国企2022工会工作报告2022年公司工会工作总结.doc
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1、国企2022工会工作报告 2022年公司工会工作总结2022年公司工会工作总结 202_年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,实在履行工会职能,以“效劳企业,效劳职工,效劳客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质程度;积极开展“优质效劳月”活动,助力效劳品牌提档晋级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定开展。详细总结如下: 一、强化职代会制度建立,建立“民主之家”。 职代会是实现民主管理的根本形式,也是职工行使民主管理权利的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会
2、讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监视权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛,建立“奉献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任,以效劳企业消费经营为工作核心,以进步企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联络群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业开展上 来。202_年,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全鼓励考核机制,运用鼓励机制在加油站工班之间开展
3、竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建立及各项根底管理工作的稳健开展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断进步经营质量和销量。不仅如此,工会还着眼于企业平安保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工平安大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业消费经营提供了平安保障。在6月份的“平安消费月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创,分公司顺利获得“交通运输企业平安消费标准化达标等级证书”。此外,工会还注重发挥女职工在消费经营中的半边
4、天作用,通过评先表彰,极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 三、开展“优质效劳月”活动,建立“满意之家” 5月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先 扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质效劳月”活动,不断创新效劳理念,兑现效劳承诺。在厉行节俭节约、反对铺张浪费的前提下,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质效劳月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进展宣传,营造了浓郁气氛。在活动现场,我们通过落实以“抓好现场标准效劳;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造气氛;抓好效劳方式创新”为活动
5、主要内容的“五个抓好”,不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”,也是我们更好和客户零间隔 交流接触的第一平台。活动当天,分公司党政工负责人亲自带着职能科室深化加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进展了零间隔 接触,主动与客户拉家常、谈心聊天,用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式,真正到达了用效劳促经营,促效益、促开展的良好效果。 四、抓好职工素质工程,建立“学习之家” 企业的可持续性开展离不开一支强有力的员工队伍,工会积极推进职工素质工程建立,努力为职工搭建技能学习平台。 202_年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线,通过开展技术业务知
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