2024年新能源企业《党支部意识形态情况》年终总结汇报.docx
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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年,我局坚持以新思想为指导,认真贯彻全会精神,深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列重要讲话精神,严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用,凝心聚力,统一全局上下的思想和行动,为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下:一、总体情况(一)注重思想引领,不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习全会精神,并利用“XX”等学习平台,让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设,深入推进党纪
2、学习教育,贯彻落实中央八项规定精神,教育引导广大干部职工加强党性教育,提升廉政意识,树牢廉政底线。深入学习廉洁自律准则XXX党内监督条例,进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律,重视家庭建设,强化对配偶、子女和身边人的约束和管理,自觉净化”三圈二三是重视人才队伍培养。积极引导职工爱岗敬业,甘于奉献。对XX队伍开展纪律整顿,提升全体整体水平,不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训,不断推进人才培养与XX发展深度融合。(二)加强新闻宣传,不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24小时值班制度,全面落实网络意识形态工作责任制,加强网络信息管控,做好XX系统负面信息的调查核实、对
3、重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题,定期开展分析研判,有针对性地进行引导,牢牢把握话语权,做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对XX系统的意识形态工作阵地建设和管理,确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点,加强意识形态安全预警监测和分析研究,绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查,严格落实述学、评学、考学制度,把意识形态工作纳入党组重要工作,纳入年度综合目标考核,并对下设机构落实意识形态工作责任制情况
4、进行定期督促问效、严格考核,对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化XX系统通讯队伍建设,打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动,及时完成各项宣传任务。结合XX系统工作实际,利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等,充分展现执法系统工作实效和良好形象。(三)聚焦文明创建,积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观,长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性,要求执法队员言传身教,在执法过程中,善于运用教育的方式,向群众传播社会主义核心价值观的内涵,在社会上形
5、成和谐的氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动,促进和谐执法建设,增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分,对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。XX中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓,两手都要硬”,在平时工作中,重视XX工作建设,重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚,基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不
6、清晰,往往出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,网络舆情的监测面不够广,还停留在本地新闻媒体等层面,定期发帖,主动发声,接受社会监督上做得还不够。XX系统通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位,强化思想认识。认真学习贯彻上级部门关于加强意识形态工作的文件精神,要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持用党的创新理论思喝酸奶武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等
7、工作,切实加强意识形态领域的管理,认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围,凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传,巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制,形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。健
8、全网宣队伍,结合执法网情,有针对性地安排实战训练,组织本系统通讯员在本地论坛积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量。四是聚焦文明创建,积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观,常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,并组织XX文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识,为XX建设作出新的贡献。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年,公司党委深入贯彻落实重要领导思想,全面学习全会精神,始终坚持以党建引领方向,围绕集团“安全、服务、增效”为核心,聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务,尽心尽责推动党的意
9、识形态工作向纵深发展。报告期内,公司党委意识形态工作总体平稳向上,舆情保持积极健康态势,无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下:一、工作完成情况(一)突出政治建设,压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题,第一时间跟进学习XX最新重要讲话和重要指示批示精神,研究制定贯彻落实具体措施,确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则,对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定,不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度,前置研究讨论重大
10、经营管理事项清单,全年召开党委会XX次,切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制,将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核,进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设,完成X个党支部换届选举,选优配强党支部书记和委员,在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动,为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理,修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等XX项制度,规范新媒体阵地管理和使用;抓好舆情监测处置,制定舆情应急处置预案,做好敏感热点舆情监测和及时处置
11、二)坚持正确导向,筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习XX次,深入学习重要领导思想、XX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等,进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则,优化干部结构,配备专职党委副书记和宣传部长,重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导,分层分类开展党员干部培训,不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制,定期对员工思想动态进行分析研判,并在公司微信公众号开设“心声”专栏,积极为员工发声。四是扎实做
12、好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案,明确相关部门职责和工作流程,确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情XX条,发布辟谣澄清声明XX份,营造了健康清朗的网络舆论环境。(三)强化舆论宣传,营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻全会这条主线,深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告XX次,滚动播放公益宣传片XX次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命,大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众
13、办实事”活动,累计帮助群众解决问题XX件;积极开展爱心捐赠和志愿服务活动,组织员工参与无偿献血XX次,捐款捐物XX万余JLo三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿XX余篇,利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息XX多条,展示公司发展成就和服务社会成效,弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动,荣获一等奖XX项、三等奖XX项;上报优秀新闻作品XX篇,居全市工业系统前列。(四)加强队伍建设,提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定,严把选人用人关口,年内提拔使用中层干部XX名;组织公司全体党员签
14、订党风廉政建设责任书、党员承诺书XX份;举办(期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务,举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等XX期,培训党员干部XX余人次;组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班XX期,进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案XX份;规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作;组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示XX余项。(五)坚持守正创新,提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式
15、将党建与信访工作深度融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题XX件次,全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局,汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法,搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地;加强内部宣传载体管理,公开栏更新XX期、公司内部杂志出版XX期;积极向市国资委报送优秀新闻稿件,其中XX篇被市国资委官方微信公众号采用;精心拍摄主题纪录片和手机视频XX部,制作主题海报XX期;每月编发简报共计XX期;积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛,荣获二等奖XX项、三等奖X
16、X项;组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体XX等奖;参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品XX幅。(六)加强组织领导,确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作,将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核;公司党委班子成员认真落实“一岗双责”,带头抓好分管范围的意识形态工作;坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠,并按照满分XX分的标准量化考核打分;每年组织开
17、展两次意识形态专项督查,推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)之中;把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判;每年开展一次意识形态领域形势风险排查,对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题1 .意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻,对其
18、艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降,常被视为软任务,当工作繁忙时被忽视。同时,对本单位政治生态关注较多,但对意识形态领域的关注不足。2 .意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大;另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。3 .个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足,其责任感和紧迫感还不够强烈;一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应
19、付以致出现部分舆论导向错误等问题发生;二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。4 .宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡,导致对特定职责的承担不够坚定。此外,管理制度的严格执行不够,使得不良思想有机可乘,部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划1 .深化理论武装,夯实思想根基制定年度学习计划,明确学习内容和时间安排,确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法,通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式,增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化,将学习成果转化为推动工作的动力和
20、举措,不断提升党员干部的政治素养和工作能力。2 .创新宣传手段,增强传播效果拓宽宣传渠道,充分利用新媒体平台,打造具有地方特色的宣传品牌,提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容,结合区域实际和群众需求,策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设,培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干,提升宣传工作的整体水平。3 .加大监管力度,严守网络防线建立健全舆情监测预警机制,加强对网络舆情的实时监测和分析研判,及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案,加强应急演练和培训,提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调,形成工作合力,共同
21、应对意识形态领域的风险和挑战。4 .加强阵地管理,巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理,确保宣传阵地始终姓“党,服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导,确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,巩固和扩大主流思想舆论阵地。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年,公司党支部始终坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神,把强化理论武装、夯实思想基础作为意识形态工作的重中之重,以正确的舆论引导人,以高尚
22、的精神塑造人,牢牢把握正确舆论方向。现将2024年度意识形态领域工作总结汇报如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导,认真落实责任党支部高度重视意识形态工作,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责的领导机制,明确工作责任,狠抓责任落实,牢牢守住意识形态主阵地。年初,党支部制定了2024年意识形态工作要点,全面部署意识形态领域工作,明确党支部书记为抓意识形态工作第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。(二)加强理论学习,筑牢思想防线党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,将意识形态领域学习
23、内容列入党支部政治理论学习计划和“三会一课”内容之中。组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于意识形态和民族宗教的重要论述、中央民族工作会议精神学习辅导读本XXX等内容,组织观看红色电影XXX,通过多种形式的学习教育,引导党员干部增强民族团结意识,坚定理想信念,筑牢思想防线,用党的理论武装头脑,指导实践。2024年度,党支部组织开展涉及意识形态领域内容的学习会议XX次,开展交流研讨XX次,开展主题党日活动XX次。(三)加强舆论引导,全面排查意识形态领域风险点公司党支部坚决把意识形态工作列入党支部重要工作日程,全面排查意识形态风险点,做到充分研究、靠前指挥,及时分析研判意识形态领域重大问题,把好
24、内部宣传文化阵地的导向。一是全面排查意识形态风险点,从贯彻落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署及指示精神方面、党支部学习方面、意识形态阵地管理等十一个方面对意识形态风行点进行全面排查与梳理,并建立台账制定防范措施。二是规范管理公司官方网站、微信群、钉钉群、公众号等平台,加强对外信息发布审批管理,严格落实“三审三校”制度,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,大力弘扬社会主义核心价值观,维护网络意识形态安全,正确引导舆论导向。三是积极倡导教育员工弘扬正能量,不在微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息,坚持不信谣,不传谣,在大是大非面前敢于亮剑、敢于发声,抵制不当
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