2024述职报告9篇（完整版）.docx

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1、2024年度述职报告今年以来，在局党委的统一领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为引领,深入学习党的二十大精神以及习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和一系列指示精神，坚持“两个至上”，围绕“两个根本”，坚决扛起防范化解生产安全事故的重大政治责任，全面落实年度行政执法计划、“双随机、一公开”执法检查等执法任务，不断完善规范化行政执法工作机制，较好地完成了各项工作任务。现述职如下。一、在深学慎思上下深功夫，持续强化理论武装（一）坚持“学”字当头。我始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断创新学习方式，丰富学习内容，

2、在积极参加主题教育集体学习的基础上，利用业余时间搞好读原著学原文悟原理。共组织开展各类学习66次，使执法人员政治业务素质适应新形势、新任务和新要求。一是运用微信小程序，每周制定学习任务，督促全局干部职工学习，并对学习完成情况进行通报，同时，对执法人员学习笔记进行抽查，强化学习质效。目前发布小程序46期，通报46期。二是开展“岗位练兵”活动，每周确定练兵主题，通过“执法讲堂”“执法场景模拟”、邀请专家授课、业务骨干讲课等形式，丰富练兵活动内容，促进业务知识学习与实际相结合。目前，共开展“岗位练兵”活动20场（次）。三是组织开展业务知识讨论点评。采取执法队员随机交换学习笔记本，对笔记内容进行查阅，

3、并对笔记内容进行分析点评，对疑点问题向笔记所属人进行一对一提问，检验执法队员对业务知识的掌握、理解和运用水平，达到“以考促学、以学促做”目的。四是开展执法视频评查，通过观看各执法科室现场执法检查全过程记录视频，以科室为小组对视频中的启动会、现场执法检查、总结反馈会等内容进行分析总结，查找执法视频取证的优点和短板，取长补短，提升执法能力水平。（二）坚持“严”字立身。不断规范执法行为，进一步强化行政执法监督,行政执法长效机制。法工作要求和任务,念，改进执法方式。打造良好的执法环境。一是建立规范化先后组织召开执法推进会3次，明确执在建立长效机制上下功夫，转变执法理二是全面推行“互联网+执法根据工作要

4、求，制定“互联网+执法”系统推广应用方案，完成4个100%工作目标。现已录入企业基本信息家，录入执法人员信息名，并不断更新完善“一单两库”等录入信息。三是推出安全生产包容免罚清单。为深入推进包容审慎柔性执法,首次推出应急管理系统包容免罚事项清单，共梳理出13项首次违法且违法行为轻微免予行政处罚违法行为，并通过清单方式公布。目前，已对17家生产经营单位33项首次违法且违法轻微行为实行包容免罚机制。四是实行双向告知反馈制度。制定行政执法双向告知反馈制度，理顺了应急管理综合行政执法工作，推动“执法”和“监管”有效衔接，实现全市应急系统执法工作“同频共振”。目前已对家生产经营单位条问题隐患向属地单位进

5、行告知反馈。五是持续推进安全生产自由裁量标准（试行）。并通过制定行政处罚自由裁量权基准执行标准制度、建立行政执法回避制度、加强对自由政裁量标准执行情况的监督检查、建立自由裁量标准动态调整机制等举措进一步规范行政自由裁量权、保证自由裁量标准符合行政执法实际，最大程度保护行政相对人合法权益。六是加强事后公开。主动在市应急管理局网站向社会公开行政处罚执法决定84件，并根据要求向市司法局备案4件。（三）坚持“守”字固稳。切实履行意识形态工作职责，把意识形态工作摆在突出位置，认真落实目标任务。认真落实党委意识形杰工作安排，加强执法局意识形态工作指导。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

6、政治任务，认真贯彻落实中央省市意识形态工作部署，牢牢把握政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。一是按照“谁执法谁普法”原则，深入开展普法宣传，聚焦主管行业，对辖区内家生产经营单位开展安全宣传教育“六进”活动，提高了企业主要负责人和从业人员安全意识和素质。二是组织全市家企业、余名主要负责人或相关责任人参加“大型商贸综合体和人员密集场所企业落实主体责任培训班”，分析当前安全生产形势、深入解读安全生产法律法规，提高管理人员思想认识和能力水平。组织全市汽车销售维修企业负责人和安全管理人员开展安全管理能力提升专题培训班。全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神和国家、省、市安全生产

7、工作重要部署要求,深刻汲取汽车销售维修行业生产安全事故教训，全面实现“人人讲安全、个个会应急”良好局面。三是强化以案为鉴，整理行政执法典型案例起，并向相关企业进行宣传，切实提高企业对安全生产工作重要性的认识，压实企业安全生产责任。二、在担责笃行上下实功夫，持续强化工作质效执法局严格贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府对安全监管的决策部署，坚持“人民至上、生命至上”理念，统筹发展和安全，严格按照年度执法计划及市委市政府和上级业务主管部门工作要求，采取“四不两直”、联合检查、专家查隐患、”双随机、一公开”等多种形式，开展有限空间、铝加工、粉尘涉爆、电气焊、安全出口等专项检查，确保辖区安全

8、形势持续稳定向好。一是有序推进年度安全生产执法检查计划，按照计划对未按安全生产法律法规规章的违法行为依法进行查处，同时做好闭环管理，紧盯整改时限，安排专人对前期检查发现的问题和隐患逐条进行复查，确保问题和隙患整改到位，防范措施到位。及时开展安全生产重大事故隐患专项排查整治、危险化学品专项整治等专项执法。目前共检查生产经营单位家，排查问题隐患条，办结行政处罚案起，行政罚款共万元。二是开展“双随机、一公开”“监管和部门间联合抽查工作，双随机、一公开”检查计划家（次），目前共检查生产经营单位家（次），排查问题隐患条。三是认真落实执法袋备配备投入保障要求，配备套包括执法记录仪、便携式笔记本电脑、便携式

9、打印一体机、移动执法终端的执法装备，实现移动执法便捷化、执法任务清单化、执法行为规范化、执法处罚流程化、执法管理可视化“五化”目标和系统监管。（一）建章立制强化规范意识。坚持“以制度管人”，不断建立健全各项规章制度。一是制定职工请休假管理制度考勤及外出报备制度执法人员着装管理规定党风廉政建设管理制度行政执法决定处罚内部合法性审查制度行政处罚自由裁量权基准执行标准制度行政执法评议考核和奖惩制度等涵盖三个方面共26项工作制度，明确执法人员职责、划定纪律红线，严格按程序办事，实现日常管理规范化。二是推进依法行政，巩固深化“三项制度”。强化事前公开、规范事中公开、加强事后公开，全面规范执法行为，严格按

10、照法定程序行使职权、履行职责，坚决纠正重实体、轻程序的现象。三是制定全面推行依法行政健全完善应急管理行政执法机制2024年工作要点应急管理综合行政执法局关于成立行政处罚案件审查领导小组的通知，明确重大执法决定法制由核主体、范围、内容和程序，促进严格规范公正文明执法。四是制定工贸企业重大事故隐患判定标准及解读危险化学品企业安全生产执法检查重点事项指导目录手册应急管理局电气焊作业和工贸企业安全出口专项执法检查重点内容指导目录，切实提高执法人员发现问题、解决问题的能力。下一步，执法局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和中央、省市应急管理相关会议精神，以奋发有为

11、的状态和务实高效的作风，全力推动各项工作任务落实。一是严格执法程序。落实“三位一体”执法模式，严格执法程序，规范执法文书制作，明确行政处罚立案标准，依法查处各类安全生产违法行为。二是严格落实行政执法“三项制度”，做到执法全过程留痕和可回溯管理，重大执法决定严格进行法制审核，确保每项重大执法决定合理、合法、适当。三是运用“互联网+执法”系统开展执法，实现执法行为全过程上线入网。四是紧盯非煤矿山、危险化学品、工贸企业等重点行业领域，持续开展执法检查，严厉查处各类安全生产违法违规行为。通过严管重罚，增强行政执法威慑力，倒逼企业落实安全生产主体责任。五是规范行使自由裁量权，按照安全生产自由裁量标准（试

12、行）确定处罚金额，做到处罚额度合理，严格杜绝畸轻畸重、办人情案。六是加大安全生产宣传教育力度，继续面向企业做好安全生产宣传培训工作，广泛开展安全生产宣传教育活动,积极营造安全生产良好氛围。七是进一步加强和规范应急管理综合行政执法人员学习培训工作，突出执法工作重点环节，采取理论考试.、现场实操、模拟执法等方式组织开展执法队伍岗位比武练兵，不断提高应急管理综合行政执法队伍专业化素质。八是严格落实行政执法双向告知制度，加强与各县区应急局、各园区环安分局的信息互通，确保相关问题线索移送、查办、反馈衔接有序，增强监管合力。一是强化组织领导。成立由本人任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人及各村党支部

13、书记为成员的普法工作领导小组，负责普法具体工作。二是加强机关干部法治学习，把学习宣传贯彻习近平法治思想作为全年的重大政治任务，组织机关干部学习习近平法治思想X次，组织领导干部学法X次，组织农村“两委”干部学法X次。四、加强社会主义法治文化建设，促进全民普法深入开展，提高全民的法治观念一是加强法律文化建设，充分发挥公共文化场所的作用,组织开展多种形式的法律文化活动X次。二是创新丰富普法宣传形式，利用“3.8”妇女节、“12.4”宪法日等节日节点，广泛开展普法宣传活动，共组织各类普法宣传X次，共发放宣传材料X余份。三是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织“法律六进”活动X次，共发放宣传材料X余

14、份。四是利用“一村（社区）一法律顾问”制度，为群众提供法律服务、法律援助，共解答法律咨询X次，参与涉法涉诉及信访案件的化解X件。五是充分发挥区村两级人民调解组织的作用，及时排查矛盾纠纷X次，化解各类纠纷X起。五、存在问题今年，我区推动法治政府建设取得了一些成效，但仍存在一定问题和不足。工作队伍建设。健全行政执法体制机制，加强行政执法队伍建设。加强法治队伍培训和考试，提升队伍专业化、规范化水平，X镇现取得行政执法证X人；全镇X个村有“法治带头人”X人，“法律明白人”X人，实现了全覆盖。（六）深入推进法治宣传教育，带头尊法学法守法用法,推动全社会形成浓厚法治氛围。深化普法依法治理工作，扎实做好全面

15、依法治镇工作，全面做好“八五”普法工作，细化普法目标，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，抓好重要节点，突出抓好领导干部、青少年、企业职工等对象的学法用法，多方式开展“法律六进”活动X余场次，发放宣传读本X余册；助推企业复工夏产，开展惠企政策落实法律服务宣讲X场次；开展法律援助联络点、联络员培训会议,开展“法治带头人”“法律明白人”培训及考试工作；打造两公里特色“法治一条街”，全镇X个村建成法治文化广场，X个村粉刷了法治文化墙，其余村庄均实现了法治文化阵地全覆盖。三、存在的问题一是在法律法规运用上不够充分。日常学习法律法规还不够深入，在理解的深度和广度还有差距，灵活度不高,生搬硬套的多，透彻使

16、用的少，一定程度上存在重日常工作轻普法的思想。二是工作创新力度不够。遇到矛盾问题习惯于使用老经验、老做法，运用习近平法治思想的新理论、新知识还不够，还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。三是法治文化阵地作用有待进一步发挥。在法治文化阵地建设上存在重建设轻作用发挥的情况，法治文化宣传的形式较为单一，在充分利用法治文化阵地、丰富法治文化宣传活动上尚有待提高。四、下步打算下一步，我将切实履行法治建设”第一责任人”职责,认真学习贯彻习近平法治思想，坚持法治思维，秉承法治理念，进一步提升法治工作队伍业务素质，加大法治宣传教育力度,扎实推进普法依法治理工作，全

17、面提升普法依法治理工作中存在的各个薄弱环节，为打造“美丽、和谐、活力、幸福、人文”新X提供坚强法治保障。2024年度组织部门干部个人述职报告今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在履职担当、狠抓落实中推开工作，在严于律己、提升效能中创先争优，较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，不断提升个人政治素养自己始终把政治理论学习作为第一要务，紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神,结合党史学习教育，持续深入学习中国共产党章程习近平谈治国理政党的二十大精神读本等政治理论，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素

18、养。积极参加省市举办的组织部长和县级领导培训班，按时参加县委中心组和组织部机关支部的集体学习，牢牢把握组织路线服务政治路线的工作要求，不断提升组织工作服务经济社会发展的能力和水平。二、履职担当，着力推动组织工作高质量发展一是不断加强政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育、新时代基层干部主题培训计划，结合“423”习近平总书记来X考察重要讲话精神学习日和以案促改，180多个基层党组织组织6600多名党员干部赴柞水县牛背梁开展现场教学和党性教育。开展党的二十大精神专题培训，组织送学进农村、进社区、进机关、进企业、进产业基地“五送”活动，分层分批对各级党员干部开展培训，举办网络培训4

19、期、集中培训55期，培训党员干部1.68万人次。围绕乡村振兴组织举办“头雁带富领飞”和“党员驻村兴农”视频培训班，先后开展“三百四千”、乡村振兴、环境保护、基层党建等专题培训6期。严格执行关于党内政治生活的若干准则，从严落实“三会一课”等基本制度，推行“1+4+X”主题党日模式，实施党员群众“双百制”考评和全程纪实，党内政治生活和党员日常管理不断规范。二是实施“三百四千”工程，引领经济社会发展。创新“754”工作机制，精心设置工作成效红黄旗动态监测一览图、抓点示范和重点任务一览表，评选红旗单位77个、黄旗单位44个，推动各项工作横向有进位、纵向有提升。29名县级领导联链条包抓产业新开工项目42

20、个，环亚源引进下游企业17家，食用菌、核桃、中药材实现农业总产值5.77亿元；62名局长行长联企业纾难解困协助解决突出问题53个，申报项目资金35个，完成各类手续报批500余件,解决用工4380人，为企业授信、贷款、融资8.7亿元；115名部门骨干联项目精准服务，深入项目一线协助办理项目前期手续185个，解决用工622人次、“卡脖子”问题251个；56个招商小分队开展招商活动543次，与20家企业对接项目112个，招引资金176.57亿元；人才创新创业建成16个镇办标准化创业中心，组建9支人才服务团，选配235名人才服务团成员，储备科技人才62名，发放创业人才补贴49.5万元，创业担保贷款64

21、90万元；159名第一书记承诺领办实事982件，化解矛盾纠纷821件，发展烤烟7万亩、食用菌4050万袋、中药材5.3万亩、核桃科管1万亩；247名头雁办实事1934件，241个村集体经济积累超过5万元。三是聚焦忠诚干净担当，着力锻造攻坚铁军。持续推行干部政治素质考察“八步工作法”，建立中心工作、基层一线考察识别干部机制，细化政治表现正负面测评清单,建立完善科级领导干部政治素质表现档案437份，进一步使用干部政治素质档案26份。积极推行干部推荐“五层”模式，建立“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难”五位一体管理机制，落实县级领导“一对一、一对多”联系帮扶年轻干部制度。建立全县“三

22、百四千”选派干部纪实档案及人才数据库，完善3800余名干部电子档案。注重在中生产知识纳入干部周例会学习内容，落实目标责任考核安全生产“一票否决”要求，配齐配强了安全管理部门干部队伍。扎实做好部门包村工作,集中开展干部下乡帮扶活动24次，协调解决群众反映问题20余件。流转300亩土地，扩大烤烟种植规模，修建集中烤炉10座，硬化产业路1.5公里。争取经费12万元改造提升村级活动场所,修复水毁河堤、路面，安装照明路灯，着力补齐兑山村根底设施建设短板。三、严格自律，全面落实党风廉政建设责任自觉遵守党的政治纪律、群众纪律和组织人事工作纪律,时时刻刻讲党性、讲原则、顾大局，始终坚持民主集中制，积极开展批评

23、与自我批评。严守工作纪律，工作中不揽功推过，不计较个人得失，团结同事、互相信任、互相支持。落实“五个到一线”工作法，定期深入基层开展调研，积极协调解决干部群众的诉求。认真履行“一岗双责”，坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，不断加强新提拔领导干部和组工干部党风党纪教育，加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查。严守生活纪律，从严遵守“八项规定”、两个条例廉政准则及相关规定，自觉抵制消极、低俗、腐化的生活方式，管住“吃、住、行”等生活中小事，远离不安康的生活圈、社交圈、娱乐圈，树立了党员干部的良好形象。总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要是抓工作落实

24、过程中，对党建引领高质量发展、助推乡村振兴思考不深，考准察清干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制、激励干部担当作为、推动干部能上能下等问题调查研究不够，人才引领支撑高质量发展的作用有限。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实县委和市委组织部的各项工作安排部署，以党的政治建设为统领，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，为加快建设“五个XT,推动县域经济高质量发展提供了坚强的组织保证。一是在抓牢抓实政治建设上下功夫。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，贯穿落实习近平总书记来X考察重

25、要讲话重要指示精神，常态化开展理想信念和革命传统教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，加强对“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落实情况的监视检查，促进党员干部加强政治锻炼、永葆忠诚本色。二是在锻造过硬干部队伍上下功夫。深化“育苗蹲苗”工程，着力建设一支数量充足、素质优良的年轻干部队伍，下茬解决调整缓慢、活力缺陷的问题。优化编制资源配置，持续深化各领域机构改革。用足用活“三项机制”，强化目标责任考核，用好职务与职级并行规定和事业单位管理岗职员等级晋升制度，激励干部担当作为。牢固作风建设专项行动成果，强化干部监视管理,营造干事创业的浓厚氛围。三

26、是在提升基层党建质量上下功夫。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设,统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、“两新”组织等领域党的建设，牢固标准化创立成果，推动基层党组织全面提升、全面过硬。做实党员队伍分类管理，提高党员发展质量。健全抓党建促乡村振兴、促基层治理机制,充分发挥党组织和党员“两个作用”，助推X经济社会高质量发展。四是在激发创新创造活力上下功夫“认真落实“十四五”人才发展规划，不断优化引才留才用才政策。完善人才双向流动机制，发挥人才服务团作用，引导人才向企业和基层一线流动。加快创新创业和科技研发平台建设，扶持骨干人才在康养、医疗、旅游、食用菌等领域揭榜挂帅、科研攻关，推动产

27、业链与人才链、创新链深度融合。开展名校长、名师评选以及名医、名家评聘工作，不断激发人才的创新动能和创造活力。2024年度党支部书记抓党建述职报告2024年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2024年书记抓党建工作总结（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养

28、好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。

29、今年以来中心组织学习10次,举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装

30、水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出

31、抓好新修订党章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

32、代中国特色社会主义思想。扎实开展主题教育，围绕学习党的二十大报告、在全国两会期间重要讲话精神等，先后组织集体学习X次、体会交流X次、授课辅导X次。认真学习贯彻党的二十大精神，组织召开党务会和支部党员大会，开展体会交流。采取集体学习与个人自学、线上学习与线下学习、理论学习与参观见学相结合的方式，带领支部党员研读习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍。特别是能够坚持日读理论文章、每周传阅文件、每月集中研讨交流，每名党员全年撰写体会文章都达到X篇以上，推动学习走深走实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。二是持之以恒推进支部建设。紧盯新时代党支部建设重点，

33、科学把握支部建设规律，坚持靠集体力量管、靠思想武器管、靠监督机制管、靠人格魅力管。及时组织支部委员改选及换届选举工作，选齐配强支部班子，完善党支部集体领导和委员分工负责、议事决策制度，建立党务台账，明确党建任务，压实党建责任，每月、每季组织召开X次党支部委员会、党员大会，学习贯彻上级党组织的决定，研究部署重要事项，确保支部工作规范有序，不断增强党支部凝聚力、向心力、战斗力、创造力。年初以来，组织召开党支部党员大会X次、支委会X次、支部书记讲党课X次、开展主题党日活动X次，均取得了较好成效。三是持之以恒推进解放思想。以开展主题教育为契机，组织专题研讨X次，我作为支部书记，对每名党员研讨都提（四）

34、从严从实执行廉洁纪律能够严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神等各项廉政规定要求，始终注重加强党性修养、严格自己要求，在生活待遇、住房用车、公务接待和家属子女管理等方面，严守规矩、严于律己。坚持依法依规用权，在处理人、钱、物等重要敏感问题上，坚持发扬民主、按权限办事，不打招呼、不托人情。能够正确处理与资质企业之间亲清政商关系，不踩红线，不碰底线。二、存在的主要问题一是理论学习还不够深入。对学习党的二十大精神部署安排还不够深入，主题教育成效还不够好，有的规定动作做得还不够实。二是工作作风还不够严细。主要表现在工作中粗疏错漏现象仍未杜绝、精细劲还不够足。此外，一些预判性前瞻性的工作做得还不够到位，需

35、要进一步强化。三是创新发展还不够有力。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题缺乏深入系统研究，满足于完成“三会一课”等规定动作，创新性工作还需进一步加强，特别是在党建与业务工作深度融合发展上还有提升空间。三、下步工作打算一是进一步抓好思想政治建设。坚持体现时代要求，利用“互联网+党建”等新媒介，实现学习教育的立体化、生动化，增强吸引力、感染力，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，深入学习党的二十以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党

36、员示范岗”X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了，一核引领、多元共治，基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱

37、团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群

38、众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会,对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。二、存在的不足和问题（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少,内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。（二）基层党员管理不够完善

39、一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。（二）创新工作方式，提升服务水平。在

40、两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如:到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所,通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好,切实为群

41、众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务,性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职

42、数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次;召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子,发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事卬难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”是活动联办聚合力。聚焦居

43、民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展”疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性

44、核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二

45、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织

46、对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，岸下心来钻研、沉下身去调研、关越门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有

47、些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢,以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯沏落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会

48、一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”星级党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发

49、工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。书记基层党建工作述职报告现将我抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况一是坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”，制定2024年党建工作要点，周密谋划全年的党建工作。从完善党建工