医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告9篇（详细版）.docx

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1、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上

2、机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（X）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职

3、查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓

4、实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果，为党员干部购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大责献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党

5、建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层党组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展

6、一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。制定X的实施办法（试行），制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X乳X%X%O深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深

7、入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪律”问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布

8、置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸魂

9、塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，出台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行），对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网

10、络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%;处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领

11、会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步，按照

12、中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。（一）全面抓好基层党龛。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将党史学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街遒社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活

13、基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进X新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、

14、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态

15、三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提升政治站位,压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控

16、机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。镇书记2024年度述法报告2024年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，积极履行推进法治建设第一责任人职责，立足新发展阶段，贯彻新发展理念,X法治政府建设不断迈上新台阶。现将有关情况报告如下:一、坚持学习习近平法治思想，持续深化全面依法治镇将深入学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，纳入全镇工作规划。一是聚焦领导干部“关键少数”，积极落实党委理论学习中心组学法制度，制定学法清单，党委理论学习中心组学法X次。二是聚焦干部职工学法用法

17、将习近平法治思想列入党员“淬火工程”重点学习内容和全镇机关干部年度培训计划，举办专题讲座X场，组织参加“法宣云”学习考试X人次，“法治带头人”“法律明白人”培训学习X人次，推进学法用法工作规范化、常态化、长效化。二、坚决扛牢第一责任人职责，全面推进法治X建设（一）做依法行政的“执行者”，强力建设法治政府。一是强化组织领导。建立X领依法治镇委员会，及时充实调整人员名单，对全镇范围内的各项法治工作进行组织、协调、督促、指导。充分发挥依法治镇办公室统筹协调作用，年内组织召开委员会及办公室会议X次，党领导的依法治镇工作高质量推进。二是严格依法依规决策。规范重大行政决策合法性审查，严格落实司法所长列席

18、党政联席会议制度，聘请法律顾问，将重大行政决策、重大涉法涉诉事项、合同协议等纳入审核范围，做到应审尽审。积极参与农村集体合同合法性审查；“三资”清理工作中坚持与法律顾问查改结合，累计审查X个村合同X余份，查处问题X余件。三是坚持依法开展工作。将法治建设纳入镇年度工作计划，与各项具体工作同部署、同安排、同推进。每季度听取X次法治建设情况汇报，先后召开镇党委（扩大）会议专题研究法治建设工作X次。督促班子成员依法办事，完善内部监督，及时纠正不作为、乱作为等行为。强化政务信息公开管理，及时更新党务、政务公开公示内容，不断增强工作透明度。（二）做法治建设的“践行者”，推动法治乡村建设。一是强化纠纷化解。

19、构建“1+3+3”矛盾纠纷调解工作体系，整合人民调解、法律援助、公安、信访、司法等五类资源，成立基层纠纷调解队伍X支，累计解决各项纠纷X余起,调结率X%,满意率X%,相关做法得到市县领导肯定性批示。二是突出群防群治。建立“百姓管家+群防群治”治理机制，全篌X名网格员、X名在职党员均纳入“百姓管家”资源库，组建“百姓管家”队伍，开展民情信息收集、群防群治巡查等工作。今年以来，办理群众诉求X件，满意度达X%。三是聚焦法律为民。全镇配备法律顾问、法治带头人、法律明白人X名，开放公共法律服务站，为群众提供法律服务X余次。（三）做法治精神的“传播者”，积极推广普法工作。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制

20、推动机关普法责任制清单全覆盖。2024年，深入开展宪法和法治宣传教育进机关、进农村、进校园活动。积极开展“普法入户进全家”“沿着黄河去普法”“美好生活民法典相伴”“社区矫正法”“国家安全法”等普法活动X余场次。结合法治下乡活动，开展各项文艺活动下乡X余次，覆盖群众X余人次。现场向群众开展生动的普法宣传，有效营造全民学法守法用法的浓厚氛围。三、存在问题（一）法治建设队伍不够健全，专业性水平有待提高。基层法治建设和行政执法工作人员往往身兼数职，缺乏系统化、专门化的理论素养提升和专项法治学习，法律业务能力和行政执法能力有待进一步提高。（二）普法教育形式枯燥，不能结合实际。普法方式较为传统，主要采取

21、挂横幅、贴标语、印发宣传资料等枯燥形式进行普法，村民兴趣不高，普法缺乏实效。四、下步打算一是加强组织领导，压实各方责任。进一步优化调整法治建设工作人员，提升专业水平，确保各负其责。建立长效法治建设机制，形成长远法治建设规划，确保法治建设工作取得实效。坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强我镇法治建设工作的顶层设计。二是紧抓法治建设，充实专职队伍。推进法治队伍专业化、职业化，提高职业素养和水平。发展基层法律服务工作者、人民调解员队伍，推动法律服务志愿者队伍建设。对社区工作人员、村“两委”、党员开展定期培训,输出切实有用的法律知识，提

22、升自身工作专业性，为“法治X”建设提供充盈能量。三是坚持依法治旗和以德治镇相结合。切实发挥“大”宣传作用，大力弘扬社会主义核心价值观，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，塑造风清气正的政治生态，培育良好家风、淳朴民风，强化法律对道德建设的促进作用，实现法治和德治相得益彰。园区党建工作述职报告2024年园区党委在上级党委的坚强领导下，认或完成上级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作述职如下：一、主要措籁和工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来.园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、

23、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育质量园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开党委会议*次：严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会*次：开展专题研讨*次，确定调研主题*个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课*次.二是党员跟进，掀起理论学习热潮.园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结

24、合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动*次：开展党员集中学习*次，撰写心得体会*次，开屐近温入党誓词活动*次、参观爱国主义教育基地展馆*次、开展主题党日活动*次,全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意织形态更加牢固.园区党委履行意识形态工作主体黄任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双货”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,定期排查意识形态领域风险蹈忠，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署菽识形态工

25、作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗量垒“强”起来，园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党建+”深度融合,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法,摸排非公企业*家，其中已单独组建党组织*家、挂旅组建*家、联合组建党组织*家，年内新建企业党支部*家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到1期。二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能.制发针开展星级化晾晒比、创建坚强堡空“模范”支部工作方案园区党委

26、关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作依合点，采取“一支部一品牌”创建模式，招中心工作和支部特色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创10星。以“三进：一服务”活动为抓手，通过创建党历先锋岗、认领党员资任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能力，举办党组织书记、党务工作者培训班*次。三是建设*党群服务中心，强化保障精准线力.协助*在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功前一体化的*党群

27、服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。被止目前共解决问题*个,让园区、社区焕发新活力，展现新气象。（三）把车“主动权”，让管党治党“严”起来园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体货任，扎实推进党风廉政建设工作，一是建立健全机制，让责任更加明确.坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、网推进，制定印发园区2024年党建工作嘤点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁里机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负成、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来4开落实全面从严治党专题工作会议*次，研究部署作风和

28、党风廉政建设工作*次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入.把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的或要内容。通过建立智示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教目的针对性和核染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教白引导全体党历干部知敬畏、存戒惧、守底线.开展廉政淡心谈话*余人次，开展野示教育*次，签订廉政建设费任书*份，整理归档廉政干部档案*份，高标准打造廉政企业*家,引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责.主动绑前监特，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核

29、机制，聘党历日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党分、推荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来园区党委坚持党建引领,立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振.一是党建带群建，共画同心圆园区党委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作，增强群团组织凝聚力，夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动：高标准完成“智慧团建”平台录入：开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激活创新动能.作为园区人才供给的

30、主阵地，搭建线上线下的人才供需对接平台，先后*次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会,人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等，帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策,为企业带来切实福利，园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘”，年内为*企业重点引进高层次产业人才*名。三是高质量党建引领高质量发展，经济数据稔中向好.预计园区全年实现规上工业总产值*亿元，实现税收*亿元,进出口总额预计达到*亿元。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑,今年以来，已协议落地*万元以上项目*个，协议引资额超*亿元.二、主要存在问题（一）非公企业党务工作者队伍薄弱。由于党务工作者流动性较强，

31、部分党务工作者时党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够，兼任行政职务较多，在党务工作方面投入精力较少.造成部分企业党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。（二）部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不检定，主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份，认为党员和一般群众没有区别，成了“隐形”党员、“口袋”党历，造成部分非公企业党建力量比较薄弱.（三）党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致，时要求把握不够准确,需要进一步加强指导.个别党员对党建工作不够

32、重视，对一些制度，容易落实的就及时执行，军要下力气的就拖延执行，一定程度上阻碍了工作正常开展。三、下一步工作打算（一）多方联动促“两个覆盖”仃效。加强摸排组建工作，持续开展“两个覆靛”摸排行动，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作，对于符合条件的企业及时建立党组织。在巩固和扩大规模以上非公企业党建党组织的基础上，加强对新建立党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥等方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个悬标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设，切实增强两新党建力量,制定两新党组织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培

33、养成技术骨干，对企业出资人、党组织负资人和党务工作者进行全覆盖培训。（二）多措并举促党建质效提升。坚持企业需要、党员欢迎、职工焚成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，聘党性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动，过好“党员政治生日”，调动全体员工创“星”积极性。有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“爱会5分钟”学习制度，每天由党员带头领学，在全体职工中营造共同学习、共同进步的良好翻围。（三）多点

34、发力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源京赋，大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解党建与企业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。强化协同发展，扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介，通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要难题.社区书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来

35、本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索”党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层

36、治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、

37、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次;开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理、常态化疫情防控等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人

38、次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爰留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，

39、完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2021年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活

40、多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应

41、付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变

42、三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大精神为指导，贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度

43、执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员

44、干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。2024年度党委书记党管武装工作述职报告2024年，X很深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平强军思想和新时代军事战略方针，全面落实省市区委议军会议暨党管武装述职会议精神，进一步总结交流工作、安排部署任务，扎实推进国防后备力量建设，不断开创我镇党管武装工作新局面。一、强意识，管方向，压实“党管武装”政治责任。作为党管武装工作第一责任人，我始终坚持“党管武装是大局，管好武装是顾全大局”的工作原则，确保党管武装沿着正确方向继续前

45、进。一是把党管武装摆在突出位置。紧握党管武装这一主线，坚持定期召开党政联席会议，专题研究党管武装工作，切实把党管武装工作作为党委一项严肃的政治任务来抓。制定2024年度人民武装工作计划，明确绩效管理和考评的具体内容，立起基层党管武装工作硬性指标,确保基层武装各项工作落到实处。二是持续提升基层武装硬件设施。2022年我镇被评为X基层武装部，2024年我镇再次投入11万元经费，对照“四室一库一站”要求，对资料室、器材库进行升级改造和器材补充，购置防暴头盔、盾牌等民兵应急防暴设备40余套，实现了“从弱到优”的大跨越。三是注重加强干部队伍的管理。充分抓住村级组织“届中补选”的契机，挑选6名能力强、素质

46、好、热爱民兵事业的人员，充实到民兵干部队伍中，彻底改变村民兵营长“在编不在岗”现象。同时，创新出台基干民兵和普通民兵考评办法，对基干民兵开展定期政审和体检，不断夯实基层武装工作基础。二、抓要事，盯落实，抓好“党管武装”重要环节。坚持把政治建设摆在首位，不断提升国防教育水平，全力破解征兵难、动员难等重难点问题，推动各项工作落地见效。一是多形式抓好国防教育。深入学习贯彻党的二十大精神，在专武干部和广大民兵中组织开展主题教育、红色宣誓等活动，进一步统一思想、凝聚共识。采取基干民兵点验、民兵干部会议等形式,通过微信公众号、短视频、宣传栏、横幅标语等宣传渠道，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断

47、提升群众的国防意识和国防观念。二是切实加强民兵整组工作。坚持“规模适当、布局合理、重点突出、结构优化”的原则，摸清基干民兵、退伍军人、专业技术人员的名单和分布情况，进一步细化落实民兵准入制度、档案管理、干部会议、请示报告等工作制度，持续提升民兵规范化管理水平，为民兵整组工作开展提供了坚强保障。全年参加民兵组织点验3次、检查民兵基层规范化建设4次、指导民兵队伍应急演练拉动3次。三是全面做好征兵宣传工作。多次召开专题征兵会议，不断提升25个村专武干部的专业知识能力。研究出台关于表彰激励村民兵营长工作的实施方案，规范设置考核奖励机制，持续激发民兵营长工作积极性。全面摸排适龄青年底册，将辖区内高中以上

48、学历、应届毕业生等群体作为征兵动员重点，采取逐个入户、走访动员、“一对一”解读政策等方式，切实提高网上兵役登记的质量和效率。全年我镇共计向部队输送优质青年6名，无一例退兵换兵，圆满完成征兵任务。三、攻难点，出亮点，提高“党管武装”工作质效积极传承爱国拥军的光荣传统，不断深化双拥共建，持续强化服务保障，形成“党委统一领导、政府全力保障、军地齐抓共管、逐级履职尽责运行机制。一是创新宣传载体。结合主题党日活动，邀请退伍老兵、专武干部、先进民兵党员，宣讲先进典型故事、讲述老党员亲身经历，及时宣扬立功受奖个人的先进事迹,为退役老兵装订“光荣之家”牌子，为全镇16名立三等功以上人员建立荣誉册，积极营造浓厚

49、的拥军氛围。二是落实优抚待遇。利用“春节、七一、八一”等时间节点，集中开展优抚对象走访慰问166人次，累计办理优待证640张，全年发放优抚补助286万，帮助他们解决生活中的实际困难。设立村级退役军人服务室，妥善安置和推荐退伍军人培训及上岗工作，帮助解决退伍军人工作、生活中遇到的困难和问题，确保了拥军拥属工作落到实处。三是锻造敢为品质。围绕“召之即来、来之能战”理念打造过硬的基干队伍，积极发挥民兵在社会发展中的带头作用，特别是在支持和参与地方经济社会建设，在抗击疫情、维稳安保、应急抢险等方面发挥了重要作用。同时，利用抖音、微信公众号等新媒介宣传基干民兵风采，开设留言板、意见箱,刷出民兵“存在感”。总之,X镇将以此次会议为契机,进一步树牢备战意识，不断创新求突破，以满格的精神状态、饱满的政治热情抓好各项武装工作的落实，在新起点上推进党管武装工作创新发展。医疗保障局述法工作报告按照法治建