2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿15篇(精选).docx
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1、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿(共15篇)目录篇一2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿.2篇二2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿9篇三、2024年党风廉政党课专题学习讲稿14篇四、2024年最新廉政专题党课讲稿23篇五2024年最新廉政党课讲稿28篇六、2024年党员干部党风廉政专题党课讲稿42篇七2024年党风廉政专题党课党员干部廉政专题党课50篇八廉政党课:坚持全面从严治党永远在路上55篇九2024年最新廉政党课讲稿60篇十2024年廉政廉洁警示教育专题党课讲稿65篇十一、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿70篇十二、2024年党风廉政廉洁
2、警示教育专题党课讲稿74篇十三、2024年党风廉洁建设廉政党课讲稿79篇十四、2024年党风廉政教育主题党课讲稿81篇十五、2024年廉政廉洁警示教育专题党课讲稿90篇一、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿强力推动党内法规制度建设深入推进全面从严治党同志们:增强党内法规权威性和执行力是党的十八大以来全面从严治党取得显著成效的关键所在。党的二十大报告提出,经过不惘努力,我们党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,并将增强党内法规权威性和执行力作为完善党的自我革命制度规范体系的重要任务。2024年4月18日,中央印发中央党内法规制定工作规划纲要(20242027年)
3、是党中央为今后5年深入推进依规治党、推动党内法规制度建设高质量发展作出的顶层设计,且将增强党内法规权威性和执行力作为制定规划纲要的重要目的。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,要切实增强党内法规的权威性和执行力,深入推进依规治党,为推进党的建设新的伟大工程提供有力制度保障。一、新时代全面从严治党要增强党内法规权威性和执行力党的十八大以来,党内法规执行力明显增强,形成了以上率下抓党内法规执行的强大声势,党员干部遵规守纪意识大大增强,党内法规执行不力的状况正在扭转。但是也要清醒地看到,党内法规执行仍然存在一些突出问题,“还存在上热中温下冷,先紧后松、上紧下松、外紧内松等现象,机械执行、选择执行
4、繁琐执行、变通执行问题都不少。一些党员领导干部党规意识淡薄,执规能力不强,对出台的党内法规不学不懂不了解,没有真正把制度要求落实此外,还在各民主党派和人民群众中广泛地征求修改意见和建议。二是党章权威性来源于党章内容的科学性。十二大党章在内容科学性方面作出的历史性贡献,奠定了十二大党章成为中国共产党现行党章的历史地位。此后,中国共产党现行党章经过党的十三大至党的二十大的8次修改,始终坚持总体上保持党章稳定,只修改必须改的,可改可不改的坚持不改的原则,充分发展党内民主,集中全党的政治智慧,使党章修正案充分体现全党意志,实现党的理论创新、实践创新和制度创新,不断增强党章权威性。党章是党的根本大法,
5、是制定和修改其他党内法规的根本依据。举例来讲,在过去一个时期的地方党组织选举工作中,关于如何进行“正式选举”问题,是有不同的理解的。根据中国共产党地方组织选举工作条例规定,选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举;也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。有的党组织把这一规定理解为仅在预选时采用差额选举,正式选举则实行等额选举。再比如,党内法规的机械执行问题,往往只片面地强调坚持依规依纪原则,却忽视了坚持实事求是原则。实事求是是最大的党性,党内法规的执行必须把坚持依规依纪原则和坚持实事求是贯通越来,坚持解放思想、实事求是、求真务实,避免机械执行。
6、党内法规制定必须坚持权限授权从严原则。党章、准则不存在制定和修改授权问题,条例是制定权限授权比较集中的党内法规形式,规定、办法、规则也有授权制定实施细则的情况。适当的授权是必要的,有利于省、自治区、直辖市党委结合实际情况制定实施细则,以确保更好地贯彻执行中央党内法规。由此,笔者提出两点建议。一是党的政治纪律处分由党的中央法规完全保留原则。党的政治纪律处分只能由党中央制定的中法规或规范性文件,政治功效和监督作用日益凸显。因此,定期在一定范围内通报党内法规和规范性文件的备案情况,能够加强备案审查工作的透明度。规划纲要是对今后5年中央党内法规制定工作的顶层设计,强调党的监督保障法规“要着眼强化责任、
7、规范用权、激励担当,不断健全党的监督保障法规制度在条件具备的前提下实现有备必审、有错必纠,不仅有利于监督和提高党内法规和规范性文件的质量,而且能够从源头上防止和避免党内法规和规范性文件对党章及上位党内法规权威性的破坏。三、增强党内法规执行力关键在落实党内法规执行责任制“盖天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”牵住党内法规执行责任制这个“牛鼻子”,是增强党内法规执行力的关键所在。强化执规意识,压实执规责任,提高执规能力,坚持执规必严,全面落实党内法规执行主体责任。中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)是为提高党内法规执行力、推动党内法规全面深入实施,根据中国共产党党内法规制定条例而制定的法规
8、其重点和特色就是逐一明确规定党委、党组、党的工作机关、党的基层组织、党的纪律检查机关等各级各类党组织和党员领导干部的执规责任。党委(党组)书记应认真履行本地区本单位党内法规执行第一责任人职责,分管党内法规工作的班子成员应承担党内法规执行直接责任,其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好各自领域内的党内法规执行工作。党的纪律检查机关应当带头严格执行党内法规,并对其他党组织和党员领导干部履行执规责任的情况进行监督检查,切实维护党章和其他党内法规的权威性。提高执规能力,党员干部应敢于担当、勇于负责,以上率下、以身作则,带头学习宣传党内法规,带头严格执行党内法规。各级党组织应当采取有效措内法规作为首要任
9、务,加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查,严肃查处违反党章党规党纪的行为,坚决维护党章权威,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。各级纪委贯彻落实习近平总书记重要论述,在推进全面从严治党实践中,在履行维护党章和其他党内法规职责方面,一个重要体现就是坚持纪在法前、纪严于法、纪法分开原则,改变过去一个时期党纪处分通报在内容上主要针对党员干部的违法行为的情况,注重对涉及违反党章和其他党内法规情况的通报。现有通报将党员干部违反作风建设的各类行为界定为违反中央八项规定精神的做法,在党员领导干部中引起极大的积极反响。事实上,这种做法使党纪处分通报回归党章党规本源,找准了党纪处分通报的定位,区分了党纪处分通报和
10、法院判决书的不同,发出了党章党规党纪不容违反的强烈信号,发挥了党章党规党纪具有约束力的震慑作用。同时,其余违纪行为如监管不严、落实不到位等问题与相应党的组织法规、党的领导法规、党的自身建设法规、监督保障等法规之间,还需建立起明晰的党内法规文本关系。进一步讲,提高党内法规执行力,就需要运用并指明具体党内法规对党员干部的违纪行为进行精准定位,借鉴法院依法判决的判决书详细具体引用法律条文依据的有益做法,在党纪通报中详细具体地引用党章党规党纪具体规定,从而,让党纪处分通报能够在增强党内法规执行力方面产生更大的政治效应。篇二、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿2024年全面学习党的二十20大专题
11、党课讲稿:发扬自我革命习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告共分15个部分,总体来讲可分为五个部分,一是对过去成绩的总结;二是用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴;三是贯彻新发展理念,推进高质量发展的具体任务:四是构建人类命运共同体;五是深入推进新时代党的建设新的伟大工程。五个方面循序渐进、前后承接、逻辑严密,既是举旗定向的政治宣言,也是继往开来的行动纲领,报告提气、振奋,对未来工作有指导意义,我们深感责任重大、使命光荣。一、实事求是归纳成绩,深入客观总结经验,新时代十年的伟大变革具有里程碑意义报告指出,“十年来,我们采取一系列战略性举措,
12、推进一系列变革性实践,实现一系列突破性进展,取得一系列标志性成果,经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。”新时代的十年极不寻常、极不平凡,我们遭遇的各种风险挑战接踵而至,可以说是风高浪急,有时甚至是惊涛骇浪,其复杂性严峻性前所未有。面对如此严峻的局势,中国共产党领导全国各族人民,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚定信心、迎难而上,采取一系列战略性举措,推进一系列变革性实践,实现一系列突破性进展,取得一系列标志性成果,攻克了许多长期
13、没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事要事,经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。这十年,坚持和加强党的全面领导,党中央权威和集中统一领对党绝对忠诚,更要在行动上坚决而不徇私情,始终站在维护党的纪律和规矩的一线。加强党内监督,最重要的是要有专门的机构进行铁面无私的监督检查。纪律严明才能保证我们有着几千万党员的党能够统一意志、统一行动、步调一致前进,也正是有严明的纪律才使我们的党从胜利走向胜利。作为党的纪律维护者,使命光荣、责任重大。当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的局面不允许我们犹豫不决,不允许我们好人主义盛行,更不允许
14、我们徇私枉法。无纪律、无规矩、一盘散沙的局面只会使我们党的巨大身躯轰然倒塌。职责在身、使命在肩,我们必须以坚决、无私的态度铲除“污染源”,做到不获全胜不收兵。二、肩上有担当,纪检监察干部要把担当作为必须具备的政治品格,披荆斩棘、戮力前行首先要克服思想的误区,实现勇于担当。担当方面的思想误区主要表现在“三个难以”。一是难以冲破“人情网”。有人认为中国的社会是“熟人社会”,人情色彩很浓,“低头不见抬头见”,使得我们有的同志在监督执纪问责上畏首畏尾,碍于亲亲疏疏的关系,致使查案不深入、执纪不至I位,这种现象还时有发生;二是难以顶住“说情风工在执纪审查过程中,出现某些干部为违纪人员百般开脱,甚者帮助有
15、问题反映的干部打探消息,想大事化小、小事化了,造成一些纪检干部在执纪过程中顾虑重重,往往是不战而退;三是难以“硬碰硬二部分纪检监察干部在执纪审查过程中更多地想为自己留“后路”、留感情,在与违纪对象谈话的时候没有底气。实际上,纪检组织是党内监督的专责机关,在纪要言纪,在纪要执纪。这点上,我们的干部首先要把思想彻底扭转过来,旗帜更鲜明、态度更坚决,要敢于亮剑,敢于硬碰硬把监督执纪问责的责三是解决现实问题,实现尽责担当。今年,我们的主要任务非常清晰,概括起来就是六句话,即责任传导“绘路径”、数据反腐“建系统”、八项规定“成自觉”,“四种形态”运用“进三甲”,廉洁文化“春满园”,铁军建设“靠大家工这就
16、需要我们各纪检监察组织和广大干部结合自身实际,深入细致谋划,拿出本单位的实施方案,根据分工拿出具体的时间安排表,具体安排、责任人、完成时间等都要一一细化。一是要向党委汇报,同时按照本单位实际情况安排项目化、责任化工作,并且要有时间节点。区纪委也将在适当时机,通过座谈、督查、约谈等适宜的方式,更好地了解、掌握大家的工作进展。总而言之,对于这六项重点工作,我们的态度很明确,必须义无反顾、众志成城地抓紧抓好抓落实,希望大家用心付出、不计得失,扎扎实实干一番事业,真正把我们的应尽之责担当起来。三、眼中有干净,纪检监察干部要把干净做人做事作为必须坚守的底线,落细落小、反躬自省干净是纪检干部做人做事的底线
17、和敬畏。随着监察体制改革的深入,纪检岗位的权力会越来越大。有权必有责,中央纪委强调纪检监察干部要干净,就是要把维护队伍纯洁作为纪检监察事业的“生命线”来坚守和呵护,始终把严明纪律、严格自律贯穿我们工作始终。一是把严明纪律作为固本之基,有力提高纪检监察队伍的战斗力和凝聚力。作为执纪者更要带头守纪律,在遵守党的纪律方面我们要起表率作用,要求别人不能做的,我们自己坚决不能做,否则监督就没有底气。要划定守纪律的红线和底线,使守纪律、讲规矩成为我们纪检组织的文化和自觉行为。当务之急,要严格执行监督建设奠定了坚实的思想组织基础。当前中美博弈进入白热化,形势任务异常严峻。一方面,政府机关已经成为国内外敌对势
18、力争夺的重点目标,西方“西化”、“分化”我们的政治图谋始终没有停止,渗透手段也更具隐蔽性和迷惑性,他们极力散布“中国威胁论”,加紧在我周边布局设子、实施战略围堵。另一方面,党性观念淡化、党员意识弱化的问题也在我们少数党员十部身上有所体现。我们广大党员干部必须时刻注重加强自己的党性修养,确保党员队伍纯洁稳定。(四)锤炼坚强党性,是党员干部成长进步的有效保证。对于每一名党员来说,追求成长进步,梦想事业辉煌,是有上进心、进取心的表现,但关键的问题是,在成长进步的道路上,有没有一个坚强的党性作保证,帮助我们排除私心杂念,靠素质凭实绩正确前行。认真分析那些在成长进步道路上“中途落马”党员干部的人生轨迹,
19、不难看出,其中一个很重要的原因,就是这些人大都在用党性与物质做着不等价交换。古人云:“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”人都有七情六欲,有一定的欲望,这本无可厚非,但不能被欲望所束缚,更不能心怀贪欲。陈云同志曾说:“不要为几元钱出卖党性。”话很简单,但它告诉我们,党性不仅是信仰、信念,更是正气、品格,不仅反映了阶级意志,更蕴含了思想道德和人品修养,是我们成长进步的必备条件。对我们每个党员来说,如果不注重党性锻炼,不经常用党性观念和党的纪律约束自己,人生信仰就会动摇,价值取向就会偏移,思想道德就会滑坡,最终行为失控,甚至滑向违法犯罪的深渊。物义先腐,而后虫生苍蝇不叮无缝的蛋,使这些贪官毁掉
20、前程、失去自由甚至丧失生命的根本所在,并不是所谓的制度与环境,而是缺少遵守制度的精神和抵抗诱的文章,其实在他们内心,讲的已经不是信仰,信的也已经不是真理,他们信什么?概括起来有“三信”:一是信金钱。经常挂在他们嘴上的话就是信仰值几个钱,能当饭吃吗?”在他们看来,世界是灰暗的,“钱”途是光明的,工作要看效益,办事讲求实惠,成长进步要靠钱铺路,出了问题要用钱摆平,出工出力要用钱衡量。于是乎就争着抢着往管钱管物的部门和岗位里钻,一旦得手又拼了命的往回捞,直到赚个盆满钵满。二是信关系。现在有种不好的现象:一些人信奉“朝中无人莫作官”,不是想办法去锤炼自己的品德,提高自己的素质,却挖空心思走“捷径”,找
21、大树”,寻“靠山”;听说某某进步快,第一反应不是他的品德、能力、成绩,而往往是他的出身和背景;出了问题不去查找原因、分析解决,而是信奉通过关系“打招呼”来“摆平二在他们眼里,人情和关系网已经代替了组织领导和党性观念。三是信感觉。胸中没有理想,脑中没有思路,眼中没有目标,随波逐流,干工作凭感觉缺乏套路,处关系凭感觉缺乏原则,甚至过日子也凭感觉。正是因为这“三信”导致有的同志思想懒惰,学不进去。一起进机关的,天赋相近,学历相同,经历相似,有的因勤奋善学,几年下来就能独当一面,有的却长进不大素质平平。还有的同志心浮气躁,看不到自己的缺点,一旦受挫,就自认为是生不逢时,怀才不遇,满腹牢骚。有的同志精
22、神萎靡,不思进取,缺乏锐气和朝气。(二)宗旨意识弱化,思想作风松散。中南海新华门的照壁上,历代封建王朝都在上面雕龙刻凤。但自共产党夺取政权那一刻起,就换上了毛主席亲笔题写的“为人民服务”这五个金光灿灿的大字,其意义甚为深远。当年,有个美国记者曾问毛主席:“你们办事,是谁给的权力?”毛主席回答:“人民给的。”“人民要解放,就上级纪委请示报告,全面准确反映情况;强化巡视巡察上下联动机制,推动巡视带巡察,加强对巡察工作的指导督导,压实党委巡察工作主体责任,切实把监督工作落实到基层;强化上下级监督委员会沟通机制,监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议;强化职能部门监督指导机制
23、总部部门发挥综合、协调、指导职责,推动本领域监督工作向基层延伸。另一方面,建立支持保障机制,为三协同保驾护航。一是领导保障机制。各级党委是监督运行体系建设的责任主体,要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段,切实加强领导,明确各部门在体系中的职责。二是信息共享机制。大力推进监督信息化建设,通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能,实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化。三是考核评价机制。将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容,将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理,与绩效薪酬奖惩挂钩。四是队伍保障机制。设立各部门监督联络
24、员,收集、反馈监督信息;加强对监督工作人员的教育培训,做好分级分类全员培训。三、把握战略定位,以国企廉洁文化建设为国资国企改革发展提供政治保证党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。对于国有企业而言,党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手,是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环。(一)坚持党的领导,构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障委(党组)理论学习中心组的引领作用,用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力,以理论上的清醒保证用权上的清廉,弘扬企业家精神,做强做优做大国有企业。
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