（5篇）机关关于2024年党建工作总结和2025年工作计划.docx

《（5篇）机关关于2024年党建工作总结和2025年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（5篇）机关关于2024年党建工作总结和2025年工作计划.docx（41页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、机关关于2024年党建工作总结和2025年工作计划【共五篇第一篇】局机关2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年以来，X局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市、县委决策部署，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党建工作取得了明显成效，有力促进了各项业务工作开展。现将有关情况报告如下。一、2024年党建工作开展情况（一）坚持把政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

2、到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定意识形态工作方案，牢牢把握意识形态工作的主动权。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党中央决策部署和省、市委工作要求落地见效。带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用党章规范言行，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上

3、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持把思想建设贯穿始终，强化理论武装。坚持把思想建设作为党的基础性建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，补足精神之“钙二深入学习贯彻党的二十大精神，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案,组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。认真学习党章党规党纪，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，持续加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党

4、的历史，坚持把学习党史作为必修课、常修课，认真学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，带头到基层一线开展党史宣讲，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。加强对业务知识的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，认真学习机关事务管理、机关党的建设、意识形态工作等业务知识，不断提高专业能力和工作水平。（三）坚持把组织建设作为重点，筑牢战斗堡垒。坚持把组织建设作为党的建设的重点，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，认真落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒

5、扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党和国家机关基层组织工作条例等有关规定，建立健全基层党组织，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党组织的教育管理，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，严格按照党员发展程序，认真做好党员发展工作，今年以来,共发展党员X名，进一步壮大了党员队伍。加强党员教育管理，认真做好党员教育培训工作，组织开展党员教育培训活动，进一步提高了党员队伍素质。（四）坚持把作风建设作为保障，弘扬优良作风。坚持把作风建设作为党的建设的重要保障，深入学习贯彻习近平总书

6、记关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强调查研究，坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，深入基层一线开展调查研究，广泛听取基层干部群众的意见建议，认真撰写调研报告，为市委、市政府决策提供了有力参考。加强督促检查，坚持把督促检查作为推动工作落实的重要手段，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全督促检查工作机制，加强对各项工作的督促检查，确保各项工作落实到位。加强服务保障，坚持把服务保障作为机关事务工作的重要职责，紧紧围绕市委、市政府

7、中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全服务保障工作机制，加强对市委、市政府重要会议、重要活动的服务保障，确保市委、市政府中心工作顺利开展。（五）坚持把纪律建设作为关键，严明纪律规矩。坚持把纪律建设作为全面从严治党的关键，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强纪律教育，坚持把纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真学习党章党规党纪,不断增强纪律意识，严明纪律规矩。加强纪律执行，坚持把纪律执行作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习

8、近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到有令必行、有禁必止。加强纪律监督，坚持把纪律监督作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述,认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的纪律监督，做到纪律监督全覆盖、无死角。（六）坚持把制度建设作为根本，健全制度机制。坚持把制度建设作为全面从严治党的根本，深入学习贯彻习近平总书记关于制度建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强制度

9、建设，坚持把制度建设作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度，进一步规范了机关事务工作。加强制度执行，坚持把制度执行作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，认真执行机关事务工作制度，确保了机关事务工作的规范有序开展。加强制度监督，坚持把制度监督作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度监督机制，加强对机关事务工作制度执行情况的监督检查，确保了机关事务工作制度的有效执行。二、存在的主要问题一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

10、还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，对一些重大理论问题的理解还不够透彻，对一些重要政策文件的学习还不够全面，对一些业务知识的学习还不够系统，学习的广度和深度还有待进一步加强。二是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在工作中，有时存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，对党建工作与业务工作的融合还不够紧密，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。三是党员教育管理还不够严格。对党员教育管理还不够严格，对党员的教育培训还不够系统，对党员的日常管理还不够规范，对党员的监督还不够到位，党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥。四是作风建设还不够扎实。在工作中，有时存在作风不实的

11、问题，对工作的要求不高，对工作的标准不严，对工作的落实不力，对工作的成效不明显。三、2025年党建工作计划一是持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定意识形态工作方案，牢牢把握

12、意识形态工作的主动权。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党中央决策部署和省、市委工作要求落地见效。带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用党章规范言行，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强思想建设。坚持把思想建设作为党的基础性建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，补足精神之“钙”。深入学习贯彻党的二十大精神，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，

13、组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。认真学习党章党规党纪，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，持续加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的历史，坚持把学习党史作为必修课、常修课，认真学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，带头到基层一线开展党史宣讲，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。加强对业务知识的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，认真学习机关事务管理、机关党的建设、意识形态工作等业务知识，不断提高专业能力和工作水平。三是持续加强组织建设。坚持把组织建设作为党的建设的重点，深

14、入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，认真落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党和国家机关基层组织工作条例等有关规定，建立健全基层党组织，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党组织的教育管理，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，严格按照党员发展程序，认真做好党员发展工作，进一步壮大了党员队伍。加

15、强党员教育管理，认真做好党员教育培训工作，组织开展党员教育培训活动，进一步提高了党员队伍素质。四是持续加强作风建设。坚持把作风建设作为党的建设的重要保障，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强调查研究，坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，深入基层一线开展调查研究，广泛听取基层干部群众的意见建议，认真撰写调研报告，为市委、市政府决策提供了有力参考。加强督促检查，坚持把督促检查作为推动工作落实的重要手段，紧紧围绕市委、市政府中心工

16、作，结合机关事务工作实际，建立健全督促检查工作机制，加强对各项工作的督促检查，确保各项工作落实到位。加强服务保障,坚持把服务保障作为机关事务工作的重要职责，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全服务保障工作机制，加强对市委、市政府重要会议、重要活动的服务保障，确保市委、市政府中心工作顺利开展。五是持续加强纪律建设。坚持把纪律建设作为全面从严治党的关键，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强纪律教育，坚持把纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，深入学习贯彻习

17、近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真学习党章党规党纪，不断增强纪律意识，严明纪律规矩。加强纪律执行，坚持把纪律执行作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到有令必行、有禁必止。加强纪律监督,坚持把纪律监督作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的纪律监督，做到纪律监督全覆盖、无死角。六是持续加强制度建设。坚持把制度建设作为全面从严治党的根本，深入学习贯彻习近平总书记关

18、于制度建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强制度建设，坚持把制度建设作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度，进一步规范了机关事务工作。加强制度执行，坚持把制度执行作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，认真执行机关事务工作制度，确保了机关事务工作的规范有序开展。加强制度监督，坚持把制度监督作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度监督机制，加强对

19、机关事务工作制度执行情况的监督检查，确保了机关事务工作制度的有效执行。【共五篇第二篇】市档案馆关于2024年机关党建工作总结及2025年工作计划2024年，市档案馆在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实推进机关党建各项工作，为档案事业发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将我单位机关党建工作总结报告如下。一、2024年机关党建工作总结（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织集中学习研讨X次，馆领导班

20、子成员带头领学并撰写心得体会X篇，全体党员干部人均撰写学习心得X篇。通过深入学习，深刻领会党的二十届三中全会精神的核心要义与丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展专题讲座与培训活动X场，邀请党校专家学者为全体党员干部解读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，培训覆盖党员干部X人次，有效提升党员干部对党的二十届三中全会精神的理解与把握水平，为推动档案工作创新发展奠定思想基础。举办党的二十届三中全会精神知识竞赛，以赛促学，激发党员干部学习积极性，参与竞赛的党员干部达X人，优秀率达到X%,进一步巩固和深化了学习成果。二是加强政治理论常态化学习。制定

21、详细的政治理论学习计划,涵盖党的方针政策、时事政治等内容，全年组织党员干部集中学习共X次，学习时长累计达X小时。充分利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，党员干部线上学习参与率达到X%,人均学习积分达X分以上，实现政治理论学习常态化、便捷化。建立学习成果交流机制，定期组织党员干部交流学习心得，分享学习体会，共开展交流活动X次，促进党员干部相互学习、共同提高。三是严明政治纪律与政治规矩。开展政治纪律专题教育活动X次,通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，强化党员干部政治纪律意识，参加教育活动的党员干部X人次，教育覆盖率达X%。加强对党员干部政治言行的监督检查，建立政治纪律监督台账，开展

22、监督检查X次，及时发现并纠正党员干部政治偏差X起，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）夯实组织基础，提升党建质量。一是规范党组织建设。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次，确保党组织生活正常化、规范化。做好党员发展与管理工作，按照党员发展流程，培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员队伍结构进一步优化。加强党员日常管理，完善党员信息库，及时更新党员信息X条。开展党组织关系排查X次,理顺党员组织关系X人次,确保党员组织关系转接规范有序，杜绝党员“失联”现象。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部

23、班子成员，通过民主选举产生新一届支部委员会，班子成员年龄、学历结构得到优化，平均年龄降低X岁，本科以上学历占比提高X%。组织党支部班子成员培训X次，培训内容包括党建业务知识、领导能力提升等方面，培训时长累计X小时，有效提升班子成员履职能力。建立党支部班子成员考核评价机制，从政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价，考核结果与绩效奖励挂钩，激励班子成员积极作为。三是推进党建工作创新。打造“档案红色讲堂”党建品牌，邀请老党员、老干部讲述档案背后的红色故事，举办讲堂X期,参与党员干部和群众X人次,传承红色基因，增强党建工作吸引力。开展“党建+志愿服务”活动，组织党员干部深入社区、学校、企业开展

24、档案宣传、文化传承等志愿服务活动X次，服务时长累计X小时，拓展党建工作外延，提升党组织影响力。建立党建工作信息化平台，实现党员教育管理、党组织活动开展等工作线上线下同步推进，提高党建工作效率与信息化水平。（三）深化正风肃纪，营造良好生态。一是加强党风廉政教育。开展党纪国法学习教育活动X次，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规，学习参与人数达X人次,增强党员干部廉洁自律意识。举办廉政文化活动，如廉政书画展览、廉政征文比赛等，共收到书画作品X幅,征文X篇，营造浓厚的廉政文化氛围。定期发送廉政提醒短信，在重要节日、关键节点向党员干部发送廉政短信X条,做到警钟长鸣。二是强化廉政风险防控。全

25、面排查廉政风险点，共排查出涉及档案接收、保管、利用等环节的廉政风险点X个，制定相应防控措施X条，有效防范廉政风险。建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化及时调整廉政风险点及防控措施，确保廉政风险防控工作与时俱进。加强对重点岗位、关键环节的监督，对档案征集、数字化等项目开展专项监督检查X次，确保项目实施规范、廉洁。三是整治不正之风。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦档案服务领域，排查问题X个，全部整改到位，群众满意度达到X%。加强作风建设监督检查，采取明察暗访、专项检查等方式，检查X次，查处作风问题X起，对相关责任人进行严肃处理，有效改善工作作风。建立作风建设长效机制，制定完善工作

26、纪律、服务规范等制度X项，强化制度执行,推动作风建设常态化、长效化。（四）聚焦中心工作，推动融合发展。一是助力档案资源建设。党员干部带头深入基层开展档案征集工作，共征集到具有历史价值的档案资料X件，丰富了馆藏资源。其中，珍贵历史档案X件，填补了馆藏空白。积极推进档案数字化进程，党员技术骨干组成攻坚小组，完成档案数字化扫描X万页，提高了档案利用效率，数字化档案利用率较去年提高X%o加强档案资源整合与开发，党员干部参与编写档案编研成果X项，如X记忆2024年档案史料选编等，为X发展提供历史借鉴。二是优化档案服务水平。设立党员先锋岗，党员干部在档案查阅利用服务窗口亮身份、践承诺，接待档案查阅者X人次

27、提供档案利用服务X卷次，群众满意率达X%。创新档案服务方式，开展预约查档、远程查档等服务，为特殊群体提供上门查档服务X次，解决了群众查档难问题。加强档案服务宣传，党员干部深入社区、企业开展档案宣传活动X次，发放宣传资料X份，提高了社会公众档案意识。三是参与重大任务攻坚。在X文化建设中，党员干部积极参与历史文化街区档案资料整理工作，整理档案资料X卷，为文化街区保护与开发提供有力支持。面对突发公共事件，组建党员应急先锋队，参与应急档案收集与整理工作，收集相关档案资料X件,为事件处理和后续总结提供了依据。在脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作中，党员干部对口帮扶X个村，帮助建立村级档案管理制度，整理扶贫档案

28、X卷，助力乡村治理体系建设。（五）力戒形式主义，减轻基层负担。一是精简会议文件。严格控制会议数量与规模，会议次数较去年减少X%,会议时长平均缩短X%o实行会议合并套开、视频会议等形式,减少基层党员干部参会奔波。精简文件数量，发文数量较去年减少X%,严格控制文件篇幅，文件字数平均减少X%o加强文件审核把关，杜绝重复发文、层层转发文件现象。推行无纸化办公，利用电子政务平台收发文件、传递信息，文件电子化传输率达到X%,提高办公效率，节约办公成本。二是规范督查检查。优化督查检查考核体系，合并同类项，督查检查考核事项较去年减少X%。制定督查检查考核计划，严格按照计划开展工作，避免多头重复督查检查。改进督

29、查检查方式，注重采取实地调研、随机抽查、查阅资料等多种方式相结合，提高督查检查的针对性与实效性。开展督查检查X次，发现并解决问题X个。建立督查检查反馈机制，及时向基层反馈督查检查结果，提出整改意见，跟踪整改落实情况,确保督查检查工作取得实效。三是增强服务意识。开展基层调研走访活动，馆领导班子成员带领党员干部深入基层档案馆（室）调研X次，了解基层工作困难与需求，形成调研报告X篇，为科学决策提供依据。建立基层联系点制度，每个党支部确定X个基层联系点，党员干部定期到联系点开展帮扶指导工作,共开展帮扶指导X次,帮助解决实际问题X个。加强对基层档案工作人员培训，举办基层档案业务培训班X期,培训基层档案工

30、作人员X人次,提升基层档案工作水平。二、存在问题（一）融合机制不够完善。缺乏系统的党建与业务融合工作机制，在工作规划、目标设定、考核评价等方面未能形成有机统一，导致党建与业务工作有时存在“两张皮”现象。例如，在制定年度工作计划时，党建工作与业务工作往往分别制定，缺乏相互衔接与协同推进的具体措施，使得两者在实施过程中难以形成合力。沟通协调机制不顺畅，党建部门与业务部门之间信息交流不及时、不充分，在一些重大项目或任务推进过程中，未能充分发挥党建引领作用，也未能将业务需求及时反馈到党建工作中，影响了融合工作的效率与效果。如在档案数字化项目中，党建部门未能提前介入，在项目实施过程中对党员干部的思想引领

31、和组织动员不够，业务部门也未及时向党建部门反馈项目中的困难与问题，导致项目推进过程中遇到一些阻力。激励约束机制不健全，对在党建与业务融合工作中表现突出的部门和个人缺乏有效的激励措施，对融合工作不力的缺乏相应的约束手段，难以调动党员干部积极参与融合工作的积极性。比如，在年度考核中，党建工作与业务工作考核指标未能有效整合，对在党建与业务融合方面有创新举措和突出贡献的党员干部未能给予充分肯定和奖励，导致部分党员干部对融合工作重视程度不够。（二）思想认识存在偏差。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，存在重业务轻党建的思想倾向。在实际工作中，往往将主要精力放在

32、业务工作上，对党建工作敷衍了事，参与党建活动积极性不高。例如，在组织政治理论学习时，部分党员干部以业务工作忙为由，请假缺席或学习不认真，未能深刻领会党建工作对业务工作的指导意义。对党建与业务融合的内涵理解不深，一些党员干部简单地认为党建与业务融合就是在业务工作中开展几次党建活动，没有认识到党建与业务融合是全方位、多层次的深度融合，包括理念融合、目标融合、制度融合等。如在开展档案服务工作时，只是机械地在服务窗口设置党员先锋岗，而没有将党建工作的服务理念、宗旨意识真正融入到档案服务的全过程，导致党员先锋岗的示范引领作用未能充分发挥。部分党员干部缺乏大局意识和整体观念，只关注本部门或个人的业务工作，

33、忽视了党建工作与业务工作的相互关联和相互促进，在工作中缺乏协同配合精神。例如，在档案资源开发利用工作中，涉及多个部门和岗位的协作，部分党员干部只考虑自己所在岗位的工作任务，不愿意与其他部门或岗位的党员干部沟通协作，影响了档案资源开发利用工作的整体效果。（三）能力素质有待提升。部分党务工作者业务能力不足，对党建工作的理论知识、规章制度掌握不够扎实，在开展党建工作时缺乏创新意识和方法，难以满足党建与业务融合工作的需要。例如，在组织党建活动时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，不能有效调动党员干部的参与热情。业务干部的党建知识相对匮乏，对党的方针政策、党建工作要求理解不深，在业务工作中难以自觉

34、运用党建理论指导实践。如在制定业务发展战略时，不能充分考虑党建工作的政治导向和价值引领作用，导致业务发展方向可能与党的要求存在偏差。党员干部在党建与业务融合方面的培训机会较少，缺乏系统的培训课程和实践锻炼平台，导致党员干部在融合工作中的能力素质提升缓慢。例如，虽然每年都有一些培训活动，但涉及党建与业务融合的专题培训较少，且培训内容理论性较强，缺乏实际案例分析和操作指导，党员干部在培训后难以将所学知识应用到实际工作中。三、2025年工作谋划（一）强化理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，制定系统的学习计划，全年组织集中学习研讨不少于X次，确保党员干部深刻领会精

35、神实质，把握核心要义。通过邀请专家学者解读、开展专题研讨班等形式，提升党员干部理论素养，引导党员干部自觉运用党的创新理论指导档案工作实践，推动档案事业高质量发展。丰富学习形式与载体，充分利用线上线下学习资源。线上持续推进学习强国、干部网络学院等平台的学习应用，建立学习积分考核机制，激励党员干部积极参与线上学习，人均年度学习积分达到X分以上。线下开展主题党日学习、实地参观红色教育基地等活动不少于X次，增强学习的直观性与感染力，让党员干部在实践中深化理论认识。建立理论学习反馈与评估机制，定期组织理论知识测试和学习心得交流活动，测试成绩纳入党员干部年度考核内容。根据测试结果和交流反馈，及时调整学习计

36、划和内容，确保学习效果不断提升，使党员干部在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。（二）严守政治纪律。加强政治纪律教育，将政治纪律学习纳入党员干部日常培训体系，全年开展政治纪律专题教育活动不少于X次。通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，强化党员干部政治纪律意识，使党员干部深刻认识到违反政治纪律的严重后果，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。建立政治纪律监督检查常态化机制，成立政治纪律监督小组，定期对党员干部政治言行进行监督检查。重点检查党员干部在重大政治事件、重要政治任务中的表现，以及在社交媒体、工作场合中的政治言论等，发现问题及时纠正并严肃处理，确保党员干部始终保持政治上的清醒与坚

37、定。强化政治纪律执行情况的考核评价，将政治纪律遵守情况作为党员干部评先评优、职务晋升的重要依据。对政治纪律执行不力的党员干部实行一票否决制，营造风清气正的政治生态,保障档案事业沿着正确的政治方向发展。(三)增强政治担当。积极引导党员干部围绕中心、服务大局，将政治担当体现在档案工作的各个环节。在档案资源建设方面，鼓励党员干部主动挖掘具有政治价值、历史价值的档案资源，为党和政府的决策提供有力支持，全年计划征集具有重要政治意义的档案资料不少于X件。建立党员干部政治担当激励机制，对在重大任务、重点项目中表现突出的党员干部进行表彰奖励，树立先进典型，激发党员干部的政治责任感和使命感。例如,在X重大活动档

38、案保障工作中，对表现优秀的党员干部给予荣誉称号和物质奖励，鼓励更多党员干部勇于担当作为。加强对党员干部政治担当能力的培养，通过组织参加政治培训、实践锻炼等方式，提升党员干部在复杂环境下应对政治风险、解决政治问题的能力。全年安排政治能力培训课程不少于X课时，选派党员干部到基层一线、艰苦地区参与政治任务锻炼不少于X人次，使党员干部在实践中不断增强政治担当。【共五篇第三篇】市科学技术局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划2024年，市科学技术局在市委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“79”重要讲话精神，围绕中心、

39、建设队伍、服务群众，扎实推进机关党建各项工作，取得了显著成效。现将有关工作总结报告如下。一、2024年机关党建工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党组理论学习中心组学习、支部集中学习、个人自学等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展党组理论学习中心组学习12次，支部集中学习48次，党员撰写学习心得200余篇,切实提高了党员干部的政治理论水平。二是认真学习贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织党员干部收听收看党的二十届三中全会新闻发布会，召开专题学习会传达学习全会精神，邀请专家学者进行辅导讲座，开展学习研讨活动

40、引导党员干部深刻领会全会精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全局共举办辅导讲座3次，开展学习研讨活动6次。三是加强党性教育。结合主题党日活动，组织党员干部到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育，增强党员干部的党性修养。全年共组织党员干部到红色教育基地参观学习4次。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织建设。严格按照党内法规要求，做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强对党支部工作的指导和监督,建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，提高党支部工作规范化水平。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员

41、会、党小组会，按时上好党课。加强对党员的日常管理，做好党员发展、党员培训I、党员民主评议等工作，全年共发展党员3名，举办党员培训班2期，参加培训党员100余人次。三是丰富党组织活动。结合科技工作实际，组织开展形式多样的党组织活动，如科技政策宣传、科技志愿服务、科技创新大赛等，增强党组织的凝聚力和战斗力。全年共组织开展党组织活动10余次。（三）推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强党纪学习教育。组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，加强对党员干部的廉政教育，全年共组织观看警示教

42、育片4次，参观廉政教育基地3次，开展廉政专题讲座2次。二是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，对违反党纪政纪的党员干部，依法依规进行处理，保持惩治腐败的高压态势。三是整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦科技项目申报、评审、验收等关键环节，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严肃查处违规操作、吃拿卡要等行为,切实维护群众利益。通过专项整治，发现并整改问题5个。（四）整治形式主义为基层减负，提高工作效能。一是精简文件会议。严格控制文件数量和会议规模，减少不必要的发文和会议，提高文件和会议质量。2024年

43、全局发文数量较2023年减少了20%,会议数量减少了30%。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核制度，规范督查检查考核程序，减少督查检查考核频次，避免多头重复督查检查考核。全年共开展督查检查考核3次，较2023年减少了50%o三是改进工作作风。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。通过开展作风建设专项活动，解决了一批群众反映强烈的突出问题。（五）推动机关党建与业务融合，促进科技事业发展。一是强化党建引领科技创新。将党建工作与科技创新工作同部署、同落实、同考核，充分发挥党组织在科技创新中的领导核心作用，引导党员干部积极投

44、身科技创新实践，为推动科技事业发展提供坚强政治保障。二是发挥党员先锋模范作用。在科技项目实施、科技成果转化、科技服务企业等工作中，设立党员先锋岗，激励党员干部在工作中勇挑重担、敢于担当，发挥先锋模范作用。全局共设立党员先锋岗10个，党员干部在工作中解决技术难题20余个。三是加强科技人才队伍建设。通过举办科技人才培训班、组织科技人才交流活动等方式，加强对科技人才的培养和引进，提高科技人才的综合素质和创新能力。全年共举办科技人才培训班3期,培训科技人才200余人次，引进高层次科技人才5名。二、存在问题（一）理论学习深度不够。一是学习系统性不足。虽然制定了详细的学习计划，但在学习过程中，存在碎片化学

45、习的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重大理论的系统性学习不够，未能形成完整的知识体系。二是学以致用能力有待提高。部分党员干部在学习过程中，未能将理论学习与实际工作紧密结合，存在学用脱节的现象，不能很好地运用所学理论指导实践、推动工作。三是学习方式创新不足。学习方式主要以集中学习和个人自学为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，影响了党员干部的学习积极性和主动性。（二）基层党组织建设有待加强。一是支部工作活力不够。部分党支部在开展工作时，存在按部就班、墨守成规的情况，工作缺乏主动性和创造性，活动形式单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够。二是党员教育管理不够严格

46、对党员的日常管理还存在一些薄弱环节，如对党员的思想动态掌握不够及时准确，对个别党员的教育管理不够到位，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是党组织凝聚力有待提高。由于工作繁忙等原因，党员之间的交流沟通不够深入，党组织的凝聚力和向心力有待进一步提高，部分党员对党组织的归属感不够强。（三）党风廉政建设存在薄弱环节。一是廉政风险防控不够到位。虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际工作中，对一些重点岗位和关键环节的廉政风险排查不够深入细致，防控措施不够具体有效，存在一定的廉政风险隐患。二是监督执纪力度不够。对党员干部的监督还存在一些盲区和死角,监督执纪的方式方法不够灵活多样，对一些轻微违纪问题的处理不够

47、及时到位，未能形成有效的震慑作用。三是廉政教育针对性不强。廉政教育的内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性不够强，未能根据不同岗位、不同层次党员干部的特点和需求，开展有针对性的廉政教育，教育效果不够理想。三、2025年工作谋划2024年市科学技术局机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，针对存在的问题，采取有效措施加以整改，不断提高机关党建工作质量，为推动科技事业发展提供坚强政治保障，助力科技强市建设。（一）深化理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习的系统性。制定详细的

48、政治理论学习计划，按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，组织党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重大理论，深入领会其精神实质和丰富内涵，不断提高党员干部的政治理论水平。二是增强学以致用的能力。建立健全理论学习与实际工作相结合的机制，引导党员干部将所学理论运用到实际工作中，做到学思用贯通、知信行统一。通过开展专题调研、案例分析等活动，提高党员干部分析问题和解决问题的能力。三是创新学习方式方法。丰富学习形式，采用专题讲座、主题党日活动、知识竞赛、实地调研等多种方式，增强学习的趣味性和吸引力。充分利用互联网等新媒体平台，开展线上学习交流活动，拓宽学习渠道，提高学

49、习效果。（二）加强基层党组织建设，提升组织力。一是激发支部工作活力。加强对党支部工作的指导和支持，鼓励党支部结合自身特点和实际，创新工作方式方法，开展形式多样、富有特色的党组织活动。建立党支部工作激励机制，对工作成绩突出的党支部进行表彰奖励，激发党支部的工作积极性和创造性。二是严格党员教育管理。加强对党员的日常管理，建立党员思想动态定期分析制度，及时掌握党员的思想状况,有针对性地做好思想政治工作。严格执行党的组织生活制度,加强对党员参加组织生活情况的监督检查，确保组织生活制度落到实处。三是增强党组织凝聚力。通过开展党员志愿服务、党内关怀帮扶等活动，加强党员之间的交流沟通，增进党员之间的感情，增强党组织的凝聚力和向心力。建立健全党内激励关怀机制，关心关爱困难党员和老党员，让党员感受到党组织的温暖。（三）强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线。一是完善廉政风险防控机制。对重点岗位和关键环节进行全面深入的廉政风险排查，制定具体有效的防控措施，建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处置潜在的廉政风险