县委班子2024 民主生活会对照检查材料 5篇.docx

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1、县委班子2024年度民主生活会对照检查材料根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县委班子紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照党章党规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将县委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .政治站位还需进一步提高。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，在学懂弄通做实上还有差距。有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社

2、会主义思想时，存在理解不深、把握不准的情况，没有真正做到入脑入心、融会贯通。在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够有力，没有充分发挥理论对实践的指导作用。2 .政治敏锐性还需进一步增强。对一些敏感问题和不当言论，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，没有及时进行批评纠正。在意识形态领域斗争中，主动作为不够，对一些错误思想和行为的斗争还不够坚决有力。3 .政治执行力还需进一步提升。在贯彻落实中央和省、市委决策部署上，有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些重点工作和重大项目，抓落实的力度还不够大，推进速度还不够快,没有达到预期的效果。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面L理论

3、学习还不够深入。县委班子虽然能够认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的深度和广度还不够。有的班子成员满足于读了、看了，没有真正做到学深悟透、学以致用。在学习方法上，还比较单一，缺乏创新，学习效果不够理想。4 .理想信念还不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心还不够坚定。在面对各种困难和挑战时，有时会出现信心不足、动力不强的情况。5 .党性修养还需进一步提升。在党性锻炼方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在遵守党的纪律和规矩方面，还存在一些不足之处。（三）在

4、带头坚持和加强党的全面领导方面1 .党的领导核心作用发挥还不够充分。在一些重大问题上,县委班子的决策还不够果断，领导核心作用发挥还不够充分。在推进全面从严治党、加强党风廉政建设等方面，还存在一些薄弱环节。2 .基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强。在党员教育管理方面，还存在一些漏洞，个别党员干部先锋模范作用发挥不够明显。3 .干部队伍建设还需进一步加强。在干部选拔任用、教育培养、管理监督等方面，还存在一些问题。有的干部担当作为不够，工作作风不实，存在形式主义、官僚主义问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面1 .为民服务意识还需进一

5、步增强。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在一些民生工程和惠民政策的落实上，还存在不到位的情况。2 .推动发展的能力还需进一步提升。在经济发展、乡村振兴、生态环保等方面，还存在一些短板和薄弱环节。县委班子在谋划发展、推动工作上，思路还不够开阔，办法还不够多，成效还不够明显。3 .监督执纪还需进一步加强。纪检监察机关在监督执纪问责方面，还存在一些薄弱环节。对一些违纪违法问题的查处力度还不够大，震慑作用还不够明显。4 .作风建设还需进一步深化。在作风建设方面，还存在一些突出问题。形式主义、官僚主义问题仍然存在，有的班子成员工作作风不实，存在不作为、

6、慢作为的情况。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。县委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。（二）党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出现思想滑坡、行为失范的情况。（三）宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些

7、不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情，没有真正做到全心全意为人民服务。致。加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到明大德、守公德、严私德。（三）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际问题。加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）勇于担当作为，推动改革发展稳定。增强担当意识,敢于直面困难和

8、挑战，勇于承担责任。加强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面。加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围。（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强斗争意识,敢于斗争、善于斗争。加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制。加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力。加强对意识形态领域斗争的领导，坚决维护国家政治安全和意识形态安全。（六）落实全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理

9、加强对党员干部的教育管理，严格执行党2 .在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才。3 .在工作协调方面，还需要进一步加强与其他班子成员的沟通和协调，形成工作合力。（四）对常务副县长的批评意见1 .在财政工作方面，还需要进一步加强资金管理，提高资金使用效益。2 .在项目建设方面，还需要进一步加大推进力度，确保项目按时完成。3 .在工作方法方面，还需要进一步创新，提高工作质量和效率。（五）对纪委书记的批评意见1 .在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题。2 .在廉政教育方面，还需要进一步创新方式方法，提高教育效果。3 .在自身建设方面，

10、还需要进一步加强，提高业务能力和水平。（六）对组织部长的批评意见1 .在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度。2 .在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平。3 .在人才工作方面，还需要进一步创新思路和方法，为经济社会发展提供人才支撑。(七)对宣传部长的批评意见1 .在意识形态工作方面，还需要进一步加强领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。2 .在文化建设方面，还需要进一步加大投入，丰富群众文化生活。3 .在对外宣传方面，还需要进一步创新方式方法，提高对外宣传的效果。（八）对统战部长的批评意见1 .在统一战线工作方面，还需要进一步

11、加强与各民主党派、无党派人士的联系和沟通，充分发挥统一战线的优势和作用。2 .在民族宗教工作方面，还需要进一步加强管理，维护民族团结和宗教和谐。3 .在自身建设方面，还需要进一步提高政治素质和业务能力。五、整改落实的具体措施和时间表（一）整改落实的具体措施1 .加强组织领导。成立县委班子民主生活会整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改落实工作的组织协调和督促检查。2 .明确整改责任。对查摆出的问题，逐一明确整改责任领导、责任单位和整改时限，确保整改工作落到实处。3 .加强督促检查。县委班子民主生活会整改落实工作领导小组办公室要加强

12、对整改落实工作的督促检查，定期通报整改落实情况。对整改落实不力的单位和个人，要严肃追究责任。4 .建立长效机制。针对查摆出的问题，要认真分析原因，找准症结所在，建立健全长效机制，防止问题反弹。（二）整改落实的时间表1.2024年11月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限。2.2024年12月底前，完成对一些突出问题的整改。3.2025年6月底前，基本完成整改任务。4.2025年12月底前，对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果。2024年组织生活会个人对照检查材料尊敬的党组织：根据组织生活会的要求，我认真对照党章党规，深入查找自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的问题

13、深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想方面L理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。没有真正做到学深悟透、融会贯通，对一些新思想、新观点、新论断理解不深、把握不准。2 .理想信念不够坚定。在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮的冲击时，有时会出现思想波动，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心有所动摇。3 .党性修养有待提高。对党的先进性、纯洁性认识不足,没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些

14、不良行为习惯。（二）在政治方面1 .政治敏锐性不强。对一些敏感问题和不当言论缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有及时进行批评和纠正。在大是大非面前，有时不能坚定立场，旗帜鲜明地反对错误言行。2 .政治纪律和政治规矩执行不够严格。在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，存在一些侥幸心理和麻痹思想。有时会违反组织原则，不按规定程序办事，个人主义、分散主义、自由主义不同程度存在。3 .政治担当不够。在工作中，有时会存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢担当、不愿担当、不会担当。对一些重大问题和棘手难题，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）在作风方面1 .形式主义、官僚主义仍然存在。在工作中，有时会为了应付检查、完成任务而

15、搞形式主义，做表面文章。对基层群众的实际需求了解不够，服务意识不强，存在官僚主义作风。2 .享乐主义、奢靡之风时有抬头。在生活中，有时会追求物质享受，存在攀比心理。对一些铺张浪费现象，没有及时进行制止和纠正。3 .工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪,急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。（四）在能力方面1 .业务能力有待提高。对本职工作的业务知识掌握不够全面、不够系统，存在一知半解的情况。在工作中，有时会遇到一些难题和困惑，缺乏有效的解决办法。2 .创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题，不能及

16、时提出新的思路和方法。3 .沟通协调能力有待加强。在工作中，有时会与同事、上级和下级之间沟通不畅，协调不力。对一些工作任务，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（五）在廉政方面L廉洁自律意识不强。对党风廉政建设的重要性认识不足，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些违规违纪行为。4 .廉政风险防控不到位。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。对一些重点领域和关键环节，缺乏有效的监督和管理。5 .家风建设有待加强。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。对一些家属的不当行为,没有及时进行制止和纠正。二、问题

17、产生的原因分析（一）理论学习不够深入1 .对理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .理论联系实际不够。在学习过程中，没有把理论知识的学习不够深入、不够系统，缺乏对政治问题的分析和判断能力。3.政治经验不足。在工作和生活中，缺乏对政治问题的实践经验，不能及时准确地把握政治形势和政治方向。（五）政治纪律和政治规矩执行不够严格1 .对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。没有真正把政治纪律和政治规矩作为党的生命

18、线来认识，缺乏对政治纪律和政治规矩的敬畏之心。2 .自我约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己,缺乏对自己的约束和监督。3 .监督管理不到位。在工作中，对政治纪律和政治规矩的监督管理不够严格，对违反政治纪律和政治规矩的行为没有及时进行查处和纠正。（六）政治担当不够1 .对党的事业的责任感不强。没有真正把党的事业作为自己的终身追求，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。2 .缺乏担当精神。在工作中，遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当、不会担当。3 .能力素质不足。在工作中，由于自身能力素质不足，不能有效地解决一些重大问题和棘手难题，影响了工作的推进和落实。（七）形式

19、主义、官僚主义仍然存在1 .思想认识不到位。对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，没有真正把反对形式主义、官僚主义作为一项重的理念，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .实践锻炼不够。在工作中，缺乏对业务知识的实践锻炼，不能将理论知识与实际工作相结合，影响了业务能力的提高。（十一）创新能力不足1 .思想观念保守。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题，不能及时提出新的思路和方法。2 .知识储备不足。在工作中，由于自身知识储备不足，不能有效地应对一些新情

20、况、新问题，影响了创新能力的提高。3 .创新环境不优。在工作中，缺乏有利于创新的环境和氛围，对创新人才的培养和激励机制不够完善，影响了创新能力的提高。（十二）沟通协调能力有待加强1 .沟通意识不强。在工作中，没有真正树立起沟通协调的意识，缺乏与同事、上级和下级之间的沟通交流。2 .沟通方法不当。在沟通协调过程中，没有掌握科学合理的沟通方法，不能有效地表达自己的观点和意见，也不能很好地理解他人的想法和要求。3 .协调能力不足。在工作中，缺乏对工作任务的协调能力，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（十三）廉洁自律意识不强1 .对党风廉政建设的重要性认识不足。没有真正把党风廉政建设作为

21、一项重要政治任务来抓，缺乏对党风廉政建设的高度重视。2 .自我约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己,缺乏对自己的约束和监督。3 .廉洁教育不够。在工作中，对廉洁教育的重视程度不够，缺乏对党员干部的廉洁教育，导致一些党员干部廉洁自律意识不强。（十四）廉政风险防控不到位1 .对廉政风险的认识不足。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。2 .制度建设不完善。在工作中，对廉政风险防控的制度建设不够完善，存在一些漏洞和不足之处。3 .监督管理不到位。在工作中，对廉政风险的监督管理不够严格，对一些违规违纪行为没有及时进行查处和纠正。（十五）家风建设有待加强1 .对家风建设的重要

22、性认识不足。没有真正把家风建设作为一项重要政治任务来抓，缺乏对家风建设的高度重视。2 .对家人的教育和管理不够严格。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。3 .自身示范作用不够。在家庭中，自己没有起到良好的示范作用，对一些不良行为习惯没有及时进行纠正和制止。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养1 .提高对理论学习的认识。深刻认识到理论学习是提高自身素质、增强工作能力的重要途径，切实增强学习的主动性和自觉性。2 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。

23、3 .理论联系实际。把理论学习与实际工作相结合，学以致用、用以促学，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力。（二）坚定理想信念，增强党性修养1 .深刻认识理想信念的重要性。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强对理想信念的坚定信仰。2 .加强党性锻炼。积极参加党组织的各项活动，自觉接受党性教育和党性锻炼，不断提高党性修养。3 .严格自我要求。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。（三）提高政治敏锐性，严守政治纪律和政治规矩1 .增强政治敏锐性。提高对政治问题的认识，增强对敏感问题和不当言论的洞察力和判断力，及时进行批评和纠正。2 .严格

24、遵守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、言行一致，不搞两面派、不做两面人。3 .加强政治监督。自觉接受党组织和群众的监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为及时进行查处和纠正。（四）强化政治担当，勇于担当作为L增强责任感和使命感。深刻认识到自己肩负的历史使命和政治责任，把党的事业作为自己的终身追求，不断增强对党的事业的责任感和使命感。4 .勇于担当作为。在工作中，敢于担当、善于担当、勇于担当，积极主动地承担工作任务，努力克服困难和问题,推动工作不断向前发展。5 .提高能力素质。加强学习和实践锻炼，不断提高自身的能力素质，为担当作为提供有力保障。（五）坚决反对形式主义、

25、官僚主义，树立求真务实的工作作风1 .提高思想认识。深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，切实把反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务来抓。2 .改进工作作风。树立求真务实的工作作风，真抓实干、埋头苦干，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层群众办实事、解难题。3 .完善考核评价机制。建立科学合理的考核评价机制，注重工作实效，坚决反对重形式、轻内容的现象。（六）坚决反对享乐主义、奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良作风1 .提高思想认识。深刻认识享乐主义、奢靡之风的危害性，切实把反对享乐主义、奢靡之风作为一项重要政治任务来抓。2 .严格自我约束。在生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚

26、决反对享乐主义、奢靡之风。3 .加强廉洁教育。加强对党员干部的廉洁教育，引导党员干部树立正确的价值观和人生观，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。（七）加强工作作风建设，提高工作效率和质量1 .增强责任心。树立高度的责任心，对工作认真负责、一丝不苟，坚决杜绝敷衍了事的现象。2 .端正工作态度。树立正确的工作态度，积极主动地开展工作，坚决杜绝消极怠工的现象。3 .改进工作方法。掌握科学合理的工作方法，提高工作效率和质量，确保各项工作任务按时完成。（八）加强业务学习，提高业务能力L增强学习动力。树立终身学习的理念，不断增强学习的主动性和自觉性，努力提高自身的业务能力。4 .改进学习方法。制定科学合理的学习

27、计划，系统学习本职工作的业务知识，坚持学以致用、用以促学，不断提高业务水平。5 .加强实践锻炼。积极参加业务培训和实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力。（九）增强创新意识，提高创新能力L解放思想观念。打破传统思维定式，树立创新意识和创新思维，积极探索新的工作思路和方法。6 .加强知识储备。不断学习新知识、新技能，拓宽知识面，提高自身的知识储备和综合素质。7 .营造创新环境。积极营造有利于创新的环境和氛围，加强对创新人才的培养和激励，激发创新活力。（十）加强沟通协调，提高工作效率和质量L增强沟通意识。树立沟通协调的意识，积极主动地与同事、上级和下级进行沟通交流，共同推动工作开展。8 .改进沟通方

28、法。掌握科学合理的沟通方法，有效地表达自己的观点和意见，认真倾听他人的想法和要求，提高沟通效果。9 .提高协调能力。加强对工作任务的协调能力，合理分工、密切协作，提高工作效率和质量。（十一）加强廉洁自律，树立良好形象1 .提高廉洁自律意识。深刻认识党风廉政建设的重要性,时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守廉洁自律的各项规定。2 .严格自我约束。在工作和生活中，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。3 .加强廉洁教育。积极参加廉洁教育活动，不断增强廉洁自律意识，树立良好的党员形象。（十二）加强廉政风险防控，确保廉洁从政1 .提高对廉政风险的认识。认真查找工作中的廉政风险点，采取有效

29、的防控措施，确保廉洁从政。2 .完善制度建设。加强廉政风险防控的制度建设，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞、防范风险。3 .加强监督管理。加强对廉政风险的监督管理，对重点领域和关键环节进行重点监督，及时发现和查处违规违纪行为。（十三）加强家风建设，树立良好家风1 .提高对家风建设的认识。深刻认识家风建设的重要性,把家风建设作为一项重要政治任务来抓，切实加强对家人的教育和管理。2 .树立良好家风。以身作则，带头树立良好的家风，教育家人遵纪守法、廉洁奉公、尊老爱幼、诚实守信，为社会树立良好的榜样。3 .加强监督管理。加强对家人的监督管理，对家属的不当行为及时进行制止和纠正，确保家风清正。四、整改时限

30、针对以上问题，我将认真进行整改，整改时限为2024年*月至*月。在整改过程中，我将定期向党组织汇报整改情况，接受党组织和群众的监督。五、整改承诺我将以此次组织生活会为契机，认真对照检查，深刻剖析问题产生的根源，切实加以整改。我承诺，在今后的工作和生活中，我将严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨，不断提高自身素质和工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。党员领导干部民主生活会对照检查材料按照*要求，我在认真学习研讨、深入调查研究、广泛征求意见、专题谈心谈话的基础上，坚持“三个摆进去”原则，对照*明确的*个方面突出问题开展深刻的查摆剖析，深挖问题症结，找准思想根源，明确整改措施。现就检视剖析

31、情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。我通过参加理论中心组学习、聆听专题辅导授课、日常自学等方式，不断深化对党的二十大精神的理解掌握，深刻领会感悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，进一步坚定理想信念，提升思想修为。但经过对照查摆，仍存在以下问题：一是常学深学有欠缺。同形势发展和工作需要相比，理论学习还存在系统性、深入性不够的问题，对贯穿其中的立场、观点、方法领会不够深刻、运用不够到位。学习的方法形式简单，个人自学抓的不够紧，缺乏学习的主动性和连续性，对于总书记的一些新思想、新论断、新观点，领悟得还不透彻，存在“实用主义”倾向，对与业务相关的内容学习较多，对其它领域关注较少。二

32、是学懂弄通有差距。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则等重大理论实践问题，虽然能够初步理解领悟，但是一定程度存在就理论学理论，对所学内容没有进一步的研究和探索，缺乏深层次思考，无法做到融会贯通、内化为己用，学习的质量不够高、效果不够好。三是学以致用有脱节。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少解决问题管用有效的办法举措。（二）政治素质方面。作为受党教育和培养多年的老党员，我能够按照“强党性”要求，在思想上、行动上始终

33、与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护二但对标主题教育“以学铸魂”的要求，存在的问题有：一是政治站位还不够高。虽然努力站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省委省政府工作的重心和节奏上，存在站位不够高、理解不够透彻的问题，有时自己的思考深度、站位高度、工作力度还有局限，缺乏更近一步、更深一层。二是政治意识还不够强。有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的情况，对一些热点敏感话题，鉴别力不够，对一些激进言论、错误观点的斗争意识不足，有时候碍于情面，没有进行严厉的批评和反驳，在始终保持忧患意识、斗争

34、精神，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。（三）能力本领方面。面对全新职责任务，我明显感受本领恐慌，时刻坚持学习进步，努力补齐自身短板，但对标*的要求，还存在以下问题：一是眼界思路有局限。面对发展新常态和改革新形势，

35、谋划研究工作的眼界和思路还不够开阔，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，工作推进的成效不够明显。二是意图领会不全面。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从主业工作的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图有时没有完全吃透。三是能力素质待提升。面对当前严峻复杂的形势和时代要求，我清醒地认识到自己在知识储备、理念更新、思路创新等方面仍存在差距，工作落实上按部就班的问题还比较突出，往往存在惯性思维，工作经验占据上风，应对新形势、新问题、新要求相对缺乏新思路、新途径、新方法。（四）担

36、当作为方面。我能始终保持高度的责任感、主动性和创造性，聚焦重点难点，从强基础、管长远、出实效的方向入手，切实把上级的决策部署转化为制度措施、落实到“最后一公里”。但仍存在以下问题：一是一抓到底精神有待提升。在抓工作落实方面，过多的精力用于顶层设计，跟踪问效力度不够，弱化了对末端工作落实的督导检查，导致有些工作措施抓的不细不实、标准不高。二是攻坚克难精神有待加强。面对一些较真碰硬和非常棘手的问题，有时缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和求稳怕乱的思想，干劲闯劲还不够足，在破解难题的攻坚能力方面还需进一步加强。三是奋勇争先精神有待强化。面对越来越重的工作任务和越来越高的工作标准，

37、偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，工作满足过得去，不求过得硬。虽然带头做了大量工作，取得了一些成效，但有些工作推进还比较慢，质量还不够高，值得推广的经验做法还不够多。（五）工作作风方面。我能够始终把人民放在心中最高位置，不断优化工作作风，力戒形式主义、官僚主义，担当尽责、务实奋进，努力回应群众期待。但仍存在以下问题：一是联系群众不够深入。探查民意、倾听民意不够,定期回访机制没有落到实处，在通过广泛征求群众意见建议，改进我们的工作方面还需持续用力。二是基层调研不够广泛。往往局限于时间或事务性工作，来去匆匆，分析的不够深入，对基层工作掌握的不深不细。深入基层调研的主动性不足，听取分管处室汇报的时候多

38、倾听基层声音较少，未形成深入一线调查研究工作常态，习惯用“发文、开会、调度”的“老三样”模式开展工作。三是履职尽责不够到位。自我革新的决心不够，习惯于根据岗位要求和任务目标来开展工作，在工作中执行党委各项决议任务时候多、主动创新开展工作时候少，向党委汇报、请示时候多，提出建设性意见时候少，破解历史性、瓶颈性难题的创新思考不够、方式方法简单。（六）廉洁自律方面。作为一名党教育培养多年的党员领导干部，我始终牢记“打铁还需自身硬”的要求，工作中严守党的政治规矩和政治纪律，时刻在廉洁自律上保持高标准、严要求，坚决执行反腐倡廉相关规定，始终保持党员的先进性和纯洁性，但对标最高要求还有一定差距。一是律人

39、律己不够严格。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识偶有松懈，在工作和生活中，有时不注重小节，对人情往来、迎来送往抵制不够坚决。二是纪律执行不够坚决。在廉政风险防控上抓的不够细、不够实，面对一些倾向性问题，批评点到为止的多，较真处理的少，没有把严管和厚爱统一起来，在执行纪律上有时还存在失之于宽的情况。三是纪律学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。二、产生问题的原因分析针对以上检视

40、剖析发现的问题，经过认真反思，我认为主要有以下六方面原因：（一）理论学习不够深入。没有把理论学习当作一项重要任务和前提，平时总觉得工作忙、任务重、事务多，联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，静下心来深入研究党的创新理论少。对政治理论的学习只满足于学了、看了、听了，记住几条重要论断和几句讲话，就学习而学习，也就忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能很好地做到学用结合，学以致用。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中对基层情况的了解掌握不够全面系统，深入基层调查研究的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，联系群众不够广泛，直接听取基层群众意见不及时、不全面，有时只顾群众一时一事是否满意，对一些基

41、础性的、利长远的工作考虑较少，未做到“从群众中来，到群众中去“，“公仆”意识、“服务”意识还需进一步提升。（三）党性锻炼不够有力。认为只要自己在大是大非面前站稳立场，能把握住大原则、大方向就是合格干部。通过对照反思，发现自己思想警醒度不够，危机感不强，放松了对政治理论的学习和升华，容易出现思想建设不自觉、精神境界不高远等问题。开展批评与自我批评不够经常，对个人在思想、纪律、作风上存在的一些苗头性问题认识不清，反省不深刻，没有充分做到自我净化、自我革新和自我提高。（四）创新意识不够强化。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。通过对照反思发现,在应对当前新形势、新情况、新任务中，

42、有时还陷于惯性思维，局限于上级部署什么做什么，紧跟改革需要、主动思考谋划、提前统筹布局还不够，大胆探索、勇于实践、敢为人先的勇气还不足。（五）工作作风不够扎实。对待工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做大最好，特别是任务多、压力大的时候，更是如此，有时存在应付以求过关的想法。忙于日常事务多，与基层同志思想交流不多，对基层工作的指导和督促不够深入，缺乏一抓到底、打通最后一公里的坚定气魄，致使工作质效打了折扣。（六）廉洁自律不够严格。在工作生活中，虽然能够做到清清白白做事、干干净净做人，坚守廉政红线、道德底线，但是在自省自查自纠方面有所放松，有时片面地认为，只要自己坚守底线、把握好原则，不

43、越红线，就不会犯错误，清廉自律就没啥问题，这就不自觉的放松了对自己的监管。另外，自己平常的主要精力投入在了研究部署业务工作方面，对分管领域存在的廉政风险有所忽视。三、整改措施（一）强化理论武装，坚持学以致用。将政治理论学习作为提高自身修养、增强工作能力的基础，严格按照学懂弄通做实的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵要义学深学透，切实用党的最新理论武装自己的头脑，不断提升思想水平和政治能力。做到多学多看多运用，努力拓宽知识获取渠道，坚持学习与思考相结合、实践与创新相结合，切实把学习成效转化为谋划工作的新思路，实现学与用、知与行的有机统一。（二）锤炼党性修养，提升政治品格。立足党的建设

44、实际，把政治能力的持续养成作为重中之重，严格过好“双重组织生活”，积极主动参加党委中心组学习和各项政治理论教育活动，始终在政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在大是大非面前始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。不折不扣贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署，进一步强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）改进工作作风，强化使命担当。始终坚持以求真务实、严谨细致、真抓实干的工作作风，扎扎实实干工作，认认真真抓落实，做到上级指示命令坚决执行、各项工作要求坚决落实，完成任务不搞变通、不

45、打折扣。践行以人民为中心的发展思想，认真开展调查研究，深入基层一线和人民群众中察实情、听实声、谋实策、办实事，寻求服务发展、解决问题的新思路新举措。（四）坚持廉洁自律，做到率先垂范。树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，严守思想道德底线，正确处理公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失关系，干干净净做事，明明白白做人，老老实实履职。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，自觉接受群众监督，带头执行“八项规定”，带头遵守单位各项规章制度，坚持原则，秉公办事，切实提高党风廉政建设的素质和能力。国企组织生活会个人对照检查材料根据公司党委关于召开2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了党的

46、二十大报告和党章，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，对照党员标准，联系个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面1 .学习的系统性、深入性还不够。虽然能够按要求参加学习活动，完成学习任务，但学习的系统性、深入性还不够，对一些新理论、新概念的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力还有待提高。例如，对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述的学习，还停留在表面理解的层面，没有真正做到融会贯通、学以致用。2 .学习的主动性、积极性还

47、不够强。有时存在以干代学的思想，学习的自觉性、主动性还不够强，缺乏“挤”和“钻”的劲头，学习的深度和广度还有待拓展。例如，对一些前沿的经济理论、管理知识的学习，还比较被动，缺乏深入研究的兴趣和动力。（二）政治素质方面L政治敏锐性还有待提高。对一些社会热点、敏感问题的政治判断力还不够强，缺乏透过现象看本质的能力，对一些错误思潮的辨别能力还有待提高。3 .贯彻落实上级决策部署的力度还不够大。虽然能够认真执行上级决策部署，但有时存在“等一等、看一看”的思想，贯彻落实的力度还不够大，效率还不够高。例如,在推进公司*改革方面，有时存在畏难情绪，推进的力度还不够坚决。（三）能力本领方面L专业知识和业务技能

48、还有待提升。随着公司业务的不断发展，对专业知识和业务技能的要求越来越高，我感到自身的知识储备和技能水平与新形势、新任务的要求还有一定差距，需要进一步加强学习和实践。例如，在*领域的专业知识方面，还需要进一步加强学习和研究。4 .创新意识和创新能力还不够强。在工作中，有时习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力，对新技术、新方法的应用还不够积极主动。例如，在推动公司数字化转型方面，提出的创新性思路和举措还不够多。（四）作用发挥方面L先锋模范作用发挥还不够充分。作为一名党员，应该在工作和生活中发挥先锋模范作用，但有时还做得不够好，例如，在*工作中，还没有充分发挥党员的先锋模范作用，带领团队攻坚克难。5 .联系群众、服务群众的意识还有待加强。有时忙于具体事务，与群众的沟通交流还不够多，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，服务群众的意识还有待加强。例如，在*工作中，还没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作做得不够细致到位。（五）作风纪律方面1 .工作作风还不够扎实。有时存在形式主义、官僚主