关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划(共12篇).docx
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1、关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划(共12篇)目录篇一关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划2篇二被巡察党组落实意识形态工作责任制和统战工作情况汇报(县卫生健康局)5篇三、2024年上半年意识形态工作总结9篇四、上半年意识形态工作情况总结报告12篇五某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报15篇六、2024年落实意识形态工作责任制工作总结情况报告18篇七、2024年上半年学校意识形态工作情况总结22篇八国有企业2024年上半年意识形态工作总结25篇九在单位2024年三季度意识形态分析研判会上的汇报发言28篇十、2024年意识形态工作要点31篇十一、2
2、024年上半年意识形态工作总结材料34篇一、关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划上半年,在上级部门的正确领导下,我们高度重视意识形态工作,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心工作,积极落实意识形态工作责任制,努力营造良好的思想舆论氛围,为推动各项事业发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。按照工作要求,现将上半年工作开展情况总结如下。一、上半年工作总结(一)强化组织领导,压实工作责任。局高度重视意识形态工作,建立意识形态工作领导小组,明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责,确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担,靠前指挥,充分发挥带头作用,
3、积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍,积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视,行动上坚决有力,切实把意识形态工作抓紧抓实,为事业发展营造良好的思想舆论环境,凝聚起强大的精神力量,确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。(二)强化理论学习,深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线,通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式,组织党员干部认真学习党的理论方针政策,不断提高党员干部的政治理论水平
4、和思想认识。一是以“学习强国”APP、河南干部网络学院为抓手,扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作,对学习不积极的党员及时进行督促,学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上,上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台,扎实开展党纪学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化,强化党员干部意识形态思想建设。(三)注重舆论引导,营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地,及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单
5、位的工作动态,积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对,及时发现和处理负面舆情,维护网络意识形态安全。上半年,共发布各类信息(X)条,处理网络舆情(X)起。同时,积极开展文明创建活动,组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动,树立良好形象,营造文明和谐的社会氛围。(四)加强阵地建设,夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理,明确专人负责,确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度,规范信息发布流程,确保信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理,引导党员干部自觉抵制不良思想和言论,坚决维护意识形态安全。同时,积极探索创新意识形态工作方式方法,结合本单位实际,开展具有特色的意识形态工作活动
6、提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的问题一是意识形态工作的方式方法还不够创新,对干部职工的吸引力和感染力有待进一步提高。二是对网络意识形态工作的重视程度还不够,网络舆论引导能力有待加强。三是意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节,专业素质和工作能力有待提升。三、下半年工作计划(一)持续加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断提高党员干部的政治素养和理论水平。创新学习方式方法,通过开展研讨交流、知识竞赛、实地调研等活动,增强学习的实效性和针对性。(二)进一步强化舆论引导。加大对正面典型的宣传力度,弘扬主旋律,传播正能量。加强与媒体的沟通合作,及时发布
7、单位工作动态和成果,提升单位的社会影响力。同时,不断提升网络舆论引导能力,建立健全网络舆情应对机制,确保网络意识形态安全。(三)创新意识形态工作方式。结合单位实际,积极探索创新意识形态工作的新途径、新方法,打造具有特色的意识形态工作品牌。运用新媒体技术,开展形式多样的线上宣传活动,提高意识形态工作的覆盖面和影响力。(四)加强意识形态工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的意识形态工作骨干,充实到意识形态工作队伍中。加强对意识形态工作队伍的培训和教育,提高其专业素质和工作能力。(五)严格落实意识形态工作责任制。进一步明确各级领导和部门在意识形态工作中的职责和任务,加强监督检
8、查和考核评价,确保意识形态工作责任制落到实处。总之,上半年,机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。下半年,我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风,扎实推进意识形态工作,为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。LocalizedFileNames2024年意识形态工作责任制落实情况自查报告.docx=2024年意识形态工作责任制落实情况自查报告,02024年三季度意识形态工作报告docx=2024年三季度意识形态工作报告,02024年第三季度意识形态工作情况报告4乂二局2024年第三季度意识形态工作情况报告,02024年第三季度意识形态工作分析研
9、判报告.docx=2024年第三季度意识形态工作分析研判报告,0篇二、被巡察党组落实意识形态工作责任制和统战工作情况汇报(县卫生健康局)县委第*巡察组:根据巡察工作要求,现将县卫健局党组落实意识形态工作责任制和统战工作情况汇报如下:202*年以来,县卫健局党组在县委、县政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,注重发挥好思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态和统战工作,为全县卫生健康事业高质量发展提供了强有力的思想保证和良好的舆论环境。现将有关情况汇报如下:一、主要工作开展情况(一)强化组织领导,筑牢主阵地。严格落实党组主体责任,把意识形态工作、统战工作纳
10、入目标责任考核范畴,与疫情防控、机构改革、医疗卫生、安全生产等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将意识形态工作、统战工作作为年度考核的重要内容,在全县卫健系统推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局。(二)聚焦主责主业,掌握主动权。积极开展新时代文明实践活动,先后组织开展植树造林、文明劝导、千名医疗志愿者下百村义诊、百名医疗专家结对治大病、家庭医生签约服务和“送健康”下乡活动;疫情期间,充分发挥统一战线的重要法宝作用,广泛凝聚全社会力量,通过“四到位”打造疫情防控坚实堡垒,守住一方净土,为全县经济社会发展提供安全稳定环境。(三)坚持正面引导,唱好主旋律。建立班子成员与党外人士
11、结对联系制度,积极同民主党派和无党派人士开展谈心谈话,工作协商等活动;全县卫生健康重大事项主动接受民主党派监督,听取民主党派人士的合理化意见建议并加以整改;积极挖掘卫健系统先进典型事迹,宣传健康服务、疫情防控等典型工作;始终坚持做好网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,积极回复老百姓的诉求,做到件件有回复、事事有回应。二、存在的问题和原因剖析(一)思想观念存在偏差。理论学习针对性不强,缺乏思考,对新形势下如何做好意识形态及统战工作的调查研究不深入,工作方法不多;部分党员干部没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分,存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题,存在“重业
12、务轻思想政治工作”的现象,如,分管领导党组副书记、副局长*同志对意识形态工作调度督促不够,在*年度县委宣传部工作督查调研时,才发现*年度没有达到每半年专题研究意识形态工作的要求。(二)负面舆情管控不到位。新形势下,医患纠纷突出,信访类别也逐年增加,有村医享受太低、计划生育开除的人员、乡镇卫生院领办时养老保险未购买人员、疫情期间管理问题、医疗单位工作人员的服务、工作纪律和收费问题等,因未及时进行管控引导,极易造成负面舆情。如:疫情期间,*医*反映其疫苗接种信息被误录,因没有及时与当事人面对面进行沟通,导致其反映到*“互联网+督查”平台,引发较大负面舆情,对全县的疫情防控造成不良影响。(三)工作力
13、量配备不到位。局机关没有配备工作人员专职负责意识形态、统战工作,目前为局办公室负责日常工作。各县级公立医院缺乏网络和信息系统安全方面专业技术人员,网络安全突发事件应急处理力量不足,给全县医疗卫生行业网络安全造成极大隐患。网络安全设备配备不到位。由于资金方面原因,各县级公立医院网络安全设备配备不到位;如,县*医院和县*保健院未完成信息安全等级保护工作。(四)正面宣传引导不够有力。正面宣传大多集中在新湖南、红网、政府网等网站,其他主流媒体发声少,推介先进经验的做法不够。特别是在对待负面新闻和舆论上,敏感性不强,正面回应不及时,正面与反映人沟通交流不经常,导致一些不实言论重复出现。如,*年在县中医院
14、组织的传统医学师承拜师仪式活动中,因分管领导党组成员、副局长*同志未及时督促局*医股将购买服装及鲜花等注意事项传达到各学员,导致部分卫生院医务人员产生误解,在*网上发帖,造成不良影响。(五)工作责任落实不到位。对宣传工作中制作的PPT、宣传单、展板、宣传栏、横幅、电子显示屏等宣传物料,有时未落实“三审制”,存在阵地管理不到位的问题,也有落实“三审制”,但未及时形成三审制台账,存在管理漏洞和风险;工作人员认识不到位,没有认识到“三审制”的重要性,存在侥幸心理,认为自己审过的,一般不会出现错误,怕麻烦同事、领导,未按流程走完三审制。如,202*年,因*教股工作不够细致,没有逐一逐条形成台账,导致台
15、账漏填漏写问题,被*委宣传部督查发现才予以及时整改。认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。工作中,大部分精力放在推动业务工作发展上,尤其是疫情防控期间,局党组将工作重心全部用于落实精准疫情防控措施上,对意识形态及统战工作关注过少。二是思路不够清晰。局党组对意识形态、统战工作学习研究不够深入,工作思路和点子不多。三是督导不够有力。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往失之于宽,对不履行职责和存在问题的人员问责力度不大,批评教育较少。三、下步改进措施一是强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,创新学习方式,丰富
16、学习内容,不断完善落实好理论学习制度。组织全系统深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导卫健系统党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是压实工作责任。按照建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态总要求,教育全系统广大干部职工坚定“四个自信”,旗帜鲜明坚持真理,立场坚定批驳谬误,建立健全意识形态工作研判机制,按照“书记抓”和“抓书记”工作要求,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。三是注重宣传引导。坚持围绕县委县政府的重大决策部署,按照省市卫健工作会议精神,柘宽对外宣传渠道,加大健
17、康知识、文明素养、医护先进典型宣传力度,积极探索新媒体应用管理办法,不断提高舆论引导能力和水平,全力营造积极向上、奋发有为的工作环境,推动全县卫健工作再上新台阶。篇三、2024年上半年意识形态工作总结今年以来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、上级党委决策部署和指示精神,始终把意识形态工作摆在重要位置,牢牢把握正确的政治方向,全面落实意识形态工作责任制,发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任,打好意识形态工作主动战公司高度重视意识形态工作,全面贯彻落实意识形态工作责任制,深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会
18、议、全国宣传部长会议精神,认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想,大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想,形成工作共识。坚持“两手抓、两手硬”,既抓好分管业务工作,又抓好分管部门意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权;调整完善意识形态工作领导小组,坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责,健全工作机制。积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度,增强意识形态工作的针对性和规范性。印发2024年意识形态工作责任制工作重点,对重点任务进行分解,严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”,明确工作责任,层层抓落实,高质量落实主体责
19、任。三是抓住关键,定期分析研判。重点关注意识形态问题和风险点,定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式,分析研判党员意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题,作出有针对性的引导,维护思想形态安全。二、突出重点,实现意识形态建设新突破一是坚持将意识形态纳入各项考核。将意识形态工作纳入年度工作报告和年终综合目标考评,与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核;将意识形态工作纳入党建工作责任制,明确工作责任,层层抓落实,真正将意识形态工作做到有血有肉,有筋有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部
20、门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍,确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定(试行)有关要求,对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结合,将意识形态工作与开展党纪学习教育等有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动等,多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动,大力弘扬社会主义核心价值观,让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础,确保意识形态正向大发展以确保牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四
21、个自信”、坚决做到“两个维护”为目标,以信访维稳、网络安全、保密工作等为基础,严格管理意识形态阵地,切实做到可管可控,坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制,印发突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时,与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制,确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范网络意识行为,形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透。网络管理
22、部门利用线上线下平台,开展网络安全意识培训班,举办国家网络安全宣传周活动,加强与公安、网信办等部门的沟通协调,确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系,采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办保密培训、组织保密工作警钟长鸣:窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式,利用会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育,促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务,通过依法推进企业文化工作,找准意识形态工作切入点和着力点,提升意识形态工作质量和成效
23、助力企业高质量发展。今年以来,通过全面开展相关文件的宣传教育、加强有形化建设、规范文化标识使用等举措,积极对外树立良好的企业形象。尽管在意识形态领域工作取得一定成绩,但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中,我们将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展,提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设,提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度,加大意识形态工作考核力度,通报工作情况,安排部署阶段性工作任
24、务。三是创新方式方法,扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地,充分利用新媒介,使意识形态的宣传教育工作人情入理、潜移默化,为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。篇四、上半年意识形态工作情况总结报告2022年以来,局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导,充分认识意识形态工作的地位和重要性,全面推进意识形态工作责任制的落实,站稳守好意识形态工作前沿阵地,进一步巩固意识形态领域向上向好的发展态势。现将2024年上半年意识形态工作情总结及分析研判报告如下:一、第二季度意识形态工作情况一是召开第二季度意识形态工作分析研判会议。局党委于6月13日召开了第二季度意识形态工
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