7篇 市教育局机关党委书记、党支部书记抓基层党建述职报告.docx

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1、市教育局机关党委书记抓基层党建述职报告2024党委书记抓党建述职报告2024年度党组织书记抓党建述职报告2024年度党组织书记抓基层党建述职报告2024年度党组织书记抓党建述职报告2024年度部门党支部书记抓党建述职报告2024年度书记抓党建述职报告市教育局机关党委书记抓基层党建述职报告2024年以来，市教育局认真贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握教育局政治机关、教育工作政治工作的定位，全面增强机关党组织政治功能和组织功能，推动党建工作取得新成效、教育强市建设开创新局面。一主要工作情况（一）坚持为党育人政治站位，推动政治建设落实落细。始终把两个维护摆在机关党建首位，把为党育人作为教育工作的重要

2、政治责任，完善习近平总书记关于教育的重要指示批示闭环落实机制，统筹抓好市委巡察整改，深入分析研判政治生态，以教育者先受教育、育人者先育其人的站位深入开展主题教育。主体责任落细落实。一体落实党组主体责任、机关党委专门责任和领导班子一岗双责，提请局党组会研究机关党建工作11次，召开全面从严治党专题会2次、机关党委全委会3次，制定主体责任三张清单、党建工作责任清单，打造责任闭环。青年教育创新创优。实施年轻党员教育管理能力提升行动，举办政治培训暨青年读书班，组织年轻党员主题演讲比赛、调研成果交流，该项工作获评局工作创新十佳范例。（二）坚持常态常抓强基固本，推动基层组织规范过硬。坚持抓好头雁、育强队伍，

3、指导25个支部换届、补选，高质量举办党组织书记培训班，局党组主要负责同志和驻局纪检监察组组长分别授课辅导，突出政治标准发展党员870名，开展宣教月六个一活动，运用第一种形态处理187人次。抓规范铸熔炉。落实党建工作季度自查、半年自评、年度考核机制，开展1轮调研督查、2轮列席督导和12次日常指导，党员领导干部讲党课59次，5个支部获评市直机关红旗党支部，示范带动支部标准化规范化建设。抓联动激活力。实施党建联建、支部联学，推动机关支部与所联系指导的战线和社区党组织开展联学20余次；围绕四进四联深化实践活动，解决问题4098个，办实事82件;坚持党建带群建，指导机关工会、团委换届，组织乒乓球赛、秋季

4、运动会，开辟机关书吧，设立支部书架，机关党建更具活力。（三）坚持党建业务相融互促，推动教育强市高质高效。制定党建工作年度要点、月度清单，把党建融入教育全领域各方面,聚焦习近平总书记关于教育的重要论述、市委流域综合治理、我局教育数字化建设等组织专题辅导8场，为业务工作提供思想指引和理论支撑。找准转化运用关键点。践行四下基层，围绕落实立德树人根本任务和教育强市建设开展调研，组织调研成果交流3场，收集建议73份，向市委上报学有所教”等专报4份，推动调研成效转化为发展实效。找准推进实施结合点。锚定教育强市目标，在中部地区率先与教育部举行部市会商、签订战略合作协议，引导支部聚焦十大行动十件实事六大工程奋

5、力攻坚，深化岗位建功，选树优秀共产党员41名，充分发挥党建引领保障作用。在工作实践中，我们深刻认识到，教育工作事关后继有人这个根本大计，机关党建工作必须始终把带头做到两个维护作为首要任务，以高度的政治自觉，拧紧管党治党责任链；必须重在抓支部、重在抓基础，锻造坚强战斗堡垒，推动基层组织标准化规范化建设；必须坚持抓党建就是抓全局、抓发展，紧扣中国式现代化、教育强市建设的实践，推动党建与中心同向、与业务同行。二下一步工作计划（一）坚持和加强党的全面领导，把准教育发展的正确政治方向。持续学习宣传阐释党的创新理论，深化思政12345+N建设工程，用新思想培根铸魂；优化校级干部和中层干部梯队，全面推动中小

6、学校党组织领导的校长负责制实质化、高效率运转；落实意识形态和安全生产工作责任制，健全长效管理机制，提升综合治理能力。（二）落实立德树人根本任务，坚定不移走高质量发展之路。优化教育资源配置，扩大优质园覆盖率，继续培育义务教育新优质学校，推进主城区普通高中资源建设，积极推动职业学校基础设施、高校学生宿舍建设工作；做好减负提质文章，常态化开展教学视导，系统推进教学方式变革，深入推进拔尖创新人才贯通培养；把关爱青少年生命健康工作放在重要位置，深入开展润心行动，促进学生全面发展、健康成长。（三）持续深化教育综合改革，增强教育发展的后劲与活力O继续推进国家和省改革试点，深化六大改革实验区建设，发挥好试点先

7、行作用，在重点领域和关键难点上创新探索，及时总结可复制、能推广的典型经验做法；推进教育评价改革，全面落实全市深化新时代教育评价改革实施方案要求，将教育评价改革推进情况纳入教育督导评估范围，探索开展学生学习情况全过程评价、德智体美劳全要素评价，发挥教育评价的积极育人功能，培育健康的教育生态。（四）精心锻造高质量教师队伍，筑牢事业发展的人才根基。配齐配优学科排头兵，推进由研究以教为主向以学为主转变；落实师德第一标准，将师德教育作为新教师入职培训、校长任职资格培训的重要内容；建立教研员联系学校制度，积极争取省内外学科专家、教学名师来泰指导和送教，建强全市师说全员培训平台，深化全市教育名家、学科领军人

8、才培养工程以及市名师工作室、四有好教师团队、乡村骨干教师培育站等成长载体建设，促进教师专业能力提升。2024党委书记抓党建述职报告2024年，在*党组的正确领导下，本人团结带领*党委班子成员，紧紧依靠全体党员干部，紧密围绕*中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好党委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人2024年履行职责情况述职如下：一履职尽责情况（一）抓机制，落实党建责任一是强化“第一责任人”抓党建责任。我作为党委书记带头履职尽责，强化“一岗双责”，明确肩负的责任，以机关抓系统,以上率下，为各支部和党员作示范引导。无论是各类文件的起草制定，还是会议活动的组织

9、召开，我都直接抓在手上，严格按照制度流程有力有序推进党建工作。通过明确责任、细化任务，确保党建工作落到实处，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。二是强化党支部书记抓党建责任。坚持党的一切工作到支部，着力加强支部书记的责任履行。*党委下辖*个党支部，全部由各独立县处级单位主要负责同志或班子成员担任党（总）支部书记。通过明确支部书记的职责，充分发挥他们作为“一线指挥员”的作用，确保党建工作在基层得到有效落实。加强对支部书记的培训和指导，提高他们的党建工作能力和水平，使他们能够更好地带领支部党员开展工作。三是强化机关党办抓党建责任。党建工作事务繁多、责任重大、头绪复杂，必须把机关党办这个“指挥部

10、建强，确保工作有条不紊全面落实。*党委在配强党务干部的同时，完善工作机制，优化工作流程，注重发挥机关党办在综合协调、督促检查中的独特作用。通过建立健全工作制度，明确工作职责，加强沟通协调，提高工作效率，确保党建工作的顺利开展。（二）抓学习，强化理论武装一是聚焦政治建设强化党的领导。我们始终坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻关于党的建设的重要论述和新时代党的建设总要求。坚持把“两个维护”作为最高政治原则和政治规矩,将其融入到党建工作之中，把旗帜鲜明讲政治落实到党委工作全过程、各方面。通过加强政治建设，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党始终成为坚强的领导核心。二是聚焦理论学习坚定理想信念

11、坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为分党组会会议的“第一议题”，确保了理论学习的时效性和针对性。认真落实理论学习中心组学习制度，通过集中学习、研讨交流等方式，促进了党员干部之间的思想碰撞和经验分享，提高了学习效果和质量。同时，指导党支部开展多种形式的学习活动，如主题党日、专题讲座、线上学习等，推动理论学习的全覆盖。2024年以来，*开展各种形式的学习研讨*余次，分党组理论学习中心组集中学习*次,通过持续深入的理论学习，党员干部的理想信念更加坚定，政治素养和理论水平得到了显著提升。三是聚焦开展党纪学习活动。党纪学习教育开展以来，严格按照党中央统一部署、*党组工作安排，紧扣学纪

12、知纪明纪守纪的目标要求，将党纪学习教育规定动作与自选动作相结合、党建工作与业务工作相结合、党纪学习教育与巡视整改相结合，精心组织谋划，不断强化党员、干部纪律规矩意识。通过开展专题讲座、知识竞赛、案例分析等形式多样的学习活动，提高了党员干部对党纪国法的认识和理解。同时，加强对党纪学习教育的督促检查，确保学习教育取得实效。为推动党委各项工作高质量发展提供了坚强纪律保障。（三）抓基础，筑牢战斗堡垒一是推动“基本组织”更加健全。今年以来，全面摸排机关党组织设置运行情况，新建、合并、撤销党组织*个，推动组织建设规范化。建立提醒单、预警单、督办单“三单”机制，对党组织换届、党员发展等工作进行及时提醒和督促

13、确保各项工作按时完成。换届后党组织结构更加优化，功能显著增强。将党建经费列入年度预算，按照“六有”标准建设活动阵地，为党组织开展活动提供了有力保障，确保机关党组织运转有序。二是推动“基本制度”从严落实。编制基层党建业务手册，规范制度落实的程序、步骤、要求，让机关党组织干有标准、行有标尺。建立“抓两头带中间”“抓机关带系统”推进机制，加强对党建薄弱单位和重点部门的指导和监督。上半年派员参加党建薄弱单位、重点部门等组织生活*次，调阅*个党支部组织生活记录本，及时发现和解决问题，促进制度落实更加规范。三是推动“基本活动”见行见效。深化“支部联支部”活动,组织结对支部党员开展同上党课、外出培训等活动

14、余次，开展志愿服务、扶贫帮困等活动*余场，让机关党组织在服务基层中增强凝聚力、战斗力。*余名党员到社区报到，服务群众*人次；*余名党员下沉乡村，结对包联困难群众，使党员在服务群众中得到锻炼、提高能力。通过开展丰富多彩的活动，激发了党员的积极性和创造性，增强了党组织的吸引力和凝聚力。（四）抓纪律，营造清正环境一是健全全面从严治党体系。从“全面”入手，做到内容全面涵盖党的建设各个方面，对象全面包括全体党员和各级党组织，过程全面贯穿党的建设全过程；在“严”上用力，做到真管真严，对党员干部的管理监督不走过场、不搞形式，敢管敢严，对违纪违法行为敢于亮剑、敢于斗争，长管长严，建立长效机制,持之以恒加强党

15、的建设；在“治”上求实，做到真抓实干，以务实的作风推进全面从严治党各项工作，埋头苦干，不怕困难，勇于担当，巧思巧干，创新工作方法，提高工作效率。通过三力齐发、三管齐下，形成了布局合理、内容科学、要素齐备、统一高效的全面从严治党体系，为党的建设提供了坚实的制度保障。二是全面加强党员干部管理。时刻提醒党员干部要时刻保持头脑清醒，坚守正确的思想观念，坚持严于律己，牢牢守住底线,切实做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。加强对党员干部的日常教育管理，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全监督机制，加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，*党委所辖党员领导

16、干部未发生违法违纪案件，保持了党员干部队伍的纯洁性和先进性。三是充分发挥监督保障执行。*党委、纪委围绕中心工作，切实做好抓早抓小、防微杜渐、强化日常监督。积极开展警示教育，以典型真实案例，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强拒腐防变的能力。全力整治享乐主义、官僚主义、形式主义、奢靡之风，对吃拿卡要、雁过拔毛等乱作为问题严肃查处，为*工作提供有力保障。加强对工作作风的监督检查，严肃查处违反工作纪律的行为，营造风清气正的工作环境。（五）抓融入，党建业务共赢一是党建赋能政治引领，在坚守初心中把准方向。始终坚持党对*工作

17、的绝对领导，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学思践悟的“第一议题”，确保党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，使他们能够更好地理解和贯彻党的路线方针政策。始终坚持将讲政治贯穿工作始终，将政治理论学习与业务研讨相结合，确保党建和业务的有机统一。在推动高质量发展上出新招、实招、硬招，通过党建引领，推动*工作不断创新发展，提高工作质量和水平。二是党建赋能职责引领，把握重心强化履职。注重*履职质效，实现践行宗旨和高质效*的有机结合。做优做实*为民，深入开展“*民生”专项行动，着力解决人民群众关心的热点难点问题，提高人民群众的获得感和满意度

18、多个案例入选*典型案例，充分展示了党建与业务融合的成果。连续两年开展的“党建业务共振”研究课题被评为全省*系统优秀课题，形成的党建业务联动机制在全省得到推广，为推动全省*工作的发展做出了积极贡献。三是党建赋能作风引领，净化内心彰显担当。着力建设高素质党员队伍，组建青年党员学习小组，完善“结对子、传帮带”机制，加强对青年党员的培养和教育，提高他们的综合素质和业务能力。营造争先创优良好氛围，设立党员先锋岗，开展重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、组织一次集中学习、赠送一张政治生日纪念卡、开展一次关爱行动“五个一”特色主题活动，激发党员的积极性和创造性。推进党员学习教育常态化，制定办案风险防控实施

19、细则，培养能干事、能调研、能协调的*队伍，提高党员干部的履职能力和水平。二存在的主要问题及原因抛开成绩，冷静反思，在抓党建工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：（一）对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作的重视程度还需要进一步提高。在实际工作中，往往更注重业务工作的开展，而对党建工作的投入相对不足。对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，缺乏深入细致的研究和分析，导致一些党建工作措施落实不到位，效果不明显。（二）党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法和激励约束机制还不够健全，对党建工作的考核评价不够科学合理，缺乏有效的激励措施，导致部分

20、党组织和党员对党建工作的积极性和主动性不高。党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够，一些党建工作任务难以得到有效落实。（三）党建工作内容不丰富。党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，存在走过场、搞形式的现象，民主评议党员存在流于形式的问题，没有真正发挥出党内组织生活的作用。党建工作的内容和形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，不能满足党员的多样化需求，导致党员参与党建活动的积极性不高。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。二是工作方法不够科学。在党建工作中

21、缺乏创新意识和科学的工作方法，习惯于传统的工作模式，对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，导致党建工作效果不理想。三是督促检查不够有力。对党建工作的督促检查不够及时、不够严格，对存在的问题没有及时发现和解决，导致党建工作存在一些薄弱环节。三下一步工作思路（一）加强学习，增强政治素质1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学原文、读原著、悟原理，不断提高政治理论水平2 .加强对党的路线方针政策的学习，及时了解党中央的决策部署，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致3 .注重学习方法的创新，通过集中学习、个人自学、专题研讨、实地调研等多种形式，提高

22、学习效果，增强政治素质（二）抓好班子，带好党员干部队伍1 .加强党委班子自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力。严格执行民主集中制，充分发挥班子成员的积极性和创造性，形成工作合力。2 .加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的综合素质和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、实践锻炼等方式，不断提升党员干部的政治素养、业务水平和工作能力。3 .建立健全干部选拔任用机制，选拔任用政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部，为党建工作提供有力的人才支撑（三）强化管理，健全党建工作机制1 .完善党建工作考核评价机制，科学制定考核指标，加强对党建工作的量化考核，确保党建工作任务落到实处2 .建立健全党建工作激励

23、约束机制，对党建工作成绩突出的党组织和党员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责3 .加强对党建工作的督促检查，定期对党建工作进行检查指导，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作不断取得新成效（四）丰富内容，创新党建工作形式1 .严格执行党内组织生活制度，提高组织生活质量。认真开展批评和自我批评，增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2 .创新党建工作内容和形式，结合实际开展主题鲜明、形式多样、富有特色的党建活动，如主题党日、志愿服务、红色教育等，增强党建工作的吸引力和感染力3 .加强对党员的教育管理，根据党员的不同需求，制定个性化的教育管理方案，提高党员教育管理的针对性和实

24、效性（五）深度融合，推动党建与业务工作共同发展1 .坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进2 .找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过党建工作推动业务工作的开展，通过业务工作检验党建工作的成效3 .加强对党建与业务工作融合的研究和探索，不断总结经验，形成长效机制，推动党建与业务工作共同发展，为实现*事业高质量发展提供坚强的政治保障作为党委书记，我将认真履行党建工作第一责任人的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，抓好党建工作，为推动*事业发展做出更大的贡献。2024年度党组织书记抓党建述职报告根据省

25、X安排和省X、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单X部门X工作规范规定，按照x党支部述职评议考核实施办法（试行）2024年度X党建考核方案，现就本人一年来履职尽责抓党建情况报告如下。一履职情况（一）突出政治引领，坚决做模范新闻机关的忠实“实践者”。树牢政治机关意识，协助X全面落实从严治党主体责任，主动落实班子成员“一刚双责”和机关党委书记抓机关党建第一责任人职责，全面贯彻习近平文化思想特别是习近平总书记关于宣传思想、新闻舆论、意识形态、媒体融合工作的重要论述和党的二十届三中精神，严肃政治生活、政治体检、政治纪律、政治监督，抓实机关思想政治工作，靠实意识形态工作责任制，切实加

26、强党对新闻宣传工作的全面领导。指导开展参观X博物馆等忠诚教育9次、书香润心读书分享等创模活动11次，带领机关各级党组织和党员干部聚焦中心大局走好“第一方阵”、做好“三个表率”、争创模范机关。（二）强化思想铸魂，带头做创新理论武装的坚定“引领者”。持续巩固主题教育成果，纵深推进“X”行动，聚焦学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，我结合“X”“X”交流心得9次、开展宣讲3次、讲授党课2次，引领机关各级党组织和党员干部开展学习630余次，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面增强“政治三力”。扎实开展党纪学习教育，牵头落实X党

27、纪学习教育读书班等任务，组织各级党员干部以“领读跟学+交流研讨+警示教育+辅导讲座+专题党课+读书分享十个人自学”的方式，原原本本学摘编、读条例，增强学纪知纪明纪守纪自觉，锤炼忠诚干净担当本色。（三）着力强基固本，主动做优化组织发展的强力“推动者”。落实X部门X工作规范，认真履行抓机关党建直接责任人职责，领导机关党委压实专责，召开X会议X次、研究议题X项，接受上级党建调研、督导2次，带领机关“两委”委员开展联系督导，高质量推动2024年X个方面X项党建重点任务落实落细。深入实施党建提质增效工程，督促落实三会一课制度，推进“四强”支部建设，增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动党支部标准化建设

28、取得新成效。规范党费收缴、发展党员和苗头性倾向性问题预防、整治，深化开展培训轮训、以会代训X场784人次，坚决确保党员队伍的纯洁性、先进性。（四）蓄力打造精品，坚持做深度融合提质的积极“探索者”。把破解“两张皮”难题作为促进党建和业务深度融合发展的关键,坚持党委创品牌、支部抓特色、部门树精品一体推进，积极探索“党建+X”“党建+X”“党建+X”融合模式，充分发挥“123”机关党建品牌和“X”“X”等支部特色示范带动作用，全面拓展品牌影响力、特色感召力。加强党建研究，指导X申报的党建课题荣获X党建研究一等奖、X党支部“时政微课堂”入选省直机关十大支部特色优秀案例、X党支部“X”被机关党的建设杂志

29、刊载，开启了机关党建和业务深度融合发展的新阶段。（五）靠实监督责任，用心做X机关文化的不懈“培育者”。认真落实党中央、省委全面从严治党和党风廉政建设工作部署，协助X专题研究部署党风廉政建设，落实“三重一大”集体决策和重大决策通报及风险评估机制，督促全面从严治党和党风廉政建设责任书落实，领导支持X从严开展执纪监督问责，常态化开展廉洁廉政教育X次，推动形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的党风廉政建设工作体系和党纪学习教育常态化长效化机制。落实基层减负要求，着力丰富双报到、帮扶结对共建等实践活动，让担当实干、创新创造、向上向善蔚然成风。（六）把准职能定位，始终做赋能发展大局的有力“组织者

30、坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，立足机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职能定位，指导基层党组织挑选党员骨干，在宣传X、X、X管理等X深化改革一线实践中争当表率、创新创造，以精品力作X阐释党的路线方针政策、X展示中国式现代化的X实践、全面树立X队伍良好形象，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推动机关党建政治优势、组织优势、群众优势下沉转化，为X事业高质量发展提供坚强堡垒、可靠力量、强大资源。今年，X被评为“2023年度X模范单位”，并连续11年保留省级“文明单位”称号。机关党建连续第3年被评为“好”等次。X被评为省直机关“先进基层党组织”，X荣获X示范党支部（第五

31、批）。二存在不足一是理论武装不够扎实深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入全面，学习方式单一、效果欠佳，运用党的创新理论推动机关党建提质增效、推进高质量发展的能力有待进一步强化。二是落实责任不够精准有力。落实抓机关党建第一责任人责任还不够严肃到位，开展党建调研督导不够经常，推动问题解决不够有力，抓基层党组织建设还不够平衡，机关党建整体质量不过硬、示范带动作用不明显。三是日常监督存在盲区漏洞。“四风”反弹回潮的危险还没有完全消除，特别是党员干部“八小时”之外监督制度、机制还不健全，党风廉政“防火墙”、干部职工“防护栏”、深化改革“安全网”还需下功夫加固、织密。三改进思路（一）抓实政治

32、建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治机关建设和政治理论武装的重中之重，制定机关党组织理论学习计划，督促落实“x”“x”等制度机制，创新学习载体方式，让党员干部在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚决做到“两个维护”。健全推动主题教育、党纪学习教育常态化长效化要求，积极创建模范机关、标兵处室、学习型机关。（二）从严履职尽责，全面提升基层组织政治功和能组织功能。层层压实机关党建定期研究、专项督查、述评考核工作机制,健全X统一领导、X牵头抓总、有关部门各负其责的工作机制。深入实施X工程，着力提升组织生活质量、提高党员素质、规范党费收缴

33、打造活动阵地，不断以党支部标准化规范化建设推动机关党建质量整体跃升。严格执行“三级联动”解难题、“双报到”等制度机制，多措并举激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。（三）发扬调研之风，持续推动机关党建和新闻业务深度融合。树牢整体意识、系统思维，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解“两张皮”难题。持续丰富“123”机关党建品牌和“X”“X”支部特色内涵，全面实施“党建+X”“党建+X”“党建+X”机制，全力推动党建和业务深度融合、高质量发展。突出学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，带头研究、指导申报一批专业化、有深度、接地气

34、的机关党建理论成果和特色案例，使机关党建更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。（四）抓好队伍建设，努力打造规范高效的基层组织示范窗口。严格执行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例省直部门机关党委工作规范，推进机关“两委”换届选举，让机关党委依党纪党规立言、靠扎实作风立行、凭坚强领导立威、以工作质量立效。加强专职党务干部队伍建设，全力锻造政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。严肃党支部书记选用关口，引导党支部书记自觉做好“关键人”、种好“责任田”、唱好“主角戏”。（五）加大监督力度，巩固拓展风清气正担当作为的政治生态。积极协助X落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，靠实“一岗

35、双责”，领导、支持X聚焦做到“两个维护”、落实X工作责任制精准化开展政治监督，依章照纪加强“八小时之外”、基层减负的日常监督，精准运用“四种形态”抓早抓小，灵活运用“X学习日”“纪X”、警示教育大会抓实党纪教育、扬廉洁文化、建设清廉队伍，以好作风、好环境激励党员干部守正创新、担当作为，为建设具X凝心聚力。2024年度党组织书记抓基层党建述职报告2024年，本人严格履行党支部”第一责任人”职责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建集团公司“示范党支部”为目标，教育引导全体党员转变工作作风、强化工作落实、提高工作效率，以高质量党建引领企业高质量发展。根据公司党委2024年度党组

36、织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署，现将2024年支部党建工作的完成情况报告如下：一重要履职情况一年来，本人认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的决策部署，深入习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，以习近平总书记“226”重要批示精神为指导，坚持以学促干，推动党建融合,加强组织建设，强化纪律约束，全面推进支部党建工作走深走实。（一）夯实思想根基，坚持以学促干制定支部年度学习计划，结合年度重点工作和上级党委的安排部署，不断修订完善学习内容。在支部的“三会一课”、主题党日等各项学习活动中，严格落实“第一议题”制度，把党中央重大决策部署、习近平总

37、书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议的“第一议题”及时传达学习，持续强化理论武装、加强党性锤炼，夯实思想根基，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见到实效，将理论学习成果转化为工作业绩的提升和党员综合素质的提高。全年共组织开展“三会一课”38次，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次，举办主题党日活动10次，开展参观红色教育基地（刘胡兰纪念馆）1次，落实“第一议题”制度50次。（二）服务中心大局，推动党建融合严格贯彻落实“三重一大”决策制度，结合实际，修订“三重一大”决策事项清单，进一步规范决策程序、提高决策水平、防范决策风险。以身作则发挥核心作用，

38、紧密围绕中心、服务大局，推动党建与经营工作相互融合、互促互进。牵头制定党支部参与生产经营决策事项清单，组织召开油品采销定价会，严把采销合同审批关；组织开展月度安全检查12次、法定假日节前安全检查7次和两会期间专项安全检查1次，接受XX市应急管理局对油库进行的危险化学品重大危险源经营企业省市联合检查，联合XXX区消防救援站及XX医院成功举办“人人讲安全,个个会应急畅通生命通道”2024年“安全生产月”生产安全事故综合应急演练，提高员工安全意识和应急能力；成立亏损综合治理工作小组，统筹指导亏损综合治理工作，确保亏损治理目标顺利完成。按照合同约定制定资金支付计划，确保供应商付款有序进行，全面防范和化

39、解中小企业投诉、起诉等影响公司正常经营的各类风险。成立精细化管理工作小组，扎实开展精细化管理工作的宣贯、组织、督导、检查工作。每月组织召开经济运行分析会暨运营工作会，加强工作统筹安排，推动部门沟通协作,及时查找问题短板，制定科学可行的解决方案。（三）开展党纪教育，营造廉洁氛围认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例，讲授廉洁专题党课，组织全体党员原原本本学习条例原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常。作为党风廉政建设“第一责任人”，认真履行“一岗双责”职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚决做到业务工作和党风廉政建设两手抓

40、两手都要硬。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动，在重大节假日前开展廉洁警示教育，组织观看系统内警示教育片，联合XX铁路调运站党支部共同举办党建联盟活动，通过分享交流两家单位的廉洁文化，相互借鉴吸收双方关于党风廉政建设的先进工作经验，共同营造风清气正的廉洁从业氛围。（四）落实监督工作，深入穿透基层认真学习集团公司纪委印发的大监督工作手册，全面贯彻落实XX董事长关于推动大监督工作穿透到基层的部署要求，成立大监督办公室，做好基层单位大监督日常业务管理工作，实现监督职能全覆盖。组织全体职工观看深化运用大监督、强

41、化责任抓落实，以高质量监督助力企业高质量发展宣讲视频，深刻认识大监督工作的重要意义和核心功能。通过重点监督检查“第一议题”、精细化管理、经济运行分析会等重点工作的部署落实情况，加强大监督穿透到基层单位的力度，切实强化政治监督，做实业务监督，做深日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。（五）强化组织建设，创建示范支部严格按照集团公司关于开展基层示范党支部创建活动的通知要求，在公司党委的正确领导和精心指导下，带领支部党员干部，遵照“五好四强一特色”标准，扎实推进示范党支部创建工作。全年完成2名预备党员转正，发展一名预备党员，现有党员16名，其中正式党员14人，预备党员2人，分布在公司的各个部门，

42、在企业的生产经营工作中，尤其是承担急难险重任务时,能够充分发挥先锋模范带头作用，持续提高党建工作的领导力和影响力，以党建工作推动生产经营实现新突破，为公司改革创新和高质量发展提供坚强的组织保障。支部在公司党委2023年度党建工作责任制考核中被评为优秀党支部。12月3日，顺利完成支部换届选举工作，作为新一届党支部书记，我将团结带领支委班子继续传承发扬公司“四种精神”，团结带领公司全体党员干部职工创造更佳的业绩。（六）落实专项工作，开展主题活动严格落实上级党委专线工作，积极组织开展“党建引领17奋进”系列活动、庆“七一”主题活动和庆祝新中国75周年系列活动等主题活动，制定基层党员授课时间计划表，组

43、织基层党员讲堂活动，每周一名党员走上讲台，结合自身岗位讲业务、讲认识、讲体会，推进党员学习全覆盖，全年共计完成3轮35人次基层党员讲堂，累计参加听讲职工1338人次。组织开展“奋进新征程，喜迎开门红”主题新春联欢会、“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题演讲比赛、“铭记历史缅怀英烈致敬英雄牢记担当”参观刘胡兰纪念馆红色教育基地活动，承办公司第二届“奋斗杯”乒乓球比赛，举办“翰墨飘香颂华诞光影流年映同心”庆祝中华人民共和国成立75周年书画作品展等丰富多彩的职工活动，在紧张工作之余，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感，激发工作的积极性和主动性，不断凝聚干事创业的强大合力。二存在的问题与不足一年来

44、尽管在公司党委的大力支持和正确领导下，本人带领石油公司党支部取得了一些成绩。但是在成绩的背后，我们要清醒地认识到，对标示范党支部的要求和职工群众的期盼，我的工作还有一定的差距和不足，具体表现为：一是党建基础工作还需要进一步夯实。在上级检查过程中指出的支部党员大会会议记录不规范，支部参与生产经营议事会议议题内容、表决情况记录不清晰等问题仍然需要不断改进和完成。二是理论指导实际还需要进一步加强。党支部组织学习的内容偏重于理论知识，在进一步结合公司实际情况，主题突出，解决工作中的实际问题方面有所欠缺。三是工作创新能力还需要进一步提升。在面对企业当前改革发展中遇到的困难时，结合实际创新开展工作的办法

45、不多，尽管大部分工作可以按期完成，但亮点和创新不足，对党员和群众缺乏吸引力。三下一步工作思路与举措2025年，本人将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，夯实工作基础，强化作风建设，锻造人才队伍，维护企业稳定，确保党建工作与公司发展同频共振、相互促进，以高质量党建引领保障公司生产经营各项目标任务的圆满完成，为推动公司实现高质量发展贡献更多力量。拟重点做好以下几个方面工作：（一）进一步深化理论学习，加强党性修养持续完善理论学习计划，拓宽学习渠道，拓展深度与广度，结合实际工作中存在的问题，明确研讨主题，提升研讨质

46、量，注重将学习成果转化为工作实效。继续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，充分运用党的二十届三中全会决定学习辅导百问中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定辅导读本辅导书籍，组织全体党员原原本本学，逐字逐句学，力求融会贯通、入脑入心。严格落实“第一议题”制度，在提升理论素养、深化理论认识中，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强自身的党性修养，筑牢思想根基。（二）进一步推动党建融合，赋能企业发展坚持党建工作与生产经营深度融合，找准支部服务中心工作、参与生产经营、凝聚职工群众的着力点，以公司全面履约创效的实际成果，检验基层支部建设的工作成效。坚持围绕

47、中心抓党建，抓好党建促发展，按照“精细管理、稳健发展、实干实效”工作主线，聚焦经营承揽、“三金”压控、清收清欠、精细化管理等重点工作，深入开展党员创岗建区、创先争优、学习身边榜样等活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转变为企业竞争优势、创效优势，赋能企业实现健康稳定长远发展。（三）进一步统筹党纪教育，落实监督职责统筹做好党纪学习教育“后半篇文章”，提高党员干部纪律意识和规矩意识，将党纪学习教育与实际工作紧密结合，通过实际工作中的案例分析，将学习成果转化为工作动力和成效，形成常态长效机制。持续宣传贯彻落实中央“八项规定”，深化运用“大监督”工作机制，切

48、实将大监督工作穿透到基层单位，从小事入手、以严字当头，不断强化干部队伍工作纪律，改善全体员工的精神面貌，推动作风建设走深走实，在全公司上下营造干事创业的良好氛围。（四）进一步加强队伍建设，培养年轻人才深刻贯彻领会习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述精神，紧紧围绕新时代好干部标准，抓实抓细抓强干部队伍建设,打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。加强优秀年轻干部人才培养，通过开展“导师带徒”活动，安排工作经验丰富、综合素质高的导师，“手把手”传授工作经验和技巧，“面对面”解决困惑和难题，”实打实”传递关怀和爱护，为年轻人才的健康成长和优秀人才的脱颖而出创造良好环境。从年轻干部中培养和发掘优秀人才，吸纳先进分子加入党组织，为党员队伍不断注入新鲜血液，优化队伍年龄结构，使得党员队伍更加符合企业发展的需要。我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！2024年度党组织书记抓党建述职报告根据省X安排和省X、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单X部门X工作规范规定，按照x党支部述职评议考核实施办法（试行