2024年公司党建工作总结及下一步工作计划合计5份.docx

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1、2024年党建工作总结及下一步工作计划今年以来，我单位在（上级党委）的正确领导下，以规范制度建设为抓手，以提高党员干部思想政治素质为根本，以开展党纪学习教育活动为契机，以增强党建工作活力为重点，扎实推进各项工作顺利开展，获评XX先进党组织。（逻辑：原则+方法+成效）现将上半年党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任1 .筑牢政治根基。坚持以党的政治建设为统领，制定年度党建工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。把对党忠诚作为政治建设的关键要务，指导全单位上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、

2、政治执行力。2 .强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作X次。扎实推进党组织书记述职评议考核，班子成员定期交流汇报落实“一岗双责”情况，强化“第一责任”和“一岗双责”。层层签订党风廉政建设目标责任书，全体党员根据不同岗位特点做出廉洁从业承诺，形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。3 .严肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、党员党性分析和民主评议党员等党内政治生活制度，用好批评与自我批评武器，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、政治纪律和政治

3、规矩教育等活动。建立健全组织生活考勤制度、请销假制度、会议记录制度，确保政治生活严肃有序开展。完善重大事项决策制度，落实好“三重一大”事项具体办法，提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。（二）提升学习力，思想铸魂培育忠诚信仰L严格思想教育。认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，制订年度月度详细学习计划和任务清单。坚持日常教育常态化，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。党员宗旨意识进一步提高，政治纪律和政治规矩意识明显增强。4 .把握学习重点。把D纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务，坚持超前谋划、主动作为，制定党纪

4、学习教育工作方案。组织党员干部认真学习党章、条例，坚持原原本本学、融会贯通学、对照联系学，将党的最新理论及时贯彻深入到每名党员心中，促使党员干部深入交流学习感悟，深刻领会其中的丰富内涵和核心要义。5 .拓展教育形式。坚持理论学习与实践活动相结合，积极组织教育培训、红色基地践学等活动。坚持线上学习和线下学习相结合，用好“学习强国”等在线学习平台，创新微信课堂等方式，定期将重要讲话精神、先进典型事迹等内容发送到单位微信群，确保支部党员能够随时随地学习，累计发送X期。注重联合教育，开展支部结对共建学习活动，加强同其他单位的交流合作。（三）提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质L强化领导班子建设。扎实开展中

5、心组学习讨论，今年已开展集体学习X次，专题讨论X次，党组书记带头交流发言X次，班子成员讲授专题党课X次。配齐配强党务干部，突出选用具备党务工作实践经验的人才，今年有X位同志受到组织表彰。统筹干部考核和各类工作考核，将考核结果与干部选育管用结合起来，引导干部树立和践行正确政绩观，切实以班子建设带动队伍建设。6 .抓好发展党员工作。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”，今年新发展X名入党积极分子和X名预备党员，增强了党员队伍的生机与活力。重点扩大对入党积极分子和入党对象的培养教育,通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和

6、党性修养；建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式，充分发挥优秀党员的“传帮带”作用。7 .深入推进“双报到”。发挥在职党员作用，通过街道社区和机关党组织协同联建，推动党员扎实有效参与社区基层治理。单位与共建社区定期联系协商，参加社区联席会、推进会，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员立足本职、创先争优。共计X名在职党员主动到居住地社区报到，参加志愿服务活动，为社区基层治理建言献策、贡献力量。（四）提升监督力，久久为功净化内部生态L加强党纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，在学深悟透条例上下功夫。扎实开展警示教育，组织观看警示

7、教育片，参观廉政教育基地，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。支部结合党的“六项纪律”，全面查找违纪风险点，检视在纪律教育、监督执纪等方面的不足，并组织党员干部交流讨论工作岗位中的风险点和防范要点。8 .强化监督管理。出台XX人员管理办法XX综合考核评价办法，发挥综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。抓住“五一”前后等重要节点，组织“四风”问题专项监督检查，开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。坚持严管与厚爱相结合，加强对领导干部“八小时外”行为的规范，明确对领导干部“社交圈”“生活圈”的要求，并采用提醒谈话等方式对干部进行提醒，坚决杜绝党员干部犯错

8、误、走歪路。9 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,上半年专题研究意识形态工作X次，在单位内部通报意识形态领域工作情况X次，每月向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告。坚持把意识形态工作情况纳入领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容，切实担负起政治责任。守牢意识形态阵地，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行。（五）提升战斗力，笃行实干彰显先锋力量1 .深化党业融合。坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，精心培育党建品牌，加大品牌创建力度。把理论联系实际的学风作为解决问题的有效手段，把学习成果转化为推动中心工作的正确思路

9、今年以来，牢牢聚焦高质量发展首要任务，业务工作呈现稳中向好趋势。2 .改进工作作风。发挥党建品牌示范、引导和激励作用，积极开展党员志愿服务和示范评比活动。上半年，党员干部职工累计参与X次志愿服务活动，服务时长X小时,在基层治理、文明创建、乡村振兴等各项工作中靠前站位、主动作为，努力做到为民、务实、清廉，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的先锋模范作用。3 .加强典型宣传。坚持正面引导，深挖细研党建工作亮点特色，充分利用微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道展示党组织生活开展情况，宣传党建工作重要成果，传播先进典型和党员先进事迹。上半年，共发布信息稿件X余篇

10、先进做法还得到了XX杂志、XX网站刊发推介，织起了党建宣传工作新阵地，宣传工作走上制度化规范化运行轨道。二、存在的问题回顾上半年党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下：（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性还不够强。（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力，导致部分党员干部创

11、先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。三、下一步工作计划（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员职工责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展职工喜闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党建品牌和精品工

12、程创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。（三）健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用，将考核结果与推先评优相结合，构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系，督促工作落实、激励工作创新。明年,我单位将进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设，着力在“锻造一支好队伍，建设一种好机制，营造一个好环境”上下功夫，使党建工作质量实现新的跨越。2024年党建工作总结及下一步工作计

13、划2024年，围绕党的二十届三中全会精神和各级党组织的部署要求，我单位深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的建设为统领，扎实推进基层党建工作的开展。结合今年新颁布的党内相关法规，以及中华人民共和国成立75周年等重要节点，我们更加注重理论与实践相结合，着力提升党建工作质量，取得了较好成果。现将2024年度党建工作情况总结如下：一、党建工作整体推进情况（一）强化政治引领，压实责任担当1 .增强政治意识，履行党建责任2024年，我们始终把加强党的政治建设摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”。全年通过专题培训、集中学习、交流研讨等多种形式，持续

14、深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在党建工作机制上，我们细化了责任分解，明确了党建工作第一责任人的职责，主持召开党建专题会议X次，确保全面落实党建任务。同时，建立了党建工作台账，对各项工作实现了科学管理，确保每项任务都能按时保质完成。2 .完善制度建设，层层传导压力对标党内新出台的法规如党史学习教育工作条例中国共产党巡视工作条例整治形式主义为基层减负若干规定等，今年我们修订了党建工作责任制实施办法,进一步明晰党委班子成员、党支部书记的工作职责，构建“一级抓一级、层层抓落实”的长效机制。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与干部选

15、拔任用挂钩，激发了各支部和党员干部的干事热情。我们还通过日常检查、季度抽查、年度考核等方式，对各党支部党建工作的落实情况进行跟踪监督，督促整改存在的薄弱环节，确保各项工作任务落到实处。（二）巩固主题教育成果，提升思想水平1 .深化主题教育，聚焦学思践悟今年，我们进一步巩固拓展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育成果，强调以学铸魂、以学促干。在这一过程中，通过举办读书班、专题讲座、调研活动等方式，推动党员干部深入学习党的创新理论。班子成员带头讲党课X次，形成调研报告X份，有力促进了工作实践中的问题解决。2 .推进党纪学习常态化，严守纪律底线为确保党纪学习教育常态化、长效化，我们创

16、新了教育形式，通过组织党员干部参观红色教育基地、廉政警示教育基地等，提高了党纪教育的吸引力。此外，还利用线上平台推出党纪学习专题内容，方便党员随时随地学习。今年，共开展党纪相关知识竞赛及征文比赛X场次，营造了浓厚的学习氛围。特别是在贯彻落实新的党内法规方面，如中国共产党不合格党员组织处置办法，我们进一步细化了不合格党员的管理程序，确保党内纯洁性和严肃性。（三）发挥基层堡垒作用，加强组织建设1 .优化组织设置，增强战斗堡垒作用。根据实际需要,今年我们对部分党支部进行了调整，新设立党支部X个，撤销党支部X个，进一步优化了基层党组织的结构。为确保党支部工作规范有序，我们编制了新版党支部工作手册，明确

17、了支部工作流程和责任清单，切实提高了工作效率。同时，组织了党支部书记培训班X期，进一步提升了基层党组织骨干队伍的政治素养和业务能力。2 .加强党员教育管理，提升党员先锋模范作用。今年是全国党员教育培训工作规划四年周期的重要年份，我们特别重视党员教育培训工作，结合本单位实际，积极创新教学内容和形式，提升了教育效果。全年共举办了各类党员学习培训班X次，发展党员X名，其中35岁以下党员X名，大专以上学历党员X名，党员结构进一步优化。加强流动党员管理也是今年的一大亮点，我们建立了流动党员台账，定期与他们联系，确保党员离乡不离党。二、存在的问题尽管2024年我单位的党建工作取得了一定成效，但仍然面临一些

18、问题和挑战。（一）党建创新力度不足L活动形式较为传统。虽然我们丰富了线上学习途径,但总体而言，党建活动的形式还较为单一，缺乏足够的互动性和吸引力，特别是对年轻党员的参与度还有待提高。3 .机制创新不够灵活。党建工作机制尚未能完全适应新时代的发展需求，激励机制较为单一，未能充分调动全体党员的积极性，特别是在党员关怀和激励机制的创新上,还需更大突破。（二）党建与业务工作融合不够紧密1 .存在“两张皮”现象。部分党员干部在思想上还未完全认识到党建工作与业务工作同样重要，存在一定的“两张皮”现象，导致两者在具体落实过程中未能很好地融合和协同发展。（三）基层党建发展不平衡2 .党支部之间存在差距。各党支

19、部在党建工作开展的质量和效果上表现不一，部分党支部基础薄弱，工作开展不够扎实，部分党员的纪律意识和党性观念有待进一步加强。三、下一步工作计划（一）创新党建工作方式方法L丰富党建活动形式。明年，我们将继续探索更多创新的党建活动形式。结合国家重大历史事件或纪念日，设计具有实际教育意义的活动，将红色教育与党员兴趣爱好相结合，增强活动的参与感和仪式感。3 .探索党建工作新机制。推进党建工作与业务工作同步发展的长效机制，确保在制定工作目标和任务时，将党建要求融入其中，形成“同谋划、同落实、同考核”的工作格局。（二）推动党建工作与业务工作深度融合1.提高思想认识加强党员干部对党建与业务工作辩证统一关系的认

20、识,培养党员干部自觉将党建工作要求贯穿于具体业务工作中,实现双向促进、共同发展。（三）促进基层党建均衡发展加强党支部建设，针对基层党建工作发展不平衡的问题，我们将继续加大对薄弱支部的帮扶力度，鼓励支部间的经验交流，推广先进经验，让各个党支部都能够实现共同进步。总之，2024年我单位的党建工作虽然取得了一些成绩,但依然存在一些不足之处。来年我们将继续加强对党建工作的研究，不断创新工作方法，进一步激发基层党支部的活力，为推动本单位高质量发展提供坚实的政治保障。2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作

21、思路，切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功以党的建设为基准，全面落实上级指示精神，全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课,着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。

22、二）在骨干锻造上用心用情、持续发力坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来,做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单

23、和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态,持续提升人才“吸附力”。（四）在强基固本上补齐短板、提质增效围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋楫争先、再创一流持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队

24、打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步工作打算2024年是全面贯彻落

25、实二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风

26、五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章

27、让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”，为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村

28、级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象,吸收X名积极分子、储备X名入党申请人的“XX”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。推动党建工作持续健康发展,为实现全面振兴新突破贡献力量。2024年党建工作总结及下一步工作计划坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓

29、党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位，确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一、加强思想建设，筑牢信仰之基1 .强化理论武装严格落实“第一议题”制度，将学习重要领导思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习XX次，专题研讨XX次。创新学习载体，充分利用学习强国、企业内部学习系统等线上学习平台，开展线上学习和知识竞赛活动。同时,还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座XXXX次，使党员们能够及时了解党的最新理论成

30、果和政策动态。2 .开展党纪学习教育活动组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片XX次，参观警示教育基地XX次。3 .加强意识形态工作强化责任落实，成立意识形态工作领导小组，明确了党委书记为第一责任人，其他党委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领

31、域的情况，及时解决存在的问题。加强舆论引导，充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息XX条，其中微信公众号推送XX条，企业网站发布XX条。二、加强组织建设，提升党建工作水平1 .落实党建工作责任制制定党建工作责任清单，明确了党委书记、党委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强监督检查，建立党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进

32、行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查XX次，发现问题XX个，并及时进行整改。2 .规范党内政治生活严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。认真开好民主生活会，按照上级党委的要求，认真组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。3 .加强党员队伍建设严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年

33、共发展新党员X名，培养入党积极分子X名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。三、加强品牌建设，推动党建与业务深度融合L打造党建品牌，引领企业发展确定品牌名称和内涵，结合企业的发展战略和业务特点，经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”的党建品牌名称和内涵。品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。制定品牌建设方案，制定详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时，成立了品

34、牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。2 .以党建促创新，提升企业核心竞争力建立创新机制，积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部和员工进行表彰和奖励，激发了员工的创新积极性。组建创新团队，以党员为骨干，组建了多个创新团队，围绕企业的技术难题和管理难点开展创新活动。创新团队定期开展交流研讨活动，分享创新经验和成果，提高了创新效率和质量。3 .以党建优服务，增强企业发展活力组织党员干部开展服务承诺活动，明确服务内容、服务标准和服务时限，接受员工和客户的监督。通过服务承诺活动，提高了党员干部的服

35、务意识和服务水平，增强了企业的发展活力。建立服务反馈机制，定期收集员工和客户的意见和建议，及时改进服务工作。通过服务反馈机制,不断提高服务质量和水平，提升了企业的形象和竞争力。四、筑牢廉政防线，加强党风廉政建设L加强廉政教育，增强廉洁意识定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育X次，其中观看廉政警示片X次，参观廉政教育基地X次。对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话X人次。4 .完善制度建设，强化权力监督结合企业的实际情况，建立健全了廉政制度

36、体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等，为党风廉政建设提供了制度保障。建立权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，确保权力在阳光下运行。5 .加强作风建设，营造良好氛围针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，激励党员干部不断改进工作作风

37、五、存在的问题尽管在党建工作中取得了一定的成绩，但我们仍需正视存在的问题与不足，着力改进以提升工作质量和成效。在基层党组织建设方面，仍存在一些薄弱环节部分基层党组织的书记在领导党建工作时，能力和专业水平尚需进一步提高。这种情况导致党组织在发挥战斗堡垒作用时效果不够明显，党员的先锋模范作用也未能充分展现。例如，一些基层单位在执行“三会一课”等组织生活制度时流于形式，未能真正将理论学习与实际工作紧密结合起来,从而削弱了党建工作的效果。要切实解决这些问题，必须通过加强培训、交流学习等方式，帮助基层党组织书记进一步提升领导能力和党建工作水平，确保党组织在基层发挥更大的凝聚力和战斗力。党建工作与业务工

38、作的结合度仍需进一步提升在某些情况下，部分党员干部对党建与业务工作的关系理解不够深入，导致两者的融合度不高，存在脱节现象。例如，部分单位在业务工作推进中，往往忽视了党建工作的引领作用，认为党建只是“虚功”，无法对实际的业务工作产生直接影响。这种错误观念导致党建工作与业务发展未能实现有效联动，削弱了党建工作的整体效能。要真正实现党建与业务的深度融合，需要在业务工作的各个环节中充分体现党的政治引领作用，将党建工作作为推动业务工作的思想保障和行动指南，确保党组织在业务工作中发挥积极作用。例如，一些先进单位通过在项目团队中设立党员先锋岗或党员责任区，充分调动党员在业务工作中的积极性，带动团队整体提升工

39、作效能，值得我们学习借鉴。理论学习的深度与广度仍有待提升在当前复杂的国际国内形势下，党的理论创新和政策更新日益加快，党员干部在理论学习上有时存在浅尝辄止、缺乏深入理解的现象。一些党员干部仅仅停留在对党的基本政策的表面理解，未能结合实际工作进行系统思考与深刻领悟。这种局限性不仅影响了党员干部的理论素养，也制约了党建工作水平的提升。以党的二十大精神为例，虽然大多数党员参加了集中学习和专题研讨，但部分党员缺乏自主学习的动力，导致对新思想、新政策的理解不够全面。为此,我们需要进一步丰富学习方式，通过定期举办理论学习交流会、设立学习小组等多种形式，推动理论学习的广泛深入开展。鼓励党员干部将理论学习与实践

40、工作紧密结合，探索创新，将理论转化为实际行动力。六、2025年工作思路L加强党员队伍建设，夯实工作主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，切实抓好政治责任，着力加强党的组织建设，严格履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒,确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。2 .抓好党员教育管理，彰显党建工作

41、实效坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、主题教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理，转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。3 .抓好党建引领赋能，深化党建业务融合把党建作为引领高质量发展的“航标”，始终坚持党

42、建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。以“XXX”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局。4 .创新工作方法，提升党建工作质量积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等平台，开展线上党课、在线学习等活动，提高党建工

43、作的吸引力和影响力。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效与业务工作成效挂钩，形成有效激励约束机制。加强与其他部门的交流合作，学习借鉴先进经验，不断创新党建工作方式方法。5 .强化作风建设，营造良好政治生态持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。加强廉政风险防控,健全完善内部监督制约机制，强化对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，以案明纪、以案促改，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。营造风清气正的政治生态，为事业高质量发展提供坚强政治保证。2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，XX学校支部在XX上级党委的正确领导下，以习近平新时

44、代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党的二十届三中全会精神,紧紧围绕立德树人根本任务，以高质量党建引领学校高质量发展，各项工作取得了显著成效。现将一年来的党建工作总结如下：一、加强政治建设，筑牢思想根基1 .深化理论学习。学校支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大报告和党章，认真研读习近平著作选读等重要文献，组织开展专题学习XX次，撰写学习心得XX篇,推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。今年着重加强了对党史的学习教育，引导党员干部从党的百年奋斗历程

45、中汲取智慧和力量。此外，还组织党员参观了XX红色教育基地，开展了XX主题实践活动，增强学习的实效性。2 .学习党纪党规。认真组织学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，开展警示教育XX次，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过学习典型案例，以案促改，以案促建，强化党员干部的纪律观念和规矩意识。同时，加强了对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。3 .学习二十届三中全会精神。及时组织学习党的二十届三中全会精神，深刻领会党中央关于完善党的自我革命制度规范体系的战略部署，结合学校实际，研究制定贯彻落实措施，推动全会精神落地见效。学校支部将

46、全会精神融入到学校的各项工作中，并组织开展了专题研讨，确保全体党员深刻理解和把握全会精神的精髓要义。4 .强化思想引导。学校支部充分利用“三会一课”、主题党日等形式，开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重运用新媒体等平台，拓展学习渠道,丰富学习内容，增强学习的吸引力和感染力。同时，鼓励党员干部积极参与讨论，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。二、夯实组织建设，提升队伍素质L加强党员发展。严格按照党员发展程序，注重在优秀教师、优秀学生中发展党员，XX年共发展党员XX名，预备党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。进一步完善了党员

47、发展机制，坚持标准，确保发展党员质量。同时，加强对新党员的教育和培养，帮助他们尽快融入党组织。2 .规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。XX年共召开支部党员大会XX次，开展主题党日活动XX次，召开专题组织生活会XX次。创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和实效性，避免流于形式。积极探索线上线下相结合的组织生活方式，方便党员参与。3 .加强干部队伍建设。学校支部注重加强干部队伍的教育、培养和管理，选优配强支部班子成员，提升干部队伍的政治素质和业务能力。XX年，组织支部委员参加各类培训XX次，选派XX名干

48、部到上级部门挂职锻炼。建立健全干部培养机制，注重培养年轻干部，为学校发展储备人才。加强对干部队伍的监督管理，确保干部队伍的廉洁自律。4 .发挥党员先锋模范作用。学校支部积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员教师在教育教学、科研管理、服务学生等方面发挥先锋模范作用。XX年,评选表彰优秀共产党员XX名，优秀党务工作者XX名。建立党员联系服务群众机制，鼓励党员积极参与学校的各项工作，在服务师生的过程中展现党员的先锋模范作用。定期开展党员志愿服务活动，树立党员的良好形象。三、深化党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围L落实党风廉政建设责任制。学校支部认真落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作。加强对党风廉政建设工作的监督检查，确保各项措施落到实处。建立健全廉政风险防控机制，防范腐败行为的发生。5 .加强廉洁教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强党员干部的廉洁教育,增强廉洁自律意识。将廉洁教育融入日常工作中，通过多种形式开展廉洁文化建设，营造浓厚的廉洁氛围。加强对党员干部的廉洁提醒，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。6 .强化监督执纪。学校支部坚持把纪律挺在前面，运用