2024政协系统干部个人述职报告9篇（最新版）.docx

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1、2024年度政协系统干部个人述职报告2024年，在县政协党组和常委会会议、主席会议的正确领导下，自己紧紧围绕县政协中心工作和人民群众关注的热点、难点问题，努力做好各项服务工作，全面完成了本年度工作任务。现将2024年自己协助联系提案工作情况和廉洁自律总结汇报如下。一、主要工作（一）坚持政治引领，提高政治站位坚持中国共产党的领导是做好政协工作的根本保证。自觉把党的领导贯穿于提案提出、立案、办理、督办、反应全过程，把“围绕中心、服务大局”作为基本职责，把增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”表达到提案工作各方面，切实做到履职之中讲政治、提案之中有政治。按照县政协党组和主席会的要求，自

2、己和干部积极参加政协机关政治学习，认真学习党的二十大精神,学习习近平总书记关于加强新时代人民政协工作的重要思想，开展学习交流研讨和主题党日等活动，提高了做好新时代人民政协工作的自觉性。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强党风党纪教育和廉政教育，坚决理想信念，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保提案工作坚持正确的政治方向。（二）严格程序，立足提高提案质量县政协十届一次会议和市政协五届一次召开前，向镇办政协联络处、城区政协活动组和政协各参加单位、市政协委员发出征集提案的通知，做到：一是严把提案质量关。新一届县政协委员和市政协委员确定以后，及时对196名县政协委员

3、和31名市政协委员线开展了一次线下案提案撰写培训，让委员熟知提案题写的格式、选题、要素及要求，线上建立委员工作群，在工作群和书香政协阅读悦美读书吧连续转发提案题写知识，供委员在撰写提案时参考二是建立正负面清单。通过给委员提供正负面清单，提升提案源头质量，让委员了解哪些主题能紧贴市委、市政府，县委、县政府中心工作的“大主题”（正面），聚焦民生热点、难点、堵点问题的“小切口”（负面），并为委员提供100个提案撰写参考目录，以供参考。三是召集提案征集座谈会。按照市政协提案委的时间要求，召开提案征集座谈会，了解提案撰写情况，坚决耍求委员不调研不提案，要深入一线充分调研，提出一些能反映真实情况的声音，提

4、出具体合理化建议,承办单位在办理过程中能够得以解决的议题。解决委员在提案撰写中遇到的问题。四是认真审核把关。对委员撰写的提案开展审核、指导修改，确保格式和质量符合要求。五是严把时间关，敦促委员，确保在规定时限内完成提案撰写。十届一次会议共提交提案196件，经大会提案审查委员会认真审查，确定立案160件，列为建议的36件，提案质量有了新提高。会议之后，为了便于提案分类交办，集中梳理了160件提案和36件建议，编印了政协X县委员会十届一次会议提案目录，建立提案办理清单。（三）明确责任，抓好提案交办和督办注重抓好提案交办、督办两个环节，不断明确提案办理单位责任，确保按时高质量办理委员提案。一是认真做

5、好提案交办工作。十届一次会议之后，配合县委（政府）督查室印发了关于办理市县政协委员提案的通知，将县政协委员160件提案、36件建议提交到县委、县政府各承办单位。同时，配合市政协五届一次会议提案办理工作，将市政协移交X办理的59件提案移交各部门办理。二是抓好提案集中督办工作。7至9月份，配合县委、县政府督查室先后三次到各镇和提案办理任务较重的县级部门开展督查，下发黄虹色督办单15份，对每一件提案，指导采取“三先一后”（先协商、先调研、先走访，后办理）工作方式，形成提案办理程序和制度化，配合市政协提案委两次深入部分承办单位的提案督办现场，了解调研办理情况,进一步落实了办理责任,调动各办理单位的积极

6、性，加快了提案办理工作。截止10月底，市、县政协提案办理任务全面完成，59件市政协委员提案、160件县政协委员提案已经全部办复，办复率、回访率达100%,满意率占98.8%。（四）市县玳动对口协商、带案视察，促进提案成果的转化按照县政协2024年月度协商计划，五月份，市县政协分管领导带着部分市县政协委员，深入四所普惠性幼儿园调研，十月份，对我县老城区根底设施建设工作开展了带案视察，委员们在充分肯定工作成绩的同时，针对存在问题，提出了许多意见建议，提案委及时向县委、县政府提交了视察调研报告，通过视察调研，增强了提案办理效果,进一步推进了普惠性幼儿园高质量发展和老城区根底设施建设工作。（五）抓党建

7、全面落实一岗双责一年来，认真参加政协党组会，深入学习党在新时期的理论方针政策，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在思想行动上坚持同党中央保持高度一致，同政协党组保持高度一致，积极同党员干部交流谈心,宣传党的思想，开展主题党日活动，丰富干群关系，帮助化解思想困惑，保持与群众的血肉联系。同时，也参与县委、县政府中心工作，服务县域济济高质量发展。主要是脱贫攻坚后评估等工作。二、存在问题一年来，自己虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求和政协领导的期待相比，还存在一定的差距,工作中还存在一些问题。比方，委员撰写提案的前期调研还不够深入。二是有极少数承办单位对提案办理工作不够

8、重视,或办理提案过程中的协商还不充分，个别提案的办理中还有重答复、轻落实的现象；三是提案督办的方式和提案考核制度还有待进一步完善。这些问题，需要在今后的工作中认真对待，切实加以改良和提高。三、今后工作打算今后，我们要紧紧围绕全县高质量发展目标，不断加强自身建设，提高工作自觉性，加大提案征集、审查、立案交办、督办、答复回访工作力度，努力提高提案工作的服务水平，增强提案工作的社会效果。要继续加强与各委、办的联系，配合开展调研等工作，努力完成党建、扶贫等各项工作任务，为共同建设五个X做出政协奉献。党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年在局党组和机关党委的领导下，依照每月党建计划，推进

9、开展支部出少、中活，坚决履行现将一年来支部书记工作汇报如下.：一、2024年工作情况（一）以理论学习为引领，提高政治力党支部立足先学深学，充分利用互动式、研讨式、案例式、观摩式等方法，有机结合专家辅导、座谈交流、主题发言、实地调研等形式，将“系统学习”转化为“点单式学习”，让理论学习“活”起来、“热”起来。突出多层次、常态化、立体式，依托“三会一课”、主题党日，充分利用党组理论学习中心组、读书班、全国知识产权系统座谈会，处级干部进修班、培训班，基层党组织“月训”、青年理论学习小组，党性锻炼、调查研究，交潦运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，实现学习全凝盖。（二）以组锐建设为抓手，增强

10、凝聚力以建设“四强”党支部为目标，扎实推进支部标准化规范化建设，制定党员分类管理工作实施办法，建立分类管理台账，与党员量化枳分管理有效衔接，有效提高党员管理工作的科学化、规范化、精准化水平；扎实开展星级支部创建、党员先锋岗创建等活动，切实发挥党员模范带头作用，全力把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒。2024年全年召开2次支部组织生活会，以此机会碰撞思想，红脸出汗，查找问题。组织党支部学习15次，自学20余次，开展了6次关于“如何树立服分精神”等专题讨论，切实将服务意识贯穿处室日常工作。例如组织我市企业申报外经贸发展资金过程中，针对申报单位提及的社保缴纳取证难问题.积极协调市社会保险事业服务中心为

11、申报企业提供2800余名培训人员社会保险缴纳证明。针对日元贬值问题，三次组织协会、企业、金融机构研尢座谈寻求解决路径。（三）以廉政建设为警示，强化自控力将关于全面从严治党、党风廉政建设等内容作为局党组的第一议题、理论学习中心组学习的常设议题、机关各支部“三会一课”的长期主题，作为书记讲党课的必讲内容，定期开展法治思想、廉政警示、作风建设等专题教育，引导机关党员干部自觉从思想上正本清源、固本培元。规范定期谈话制度，深入学习书中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等资料，要求处室人员自觉践行准则条例，严格遵照“八项规定”有关要求,保持廉政意识,慎独慎微，自觉抵制腐化思想和不良意识形态的侵蚀，

12、抵制“圈子文化”。牢记敬畏之心不可丢，廉政红线不可碰。以党章为准绳,以党纪为标尺，经常反躬自省，以高度自觉落实全面从严治党的各项要求，进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识。二、存在的问题（一）党务工作经验不足，党建业务能力需进提高.在党务学习上分配时间不均衡，对理论理解不足不透，敏锐性不高，分析力度还不到位。（二）方式方法创新不够，党建创优水平还需提高.支部很多活动依赖于机关党委统一部署，自行安排自行组织的活动不丰富。活动内容单，形式不灵活，组织方式需要调整更新.三、下步打算（一）坚持发挥表率作用，强化主体责任.进一步增把习近平总书记亟要讲话精神特别是对东北的要求作为开展工作的根本遵循，坚持

13、学以致用，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、推动工作再上新台阶的强大动力。（二）业务党务融会贯通，“两手抓，两手硬”.加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交阴，相互促进。（三）增强责任担当精神，不断提升工作思路.切实抓好工作落实，全力推进全面深化服务贸易创新发展试点建设大文章，落实数字贸易创新发展，促进服务外包转型升级。2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，带动各党支部和全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化基层党

14、组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量的基层党建引领经济社会高质量发展，取得一定工作成效。一、工作情况（一）提高政治站位，强化理论学习武装坚持以党的政治建设为统领，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干部不断提高“政治三力”。一是加强理论学习。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，组织全局干部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会，传达学习习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示批示精神和各级党委关于主题教育部署精

15、神，进一步提高全体干部政治站位，切实深化思想认识，强化看齐意识，充分认识到开展主题教育的重大意义。召开支部会议传达学习各级党委关于主题教育相关部署精神，同时研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划明确重点任务、把握关键节点、抓好工作落实。二是深化调查研究。结合交部门职能职责，制定调查研究方案，确定10个重点调研内容，明确调研任务、调研方式方法，确保调研工作有序有效开展。重实践摸实情。班子成员聚焦办好办实“两件大事”，聚焦高质量发展和人民群众反映的突出问题，大兴务实之风，采取“四不两直”、实地走访等方式，重点围绕7个

16、调研课题，深入基层一线开展调研，在把情况摸清、把问题找准上下功夫。截至目前，系统各级领导干部调研50次，形成调研报告20篇。对调研发现的30个问题，进行全面梳理，分析原因，制定解决措施80条。三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署，召开党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟踪督办重点任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。（二）夯实基层基础，提高党建工作质量严格履行党建第一责任人责任，将党建工作与业务工作深度融合。制定落实全面从严治党主体责任清

17、单，明确局党委和班子成员从严治党责任。一是完善基层党篁责任体系。制定局党组与局党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、组织委员具体抓、全体党员共同抓的责任制度。2024年，召开次党组会议专题讨论党建工作,听取党支部工作汇报次，党组书记上党课次。配齐配强党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩；持续加强党员队伍建设，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。今年以来，调整党支部书记名，新发展党员名，转为正式党员名，基层党群干部力量进一步充实

18、二是严格落实组织生活制度。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡垒作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党责任落实向纵深发展。三是坚决贯彻群众路线。制定计划，强化措施，组织所属支部开展“双报到”和“当一天网格员”活动，今年以来共开展“双报到”活动20次，为社区捐助资金万元，进一步强化了与社区、企业的党建工作交流。创新活动

19、方式，组织党员干部到“双报到”社区开展慰问困难群众、清洁卫生、老年人健康体检、免费理发、政策宣传、发放爱心礼包、困境儿童关爱等各类志愿服务活动20余次。被表彰为2024年度全市“最佳志愿服务组织”。（三）坚持正风肃纪，严格监督执纪问责坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一是落实主体责任，织好廉政“责任网”。党组书记严格履行全面从严治党、推动党风廉政建设的“第一责任人”责任，切实把“主体责任”记在心上，抓在手上，扛在肩上，做廉洁从政表率。班子成员严格履行“一岗双责”，强化规矩意识

20、严守廉洁自律规定，强化干部日常管理，坚决杜绝违规违纪现象发生。局党组定期研究党风廉政建设工作，今年以来召开党风廉政建设专题会议2次，党组成员之间、班子成员与分管科室及下属单位之间，层层开展廉政谈话20余人/次。重点围绕党建、党风廉政建设工作职责、上级督导检查问题整改等方面，建立责任清单、问题清单、整改清单，定期进行整改销号。二是深化学习教育，打好廉政“预防针”。以学习贯彻党的二十大精神和中央、省州纪委全会精神为抓手，以持续开展以案促改教育整治专项行动为契机，组织党员干部开展“集中+自学”。将纪法知识学习纳入会议议题，切实抓好中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规常态化学习，积

21、极引导党员干部用好用活“学习强国”等平台，并将学习情况和学习笔记不定期进行晾晒通报，营造“比学赶超”的学习氛围。今年以来，累计开展党组理论学习中心组学习14次，开展集中学习30余次，全局学习氛围不断浓厚。三是强化日常管理，画好廉政“安全线”。持续深化“以案促改”，推进警示教育常态化，组织干部职工集中观看警示教育片，统筹微信公众号、单位门户网，开设警示教育专栏，把反面典型作为最好的教科书、最好的清醒剂，引导干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在元旦、春节、清明、端午等节日前夕开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围，严防

22、四风”反弹回潮。今年以来，共组织集中观看警示教育片6场（次），赴廉政警示教育基地接受现场廉政教育2次，开展节前廉政提醒5次，职工签订廉洁自律承诺书及抵制违规吃喝承诺书，进一步提高了全局干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。二、存在的问题一是党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。二是思想解放程度尚不高。在开拓创新方面，进取意识不强，指导创新的能力有待提高，对新知识、新事物的学习缺乏热情，在工作中遇到新问题习惯向后看，看看有没有现成的模式或成熟

23、的惯例可遵循。即使产生了新的想法，也怕违规越矩，只是停留于心动而无行动的状态。局限在老方法、老套路之中，不能及时针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是工作作风对比严要求、高标准有差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。存在不愿多听职工、科室同志的想法的问题，创造性开展工作动力不足，个人及分管科室的同志“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象。三、下一步打算2024年我将坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻习近平新时代党的建设和组织路线总要求，

24、深入贯彻党的二十大精神,推动主题教育成果转化，以深化党建工作效能为抓手,以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动十四五事业高质量发展，通过实实在在的工作业绩为全面建成社会主义现代化强国责献力量。重点做好以下工作：（一）从严抓质量提升，不断提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、”党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好党支部工作手册，实行专人负责、专人记录，借助“灯塔一一党建在线”e支部等

25、平台及时上传支部信息，形成完整规范的工作记录。（二）从严抓责任落实，不断提升基层党建创造力。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。把党建工作与业务工作进行有机结合，教育引导广大学员党员听党话、跟党走，组织开展文化传承、红歌传唱、文艺汇演、书画摄影展览等活动，抒发爱党爱国之情，进一步发挥老党员的先锋模范作用。（三）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和

26、党的二十大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建梃升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度,先后主持召

27、开支委会议X次,研究党建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到“X次、”我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“

28、党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员

29、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统,工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对

30、党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足,把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时

31、且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误，只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部

32、职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实，在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业,内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题

33、导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化,形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实,对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现党建搭台、业务共促，促进党建工作与生产经营责任制有效联动。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一

34、树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维

35、护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”,出台了X党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比X%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一”高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次,全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做

36、到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次，在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成，资源共享

37、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此,*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、

38、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党

39、工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业佳”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻

40、党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，

41、对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时

42、代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。纪检监察干部2024年度述职述廉述学报告一、学习情况一是着力强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神,全面贯彻落实党的大会精神和中央纪委二次全会精神，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，特别是自觉用新理论、

43、新思想、新观点武装头脑、指导实践、推动工作。二是着力抓实学习教育。积极参加主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿组织的集中学习，学好必读书目，搞好个人自学，今年以来先后参加集中学习39次、进行研讨发言10次、撰写体会文章3篇，特别是所写的*被上级工作简报刊发。三是着力强化法纪观念。全面学习党章党规党纪和国家法律法规，坚持突出重点学、逐条逐字学、理解领悟学，切实融入思想、融入工作、融入实践，特别是先后参观2个警示教育基地、参加3次警示教育大会、观看5部警示教育片，不断强化法纪观念和法制意识，切实做到知敬畏、明规矩、守底线。二、履职情况一是做细做实监督职责。把贯彻落实总书记重要指示精神和党的大会精神作

44、为监督重点，灵活采取书面调阅资料、一线指导督导等方式加强检查抽查，确保党中央重大决策部署落细落实。聚焦开展主题教育和单位重点工作加强监督,既做好本身学习教育，又督促单位工作落实。认真贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现解决问题，推动责任落到实处，确保用权公开公正,不断增强监督实效。二是做好做精巡察工作。作为上级巡察整改工作专班人员，主要承担制定方案台账、筹备各类会议和对上沟通协调等具体工作，先后起草领导讲话、工作报告、整改报告等各类材料*份，筹备会议*个，在圆满完成上级巡察反馈问题整改中作出了应有责献。根据本级党

45、委要求，参与开展新一轮对下巡察工作，先后巡察*个党组织，不间断指导被巡察单位建立整改台账、推动问题整改，建章立制，充分发挥以巡促建作用。三是持续强化作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，督导全系统认真做好“纠四风、树新风”工作,年初组织召开党风廉政建设工作会议，紧盯元旦、春节、五一、国庆等节假日印发工作提示、开展节前教育、搞好明察暗访,下发廉政过节提醒函5次,开展实地监督检查6次，确保廉洁过节、干净过节。抓实形式主义官僚主义排查纠治,着力纠治突出问题，定期通报曝光，督导各级树牢意识、切实引以为戒。严格落实婚丧嫁娶事宜报告制度，加强抽查检查督促，严格落实廉洁要求，未发生违规违纪问题。四是

46、从严做好执纪办案。落实问题线索“零报告”及领导干部插手干预重大事项等日常报告制度，认真做好干部评优评先廉政意见回复，与新提拔处级干部开展廉政谈话，动态更新党员廉政档案。认真受理群众信访举报，参与核查问题线索*件，初核或函询了结*件，认真落实案件交叉审理制度，给予党纪政务处分6人，持续释放全面从严治党“严”的信号。坚持教育与关爱相结合，扎实开展回访教育*人次，全面了解回访对象政治思想和工作实绩，帮助其放下包袱，重燃干事创业激情。三、廉洁情况作为一名纪检监察干部，自己始终能以一名党员领导干部的基本信仰和政治品质抵御各种诱惑，以一种平常的心态面对各种利益关系，时刻用党的纪律约束自己。一方面，严格执行

47、党纪党规，自觉抑制不正之风，保持积极向上的生活情趣，严管自己的生活圈、娱乐圈、交往圈和朋友圈，时刻提醒自己自律、自警、自省。另一方面，坚持慎用手中权力，按照党风廉政建设要求严格规范从政行为,严格按制度、规定及程序履职尽责，坚持按照党章、党规、党纪办事，自觉主动接受驻部门监督，让权力在监督中运行，做到廉洁用权、廉洁处事、廉洁做人，把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求，以实际行动践行对党的忠诚誓言。一年来，虽然自己做了很多卓有成效的工作，但审视自已，也存在一些短板和不足，主要表现在：理论学习还不够深入，自学不够积极主动，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题

48、理解不深，“靖蜒点水、浅尝辄止”；业务素质有待加强，对纪检监察专业知识掌握还不到位，存在现用现学的现象，特别是对一些矛盾和问题，拿不定主意，抓不住规律，提不出对策；工作作风还不够扎实，有时思考工作还不够全面细致，存在等靠思想，安排部署的工作没能很好地跟踪督导抓落实，对归口监督单位监督方式单一，在监督什么、怎么监督方面还缺少系统研究。下一步，重点在加强理论武装、细化监督职责、强化工作作风等方面下功夫，切实以能力提升推动纪检工作高质量发展。镇党委书记2024年度述职述德述廉报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，我与镇党委、政府一班人，团结带领广大干部群众，在创新中破解难题,在竞争中赢得主动，

49、在实干中担当使命，较好地完成了各项工作任务。现将一年来有关情况报告如下：一、聚焦理论学习固根本，从严抓牢思想建设持续加强理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合主题教育开展，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会其精神实质和深刻内涵，增强对党的理论系统研究和深刻理解，做到内化于心、外化于行、知行合一。切实筑牢思想根基。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非及重点时期面前能时刻保持清醒冷静的头脑和坚定的政治立场，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为干事创业、