专题教育六个方面个人对照检查剖析材料(精选11篇).docx

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1、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料（共U篇）目录篇一、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料2篇二2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料7篇三、2024年度个人对照剖析发言材料114篇四专题教育个人党性分析22篇五、2024专题教育“六个方面”个人对照检查材料30篇六、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料38篇七、2024党员干部六个方面对照检查发言提纲42篇八专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料50篇九2024年县领导民主生活会对照检查材料55篇十、2024年度民主生活会个人“六个方面”对照检查材料.62篇十一2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照

2、剖析检查材料69篇一、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料按照关于召开2024年专题教育民主（组织）生活会相关要求，个人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照相关要求,将个人查摆问题汇报如下：一、对照检查情况按照上级的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制

3、定措施，结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，衷心拥护“两个确立”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一）理论学习方面。能够认真学习习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

4、做到“两个维护”但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政

5、治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（三）能力本领方面。对自己的

6、本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（四）担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低

7、了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。（五）工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪

8、律观念松懈了，未能严格要求自己。（六）廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。一年来，按照各项纪律要求，严格要求自己和科室人员，本人和科室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况。坚持严守准则条例，严守“八项规定”，组织科室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，树牢“红线意识”、“底线思维”，及时排查科室廉政风险点，督促个人及科室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦，做一名合格的共产党员、组工干部。二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作

9、为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法,并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期

10、盼相比还有差距,瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上,体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下一步整改方向针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二

11、十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情

12、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。篇二、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料这次专题教育的总要求是“学思想、强党性、

13、重实践、建新功二其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国共产党领导的现代化,党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。根据专题教育相关要求，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位”：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治

14、任务,做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到*事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效

15、的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的*基础设施建设仍需加强、建设水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动健康向好发展。（二）在政治素质方面。本人能够以一名老党员、老同志的身份,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在“三个差距”：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙

16、筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕*建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政

17、治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）在能力本领方面。多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在*还是*,我都努力学习，弥补短板，从未有过丝毫松懈。对标*的发展定位，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升，主要存在“三个不够”：一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从*主

18、业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上,提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。近年来，我们在*等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需，我们破解难题的攻坚能力还不强，例如我们在推动*建设上成效还不明显，在应对*中还没有必胜的信心,在*等薄弱环节上还没有十足的底气。（四）在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在“三个不足”：一是履职担当做得不够。面对千头万绪

19、的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室“指点江山”遥控指挥，不做“身体力行”的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，只顾传递压力，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做得还不

20、够经常，遇到难题有时存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。（五）在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在“三个不足”：一是优化营商环境成效有待提升。虽然认真贯彻落实深化“放管服”改革优化营商环境要求，牵头制定出台了优化营商环境便民利企*项措施，但在具体执行方面暂未做到针对不同企业困难诉求，采取更有针对性的、贴合企业商家期望的举措。二是联系群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情怀、群众观念，结合工作实际制定实施“我为群众办实事”清

21、单，取得了较好效果。但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。三是服务基层举措还待加强。深入基层调查研究少，走访调研华而不实，实地检查蜻蜓点水，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。来自：最新最全党建资料库（六）在廉洁自律方面。于我个人而言，没有滥用职权、权钱交易，私设“小金库”的问题。但结合工作来看，一定程度上存在执纪不严、问责不深的情况。一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，宣贯上级要求泛泛而谈的多、联系实际的少，执行各项规定平时要求得多、实地督导得少，时有以工作忙、事情多为托词放松学习的情况，偶尔存在“会上读一

22、读、纸上抄一抄”的现象，没有做到“真学、真懂、真用二二是执行纪律偶有懈怠。在执行党内纪律和部队纪律方面，我能够做到大是大非面前头脑清醒，大风大浪面前立场坚定，自觉把禁令铁规视作法律准绳来坚守。但是深入剖析，也存在不容忽视的问题和缺点，如，民主意识不够强。自认为工作多年，经验丰富，有重要的“话语权”，对下属好的建议，有时候没有认真思考采纳，固执己见。有时候有“当家长”的现象，惯于“拍板定调。谋事干事调研不够深入、决策不够慎重，一些看似好点子、好主意、好办法，到基层却难以落到实处，导致事倍功半、收效甚微。对双重组织生活和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求,以普通党员的身份融入到组织

23、生活中去。三是从严执纪欠缺坚决。有时存在当“老好人”、“和事佬”的思想，与人为善，不想得罪人,怕影响班子团结、部队和谐。对个别领导干部接受吃请等问题，没有及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一带而过、不痛不痒。同时，对所属人员“八小时”之外的管理思考不多，措施较少，对干部职工生活圈、交际圈、娱乐圈没有做到底数清、情况明，没有把好主动权。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入。对于运用科学理论来改造主观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结

24、合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，没有真正做到以理论指导实践。（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。（三）宗旨意识树得不牢。“公仆”意识、“服务”意识还需进一步提升，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会还需深入，有时只顾群众一时一事是否满意，对一些基础性的、利长远的工作考虑较少。（四）担当意识有所欠缺。主观上想尽

25、快促进工作开展,但对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题思路谋划不够明确、突破力度不够大，持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足。（五）从严管党还需加强。对新形势下全面从严管党治队的紧迫感认识不足，在抓党建上投放的精力不足，对广大干部思想动态掌握不细，存在“老好人”现象，对一些不良风气、错误言论批评抵制不力，距离“红红脸、出出汗”还远远不够。三、下一步改进措施反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果不引起足够重视并加以改正，也可能由量变发展成为质变。在下一步工作中，我将采取有效措施，深入到群众中调研了解实际情况，使自己的立场更加坚定，思想更加解放，理论更加

26、丰富，作风更加扎实，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。（一）把学习作为立身之本,提升驾驭工作和研判全局的能力。在今后工作中，继续发挥模范带头作用，努力提高自己的综合素质和科学研判分析、解决问题的能力，为推进*工作打下坚实基础，始终保持高度警觉和清醒头脑。（二）把团结作为谋事之要，营造齐心协力谋事创业氛围。坚持容言、容事、容人，放权、放手、放心，揽过、举贤、律己，与*人员一道确保民主集中制切实得到贯彻执行，让*全体人员都有自己的空间和舞台。（三）把作风作为力量之源，大力提升全员工作质态。始终保持清醒头脑，与*人员以及其他干部职工多交流，在工作中不断提高分析、解决问题

27、的能力；将自身工作作为服务经济建设、服务社会群众的窗口，紧跟改革形势，主动服务，实现*工作和队伍建设的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。（四）把实干作为创业之首，全面践行共产党人的初心使命。坚持实事求是，务实调研分析，对于上级、*本级党委作出的各项安排部署，该动手时动手，该亲自抓时亲自抓,该监督的监督到位，坚决做到比其他干部操心更多、工作更多、奉献更多。同时，坚持一张蓝图干到底的信念，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，承上启下、与时俱进，创造出经得起实践和历史检验的业绩。（五）把廉洁作为为政之基，坚决筑牢拒腐思想防线。一如既往地带头加强权德修养和行为规范养成，恪守各项党纪条规及中央

28、的廉政要求，坚决抵制和反对干涉基层敏感事务、侵犯指战员利益的现象和“为官不为”、执法不廉、执纪不严、“四风”问题反弹、违反财经纪律等现象，秉公用权、克己奉公，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。以上剖析，问题查摆、原因分析、整改措施不一定全面准确、深刻透彻、详细到位。所以我诚恳地希望同志们多多给予批评帮助,我将悉心听取、照单全收。篇三、2024年度个人对照剖析发言材料1按照专题教育有关要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照六个方面市点查摆问题，深刻剖析根源，找准原因症结，明确努力方向:现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习深度有差距.对深学领悟新

29、思想虽然能够做到态度端正、行动自觉，但整天忙于常事务，真正静下心来系统深学、潜下钻研不多，学习浮于表面、就事论事，仍存在碎片化、急就章等现象。二是学通弄懂有差距.满足于学习与工作相关内容，对新思想精髓领会不够深刻、研究不够深入，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，在深钻细研、内化于心、外化于行上还需要下功夫。三是学用结合有差距。有单纯为了学习而学习现象，理论指导实践不足，与实际工作结合不紧密，对如何利用新思想学习成果，把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节、学用两张皮现象。（二）在政治素质方面.一是政治要求还不够严格。执行政治纪律标准不高，谋大事、抓落

30、实不善于从政治的高度分析和把握，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，敏感力不够强，对一些错误言论警觉不够，对一些不良现象纠正不力。二是思考事情还不够全面。行一定的本位注意思想，站在部门角度考虑多，站在全局谋划工作少，对业务工作投入精力多，对大局工作关注少，特别是参加集体议事时，考虑到不是自己分管的,较少提建设性意见。三是高标执行还不够有效。在工作学习中能够在思想上、行动上与其保持高度一致，但在执行落实上慢了半拍，导致从学习领会到自身消化，再到自觉执行，耗费了一定时间，导致有些认识和执行不够有力有效。（三）在能力本领方面。一是工作谋划不够深。埋头拉车多、抬头看路少，具体任务的计划、实施方面占用

31、了过多精力，导致很少有时间去思考谋划工作,Fl己的思维层次、理论素养还有明显不足，深入谋划、具体实施办法不多、措施较少。二是工作落实不够狠。对重点任务关注得多、抓得紧,但对一些日常工作重视不够，跟踪问效少、不及时，针对一些不达标或者未完成的工作，口头批评得多，动真碰硬的少，导致部属职工执行力不强，工作成效大打折扣。三是工作创新不够活.有时满足于按部就班落实上级要求，创新意识不强，不敢破除自我设限，不能破除惯性思维，很少主动去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上没有新意、缺少亮点。（四）在担当作为方面.一是统筹兼顾能力还不够高。有时抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，部署工作与实际结

32、合不够紧密，系统思维、极限思维、底线思维树的不牢，面对复杂局面缺乏抓重点求突破的弹钢琴能力。二是担当尽责意识还不够强.工作中只求守好自己的一亩三分地，不求出成绩、只要不出问题，特别是对一些不属于自己负责的工作或遗留问题，不愿过多参与，不愿发表意见，主动担当意愿不足，该担的责任没有主动担起来.三是克难攻坚精神还不够好.工作中遇到繁琐、夏杂的事情，不敢直面矛盾和困难，还存在等靠思想，认为“船到桥头自然直”，过分依赖上级指示帮助，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的勇气，缺少攻坚克难的精神。（五）在工作作风方面。一是联系群众作风不够好.调研次数偏少、时间偏短，对职工群众反映的“急难愁盼”问题掌握不准、了解不

33、深，对基层一线的实际情况缺乏全面、细致的了解，对职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决的不够彻底，对基层工作指导的也不够及时有力。二是主动创新意识不够强.开拓创新意识不强，视野思维不够开阔，不能跳出部门看问题，不能站位全局谋思路，有时面对复杂问题和实际困难拿不出新办法，新瓶装旧酒、凡事找依据，上面没说的不敢说、以前没干的不敢干。三是善于斗争精神不够足。主要表现在面对新任务、新矛盾、新目标、新要求，还不能完全适应，未能做到把个人的价值追求融入到集团工作中来。面对复杂艰巨任务，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。（六）在廉洁自律方面.一是落实廉洁要求有差距.对纪律规定的重

34、大意义把握不深、理解不透，有时执行制度规定的H觉性不高，虽然行有所止、言有所戒,但还没有完全做到将纪律要求外化于形、内化于心，防微杜渐的警惕性不高。二是落实一岗双贵有差距。落实组织生活还不够严格，强调别人做的多，自己带头示范少，从严落实有关责任方面有时存在失之于宽、失之于软的问题，与不良倾向作斗争不够坚决有力。三是落实四风纠治有差距.工作中存在“唯上”思想，认为只要上级部署的，只要部署了、安排了、要求了就行了，至于落实的效果如何，则缺少实事求是和认真负责的精神；对下也过多强调如何执行，没有注重充分发挥大家的积极性主动性创造性。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理

35、论学习有所虚化.单纯为了学习而学习，理论联系实际不够紧密，没有发挥理论指导实践的作用。运用科学理论改造主观世界不足，学习不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏坚定信念、锤炼修养的紧迫感和责任感。二是宗旨观念有所淡化.服务意识、奉献意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”的实质理解体会不深，干事创业对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众职工是否满意考虑的少，“给职工造福”有欠缺，“给自己造势”有盈余，存在实用主义思想。三是党性锻炼有所弱化。觉得H己受教育多年，有较好的思想觉悟，但没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个需要坚持不懈、久久为功、艰苦锤炼的

36、过程，自己严格执行纪律规矩的意识还不够强，自觉性、主动性还不够高，没有“打铁必须自身硬”的意识，只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所退化.带头自我加压、攻坚克难抓工作、促落实的劲头少了、韧劲松了，尤其是面对产业发展等艰巨任务，抓落实招数不多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,导致一些工作没有大的突破。三、下步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。带着感情学、带着问题学、带着思考学，坚持深入学、系统学、实践学，认真学习新思想，做到学深悟透、入心入脑，切实提升党性修养、做好转化文章，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化政治纪律，坚定正确方向。带头增强“四个意识

37、坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实各项决策部署不打折扣、不搞变通，始终把自己处于纪律规矩的约束、监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行群众观念，深入研究、创新举措、真抓实干、狠抓落实、克难攻坚，特别是对重大问题、重点项目，做到亲自研究解决，亲自督促落实，确保把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。（四）强化廉洁自律,树好自身形象。带头严格遵守各项规定，时时处处用纪律规矩规范言行，严守思想防线、道德底线和纪律红线,抵制诱惑、守住小节，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己，做好表率，拥抱忠诚干净担当良好形象。2024年度个人对照剖

38、析发言材料2会前，我紧紧围绕专题教育专题组织生活会要求，按照支部专题组织生活会实施方案要求，不断深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，并切实将H己摆进去，对照“六个方面”，认真查摆问题,深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下。一、对照六个方面查找的问题（一）理论学习方面一是在学懂上有差距，仅仅满足于对核心要义的知道和了解,对X的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。二是在弄通上欠火候理论联系实际还不紧密，还没有完全做到以创新理论指导工作，没有把学习领会比X同落实中央、省委和党组作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进X的生动实践完全贯通起来。（二）政治素质方面n己

39、切实强化政治意识，不断增强党性修养，自觉通过严格的思想淬炼和政治历练，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但也还存在从思想上正本清源、固本培元不够等问题。自己不断增强党性修养，铸牢对党忠诚，但存在政治执行力不够强的问题。主要表现在，以人民为中心的工作导向还不够牢固，有时候没有处理好对上负贡与对职工群众负责的关系，想群众所想、急群众所急、解群众所盼做得还不够，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识还需深化。比如，我分管的X,还需要加大力度、提质增效。（三）能力本领方面我努力学习，时刻用新发展理念来指导工作和实践，但缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，虽然平时布置工作要求严

40、标准高，对市点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性、细节化工作还存在跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，I头批评得多，较真问贡的少，导致执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。（四）担当作为方面还存在干事创业精气神不足的问题，在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，特别是那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，主动啃“硬骨头”的劲头不足。（五）工作作风方面主要存在调查研究不经常不深入问题。习惯长期在办公室工作,对基层还存在调研不多、情况了不具体，有时没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况。（六）廉洁

41、自律方面我在大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求还不够细致。同时，履行“一岗双责”的意识还不够强，重安排轻落实，存在口头过问多，具体指导和检查落实少。抓实抓细分管领域纪律建设方面还需加强，对个别党员干部存在庸懒散的问题,不能及时大胆指出，批评教育时有所顾虑、有所保留，经常性的提醒教育做得不好。二、问题原因剖析（一）党性修养有待提升.在学习上，有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理,重形式轻运用、市过程轻结果，导致学习领会还不够深、不够透。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”一以贯之的改造不够到位，还不能完全做到至信而深厚、

42、融通而致用、执着而笃行，在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的短板。（二）宗旨意识有所淡化.全心全意为人民服务的根本宗旨还做得不够具体，个别时候存在对工作推进困不困难、干部辛不辛苦考虑较多的情况，没有始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，导致人民群众在一些工作中获得感、幸福感、安全感还不足。（三）创新精神有所不足.对待难点工作在方法、策略上的灵活性、创造性还不足，还有患得患失、墨守陈规等思想上的桎梏。对新形势下如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定势，服务大局的主动性、自觉性有

43、待进一步增强，不善于运用X来推动工作，不善于在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升，导致部分工作推动效果不明显。（四）自我要求有所放松.片面认为只要自身时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，n己带头遵守、不越红线就可以了，没有从党性原则的高度认识贪图安逸的严重危害，没有从思想深处认识到小事小节的影响。对分管领域党建工作与业务工作融合发展的思考和推进得还不够，没有投入足够精力深入了解有关单位党建工作存在的问题。三、下一步努力方向和整改措施（一）把“学”字记心上，筑牢信念之基。持之以恒学习贯彻二十大,加强党性锻炼和党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同以X保持高度一致

44、认真研读党的二十大报告X等学习材料，综合运用学习研讨、专题调研、线上培训等形式，学出理论上的清醒、学出政治上的坚定、学出对党的绝对忠诚。（二）把“公”字扛在肩上，提振担当精神.增强服务保障能力。坚持把以人民为中心理念贯穿始终，积极回应广大人民群众最关心的热点难点问题，把他们是否满意、是否认可作为工作检验标准，深入查找工作中的疝点堵点难点，切实解决群众急、难、愁、盼的问题，推出更多的惠民利企举措，不断提升企业和群众的获得感。切实加大基层调研力度，带着课题、带着任务经常性深入基层、深入一线、深入群众了解实际情况，做到有的放矢，确保工作实效。（三）把“廉”字记在心中，提高拒腐能力.自觉对照反而案例

45、自市、自省、自警、自励，切实增强廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。切实强化底线思维，用制度、纪律、规矩约束H己、管束他人，按照程序规范办事，做到公道正派，牢记”规定是红线、不能碰，行动有底线、不能越”，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节。树好个人形象，始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系，带头维护组织和个人的形象，清清白白做人，干干净净做事，努力做到忠诚干净担当。篇四、专题教育个人党性分析专题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论

46、学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二根据专题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议,并深刻查摆检视，深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题聚焦本次专题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）理论学习方面政治上的坚定，源于理论上的清醒。“学思想”是专题教育的首要要求，彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动专题教育走深走实，必须把理论学习作为重中之重，着力解决理论学习

47、方面的突出问题，悟明思想、学出成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举

48、措。二是用党的创新理论指导实践,用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足,观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动

49、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是