2024年公司党支部意识形态情况年终总结汇报汇编6份.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局坚持以新思想为指导，认真贯彻二十大及二十届三中全会精神，深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下：一、履职的基本情况（一）加强宣传引导，确保党的声音“一传到底”一是用好党委（党组）理论学习中心组学习制度。印发关于2024年全市理论学习的通知与市委理论学习中心组2024年专题学习计划，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神。本年度市委理论学习中心组已召开集中学习专题会议

2、DG次，充分发挥了带头表率作用。二是持续抓好党的精神宣传宣讲。邀请讲师团特聘教授（专家）以及市委讲师团专家前往市新时代文明实践中心、乡镇基层开展党的精神宣讲活动，同时组织城市宣讲团深入机关、企业、学校、社区、医院、镇村基层等多领域开展广泛宣讲，让党的创新理论深入基层、深入群众，切实打通理论传播的“最后一公里”。三是融合开展分众化宣讲工作。借助党的精神宣传宣讲热潮，组织各理论宣讲志愿服务队，围绕中国式现代化、乡村振兴、普法宣传等多元主题，依据不同受众群体特点与需求，开展精准化、分众化宣讲。通过创新形式与内容，有效提升了理论宣讲的针对性与吸引力，使不同群体能更好地理解与吸收相关理论知识，促进理论学

3、习与实际工作、生活的紧密结合。四是扎实开展教育活动，带领全市XX名处级领导干部、XX个党支部、XX名党员深入开展学习贯彻思想教育。积极带头大兴调查研究之风，深入开展重大实体经济调研服务等专项活动，切实做到抓思想认识、组织领导、检视整改、整改落实均到位，着力为企业、群众排忧解难，将理论学习成果转化为实际行动，为全市高质量发展注入强劲动力，推动经济社会持续健康发展。（二）健全工作机制，落实意识形态责任“一如既往”一是纳入重要议事日程。迅速且精准地传达学习2024年全国、全市、全市宣传部长会议以及全国、全市网信办主任会议精神，深刻领会上级指示要求，明确宣传思想文化工作的核心任务与重点方向。着重强调以

4、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全方位、多角度地巩固壮大主流舆论，积极主动地加强网络安全和信息化建设工作，同时通过科学严谨的分析研判，及时洞察意识形态安全领域的潜在风险与挑战，为精准施策、有效应对提供坚实依据，确保在意识形态工作的宏观决策与整体布局上做到高瞻远瞩、科学合理。二是纳入工作责任制体系。明确规定将履行意识形态工作责任制情况深度融入年度民主生活会对照检查的关键环节，通过严肃认真的自我审视与批评反思，督促领导干部切实增强对意识形态工作的重视程度与责任担当。止匕外,在市纪委监委机关开展的第三季度政治监督工作中，把全力推动意识形态工作责任落细落实情况列为重点监督检查内容，以强有力的监督执纪

5、手段，确保各级党组织和党员干部严格履行意识形态工作职责，对责任落实不力、出现问题偏差的行为及时予以纠正和问责，形成了责任明确、监督有力、奖惩分明的工作格局，有效防止意识形态工作流于形式、出现真空地带。三是开展巡察专项检查。我市积极组织开展意识形态工作巡察专项检查，通过专项巡察这一有力抓手，对全市各级各部门的意识形态工作进行全面深入、细致入微的“体检”。巡察过程中，聚焦意识形态工作责任制落实、宣传思想阵地建设管理、网络意识形态安全等关键领域，深入查找存在的薄弱环节、潜在风险以及突出问题，建立详细精准的问题台账。针对巡察发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求与时限，跟踪督导整改落实情况，确保问

6、题逐一销号、整改见底清零，以专项巡察的高压态势推动全市意识形态工作水平整体提升，筑牢意识形态安全防线，为全市经济社会高质量发展保驾护航。（三）服务中心大局，做到论声音“一网打尽”一是推动市融媒体中心揭牌成立。精心策划一批优秀新闻作品、图文及短视频在各大媒体平台刊播。其中在国家级主要媒体平台刊播篇，自治区市级媒体刊播XX篇，市级媒体刊播篇，“学习强国”平台刊播XXX篇。市本级官方媒体账号“在线”微信累计粉丝超XX万人，累计推送新闻信息XX多条，“在线”视频号累计发布小视频XX多条，其中条小视频点击量达万十,条小视频点击量达万十。二是建立健全全小时网络舆情监测机制，实现对涉本市网络舆情的实时、精准

7、掌控。通过专业的监测手段与人员配备，及时捕捉网络舆情动态，确保在第一时间发现潜在风险点与热点话题。例如，在2024年X月，经由网信部门敏锐察觉市某小区业主在网上煽动集体上访的线索，“两办”及维稳部门迅速响应，启动应急预案，及时介入处理，通过深入沟通、协调矛盾、解决问题等一系列举措,成功将该事件化解于萌芽状态，有效避免了重大网络舆情的爆发，维护了社会稳定与网络秩序。三是分析研判与答疑工作扎实推进。每季度定期组织市委网信委成员单位开展网络舆情风险点的深入分析研判工作。各成员单位充分发挥各自职能优势，综合运用大数据分析、专家咨询、案例研讨等多种方法，对舆情趋势、潜在影响及应对策略进行全面评估与科学谋

8、划，提前做好预判防范工作，为及时、有效处置舆情奠定坚实基础。同时，积极受理回复“零距离一一网络问政”问政件，在2024年，本市共受理X件零距离网络问政平台问政件，以高度的责任感与使命感，确保受理率达到X%,答复率达到X%o对于每一件问政件，均认真对待、深入调查、及时回应，切实解决群众关心的热点难点问题，增强了政府与民众之间的互动与信任，有效提升了政府公信力。四是实战处置机制成效显著。坚持在实战中不断完善舆情应急处置机制，形成了一套行之有效、协同高效的工作方法：即网信部门及时发现舆情线索并进行初步分析评估一一公安部门迅速落地查人，锁定信息源头与相关责任人一一涉事部门深入调查问题根源，积极解决问题

9、一一宣传部门依据事实真相，科学指导回应口径与信息发布。在2024年X月发生的“城管与摊贩冲突”舆情事件中，本市各部门紧密配合、协同作战。在市委宣传部、网信办的有力指导下，涉事部门迅速行动，全面查清事实真相；宣传部门及时、准确地发布权威通报，回应社会关切；网信部门持续做好可能引发次生舆情的监测跟踪和应对准备，通过多渠道、多角度的信息发布与舆论引导，有效引导网上舆论走向，使该舆情事件在较短时间内热度消散，成功化解了一场可能引发社会广泛关注与不良影响的舆情危机，充分彰显了本市舆情处置机制的高效性与实战性。五是网评员队伍建设持续强化。高度重视网评员队伍建设，通过选拔、培训、考核等一系列措施，打造了一支

10、政治素质高、业务能力强、反应速度快的网评员队伍。定期组织网评员开展业务培训,内容涵盖舆情分析、舆论引导技巧、新媒体传播规律等多方面知识与技能培训，不断提升网评员的专业素养与实战能力。在网络舆情应对过程中，网评员能够迅速响应，按照统一部署与要求，积极参与网络舆论引导工作，通过发布正面评论、解读政策法规、澄清事实真相、引导理性讨论等方式，有效维护网络舆论环境的清朗与稳定，为本市的宣传与舆情管理工作提供了有力支撑。二、存在的主要问题一是理论学习抓得还不够细致。从市委巡察和落实意识形态工作责任制专项督查中发现，个别党委（党组）理论学习中心组集中学习还不够规范，存在以单位班子会或党组会代替理论学习中心组

11、学习会的现象。二是落实网络意识形态工作责任制仍有不足。各单位存在缺少计算机网络信息方面技术人才的情况，在网络宣传阵地管理和网络安全工作方面缺乏专业技术支持，尤其是在漏洞防范、网络安全事件处置等方面处置能力比较有限。三是意识形态领域风险排查力度不够。一些容易引发舆情风险的部门对本行业领域的问题隐患研判不到位，存在个别问题向意识形态领域传导的风险。如多发的房地产领域维权问题、岁末易发的农民工讨薪事件，相关的线索掌握和分析研判还不够。三、下一步工作思路一是抓实抓细意识形态工作责任制。坚持问题导向，针对市委巡察和落实意识形态工作责任制专项督查中发现问题，在2024年工作中重点关注问题整改情况，全面推动

12、理论学习中心组学习制度规范实施、意识形态工作责任制有效落实。二是凝心聚力做好正面宣传引导。持续推进党的精神宣传宣讲走深走实，学思践悟文化思想的重要内涵，开展党的创新理论宣传宣讲和总书记对重大方略要求专题宣讲,围绕经济发展、乡村振兴等主题做好宣传报道，丰富正能量供给。三是加强意识形态领域风险排查防范。将每季度开展网络舆情风险点分析研判的单位范围，由目前的市委网信委成员单位+各镇，适当扩大至信访、城市管理、劳动纠纷调处等基层相关部门，对意识形态领域尤其是网络意识形态领域风险进行充分研判，提前做好风险化解和应对预案。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局坚持以新思想为指导，认真贯彻

13、二十大及二十届三中全会精神，深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下：一、总体情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习二十大和二十届三中全会精神，及时学习贯彻最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用“XX”等学习平台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，深入推

14、进党纪学习教育，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工加强党性教育，提升廉政意识，树牢廉政底线。深入学习XX廉洁自律准则XX党内监督条例，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。三是重视人才队伍培养。积极引导职工爱岗敬业，甘于奉献。对XX队伍开展纪律整顿，提升全体整体水平，不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训,不断推进人才培养与XX发展深度融合。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好XX系统负面信息的调

15、查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对XX系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党组重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下设机构落实意识形态工作

16、责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化XX系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合XX系统工作实际，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等，充分展现执法系统工作实效和良好形象。（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观，长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性，要求执法队员言传身教，在执法过程中，善于运用教育的方式，向群众传播社会主义核心价值观的内涵，

17、在社会上形成和谐的氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动，促进和谐执法建设，增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。XX中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视XX工作建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，

18、责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，还停留在本地新闻媒体等层面，定期发帖，主动发声,接受社会监督上做得还不够。XX系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持和新思想武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责

19、任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合执法网情，有针对性地安排实战训练，组织本

20、系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织XX文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为XX建设作出新的贡献。2024年党支部意识形态情况年终总结报告作为XXX支部书记，本人始终把意识形态工作作为一项重要职责。一年来，我深入学习贯彻XXX思想，坚持把抓好意识形态工作作为重大政治任务，以高度的责任感和使命感，认真履行第一责任人职责，现将履职情况报告如下：一、落实意识形态工作责任制情况1

21、坚持以上率下、上下贯通，抓实意识形态工作一是带头学习提高。每季度主持召开支委会专题研究意识形态工作，带头参加理论中心组学习XX次，撰写心得体会XX篇。二是落实工作责任。制定支部年度工作计划，明确任务目标，细化责任分工。每月至少开展X次谈心谈话，及时了解和掌握支部成员思想动态。三是创新工作方式。推行“互联网+支部建设”模式，建立工作微信群，实现支部工作信息化、便捷化管理。2、强化学习培训、警示教育，坚定理想信念。一是组织集中学习。围绕党纪学习教育主题，组织支部成员集中学习XX次，专题研讨XX场，切实提高学习实效。二是创新学习方式。推行“线上+线下”混合式学习模式，利用“学习强国”等平台开展自主

22、学习，营造浓厚学习氛围。三是注重学以致用。组织支部成员结合工作实际，撰写心得体会XX篇，开展交流研讨XX次，推动学习成果转化应用。3、突显守土有责、健全机制，建强意识形态阵地。一是抓好阵地管理。依托支部活动室，打造“党员之家”，配备学习资料，更新宣传栏，营造良好学习环境。二是加强内容建设。组织开展主题党日活动XX次，邀请专家作专题讲座XX场，丰富活动内容和形式。三是发挥示范作用。培养党建工作骨干XX名，组建党员先锋队XX支，在重点工作中发挥模范带头作用。二、存在问题虽然取得了一些成绩，但我也清醒认识到工作中存在的不足：L思想认识层面存在偏差一是对标对表不够严格。支部理论学习与新形势新要求还有差

23、距，学习的系统性、前瞻性不够强。二是学习效果转化不足。部分同志存在学习与工作“两张皮”现象，理论联系实际不够紧密。三是学习方式较为单一。支部理论学习以传统授课为主，互动性、参与性不够，学习积极性有待提高。2 .工作机制有待完善一是考核评价机制不够健全。支部工作考核指标体系不够完善，考核结果运用不够充分。二是激励约束机制不够完善。对先进典型的培育、选树、宣传力度不够大，示范带动作用发挥不够充分。三是工作创新不够深入。对新技术、新媒体的运用不够充分，工作方式方法创新不够。3 .基层基础仍显薄弱一是支部规范化建设有待加强。党建工作台账不够规范，有些基础性工作还比较薄弱。二是党员教育管理精细化程度不够

24、对党员的教育管理还停留在一般性要求上，缺乏针对性措施。三是服务群众的实效性不强。联系服务群众的载体不够丰富，服务的精准度和满意度有待提升。三、2025年工作计划1 .着力在提升政治站位上下功夫。坚持把意识形态工作作为一项重大政治责任，深入践行“两个维护”。健全完善支部理论学习制度，推进“固定主题+自选专题”学习模式，每月围绕主题教育开展研讨交流，每季度组织一次专题辅导，推动理论学习走深走实。同时创新学习方式方法,推广“研讨式”“体验式”“案例式”等学习模式，切实增强学习教育的针对性和实效性。2 .着力在健全工作机制上求突破。建立完善考核评价体系，细化量化考核指标，强化考核结果运用。健全党员评

25、议制度，开展“双向测评”，推动从“要我做”向“我要做”转变。创新工作方法，推进“互联网+支部建设”，开发应用“掌上支部”小程序，实现支部工作智能化管理。同时，建立健全激励约束机制，完善“党员先锋指数”评价体系，发挥示范引领作用。3 .着力在强化基层基础上求实效。以提升组织力为重点，推进支部标准化规范化建设。建立“一支部一特色”工作品牌，打造“书记项目”，形成支部工作特色。加强党员教育管理，建立党员分类培养机制，实施“一人一档”“一人一策”，推动党员教育管理精准化、个性化。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民情直通车”制度,开展“微心愿”认领等活动，切实增强群众获得感。4 .着力在提升能力素

26、质上求进步。加强支部班子自身建设，开展专题培训，提升履职能力。建立党建工作交流机制，定期组织观摩学习，推广先进经验。同时，注重人才培养，建立党建工作骨干人才库，为支部建设储备力量。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，省委深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的重大决策和指示精神，严格落实意识形态工作责任制有关要求，按照中央统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，高质量完成了意识形态领域各项工作。现将情况报告

27、如下：一、工作情况（一）强化组织领导，落实责任担当省委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，省委书记认真履行第一责任人责任，负责省委日常工作的副书记亲自抓工作，带头管阵地、把导向，省委班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。每年初及时召开省委会议研究制定省委年度意识形态工作计划，确定本单位意识形态工作总基调。每年上半年重点分析研判省委意识形态领域形势及风险点，形成报告上报省委宣传部，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。严格按照每年2次的要求在省委会议上专题研究意识形态工作，年中、年末按时向上级

28、党委专题报告意识形态工作。省委副书记多次带队调研检查意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。（二）注重理论学习，补足精神之钙一是领导干部带头示范。领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻指示批示精神，及时传达省委的重要决策部署及指示精神，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动意识形态管理常态化、长效化。二是学习方式特色多样。充分利用省委委员会、中心组学习会、支部学习会等学习载体，深度结合干部培训教育、“提高效率、提升效能、提增效益”行动和“再学习、再调研、再落实”活动

29、用好用活“学习强国”等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮。2024年以来开展中心组学习31次，其中，对学习贯彻省第十二次党代会精神、干部培训教育相关读本等内容展开专题研讨14次，形成研讨材料48篇。省委全体班子成员带头上党课，带头到基层宣讲党史。组织学习关于意识形态工作的重要论述和宣传思想工作论述摘编，以强大的主流思想舆论统一思想、凝聚力量。三是教育培训入脑入心。每年举办1次意识形态专题辅导讲座，进一步增强机关干部责任意识，提升意识形态水平。充分利用红色资源，干部培训教育期间分别前往XX、XX等地开展现场学习教育，用最鲜活的教材，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主

30、义意识形态。（三）完善制度建设，巩固阵地管控一是加强意识形态阵地管理。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，完善意识形态制度建设，制定出台关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度，落实举办论坛、讲座等活动“一会一报”制度，强化干部队伍政治阵地意识。二是认真把好集成电路领域宣传口径。严格贯彻落实上级宣传工作总体思路，认真把关合作媒体的宣传报道，严格督促执行微信公众号“三审制”，全面把好宣传关口。三是广泛开展正面宣传推广活动。大力开展“喜迎建国75周年”系列活动，举办“XXX”专题活动，组织前往XXX开展“勇当主力军、喜迎建国75周年”主题党日活动,制作党建短视频，有力营造积极向上的宣传氛围。言，招商工

31、作获泉州新闻联播专题报道，打响XX芯谷品牌。四是加强网络意识形态工作。制定XX网络安全工作责任制实施细则，强化网络舆论监测。加强产业的正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，营造积极向上的舆论环境。继续开展与计算机维保公司合作，每月组织开展网络安全检查。配合省网络办做好网络安全自查和加固，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。二、存在的问题（一）活用新媒体能力有待加强。运用新媒体做好宣传工作的能力稍显不足，宣传形式单一，多集中于微信公众号，对其他领域探索不够，部分干部对宣传工作理解存在偏差，重业务轻宣传，主观能动性不强。（二）意识形态

32、工作队伍有待优化。意识形态领域专业素质人才紧缺，尤其缺乏专职网络舆论员开展网络舆论工作，网络舆论信息收集和网络舆论引导等方面相对不足。三、下一步工作思路下一步，省委将继续认真贯彻落实意识形态工作责任制，持续巩固省委意识形态阵地，为深入推进全省高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，突出学习重点，创新学习方式，做到反复学、扎实学,不断以党的理论创新成果武装头脑。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态

33、工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行“三审制”，加强对信息发布的管控，确保网络空间清朗干净。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：一、主要工作成效（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、

34、科室负责人层层签订责任书XX份，建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次，会议通报意识形态领域形势情况X次，开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次，并向市委书面报告工作情况X次。（二）加强政治理论学习，深入开展理想信念教育一是坚持党工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理论学习X次，专题学习内容XX个，完成专题调研文章X篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我主动带领党工委

35、班子深入企业、扶贫联系点开展了X个主题宣讲，受众人数达XXX人次，广泛宣扬社会主义核心价值观，及时把党的方针政策传达到职工群众当中。（三）加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地一是配齐配强工作队伍，我注重意识形态工作队伍建设，要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍，目前已落实的监管企业有X家，落实新闻发言人X人，宣传员XX人,网评员XX人。二是抓好阵地建设及管理，我指导X家监管企业建立了公司网站，开设企业内部QQ交流群XX个、微信公众号X个，宣传栏XX个、LED屏XX块。三是加强宣传力度，树立企业良好形象，今年国资国企系统共完成新闻稿件XXX篇，其中国家级X篇，自治区级XX篇，上XXX日报、XXX电

36、视XX篇，及时回应网络舆情信息XX条。（四）创新方式方法，落实“两张清单”一是结合实际细化“正面清单”，推动企业文化建设，如我组织各企业党员干部利用“XXX先锋”手机APP参加全区党纪学习教育学习竞赛活动，取得全市年度第XX名的优异成绩；主办“XXX”主题青年联谊活动，指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际，我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点，梳理出风险点XX个,制定有针对性的防范措施XX余条。（五）加强问题整改，下苦功出实效一是针对巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，主动认领责任，认真落实巡视巡察整

37、改要求，先后X次召开会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，疏理出X项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评，我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等X项问题清单，并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。二、存在的问题一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。二是网络意识形态工作存在薄弱区域，对微信、微博、抖音等新的交流平台，没有明确具体管理人员，尚未建立“发言规矩”。三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。三、下一步工作措施（一）

38、进一步强化责任担当，提高思想认识及工作合力首先，要持续加强国资国企理论武装。切实发挥各级企业党委（总支）理论学习中心组带头领学作用，推进基层党支部层层落实“三会一课”、深化“两学一做”，进一步提高广大党员干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次，要让国资国企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性，坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为加强企业管理和宣传思想工作的中心环节，深化强化马克思主义宣传教育工作。三是层层传导意识，层层压实责任，把意识形态工作纳入部门、子公司绩效考评指标，与经济利益挂钩考核，上下联动统一思想和行动，构筑意识形态的立体工作机制。（二）进一步强化分析研判，增强工作主动性、前瞻性

39、严格按照意识形态工作责任制要求，坚持定期召开国资国企党委（总支）专题会议，认真分析研判意识形态形势。一是要准确抓住广大干部职工关心的热点、疑点问题，尤其重点针对国企重组改革、化解债务风险、市场化转型发展、岗位竞聘等事关职工切身利益的问题，做好事先宣传发动、事中说明解释、事后树先倡学等阶段性思想政治工作计划，为国资国企改革发展保驾护航。二是要全面掌握国资系统意识形态领域存在的风险点，对照责任制规定不能出现的“十种情形”，做到有的放矢，对症下药，将风险预防消除在萌芽状态。（三）进一步强化制度建设，推进工作常态化、规范化开展一是坚持“零报告”制度。每月定期对意识形态工作进行分析研判，报告分析排查情况

40、及时发现苗头，及时汇报处置。二是坚持季度总结制度，阶段性总结意识形态工作的进展、问题和计划，促进国资国企系统各级党组织定期开展工作研究、部署。三是坚持工作督查和通报制度，每季度重点抽选一、二个单位进行专项督查，发现问题及时反馈整改，并将检查情况在国资国企系统通报，督促相关企业落实整改，促进整体工作扎实开展。（四）进一步强化队伍建设，打造思想过硬的工作队伍坚持党对国资国企宣传思想工作的全面领导，以政治建设为统领，以意识形态工作队伍为重点，切实选强配齐工作力量，用好用活人力资源，注重培养和发掘骨干力量和后备人员，增强抓意识形态工作的力量。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工

41、作队伍标准要求，定期组织举办相关业务培训，努力适应新时代意识形态工作的新任务、新要求。（五）进一步强化阵地建设，主动宣传正确的政治方向不断巩固壮大宣传舆论阵地，加强国资国企改革发展主流思想舆论，积极与主流媒体合作，抓好主题创新，话题引领，典型树立，每年在国资国企系统选树一、二个先进典型，组织宣传队伍进行三、四个集中专题报道，确保阵地牢牢掌控在党的手中。高举“红色”旗帜，把坚定“四个自信”作为建设国有企业社会主义意识形态的关键，通过政治建设、精神文明建设和企业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误言论，大力宣扬正面先进人物，传播正能量。（六）进一步强化网络监管，牢牢把握正确的舆

42、论导向一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强互联网思维，每年组织一次企业负责人网络意识形态工作培训班，持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领，构建大网络大舆情全媒体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度，加强对国资国企网站、公众号、工作QQ群、微信群等网络的管理和监督，选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人，做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络议题设置能力和舆论引导水平，让党的路线

43、方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦”建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、强化责任担当、深化意识形态工作（一）坚守党管意识形态，全面落实主体责任严密组织研究研判。公司党支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判

44、截至目前，已组织召开了5次季度会商分析研判和3次意识形态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报研判结果，及时通报相关情况。落实“四个纳入”,提升管理水平。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事议程、年度党建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意识形态工作的自主性和积极性。加强关键节点管控。每逢重要节日、重大会议前夕，明确意识形态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治党及意识形态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。优化党小组设置，强化基层基础。为进一步提高党支部规范

45、化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有12个党小组重新划分为15个，并重新选拔组长,召开工作部署会，通过党小组收集党员群众的意见建议，增强意识形态工作的抓手力度。（二）紧抓思想政治教育，推动党纪学习落实公司党支部扎实开展党纪学习教育，运用“三学模式”深化职工思想政治教育，坚决维护“两个确立”，践行“两个维护”。领导领学，推动集体学习。领导班子发挥示范引领作用，每月制定并落实中心组年度学习计划，通过集体学习和研讨，推进新思想的学习与运用。截至目前，已开展领导班子集体学习10次，研讨会5次，重点发言20人次。多样化教学，提高学习效果。通过“三会一课”、主题党日、视频微党课及“学习强国”等平台，开展

46、丰富多彩的学习活动。发布“党纪学习教育每周一课”，组织党支部书记讲授专题课程，提升党员干部的学习积极性，推动全面从严治党不断向前。截至目前，开展党小组集体学习30次、主题党日活动10次、视频微党课学习8次、青年大学习12次，配送学习书籍100余册。全员参与，增强职工教育。通过“视频微党课”等形式建立月度集中学习机制，涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，持续推动职工思想政治教育。已开展职工集体学习20次，全面提升职工的道德、法治和爱国意识。（三）增强政治安全意识，加强阵地建设与管理坚持“内外有别”原则，全面提升信息审核与发布的安全性。公司严格区分“内部公众号”与对外网络媒

47、体的功能差异，强化信息审核管理，确保线上审批流程无懈可击。各类信息推送后，认真开展自主监测与摸排，详细记录摸排台账，按时编制全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全稳定。根据XX液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案和2024年党支部工作目标，成功刊发了3期燃港之窗纸质内刊，总计80份，内容新增“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画摄影”等板块，将其打造为富有文化气息和人文关怀的阵地。同时，利用企业微信“公告栏”发布电子内刊，进一步丰富宣传渠道,全年累计起草50篇基础稿件，择优报送20篇，集团采纳发布15篇，“内部公众号”发布35篇，有效避免了“僵尸号”的出现。（四）营造和谐文化氛围，

48、凝聚职工思想共识为使项目企业文化理念深入职工心中，将企业文化转化为凝聚力和生产力，公司积极开展新员工入职培训。同时，扩展外部共建合作，与外部专家对接研讨企业文化提升，与中石油管道局新闻中心建立联系，共同探讨企业文化与安全文化示范基地的建设经验。这为我们后续创建具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累了宝贵经验。公司组织团员青年代表参观了天津文化馆，体验“铁人精神”,为企业文化的凝练与“五个一工程”的启动奠定了坚实基础。通过多元化的文化活动，企业不断提升职工的使命感和归属感，进一步凝聚思想共识。二、2025年意识形态领域工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制2025年，将继续以意识形态工作责任

49、制实施办法为指引，坚持党管意识形态的原则，严格落实专题研讨、会商研判和党内通报等工作机制。对研判中发现的问题,及时采取针对性措施，进一步增强党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基我们将高效规范地开展理论学习和职工思想政治教育活动，持续运用“三学模式”推动理论学习教育。通过学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中