四篇四个带头检视2024生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”问题查摆整改.docx
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1、4篇四个带头检视2024年度生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”问题查摆整改(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。目录2024年民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料12024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)92024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料162024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)262024年民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署,围绕这次民
2、主生活会主题,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见,与班子成员和机关干部进行了谈心谈话,广泛征求了有关方面的意见和建议,联系思想和工作实际,认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,剖析问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项决策部署坚决拥护、坚决执行,但对于如何将各项决策部署与
3、自己的工作实际相结合,如何将各项决策部署落地落实,如何创造性地开展工作等方面,思考的还不够深入,在工作中遇到困难和问题时,运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署,做到令行禁止、政令畅通。但在工作中,对分管部门的同志教育引导的还不够,没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志,在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,还存在一定的差距。三是在理论学习上还需
4、进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,但在学习过程中,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面,学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如,在党内政治生活中,批评与自我批评还不够经常,没有做到常态化,对自身存在的问题,没有从思想根源上找原因,没有从党性
5、修养上找差距,没有从世界观、人生观、价值观上找问题,存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“重要论述的重要性认识不够深刻,没有做到学以致用、学用结合,没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位,没有做到始终把人民放在心中最高位置,没有做到全心全意为人民服务,没有做到真正为群众办实事、解难题。三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻,没有做到经常开展党性锻炼,没有做到将党
6、性锻炼贯穿于工作的全过程。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是在应对风险挑战上还有差距。作为领导班子成员,在工作中有时还存在应对风险挑战的能力不足的现象,没有真正做到敢于斗争、善于斗争。比如,在工作中,有时还存在对一些风险挑战认识不够深刻、应对不够及时的现象,没有真正做到敢于斗争、善于斗争。二是在创新工作方法上还有差距。作为领导班子成员,在工作中有时还存在创新工作方法不够的现象,没有真正做到与时俱进、开拓创新。比如,在工作中,有时还存在对一些工作方法运用不够灵活、创新不够及时的现象,没有真正做到与时俱进、开拓创新。三是在工作中还存在畏难情绪。在工作中,能够认真贯彻落实中
7、央、省委、市委、县委各项决策部署,积极推进改革发展稳定,但在工作中,还存在畏难情绪,对分管部门的同志教育引导得还不够,没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志,在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面,还存在一定的差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是在落实全面从严治党政治责任上还需进一步加强。在工作中,能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署,积极推进改革发展稳定,但在工作中,还存在“老好人”思想,对分管部门的同志教育引导得还不够,没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志,在引导分管部门的同志落实全面从严治党政治责任方面,还存在一定的差距。二是在履行“一岗双责”上还
8、有差距。作为领导班子成员,在工作中有时还存在履行“一岗双责”不够到位的现象,没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。比如,在工作中,有时还存在对分管部门和单位的党建工作指导不够、监督不够的现象,没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。三是在廉洁自律上还有差距。作为领导班子成员,在工作中有时还存在廉洁自律不够严格的现象,没有真正做到严于律己、廉洁奉公。比如,在工作中,有时还存在对一些纪律规定执行不够严格的现象,没有真正做到严于律己、廉洁奉公(五)履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场
9、意识形态领域斗争面临的形势依然复杂,斗争有时十分尖锐。但一些同志对意识形态工作的重要性认识不足,对意识形态领域的斗争缺乏敏感性,在意识形态领域的较量中还存在“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题,导致意识形态工作”说起来重要,做起来次要,忙起来不要。二是对干部职工的教育引导还不够。随着网络的发展,干部职工思想观念发生了变化,出现了一些不良思想倾向,一些领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在思想观念、思想方法上存在片面性,解决复杂问题的能力
10、不强。一些领导干部对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,往往出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,整个意识形态工作显得较为疲软和被动。二问题产生原因分析(一)理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,没有做到学深悟透、融会贯通,在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,对党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识还不够深刻,导致理想信念不够坚定,精神上“缺钙”,对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。(二)党性修养有所放松。对党性修养的重要性认识还不够深刻,没有真正把加强党性修养作为终身
11、必修课,没有时刻以党员的标准严格要求自己,没有时刻用党的纪律和规矩约束自己,导致党性修养有所放松,在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,在工作中有时存在“老好人”思想,对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。(三)宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有真正把群众利益放在首位,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,在工作中有时存在重业务、轻党建的现象,对党建工作投入的精力还不够多,在干部教育管理方面还存在一些薄弱环节,对干部的思想动态了解还不够深入,对干部的日常监督还不够到位,对干部的关心关爱还不够及时,对干部的教育管理还不够严格。三整改措施
12、和下步努力方向(一)强化理论学习,坚定理想信念。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,学习党章党规,学习习近平总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。深入学习基层党建、社会治理、乡村振兴等业务知识,不断提高业务水平和工作能力。三是加强法律法规学习。深入学习宪法、党章规定、法律法规等知识,不断提高法律素养和依法办事能力。(二)强化宗旨意识,密切联系群众。一是坚持以人民为中心的发展思想。把人民群众的利益放在首位,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感
13、二是坚持深入基层、深入群众。经常深入基层、深入群众,了解群众的需求和诉求,听取群众的意见和建议,解决群众的实际问题,不断提高群众的满意度和信任度。三是坚持为人民群众办实事、办好事。积极为人民群众办实事、办好事,解决人民群众的实际困难,不断提高人民群众的生活水平和质量。(三)强化党性修养,严守党的纪律。一是加强党性锻炼。不断加强党性锻炼,增强党性修养,坚定理想信念,严守党的纪律和规矩,维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。二是加强党性修养。不断加强党性修养,增强党性修养,坚定理想信念,严守党的纪律和规矩,维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。三是加强党性修养。不断加强党性修养,增强
14、党性修养,坚定理想信念,严守党的纪律和规矩,维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。(四)强化作风建设,提高工作效率。一是加强作风建设。不断加强作风建设,增强作风建设力度,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对享乐主义、奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,不断提高工作效率和工作质量。二是加强作风建设。不断加强作风建设,增强作风建设力度,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对享乐主义、奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,不断提高工作效率和工作质量。三是加强作风建设。不断加强作风建设,增强作风建设力度,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对享乐主义、奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,不断提高
15、工作效率和工作质量。2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下。一存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终把讲政治作为第一要求,但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入,学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训,但学习不够系统深入,存在学习碎片化、
16、理解肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻,对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象,对一些改革发展中的难点问题分析不够深入,解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中,对新时代基层治理的特点和规律研究不够,工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入,政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题,对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中,对网络舆情分析研判不够及时,对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入,处置不够有
17、力。在农村基层组织换届工作中,对选人用人政策要求把握不够准确,对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面,对组织生活的严肃性认识不足,存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇长,能够注重加强自身党性修养,但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实,面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中,对一些难点问题研究不够深入,工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中,前瞻性思考不够,对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想,对待工作不够严谨,出现形式主义问题。在农村生活污水
18、治理等民生工程建设中,前期调研不够深入,建设标准把握不够精准,造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入,落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面,对“四风”问题整治不够有力,存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中,对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实,调查研究浮于表面,联系群众不够紧密。在推进惠民项目时,对群众实际需求了解不够全面,工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中,存在重答应轻落实的现象。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇长,始终把廉洁从政作为根本遵循
19、但在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强,面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中,对发展思路不够清晰,工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中,面对复杂利益诉求,研究不够深入,工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决,主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足,工作思路比较陈旧。推进农村人居环境整治工作中,方式方法比较单一,缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面,创新意识不强,对市场前景分析不够深入,产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实,存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中,前期调研论证不够充分,群众获
20、得感不强。在落实惠民政策时,政策宣传解读不够到位,简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全,导致工作落实质量参差不齐。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇长,能够认真贯彻全面从严治党要求,但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强,存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中,对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力,战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格,对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面,对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够,处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节,对重点领域和关键岗位的
21、监管不够到位。二原因分析经过深入反思,导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说,是理想信念不够坚定,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想,理解把握不够系统全面,学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足,缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中,对一些重大理论和实践问题的研究思考不够,存在学用脱节的问题。(一)政治站位不够高,对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升,对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题,缺乏政治思维,没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态
22、工作的复杂性、长期性认识不足,风险防范意识不强。(二)宗旨意识有所淡化,党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉,服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致,对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题,有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时,办实事解难题的劲头不足。(三)能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进,工作中面临许多新情况新问题,但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足,对政策把握理解不够准确。创新意识不强,破解难题的办法不多。
23、四)担当作为精神不足,斗争勇气不够。面对矛盾问题,缺乏攻坚克难的魄力,存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态,不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题,研究不深入,解决办法不多。有时存在明哲保身思想,不愿揽事担事。工作推动落实不够有力,存在重部署轻落实现象。三整改措施针对以上问题,我将采取有力措施认真整改。加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式,提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究,准确把握精神实质,切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单,每周至少安排2个半天的专门学习时间,确保学有所得、学
24、有所获。(一)提高政治站位,始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度,对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作,建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识,对苗头性倾向性问题早发现、早处置。(二)强化宗旨意识,牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制,每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账,实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动,切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督,确保建一个成一个、干一件成一件。(三)不断提升能力素质,通过加强培训学习、挂职锻炼等方式
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