2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告四篇（最新版）.docx

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1、2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实（一）强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党

2、委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。（二）理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在高质量完成

3、党史教育”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习，累计共组织集中学习40余次,集中研讨20余次。（三）思想武装深入基层。集团以支部为单位成立宣讲团，开展”强国复兴有我”“礼赞新时代追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作，开办公司“车间课堂”，创新学习阵地，将宣讲搬到车间、生产一线，将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合，力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果，并多次获得学习强国平台、先锋淮海公众号专题宣传推广。二、聚焦主责主业，发挥党委领导作用，将党的领导融入企业发展全过程（一）核心领航把关定向。规范

4、三重一大”决策程序，集团党委制定出台党委前置研究讨论重大事项规程党委会议事规则党委基层组织工作细则党委党务公开工作制度等,以及董事会、总经理办公会议事规则，进一步明确议事程序，加强民主集中制建设。三年来，集团党委共计召开党委会74次，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。（二）法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程，以章程为引领，加强党建工作，加强了机构设置和人员配备，集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门，党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理主体关系，坚定不移把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确子公司党组织与董事会、

5、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制。（三）党建经营互促互融。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善党对国有企业的领导,进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣公司发展和年度目标任务，用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员“三有三带头”等有效做法，结合基层实际，分类开展各项活动，组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用，为

6、公司高质量发展提供坚强的组织保证。三、夯实基层基础，激发组织活力，有力发挥党组织战斗堡垒作用（一）优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈，设立了党委组织部，专职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议，开展党务工作者业务培训，及时填补知识空白、消除困惑点，协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名，培养积极分子37名，不断充实壮大党员队伍，有效提高了党支部的生命力和战斗力。（二）健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了公司基层党建标准化实施方案关于开展基层党支

7、部星级评定工作的实施方案关于进一步规范基层党支部”主题党日”活动的实施意见等党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部，其他党支部通过换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层组织力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（三）进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手，制定实施意见，形成项目清单，逐项对照落实，有效促进党建与业务相互融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手，扎实

8、推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动，2023年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果，推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先“、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动，组织参加文艺汇演，展示集团党员风采，树立典型榜样，推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。四、坚持廉政建设，营造风清气正高地，将党风廉政建设纳

9、入企业党的建设总体布局（一）压紧压实“两个责任”严格落实主体责任，党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状，全员覆盖廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”要求，层层压实责任，落实考核形成管理闭环，最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属，把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设，相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度，不断完善廉政体系建设。(一)营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，通报曝光作风、环保工作违规违纪问题，推动工作作风向上向好，

10、保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查，围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查，聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面专项督查，推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作，初步搭建了廉洁风险防控体系，有力保障了集团各项重大决策部署落地见效，抓好未巡先查、即查即改，以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视，严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作，为集团重组发展新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。(三)健全内部监督体系。三年来，集团党委在构建“1+N”大监督体系实践中取得显著成效，按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求，立足监督体制机制创新

11、积极推进监督资源整合，通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践，进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，初步构建了职责明确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。五、党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕，以党建优势引领运营管理质量提升（一）创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路，保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作

12、为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题,着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。（二）集团改革调整。现代企业制度基本建立健全，公司治理效能明显加强，企业发展活力明显提升，经济布局、产业结构调整明显优化，市场化经营机制逐步健全，从2020年8月，集团以3800万元资本金起步，截至2023年12月末，资产总额79亿元，所有者权益25亿元，党的领导和党的建设全面加强，有力提升了公司履行社会责任的能力，尤其是在国企改革攻坚、重点项目建设、企业高质量发展等领域，党员干部冲锋在前，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋示范效应。（三）完善强化党建评价考

13、核机制。健全和完善党建工作考核评价机制是全面推进党的建设新的伟大工程、提高基层党建工作水平的必然要求。集团党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建考核和经营管理考核结合进行紧密融合，完善考核指标体系，把党建工作和经营任务一同列入年度考核，分别制定指标，促进党建与业务工作紧密结合。坚持彰显政治考核属性和正面激励导向，用考核这根“指挥棒”推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向，引导广大集团员工勇挑重担、奋楫争先。关于2024年履行全面从严治党主体责任情况报告2024年以来，在市局党组的坚强领导下，在县纪委驻局纪检组的正确指导下，我局深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实

14、省委十届二次、三次、四次全会和市委十一届八次全会精神，紫媵围绕国十一规划管理工作，认式开展机关纪律作风整顿活动，充分发挥党建引援作用，认真抓好各项工作落实,为区域发展提供了有力的要素保障和规划服务。一、全面从严治党履职情况（一）严抓管党治党，夯实政治建设。分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬伟大建党精神。分局领导班子认真落实全面从严治党主体货任，班子成员严格落实“一脚双责”，严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内规章制度，促进全面从严治党不断向基层延伸“严格民主集中制，“三重一大”事项坚持集体讨论、民主决策、末位

15、表态，召开党总支会12次，每季度专项研究党建工作和意识形态工作，召开班了会22次，理论中心组集中学习12次。（二）筑牢思想根基，狠抓学习教育。分局闹税学习贯彻党的二十大精神和习近平中国特色社会主义思想，认真抓好党员学习教育，开展集中学习17次，专题党课10次，主题教育专题学习II次，2个党支部分别组织相关学习研讨4次；组织33名党员干部完成干部网络学院学习人均达到443学时，完成学习强国学习人均达到1300学时：组织全体干部职工按时完成保密在线、执法证考试等。（三）创建党建品牌，激发党建活力。积极开展党建示范点创建，“党建+志愿服务”品牌创建和党员“双报到”活动，充分发挥党员先锋模范作用，39

16、名党员参与创建文明城市、社区义务劳动共计200余小时：以党的二十大精神学习为引领，先后组织开展“学雷锋护南湖”志愿服务，“展风采健步走”和“牢记啦托当先锋，英雄城市党旗红”主职党日活动，取得良好效果，活动经骗已在长城网刊登。（四）创新服务举措，优化营商环境。一是严密:组织自然资源规划、管理工作，更新汇交成果，工作经验己在长城网刊登。二是积极推进不动产登记工作优化提升，并荣获2022年度全省优化营商环境典型经验案例。三是分局用1大时间，完成1个省重点项目设计方案审定，2个项目规划许可证核发，受到县委县政府和建设单位的高度好评。（五）聚焦重点任务，提升党建引尊,一是发挥规划引领作用，全力服务项目落

17、地。根据省厅、市局安排部署，稳步推进国土空间规划工作，目前，均已按照时间节点完成编制任务，并同步开展自然资源管理系统建设工作。二是抓耕地保护落实，坚决守住永久基本农田红线。严密组织“三区三线”划定永久塔本农田范围内耕地潦出整改工作，市级下发问题图斑*个*市。目前，已完成整改*亩，完成率为*,积极开展补充耕地项目后期管护工作，自行开垦需整改面积*亩，日前，各镇正在积极整改。三是抓土地要素保障，股务经济高质量发展，积极推进土地征收，其中2个批次*亩,已取得用地批第：2个批次*亩,已组卷上报省厅审核：3个批次*亩，正在履行程序、开展组卷。全力保障土地供应，截止目前招拍挂出让土地8宗*山，收缴土地出让

18、金*亿元。（六）狠抓纪律建设，淬燥优良作风。分同按照中央和省委落实“两个责任”的要求，认真履行“一岗双责”，坚持问题导向，编制了责任清单和权力清单，认真排查科室和个人廉政建设风险点,重点针对网络舆情、项目招标、公务接待、财务报销等问题，制定了具体的防控措施，强化政治纪律和政治规矩的落实，增强“四个意识”，增强落实上级政策方针和工作部署的自觉性和坚定性，积极落实廉政建设目标货任制，年初班子成员、科室负责人层层签订廉政费任书，并结合岗位实际进行廉政谈话，作出廉政承诺，确保了党风廉洁建设成一任制有效落实。分局认真贯彻中央“八项规定”精神，班子成员身体力行，严格带头执行在用车、接待等方面的政策，坚决做

19、到廉洁从政，严格按程序办事，按规矩办事，自觉接受监督。组织学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。另外，分同及时传达市局党组会议精神，特别是反腐倡廉的有关文件、政策精神，要求全体党员坚决执行中央八项规定和省委六条意见等仃关规定,使干部作风有根木性好转，工作效率明显提升，服务和担当意识不断增强。二、下步工作思路一是抓好关健环节，打牢里想基础。继续抓好党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习，不断提高党员干部政治修养。继续抓好党率、党规、党纪学习教育，强化政治纪律意识和规矩意识，强化业务学习和作风建设，增强担当意识，提升履职尽责的熊力。二是严格责任落实，加强组织建设。困绕党建示

20、范点建设，压实各级党组织奏任,认真落实三会一课、民主评议、党员党性分析等支部组织生活制度，严格党内生活，规范支部工作。认真做好入党枳极分子教育培养工作，进一步增强信息办党支部的凝聚力和战斗力。三是强化廉政建设，从严正风执纪。继续深化党风廉政教育,组织开展仃关纪律、条例和规定的学习,增强支部全体干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。继续配合住局纪检组和局机关纪委抓好有关制度的落实，把党风廉政建设赤任量化，实行目标管理，形成“人人有责任、时时有压力、处处有防范”的长效机制。2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年以来，在市委的坚强领导下，*区委高举习近平新时代中国

21、特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育,认真落实全市推进全面从严治党向纵深发展工作部署会议精神,牢牢把握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动”，围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢“六大行动”“六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为*经济社会实现绿色高质量发展提供坚强政治保障。一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”L以党中央和市

22、委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深学细悟中夯实思想根基。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议30次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在知行合一中汲取奋进力量。制定并印发*区贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”任务分工表，健全完善*区落实

23、市委主要负责同志指示批示情况台账，明确重点事项、责任领导、责任单位,通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和市委决策部署落实到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委关于请示报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，制定印发*区2024年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示报告21次，做到不漏报、不迟报。2 .以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。*区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、完善管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。一是健全考核机制，科学评责考责。制定2022年度落实全面从严治党主

24、体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账，梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。将2022年度区内全面从严治党暨政治生态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督查，不折不扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促各单位差异化制定“两个清单”，全年不定期开展线上线下“双督查”，不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健全传导机制,层层压实责任。制定*市2024年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排责任分工,定期逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2024年市重点任务安排和我区突出问题，制定*区2024年落

25、实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排，从目标任务、推进措施、完成时限等方面进行统筹安排，促进管党治党持续提升、政治生态持续向好。围绕“主责+乡村振兴”，对全区51个项目逐一督查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进行再部署、再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建设。围绕“主责+高质量发展”,对经济工作现场会任务措施落实情况实行台账化管理,开展多轮线上线下专项监督检查，切实推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针对群众关心关注的问题，录制问政*6期，各责任单位“一把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进督查问题整改情况,确保

26、形成闭环。接续开展电话询访，围绕群众、企业关心的民生、营商环境等问题开展“再回头、重新访”，覆盖全区1200家企业、10000余名群众，梳理问题202个，全区各部门担责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达到100%,实现工作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态”运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止“第一种形态”运用流于形式。3 .以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报

27、备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报“黄牌提示、红牌问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每日要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，*区党委信息工作经验在*工作2024年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导,顺利出版发行*首部湿地志*七里海志，高标准完成俵口镇*

28、市档案工作服务农村基层社会治理试点创建，*区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型发言。围绕“69”国际档案日和“95”档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档案*”主题展览、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将OA应用嵌入电子政务内网建设的应用系统创新“三个创新”，实现了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公，形成了集文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等

29、功能于一体的办公体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密工作各项部署要求,建成占地126亩的*区国家安全教育主题公园（保密培训基地），在全市率先建成区级互联网保密检查平台，全面规范会议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等方式开展保密自查自评和专项检查，不断规范和提升全区保密工作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯彻落实规范性文件备案审查规定，坚持向上备案和下级备案全覆盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作细则，坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件集中清理,制发专项方案，明确标准步骤，确保工作落实到位。二、以党的创新理论凝

30、心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基1 .固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础性建设，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区委理论学习中心组“龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参观、“话，三农谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。在*日报等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论成果转化。二是理论宣讲聚人心。组织开展“理润*知信行”系列宣讲活动，组建“方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动7000

31、余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开展“书香*全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱阅读在*蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工作责任制规定,圆满接受市委宣传部“基层意识形态治理”调研检查，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署,区委宣传部每季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项检查，及时发现隐患、督促整改。2 .充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。一是不断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作部署，开展

32、7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街镇党政正职参加市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列席培训229人次。依托*干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专题班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100虬二是创新年轻干部成长成才模式。制定*区适应新时代要求加强优秀年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提供年轻干部支撑的实施意见,围绕年轻干部内部交流、联系基层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案，成立“禾丰集训营”，结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训1

33、跟岗实战”的特训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”，目前，已安排全部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行“沙场阅兵”。3 .“三个争先”，推动发展谋在新处。*区委在全区组织开展“对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，把高标准履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点上奋力争先。一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率下，主动跳出*看*,围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、浙江、深圳、重庆等先进地区，开展对接走访活动，学思路、学方法，以更广视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先，在“真抓实干”中“强

34、实效”。深入落实全员全域招商引资行动，在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区开展“敲门招商”活动300余次，举办招商推介会6场，设立了“*区驻粤港澳大湾区招商联络处”“*市*区人民政府驻北京市企业家服务处”等，共引进落地项目61个、总投资119亿元，与去年同期相比实现大幅度增长。三是创新争先，在“破题解题”中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”。民生案件执行难攻坚战开展以来，已执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批群众“急难愁盼”问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实

35、施围合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路-团结道”示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础1 .坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准，坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基层、练在基层”。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔处级干部中，从街镇提拔ng,调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%o全区152名80后处级干部中，

36、街镇88名，占57.9%,其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和“随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，*党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“名片”。三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方案*区区管干部平时

37、考核办法（试行）*区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部日常管理监督信息、”一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类予以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局，筑牢选人用人“防火墙”。2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接

38、待620批1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发*区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力建设100余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干，培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收,对13个街镇的78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定*区农村职业经理人考核管理办法,确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎

39、湃动能。成立*区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织*高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来“首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动，参加2024年*理工大学专场春季校园招聘会、武汉

40、8所院校联合双选会和*中德应用技术大学、*工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校企战略合作，先后与南开大学周政学院、*理工大学等多所高校、协会签订战略合作协议，推动*爱迪自动化科技有限公司与*理工大学进行产教融合框架协议签订，促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁畅游*五一、十一高校青年人才*行活动、“青年人才在*”系列访谈等10场专题内容，成功举办了“智汇渠梁助才兴业”2024年人才服务季系列活动，为*经济社会高质量发展提供有力人才支撑。四、以党的规矩纪律从严治党，建设

41、忠诚干净担当的政治铁军1 .驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出问题，以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节日节点开展监督,发现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人，党纪政务处分29人。二是靶向纠治“酒礼”顽疾。针对*“酒礼”顽疾，探索实施“四个一”清风行动，采取“不定方向、不打招呼、不透风声”的方式穿透至街镇、区直部门、基层站所开展监督。截至目前，共查实问题6个，批评教育帮助和处理10人，其中给予党纪政务处分5人，特别是查处2起值班饮酒典型案例，在全

42、区引起了强烈反响。三是铁腕矫正“庸懒懈怠强力推动形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治，研究起草关于精准认定形式主义官僚主义问题的若干解释汇总，对形式主义官僚主义、失职失责问题辨析、主要表现及适用法规进行详细梳理。截至目前，查处形式主义官僚主义问题57起，批评教育帮助和处理75人，党纪政务处分57人。深入排查突出问题，对自查上报的246条人员信息进行逐条梳理、逐一研判，对发现的7方面21个问题逐一跟踪，确保落实整改到位。四是精文减会提速增效。严格执行文件会议计划管理、总量控制、专项审批要求，前三季度全区印发文件数量与指标占比，较去年下降26%；严格控制简报数量和制发频次，削减工作简报信息1

43、6类，整体压减33%,日报类简报全部清除，消减面向基层考核类简报、通报5类，消减42%,着力减轻基层负担。2 .保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势。一是全面加强党的纪律建设。紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域,今年以来，共办结问题线索465件，同比增长21.41%；立案188件（196人），同比增长0.53%,扣押、收缴涉案款物共计6980万元。对7人采取留置措施，特别是首次使用网上追逃措施促使被调查人主动投案，实现了“零突破”。二是切实做好案件查办“后半篇”文章。用足用好“六书两报告两建议”等审查调查工作成果,围绕办案中

44、发现的突出问题制发纪检监察建议书128份。在坚持执纪执法从严的同时，选择最大限度关爱和激励干部，对受到诬告的8名领导干部及时给予澄清，对119名党员干部开展回访教育，帮助干部深刻感受到党组织的“温度”，点燃干事创业的工作热情。三是坚决筑牢清正廉洁思想防线。组织全区各级党员干部学习一严到底等警示教育书籍和记录片，组织150余名干部实地参观市警示教育中心，进一步筑牢党员领导干部信念之基。将“重走方舟路”于方舟故居、*区警示教育中心等4家单位确定为我区首批廉洁文化教育基地，打造由廉庄镇木头窝村“我的家训”、岳龙镇胡家甸村清风长廊等22处点位构成的“廉行*”清廉文旅路线图，初步形成*廉洁文化教育矩阵。

45、3 .贯通融合提升监督效能。一是推进政治监督具体化常态化。紧密结合市委“十项行动”和区委“六大行动”“六大攻坚战”等重点工作，出动3197次，共6940人次开展监督检查，发现问题681个，其中形成问题线索H6件，形成监督检查报告86篇，监督质效得到了有力提升。二是提升政治巡察精准性实效性。结合优化营商环境、全国医疗领域专项整治等重点任务，今年已完成两轮巡察，共发现问题863个，移交问题线索90件。目前，根据市委巡视办关于开展对村专项巡察的有关要求，以“镇村一体巡”方式,正在开展今年的第三轮巡察。三是打通基层监督”最后一公里”。持续深化“6311”工作举措，今年已完成走访805户，收集群众反映的

46、问题及建议793条，建立三届*区委“6311”巡察工作台账，发现民生问题62个，已完成整改58个，完成率93.5%。五、以党的统一战线凝聚人心，汇聚攻坚克难的磅礴力量1 .坚定“主心骨”，构建“一心向党、砥砺前行”的工作格局。始终坚持党的领导贯穿统战工作全过程，区委常委会专题研究统战工作7次，区委主要领导对统战工作作出批示16次，区级领导带头参加统战活动20余次，全区先后在无党派、党外知识分子、新的社会阶层人士、民营经济人士、民族宗教界代表人士及港澳台侨界人士等统战成员中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习培训、宣讲会和座谈会30余场，特别是举办了学习贯彻党的二十大精神主题

47、音乐思政课（统战专场），以创新沉浸式教育形式广泛凝聚广大统战成员思想共识，确保全区统一战线工作始终沿着正确政治方向前进。2 .破解“堵难点”，迸发“盘稳底固、守正创新”的工作势能。升级打造“暖企驿站2.0版”，开展“党建引领”“问计问需”“*有约”“产业链牵手”“雏鹰计划”“云端服务”六个专项活动,通过走访、座谈、集体庆生等形式服务民营企业269场次，答复解决诉求235件。与二十大学、*科技大学、*智能制造协会等高校协会建立合作联系机制，开展自行车、散热器等行业技术赋能交流。走访调研欧盟商会*分会、深圳市*商会、*市浙江商会等*异地商会、异地*商会，推介*优势招商政策，扩大企企合作，助力招商引

48、资。“暖企云”系统成功启动上线。召开统战工作议事协调机制会议8次，合力解决涉及民营经济、民族宗教、涉台等领域重点难点问题。重点关注独居老年困难台胞，妥善处置突发问题，实施全周期管理服务。3 .画好“同心圆”，营造“活力迸发、才智涌流”的工作氛围。支持鼓励党外人士建真言、献良策，围绕中心工作，通过党外人士座谈会、大调研活动、定题征集等渠道，累计收集各类意见建议146条，依托区知联会组建农业农村、科教文卫、经济活动、行政司法4个专项调研组，开展调研活动15次，形成一批高质量调研报告，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。妥善化解新回民公墓建设问题。举办铸牢中华民族共同体意识专题培训会5场，覆盖全区干

49、部400余人。开展民族宗教政策法规宣传月活动16场次。深入开展“基层统战我来做我来讲”活动，在全市汇报评比中芦台街道荣获一等奖，助推基层统战工作更上新台阶。积极动员社会各界投身东西部协作和支援合作工作，率先完成社会动员募集任务500万元。今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距,主要表现在：一是有的党员干部在习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通、知信行统一上还需加强；二是个别领域还存在主体责任“水流不到头”、制度机制不健全等问题；三是隐形变异作风问题禁而未绝，享乐奢靡之风时有发生。下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化主题教育，动员全区广大党员干部群