(10篇)2024年季度意识形态分析研判报告材料汇编.docx
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1、2024年季度意识形态分析研判报告材料(共10篇)目录篇一、2024年季度意识形态分析研判报告材料2篇二、2024年四季度意识形态分析研判情况的报告5篇三、2024年一季度意识形态分析研判情况报告9篇四、关于2024年意识形态分析研判情况报告12篇五、党委(党组)2024年第四季度意识形态研判报告.16篇六、2024年上半年意识形态工作总结汇报材料19篇七、2024年上半年学校意识形态工作情况总结24篇八、2024年上半年学校意识形态工作情况总结27篇九、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告.29篇十、2024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划33篇一、2024年季
2、度意识形态分析研判报告材料2024年第二季度,在区委区政府的坚强领导下,在区委宣传部的正确指导下,区人保局党组高度重视意识形态工作,认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神,强化担当意识和责任意识,牢牢把握正确的政治方向,始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中,真正把意识形态工作落到实处。现将二季度工作情况报告如下。一、二季度工作开展情况(一)夯实主体责任,强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,严格落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法,切实增强抓意识形态工作的履职自觉。制定全年抓意识形态工作要点,把意
3、识形态工作纳入年终考核管理,对下属党支部意识形态工作进行督导,层层传导压力,做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险,要求全系统严格落实意识形态工作责任制,进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理,积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策,弘扬主旋律,强化理论指导,不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。(二)深入开展学习,提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓紧抓好。二是结合
4、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次,研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程(修正案)习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践,不断开创X现代化建设新局面。(三)聚焦重点工作领域,做好融合共促。一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推进党组织组建,等
5、级评估时同步评估党建工作,年检和抽查时同步检查党建工作,培训时同步开展党建培训,评优评先时同步对党建先进进行评选表彰,脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作”的“六同步”工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系,纳入社会组织章程规范,明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则,加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管,强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展,为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作,严格审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有关政策、开展业务
6、活动、机构变动和人员聘用等情况,全方位、多角度(三)紧扣时事热点,做好正面引导结合国家和社会时事热点,紧盯员工关注的民生问题,完善意识形态领域制度,组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法,设置公司新闻发言人,针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询,及时主动地发布新闻、信息,在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控,做好“学习强国”、“XAPP管理。三是利用好“三会一课”等形式,把意识形态工作做在平常,严在经常,党员干部以身作则,发挥主心骨作用,在职工间做到“讲
7、形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑,讲常识普及知识二四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导,引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”,坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。二存在不足和需要改进方面一是新形势下组织领导需进一步加强,进一步狠抓意识形态工作,尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进;二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强,舆论宣传阵地还需进一步完善,要不断开发和搭建新的宣传载体和平台,扩大信息的知晓度、公开度,加强支部党建工作和公司重大事项的宣传,积极传递正能量。三是理论水平有待提升,党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和
8、理论储备,工作预见性和前瞻性仍有待提升。三、下一步工作计划围绕区委工作大局和中心任务,突出意识形态领域主体责任,压实意识形态工作责任制,着力思想引领、舆论推动和精神激励,大力弘扬培育社会主义核心价值观,扎实做好意识形态各项工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,切实保证领导班子和党员干部认真履行相关职责。现对2024半年来意识形态工作进行集中分析研判,工作开展情况报告如下:一、总体态势(一)加强组织领导,强化责任落实党组高度重视意识形态工作,成立了意识形态工作领导小组,由党组书记牵头,班子成员具体负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进中心全面发展营造了良好
9、的环境。(二)召开专题会议,全面安排部署于年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神,并对2024年意识形态工作进行了安排部署,进一步强化意识形态工作责任制。(三)加强理论学习,提升思想认识把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。加强“学习强国”平台管理,学员活跃度基本保持在100%,日人均积分30分以上,上半年学习情况抽查三次通报中区科协均受到表扬。结合“两学一做”学习教育常态化长效化,将二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章等作为中心组理论学习固定内容。组织学习传
10、达意识形态工作五十问,从意识、理念推进学三、下一步防范措施一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全体干部职工在中心发展的道路上始终充满激情,弘扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积极向上的作风。二是要切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化人员政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部职工自觉守纪律讲规矩,自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”,树立党员良好形象,做一名
11、严守纪律的科协工作者;结合廉政教育,定期组织干部职工观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示教育人员,做到警钟长鸣。四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,教育全体干职工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的信息,要经分管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周密部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意
12、识形态工作责任制落到实处。下半年,我会将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。针对性和规范性。通过X党组2024年意识形态工作责任制工作重点对意识形态工作进行重点分解,严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”,明确工作责任,层层抓落实,高质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关键,定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点,定期通过党组、党(总)支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式,分析研判党员意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,并定期就意识形态工作向省局党组做专题报告。对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,作出有针对性的引导,维护思想形态安全
13、二、突出重点,实现意识形态建设新突破一是将意识形态纳入考核。将意识形态工作纳入党组重要意识日程,纳入年度工作报告和年终综合目标考评,与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核;同时将意识形态工作纳入党建工作责任制,明确工作责任,层层抓落实,真正将意识形态工作做到有血有肉,有筋有骨。二是优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍,确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定(试行)有关要求,对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的及时作出调整。三是发扬理论联系
14、实际优良学风。局党组紧抓理论学习和实践结合,将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育刊、会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育,促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务,通过依法推进X工作,找准意识形态工作切入点和着力点,提升意识形态工作质量和成效,助力X高质量发展。今年以来,通过全面开展相关文件的宣传教育、张贴纸质海报等举措,积极推进文明X建设,引导X的广泛共识,树立法制X的形象。尽管我局党组在意识形态领域工作取得一定成绩,但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。
15、在下一步工作中,局党组将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展,提高意识形态学习力。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育、全面贯彻党的二十大精神结合起来,通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设,提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度,加大意识形态工作考核力度,通报工作情况,安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法,扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地,充分利用新媒介,使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化,为全市高质量发展提供坚强的思想政治保障。篇六、2024年上半年意识形态工作总结汇报材
16、料公司党总支以党的政治建设为统领,认真贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,进一步加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年落实意识形态工作情况报告如下:一、主要工作(一)强化思想教育,坚决拥护“两个确立”。公司深刻认识到意识形态是一项极端重要的工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理,掌握意识形态工作主动权,不断提高党员干部的思想政治素养。1 .严格执行“第一议题”,强化政治理论学习。组织广大党员干部以党的二十大精神、习近平总书记关于意
17、识形态工作系列重要讲话精神、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必学内容为“第一议题”通过党员大会、支委会、党小组会开展学习,2024年上半年累计学习“第一议题”X项,共召开支部委员会X次、党员大会X次、党小组会X次。切实加强政治理论学习,提高党员干部思想政治素质。2 .开展常态化考学,加强党员干部日常学习。公司党总支注重党员日常思想教育,督促党员学在日常。一是组织党员充分利用“学习强国”平台,每天开展学习,党员干部每月学习积分在900分以上,让党员干部养成每日必学的良好习惯,真正做到学深悟透。二是开展常态化考学,督促党员日常学习。每月中旬开展一次党建知识线上测试,
18、每半年组织党史党建知识闭卷考试。通过“长期学、阶段考”的形式,对党员的学习成果进行检验。2024年上半年共组织线上考学12次。3 .加强廉洁警示教育,巩固党员干部思想防线。公司党总支把党员干部的廉洁教育作为意识形态工作的重要着力点,重点突出廉政教育、警示教育。一是开展廉洁文化教育。利用“三会一课”组织党员干部学习习近平关于党风廉政建设的重要论述、中央纪委全会精神以及党规党纪知识,提高党员干部的党风廉政建设素养。以党小组为单位组织开展廉洁文化“微课堂”活动,弘扬清廉文化,营造廉洁工作氛围。二是开展纪律警示教育。组织党员干部赴反腐倡廉警示教育基地进行参观学习;观看警示教育片,以直观性的反面典型教育
19、警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,防范廉洁风险,增强廉洁从业的自觉性。(二)加强正确舆论导向,筑牢意识形态主阵地。公司党总支毫不放松抓牢意识形态阵地管理坚持种好责任田”,拉起“高压线”,始终把意识形态工作主动权抓在手上,着力增强主流意识形态引导力。1 .完善相关制度,建立意识形态工作机制。公司建立了X公司信息管理规定X公司网络运行安全制度X公司互联网信息投诉、举报管理制度等规章制度,通过规章制度规范化管理公司信息档案管理、网络安全管理等涉及意识形态的相关工作,建立完善的工作流程和机制。2 .管理用好宣传阵地,积极传播正能量。股份公司建有官方网站、微信公众号、微信(QQ)工作群等,定期发布公
20、司动态信息,宣传公司形象。一是建立完善的信息发布审批流程。相关宣传内容须经分管领导签字审核后发布,并由专职工作人员负责网站、公众号等的维护更新。X年以来,通过公司微信公众号共发布公司领导活动、党建工作、业务工作等相关微信公众号推文107次,充分利用网络媒体对舆论工作的推动作用,加强意识形态建设。二是在对外宣传中,始终坚持正面宣传,把握正确舆论导向。按时完成上级下达的各类报刊征订任务,每年订阅各类相关刊物。做好各类法规、垃圾分类、厉行勤俭节约等主题宣传以及国家安全日、国家宪法日等节点宣传。同时,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,先后通南方日报、珠海电视台等各级媒体宣传报道公司工作十余次
21、营造了积极向上的舆论环境,宣传了公司的良好形象。三是宣传加强载体建设,营造良好氛围。高效利用公司的走廊、墙面、等载体,设置党建宣传栏、廉洁文化墙、公司公告栏、公司大事记,宣传党的方针政策、党风廉政建设、公司相关工作及公司文化等,营造积极正向的良好氛围,提升视觉观感浸润作用。同时,规范公司QQ工作群、微信工作群等即时通讯工具的管控,相关工作交流群严禁聊天或作其他用途,严格把好信息内容关,严禁发布、转载不当言论和视频。3 .加强网络管理与维护,筑牢网络安全屏障。一是局域网络安全,针对常见的网络攻击进行防护,对可疑的访问及攻击行为进行防护;同时在所有网络服务器及终端上部署防病毒措施,对系统业务处理
22、能力、网络边界设备的访问控制,规划各子系统子网划分、用户身份鉴别等方面进行保障。二是业务服务器、NAS网盘等设备安全,服务器所在局域网为独立划分的网段,并由防火墙及行为管理设备针对性部署防护策略;同时对各业务系统用户和服务器数据库的用户身份进行管理,严格管理权限分配,每台服务器部署防病毒软件进行保障。三是软件及网络应用安全,主要利用绿盾对内网用户软件的安装卸载进行审批管理,对硬件资产的变更进行管理;对网盘文件及内网服务预警措施等方面进行保障。四是数据安全方面,除了日常病毒防护攻击防护,通过群晖NAS及火星舱等设备,对各类业务服务器、NAS网盘定期或增量数据进行备份与恢复测试,针对重要业务数据完
23、整性保护措施、主要网络设备与传输通道冗余等方面进行保障。五是管理安全方面,严格按照软件管理制度、网络安全先关制度强化管理,对各业务系统的操作人员进行管理,为网络中各业务系统及内网安全使用,用户软件新装及升级审批等方面进行保障。二存在问题公司党总支较好地完成了意识形态工作各项任务要求,公司党员干部员工思想政治积极向上的态势得到进一步巩固,但与当前意识形态工作的新形势新要求相比还存在差距。主要体现在:(一)思想政治教育有待进一步增强。党员干部理论学习还不够系统深入,日常忙于业务工作,在“学懂”新思想上做得还不够,学习的成果转化不明显,知行合一的功夫仍有待加强,对党管意识形态工作落实有待进一步提高。
24、二)意识形态工作方式方法有待创新。一是宣传教育引导多以灌输式、平面式,方式方法单一,渗透力、感染力有待进一步提高。二是利用新兴媒体、新技术开展意识形态教育管理,提高干部员工的积极性、主动性,推动将业务工作和意识形态工作有机结合方面还需要进一步探索。三、下一步努力方向(一)进一步加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神,深入开展主题教育,积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入日常学习的重要内容,持续引导公司党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。(二)强化阵地建设管理,提高意识形态工作覆盖面和渗透力。注重打造意识形态工作“根据地”,加强公司网站、新
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