2024年事业单位《党建》工作总结及下一步工作计划汇编5份.docx

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1、2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，机关党建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心职责，聚焦“机关党建促发展”主题。党建工作注重强化引领，围绕中心大局找准发力点，深度融入业务工作，为高质量发展提供了强劲动能。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）定准“方向标”，聚焦政治建设，提升思想引领力始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为机关党建工作的首要任务，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全面扛起党建政治责任，推动党建工作提质增效。1 .擦亮“忠

2、诚底色”，筑牢政治忠诚的“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神作为学习、贯彻、落实的首要内容。通过专题学习、“政治生日”、重温入党誓词等X次活动，强化党员的政治判断力、领悟力和执行力。带头严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，主要负责人深入研究部署机关党建X次，确保责任落实到人、保障落实到位，推动党建工作不断向实向深。2 .筑牢“思想根基”，增强理论武装的“发动机”。聚焦思想政治教育，以党的二十大精神和二十届三中全会为主线，创新开展“四学联动”机制，用好红色资源优势，举办专题党课、“学习身边榜样”“业务大讲堂”等X场活动，促使理论学习融入日常、抓在经常

3、强化年轻干部培养，通过“XXXX”机制，邀请专家学者、先进模范等多维度开展理论和实践课程，全面提升年轻干部的综合素养，激发思想活力。3 .拧紧“监管链条”，夯实作风建设的“定盘星”。坚决落实中央八项规定及其实施细则，持续深化“干部作风能力提升年”活动，着力推进“十项措施”、整治“十项顽疾”。通过“四下基层”活动和重点专班历练，安排X名优秀干部深入一线解决实践问题，促进干部作风转变。注重纪律教育，通过党组中心组和党支部学习X次，开展专题研讨X次，推动纪律规矩内化于心、外化于行。同时，创新开展干部家庭家教家风建设活动，签订家庭助廉承诺书,用廉洁家风筑牢拒腐防线。（二）筑牢“桥头堡”，聚焦组织建设

4、增强队伍凝聚力牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以建设坚强堡垒为抓手，推动基层党组织“两功能一作用”充分发挥，为事业高质量发展筑牢坚实的政治保障。L打造政治机关建设的“核心堡垒”。坚持支部书记作为党建“第一责任人”职责，带头示范、当好标杆，以最高标准推动党建工作走深走实。强化学做结合，将党的理论、理念、方法融入业务实践，推动条线业务与党建深度融合。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则等要求，补短板、强弱项，从严从实规范组织生活，确保以高质量党建引领工作质效提升，以严肃党内政治生活开创支部新局面。2 .打造主责主业推进的“先锋堡垒”坚守“主战场”。

5、突出主责主业，持续探索党业融合新路径。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻挺身而出，敢接“烫手山芋、能啃“硬骨头”，锤炼党性，提升能力，确保重点任务高效推进。通过精准把握“融合点”，创新工作方式，让支部在中心工作中挑重担、破难题，在推进高质量发展的征程上彰显党组织战斗力和党员先锋模范作用，打开争先创优新局面。3 .打造严实作风锤炼的“战斗堡垒”。强化“书记抓、抓书记”机制，发挥党组织书记“头羊”作用，以“严”的标准推动作风建设。深化“近距离”监督，贯通“八小时内外”监督链条，为党员干部精准“画像”，将全面从严治党要求落实到每名党员、每项工作中。持续纠治“四风”,严格执行中央八项规定精

6、神，以铁的纪律和实的作风筑牢作风建设的主阵地，让支部成为推进全面从严治党的坚实战斗堡垒。（三）攻克“硬骨头”，聚焦队伍锻造，激发发展驱动力党建工作的重点在基层、关键在实效。通过打造“三个堡垒”，推动党建与业务同频共振，为发展注入源源不断的组织力量。L擦亮“政治底色”，锻造政治机关的“标杆堡垒”。党性是政治机关的灵魂，以高标准严要求树立机关党建标杆。坚持“第一责任人”职责，各级党组织书记以“头羊效应”示范带动，推动条线业务走在前、作表率。通过严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、重大事项请示报告等制度，让党建工作既有力度、更有温度。党员干部在实践中融会贯通党的理论与业务知识，逐步形成学做一体的

7、标杆效应”，让每一个支部成为战斗堡垒。4 .守好“主责主业”，筑牢履职尽责的“先锋堡垒”。基层是党建工作的主战场，责任担当是党员的“硬核”能力。围绕创建“四强”党支部目标，鼓励党员干部在关键任务中“挑担子”“啃硬骨头”，将党业深度融合于业务开展。党员干部在急难险重中锤炼党性、提升能力，用行动诠释初心和使命，推动事业发展不断突破新局面。通过一系列争先创优机制，党员队伍在实践中展现了先锋模范的力量，为高质量发展注入不竭动力。5 .锤炼“过硬作风”，强化纪律规矩的“战斗堡垒”。严管是厚爱的前提，规矩是发展的根基。以“书记抓、抓书记”的方式将全面从严治党贯穿始终，深化“八小时内外”监督，将纪律建设覆

8、盖到每名党员。通过廉洁家风建设、批评教育等机制，让纪律规矩成为党员干部的行动准绳。严格执行中央八项规定，驰而不息纠治“四风”，用严实作风构筑起党建工作的坚固防线，让党组织在风清气正中焕发持久生命力。（四）打造“动力源”，聚焦业务融合，赋能中心生产力机关党建要以服务中心为根本，以业务融合为导向，始终将市委中心工作作为“指挥棒”，推动党建工作全面融入经济发展、深化改革和产业振兴等重点领域，切实将党的政治优势转化为事业发展的强劲动能。1 .坚持政治引领，注入思想融合的“强心剂”。以政治建设为统领，深度融合理论学习与思想引领，把党的创新理论贯穿到业务工作的全过程。通过“领导干部上讲台”、专题党课等形式

9、提升党员干部的政策理论水平，增强推动发展的能力。强化廉政警示教育，把习近平总书记关于全面从严治党重要论述纳入学习计划，让党员干部在学思践悟中筑牢思想防线、提升政治站位，将纪律规矩内化于心、外化于行，打造政治过硬、业务精通的党员队伍。2 .创新载体活动，激活党建业务的“助推器”。党建引领下的业务融合，需要创新活动载体。通过党员联企助企行动，推动政策宣讲和贴身服务“走心入企”，帮助企业精准对接政策红利。线上培训与线下调研并举，为企业提供全方位指导，培育入库中小企业X家、认定创新型企业X家、备案高新技术企业X家，推动梯次企业全面发展。在服务企业转型升级的过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建

10、红利转化为推动企业创新发展的强大动能。3 .强化党建引领，提升人才培养的“支撑力”。人才是事业发展的核心动力，以党建为引领，紧扣政治与业务双融合，筑牢人才队伍的思想根基。通过主题党日活动、“红色课堂”、专题培训等方式，开展分层分类教育，强化高层次人才的政治素养和业务能力。结合”请进来、走出去”模式，围绕岗位需求和行业特色，实施初任培训和专项提升课程，打造政治坚定、业务精湛的应用型、复合型人才队伍。以精准用人和柔性引才机制，汇聚推动发展的“智囊团”，为业务融合提供坚实的智力保障。二、存在的主要问题机关党建与业务工作未能形成深度融合，仍存在脱节和割裂的现象，主要表现为以下三方面：L党建谋划与中心工

11、作“两张皮”。在研究部署党建工作时，缺乏对机关业务工作的有效对接，党建与中心工作的融合点不明确，致使党建工作难以发挥推动作用。在业务工作谋划中，也未能充分利用党建优势，党建工作往往陷入脱离实际的“自我循环”，而业务工作则失去了借力党建促进发展的良机。2 .理论学习与工作实践“断层化”。理论学习形式化、空泛化问题突出，从书本到书本多，结合实际思考少，党员干部难以将理论转化为实践。在学习教育中，未能解决好理想信念根基不牢的问题，导致部分党员“学而不懂，懂而不信”，理论学习对工作实际的指导作用弱化，甚至被视为形式化任务。3 .党建活动与业务需求“表面化”。党建活动形式多样,但与业务工作的关联性不足。

12、有的活动表面上看似融合，实际上只是“做样子”，未能激发党组织和党员的战斗力。有些制度或品牌建设流于形式，缺乏实效性，甚至增加了基层党员的负担，未能真正为中心工作服务。三、2025年党建工作计划抓牢机关党支部建设是贯彻新时代党的建设总要求的重要实践，也是推进全面从严治党的坚实基础。2025年，将围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设五个方面发力，以党建引领高质量发展。（一）以政治为舵，提升党建引领的“方向感”一是强化政治信念，筑牢忠诚底色。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历届大会精神，以理论学习凝聚党员政治共识，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是落实政治建设任

13、务，提升执行能力。加强政治敏锐性和鉴别力教育，确保党的路线方针政策在市直单位落地生根，不折不扣推动党中央决策部署全面落实。三是严肃党内生活，确保规范落实。严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，强化监督检查，推动党内政治生活更加严肃规范，为党建工作注入正气与活力。（二）以思想为翼，强化理论学习的“内驱力”一是丰富学习载体，深化思想认同。以创新形式开展新思想学习教育，推动理论学习往深里走、往实里落，让学习成为思想深化的“必修课”。二是加强学习监督，确保知行合一。建立学习成效跟踪机制，用实际问题检验学习效果，推动理论学习与工作实践紧密结合。三是促进成果转化，服务中心大局。将学习成果转化为指导实践的

14、有效抓手，推动党建工作与业务工作深度融合、相互赋能。（三）以组织为基，激发基层支部的“生命力”一是优化组织设置，扩大覆盖半径。推动基层党组织向业务工作全面延伸，确保党建工作融入业务链条的每一个环节。二是加强支部帮扶，提升组织效能。加大对基层党支部的支持力度，解决实际困难，让支部成为带动党员、推动发展的“桥头堡”。三是锻造党员队伍，注入新鲜力量。计划发展党员XX名，不断优化队伍结构，培育一支信念坚定、素质过硬的党员队伍，为党建工作增添活力。（四）以作风为纲，营造风清气正的“生态圈”一是整治“四风”顽疾，优化工作作风。坚决落实中央八项规定精神，精准整治形式主义、官僚主义等问题，推动作风建设常态化、

15、长效化。二是强化廉政教育，筑牢思想防线。通过警示教育和纪律约束，引导党员干部常存敬畏之心，严守廉洁底线，营造风清气正的政治环境。三是推进廉政建设，强化执纪监督。加强监督执纪力度，确保党员干部在清正廉洁中奋发有为。（五）以纪律为尺，筑牢全面从严的“安全网”一是深化纪律教育，守牢行为底线。以廉政谈话、警示案例为抓手，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守规矩，筑牢思想防线。二是健全监督机制，确保执纪有力。强化党内监督制度建设，将监督覆盖重点岗位和关键领域，推动监督执纪常态化。三是严肃执纪问责，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展。2024年党建工作总结及下一步工

16、作计划2024年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，XX企业党委始终坚持以重要领导思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。一、政治铸魂，根基稳固展新颜突出政治建设首要地位始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”，牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同某某保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，累计党委会“第一议题”学习XX次。强化“三重一大”议

17、事决策制度，累计召开XX次党委会研究“三重一大”事项XX项，确保权力在阳光下运行。持续巩固拓展主题教育成果将重要领导思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神等内容作为学习重点，不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻重要领导思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。加强意识形态工作加强对党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，制定思想政治工作定期分析报告制度，定期开展思想动态调研。开展意识形态专项督查XXXX次，有效防范和化解意识形态领域风险。坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律

18、弘扬正能量，传递“好声音”，在各类媒体发表稿件XX篇。严肃党内政治生活累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。二、思想启智，理论武装焕新彩深入学习党的二十届三中全会精神，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动XX

19、余次，参与党员达XX余人次。丰富学习形式与内容除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训XX次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。强化学习成果转化，注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告XX余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。三、组织强基，堡垒坚固显新姿1 .加强基层党组织建设规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员

20、加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。开展“两优一先”表彰活动，表彰先进基层党支部XX个，优秀党务工作者XX人，优秀共产党员XX人。2 .严格党员教育管理认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强对党员的日常教育管理监督，全年共组织党员集中培训XX次，培训党员XX余人次。定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，提高党员教育管理水平。3 .加强干部队伍建设把政治标准

21、放在干部选育管用的首要位置，严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订印发公司中层领导人员管理办法，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。4 .推进党建工作创新积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“某某”创建活动、“某某”合理化建议征集活动等，充分调动了党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、作风锤炼，清风正气扬新帆1 .严格落实党风廉政建设责任制认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，

22、制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。每季度专题研究党风廉政建设工作，制定任务清单，排查廉政风险点，签订责任书、廉洁纪律承诺书，靠实工作责任。2 .扎实开展党纪学习教育通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动XX次，参与党员达XX余人次。引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩,增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3 .常态化开展警示教育及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部。参观“廉政警示教育基地”、“廉洁书画展”等，观看警示教育片X部，向全体党员干部发放廉政家书，

23、共倡良好家风。4 .强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督管理,充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话XX余人次，对XX名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。五、党建融合，业务并进开新局1 .围绕中心抓党建。紧紧围绕党委中心工作，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，引导广大党员干部在推动高质量发展中发挥先锋模范作用。在某某、某某等工作中，成立党员突击队XX个,设立党员示范岗XX个，为各项工作的

24、顺利推进提供了有力保障。2 .党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动,将党建工作与业务工作深度融合。组织机关党员干部深入基层、深入一线，开展调查研究、技术服务、政策宣传等活动，为企业发展出谋划策、解决实际问题。全年共组织机关党员干部下基层调研服务XX余次，帮助基层单位解决问题XX余个。3 .建立健全融合机制。建立健全党建与业务工作融合发展的长效机制，完善机关党建工作考核评价办法，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进。2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，在上级党委的坚定领导下，我们如舵手

25、掌舵般坚决落实党建的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定海针”，全面贯彻党的建设总要求与组织路线。在党纪学习教育的主线指引下，我们不断增强基层党组织的“战斗堡垒”和“红色磁场”作用，发挥党建工作在改革攻坚、业务引领中的“加速器”效力，为高质量发展筑牢坚实的政治和组织根基。现将年度党建工作总结与2025年规划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）思想建设：强“理”铸魂，提升政治品格将思想学习定为党组会的“头道菜”、理论中心组的“主题曲”、党支部的“主旋律”，全面贯彻党的二十届三中全会精神，做到“学在心、悟在行”。通过“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等多样形式，借助微

26、信群、公众号等平台，让学习“热度”升温，让党员们在比学赶超中燃起奋进之火。全年开展集中学习48次，参学党员累计300余人次，使党员干部的政治素质和理论水平不断提升。实际工作中注重理论和实践结合，如庆祝建党104周年的表彰大会上，既通报上半年作风建设情况，又表彰先进，进一步激发了党员干部的使命感与责任感。（二）组织建设：优化结构，锻造红色脊梁聚焦组织力提升，以优化党员队伍结构为抓手。全年发展党员20名,其中企业一线职工骨干占比60%,为党员队伍注入了源源不断的活力。严格执行“公示制”和“票决制”，确保发展党员的每一步都规范严肃。阵地建设上，多方筹措资金，全面改善党支部场所的设施条件，目前已为8个

27、党支部进行场地整改，增配办公设备30余套，让基层党组织的基础建设更加坚实有力。（三）作风建设：涵养风骨，树立清廉风范在“激情、干净、超越”的作风建设主题下，立足重点，锤炼党员干部的“信念铁骨”。通过自查自评、互评等方式，全年举办主题党日活动36次，吸引党员500余人次参加，推动了各项工作进展。在党风廉政建设方面，严格落实责任制，全年组织观看廉政纪录片12次，党员干部撰写心得80余篇,廉洁自律意识日益增强。同时，公开公正，定期将发展党员、师资培训、评优评先等情况公示上墙，使职工更加主动、自觉投入工作，营造“比作风、赛担当”的浓厚氛围。（四）党建引领：创新融合，激活发展引擎坚持党建与业务共融共进，

28、打造“党建+”模式，全面激活发展潜力。党建工作深植于业务实践，通过创新的方式将党建和业务紧密联结，党员的先锋模范作用得到有效发挥。始终坚持目标导向与问题导向相结合，推动党建工作守正创新，步步提升。二、2025年党建工作计划（一）强化思想建设，锻造“信念高地”把政治理论学习摆在首要位置，全面贯彻党的二十届三中全会精神，将中国特色社会主义理论纳入机关党员干部的思想建设“主课表”。通过集中学习、专题报告、知识竞赛等多元形式，搭配新媒体平台，提升学习的精准性和覆盖面。全年学习时长不低于XX学时，确保每名党员干部在思想深度和理论广度上“学深悟透”。此外，围绕增强党员干部的“四个自信”，认真组织“三会一课

29、民主生活会等活动，着重于理想信念、党性教育和爱国主义教育。全年计划开展12次专题活动，预计党员参与人数达400余人次，持续强化党员的政治觉悟和理论根基。（二）夯实组织基础，锻造“红色阵营”继续优化党员队伍结构，坚持“标准严、质量高、发展稳”的原则发展党员，全年计划新增25名党员，力求一线职工骨干占比不低于65%o严格落实党费管理，确保按时收缴与合理使用。在组织阵地建设方面，将争取上级支持并筹集自有资金，对党支部活动场所进行改造，全年计划整改10个支部，并配备40余套办公设备，打造高标准党员活动室。同时，充分运用党建宣传阵地，如电子屏、党建网等，营造浓厚的学习氛围，为党员发展“厚植沃土”。（

30、三）深化作风建设，塑造“廉洁新风”以党风廉政建设为核心，进一步提升党员干部的廉洁自律意识。全年计划开展10次反腐倡廉教育，观看廉政影片8部，并组织党员撰写心得体会60余篇，不断筑牢思想防线。同时，将“在职党员进社区”活动融入作风建设，通过党员深入社区服务，担当政策宣传员、矛盾调解员等多重角色，推动党员“沉入基层”。全年预计开展24次社区活动，300余名党员将参与其中，以实际行动践行服务宗旨，增强社会责任感和工作成效。（四）创新党建模式，激活“发展引擎”将“党建+”模式作为党建工作的新动能，将其融入各项业务，激发党员干部的先锋模范作用。在抗灾救险、志愿服务等任务面前，党员干部将勇于担当、冲锋在前

31、全年计划开展12次党员志愿服务活动，动员200余人次投身一线。创新党建模式和活动载体，让党建工作与业务发展交融并进，推动党组织在新时代发展中“续写新篇”。三、存在问题及改进措施在回顾成绩的同时，我们清晰地认识到工作中的不足：理论学习尚需深入、党建责任尚待压实、服务群众意识尚有欠缺。针对这些问题，我们将采取以下措施，以实现精准发力、稳步提升：一是锤炼思想，推动“深学实悟”坚定不移地抓好思想教育，将政治理论学习作为提升党员干部思想深度的“必修课”。我们将进一步结合实际，把理论学习融入具体工作情境中，使每一项理论成果真正“落地生根”，确保思想的力量在实践中生发，推动工作向实处发展。二是压实责任，锻

32、造“党建铁军”牢牢压实党建主责，严格落实责任制，将“党建任务”当作“军令状”。我们将加强督查机制，确保各项任务真抓实干、落到实处。同时，将持续提升党务干部队伍的专业素质，打造一支懂业务、重责任的“红色铁军”，为党建工作注入坚强后盾。三是严督严管，涵养“廉洁风骨”秉持从严管理的原则，强化党员干部监督，落实党风廉政建设责任制。将通过反腐倡廉专项教育，使党员干部深植廉洁意识，提升拒腐防变的“免疫力”，确保作风建设“不松劲、不打洋”，营造风清气正的政治生态。四是夯实根基，激活“红色引擎”将继续加大基层党组织建设力度，优化党员结构，形成支部“领头羊”、党员“先锋队”的良好局面。通过发挥党员的模范带头作用

33、激发基层组织的活力与创造力，让基层党组织成为推动发展的“红色引擎”，在服务群众中更显担当作为。2024年，我们在基层党建工作上取得了可喜成效，但冷静审视，仍存不足之处。面向2025年，我们将继续坚定信念，以上级党委的部署为航向，深耕基层党建,为各项事业发展夯实“红色根基”。在新的一年，我们将以更坚定的步伐和务实的举措，把党建工作化为推动改革的“加速器”，以坚实的政治和组织保障续写事业发展的奋进篇章。2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，党支部在上级党组织的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会部署要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合支部

34、实际工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作，不断提升支部建设质量，取得了一系列显著成效。现将全年工作总结如下:一、强化理论武装，筑牢思想根基2024年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强理论学习，推动全体党员在思想上走在前、做表率。一是组织开展了系统化的理论学习，累计组织集中学习活动40余次，深刻领会党的最新方针政策，强化了党支部成员的思想理论基础。通过学习，党员们对高质量发展、社会主义现代化等核心议题有了更加深刻的理解，理论学习有效提升了党员的政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信

35、二是结合实际工作，党支部持续开展党内读书分享和讨论交流活动，引导党员把理论学习与实际工作结合，切实转化为解决问题的动力和智慧。通过这种互动式学习，党员们不仅加深了对政策的理解，还提升了解决实际问题的能力，推动支部工作逐步走向创新高效。三是大力推动学习型党组织建设，深化”学习强国”平台的应用，党员学习不仅限于集体活动，还扩大到自主学习。全体党员的学习积极性得到显著提高，理论学习从“跟着学”转向了“主动学”，党支部的思想建设逐步走向常态化、长效化。二、注重组织建设，提升党建服务效能党支部始终把组织建设摆在重要位置，全面落实党的组织路线，强化党组织的政治核心作用，提升党支部服务经济社会发展的能力

36、一是完善组织架构，确保党组织工作高效推进。党支部根据实际情况调整优化了工作小组，成立了党建、宣传、纪律检查等多个工作小组，明确责任、细化分工，通过优化工作流程，党支部的工作效率大大提升。通过系统化的组织建设，党支部凝聚力更强，工作也更具针对性和实效性。二是党支部强化党员发展，落实“三会一课”制度，严格党员入党程序，全年培养入党积极分子8人，发展预备党员3人。党员数量的增加，进一步扩大了党组织的影响力，增强了支部的战斗力，也为党组织的持续发展注入了新的生机与活力。三是推动党支部与部门工作的深度融合，增强党组织的服务功能。在推动高质量发展和经济转型的过程中，党支部积极组织党员参与经济文化建设、扶

37、贫攻坚等工作，推动各项决策部署的落实。通过这种结合，党支部不仅提升了服务效能，还强化了党组织在集体经济发展中的领导核心地位，形成了党建与经济发展的双向促进效应。三、加强作风建设，推动全面从严治党党支部注重作风建设，严格落实全面从严治党的要求,强化纪律建设，以党风廉政建设促进整体工作作风的提升。一是组织开展党风廉政建设专题教育活动，结合党的二十大精神，深入推进作风整顿，规范党员行为。通过组织廉政教育学习、警示教育活动，党员干部的纪律意识和廉洁自律意识得到进一步增强，廉洁自律的良好风气在支部内逐步形成。二是加强党内民主监督，落实党员领导干部定期谈心谈话制度，发现问题及时整改，增强了党员干部的责任意

38、识。通过谈心谈话、集体讨论等形式，党员们在思想和行为上都得到了很大的促进，党内风气更加风清气正。三是狠抓支部作风建设，确保决策部署执行力。党支部认真落实从严治党的方针，以“严”的标准推动工作落实，通过狠抓执行力和责任落实，支部工作的执行效能进一步提高，确保了党的各项政策和部署得以顺利实施，推动了整体党务工作和社会事业的稳步发展。四、服务群众，推动社会和谐发展党支部始终把群众的需求作为出发点和落脚点，紧紧围绕党的民生导向，开展一系列服务群众的实际行动，切实提升群众的幸福感与获得感。一是积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入调研群众的实际困难，为群众提供切实帮助。全年解决群众问题50余件，涉及教

39、育、医疗、就业等多个领域。通过这些举措，党支部增强了党组织在群众中的亲和力和凝聚力，进一步加强了党群关系。二是结合党的二十届三中全会精神，党支部积极组织党员参与乡村振兴和脱贫攻坚工作。党支部通过组织党员下乡走访,调研地方发展现状，帮助贫困地区提升产业、改善基础设施，助力推动高质量乡村振兴。通过一系列帮扶活动，党支部有效推动了地方经济的高质量发展，得到了群众的广泛好评。三是党支部加强了社会文化服务，组织开展文化志愿服务活动，丰富群众的精神文化生活。通过组织文化讲座、艺术展览等活动，党支部不仅提高了群众的文化素养，也增强了社会的凝聚力和向心力。六、下一步措施一是强化理论学习，提升政治素养下一步，我

40、们将继续加强党员的理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神和二十届三中全会精神。通过组织定期集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，确保党员在思想理论上始终保持先进性和正确性。同时，注重结合实际工作，将理论学习成果转化为解决实际问题的智慧和力量，提高党员解决复杂问题的能力和水平。通过这种方式，不仅进一步夯实党支部的思想基础，更为推动党支部的各项工作注入源源不断的动力，为高质量发展提供坚强的理论支撑。二是增强组织活力，提升工作效能我们将进一步优化党支部的组织结构，细化责任分工，确保各项工作有序开展。重点在党员管理、党内活动和支部建设方面下功夫，强化支部工作

41、的规范性和制度化，推动党员在各自岗位上发挥更大的作用。党支部将结合新时代的发展需求，创新活动形式，增强党员的参与感和凝聚力，让每一名党员都能在工作中发挥先锋模范作用。在日常工作中，加强对党员的考核和激励机制，激发党员的积极性和创造性，使党支部在各项任务中始终保持高效运转，推动工作落地见效。三是强化服务意识，增进群众福祉党支部将坚持以人民为中心的发展思想，深化服务群众的工作。下一步，我们将通过开展形式多样的“为民服务”实践活动，进一步贴近群众、了解群众需求，优化服务内容和方式，提高服务质量和效率。党支部要通过加强党员志愿服务队伍建设、推动社会公益活动等，增强群众的获得感、幸福感。通过主动倾听群众

42、声音，解决群众关心的热点难点问题，党支部将打造一个更加有温度、富有责任感的党组织，进一步凝聚党群关系，推动社会和谐稳定发展。2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年以来，XX以某关于党的建设的重要思想为引领,全面落实全国组织工作会议精神，坚持以新时代党的创新理论“铸魂塑形”。聚焦“抓干部、抓人才、抓组织、抓党员”四大主线，不断强化党委自身建设，推动党建工作形成“全域覆盖”的格局。通过压实责任链条、强化执行闭环，推动党的建设在新时代新征程上“迈新步、开新局”。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。一、2024年党建工作总结（一）党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”1

43、建强“领航者”队伍，增强党委公信力始终把XXX机关的政治属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。XX的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位，确保党中央的声音直达“神经末梢”。通过XXXX办法XXXX实施方案（试行）等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开党委会X次,研究重大议题X余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。2 .夯实“战斗堡垒”，激发基层党组织活力推动支部制度建设标准化，通过“三会一课”和民主集中制优化党员积分管理，明确“做什么、谁来做、怎么做”的流程“说明

44、书”，以“四强”党支部创建为抓手，发布XX职责清单XXX）等指导性文件，助力基层党组织“行稳致远”。XXX党支部荣获“先进基层党组织”，树立党建工作标杆。3 .锻造先锋“主力军”，汇聚党员模范力量。推行发展党员“全生命周期管理”，编印发展党员工作一本通，从入党积极分子培训到党员日常管理，实现“每步留痕、全程可查”。固化一诺三评创十星等管理经验，激励党员“披坚执锐”，在攻坚战中当先锋、打头阵，推动党建“强筋壮骨”。（二）理论学习“强根基”，党性教育“添底色”L高位推动党纪教育，筑牢廉洁“防护网”。全面学习贯彻关于党纪教育的讲话精神，结合条例，将党纪教育作为首要政治任务。通过专题培训、集中学习等形

45、式，确保学纪、知纪、守纪在党员干部中入脑入心，打造风清气正的“政治生态”。2 .聚焦理论“活水”，注入思想新能量。坚持“请进来+走出去”相结合，邀请XXX专家授课X次，举办红色教育活动X场。通过专题培训班、政治生日会等形式，将党的XX大和全会精神“融入血脉”，构建理论学习的“能量场”。3 .理论实践相结合，释放学习“倍增效应”。聚焦XXX等重点工作，干部们深入调研“解难题、破瓶颈”，通过运用理论学习中提炼的“XXX”等方法，推动实际问题化解，确保各项任务高效推进，形成理论指导实践的“闭环模式”。（三）制度管理“强执行”，体系建设“提质效”1 .用好制度“助推器”，提升管理效能。制定XXX制度,

46、明确各科室职责和考核指标，确保各项工作有章可循、运行有序。通过“以赛促学、以练增进”，培养干部队伍的实战能力，构建“严而有力”的管理链条。2 .织密安全“防护网”，化解风险隐患。吸取典型案例教训，强化敏感时段的风险预测，开展明察暗访X次，组织安全资质考评X余人次，将X月份定为“安全警示教育月”，通过专项整顿和反诈宣传筑牢安全“压舱石”。3 .围绕改革“主轴线”，激活发展动力。聚焦业务归核化和用工精干化，推进XXX制度改革。以改革行动计划为契机，推动X项重点任务落地，实现治理体系现代化，用创新“破题”，以优化“开局”。（四）党业融合“强引擎”，发展提质“加速跑”L强化党建“融入度”，构建同频共振

47、格局。通过“三个标准”规范支部活动，举办“解放思想大讨论”等活动,促进党建与业务深度融合，形成“共生共长”的局面。4 .搭建融合“新平台”，推动高质量发展开展。“先锋引领”行动，劳动竞赛助推%增长，“挂图作战”破解业务难题，打造“最强堡垒”“最优书记项目”，推动重点任务快速落实。5 .锤炼融合“硬队伍”，打造攻坚“生力军”。推行支部书记能力提升计划，开展“直播”轮训，建立党建指导员“三个四”体系，深化党员“岗区队”先锋工程，形成一支“拉得出、顶得上”的干部队伍。6 .提升品牌“辨识度”，打造党建特色亮点。创建“四强六好”示范党支部X个，提炼推广经验X项，举办创新案例研讨会X次，用实践写好党建与

48、业务融合的“精彩篇章”。二、存在的问题不足（一）党建基础“薄而虚”，抓落实力度需加强部分党组织在落实党的七项组织生活制度时，仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位，个别党组织落实“第一议题”制度流于形式，未能充分发挥理论学习在强化政治意识中的“定盘星”作用。党务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板，部分人员因“不懂、不愿、不想”导致党建工作与其应有地位和重要性存在“落差”，基层党建“实效”仍显不足。（二）理论学习“泛而散”，教育质效亟待提升理论学习的内容设计存在“求快不求深”的问题，针对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式

49、依然顽固，缺乏创新的学习载体和多元化的教育手段，导致学习内容“入耳不入心”。个别党组织理论学习“一锅煮”“一刀切”，无法结合岗位实际进行精准施教，部分干部职工学习热情不高，成效不佳，理论学习的“供需错位”问题未得到有效破解。（三）教育管理“宽而软”，党员活力未有效激发少数党员政治意识薄弱，参与组织生活积极性不高,学习上存在“要我学”而非“我要学”的惰性思维，甚至表现出对组织活动的敷衍态度。更有个别党员干部面对全面从严治党的高压态势，仍存侥幸心理，未能自觉改进庸懒散慢的作风问题。先锋模范作用发挥不够，党员队伍的“引领力”难以形成组织建设的“主引擎”，党建工作在教育管理方面的“软肋”需尽快补齐。三、202