片。筑牢文化阵地，营造良好氛围。通过制作发放企业文化手册、目视上墙、作品展播等形式，提升全体职工学习文化理念、践行文化理念的主人翁意识和自觉。（四）抓思想严纪律，强化廉政防控“三种能力”严抓思想源头，强化教育能力。组织召开党风廉政建设专题会、廉政文化创建等教育活动XX次,任前谈话XX人次，提醒教育中层干部拧紧自身建设“总开关”。严抓组织纪律，强化管理能力。严格落实中央八项规定和集团中层领导人员履职待遇等方面的有关要求，开展岗位廉政风险识别及岗位廉政履职能力评估，督促干部管好身边人。严查问题苗头，强化监督能力。坚持日常监督与专项监督相结合，开展安全整治专项监督检查XX次，组织“三公”经费、

48、车辆管理、招标与非招标等监督检查XX次，针对集团“大监督”通报问题举一反三，自查自纠，全面落实整改。（五）抓共建促发展，实现党业“深度融合”作为党支部书记，我始终坚持党建引领，围绕中心服务大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力推进中心工作。探索推动“党建+”，促进中心业务融合。成立党员突击队，划分党员责任区，重点推进投产各方面的重难点工作，圆满完成投产运营工作，有效落实冬季保供任务。聚力全方位“共建”，促进管理业务融合。一是深入推进“属地共建”。签订共建倡议书，与XX、XX单位开展理论共学、组织共建、活动共联等活动。二是积极与内部单位开展“共建交流”。组织与集团内部的XX、XX、XXXXXX等多家单位开展交流活动，提升公司基础管理质量。二、存在的主要问题及原因（一）在管党治党责任落实方面，还存在督促指导频次还不够多。今年在卸任公司经理职务之后，更多的时间和精力侧重在处理集团各项工作上，作为兼职党支部书记在公司的时间有所减少，虽然能够及时主持召开支委会，组织政治巡察、党建督导检查工作，但带头督促检查党建工作偏少,对支部的党建工作指导不够全面、细致，主要通过党建相关部门抓落实，对班子成员及各部室落实党建工作责任方面还需要进一步加强监督指导。（二）在提升员工幸福指数方面还有待进一步加强。公司工作一直处于节奏快、任务重、压力大的态势，大多干部职工长期驻守公司，放弃