2024年主要领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料（5篇）.docx

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1、主要领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委巡察整改总体安排，按照扎实开好局党组巡察整改民主生活会的要求，会前，我认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，为开好专题民主生活会作了充分准备。现将个人对照检查情况报告如下：一、对照检查存在的问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面能够聚焦“国之大者”，自觉加强党的创新理论武装，不断增强政治判断力，坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”，更加自觉地将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策

2、部署和省委市委工作要求上来，体现在履职尽责、做好本职工作上来，体现在自己的日常言行上。对照该方面，存在的主要问题主要体现在，一是工学矛盾比较突出，在业务工作繁重的情况下不能较好协调抓理论学习与抓业务开展的关系，导致对党的创新理论学习存在不深入、不及时的情况。比如，在开展党纪学习教育过程中，作为主要领导“头雁”作用发挥不明显，为推动工作开展，理论学习时松时紧。考虑党员干部业务工作繁重，存在只要组织学习就可以的思想,对学习质量没有严格要求，没有经常督促学习，切实压紧压实责任，时刻保持紧张的学习状态。二是对党的创新理论学习不够全面，存在捡重点，以需求为导向学习的情况，导致有些工作在贯彻落实上级决策部

3、署上不够坚决有力。比如，在学习贯彻落实党的二十届三中全会中，虽然能够主动学习、经常学习，但是学习的重点更多集中在分管领域，对进一步全面深化改革的总体要求理解不全面。在落实改革方面，结合本地区实际，谋划好本系统改革的具体举措存在理解不深、谋划不实的情况。存在先等待省市出台具体政策再聚焦重点抓落实的等靠思想。有些改革工作，虽然表面上按照要求进行了部署和推进，但在实际工作中，由于遇到一些困难和阻力，就没有全力以赴地去落实，导致工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面能够站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，站在践行人民至上理念、厚植党的执政根基的高度，充

4、分认识集中整治工作的极端重要性和必要性。聚焦本系统本领域重点整治内容，强化斗争精神，保持韧劲，攻坚克难，下大力气啃下“硬骨头”，取得了一定的成效。对照该方面，存在的主要问题主要体现在，一是存在工作作风不实的情况,更多精力用于推动本领域牵头推动的群众身边腐败问题和不正之风问题的整改，配合其他部门整改方面存在落实缓慢、落实不到位的情况。比如，在解决辖区学校周边安全隐患排查方面，由于涉及部门较多，隐患问题情况复杂，并没有主动与牵头部门对接，只是被动等待牵头部门安排相关工作，导致该问题推动缓慢，一些隐患排查不到位，整治效果不明显。二是针对发现问题举一反三的成效不明显，更多是就问题抓整改，透过问题看本质

5、促进工作整体提升效果不佳。比如，在接待群众来访时，有时只是简单地听取群众的诉求，而没有深入了解问题的实质，虽然及时安排相关人员解决问题，但是对于解决的效果没有及时追踪。对于信访问题反馈出实际工作存在的制度、作风等方面的欠缺，没有深入思考，拿出具体的措施从根源上解决，实际成效提升不明显。（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面牢固树立坚持大抓基层的鲜明导向，在基层党组织建设上精准用力、持续发力，把基层党建工作做实做强，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。该方面存在的主要问题主要有，一是党建工作抓的不够全面，各方面用力不均，有些工作存在推动落实不到位的情况。比如，在抓政治理论学

6、习方面，对党支部的组织生活指导不够有力,导致组织生活形式单一、内容枯燥，党员参与的积极性不高，党员在理论学习上发挥带头作用不明显。再如，在联系基层，为群众办实事方面，存在上热下冷的情况，部分党员干部除参加统一组织的志愿服务活动外，没有经常到基层走访，广泛收集意见建议，在为群众解决实际问题方面还有较大空间。二是党内政治生活不够严肃认真，在参加党内政治生活时，有时存在走过场的现象，没有真正从思想上重视起来。比如，题根源，为提出切实可行的整改措施打牢基础，具体原因如下。（一）思想认识不够深刻。对党的理论学习重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏学习的主动性和自觉

7、性。在思想上存在麻痹大意的倾向，对一些问题的严重性和危害性认识不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民群众谋幸福的责任感和使命感。在工作中，没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏与群众的密切联系和沟通，导致工作脱离群众，不能得到群众的支持和拥护。（二）党性修养有待提高。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上放松了对自己的约束。对党的宗旨意识认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务。在工作中，存在功利主义和个人主义思想，考虑个人得失较多，忽视了党和人民的利益。对党性锻炼的重视程度不够，没有积极参加党内组织

8、生活和党性教育活动，导致党性修养不高。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，有时会违反党的纪律和规矩。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响。（三）斗争精神有所退化。随着年龄的增长和工作经验的积累，斗争精神逐渐减弱。在面对困难和挑战时，缺乏勇往直前的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些不（二）把握政治标准，确保清仓见底。针对查找的问题，制定整改清单，带头落实整改。坚决破除形式主义、官僚主义，杜绝虚假整改、数字整改、形式整改和选择性整改等问题。一是切实履行党建工作责任，加强对党支部工作的指导和监督，定期研究党建工作，解决存在的问题。二是

9、严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高组织生活质量。三是加强对党员的教育管理，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。（三）释放政治效能，推动标本兼治。在深化推动整改的同时，由点及面、举一反三，结合实际加强对干部的日常教育管理监督，完善制度建设，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。一是加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查，以强有力的措施推动整改工作扎实有序进行。二是坚持标本兼治的原则，深入分析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板，在健全长效机制上下功夫，用制度管人、管事、管权，不断提高单位的治理能力和治理水平

10、三是把巡察整改工作与当前的各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力开创单位发展新局面。（四）坚持自我革命，筑牢反腐防线。把巡察整改作为履行管党治党责任的重要抓手，把牢巡察整改工作的方向，增强党组的凝聚力和战斗力，以改革创新精神加强党的全面领导和党的建设。一是认真学习廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律和国家法律法规。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公，清正廉洁。加强对自己的约束和管理，规范自己的言行举止，树立良好的形象。二是认真学习廉政典型案例，不断增强自己的廉洁意识。加强对下属部门和工作人员的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，营造风清气正的工

11、作环境。三是对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自己在工作中的错误和不足。总之，通过这次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动各项事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。巡察整改民主生活会个人对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会安排，会前班子成员广泛征求意见建议，普遍开展谈心交心，认真对照巡察反馈意见,深入查摆突出问题，剖析根源，制定整改

12、措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在党的领导弱化方面1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神不深入。一是理论学习需进一步强化。落实理论中心组学习制度还不够规范，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容、新要求学习得不够深入、系统、全面，在学深悟透上下的功夫还不够，还没有深刻理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求;学习方法较为单一，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。二是理论指导实践还不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面,与工

13、作结合得不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是抓意识形态工作还不够有力。党委班子能够将意识形态工作纳入重要议事日程，主动分析研判、靠前指挥，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，在意识形态工作宣传教育的方式上还较为单一，意识形态领域长效机制需进一步完善。2 .党组的核心领导作用发挥不充分。一是抓党建工作力度还不够。虽然在思想上重视党建工作，但在行动上并没有真正做到把抓党建作为最大的政绩来对待，存在一手硬、一手软现象，

14、表现为在党建工作上投入的精力不够多，思路不够开阔，载体创新不够多元，在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离党建更高标准还有一定差距。二是民主生活会质量不高。对班子成员民主生活会对照检查材料审核把关不严，对召开民主生活会没有做到高标准严要求，导致相互批评意见浮于表面，评辣味不足，没有达到红脸出汗的目的，讲真话、指缺点、提批评的氛围尚未形O三是落实民主集中制不严格。在落实设备招标采购、重大资金使用等“三重一大”制度事项中，执行民主集中制基本程序不够严格，记录不规范，民主决策不够充分。3 .贯彻落实中央和省市委决策部署需进一步加大力度。在落实中央、省市委重大决策部署思路不宽、措施办法不强，对领域改

15、革发展研学不够深入、理解不够透彻，对新形势下如何更好发挥信息化建设工作支撑保障作用的战略性、系统性、兼容性思考不够，虽结合全市改革实际提出一些思路和想法，在服务群众、造福群众的实效上还需进一步加强。（二）在党的建设缺失方面L党建工作责任制落实不到位。党委在落实党建工作责任制方面多采取开会布置、签订责任状等方式，对党建工作安排部署多，具体检查、专项推进、狠抓落实不够。如，对一些常规性任务的推进抓得还不够，未能完全做到统筹掌控、末端督导，有些重要工作即使做到了全程跟踪，但也缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，致使部分党员干部没有真正把思想观念转变过来，主责主业意识不强。2 .组织生活制度执行不严。一是部

16、分支部对“三会一课制度重视不够，流于形式，落实不到位，没有做到常态化、制度化。二是党组织生活开展不经常、不严肃，质量不高，不能联系实际开展批评和自我批评，会议记录不真实、不严谨、不规范、不完整。三是发展党员工作开展不规范。个别支部对发展党员工作的严肃性认识不到位，工作不严谨，材料审核把关不严。如，个人自传、入党申请书、思想汇报敷衍应付甚至抄袭，谈心谈话制度落实不到位，政治审查不严肃不认真，预备党员逾期未转正等。3 .组织建设存在薄弱环节。二是干部队*训不够。有的纪检监察干部任职前并没有专门从事纪检监察工作经历，基本上未进行系统的岗前培训和继续教育，思想认识和专业素质不过硬。（四）“四风”及违反

17、八项规定等方面L联系群众不够，服务意识不强。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少;在谈心谈话方面，只是做到了“规定动作”，没有真正地走到群众身边，走进群众心间，近距离倾听群众呼声。2.需要提振攻坚克难、勇于担当的精神和勇气。领导班子在面对和处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时还存在求稳的想法，敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神还不够强；面对新形势、新矛盾、新问题研究探索得不够，在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面还需进一步加强。二、原因分析上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从领导班子的主观因素上深挖根源。（一）

18、理论学习有所松懈。工作中把精力主要投入到管理和业务工作中，中心组理论学习抓得不紧，存在以会代训现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果学习不深入、不系统、不扎实，没有真正做到学懂弄通做实。对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，有时满足于现学现用、即学即用，缺少深理论与工作“联系上下苦功夫、在学懂与做实之间的“弄通”上用狠劲，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，使之成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。（二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以先进典型为

19、榜样，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作上，坚持重心向下，有针对性地开展调研，深入基层听取群众意见和建议，“解剖麻雀”，拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，为科学决策提供依据。（三）强化担当意识，破解工作难题。始终保持昂扬向上的精神状态，以勇于自我革命的精神打造和锤炼自己，以钉钉子的精神把工作抓实抓细抓到位；始终保持“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，正确对待改革发展中遇到的各种棘手问题,相信办法总比困难多，注重凝聚班子集体智慧和力量，创造性解决问题；始终保持全局视角、战略思维，明确发展目标，推进中心工作目标任

20、务落地落实，不断增强党员干部的凝聚力、战斗力，推动各项工作再上新台阶。（四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。坚持以党章条例准则和各项法律法规为镜，经常性对照检查、自我审视，牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。按照“一岗双责”要求，切实履行好管党治党主体责任，层层传导压力，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生，切实把全面从严治党要求落到实处。坚持把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团

21、结紧张、严肃活泼的工作环境。2024年最新巡察整改民主生活会对照检查按照巡察整改专题民主生活会相关要求，会前，结合自身工作实际，本人与班子成员及支部部分党员之间开展了谈心谈话活动，征求对本人的意见建议，对照此次民主生活会要求，认真检视存在问题，深刻剖析主要原因，制定整改措施。现检视剖析如下。一、学习情况巡察整改工作以来，本人认真学习了A关于巡视工作重要论述以及委关于巡视巡察政策文件及相关要求，深入学习了章程和新修订的条例。通过学习，更加深刻理解全面从严治党，加强自我革命是我们党解决存在的突出问题,厚植党的执政基础的重要措施；进一步增强了思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定了理想信念，筑牢了政治忠

22、诚；更加锤炼了政治品格，夯实了思想基础，进一步优化了纪律作风建设。二、对照检查存在的问题（一）学习贯彻党中央和上级决策部署方面。一是深入学习不够。理论学习上积极参加支部集中学习和开展个人自学，也认真开展交流研讨，但深入学习、系统学习上下功夫不够，对A提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、不够深入、不够细致。如，对A关于国防安全方面的重要论述，学得不多，满足一学习过，没有深入学习，更谈不上系统学习。二是贯彻落实不到位。在日常工作中，存在重业务实践，轻理论学习的情况，没有严格按照上级相关文件要求，有计划地开展理论学习，导致学习内容有遗漏，有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态，导致

23、了政治上站位不高，没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。如，平时对外交、军事等方面的涉及较少，大多“雨过地皮湿二（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求，导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格。对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位，没

24、有对相关人员进行批评教育。（三）基层党组织建设方面存在的问题。一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领导，这一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。三是组织生活制度不够严格。对支部“三会一课”不上心，有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如，当支部安排的学习培训与工作相冲突时，往往

25、以工作为重。此外，还有注重出勤而不重视效果的现象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。（四）巡察整改方面。一是思想重视不够。满足于整改过了、整改完成了，没有从思想的高度来认识整改的长期性，导致以前出现的问题整改过后又出现反弹。比如，巡察反馈的“党务公开不及时、财务管理不规范等”问题，在第一轮巡察时候，也指出过,当时进行整改后也制定了一些措施，但坚持不好，也没有把整改当作长期的任务，导致在本次巡察过程中仍然出现同样的问题。二是落实有差距。在抓整改落实上，有等待观望的想法，没有做抓快、抓早。如，。三、原因分析（一）理论学习不够深。很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，在一定程度上导致理

26、论学习时紧时松现象，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距。导致在实际工作中，缺乏足够的理论支撑和思想引领，一些工作认为过得去就行，没有从高标准上去谋划、去推动。（二）党性修养不够高。日常工作中用在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。有时认为党的路线方针政策是管全局、管全面的，在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在滑坡心理，精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，缺乏积极

27、进取的精神。（三）责任意识不够强。认为自己长时间抽借在外面工作，两头兼顾精力有限，顾此失披，把主要精力都放在参与抽借的工作上，对单位的工作设研究少、创新少；对分管的工作高标准要求不够，花的时间不够多，下的功夫不够深。（四）自律自省不够严。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在坚守党性党风党纪自我要求上只求过得去、不求过得硬，没有树立更高更严的标杆。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了就行了，在坚持将自省自律作为修身养性、成长进步的有效途径上做得还不够严实。四、整改措施（一）加强理论学习。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要

28、位置，以此次巡视、巡察整改为契机，全面系统学习思想及上级各类文件精神,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。（二）保持政治定力。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻的各项决策部署，决不搞上有政策、下有对策；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）强化担当作为。对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，进一步强化自身的问题意识、责

29、任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，让创新、敢干、务实转化为提高工作效率的强大抓手。（四）守牢廉洁底线。严格遵守廉洁自律准则条例等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，做到严于律己、严管所辖、严负其责。筑牢拒腐防变的思想防线，深刻汲取违纪违法典型案例教训I,时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，在任何时候都要将纪律规矩挺在前，带头执行好机各种规章制度，做好廉洁表率。巡视巡察工作专题民主生活会班子对照检查材料按照市委组织部关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，XX党支部认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找支部班子在学习贯

30、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面一是政治理论和业务学习不深。党的二十届三中全会召开以后，支部班子通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。被动学习多，带着问题学习少，不能充分运用理论指导实际工作。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多，工作中，

31、我们深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是学习认识还需要进一步深化。支部班子思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，部分支委感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。（二）践行“两个维护”方面一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识

32、不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三）落实中央巡视反馈问题整改方面一是整改责任扛的不够牢。部分支委没有从讲政治的高度理解巡察作为战略性制度安排的重要意义，把巡察工作当做一般业务检查，更

33、没有从思想上高度重视整改工作，主体责任扛的不够牢固。主要表现在，少数支委习惯于当“甩手掌柜”，把整改工作推给分管领导和具体经办人，没有做到对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督力、。部分基层干部不知道本单位巡察反馈的具体问题，整改只是在涉及到的责任人和相关责任单位中进行，没有形成人人参与整改的良好氛围和叠加效应。二是整改质量不够高。部分支委满足于就事论事，指出什么问题就只整改什么问题，没有追根朔源，认真反思为什么会出现此类问题，以后怎样从根本上防止出现类似问题，没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫，只是把整改当作权宜之计，致使有些问题整改后再次发生，一定程度上影响了整改的

34、质量。（四）在全面从严治党方面一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。梳理排查廉政风险不深入，没有结合

35、部门的三定方案和职能职责，仔细深入地分析研究具体的业务工作流程和岗位的廉政风险状况，导致制定的廉政风险防控制度和措施不符合实际的部门工作情况。（五）在作风建设方面通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。支部班子结合分管工作和具体任务，投身一线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。二是联系服务群众不务实、不到位。个别支委对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。三是考核机制还不完善。注

36、重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的情况，形式主义在错误政绩观的“帮助”下换个马甲重新出现，滋生新的矛盾，危害了干群关系，严重浪费了人力资源、阻碍了地方发展。二、问题产生的原因分析（一）放松了严格的理论武装。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙二二是科学理论武装不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的二十届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解

37、把握，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。（二）放松了严格的党性修养。支部班子成员党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，个别同志对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面普遍还存在差距。（三）放松了严格的纪律规矩。一是纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。二是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作

38、力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，班子自我要求不严，自我加压不够。三、整改措施（一）进一步压实整改责任。通过把巡视巡察相关内容纳入中心组和党校学习培训计划等方式，引导各级党组织认识到巡视巡察工作的重要性，提高政治站位，学懂弄通习近平巡视巡察工作思想，习惯于在监督下开展工作和生活；建立整改成效评估机制，把整改成效纳入年度综合考评，树立起鲜明导向；各支委要进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，不做旁观者。（二）进一步强化政治意识。做到“心中有党工进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好理论

39、学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）进一步加强政治学习。要深刻学习领会党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要从现在做起，端正

40、学习态度，摆正位置，一切都零开始，原原本本的读原著，扎扎实实的学原著，将支部班子自身摆放进去，边学边思考，一边对标查摆问题，一边制定措施整改问题，立查立改。（四）进一步严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正个人行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。巡视整改专题民主生活会个人对照检查按照2024年巡视整改工作要求，我认真对照巡视反馈意见，

41、深刻反思自身在工作中的问题和不足，现将个人对照检查材料报告如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻党中央决策部署方面的不足一是理论学习的系统性不足。虽然积极学习党的各项创新理论，但往往局限于浅层次的了解，未能系统深入地掌握相关理论知识。例如，在学习新思想时，对于如何将“以人民为中心”的发展思想贯彻到实际工作中的具体操作缺乏足够的研究和思考，导致在面对复杂社会问题时，难以有效运用理论指导实际工作。二是执行党中央决策部署的精准度有待提升。在日常工作中，虽然能够按照上级的指示精神开展相关工作，但在执行的过程中，由于对政策理解不够全面，执行标准有时出现偏差。例如，在推进某些乡村振兴政策时，过于关注短期效果

42、忽视了政策的长远目标，导致部分工作未能达到预期效果。三是意识形态责任意识不够强烈。对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在被动应付的情况，缺乏主动参与和前瞻性。例如，在处理媒体舆情问题时，未能及时回应群众关切，未能有效引导正确的舆论导向，导致社会情绪有所波动，损害了政府形象。（二）在工作作风和纪律方面的不足一是工作积极性有待加强。工作中有时会出现动力不足、畏难情绪，尤其在面对复杂、繁重任务时，缺乏持之以恒的精神。例如，在承担某项重点项目时，最初表现积极，但在推进过程中遇到困难时，投入热情逐渐减弱，导致工作效率下降，项目进展延迟。二是工作作风不够扎实。有时在日常工作中，存在“交差了事”的思想，

43、工作方式较为保守，缺乏大胆创新的意识。比如，在进行政策宣传时，仍沿用传统方式，未充分利用新媒体手段，宣传效果未能充分体现。三是纪律观念有所松懈。在纪律执行方面，偶尔存在松懈现象，特别是在落实八项规定精神时，存在“打擦边球”的情况，例如在公务接待中存在超标现象，对纪律要求的执行不够严格。（三）群众身边腐败问题和不正之风方面的不足一是廉洁自律意识有待强化。虽然自觉遵守廉政纪律，但在具体工作中，未能始终保持高度的警觉性。例如，在处理某些涉及利益分配的项目时，存在照顾老同事或朋友的倾向，容易产生不正之风。二是对群众利益的关切度不够。在推进某些惠民项目时,关注重点往往集中于完成任务，而忽略了项目的实际效

44、果和群众的真实需求，未能将群众利益作为工作的出发点和落脚点。三是服务群众的能力有待提高。在面对复杂的群众诉求时，缺乏耐心，未能深入倾听群众声音，解决问题的方式简单，导致部分群众诉求未得到有效解决。例如，在处理信访案件时，存在工作力度不够的问题，导致部分案件处理拖延，群众满意度不高。二、原因分析（一）理论学习不够深入一是政治理论学习不够系统深入。虽然能够认识到理论学习的重要性，但由于工作繁忙，常常只停留在表面，未能深入领会党的创新理论的精神实质。例如，对新思想的学习，更多停留在会议学习和文件传达的层面，未能将其转化为自身的行动指南和工作方向，理论与实践结合不紧密。二是理论学习与工作结合不紧密。在

45、实际工作中，往往将理论学习和具体工作割裂开来，未能很好地运用理论知识指导实践，导致理论学习的成果未能真正体现到实际工作中,影响了工作效率和质量。（二）党性修养不足一是责任意识不够强。未能充分认识到自己在推进工作中的重要作用，缺乏强烈的责任感和使命感。例如，在面对复杂工作任务时，有时未能保持高度的责任感，导致工作推进缓慢，影响了整体工作进度。二是服务意识有所欠缺。在为群众服务方面，未能始终保持为人民服务的宗旨意识，偶尔会产生应付心理，特别是在处理一些琐碎的群众事务时，态度不够积极主动，未能真正做到为人民解忧解难。（三）纪律意识有所松懈一是自我约束力不足。在日常工作和生活中，虽然能够严格遵守党纪国

46、法，但在一些细节问题上，存在侥幸心理,未能始终保持高度的自律性。例如，在一些公务接待和宴请中，未能严格按照规定标准执行，有时存在超标现象。二是对纪律要求的重视程度不够。虽然能够认识到纪律的重要性，但在实际执行过程中，存在松懈现象，特别是在涉及到自身利益时，容易产生放松警惕的心态。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是坚持不懈抓好理论学习。制定系统的学习计划，深入学习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是对党和国家的重大决策部署要及时学习领会，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是将理论学习与工作实践相结合。加强理论学习的实际运用，将学习成果运用于日常工作中，尤其是

47、在重大决策和复杂问题处理中，要善于运用党的理论指导实践，提升工作的前瞻性和科学性。要通过理论学习，提升解决实际问题的能力，确保工作方向不偏离。（二）强化责任意识，增强工作执行力一是强化责任担当，增强使命感。作为领导干部，要时刻牢记自己的责任与使命，不畏困难、勇挑重担，增强责任意识和使命感，在工作中始终保持积极主动的态度，推动各项工作有序开展。二是提升执行力，确保工作落实到位。要加强对重点工作的跟踪检查，确保各项工作能够真正落实到位，特别是在执行党中央决策部署时，要确保不打折扣、不走过场，确保政策措施落地生根。（三）改进工作作风，树立廉洁从政形象一是加强廉洁自律，严守纪律红线。要始终牢记党的纪律

48、要求，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝各种“微腐败”问题，树立清正廉洁的干部形象。二是改进工作作风，密切联系群众。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，增强服务群众的意识，主动听取群众的意见和建议，切实为群众排忧解难,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（四）创新工作思路，提升工作水平一是敢于创新，突破传统工作模式。在工作中，要勇于突破传统思维的局限，探索新思路、新方法，特别是在推进重大项目和处理复杂问题时，要敢于创新，不拘泥于过去的经验，努力提高工作效率和工作质量。二是加强团队协作，提升整体工作效能。要注重团队合作，发挥团队优势，带动大家共同进步。通过团队协作和智慧碰撞，不断优化工作方式，提高整体工作水平。通过此次巡视整改专题民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题与不足，也更加明确了下一步的整改方向。我将以此为契机，进一步加强理论学习，强化责任担当，改进工作作风，严格遵守党的纪律要求，以更加坚定的信念和务实的作风，为党的事业和人民的利益贡献自己的力量。