2024年公司《党支部意识形态情况》年终总结汇报汇编6份.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX全面贯彻落实XX思想，深入学习党的XX大精神及XX全会精神，坚决贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落实。全市上下坚持以党建为引领，聚焦主责主业，强化思想引领、凝聚精神动力，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和舆论支撑。现将市直单位2024年度意识形态工作情况总结及2025年工作计划报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦组织建设，稳步筑牢“工作基石”1 .优化领导架构，压紧“责任链条”将意识形态工作领导小组优化升级，由市委书记任组长，市长、副书记任副组长

2、分管副市长、市委秘书长、市直工委书记为成员,形成上下贯通、职责清晰的领导架构。各县（市、区）参照市级模式同步完善工作机制，以扎实的“组织保障”夯实基层基础。2 .细化研判机制，掌控“风险关口”坚持市委办每周召开意识形态例会，全面剖析当前意识形态领域的风险隐患及深层原因，精准制定应对策略，构筑“防风险、解难题”的工作屏障，有力化解重大风险。3 .深化学习传达，夯实“思想堡垒”市委第一时间传达学习xxx加强和改进思想政治工作的意见和党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，通过专题学习等形式将其作为重要内容深学细悟。同时依托“三会一课”、主题党日等机制，将理论学习常态化推进，全年组织学习活动30余

3、次，帮助党员干部在思想上筑牢意识形态工作的“责任堡垒”。（二）厚植理论根基，凝聚思想引领“精神磁场”L严守“第一议题”，点燃思想“引擎力”。始终将学习贯彻XX思想作为党的政治建设“主航灯”，严格执行“第一议题”制度，将其纳入市委会议的“常设议题”。全年召开中心组学习会议16次，全面传达中央及省委关于意识形态工作的决策部署，深入研究全市意识形态领域的重点难点问题，有效提升领导干部的“理论驾驭力”和“实践操作力”。4 .织密宣传阵地，筑牢舆论“防火墙”。严格落实“三审三校”制度，对新闻报道、表态发言及理论宣讲实行全过程审核，确保内容准确、导向正确。持续开展“清朗”“净网”等专项行动，以强有力的“净

4、化行动”清理网络舆情；制定专班方案，实行日报告、零报告制度，以“全流程监管”确保网络空间的风清气正，为意识形态工作营造坚实的“舆论屏障二（三）聚焦工作核心，强化意识形态“主导地位”L发挥党建“主心骨”，稳抓工作主动权。严格落实党管意识形态原则，各级党委（党组）牢牢掌握领导权和主动权，全面履行主体责任。通过深入贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，健全并严格执行“三级联述联评联考”制度和责任制考核办法，构建起“总负责、带头抓、具体管、协同推”的工作格局，为主流意识构筑坚实的“领导堡垒”。2 .倾听民意“直通声”，传递服务“有温度”。认真做好群众来信来访工作，坚持“有诉必理、有理必复”。对群

5、众提出的诉求分类施策：合理诉求及时解决或跟进落实，模糊认识进行教育疏导，与政策不符的予以详细解释，不实投诉则快速澄清。自2024年以来，共接待群众来信来访20余件，签批回复17件，持续为群众打造“有温度、有力度”的问题解决平台。3 .守护宗教“责任田”，筑牢安全“防护堤”。全面落实属地管理责任，加大宗教场所的安全检查频次，今年累计开展检查11次，排查隐患19条，以细致入微的排查力度为宗教事务管理筑牢“防风险”屏障，确保领域安全稳定。4 .织密舆论“监管网”，清朗网络“主战场”。强化对互联网媒介的动态监控，加强论坛、微信公众号、QQ群等平台的管理力度，制定网络舆情应急预案，进一步提升处置能力。今

6、年以来，全市依法处置违规网站栏目52个、微博账号19个、QQ群115个。深入推进“扫黄打非”专项行动，累计印发相关文件10余份，强化市场巡查，全力维护网络舆论的“晴空净土”。（四）坚守传播阵地，完善信息传播“主导地位”L严守新闻“准入门”，筑牢宣传“防护墙”。严格落实新闻“三审”制度，对稿件内容实行全流程把关，确保不出现失真偏差或违反职业道德的现象。健全影视宣传管理机制，从题材筛选到内容审查，再到演员片酬备案，各环节均严格管控。强化政府新闻发布会管理，严格执行“提前报备、逐级审批”流程，确保新闻发布的“规范化”和“高质量”。2.织密舆情“监控网”，延伸管理“探测线”。紧盯关键节点和社会热点，依

7、托“互联网+”技术扩展监控触角，动态掌握舆情走向。全面建立健全舆情处置流程，明确监测重点和上报标准，构建“监测一研判一处置”闭环体系。以宣传部门为核心，组建舆情应急队伍，设立观察员、信息员和分析师岗位，构筑起舆情管控的“智囊团”，以快速反应能力保障社会舆论的稳定和正向发展。二、存在的问题和不足（一）思想认识偏差，难以支撑意识形态的“责任重担”部分乡镇（街道）和单位对意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏深刻认识，重视程度流于表面；部分干部在新形势下未能及时掌握意识形态领域斗争的新特点,对相关知识缺乏系统学习，导致认识存在偏差和误区；少数党员干部政治理论学习不够深入，缺乏“静心思考”的自觉性和

8、严肃性，对意识形态工作的极端重要性未形成系统认知，缺少探索实践的主动性；一些单位职工群众对参与意识形态工作的价值认知不足，存在“参与热情低”的问题，整体工作合力未能充分显现。（二）理论武装薄弱，难以弥补思想指导的“能力短板”部分党员干部在理论学习上主动性不强，未将提升理论素养和业务能力视为自我发展的“长远目标”；个别干部忙于事务性工作，放松学习“充电”，缺乏学习动力；现有的理论学习制度尚不健全，对理论与实践结合的教育培训安排缺乏科学性和系统性，学习内容多停留在浅层次，难以真正联系实际；理论指导实践的能力薄弱，导致工作中“理论与实践脱节”的问题依然存在，限制了意识形态工作的实际成效。（三）网络宣

9、传短板，难以抢占舆论引导的“主导高低”面对新媒体迅猛发展带来的挑战，现有的宣传队伍在专业知识储备、技术能力和稳定性方面存在不足。部分工作人员对新技术的适应能力较弱，人员流动性大导致业务连续性差；现有的技术手段难以完全满足复杂网络环境下的需求；网络舆论监管力量薄弱，面对突发舆情的反应和处理能力有限，整体宣传思想工作仍存在“未能适应新要求”的短板，这些问题亟待引起重视并采取有效措施加以破解。三、2025年工作计划（一）落实责任机制，完善工作“闭环链条”1 .精准设定目标，强化“行动规划”年初细化意识形态工作的目标任务，制定务实高效的推进措施，为全年工作定下“行动基调”。2 .深化分析研判，精准“把

10、脉施策”每季度末深入分析意识形态领域的重大问题及潜在风险，聚焦关键环节开展细致研判，确保风险防控和问题化解“靶向施策”。3 .严格考核标准，强化“评价导向”年底严格落实述职考核，将考核结果纳入干部年度评价体系，形成“考核结果即导向”的正向激励机制，为责任压实提供坚实保障。（二）夯实基层基础，筑牢治理“基层堡垒”1 .加强教育培训，打造“理论标杆”完善领导小组职责分工，将理论学习纳入党校课程，持续提升党员干部的理论与业务水平，推动意识形态工作深入人心。2 .升级网络治理，构建“智能防线”加强网络治理力度，推进金融信息平台建设，增强金融服务实体经济能力,构建“防控有力、监管有序”的网络环境。3 .

11、激活组织活力，汇聚“多元合力”强化机关党支部与基层党组织的建设能力，发挥工会等群团组织的作用，开展文体活动，增强政治觉悟与思想凝聚力，为意识形态工作提供“多元支撑”。（三）强化舆论斗争，弘扬思想宣传“主流价值”1 .抓住节点宣传，奏响“时代强音”围绕重要时间节点策划宣传活动，弘扬社会主义核心价值观，将新时代风尚融入传统节日，用丰富多样的文化活动满足群众精神文化需求。2 .引导舆论方向，构筑“生态平衡”积极回应社会热点，科学、正面引导舆论，确保政令畅通；加强与网络媒体的合作，妥善处置舆情，营造健康的网络舆论环境，构建团结稳定的“舆论生态圈”。（四）深化宣传监管，营造信息传播“清朗环境”1 .优化

12、信息公开，提升“透明水平”完善新闻信息公开制度，明确公开范围和类别，提升信息透明度，增强社会信任感。2 .强化新闻审核，筑牢“安全屏障”实施“三审三校”制度，严控新闻稿件内容，确保无原则性错误；强化编辑责任制，健全预警机制，全面提升传播安全水平。3 .规范新媒体行为，传播“正向能量”加强网络执法力度，严厉打击违法违规行为；规范新媒体从业者行为，鼓励传播正能量，打造健康向上的网络生态，助力经济社会高质量发展。（五）增强风险防控，织密社会治理“安全防线”1 .开展隐患排查，筑牢“风险防线”紧盯政治、社会、经济等风险源头，定期开展全面排查，发现苗头性问题及时制定应对方案，确保风险防控体系“周密扎实”

13、2 .化解矛盾纠纷，守住“稳定底线”完善矛盾纠纷排查与化解机制，提高解决效能；通过及时处理、稳妥应对,防止“小问题”酿成“大风险”，确保社会稳定的“大局底色”。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX全面贯彻落实XX思想，深入学习党的XX大精神及XX全会精神，坚决贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落实。全市上下坚持以党建为引领，聚焦主责主业，强化思想引领、凝聚精神动力，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和舆论支撑。现将全年意识形态工作总结报告如下:一、2024年意识形态建设情况（一）强化

14、组织保障，稳步推进基础工作稳固组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策，组织召开选举会议，组建了由5名副组长和10名成员组成的新一届意识形态工作领导小组，确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析，每逢重要节日或特殊时期，深入开展专题研讨，以保障意识形态领域的安全与稳定。三是严守“三会一课”制度。根据党员分散的实际情况，创新学习形式，充分利用“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。截至目前，已组织“三会一课”学习30次，主题党日活动10次，支部书记讲党课25次，党员教育培训覆盖50

15、0人次。（二）多元媒介并用，汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设“党建引领发展径”和“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏，发布稿件近500篇，大力宣传改革成就及员工风采。二是通过“学习强国”等渠道加强理论学习。发动全体党员和员工参与学习积分竞赛，并在公司范围内掀起了学习热潮。同时，选派骨干参加短视频制作培训班，创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的二十届三中全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学习成果。（三）创新思想引领，激活干劲显活力以思想引领行动，激发干事活力。一是多层面

16、开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动50场，覆盖1500余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合，提升业务素养，借助业务竞赛和读书班等活动，激发青年干部的潜力，为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。（四）完善风险防控，筑牢安全稳定屏障以精密布控坚守底线，确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定关于加强网络信息安全管理的通知，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处置机制，保证问题及时发现和处理

17、二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想，并结合实际开展“我为群众办实事”等活动，妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍，今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制,并要求全员签署承诺书，力求维护企业良好的形象。二、存在主要问题（一）意识形态重视不足，责任使命感待提升一些基层班子成员对意识形态工作的重要性认识不足,认为此工作非硬性任务，不予重视。部分党员和干部职工在意识形态工作中缺乏责任感和使命感，对于该工作的深度研究和有效措施未充分落实，仍有凭经验行事的现象存在。（二）理论学习亟待强化，新理念运用不畅部分干部在问题处理上倾向于依

18、靠经验，对创新理论运用不够敏捷；干部群体中学习热情不高、主动性欠缺，被动接受多于主动探索；此外，学习常显零碎化，缺乏系统性和有效性，导致理论学习效果不尽如人意。（三）任务繁重增压，创新攻坚意识不强面对加剧的市场竞争，部分职工存在“躺平”思维；某些部门推进工作时创新意识不够，缺乏勇于担当的服务精神；在研发设计上，项目研发体系尚未完善，与行业先进水平差距较大；安全生产中，部分人员仍存麻痹思想，“红线”意识和“底线”思维需继续加强。（四）阵地管理松散，建设亟需夯实部分单位在阵地建设上仍停留于形式，内容更新不及时，吸引力和感染力不足；新闻网站更新滞后，互动性差;一些社交媒体账号由兼职人员管控，管理不稳

19、定，导致账号运作不到位；上网纪律懈怠，出现不当言论和行为，损害企业形象。（五）风险应对能力薄弱，挑战处理有待提升面对国际局势变化的复杂情况，有的单位未能有效预判和应对风险；在改革发展中对困难的强调超过解决办法,问题推诿多于解决；对于信访维稳工作的新特点缺乏深入研究，缺少有效的应对措施。三、2025年意识形态工作计划（一）强化政治定力，落实意识形态主体责任深入增强政治站位，确保意识形态工作的有力推进。一是强化组织领导，完善意识形态工作领导小组机制，形成齐抓共管的良好氛围。定期召开专题研讨会议，针对苗头性、倾向性问题进行科学研判，做到早发现、早处置。二是夯实理论学习。将领导重要思想作为首要学习任务

20、及时学习贯彻党的创新理论，深刻理解其核心精神和指导意义。三是坚持正确舆论导向，增强对文化思潮的辨别力。坚守社会主义核心价值观，加强舆论引导，抵御不良思潮渗透，巩固正面舆论阵地。（二）深化理论学习，筑牢意识形态思想根基用马克思主义中国化最新成果武装头脑，推动理论学习深入开展。通过党委中心组学习、专题讲座等形式，深化对领导重要思想的理解。组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，撰写学习心得，开展成果分享。广泛宣传社会主义核心价值观，通过多渠道、多形式的活动弘扬传统文化，推动无私奉献精神，充分激发党员干部的思想积极性和社会责任感。（三）推进改革创新，提升国企核心竞争力以改革创新为抓手，进一步增强核

21、心竞争力。一是紧紧围绕集团公司年度目标和各项任务，积极参与区域经济的整合重组，融入地方发展大局。加强产销研联动和技术攻关，持续推进降本增效。二是深化改革创新，全面推进“三项制度”改革。探索新商业模式，巩固国企改革三年成果，在混合所有制改革中取得新突破。鼓励员工创新创效，激发企业的技术创新能力。三是发挥带动作用，实现高质量发展。依托产业和技术优势开拓市场，优化产品结构，强化品牌建设，完善内部管理，践行绿色发展理念，履行社会责任，为美丽中国建设和公益事业贡献企业力量。2024年党支部意识形态情况年终总结报告今年以来，某县人民检察院党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，严格落实县

22、委及上级院相关工作部署，全面落实意识形态工作责任制，切实掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保检察机关意识形态领域安全可靠。一、落实“四个责任”，把好“主导权”促意识形态工作责任到位到人一是落实党组的主体责任。党组牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，召开党组会定期分析研判意识形态领域新情况，研究制定年度意识形态工作计划，加强意识形态阵地管理，切实当好领导者、推动者、执行者。二是落实“关键少数”的领导责任。党组书记、检察长担负起“第一责任人”的责任，班子成员对分管部门和分管领域的意识形态工作负有领导责任，自觉把意识形态工作融入各项工作当中。三是落实政治部门的管理责任。制定意识形

23、态联席会议制度，召开意识形态联席会议，以会代训牵头抓好有关会议文件精神和部署要求的贯彻落实。四是落实各部门的协作责任。把意识形态职责纳入各类人员业绩考核，要求各部门把意识形态工作与检察业务工作相结合，统筹安排、同步推进，在司法办案过程中不断增强舆情风险意识，切实提高舆情防控和处置能力。二、把握“三个导向。把好“方向标”促意识形态工作举措落实落细一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。深入学习党的精神和重要讲话精神，加强党对检察新闻宣传工作的领导。统筹全院宣传力量，整合内外新闻资源，推动形成全员主动参与、线上线下一体的工作格局；积极运用图文、视频等多种形式推送检察新媒体产品，借力内网外网、微信号等

24、优势平台，讲好检察故事，形成宣传合力。二是改进思想工作，营造良好政治生态。常态化开展主题党日活动，关注检察人员思想动态收集和分析，全面掌握检察人员的思想动态，坚持“四必看”“五必谈”等制度，增强思想教育的凝聚力、亲和力。三是深化以案释法，引领良好社会生态。组织干警入村、进社区、走企业、访群众，积极开展法治宣传活动，通过反诈骗真实案例讲解与生活相关的法律知识宣传普及，充分发挥典型案例的社会引导作用，不断提高辖区居民法律意识，有效提升检察机关满意度。三、突出“三个环节。把好“关键点”促意识形态网络阵地稳定有序一是强化网络意识形态引导。认真落实检察机关门户网站、微信管理办法，加强检察对外宣传管理，严

25、格落实“三同步”工作原则，进一步完善网络舆情研判和应对处置机制，充实调整本院网络评论员队伍，做好涉检网络舆情监测，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。二是进一步规范干警网络行为。组织全体干警学习两部一办关于规范党员干部网络行为的意见、高检院关于规范检察人员网络行为的意见，要求全体干警在使用微信、微博等要严守规矩，规范网上传播行为和网络活动，以实际行动自觉抵制不良网络行为和言论，共同营造积极向上、健康有序的网上意识形态环境。三是落实责任强化执纪监督。院党组认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，对本院的门户网站、微信等意识形态阵地，坚持“谁主办谁负责”的原则，注重完善内部审核机制，确保

26、新闻宣传不出现失误。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结报告如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，

27、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来,累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等

28、意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工,及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知

29、责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。二

30、是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台,开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求

31、全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想,主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班

32、子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神，增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导

33、权，积极做好政治引领工作，凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标,发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软

34、任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省委、省国资委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党委意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况报告如下：一、2024年意识形态

35、工作完成情况（一）坚持党管意识形态，严格落实主体责任一是严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判XXX次、意识形态专题研究XXX次，及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。二是坚持意识形态工作“四个纳入公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单,纳入公司党支部2024年工作报告，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据，切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和

36、主动性。三是强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定，确保项目宣传舆论积极正面。四是优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的XXX个党小组重新划分为XXX个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态工作提供更为有力的抓手。（二）加强思想政治教育，推动党纪学习

37、教育走深走实公司党委积极组织开展党纪学习教育通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数,努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习XX次，其中集中学习研讨XX次，集中学习XX次，重点发言XX人次。二是多样教学，引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日

38、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育每周一课”，以“深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视频微党课学习XX次、青年大学习XX次，为党员干部发放中国共

39、产党纪律处分条例等学习书籍共XXXX余册。三是职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性，培育和践行社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育XX次。（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部公众号”等对内网络媒体和对外网络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批

40、流程，分级分类对信息内容严格把关，推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账,及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。二是按照天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案，结合2024年党支部工作报告要求，制定印发了2期燃港之窗内刊纸质版70份，同时在报纸内容策划上增加“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画照片”等内容，将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台，并充分利用企业微信“公告栏”发布电子版内刊，进一步丰富宣传报道阵地类型。累计起草基础性稿件XXX篇，择优报送XXX篇，集团各媒体平台采纳发布XXX篇，“内部公众号”累计发布XXX篇，坚决杜绝形成“僵尸号”。

41、四）营造良好文化氛围，凝聚职工思想共识为了推动项目企业文化理念在职工心中生根发芽，用企业文化理念进一步凝聚共识、汇聚力量，积极开展新员工入职培训。积极拓展外部共建交流，与外部专家对接,探讨企业文化建设，与中石油管道局新闻中心开展共建交流，针对企业文化建设、企业安全文化示范基地建设等方面进行探讨，为后续打造具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累经验。同时，组织团员青年代表赴文化馆进行参观交流，感受“革命军人之师”的铁人精神，为公司凝练企业文化成果，启动“五个一工程”奠定基础。二、2025意识形态工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制持续以意识形态工作责任制实施办法为依托，坚持党管意识形态原

42、则，严格落实专题研讨、会商研判、党内通报等工作机制，对研判发现的问题及时采取针对性措施，进一步提升党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基规范高效开展理论学习、职工思想政治教育活动，持续以“三学模式”抓好理论学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为加快推动项目建设、公司运

43、营发展提供强大动力和政治保障。（三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设一是持续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的工作实际，转变宣传工作思路，通过深入现场、加强联系掌握一手素材，积极采写形成有深度的专题通讯，继续做好正面宣传和舆论引导，加强营造良好舆论氛围。二是严格落实“内外有别”宣传原则，立足“内部公众号+内部报刊”的企业内部宣传渠道，对内，继续坚持将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台；对外，及时挖掘对外宣传素材，积极对接集团新闻中心联合选题策划，借助集团级媒体和外部媒体加大对外宣传力度，树立良好企业公众形象，助力项目投产运营、达产盈利目标。三是扎实推进企业

44、文化建设，探索研究企业文化“五个一工程”的落地工作方案，营造良好的企业文化学习宣贯氛围，确保全体职工将企业文化内化于心、外化于行，融合到岗位上，实践到工作中，成为职工无形的精神动力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告今年以来，局党组坚持以新思想为指导，深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作决策部署和省委、市委工作要求，坚持底线思维，全力做好意识形态工作。现将工作开展情况报告如下：（一）抓学习、聚共识，提高思想政治站位。始终用新思想武装头脑、凝聚共识，牢牢把握意识形态工作正确方向。聚焦学习宣传贯彻精神这一主线，严格落实“第一议题”制度，跟进学习最新讲话精

45、神和重要指示要求，确保在思想上、行动上始终同以党中央保持高度一致。将意识形态工作作为局党组理论学习中心组学习的重要专题突出出来，常态化、体系化学习关于意识形态工作的重要论述和相关篇目，不断提升政治敏锐性和是非辨别力。组织召开意识形态工作专题会议，传达学习市委意识形态领域形势通报和市直机关意识形态工作专题会议精神，通报本局意识形态工作情况，不断提高工作的科学性、准确性。（二）建机制、补短板，夯实工作开展基础。突出党对意识形态工作的全面领导，制定印发局党组2024年党的工作要点局党组2024年宣传思想工作要点，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。全面

46、落实局党组意识形态工作责任制实施细则，修订完善局党组意识形态领域安全风险防控预案，下发关于进一步做好意识形态工作的通知，明确任务区分，压实责任链条，健全完善横向到边、纵向到底的责任机制。紧盯重要敏感节点，认真细致做好意识形态领域风险隐患排查，严格落实意识形态周报表制度，提高防范化解风险的前瞻性和主动性。（三）强引导、筑防线，固牢网络阵地建设。牢牢把握网络意识形态工作主导权，组建网络文明传播志愿者小组，制定网络文明传播志愿者考核实施方案，充分发挥手机APP公众号、视频号等网络平台作用。印发局网络安全工作责任制实施细则信息网络安全应急预案信息网络安全应急处理指南等，进一步完善信息网络安全、网站运维管理、信息公开保密审查机制，扎实开展网络信息安全检查、等级保护测评和风险评估工作，不断提升网络安全保障能力和防护水平。（四）扬正气、润人心，丰富教育活动载体。开展学习教育活动，坚持读原著、学原文、悟原理与工作实践相结合、互促进，常态化组织理论学习、集中研讨，设立完善图书角，在潜移默化中增强政治定力、打牢思想根基。开展干部沙龙活动、干部述讲比赛，组织参观党史纪念馆,积极推进“我来讲党课”活动，积极抢占思想高地。纵深推进作风转变、能力提升，深入开展我为群众办实事，通过全方位、立体化、多层次的打磨历练，坚定理想信念，践行初心使命。