县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报15篇（精选）.docx

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1、县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报（共15篇）目录篇一县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报2篇二2024年清廉机关建设工作情况总结汇报7篇三在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料11篇四2024年清廉机关创建工作情况总结汇报13篇五区民政局2024年清廉机关建设实施方案17篇六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报19篇七、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划21篇八清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报24篇九、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报28篇十、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报31篇十一、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇

2、报36篇十二推进清廉机关建设工作开展情况汇报41篇十三、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料45篇十四、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料48篇十五、2024年创建清廉机关工作情况汇报材料51篇一、县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报近年来，县财政局坚持以党建为统揽，以制度防控为抓手，以透明运作为核心，以数字化改革为牵引，以清廉文化为载体，持续推动清廉财政、清廉机关建设各项工作有序迭代升级，努力打造清廉*建设的财政标杆。一、政治引廉，压实廉洁责任之基。突出党的政治建设首要地位，全面加强推进财政部门从严治党向纵深发展。一是落实主体责任，织好“责任网”。认真落实“

3、一岗双责”制，印发*财政局党风廉政建设和作风建设要点*县财政局党风廉政责任书，将党风廉政建设工作责任目标进一步细化延伸，做到责任明确、细化到人，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”是严肃党内政治生活，建立政治生态状况评价分析制度，动态监管党的组织生活制度落实情况。持之以恒正风肃纪，高标准执行中央八项规定精神,切实加强纪律建设。三是动态管理,及时纠偏。由局清廉机关建设专班办公室负责，各中心股室从5月份开始，每月上报清廉建设工作动态，专班办公室及时分析研判，发现苗头性、倾向性问题，随时下达提醒函督办，确保工作有序进行。四是把

4、清廉财政、清廉机关建设与引深党史学习教育有机结合,充分利用新中国军工摇篮一一黄崖洞保卫战旧址、新中国金融摇篮一一小褰冀南银行旧址等红色教育基地和党性教育基地，组织党员干部开展“探寻红色史迹、聆听先烈故事、回顾奋斗历程、传承红色基因”的“红色实景党课”和主题党日活动,激励党员干部从老一辈共产党员的勤廉故事中汲取奋进力量，营造崇廉尚德的良好氛围，进一步增强“不想腐”的自觉性。二、制度固廉，闭合财政管理之环。权力好比一辆车，动力越大，制动力也需要加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。规范理财行为是从制度和源头上开展廉政建设的一项治本之策。因此，我们首先从排查隐患、降低风险、构建权力

5、运行制约体系入手，结合财政业务实际，对预算编制、预算执行、资金支付、投资评审、政府采购、国资管理等重点业务、重要岗位、重点人员逐一排查，共排查出制度流程风险点和廉政风险点93个。针对排查出的风险隐患，我们有针对性地列出一图五清单:权力运行流程图、负面清单、权力运行清单，风险清单，防范清单、责任清单。做到风险清晰，防范到位，责任明确，形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制。目前已有集中支付、政府采购、国有资产管理、预算绩效资金评审、一事一议、票据管理、农业、经建、社保、行财业务等12项财政权力实行了清单化管理。其次，完善制度、规范管理。为把该建的制度建立起来，把该立的规矩立起来，把不

6、完善的制度完善起来,我们坚持“缺什么就补什么”的原则，用有效的制度来管人、管事、理财。目前，已修订完善各项制度73个，其中：党建制度23项、机关日常管理制度14个、内控业务制度36项。三、监督促廉，织密财政监督之网。牢固树立财政大监督理念，以建立全面规范透明、科学标准、约束有力的预算制度为目标，织密监督网、扎紧钱袋子。对项目资金实行“全生命周期”监管。一是严格财政预决算审查，对财政建设资金投资预算在100万（含）以上的建设项目进行预算审查,结算金额20万（含）以上的项目进行结算审查。1-7月份完成预结算审查项目115个，送审总金额69966万元，核减金额6244万元，核减率8.9机二是强化重点

7、项目绩效管理,对全县12个PPP和EPC重点项目实行事前、事中、事后全过程跟踪监督。三是突出重点项目财政监督审登，由监察室牵头、各业务股室配合组成3个检查小组，对2022年100万元以上我县重点工程项目前期、工程实施和竣工结算领域的手续办理、资金使用、项目绩效等方面进行全面审查，确保资金安全、高效运行。同时，强化财政监督部门守土有责意识，履行财政监督法定职责，着力推进一体化财政大监督工作体系建设。聚焦重点民生、涉企专项资金等关键领域开展财政、财务监督检查，确保财政政策的贯彻落实和重大财政资金项目的落地。四、改革为廉，让预算单位“一次不跑”把事办好。为方便预算单位财务人员办理集中支付业务，我们首

8、先从国库支付中心试点，变“线下”审核为“线上”审核。一是扩大授权支付范围和额度，把经常性资金支付交由各预算单位管理，缩短业务办理流程，提高资金支付效率。二是调整审核方式，将“线下”“现场”审核转变为“线上”“无接触”审核。各预算单位财务人员只需将会计原始凭证等材料拍照、扫描录入”侦算管理一体化”系统，财政承办人员即可查询、审核相关材料，倘若审核通不过需要退回的，第一时间通知预算单位进行修改，再重新办理。三是通过将国库支付审核工作向前延展、向深推动，不仅使预算单位财务人员足不出户即可完成财政集中支付业务，而且实现了“无纸化”电子化”和“一次不跑”就把事办好，让常规工作走出了新路子、产生了新效应。

9、五、服务保廉，实行一窗受理集成服务。为最大程度便民利企，我们设置了财政服务大厅，并经过认真梳理，将政府采购、国有资产管理、财政投资评审、预决算审查、预算绩效管理等业务进驻服务大厅集中办公，由原先的分头审核多家办理改为一个窗口受理，限时全程办结，由原来的办公室闭环办理变大厅公开、公正、公平阳光操作。凡是没有法律法规依据的一律清理取消，对保留的证明或多个部门需要的证明，加强信息共享,减少办事群众多次多部门提供,倾力打造财政窗口,提供优质服务,最大程度便民利企。同时，实行工程预决算异议复核洽谈制度。针对项目工程预决算审查过程中工程量、工程计价等有争议的部分,组织将施工单位、中介机构、建设各方共同参与

10、的方式进行异议洽谈，对洽谈过程中发现的重大问题，必须及时向财政部门单独反映;建设各方对项目异议洽谈所需佐证资料必须一次性提供，并对佐证资料的真实性、完整性、合法性负责；洽谈过程中，发现项目工程量差异较大，按照公平、公正的原则，必须在财政部门全程监督下进行工程现场二次复核；洽谈结果与初审结论发生变化，中介机构对差异变化情况必须向财政部门提供合理合法性依据，并对洽谈结果的真实性、准确性负责；洽谈结果由参与洽谈各方签字确认，财政部门留档存查。广7月份共组织工程预决算异议复核洽谈75次，涉及项目71个，切实保障了社会各方的合法利益，提高了财政资金的使用效益。六、文化养廉，劲吹风清气正之风。培植廉政文化

11、氛围，持续激活清廉财政细胞。*县财政局侧重从“家庭助廉”“媒体传廉”和“文化兴廉”三个方面加强教育引导，以廉为荣、以贪为耻的社会风尚逐步形成。“家庭助廉”督导。以家庭为单元，以亲情感召方式为重点，开展以“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”主题活动，与全局干部职工签订了家庭廉政公约63份；分层次组织干部职工家属集中观看忏悔录等警示教育片，通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉工作的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢了家庭廉政防线。“媒体传廉”引导。充分利用新闻媒体，加强反腐倡廉宣传教育。清廉机关建设开展以来，我局的清廉机关建设的做法先后被市级以上报刊刊发新闻稿7篇，其中

12、在中央级媒体刊发1篇，在省级媒体刊发5篇，在市级媒体刊发1篇。特别是一堂生动的红色实景党课和*县财政局国库支付实现一次不跑等稿，先后被省委支部建设杂志8月上旬刊、中国新闻网、长治日报、今日头条等媒体刊发。“文化兴廉”倡导。为充分发挥廉政文化在营造风清气正氛围、传递社会正能量、建设清廉机关中的引领作用，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，多角度宣传党纪党规和廉政规定，我局利用办公楼、走廊、办公室、会议室和各股室的有限空间，精心打造“廉政文化墙“廉政文化墙”以廉政文化建设为主线，围绕“孝、廉、融”廉政文化的核心，精选关于廉政建设的重要讲话和廉政警句、廉政小故事、廉政漫画等内容。在内容上，力求思想

13、深刻、富有启迪意义，文化品位高；在制作上，力求图文并茂，宣倡廉于有形，寓润物于无声。随时提醒、教育全体财政干部抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以用权、严以律己，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，不贪不占不伸手，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。坚持依法办事，按规矩办事，自觉维护财政形象，将廉政文化与财政工作融为一体，使广大财政干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，极大提升了廉政文化的渗透力和感染力。篇二、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报2024年，根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机

14、关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：一、工作落实情况（一）抓责任，从严落实清廉机关责任制今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了清廉机关建设目标责任书，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。（二）抓学习，努力提

15、高思想政治觉悟为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。（三）抓活动，营造清廉文化;舌动氛围为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机,充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道

16、德防线.一是组织开展廉政文化下乡宣传活动.编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇.村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出X场次，观众X万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展X节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的X广场文化中心共举办了X区庆春节文艺演出活动X场次，观众达X万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织X区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表X区参加X年“壮族三月三相约游X”暨X花山国际文化旅游节开幕式；组织X个代表队参加了X

17、年X市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织X区文化馆、X区音乐协会代表X区前往X参加X“壮族三月三文化丝路行”活动。第一站来到了X县民族村，在那里举行了X群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在X区篮球训练馆内的文体书画长廊展示X区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造X区浓厚的人文氛围，提升X区文化品位。创作歌曲把梦带回家、小品三儿孝心等参加X月份X市举办的“基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动.截至X月底，共放映电影XX场次，完成全年电影放映任务X场次的X.X%。这些活动的开展和成绩的取得，均得

18、益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。（四）抓项目，促进清廉文体设施建设今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目，X年以来我局共申报X个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复X个，总资金X万元，分别为X镇X村、X街道X村、X街道X村、X镇X村、X镇X村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前X村、X村正在动工建设,其他X个项目正在进行工程概预算造价报审工作计划在X月底前全部开工建设，预计到X年X月X日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场

19、项目共X个：分别是X镇X村X屯等X个自然屯。第一季度已经完成了X屯等X个篮球场的建设。目前X个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。（五）抓作风，落实清廉建设制度规定开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议,进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入

20、帮扶联系的X村X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。二、存在的问题和不足我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高;四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。三、下一步工作计划深入学习贯彻落实党的二十大精神，以开展党员“清廉

21、机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育.组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实中央“八项规定”，配合X区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关,开展“欢乐X舞动X”农村文艺进城演出活动增强文化广场的廉政文化宣传效应。2、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会,开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建

22、设完成今年自治区下达村级公共服务中心X个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调,落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。篇三、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们：一月初，一林区党委启动能力作风提升年活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦找差距、提能力、强作风、促发展主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如

23、下：深学习，思想引领聚合力。深入学习贯彻党的二十大精神，分层分类举办轮训班期，培训一人，教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。认真落实省委要求，举办全区领导干部学习贯彻林区自然生态保护和统筹发展规划培训班一期，组织机关党组织围绕规划开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展一把手政治理论水平测试,带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等余次，推动以考促学、学在经常。提能力，练兵比武添动力。坚持缺什么补什么干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍。一把手带头提能力，电视台推出一把手谈能力作风提升专访一期。着力提升一线实践能力，选派名区直机关

24、干部到乡镇锻炼，组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、一都市圈、一市、长江证券股份有限公司挂职学习。探索揭榜挂帅行动，制定林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务。围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动一场,营造比学赶超氛围。优作风，教育监督强定力。配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展为象培训1、党员轮训I、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定林区清廉机关建设任务清单，重点开展以廉促

25、治提质、小中见严镜鉴、清廉窗口创建、守好青廉心教育、亮点巡礼推介等项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。强担当，服务发展增效力。扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、两城一区联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、带领行动，起到挂一牌、亮一户、带一片的辐射带动作用。深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务一余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量。汇报

26、完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇四、2024年清廉机关创建工作情况总结汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）突出党建引领，着力打造清朗风气。科学谋划,推动落实。坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位,研究制定*县大数据发展局清廉机关建设实施方案，以党的政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关。加强学习，

27、厚植根基。充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台，教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养,坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展活动，增强意识。组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动,同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害,自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。今年来，共开展主题党日活动10次。定期检查，确保实效。实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期

28、督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评。对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理。设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象。（二）突出守正创新,着力打造清廉机关。积极培树先进典型。以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风,做廉洁修身、廉洁齐家的模范。2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人。积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型。今年前三季度，共评比出“红旗

29、窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次。2022年5月200*新闻直播了*“520”婚姻登记盛况。扎实夯实便民服务设施。积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚,在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件,进一步方便办事群众。积极拓展便民服务渠道。向社会公开发布免费开放Wifi倡议，号召广大商铺主动开放wifi；同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感。推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，*头条刊登了*首个地下矿井5G网络在*开通。切实扎牢便民服务保障。在奇美*微信公众号发布

30、失物招领，为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助。今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电，并及时通过奇美*微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事。建立健全便民服务机制。主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助。建立大学毕业生见习基地,通过*人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人。（三）突出廉政建设，着力打造清明政治。讲一场廉政党课。党组书记带头讲

31、廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警,通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命。着一场廉政教育片。观看家风不正遗祸患清廉传家惠久远等警示教育纪录片,深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改,深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养。踏一回廉政之旅。6月17日，组织党员干部到*县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹

32、尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震撼。谈一次廉政谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次,促使党员干部牢固树立勤政廉政意识,时刻紧绷廉洁自律之弦。（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风。注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会,严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要为容,开展个人

33、岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施,完善内控机制，确保权力有效运行。全面推进党务政务公开,推进权力运行事前、事中和事后监督到位。坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约,严防权力寻租。严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境。二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足。一是宣传效果有待进一步提升。宣传形势较为单一

34、激发群众的关注仍需加强。二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞。三、下一步工作计划（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美*、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化。引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以康为荣的良好风尚。（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议,对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署。（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任,认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律

35、作风要求，扎实做好巡察整改工作。篇五、区民政局2024年清廉机关建设实施方案一、背景与目标在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，X区民政局积极响应国家关于推进全面从严治党、加强党的执政能力建设的号召，结合本区民政工作实际，特制定2024年清廉机关建设实施方案。本方案旨在通过加强清廉机关建设，提高全体人员的廉政意识和能力，推动民政工作规范化、专业化、法治化，实现廉洁民政、服务民生的目标。二、总体目标建设一支廉洁高效、服务群众的民政工作队伍。完善廉政建设制度，提高廉政建设长效性和制度性。营造风清气正的工作环境,提升民政工作的公信力和服务水平。三、具体措施加强廉政教育培训组织全体人员参加廉政教育培

36、训课程，每年至少开展两次,确保覆盖全体人员。开展廉政知识竞赛和演讲比赛，提高廉政知识掌握程度和宣传效果。邀请廉政专家、学者开展廉政讲座，每季度至少一次，增强廉政宣传教育活动的吸引力。加强廉政监督力度建立健全廉政监督机制，明确监督责任，加强对干部、职工的廉政监察和约束。设立廉政举报箱和举报电话，鼓励群众积极参与廉政监督，及时查处违纪违法行为。加强对民政行业的日常监督检查，定期对重点项目、重点单位进行廉政风险评估和排查。营造廉洁文化氛围组织开展廉政主题宣传活动，如制作宣传片、海报、展板等,广泛宣传廉政理念和案例。举办廉政文艺表演，通过音乐、舞蹈、诗歌等形式，加强廉政文化的宣传和普及。定期开展廉政教

37、育月活动，集中展示廉政建设成果，提高全体人员的廉政意识。加强廉洁从业指导严格从业人员准入资格审查，确保人员适格性，防止“不正之风”进入。建立健全廉洁从业的激励和约束机制，对廉洁从业者给予表彰和奖励，对违反廉洁从业规定者严肃处理。加强对民政系统从业单位的监督检查，对存在的廉政风险进行及时纠正。四、保障措施加强组织领导。成立清廉机关建设领导小组，明确各成员单位职责分工，确保工作有序推进。定期组织召开清廉机关建设工作会议，研究解决工作中的问题，推动工作落实。完善制度建设。制定并落实民政局廉政建设条例，明确廉政建设的主体责任和工作要求。建立健全内部监督制度，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象

38、的发生。加强宣传教育。加大宣传力度，利用新媒体平台广泛传播廉政理念、廉洁文化，提高全社会的廉政意识。开展形式多样的廉政教育活动，如廉政讲座、廉政知识竞赛等，提高全体人员的廉政素养。强化监督检查。建立健全监督检查机制，对清廉机关建设工作进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保廉政建设不留死角、不走过场。通过本实施方案的有效实施，预期能够在一定时期内建立起一支廉洁高效的民政工作队伍，形成风清气正的工作环境，提高民政工作的公信力和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。同时，通过清廉机关建设，推动全面从严治党向纵深发展，为X区的经济社会发展提供有力保

39、障。篇六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报清廉机关建设是清廉建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和区委决策部署，制定林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作次，深入余家机关单位调研督导，调度推进情况次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开

40、展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课次，培训人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单:认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度,营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督

41、管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗,党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格

42、党员群众“结对子”，新轮疫情中，余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。篇七、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划今年以来，认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，与时代发展同频共振，与党员干部思想合拍共鸣，与“草原文化”融合共建，为促进*党风廉政建设和“*”建设目标提供坚强思想保障和文化支撑。一、坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基。充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪

43、条规学起，弘扬主旋律、传播正能量,用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、业务轮训必修课程，采取宣讲辅导、研讨交流、“圈记杠注”等方式，每月学一个观点、每季度悟一个专题，时刻拧紧思想“总开关二坚持与党史队史学习相结合，把旧址遗迹当“教室”、把文物史料当“教材”、把英烈模范当“教师”，参观红色纪念馆、烈士陵园，邀请烈士遗属讲述艰苦创业奋斗历程，引导各级党员在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。二是正反对比树导向。注重发挥先进典型示范作用，以*中队、*等先进单位和个人典型为标杆，举办先进事迹分享会，开展“学典

44、型、扬正气”党日活动，对照典型看廉洁、找差距，通过立起“一面旗”实现引领“一大片”。注重发挥反面典型警示作用，每季度观看零容忍*等警示教育片，引导全体党员以案为鉴、反省自警；召开警示教育大会，通报年度问责情况，上好红脸出汗“警示课”，放大震慑效应；结合*调研，用身边的典型案例教育身边人。三是正言束行立取向。用党章党规党纪学习教育强化法纪意识，以“专题辅导周”为主线，专题组织纪律党课教育，邀请地方党校专家、纪委人员、公安干警来队授课辅导,增强各级党员干部遵纪守法意识；以“党纪学习周”为主线，搞好线上板报评比，创作党纪条规快板，举办法纪知识竞赛，开展“涉赌、涉贷、涉黄”“三涉，排查整治活动，引导各

45、级党员把准纪律尺度、校准行为偏差；以“警示教育周”为主线,组织参观驻地廉政警示教育基地和驻地监狱，参与案件庭审活动进行现身说法，“零距离”体验身陷囹圄的震撼，不断清除思想上的灰尘。二、坚持以文润心、倡廉于行,营造崇廉拒腐浓厚氛围。着力创新廉洁表达方式，激发思想“兴奋点”，唱响廉政“好声音”，提升廉洁文化“软实力:一是以文化精神引领。注重发挥北疆独有的特色文化优势，制定总队加强廉洁文化建设的实施意见，发动广大党员干部深入挖掘内蒙古地区精神文化中蕴含的廉洁文化内涵，形成了以“冰雪、林海”“红山”“蒙古马”“胡杨林”等元素为主线的9个廉洁文化阵地，总结提炼出“扎根林海、无私奉献、守得清苦”“红心似火

46、身正如山”等特色廉洁精神文化内核，有力促进廉洁文化与内蒙古地域的传统文化、现代文化、红色文化深度融合。二是用文化活动熏陶。以书法绘画为媒介，以文述廉、以诗咏廉、以画扬廉，发动广大党员积极创作廉洁书画，组织“北疆清风”廉洁书画展，传播廉洁的价值理念，推动廉洁文化形式艺术化；以视频展播为抓手，发动广大党员积极创作廉洁文化微视频，举办“北疆清风”新媒体廉洁文化作品展播评选，用喜闻乐见、易于接受的形式，推动廉洁文化形式形象化；以读书学习为平台，每季度组织一次“读书思廉”活动，每半年举办一次廉洁故事会，每逢节日晚会唱响一次廉政歌曲，推动廉洁文化形式多样化。三是靠文化媒体推动。坚持把新兴媒体作为廉洁文化

47、建设”第二阵地”，充分借助抖音、微信等网络微平台，连续*期展播新媒体廉洁文化视频，建立廉政微信群，定期推动提醒短信，开设“北疆清风”专栏，每半月刊载廉政动态、廉洁故事和业务常识，努力接轨融媒体时代。注重抓好廉洁文化建设宣传教育，及时向微信公众号、头版头条、腾讯新闻等推送廉洁文化建设情况，先后刊稿*篇，不断浓厚“廉”的氛围。三、坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。一是“廉洁风”常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯“关键少数”，每半年集中约谈支

48、队主官和机关处（科）室负责人，推动拧紧责任链条；聚焦重点行业领域，每年初召开*负责人联席会议，搞好会商提醒，引导行业领域人员修身慎行、怀德自重；严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种“廉洁疫苗”、扣好“廉洁扣子:坚持把廉洁文化要求植入营区建设，以独立营院为单位设计制作“廉洁文化墙”，让“廉语”登堂入室、如影随形，在可观、可感中潜移默化涤荡心灵、提升党性。二是“关节点”常抓。紧盯春节、端午、中秋、国庆等节点，推出公众号漫“话”廉政品牌“小蓝”“蓝科长”，发出廉洁公开信、廉洁寄语，在“刷屏”朋友圈中吸引眼球、成风成俗。紧盯疫情防控这个关键点，面对内蒙古地区两次疫情暴发实际，“纪”蓄力量、主动出击，多次视频调度检查疫情防控情况，先后发出“七个严禁”“十不准”疫情防控纪律提示，对*名履职不力干部追责问责，以“廉”护航疫情防控工作。三是“家风经”常念。坚持把廉洁文化建设融入家风建设，每年开展写一封家书、看一次家风专题片、总结一条家训的“三个一”活动,结合评选“*”之机，邀请“*”到队讲述家风故事，通过召开家属廉政座谈会、组织廉政家访活动、节假日发出助廉倡议书等形式，