国企班子主题教育民主生活会班子对照检查材料.doc
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1、国企班子主题教育民主生活会班子对照检查材料今年以来,XX公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,认真撰写对照检查材料,现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题班子成员通过自己找、互相帮、集体议,坚持“严”字当头、“实”字托底,深入查摆公司领导班子及成员的问题,突出表现为:(一)思想政治方面。一是政治敏感性不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是
2、坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央和省市区重大决策研究不够透彻、理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,对“四个意识”理解认识需要加强,在践行“四个自信”的自觉性上有一定差距,政治敏锐性和政治洞察力有待加强。(二)落实习近平总书记指示批示精神和中央决策部署方面。习近平总书记指出,“对党绝对忠诚要害在绝对两个字”,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。通过对照自查
3、公司班子是忠诚可靠的、立场坚定的,能牢固树立“四个意识”,做到“四个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是在学懂弄通坐实、时刻看齐跟紧上还有差距:一是学习深度有差距。党支部虽然制定了定期学习计划,也能坚持定期开展学习,但往往局限于上级布置什么就重点学习什么,缺乏针对性和系统性,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点领会、思考不深入。二是结合工作程度有差距。由于公司业务繁忙,平时就是简单传达学习,结合公司实际深层次思考少,没能很好地运用学到的科学理论知识指导业务工作,存在为学习而学习的现象。(三)担当作为,履职尽责,为民服务方面
4、一是表率作用发挥不够好。个别班子成员锐意进取、加快推进公司高质量发展的闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,没有以自身的模范行动为公司员工做示范、树标杆。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想,有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进公司日常工作上。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点,创新意识有待增强。三是部署
5、工作不够细致。个别班子成员对于公司内部一些日常工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不理想。(四)贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义官僚主义方面。存在的主要问题是:奢靡之风有苗头。虽然大家都能做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,普遍存在不廉洁微浪费现象,没能互相批评教育。(五)遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面。中国共产党纪律处分条例中明确提出:要把严守政治规矩永远摆在首要位置。作为国企党员干部,只有把党纪国法高悬头顶,时刻自省自律、慎独慎行,主动接受监督和约束,才能站得
6、稳、行得远。公司班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面,对党忠诚,坚持原则,但也有一些问题需要引起重视、及时反思。主要是常态落实的力度不够大。前期,我们对公司党建工作的规章制度进行了梳理,也出台了相应的制度机制,但是在抓落实的力度上存在欠缺。(六)履行管党治党政治责任方面。主要问题:一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。指导分管工作时,抓公司业务工作的多,抓党风廉政建设的少。二是对公司职工的教育管理还存在薄弱环节。对人员管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对公司内部职工的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够。(七)学
7、习贯彻落实党的十九届四中全会精神,在治理体系、治理能力上存在的问题。党的十九届四中全会胜利召开后,公司班子成员集中学习全会精神,深入探讨了如何将全会精神与公司业务进行有机结合、如何研究完善公司制度体系,以此提升国企治理体系和治理能力现代化水平。现阶段存在的问题是,制度体系尚未健全,业务工作尚未实现系统策划整合。二、产生问题的原因剖析针对查摆出的问题,公司领导班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下五点:(一)在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位。公司党支部虽然注重思想政治教育,但教育还缺乏针对性,学习内容与生产经营结合的紧
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