6篇 2024党支部落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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1、6篇2024年度党支部落实全面从严治党主体责任情况报告目录国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告1交通系统国有企业党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告7市人社局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告13某海关党组2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告17市政府外事办党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告23金融国企党委2024年落实全面从严治党主体责任情况报告28国有企业党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司机关第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认

2、真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定公司“四分穿透管理、六分市场运营”的发展方向，立足所辖资产管理部、财务管理部、风控审计部的职能定位，结合在省属国有企业深化改革专项行动中承担的多项重点工作，形成“紧扣一条主线，明确两个导向，用好三个抓手”的“123”党建工作法。通过创新党建模式，凝聚发展合力，支部党建工作水平不断提升，党员干部更有干劲，支部成为了凝聚人心、汇聚力量、深化改革的战斗堡垒和“红色引擎”。一主要工作情况（一）紧扣一条主线，做好理论武装。机关第四党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚决落实新时代党的建设总要求，将“学思想”摆在首位，

3、坚持健全”按年集中学，按期集体学，按周碎片学”支部学习机制，在真抓实干上下功夫，将学习成果转化为指导企业攻坚克难、提质增效的生动实践。一是按年集中学。深入开展“主题年”学习活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在公司党委统一安排部署的基础上，第一时间研究制定支部落实方案，全流程抓紧抓实、抓出成效，巩固拓展主题教育成果。二是按期集体学。创优“支委领学+交流研讨”的学习形式，增强集体学习互动性，组织党员集体学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，省委、省政府重要决策部署，公司党员代表大会决议等重点学习内容,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是按周碎片学

4、建立支部群“每周一学”机制，化整为零学习内容与时间，按周及时将党中央最新的方针政策、会议精神等内容推送给支部全体党员，并鼓励党员自主开展理论知识学习。（二）明确两个导向，践行使命担当。机关第四党支部坚持思想政治引领和党建促进业务，着力在党的政治建设上下功夫，在党建品牌建设上下功夫，推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。一是坚持思想政治引领导向。以党的政治建设为统领，引导支部党员在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把“两个维护”落到实处。落实省委、省政府决策部署，履行省属企

5、业出资人管资本职责，统筹推进提质增效、风险防控、国资布局等重大改革任务，着力破解企业高质量发展的体制机制障碍。二是坚持党建促进业务导向。立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以深化改革为根本动力，以推动高质量发展为主题，聚焦党中央大政方针、省委决策部署，落实公司党委任务安排，树好“孺子牛”的党建品牌，组织开展多项特色党建活动，引导党员强化责任担当。通过建设省国有资本数智化管理平台中的财务管理、资金监测和资产管理等系统，在筑牢省属企业债务风险防线、提升省属企业资金管理水平,建立省属企业“两非”“两资”管理长效机制，推动省属企业做好审计整改“后半篇文章”等专项工作中，党支部战斗堡垒作用和

6、党员先锋模范作用得到充分发挥，并在育才聚财方面取得良好成效。所属财务管理部和风控审计部分别荣获省总工会直属基层工委“最美劳动集体”称号。（三）用好三个抓手，提升工作质效。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。机关第四党支部深入落实新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，每年年初制定支部年度工作计划，统筹安排全年支部活动，用好“三会一课”、主题党日、调查研究等三个抓手，发扬和践行党的优良传统，增强支部工作的政治性、针对性和实用性，将党的组织优势有效转化为国企改革的发展动力。一是用好“三会一课”。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，突出政治教育和政治训练，

7、突出党性锻炼，提前规划，精心筹备，发挥“三会一课”制度更大效能。支部的领导干部和支委委员带头讲授党课，既要确保党课内容的时代性、针对性和时效性，又要贴合党员思想状况和工作实践。二是用好主题党日。主题党日作为党内政治生活的一项基础制度，是落实全面从严管党治党，强化党员党性修养的有效抓手。支部主题党日主要围绕集中学习、组织生活、民主议事等三个方面展开。在集中学习方面，探访高君宇故居纪念馆、太原解放纪念馆、国家安全教育基地等红色教育基地，激励党员传承红色基因；赴驻晋中央企业开展党建和业务交流学习，同步组织开展“红色故事会”系列活动，建立党建联建机制；积极参加红色主题演讲比赛，用赞歌唱响对党的感恩。在

8、组织生活方面，充分发挥谈心谈话制度在组织生活中的重要载体作用，指出存在问题、交换意见和建议，开展年度或专题组织生活会，联系实际查摆问题并形成问题清单，严肃开展批评和自我批评。支部书记定期与新发展党员、年轻党员、关键岗位党员开展谈心谈话。在民主议事方面，支部书记按年度代表支部委员会报告工作,通报党支部委员会查摆问题等方面的情况，接受党员评议。对党员进行民主测评，评议结果作为上级党组织考核的重要参考。严格落实党建工作责任制和党建述职评议制度，确保推进全面从严治党在支部落地见效。三是用好调查研究。调查研究是党的光荣传统和优良作风，是做好各项工作的基本功。支部党员领导干部充分发挥示范带头作用，坚持学思

9、用贯通，知信行统一，深入研究精选课题，聚焦省属企业“两非两资”处置、吨煤成本压降、防范化解重大风险等企业改革发展中遇到的急难险重专题，深入基层、深入实际、深入群众，高质量开展专题调研活动，在推动解决国资国企深化改革各项难点问题中取得显著成效。制定印发省省属企业非主业、非优势业务和低效、无效资产处置管理办法，实现动态化、常态化监测预警，建立健全“五大机制”，推进省属企业尽最大努力止住“出血点”、转化“拖累点”、消灭“亏损源:成立“两不一欠”工作专班，摸排拖欠民营企业账款163.7亿元，累计化解金额105.2亿元。组织实施省属企业风险识别诊断，形成制度建设情况评价报告，提出90条制度优化的意见及建

10、立健全集团内控体系的建议。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神

11、持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。交通系统国有企业党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚持党的领导、加

12、强党的建设，不断探索党建工作与生产经营深度融合的方法，瞠出了一条高质量发展新路子。一强化政治担当，把握企业发展方向公司作为道路基础设施建设的主要力量之一，是实现“人享其行，物畅其流”美好愿景的关键一环。按照全省交控集团的工作部署，我们坚决扛起“交通强省”建设赋予的使命，努力为中国式现代化全省实践提供更加有力的交通支撑、更加坚强的交通保障、更加优质的交通服务。（一）在深学细悟中提高政治站位。公司党委始终把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，第一时间学习研讨、研究部署、推动落实，并建立党委办公室专项督办和纪委监督联动机制，把准政治方向、理清思路举措，不折不扣抓好“第

13、一议题”制度落实常态化、实效化。通过运用“集中学习+个人自学+研讨部署”等形式，建立理论学习成果转化清单，并由专人进行跟踪督办。2024年，集团党委将深化调查研究作为提升理论学习中心组学习质效的重要抓手，针对提升党建引领、提升企业核心竞争力、基层组织建设等8个方面，有效地促进重点工作落实落地。（二）在完善治理中加强党的领导。把党的领导融入公司治理是政治优势与治理优势的有机融合。公司党委在完善公司治理中加强党的领导，完善党委工作制度，健全公司治理制度体系，全面实现“党建入章程、程序进制度、责任到岗位:制定党委、董事会、经理层决策清单，明确89个决策事项权限及流程，既确保党的领导组织化、制度化和具

14、体化，又依法依规界定“三会”决策范围，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。2024年，集团党委创新实施区域化经营管理，营业收入首次突破10亿元，较2022年同比增长21.88%,实现了战略谋划和战略实施的有效统一。（三）在固本培元中夯实基层堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委始终牢固树立大抓基层鲜明导向，让基层党组织成为改革发展的“主心骨二深入推进标准化党支部建设，紧扣规范化、流程化、模板化的形式，推动基层党组织党务工作的流程、标准、资料等实现统一规范。着力开展“1235”党建项目化工作，以“党建+战略、市场、安全”等为载体，实现党建与生产经营“同频共振”。进一步规

15、范“区岗队组”的设置，让党员干部扎根在项目上,圆满完成了多处水毁路段、高边坡坍塌等应急抢险任务。二坚持党建融合，推动企业做强主业公司坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为精神源泉和行动指南，深入落实全国国有企业党的建设工作会议部署，将党建工作的活力与成效深度转化为企业发展的强劲动力与显著成果，推动企业做强主业，实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进的良好局面。（一）融入“三足鼎立”发展格局。公司党委落实集团工作部署，紧密结合实际，按照“立足交控、面向全省、开拓省外”的市场经营理念，积极做强主业，在融入集团公司经营结构向收费公路经营、基础设施建设、路域经济发展“三足鼎

16、立“转型发展中作出积极的贡献。公司党委积极推进党建和业务工作同谋划，与中交公司联合中标的省2024年普通国省道修复性养护工程施工项目，金额高达18.1亿元，是公司自成立以来中标金额最大的单体项目。公司党委召开“党建+业务”工作例会，制定了所属沥青拌合站经营业绩指标，改性沥青混合料销售在企业营收中的占比提升了25%o公司党委经过充分调研和论证，全面推进固废利用，所属企业充分应用厂拌热再生、废旧沥青柔性破碎等先进施工工艺和设备，达到年处理废旧沥青混合料30万吨水平，实现废旧沥青混合料全部再利用。（二）推广“周期性养护”新模式。作为省内首家实施周期性养护的企业，公司党委成立党员技术攻关组，通过技术攻

17、关破解工作难题，逐步建立科学高效的周期性养护决策机制，形成涵盖关键指标、质量目标、养护成本、绩效考核、项目管理等全方位的周期性养护管理体系，并成功在高速管理公司落地实施，合同金额8.15亿元，打造了全省交控全寿命周期性养护品牌。同时，公司党委聚焦推动党建提质增优和养护提档升级，积极探索周期性养护应用范围，在国内率先开展了服务区周期性养护业务，并成功与晋南服管公司签订周期性养护项目，为服务区周期性养护提供了样本工程。（三）点燃科技创新“动力引擎”。公司党委坚持把创新摆在发展的核心位置，巩固优势、补上短板、紧跟前沿，打造创新引领的养护产业集群。成立了“全省高速公路科技养护研究中心”，党员带头开展科

18、技攻关，针对周期性养护，自主研发了“大温差区轻量化罩面养护高韧改性凝胶”和“速凝高强再生型水激活冷补料”两种新型养护材料。新立项开展了“公司高速公路数字处理技术”等十余项重点课题研究，并牵头申报了省科技厅2024年重点研发计划。加快科技成果向生产力转化，自主研发的“高韧性环氧树脂抗滑表层”，解决了长大下坡路段抗滑能力不足的难题。2024年，集团公司被评为国家“高新技术企业”。三健全制度体系，做优企业发展保障公司坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，健全完善制度体系，充分发挥国有企业的独特优势。（一）加强制度建设，强化合规保障。制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。

19、公司党委深入开展“制度建设年”活动，对274项制度进行了梳理，新增、修订145项，其中党建与业务融合保障制度45项，确保党建引领工作有章可循、有据可依。全面推进合规管理体系建设，针对现有的组织架构及业务流程，梳理了10项主流程，45项子流程；编制业务流程图165个，识别业务模块风险点236个，相应修订了风险控制矩阵及974个控制点，并编制了内部控制规范手册。（二）加强人才建设，完善考核体系。党管人才是人才工作的重要原则。公司党委突出“高精尖缺”导向，围绕人才“引育管用评激改”全链条发力，“一事一议”引进1名博士。实施青年干部培养计划，开展优秀项目经理评选工作，掌握优秀青年和项目经理88名，确保

20、干部队伍保持充足的“源头活水”。着力改进完善党建工作考核评价机制，把党的建设考核纳入综合考核体系，分值占比近四分之一。构建完善全员新型经营责任制，更大力度落实管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出制度，所属14家单位和58名经理层成员，全部实行任期制和契约化管理。（三）构建安全体系，压实安全责任。安全是企业高质量发展的根基。公司党委始终把安全生产工作摆在突出位置,全方位构建安全生产落实矩阵，全力加快安全生产“数字化”转型步伐，强力推进本质安全型企业建设。构建责任体系，全员签订安全生产目标责任书，以“零容忍”的态度确定了安全生产的控制指标、否决指标、任务指标。构建管控体系，全面推进智慧化安全监管

21、搭建了“安全智慧指挥中台“，加强对施工现场安全设施的监督检查力度。构建排查体系，压实一线从业人员安全生产责任，开展“安全隐患随手拍”，进一步调动广大职工参与安全生产隐患排查治理工作的积极性、主动性。构建应急体系，各项目依托所辖施工单位人员、施工机械和物资储备组建项目各施工合同段的施工安全应急救援队伍。构建保障体系，针对养护作业现场的薄弱环节，制定了养护工程施工安全操作规程，全面规范安全作业标准和流程，压实安全职责，助力企业高质高效发展。市人社局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人社工作重要讲话精神，探索“四心四强”支

22、部建设路径，升级打造“山海人社为民先锋”党建品牌矩阵，以高质量党建工作推动人社事业高质量发展。市人社局多项工作受到省政府督查激励。机关党委荣获“全省机关党建工作先进集体”“全省模范机关建设优秀案例”。今年以来,3个党支部建设工作经验做法被市级机关“四强”党支部建设案例汇编收录。一、主要工作情况（一）坚守“初心”，铸强政治功能，坚持把党的政治建设贯穿始终。一是强化政治引领。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部牢牢把握人社部门首先是政治机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中，站稳政治立场。二是强化政治责任。制定党建工作，一要点三清单，推进各党支部书记带头落实好

23、党建责任制，推动人社基层党建重点任务落细落实。三是强化政治担当。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实好党中央和省市委决策部署。今年以来，我市完成每万名就业人口中城镇新增就业人数180人，完成进度121%,序时进度全省第一，受到省人社厅表扬。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获方伟副省长点赞。市委主要领导三次对人社工作作出批示肯定。妥善处置了企业过渡性养老金调整工作，有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。（二）树牢“信心”，建强支部班子，坚持把组织体系夯实贯穿始终。一是择优选配人员。基层党组织书记由处室、单位主要负责人担任，党建和业务工作同向发力、同题共答。委员提名选举均严格参

24、照干部选拔任用程序，原则上由副科职以上干部担任，并提交局党组会研究。二是规范支部建设。制定支部建设质量三年提升计划，形成“一支部、一清单、一方案”，通过机关党委督查、支部互查，认真开展党支部达标定级工作，相互取长补短，努力争做“四强”党支部。三是强化监督激励。健全“年底考评+年度述职+平时考核”机制，年底认真组织支部书记述职。考核考察时，征求支部书记、委员意见建议，提升“话语权”。干部使用中，对党务干部“高看一眼”，给予“优先权”，充分激发调动党务干部担当作为的积极性、主动性。近2年，从基层党务干部中培养提拔处级干部1名，处室负责人2名，科级干部11g.（三）鼓舞“人心”，带强党员队伍，坚持把

25、党员教育管理贯穿始终。一是典型引路树标杆。培树“全国人社系统优质服务先进个人”“全省人民满意的公务员”刘永波等先进典型，选树“人社系统优秀服务标兵”，在公众号开设专栏宣传服务群众事迹，设立党员先锋岗，激励党员干部见贤思齐、比学赶超。二是结对帮扶强素质。实施“政治导师+业务导师”的新型导师带徒制，为青年干部配好思想引路人、工作带头人、入党介绍人，锻造高素质青年干部队伍。三是正风肃纪筑防线。认真开展专题读书班、警示教育、廉政党课、调研服务等，组织全局党员干部职工学习全省人社系统党员干部违纪违法案例选编并进行研讨交流，推进党纪学习教育取得实效。落实党建引领“转提树”活动，开展全市人社系统群众身边不正

26、之风和腐败问题集中整治，打造清正廉洁人社铁军。（四）赢得“民心”，加强作用发挥，坚持把服务发展大局贯穿始终。一是发挥党建引领带动作用。开展“四联四促”促发展活动，做好人才服务，支持石化、医药等重点产业，实施“百人千企”服务企业行动，派遣395名人社专员联系服务企业1027家，进企业走访1275次，帮助企业解决问题1480个。二是发挥支部战斗堡垒作用。“就业先锋”市就管处党总支，征集发布岗位信息55.7万个次，密集举办招聘活动499场次。“人才之家”市人才服务中心党总支，为2970名高层次人才审批发放购房券、生活补贴2.1亿元。“民心社保”市社保中心党总支，为3.76万名困难群体代缴城乡居民养老

27、保险费376万元。“数字连心桥”市人社信息中心党支部，抢抓国家级、省级示范点契机，在全省率先建成社保卡居民服务“一卡通”平台，实现交通、文旅、校园等多领域全场景服务应用。三是发挥党员先锋模范作用。派遣“就业先锋”党员突击队，调研帮扶村灌云范庄村劳动力结构等情况，摸清1200余名重点群体人员底数，推进农村劳动力转移就业和农民增收。开展“人社服务在身边”志愿活动，组织人社青年党员前往联动共建社区巨龙社区，围绕就业培训I、社保补贴等群众关心关切事项，提供“快办+通办”的现场经办服务，让“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，努力交出服务企业群众合格答卷。二下一步工作打算（一）坚持政治引领，扛牢

28、压实党建主体责任。切实增强政治自觉，持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化问题导向，攻克党建工作难点堵点。持之以恒巩固主题教育和党纪学习教育成果，深入开展党建工作突出问题检视整改，严格按照党建工作目标任务，查找党建工作薄弱环节，补齐短板弱项，有计划、分层次推动财政党建工作全面提质增效。（三）着力夯

29、实基础，提升党建与业务工作融合质量。推动各支部切实抓牢抓实党组织标准化规范化建设，深度融合党建工作和业务工作，有力有效提高党支部战斗力，切实把党建引领作用和服务中心职能发挥好，争取抓出亮点、取得实效，不断促进党建和财政业务工作双优化、双提高。某海关党组2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告今年以来，党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极探索党建工作的方式方法，持续推动模范机关创建赋能增效、走深走实，为当好让党放心、让人民满意的国门卫士提供坚强组织保证。一高举思想之旗，当好践行“两个维护”“排头兵

30、牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深刻领会习近平总书记给红其拉甫海关全体关员的重要回信精神，深入实施“凝心聚魂”工程，努力走好践行“两个维护”第一方阵。（一）夯实思想根基。规范中心组学习制度落实，制定年度中心组学习计划，今年以来两级党委中心组学习261次，组织开展党纪学习教育专题读书班、党的二十届三中全会精神等专题学习，开展隶属海关党委理论学习中心组学习现场旁听督导10次，年内实现全覆盖，推动“关键少数”带动“绝大多数”。大力实施青年理论学习提升工程,组建53个、400余名年轻关员参加的青年理论学习小组，引领实施“年轻干部强化政治忠诚和理想信念教育培训计划”，打造“青年会客厅”，用“青言

31、青语”讲透讲活创新理论，形成“半月谈”“知春晖”“展青春”等20余个青年理论学习品牌，1个集体荣获全市“书香机关”称号，青年理论学习4门课程入选海关总署特色课程并向全国海关推广。（二）抓实党纪学习教育。聚焦条例原文，以“三学三线三提升”为路径，紧盯“学”“育”“效”持续用力。两级党委带头用好通读、精读、研读“三读法”，开展“六项纪律大家谈”“书记组长谈纪律”“青年关员谈守纪”等活动1764次。用好身边案例，今年以来召开2次警示教育大会，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。（三）强化号令意识。严格“第一议题”制度，梳理贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神重点任务清单，日推进、周调度、月督办，形成抓落

32、实闭环。深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神及重要回信精神，举办海关实施关衔制度20周年纪念活动，召开“感悟领袖关怀当好国门卫士”主题宣讲，4方面成效入选全市机关学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神五周年成果展，相关经验文章获旗帜全市机关党建等刊载推荐。二夯实基层基础，激活基层战斗堡垒“动力源”树立大抓基层鲜明导向，深入实施基层党建“战斗堡垒项目”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（一）深化“强基提质工程”。细化落实全面提高党的建设质量30项具体措施，实施“十百千万”党建提升行动，推动基层党支部全部实现“一支部一品牌、一品牌一特色”，打造11个全国海关党建品牌、99个四强支部“1

33、1+99”先进矩阵，37个集体、16名个人荣获全国青年文明号、全国海关系统先进工作者、全市“两优一先”等表彰奖励。成功承办2024年第一次市直机关各单位机关党委书记联系会议。（二）严肃党内政治生活。绘制支部建设规范“路线图”,细化基层党组织标准化规范化建设工作要点，制发月度“主题党日”活动指南，组织“四不两直”专项督查，对287个党支部全覆盖“过筛子”，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。（三）强化党建能力建设。深入开展“国门卫士能力提升三年行动”，大力推动99项任务、193条细化措施落实落地。组织“千名党员讲党课，千名干部讲业务”学习覆盖3.5万人次。深入实施“书记项目”70余个，促进党建

34、业务深度融合，关党委书记牵头项目连续两年获评海关总署优秀“书记项目”。推出一批党员“金点子”和基层党建创新案例，强化互学互促互进。创新“四十”教育培训模式，打造海关教育培训的“共学样板”，每年定期开展党支部书记、党务干部能力培训，累计覆盖2500余人次。三严格纪律规矩，涵养风清气正政治“好生态”不断压实“两个责任”，明确67项具体任务，推动全面从严治党、从严治关向纵深发展。（一）重廉洁、强监督。制发强化党委全面监督促进各类监督贯通协调的实施细则，开展重点领域廉洁风险专项治理和进口食品安全监管专项整顿，“三盯一建两促进”,查找风险点51项，持续筑牢“三不腐”堤坝。（二）重实干、强作风。力戒形式主

35、义、官僚主义，开展“五治五强”专项行动，大力纠治“昏、懒、庸、推、贪二巩固拓展内务建设强化月活动成效，“线上+线下”实现内务建设和窗口作风督导检查全覆盖。关区内务建设经验做法获总署政治工作简报和“金钥匙”公众号刊载。（三）重统筹、强服务。设立志愿服务窗口,深入践行“四下基层”，开展“海关政策进万家”系列行动，累计上门服务2531家企业，解决问题及答复咨询8.3万件。细化精神文明创建4大类38项措施，将创建工作融入工作全领域各环节，筑牢口岸意识形态安全坚固防线，实现“全市文明单位”全覆盖。四激励担当作为，书写服务全市发展“实践篇”牢记“全市无小事，事事连政治”，认真履行守国门、促发展职责使命，谱

36、写以海关现代化服务助推中国式现代化的京关篇章。（一）守护国门安全毫不含糊。紧盯“滞、瞒、逃、骗、害”五大风险，坚决守护全市政治安全、经济安全、社会安全、生物安全和生态安全、综合安全。圆满完成高访外事团组的保障任务。（二）助推全市高质量发展毫不保留。坚持把助推全市高质量发展高水平开放作为海关之要，出台推动新时代全市发展“20+32+26”系列措施，深入实施“四优四提促五子”服务工程，推动署市合作备忘录55项任务全部落地，今年1-9月全市地区实现进出口2.7万亿元，创历史新高。（三）推动双智建设毫不动摇。以“智关”为手段，以“强国”为目标，聚焦“学、研、商、贸、产、企”六个关键要素，运用“高新高认

37、快捷通关”等政策工具箱，着力打造海关服务发展新质生产力的“全市样板”。今年前三季度地区高新技术产品出口增长21.4%o五坚持严管厚爱，凝聚团结干事创业“精气神”进一步强化组织关怀，不断健全完善关区干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系，激励全关当好让党放心、让人民满意的国门卫士。（一）贴近青年“知心”。落实“青年工作海关必远谋”部署要求，举办年轻干部政治忠诚和理想信念教育专题培训班，先后组建20支青年突击队，7支队伍被海关总署授予“国门卫士”青年突击队荣誉称号。制发创建工作指导意见，持续提升工作规范化、实效性。积极搭建青年成长展示平台，积极组织参加全市机关第六届青年技能大

38、赛，四个竞赛单元全项参赛、全项获奖，我关获赛事“最佳组织奖”。扎实推进“我为改革献一策”活动，“京关汇智”获评全市共青团“十佳团建品牌项目”。积极开展志愿服务工作，设立工作室、服务窗口，开展“学雷锋志愿服务月”系列公益活动14次。（二）注重培养“强心”。树牢“五重”导向，深化“四苗”计划，建好用好“京关大讲堂”，为党员干部提供广阔平台，在学习交流、经验分享中深化理性思考、掌好思想罗盘，持续提升破题解题答题能力。加强干部多岗位交流锻炼，择优选派4名干部参加援藏援疆工作，积极响应全市选派驻村第一书记工作要求，精选2批4名骨干力量参与驻村工作,1名同志被密云区委评为“密云先锋”，驻村第一书记相关事迹

39、被媒体报道30余次。（三）关怀关爱“暖心”。连续4年开展“为干部职工办实事”工作，有力提升干部职工的归属感和获得感。开展思想动态调研，深化“三关心”工作机制，严格做到“四必谈”，切实解决好干部职工的实际困难和后顾之忧。发挥群团组织作用，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极推动岗位建功，2024年1家单位获评“全市劳动奖状”荣誉称号。建设“示范职工之家”5家，“职工暖心驿站”34个，组建心理健康咨询服务团队，深入基层开展健康知识讲座。组织参加全市职工工间操千人展示活动，羽毛球赛、乒乓球赛、智力运动会等文体活动百余场，深入开展“送温暖、送文化、送健康、送关怀”系列活动，筑起干部职工身心健康安全双屏障。

40、市政府外事办党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告2024年以来，市政府外事办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面推动机关党建高质量发展，引领新时代全市外事工作提质增效。一坚持举旗定向政治统领，不断强化党对外事工作的全面领导（一）全面加强机关政治建设。坚决贯彻“看全市首先要从政治上看”要求，坚持把政治要求、政治标准贯穿各项工作始终。严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。严

41、守政治纪律政治规矩,严格落实请示报告制度，扎实开好民主生活会，以自我革命精神纯洁党性、净化思想，增强政治“免疫力二（二）推动落实党对地方外事工作领导体制改革。贯彻中国共产党领导外事工作条例，落实关于加强党对地方外事工作领导体制改革的实施意见，积极适应机构改革后市委外事办职能使命新变化新要求，及时修订内部工作制度,强化党的工作思维，创新工作模式，以更大力度把党对外事工作的全面领导落到实处。（三）压实管党治党主体责任。每年制定领导班子落实全面从严治党主体责任清单，细化完善班子成员责任清单，逐级签订全面从严治党工作责任书，层层分解落实责任。把落实好巡视整改任务作为政治标尺，逐一对账销号，与民主生活会

42、全面从严治党工作考核暨政治生态分析研判反馈意见整改一体推进，确保取得实效。二坚持培根塑魂武装思想，着力打造对党忠诚信念坚定的外事铁军（一）深化理论武装。严格落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，坚持领导班子领学、支部集中深学、线上线下活学，举办理论学习读书班，邀请知名专家学者做专题辅导报告，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，引导党员干部在学习中深入思考国际交往中心功能建设的历史方位，深刻把握国际交往中心功能建设的内在规律。（二）强化教育引导。落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，办主要领导为党员干部讲专题党课，其他班子成员分别为分管部门讲党课，筑牢党员干部忠诚信仰

43、党史学习教育，梳理特色红色外事活动旧址30余处，挖掘“白衣”外交、对外援建外交等我市对外交往事迹，党员干部奋进新征程、建功新时代的内动力创造力进一步激发。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，从“小切口”做“大文章”，确定重点调研课题“6+42”项，开展现场调研70余次，为群众办实事60余件，把主题教育成果转化为推动事业发展实效。党纪学习教育，坚持以学习中国共产党纪律处分条例为抓手，持续强化党员干部纪律意识，践行忠诚干净担当。（三）活化教育形式。坚持春风化雨，着力增强思想政治教育时代性、感召力。开展“五史”宣传教育，组织党员干部赴贝家花

44、园一一红色外事教育基地、红色背篓精神传承教育基地等开展现地教学，引导党员干部感悟信仰之力、理想之光、使命之艰、担当之要。三坚持筑基垒台夯基固本，着力强化基层党组织标准化规范化建设（一）严格组织生活制度落实。修订完善“三会一课”、主题党日等制度措施，编印党建工作制度汇编，从严规范和完善党的组织生活。落实班子成员党支部工作联系点制度,督促各党支部认真开好组织生活会，严肃批评与自我批评，领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活。（二）规范党建评议考核。坚持问题导向、以考促建，通过“一查一测一述三评”的方式，每年开展支部全面从严治党工作考核暨党支部书记述职评议考核，办领导班子成员分组带队，述前严

45、督实查、述中严考实评、述后严整实改。坚持定性分析与定量评价相结合，逐一反馈考核意见，推动支部建设规范化。（三）推动党建与业务深度融合。深化党支部“联学联建联创”活动，先后与外交部、商务部、国务院港澳办等中央单位以及市属单位开展联合主题党日活动，有效促进党员互学、支部互联、资源共享。在中非合作论坛峰会服务保障任务中，坚持在任务一线成立临时党支部，强化党组织战斗堡垒作用，引导党员干部攻坚克难、敬业奉献，形成了一套有外事特色的党建工作模式。2个党支部和3名党员获市直机关表彰。四坚持正风肃纪全面从严，持续巩固风清气正政治生态（一）持之以恒深化政治监督。配齐配强纪检工作力量，聚焦落实全市城市战略定位和国

46、际交往中心功能建设，围绕年度重点工作任务开展监督，防控“三重一大”决策风险,跟进监督实施成效，推进政治监督具体化、精准化、常态化。（二）筑牢廉洁自律防线。编印内部工作制度汇编财务工作制度汇编，扎紧规范权力运行的制度“笼子”。修订完善权力责任和风险防控清单、公职人员政商交往正负面清单，划清纪律红线。完善干部考勤、请休假、离京报备等，做好因私出国（境）证件统一收缴及保管工作，落实领导干部重大事项报告、述职述廉制度。把好干部选拔任用廉政关口，对干部提拔、职级晋升人员开展廉政谈话，防患未然。（三）巩固良好政治生态。严格落实中央八项规定精神和市实施意见，紧盯人财物和审批权相对集中的重点领域、重点人员和节

47、假日等重要节点，通报违规违纪典型案例，坚持廉政提醒不间断。坚持“以案为鉴、以案促改”，每年召开警示教育大会，用身边事教育身边人。深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育。五坚持党群联动资源整合，有效激发党群团生机活力（一）坚持抓规范、强队伍。坚持选齐配强专兼职党务干部队伍，每年开展党建业务专题培训，广大党务干部通过培训学有所获。拓宽党务干部发展空间，健全“长久储备+轮岗任用+换届配优”使用机制，实施跨部门多岗多向交流轮岗,把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台。5年来，4个专职党务干部岗位上，先后2人提拔副处长；3人职级晋升，其中2人晋升二级巡视员；3人轮岗交流到重要岗位

48、二）坚持搭平台、促提升。强化党建示范引领，实现党群团联动。聚焦“五个角色提升”理念，打造“干部讲坛”品牌，40余名干部代表走上讲坛，展现责任担当。开展“青年干部岗位技能竞赛”活动，激发比学赶帮超的创优热情。其中，1篇调研报告和5份工作建议被外交部外事管理选登，3篇征文和1篇调研报告被全市青年工作研究刊发。（三）坚持优服务、暖人心。落实谈心谈话制度，定期开展思想动态分析研判，解决党员干部思想困惑、心理压力和生活困难。开展“送温暖、送健康”活动，组织健康体检，购买疾病保险，消除干部后顾之忧。做好退休党员服务管理，帮助老同志了解全市新发展新成就，组织青年党员与退休党员座谈，将全市外事工作的优良传

49、统康续传承。金融国企党委2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕政府产业基金管理运作中心工作，坚持“组织建在产业链、党建引领产业兴”，深化实施“党建强企、基金强链”专项行动2.0版，强化省市县联动，聚力做强园区主导产业，创新打造功能型综合党委，不断厚植党建优势，实现产业链上党的组织和工作“双覆盖”，有力推动“4+1”专项基金群组建运作和科创母基金提质增效,以高质量党建赋能全省“415X”先进制造业集群建设和“315”科技创新体系建设，切实以科技创新推动产业创新，更好发挥国资国企在加快形成新质生产力、增强