机关党支部2024年党建工作计划(10篇集合).docx
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1、机关党支部2024年党建工作计划(共10篇)目录篇一、机关党支部2024年党建工作计划2篇二党支部2024年党建工作要点6篇三、2024年党支部党建工作计划14篇四、2024年党建工作要点工作计划16篇五、2024年党建工作要点工作计划24篇六、2024年党建工作要点工作计划32篇七、2024年党建工作计划35篇八2024年基层党支部党建工作计划40篇九、2024年党建工作计划47篇十、党支部2024年党建工作要点51篇一、机关党支部2024年党建工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是“十四五”关键之年。根据中国共产党支部工作条例(试行),按照旗直机关党委2024年机关党建
2、工作要求,结合人大办工作实际,制定办公室党支部2024年工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻执行新时代党的组织路线,贯彻党中央和自治区党委、盟委、旗委关于党建工作的重要部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化支部管理,进一步规范支部组织生活,增强支部党员的党章意识、责任意识、党纪党规意识,切实发挥党员在引领机关各项工作开展中的示范带动作用,树立支部对外良好形象二、工作任务(一)加强支部班子建设。落实中国共产党支部工作条例(试行)要求
3、定期召开支委班子支委会议,研究谋划支部工作和活动、讨论决定支部有关事项,完成好支部各项工作任务,推动支部工作不断创新。支委班子成员定期开展党的理论、党内法规、党的路线方针政策等的学习交流和研讨活动,不断提升支委班子成员思想政治素质,增强做好支部工作的责任感使命感,树立支部党员良好形(二)扎实开展支部理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实支部党员理论学习活动,推动“两学一做常态化制度化,按照部署要求,扎实开展学党史活动。按照支部学习计划,结合支部实际,落实好支部理论学习。深入学习新党章、党史、中国共产党支部工作条例中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党党务公开条例(
4、试行),认真学习党的二十大精神和各级党委精神和人大工作的相关制度法规,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰,用理论指导人大工作。(三)持续规范支部组织生活制度。落实支部工作系列制度,规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度,组织党员按时按月足额交纳党费,进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度,围绕支部工作计划开展理论学习;根据旗直机关党委要求,认真组织开展专题学习活动。认真坚持“三会一课”制度,定期组织召开党员大会、支委会和专题党课,推动“三会一课”形成常态,形成自觉。(四)继续创新支部活动。坚持理论学
5、习与实际有机结合,紧紧围绕人大机关工作实际,谋划好支部活动,进一步激发支部党员参加组织生活的主动性积极性。”结合在职党员到社区报到,组织机关党员干部到基层联系点开展“我和群众心连心,我为群众办实事”活动。用好旗委党性教育基地,发挥好东风航天城、烈士陵园、宝日乌拉、塔王府等教育资源,广泛开展支部党员现场教学和体验活动,进一步增强党员党性修养、增强担当作为意识、增强工作实践能力和本领。(五)扎实讲好支部党课。支部紧紧围绕建党、国庆等重大节点节点开展党课教育。坚持支部书记、支委班子成员带头讲上课,支部党员积极参与讲党课,紧紧围绕学习中国共产党章程修正案、建党102周年、国庆、中央重大活动、会议和习近
6、平总书记重要讲话,以及机关业务工作开展讲专题党课。坚持形式多样讲党课,进一步丰富党课内容和形式,不断通过党课活动增强支部党员的思想政治素质,在潜移默化中推动支部党员创先争优。(六)全力推动支部党员作用发挥。坚持党建引领,紧紧围绕人大机关业务工作谋划支部活动,推进支部工作与业务工作有效融合。通过抓党建促发展,发挥代表智慧,为额济纳发展献言献出策,加强法律监督。积极开展基层调研活动,深入一线、深入群众,倾听群众意见建议,了解生产生活中问题和留守处,推动乡村振兴战略实施成效进一步凸显。(七)广泛运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”APP、“法宣在线”等平台,广泛关注涉及党建、法律法规
7、人大代表有关的有关微信公众号信息,及时了解中央和全区、全盟时事动态,宣传好党的政策。(八)切实抓好意识形态领域工作。切实担当起意识形态工作责任,紧紧围绕当前意识形态领域存在的突出问题,深刻认识意识形态工作在推动机关各项工作开促进作用。组织支部党员认真学习党的理论路线方针政策,充分利用集体学习、党员大会、各类专题学习研讨、机关工作微信群等,引导全体干部积极传递社会正能量,传播党的好声音,坚决抵制利用微信、微博、QQ等新媒体,发布、传播损坏党的形象的言论评论和文章、视频等,从源头上杜绝负面舆情舆论,确保机关意识形态安全。(九)加强党员教育管理。认真落实旗委组织部关于党员教育管理方案要求,结合党史
8、学习教育,积极参加旗委组织部和旗直机关党委组织的各类培训学习,组织支部党员学习中央规定及实施细则和自治区党委、盟委、旗委各项方针政策,组织机关党员干部开展“双报到”制度,组织机关党员干部到社区、嘎查开展“我为群众办实事”活动,宣传党的路线、方针、政策,提升群众素养,推进文明城镇建设。(十)开展好党风廉政建设。严格落实各级关于党风廉政建设有关规定;进一步明确党风廉政建设责任,认真开展廉政建设谈心谈话活动,针对支部党员存在的倾向性、苗头性问题,开展谈话提醒和批评教育,确保支部党员在工作开展中做到廉洁干净、清白做人,切实筑牢防线、守好底线。三、有关要求(一)支部书记要切实履职,始终把支部工作作为一项
9、重要任务,牢牢抓在手上、落实在行动中,紧紧围绕工作计划、结合上级有关要求,实时组织开展支部活动。自觉履行监督支部党员职责,引导教育支部党员加强学习、提高站位、带头作表率;对党员中的不当行为和言论及时进行谈话和批评教育,教育党员时刻不忘第一身份,按时缴纳党费。(二)支委要结合机关工作实际,认真落实支部工作计划,组织开展好各项活动。定期召开支委会研究有关事项,分析查摆、抓好整改落实,推动支部工作质量提高,确保上级党组织安排的各项任务得到落实。(三)党员要严格落实支部各项工作制度,主动对照党章和党纪党规,认真履行党员义务,按期缴纳党费,积极参加支部活动,带头学习党章党纪党规,学习国家各项方针政策,带
10、头发挥党员作用,在履职尽责中作表率,在推动经济社会发展中当示范,树立新时代党员新形象。篇二、党支部2024年党建工作要点2023年,集团公司党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移捍卫“两个确立”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线,深入落实新时代党的建设总要求,聚焦“一跨两最”战略目标,着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力,着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平,着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情,突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任
11、务,为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领,强化理论武装1 .突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神,认真落实公司党建工作会议部署要求,坚定不移推进全面从严治党,全力实施“领航工程”,着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局,以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”,进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑,进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合,进一步
12、激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动,进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍,进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2 .推动党史学习教育常态化长效化。认真落实关于推动党史学习教育常态化长效化工作方案要求,进一步巩固和拓展党史学习教育成果。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系,持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育,继续巩固拓展党史学习教育成果,巩固提升“我为群众办实事”活动,不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代
13、的精神斗志,以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展。二、突出领导班子建设,压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的
14、意见,结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,全面推行从严治党清单制度,抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议,集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党建突破项目,提高基层党建工作质量,以月通报、季点评、年总评的抓手,加强党建工作考核。在无否决条件
15、的前提下,年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织;末位2名的党组织,将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设,培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党
16、管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻落实,严格执行干部选拔任用程序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来,持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者,将更多的业务骨干培养成党员,把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模
17、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系,树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。四、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)有关规定,集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做
18、优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查,发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创”(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出“两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取打造具有鲜明产业特色的样板
19、党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训I。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位;按照“平时记
20、录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理针对性;严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线候斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用”,达到“有场所
21、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地,加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制,健全完善意识形态工作领导体制机制,制定意识形态与宣传思想工作要点,每年至少专题研究2次意识形态工作,每半年向上级党委专题汇报意识形态工作,在党内通报1次意识形态领导情况,开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍,适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工
22、作积极性;加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理,落实分析研判、应急处置机制,强化风险防控,筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求,正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征,正确认识和把握职工接受方式的新变化,找准着力点和结合点,切实采取有效措施,在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压,加强和改进思想政治工作,推动新时代职工思想政治工作守正创新发展,做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活
23、动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动,做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力;认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动,积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动,践行国企社会责任,营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升,深化党建融合提质1 .加强阵地建设,构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用,统筹规划建设党员活动室,文史馆建成并投入使用,通过图文、视频、老物件等形式展示品牌
24、形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地众翁处,策划拍摄党建品牌MY形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围,加速、加深与经营管理的融合,奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展,激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合,以实际举措主动参与到企业改革转型各方面,提升党群工作生命力。举办“党建引领,经营融合”创新成果大赛,策划拍摄品牌建设成果微视频,持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合,切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥个党员志愿服务队作用,在职党员每年到“双报到“社区至少参加1次
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