6篇通用 2024抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度抓基层党建工作述职报告集团公司2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告区局2024年度抓基层党建工作述职报告2024年度抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志：根据会议安排，我现将本人2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一履职情况（一）加强政治建设，从严落实党建责任作为乡镇党委书记，我始终把政治建设摆在首位，切实履行党建第一责任人职责。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚

2、决贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决策部署，定期召开党委会专题研究党建工作，制定党建工作计划和责任清单，明确班子成员的党建工作职责，确保党建工作任务落到实处。加强对基层党组织的政治引领，严格执行党的组织生活制度，指导各党支部认真开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员的政治素质和党性修养。同时，注重加强对党员干部的政治监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造风清气正的政治生态。（二）加强思想建设，从严抓好理论武装思想是行动的先导。我始终把思想建设作为基层党建工作的重要任务，坚持不懈地用党的创新理论武装党员干部头脑。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，

3、组织党员干部认真学习党的历史、党的理论，传承红色基因，汲取奋进力量。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，举办各类专题培训班和辅导班，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的理论水平和业务能力。同时，积极创新学习方式方法，通过线上线下相结合的方式，开展形式多样的学习活动，如利用微信公众号、学习强国等平台，推送学习资料，组织党员干部进行在线学习和交流讨论，增强学习的吸引力和实效性。加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对舆论阵地的管理，积极传播正能量，弘扬主旋律，为乡镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。（三）加强组织建设，从严夯

4、实基层基础基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我始终把加强基层党组织建设作为重中之重，不断夯实基层基础。一是加强党支部标准化规范化建设。按照“五个基本”要求，对全镇各党支部进行全面摸底排查，建立工作台账，针对存在的问题，制定整改措施，逐一进行整改落实。加强对党支部书记的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平。通过努力，全镇党支部标准化规范化建设水平得到了显著提高。二是加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重从农村优秀青年、致富能手、退伍军人中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对党员的教育管理，建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度，激励党员发挥先锋模范作用。同

5、时，关心关爱困难党员和老党员，定期开展走访慰问活动，帮助他们解决实际困难。三是加强党建阵地建设。加大对党建阵地建设的投入力度，新建和改扩建了一批党员活动室、便民服务中心等党建阵地，完善了配套设施，为党员群众提供了良好的学习和活动场所。四是加强党建引领作用。积极探索党建引领乡村振兴、基层治理等工作的有效途径，通过建立“党支部+合作社+农户”等模式，发展壮大农村集体经济，促进农民增收致富。加强对村民自治组织、社会组织等的领导，完善乡村治理体系，提高乡村治理能力。（四）加强党风建设，从严推进廉洁自律党风廉政建设关系到党的生死存亡和事业的兴衰成败。我始终把党风廉政建设作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好

6、一是认真落实党风廉政建设责任制。作为党风廉政建设第一责任人，我切实履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，开展形式多样的廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，注重加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。三是加强监督执纪问责。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防

7、控机制，从源头上预防腐败问题的发生。二存在的问题及原因分析（一）存在的问题L党建工作责任落实不够严。虽然制定了党建工作计划和责任清单，但在实际工作中，仍存在一些党组织书记对党建工作重视不够，履行党建工作职责不到位的情况。个别党支部“三会一课”等组织生活制度执行不严格，存在走过场、搞形式的现象。对这些问题，我虽然进行了督促整改，但力度还不够大，效果还不够明显。2 .指导开展组织生活不够细。在指导基层党组织开展组织生活方面，还存在不够细致、不够深入的问题。对一些党支部组织生活中存在的问题，没有及时发现和解决，导致组织生活质量不高。例如，部分党支部主题党日活动内容单一、形式单调，缺乏吸引力和实效性；

8、民主评议党员工作不够规范，存在走过场的现象。3 .党员日常教育管理不够实。在党员日常教育管理方面，还存在一些薄弱环节。对党员的教育培训内容和方式方法还不够灵活多样，针对性和实效性不强。对流动党员的管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段和措施。对党员的考核评价机制还不够完善，没有充分发挥考核评价的激励约束作用。4 .干部队伍整体素质不够高。乡镇干部队伍中，存在一些干部业务能力不强、工作作风不实、服务意识淡薄等问题。对干部的培养选拔和监督管理还存在不足，缺乏有效的激励机制和约束机制，导致干部队伍的整体素质和工作积极性不高。（二）原因分析L第一责任人职责履行还不到位。主观上对基层组织建设工作有所放松，没

9、有真正把党建工作作为最大政绩来抓，在工作中存在重经济、轻党建的思想，对党建工作投入的精力不够，对基层党组织存在的问题研究不够深入，解决问题的办法不多。5 .工作精力分配不均衡。将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建工作重视程度不够，没有正确处理好“软指标”与“硬任务”的关系，导致党建工作在一定程度上存在弱化、虚化的现象。6 .创新意识和能力不足。在新形势下，对党建工作面临的新情况、新问题研究不够，没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班，导致党建工作缺乏活力和吸引力。三、下一步工作打算（一）注重政治建设，扛起主体责任

10、L强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续加强党员干部的政治理论学习，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.严格落实党建工作责任制。切实履行好党建第一责任人职责，加强对基层党建工作的领导和指导，定期召开党委会专题研究党建工作，制定切实可行的党建工作计划和措施，确保党建工作任务落到实处。3.加强对基层党组织的监督检查。建立健全党建工作考核评价机制，加大对基层党组织党建工作的考核力度，对党建工作落实不力的党组织书记进行约谈问责，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。（二）注重思想建设，筑牢精神支柱L加强理论

11、武装。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，持续抓好党员干部的教育培训，不断提高党员干部的理论水平和政治素养。2 .创新学习方式方法。充分利用现代信息技术手段，搭建多样化的学习平台，如线上学习交流群、远程教育平台等，丰富学习内容，提高学习效果。3 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和阵地管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，弘扬正能量，凝聚向心力。（三）注重组织建设，夯实基层堡垒L加强党支部建设。持续推进党支部标准化规范化建设，加大对软弱涣散党支部的整顿力度，选优配强党支部书记，加强党支部班子建设，提高党支部

12、的凝聚力和战斗力。4 .加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从农村优秀青年、致富能手、退伍军人等群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常教育管理，建立健全党员教育管理长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用。5 .加强党建阵地建设。进一步加大对党建阵地建设的投入力度，完善党建阵地功能，打造一批具有特色的党建示范点，为党员群众提供更加优质的服务和活动场所。6 .强化党建引领作用。积极探索党建引领乡村振兴、基层治理等工作的新路径、新方法，充分发挥基层党组织在推动经济发展、维护社会稳定、服务群众等方面的战斗堡垒作用，实现党建工作与中心工作深度融合、相互促进。（四）注重作风建设，保持风

13、清气正L加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。2 .改进工作作风。坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实为群众办实事、解难题，提高群众的满意度。3 .加强干部队伍建设。加强对乡镇干部的培养选拔和监督管理，建立健全干部考核评价机制和激励约束机制，激发干部队伍的活力和创造力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工作，为推动乡镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职报告，请各位领导和同志们评议。镇

14、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度基层党建工作情况汇报如下，恳请各位评议指正。一履职履责，深化责任落实（一）狠抓责任担当，深化“严实”作风。深刻履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开党委会议35次，专项研究部署党建工作28项。带头深入调研，开展非公企业和行政村支部专项督查12次，组织党组织书记述职评议会3场，谈话提醒党建工作力不足的党组织书记10人次。以普通党员身份参加党支部组织生活12次，力求主旋律抓党建。（二）坚定思想引领，抓实“学习”举措。严肃认真推进主题教育活动，系统学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作

15、则，在各支部讲授党课6次，参与专题研讨20场次，开展调研10次，形成高质量调研报告3篇，确保各支部坚定政治方向，思想统一。（三）夯实基础建设，追求“强劲”发展。以提升基层党组织整体实力为目标，按照程序清理履职能力不足的“两委”委员10名，选拔9名有干劲、有能力的村级后备干部充实村“两委”班子，着力整顿软弱涣散组织，2023年实现软弱涣散党支部“摘帽”计划。2024年，创建优秀支部显著增加，五星支部10个，四星支部18个，三星及以上支部占比72%。（四）强化服务意识，践行“为民”理念。积极将“立足岗位作贡献”同“党群连心工程”紧密结合，全镇630名党员联系8370户群众。在后期评估和两险收缴工作

16、中，教导各村成立党员服务队，积极入户宣传政策、提供服务，不断提高脱贫群众和监测户的政策知晓率与满意度。全年召开产业发展研讨会12次，指导各村灵活运用“双绑”机制，推动23家小微企业和个体工商户实现共同富裕。建设X村蛋鸭养殖基地，年产鸭蛋1550万枚，年产值1350万元，村集体年增收15万元以上，创造就业岗位50余人。（五）聚焦短板整改，确保“实改”见效。针对上年度述职会议提出的“村级阵地规范化建设存在短板”问题，投入资金25万元，在x、X等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动，显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“党建责任落实不严”“教育管理力度不够“五星创

17、建亮点不足”等问题，亲力亲为，带领班子成员定期指导分包支部党建工作，全年召开基层党建工作推进会5次，进行党建工作专项督查9次；组织实施“万名党员进党校”培训15期，总计500人次，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”；探索“支部联建、村企共创、产业融合”新模式，动态评估各村发展状况，推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星，组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业，实现强带弱、抱团发展。二存在的主要问题与不足（一）整体谋划不足，党建长效机制亟待完善。对当前形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，长效机制建设仍显不足。例如，在推进乡村振兴战略过程中，党建工作的思考与规划不足，对问题考虑缺乏深度

18、党建工作在“谋篇布局”上引导不够，尚未全面适应乡村振兴的实际需求。（二）党建引领经济发展的力度亟需加强。在党建引领中，存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题，未能有效实现党建与经济工作的互促共赢。例如，党建对产业发展的助推作用不够突出，村集体经济发展的着力点不足，党员先锋模范作用与党组织的凝聚力未能充分彰显。（三）党员教育管理待加强，学习意识需提高。党员干部的“四个意识”培养还有待深化，部分党员干部存在求稳怕错的消极思想，甚至有个别村组党员干部不求上进，面对压力选择逃避，重部署轻落实，执行力、落实力与新时代的要求不相符，学习和进取的主动性仍需提升。对返乡创业党员群众的扶持力度不

19、足，服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。三、下一步工作计划在接下来的工作中，我将坚定履行党建“第一责任人”职责，全面提升全镇党建工作的质量与水平。（一）加强政治建设，筑牢党建根基。扛起主体责任，主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、党委例会、年度总结会等形式，定期听取落实情况汇报，解决工作推进中的难题。带头落实党建责任，层层传导压力，增强班子成员和支部书记的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚上下齐心抓党建的整体合力，形成“党建促发展、发展促党建”的良好局面，确保各项工作落地见效。（二）深化党员教育，彰显先锋作用。全力完成主题教育的“后半篇文章”，在“重实践

20、创实绩”方面持续发力，积极推行“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展等重点工作有机结合。强化基层党建骨干力量培育，结合“走出去学”与“树典型带动”的方式，打造一支高学历、年轻化、能力强、善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托特色产业，以XX村、XX村“五星工坊”为示范，加快推动XX村花生加工、XX村食用菌种植等“五星工坊”的发展与壮大。（三）加强作风建设，从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康发展的重要抓手，以立足群众需求为根本，解难题、办实事，强化基层党组织对党员的监督和管理，加强党内监督。明确工作职责，增强岗位人员的责任意识和履职意识，坚决纠正“四风”，提高“马上就办、真抓

21、实干”的执行力，切实提升干部队伍的服务能力与水平，为全面推进乡村振兴战略提供坚实的组织保障。2024年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就2024年抓基层党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正。一履行第一责任人职责情况（三）着眼中心大局，使党建引领成为核心驱动力，推动全方位进步。一是聚焦主导产业联动多元业态拉动经济高速增长。深度聚焦*支柱特色产业，精耕细作，同步大力开拓花卉栽培、特色水果种植、池塘养虾、观光农业、屋顶光伏、庭院经济等多元业态协同发展，有效加速产业升级步伐。本年度，特色产品总产量达*吨，总产值达*亿元；实现花卉种植*亩，销售额*万元；完成特色水果种植*亩，产量*

22、吨，产值*万元；池塘养虾产量*万斤，产值*万元；建成屋顶光伏*千瓦，庭院经济增收*万元。在多元业态的有力助推下，全街道*个社区集体经济收益总计*万元，其中，社区集体经济收益在8万元至15万元的社区有*个，占比*%；收益在15万元至30万元的社区有*个，占比*%;收益超30万元的社区有*个，占比*%。二是着重民生福祉赋能乡村振兴。持续稳固脱贫攻坚成效深入推动乡村振兴战略，2024年第四季度低收入人口可支配收入达*元，帮扶对象已解除风险*户*人。低收入家庭劳动力*人，外出就业*人，就业率*%。教育水平不断攀升，2024年有*名高中毕业生考入重点院校，本科录取*人。医疗卫生保障持续优化，全街道参保率

23、申请医疗救助*人次，救助金额*余万元，医疗报销*人次共*万元。社会保障体系持续健全，完成养老保险参保*人*万元，新增农村低保对象至*户*人，月均保障金逐步提高，特困救助*人，分散供养*人，集中供养*人，月人均生活费*元。就业创业环境持续改善，18至55周岁劳动力就业*人，有组织劳务输出*人到外地就业，发放跨市一次性就业补贴*人*万元，大力开展就业扶持，公益岗位扩充至*人，满足特殊群体就业需求。三是坚守生态底线夯实绿色发展基石。凭借党建指引，社区党组织牵头，党员率先垂范，稳步推动生态环保工作扎实迈进。通过打造完备的监测体系与管理机制，将生态保护责任明确划分，层层落实。全年完成环保问题整改*

24、个，完成荒地绿化*亩，坚决守牢了生态保护红线。全乡累计完成绿植种植*亩，其中，乔木种植*亩、花卉培育*亩，草坪铺设*亩，其他绿植*亩，切实达成“绿满家园”，坚定守护了生态安全底线。（四）聚焦从严治党，用纪律戒尺净化政治生态，永葆廉洁清正。一是严格落实党风廉政建设责任制。2024年乡党委会专题研究党风廉政建设工作*次，听取专题工作汇报*次。制定详细的责任清单，明确各班子成员及部门职责。与各党支部、站所签订党风廉政建设责任书*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政风险排查工作，共梳理出潜在风险点*个，针对性制定防控措施*条。定期对落实情况进行督查考核，全年开展专项督查*余次，对发现的*

25、个问题及时督促整改，有效推动党风廉政责任落地生根。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议*次，依托乡、村实践所（站）推动全乡文明实践工作走深走实，常态化开展志愿服务等形式多样的新时代文明实践活动*余次。多措并举压紧压实宗教工作责任制，充分利用乡村两级信息员加大民族宗教领域的政策宣传*余次，利用民族节日加大对民族文化的保护与传承；守好宗教领域底线，确保辖区内不出现非法传教、非法集会等事件。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委始终坚守底线，严肃执纪问责，以雷霆手段查处违纪违规行为，保持对各类腐败和不正之风的高压态势，让党纪国法成为不可逾越的红线，为全乡风清气正的政治生态保驾护航。全

26、年展明察暗访*余次，印发情况通报2期，通报*人次。狠抓违纪线索，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索*件次，立案审查*件*人，运用“第一种形态”处理*人次，党纪处分*人，充分让党员干部引以为戒，不断提升干部纪律意识。二、镇党委党风廉政与意识形态工作落实情况一是严格落实党风廉政建设责任制。2024年，乡党委会多次专题研究党风廉政建设工作，共计研究*次，同时听取专题工作汇报*次，确保对党风廉政建设工作的高度重视与深入了解。制定了全面且细致的责任清单，清晰划分各班子成员以及各部门的职责范围，通过与各党支部、站所签订*份党风廉政建设责任书，构建起环环相扣、层层落实的工作体系。在廉政风险防控方面，

27、积极开展排查工作，梳理出*个潜在风险点，并对应制定了*条精准有效的防控措施。为保障各项措施的有效施行，定期开展督查考核，全年专项督查达*余次，针对发现的*个问题迅速督促整改，强力推动党风廉政责任的切实落地。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议*次，以少，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考核缺乏有效抓手，奖惩机制不够完善，有时存在“老好人”思想，导致出现干好干坏一个样。（二）党建工作开展不平衡。一是履行党建责任还有差距，党的建设和经济社会发展融合不足，“一岗

28、双责”落实不到位。在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有深入分析研究党建的重要地位作用，导致工作的针对性不强，效果不好。二是全方位整体推进不够。尽管多次强调、反复要求，在抓基层党建和夯实基层基础工作中也付出了不少努力，但是还存在局部性、片面性等问题，如重视抓村“领头雁”队伍，而对其他“两委”班子成员和普通党员抓得不够严等，造成了基层党建工作存在整体推进不均衡的现象。（三）抓党建力度不够，示范效应不明显。一是研究村级集体经济发展办法不多，壮大村集体经济能力不强，部分村“两委”领办的专业合作社带动引领能力不足，形不成发展合力，村级集体经济依然薄弱。二是党建工作经验总结和推广不够。工作中，埋头

29、干事的多，对在党组织建设中涌现出来好的经验和做法，没有及时进行指导提炼和推广，导致全乡党建工作亮点少、特色不鲜明。四下步工作打算（一）在压实管党治党责任上下功夫。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作1次以上，坚持主责主抓，党委书记带头扛起“第一责任人”责任，班子成员和各支部履行好“一岗双责”，进一步提升工作合力。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核、同推进，建立党建工作责任清单，确保党建主体责任落到实处，层层签订责任书，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，不断加大检查督查力度，层层传导责任压力，同时，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，强化压力传导，从严落实好党组织书

30、记抓党建考核评议制度，形成规范有序的党建考核评价问责体系。（二）在创新党建工作机制上下功夫。一是坚持制度建设，全面落实党建工作责任制。继续抓好制度建设，将从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。抓好党组织书记“第一责任人”职责，严格落实责任追究机制。加大对党务工作者培训力度，不断提升广大党务工作者尤其是基层党支部党务工作者的能力和水平。二是创新工作机制，不断激发党建工作新活力。进一步完善典型选树、结对帮扶、党建考评、作风建设等机制建设，形成以上率下、上下联动的整体格局。三是完善考核任用制度。严格村书记履职尽责管理，建立不合格村书记调整机制，强化对村级后备队伍的培养，建好党员、村级后备干部、村

31、党支部书记后备人选“三支队伍”。建引领、加快融湾步伐”六项倡议，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。二建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党

32、员干部队伍以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手，坚持党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融

33、合。（一）党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境，使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。（二）党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。（三）党建服务优化营商环境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政

34、务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量！集团公司2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告一履职工作特色和亮点（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、

35、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心组学习*次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议*次分析研判意识形态形势，指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色歌曲活动*场次，教育引导党员传承革命精神，弘扬优良传统。加强与网信、公安等部门的沟通协作，严防不良信息传播，共同维护网络意识形态安全。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是认真履行党建第一责任人职责，重要安排亲自部署、

36、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，坚决做到守土有责、守土负责、守士尽责。二是扎实落实领导班子成员“一岗双责”，建立领导班子包保联系机制，聚焦项目建设、安全生产、疫情防控等工作重点，帮助项目解决实际困难和问题。全年主持召开党委会10次，研究基层党建工作35项，专题研究党风廉政建设及反腐败工作22次。三是按月制定重点工作推进计划表，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查，年终组织开展基层党建述职评议考核工作，确保了党建工作任务抓实见效。（三）坚持善谋实干，提升党建质量。一是注重党建引领，推进项目落地生效。充分发挥党组织在项目建设中的政治优势和组织优势，将党建与项目建设深度融合

37、为项目建设提供坚强保障。组建党员攻坚团队，助力*项目建设跑出“加速度”。仅*项目部就成立党员攻坚小组*个、党员突击队*支，设立党员示范岗*个、党员责任区*个。二是持续巩固党史学习教育成果。组织党员干部赴*开展红色主题教育活动，重温入党誓词追忆初心。邀请专家学者为全体党员干部职工作中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验专题讲座。统筹谋划“我为群众办实事”实践活动，各支部结合职能职责开展“双报到“志愿服务活动*余场次，党员办理实事好事*件。（四）坚持服务大局，突出保障重点。一是围绕中心工作开展各类活动。积极参与“共建连心桥”群众行动、”千名干部进千企”活动，选派*名党员干部深入企业开展帮扶工作。

38、按照全县统一安排部署，组织广大党员领导干部深入开展结对帮扶贫困户活动，资助资金*元。二是党员攻坚团队解决项目难点。抽调*名精兵强将组建党员攻坚团队，全力协助*项目部做好施工建设工作。（五）坚持严管厚爱，激发队伍活力。一是优化党员发展流程。严格执行发展党员程序，规范党员发展材料审核、预备党员转正、入党积极分子考察等程序。修订完善党员发展细则，进一步规范党员发展工作流程。2024年共发展预备党员*名，接收入党积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。二是建立健全管理制度。围绕支部标准化建设出台了党支部年度工作考评办法党支部书记抓党建工作述职评议考核办法等制度；结合集团实际制定了“三重一大”决策

39、制度党委会的工作规则党政联席会议事制度等制度规定，使党建工作有规可依、有章可循。三是关心关爱职工群众。始终保持同员工家属的密切联系，全年累计组织员工体检*人次，组织员工子女入学升学座谈会*场次。投入*万元改造职工宿舍，增设洗浴间、篮球场和羽毛球场等设施，提高职工住宿环境质量。二存在的主要问题及原因（一）党员教育管理形式单一。组织生活缺少创新意识和手段。党建工作载体不够丰富，支部特色党建工作的吸引力和活力还有待进一步提升；党务工作人员能力素质有待进一步提高。（二）先锋作用发挥不明显。抓基层党建职责落实上仍有不足之处。个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分，部分党员的先锋模范作用发挥不好；基层项目

40、部普遍存在党员集中学习时间难以保障、培训经费不足、教育培训不规范等问题。（三）考核制度不完善。目前基层党建工作考核制度尚不完善，缺乏具体量化标准和指标体系，考核工作的可操作性和实效性有待加强；党建工作完成质量与进度受客观因素影响较大，存在被动完成任务的现象。（四）党建工作缺乏创新力。面对新形势、新情况、新问题，在探索新路子、寻找新方法、提出新思路方面还不够大胆有力；创造性开展工作的思路还不够开阔；个别党支部工作缺乏主动性和创造性。对于这些问题产生的原因主要有：一是思想认识不到位。认为基层党建工作相对短期内难以出成绩、见成效，缺乏求真务实的精神和久久为功的韧劲；二是经验总结不到位。对于工作中已经

41、取得的成绩和经验及时总结、提炼和宣传不够到位；三是信息化建设滞后。单位新媒体平台建设较慢，党建宣传渠道有限，宣传教育功能不强。三下一步工作思路和措施（一）加强党支部建设标准化建设。依据集团公司党支部标准化建设的标准和要求，启动达标创星活动，对党支部的规范化建设进行了全面的排查和梳理，针对发现的问题，明确具体的整改措施和完成的时间节点。在全局范围内，开展党支部标准化建设的互查互学活动，促进相互之间的学习和借鉴，完善党组织工作记实制度，规范工作制度，使得党支部工作记实更加规范化、常态化和科学化。（二）强化理论武装。持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习党的二十届三中全会精

42、神作为近期和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓成效。通过集中研讨、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式创新学习形式；运用好“学习强国”“共产党员”教育平台等载体广泛开展个人自学。同时建立完善常态化、长效化的理论学习机制，营造深学细研的良好氛围；在集中学习和自学的基础上，组织专题研讨交流，充分交流心得体会和感悟收获；引导广大党员干部把学习成果转化为具体行动。（三）狠抓作风建设展现担当作为。开展作风整治，遵循“十戒十做”准则，保持清醒头脑和严谨作风，树立正确的党建理念。将党建工作落到实处，围绕中心工作，完善考核评价体系，建立台账管理。推行一线工作法，精准解决问题，营造积极向上

43、的工作氛围，打造廉洁机关。（四）健全制度机制提升管理效能。根据实际情况及时换届改选，不合格委员及时更换，按规定配备党务人员，专职党务人员必须是正式在编人员。严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，完善支部委员分工和联系制度，建立党建工作考核评价机制。加强基层党建监督检查，执行干部选拔任用条例，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。深入群众，真心交流，以群众满意度为工作标准，发现并培养优秀青年干部，建立高素质基层党员干部队伍，提升管理效能，把支部建设成坚强战斗堡垒和团结群众的核心领导集体。（五）创新工作思路增强工作实效。在执行“三会一课”等制度的同时，结合实际创新活动，丰富内容，提高党建活动质

44、量。利用文化资源如图书室、体育场等，打造特色党建基地。在工地成立党员突击队，推动项目，开展岗位争创活动，实行承诺践诺制。通过岗位练兵，激发党员干部工作热情，迅速投入工作，发挥主观能动性，完成任务。推广党员先锋岗、示范岗创建活动，发挥模范作用，争创一流业绩，彰显党建工作价值。区局2024年度抓基层党建工作述职报告一强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位。一是认真落实“第一议题”制度，组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织理论学

45、习中心组学习6次，机关党支部集中学习12次，专题研讨2次。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。全年召开支委会12次，党员大会4次、开展主题党日活动12次、讲授党课4次。三是加强党性教育。充分利用本地红色资源，组织机关党员干部开展党性教育活动，传承红色基因，坚定理想信念。全年共组织机关党员干部到红色教育基地参观学习5次，开展党性教育专题讲座3次。二强化服务中心，推动事业发展。“不忘清风来时意，春潮暗涌守初心”，坚持“抓党建就是抓业务”的工作思路，时刻把发展要务抓在手里。深入学习贯彻党的二十

46、届三中全会，省委十二届五次、六次全会，市委五届五次、六次全会和区委六届七次全会精神，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，在进一步促进服务业发展、强化招商引资等重大任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是强化党建领航服务业发展，创新“党建领航、政府出资、商务搭台、企业唱戏、百姓受惠”促发展模式，联动区域商贸企业，整合各类资源，通过发放消费券、商家出折扣等方式，聚焦春节、五一、暑期、国庆等重点时段，举办20232024冬季促消费、端午暑期系列促消费、X区秋季促消费系列活动，带动消费收入X亿元。截至目前，X区汽车以旧换新燃油乘用车231辆，新能源乘用车239辆，兑付消费者汽车补贴十批次824.5

47、万元，带动汽车消费超8500万元；累计兑付家电以旧换新补贴八批次，兑付补贴资金615.2534万元，带动家电消费超3076万元。2024年市下新增规上限上服务业经营单位目标任务23家，预计完成40家，任务完成率173%,新增规上限上企业数量、在库规上限上企业总量均位居全市第一。二是强化党建引领招商引资工作，坚持把党建工作深度融入招商引资全过程，招大引强、招才引智、招新引高，为全区经济高质量发展注入强大动能。截至目前，X区引进省外产业项目新增实际投资累计完成17.83亿元，完成全年目标任务16亿元的111.44%；引进FDI到位资金30.54万美元，完成全年目标任务45万美元的67.87%；新签

48、约亿元以上项目12个，总投资44.7亿元。三、强化问题意识，促进自我完善。强化“抓党建就是抓关键”的工作意识，时刻把问题整改放在心上。一是聚焦党纪学习教育，坚持把问题整改贯穿始终，对标对表基层调研发现、群众反映强烈、批评与自我批评、上级巡视巡察反馈等各类问题，做到立行立改并跟踪问效，确保党纪学习教育取得实效。二是认真落实党风廉政建设主体责任，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，强化风险意识，不断促进自我完善。一年来，我们工作取得了一些成效，但也存在不足。一是党建工作创新力度不够。机关党支部在开展党建工作时，习惯于传统的方式方法，缺乏创

49、新意识和创新举措，党建工作的吸引力和实效性不强。党员教育管理还存在薄弱环节。机关党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员参加组织生活不积极。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。机关党支部在开展党建工作时，没有很好地与业务工作结合起来，存在“两张皮”的现象。下一步我们将继续以问题为导向，保持“砥志研思践使命，笃行致远启新程”的良好状态，多措并举持续提升机关党建工作水平。一是提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感。加强学习教育。组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断提高对党建工作重要性的认识。二是创新工作方法，提高党建工作的吸引力和实效性