2024民主生活对照检查材料（精选8篇）.docx

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1、2024年度民主生活会对照检查材料（精选8篇）（一）（二）（三）（四）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。带头履行全面从严治党政治责任方面。2024年县级领导干部民主生活会个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，以及党的二十大、二十届三中全会精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，按要求在班子成员之间、与分管处室负责人、党员等开展谈心谈话,广泛征求意见建议,重点围绕4个方面认真查摆问

2、题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况始终把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过参加集中学习、专题培训班、个人自学等多种方式，深入理解全会的重大意义，进一步深化改革的具体要求。根据局党委和所在支部要求，积极参加党纪学习教育，真正把党纪党规入脑入心入刑。具体情况如下：（一）参加党纪学习教育方面。党纪学习教育开展以来，结合工作实际和职责任务，以逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例为基本方法，夯实学习这条主线，做到学纪、知纪、明纪、守纪。一是把握

3、目标要求。按照学纪、知纪、明纪、守纪总体要求，明晰纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识，加强自我约束。期间，参加党委理论学习中心组学习共X次,专题研讨X次，撰写心得体会X篇。二是紧抓学习重点。持续在学习贯彻中国共产党纪律处分条例上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确掌握条例主旨要义和规定要求，推动条例入脑入心。三是注重学用结合。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以条例为标尺从严从实检身正己，并将党纪学习教育要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党纪学习教育成果转化为工

4、作高质量发展的强大动力。（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面。一是深化认识。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，持续推动学习全会精神往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰，学出绝对忠诚。参加集中学习共X次，参加培训班X次，专题研讨X次。二是强化履职。全力以赴抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，聚焦服务融入工作大局，聚焦事业高质量发展,聚焦落实过紧日子要求，对标对表中央部署和党委要求，科学谋划、系统推进全面深化改革工作。三是狠抓落实。以钉钉子精神狠抓各项改革措施落实,集中精力破解一批深层次体

5、制机制障碍，全面调动改革积极性、主动性和创造性，在奋力书写进一步全面深化改革实践续篇上出实招、做实功、见实效，不断推动工作开创新局面。二、对照检查存在的主要问题通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题，深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下：（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是政治执行力不够坚决，落实工作存在不到位的情况。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和

6、过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作,有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高。二是对党的创新理论学习不及时，理解领悟不够深入，系统学习不够。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如，理论学习不够全面，更多是学习与分管工作相关的内容，一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往

7、深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程,带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是大局意识不够，正确的政绩观树得不牢，推动分管领域工作考虑不全面。没有经常站在全局高度考虑问题，工作安排存在局限性，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题

8、缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是更多精力用于抓业务工作，履行“一岗双责”不够到位，工作不全面、不深入。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如,对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。一是推动发展的担当存在差距，面对工作中

9、的新问题，创新能力不足。思维固化，习惯平静办事，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。比如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，导致完成效果不好，推进缓慢，存在本领恐慌和能力危机现象。二是政绩观有所偏差，宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容,对于有些非重点工作要求不严。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，没有以更高的标准、更好的成效去思考

10、研究工作中深层次的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。一是意识形态工作重要性认识不够，责任制落实不够到位，主动化解舆论舆情方面存在差距。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够，思想上存在松懈，没有真正重视起来。比如，对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。平时与分管处室更多是业务层面的交流，对于分管处室干部思想动态、言行言论关注不多，疏导不够。二是对干部监督管理还不够严格，过多考虑干部辛苦，偶尔存在放松管理的情况。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管

11、与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三、存在问题的原因剖析针对存在的问题，经过深层次剖析问题根源，查找产生问题的原因，具体如下：（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产

12、生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题,缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力

13、和创新水平。（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。四、具体整改措施针对以上问题，在深入分析问题产生的原因基础上，我将从以下几个方面认真整改：（一）强化理论武装，指导实践推动工作。一是真学。把马克思主义作为看家本领，原原本本地读原著，理解马克思主

14、义精髓要义提。把研读马克思主义经典著作作为加强党性修养、坚定理想信念、培养理论思维、提升工作能力的一个重要途径。二是真懂。要知其所以然，在细心品读、深入思考、渐悟顿悟中准确把握其丰富内涵和精髓要义。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一,坚定不移用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是真用。弘扬理论联系实际的优良作风，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展。善于从这一新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断

15、提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。（二）强化宗旨意识，始终坚持知行合一。一是思想上站稳人民立场。坚持以人民的利益为中心，要积极为人民排忧解难、谋福造利，要做对人民有用的事、满意的事，只有真正做到了权为民所用，情为民所系才能得到人民的支持与拥护，才能够保持国家内部的稳定，只有中国团结一致才能抵御外来的一切风险。二是行动上为民解决问题。积极解决群众最急最忧最盼的问题，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是解决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，以看得见的变化回应群众期盼。三是方法上虚心听取意见。虚

16、心倾听群众说话，给群众以表达思想、出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。（三）强化作风建设，保持清廉本色。一是补足精神之钙。在真学真信真用中不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产主义远大理想。把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，持续学习、持续改造、持续提高，筑牢为党和人民事业奋斗终身的初心使命和责任担当，为党尽忠、为国尽职、为民尽责。二是紧绷纪律之弦。坚持中国共产党纪律严明的优良传统，心存敬畏、手握戒尺，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约

17、束自己,用违纪违法案例警示自己，正确地对待、行使手中的权力，不为一己之私，做违背群众利益之事，不为一己之利，做违反国家法律法规之事，真正做到自重、自省、自警、自励,任何情况下都严守党的纪律，任何情况都不踩“雷区”、不触“红线”。三是常思贪欲之害。常怀淡泊之心，常思贪欲之害,面对权力、金钱、美色诱惑时，要时刻保持头脑清醒，练就一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，做到心不为其所动，志不为其所丧，清清白白做人，干干净净做事。以上发言不当之处，请同志们批评指出。2024年民主生活会对照发言材料（四个带头）按照上级党委和单位党组关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新

18、时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合办公室工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是参谋助手作用发挥不够充分。作为办公室主任，在参谋服务和统筹协调上还存在明显不足。在重要文稿起草和政务信息报送中，政治敏感性不够强，有时出现政治把关不严的问题。如上年度XX会议材料起草中，对上级精神领会不够准确，导致文件表述不够严谨。在信息报送工作中，对一些涉及政治原则的表述把关不够严格，出现了偏差。

19、在综合文稿起草中，存在照搬照抄、机械重复的现象，对一些新提法、新要求理解不够深入。特别是在重要政策解读方面，对一些新政策、新部署领悟不够透彻，解读不够准确，给工作造成了一定影响。在重要工作安排部署中，前期调研论证不够充分，工作预案考虑不够周全。二是综合协调不够到位。在推进各项工作时，统筹协调能力不足，事关全局的重点工作谋划不够深入。如在重要会议活动筹备中，统筹协调不够有力，工作衔接存在脱节。在上级部署的重点工作任务跟进上，主动协调不够，督促检查流于形式。在重要工作流程把控上，关键节点把握不够准确,工作质量不够高。对系统内部各部门工作协调不够及时，有时出现工作脱节的现象。特别是在突发事件应对中，

20、快速反应和协调能力不够强，影响了工作效率。在重大项目和重点工作推进过程中，对各环节的衔接协调不够紧密，工作推进不够顺畅。三是制度机制建设滞后。在健全完善办公室各项制度机制方面，系统性谋划不够，执行不够严格。如在公文处理制度建设中，对新形势下公文处理规范化建设重视不够，制度更新不够及时。在督查工作制度建设方面，对督查工作规范化、制度化建设推进不够有力。在信息化建设方面，对新技术应用不够充分，办公自动化水平不高。特别是在机要保密工作中，制度执行不够严格，存在安全隐患。在会议活动管理方面，制度约束不够有力，铺张浪费现象时有发生。在应急工作机制建设方面，预案不够完善，演练不够到位。（二）带头增强党性、

21、严守纪律、砥砺作风方面一是服务意识不够强。在日常工作中，服务意识淡薄,以我为主的思想比较严重。如在接待群众来访时，态度不够耐心，存在推诿扯皮现象。在办理各类事项时，效率不够高，程序过于繁琐。对基层单位反映的困难和问题，重视不够,解决不够及时。在服务领导决策方面，参谋建议不够及时,信息收集不够全面。特别是在服务各部门工作中，配合意识不够强，存在本位主义思想。在重要工作保障中，细节考虑不够周全，影响了工作效果。二是工作标准不够高。在办文办会办事等方面，精细化程度不够，存在疏漏。如在文件起草中，把关不够严格，出现错别字和格式问题。在会议组织中，工作预案不够完善,应急处置能力不足。在各类事项办理中，跟

22、踪督办不够及时,工作质量参差不齐。对一些常规性工作重视不够，存在应付了事的现象。特别是在信息报送方面，准确性和时效性不够强，影响信息质量。在档案管理工作中，归档不够及时，整理不够规范。三是工作效率不够高。在推进各项工作时，统筹安排不够科学，时间观念不够强。如在急件办理中，紧急程度把握不准，处理不够及时。在重要工作调度中，协调不够有力，推进不够顺畅。对临时性工作任务，安排部署不够及时，落实不够到位。在信息化应用方面，对新技术运用不够熟练,影响工作效率。特别是在重要节点工作中，任务分解不够细致，工作进度控制不够严格。在工作流程优化方面，创新意识不够强，工作方式方法比较陈旧。（三）带头在遵规守纪、清

23、正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在推进办公室工作创新方面，思路不够开阔，办法不够多。如在智慧办公建设中，对新技术应用研究不够，推进不够有力。在工作流程再造方面，创新突破不够，工作效率提升不明显。对标先进单位的好经验好做法学习借鉴不够，工作水平提升不快。在服务方式创新上，思路比较僵化，群众获得感不强。特别是在推进“互联网+政务服务”方面，创新不够，便民利民举措不够多。在办公室内部管理创新方面，机制不够完善，活力不够强。二是担当作为不够有力。面对复杂情况和困难问题，攻坚克难的勇气不够。如在重大活动保障中，面对突发情况处置不够及时。在重要工作协调中，遇到阻力时推进不够有力。对一

24、些历史遗留问题，研究解决不够深入，工作推进不够有力。在督查工作中，存在“好人主义”思想，不敢较真碰硬。特别是在落实重点工作任务时，存在等待观望心态，主动作为不够。在处理棘手问题时，缺乏创新思维和务实举措。三是群众工作做得不细。对群众来访件件有着落、事事有回音的工作要求落实不够到位。在群众来访接待中，耐心倾听不够，解释说明不够充分。对群众反映的问题，调查核实不够深入，答复不够详细。在信访案件办理中，存在推诿扯皮现象，久拖不决。特别是在重复信访问题处理中，分析研判不够深入，解决不够彻底。在便民服务措施落实中，考虑不够周全，群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓机关党建不够有力

25、对机关党组织建设重视不够,指导不够有力。如在机关党支部标准化建设中，推进力度不够大，规范化程度不高。在党员教育管理方面，形式单一，针对性不强。对党员干部理想信念教育重视不够，存在重业务轻党建的问题。在“三会一课”制度落实中，质量不高，流于形式。特别是在机关党组织活动开展中，创新不够，吸引力不强。在党员先锋模范作用发挥方面，激励措施不够有力。二是落实党风廉政建设主体责任不够到位。对分管部门和科室的党风廉政建设工作督促检查不够有力。如在制度执行中，监督检查不够严格，存在漏洞。在廉政风险防控方面，排查不够细致，措施不够有力。对“四风”问题整治不够彻底，一些问题反弹回潮。在重点岗位和关键环节的监管方

26、面,制度不够完善，存在廉政风险。特别是在公务接待、公务用车等方面，管理不够严格，超标准现象时有发生。在财务管理方面，把关不够严格，存在违规报销问题。三是正风肃纪不够坚决。对办公室系统存在的作风问题整治不够有力。如在贯彻落实中央八项规定精神方面，监督检查不够严格。在纠治形式主义、官僚主义问题上，态度不够坚决，措施不够有力。对机关作风建设中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断。在督促检查中，存在“高高举起，轻轻放下”的现象。特别是在整治“文山会海”方面,力度不够大，效果不够明显。在公务活动管理中，把关不够严格，铺张浪费现象时有发生。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国

27、特色社会主义思想学习不够系统深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。特别是对办公室工作的政治性、政策性、时效性要求认识不够深刻，政治站位不够高。在学习中存在浅尝辄止、团囤吞枣的问题，对一些重要论述和工作要求领会不够准确。理论联系实际不够紧密，学用脱节问题比较突出。对新时代机关事务工作的特点和规律把握不够准确，创新意识不够强。在工作中，对一些新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不够多。特别是对办公室工作面临的新形势新任务新要求认识不够深刻，工作思路不够开阔。对标党中央要求和时代发展要求，政治敏锐性不够强，工作前瞻性不够。（二）责任担当不够强。面对办公室工作中的重点难点问题，担当作为不够，攻坚克难的

28、勇气不够。特别是在处理复杂问题时，存在畏难情绪和等待观望思想。对分管部门和科室的党风廉政建设工作重视不够，压力传导不够到位。在督促检查工作中，存在不敢较真碰硬的问题，影响了工作效果。对机关党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，推进不够坚决。特别是在落实全面从严治党要求方面，责任意识不够强，工作不够有力。对机关作风建设中存在的问题，处理不够坚决，整改不够彻底。（三）专业能力不足。对办公室工作的专业性要求认识不够深刻，业务能力提升不够。在公文处理、会议组织、信息工作等方面，专业技能还需要进一步提高。对新技术新手段的应用研究不够，工作效率和质量有待提

29、升。在统筹协调、督查督办等方面，工作方法不够科学，效果不够理想。特别是在处理突发事件和复杂问题时，应急处置能力不够强。在服务保障工作中，统筹谋划能力不够，细节把控不够严格。对标新时代新要求，创新能力不够强，工作思路不够开阔。在推进工作创新方面，缺乏系统性思维和创新性举措。（四）工作作风不够细实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效。特别是在服务保障工作中，精细化程度不够，存在疏漏。对基层单位和群众反映的问题，重视不够，解决不够及时。在改进工作作风方面，

30、措施不够有力，效果不够明显。对机关作风建设中存在的问题，整治不够彻底，一些问题反复发生。在督促检查工作中，不够严格认真，存在走过场现象。特别是在贯彻落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，防微杜渐的意识不够强。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立完善常态化学习机制。认真学习党的理论和路线方针政策,准确把握办公室工作的政治性要求。健全完善学习制度，推动理论学习往深里走、往实里走。加强调查研究，深入基层一线，准确掌握实际情况。强化理论联系实际，把学习成果转化为工作成效。加强政策理论学习，提高政策理解和把握能力。完善学习考核

31、机制，推动学习教育走深走实。特别要加强对新时代办公室工作特点和规律的研究，提高工作的科学性和前瞻性。建立健全理论学习评价机制，确保学习取得实效。（二）强化责任担当，提升履职能力。坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实。加强对办公室工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化机关党建工作，提升组织力和战斗力。严格落实党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责。持续整治“四风”问题，防止反弹回潮。加强督促检查，推动各项工作任务落地见效。特别要加强对分管部门和科室的指导帮助，不断提升工作水平。完善

32、考核评价机制，强化结果运用。（三）提升业务能力，强化专业素养。深入研究办公室工作规律，创新工作方法。强化公文处理、会议组织、信息工作等专业技能培训，不断提高业务水平。加强对新技术新手段的研究应用，提高工作效率和质量。改进统筹协调方法,提高工作的科学性和规范性。加强应急处置能力建设，提高突发事件应对水平。健全完善工作机制，推动工作规范有序开展。加强制度建设，堵塞管理漏洞。完善考核评价机制，激励干部担当作为。特别要加强对办公室工作创新的研究,提高工作质量和效率。建立健全业务培训机制，不断提升专业素养。（四）改进工作作风，提高服务质量。深入基层一线,加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工

33、作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落到实处。改进工作方法，注重工作效果，防止形式主义。健全完善服务机制，及时回应群众关切。加强作风建设，坚决整治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对基层单位的服务保障，推动工作落地见效。完善考核评价机制，强化结果运用。办公室是服务单位的“窗口”、联系群众的“桥梁”。通过这次民主生活会，使我更加深刻认识到自身存在的差距和不足。下一步，我将以此为契机，对标先进、立足岗位，认真履行职责，以过硬的工作作风、扎实的工作成效，为推动单位各项工作高质量发展作出新的贡献。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。2024年度市政府办民主生活会

34、领导干部对照检查材料（四个带头）按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理

35、问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板。二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、经济适用

36、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题：一是工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实。

37、有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”。但存在创新意识不够强的问题。对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位。在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的公共性、普惠性、开放

38、性、共享性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。（五）履行意识形态工作责任制情况。能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”

39、始终压实意识形态工作责任制，传播正能量。但存在以下问题：一是对中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法省委关于加强意识形态工作的意见党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等上级部门关于意识形态工作责任制的有关文件精神和制度要求学习掌握还不够，对干部教育管理还存在短板。二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化空间布局，彰显区域特色。立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧

40、性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水。二是深耕主导产业，加快城市产业集约。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业集群。2024年，全市地区生产总值达到478.27亿元，同比增长6.1%,人均地区生产总值达5.37万元，均稳居第一。三是优化服务保障，加快城市人口集中。截至2024年，全市建成区面积达50平方公里，全市城镇人口达54.73万人，分别占全州的37.9%、32.7%,城镇化率达61.49%,稳居全省第一。二、问题产生原因分析（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后。党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比

41、它更像是一条“看不见的战线”。在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党建工作的分类指导和统筹协调还不够有效，推进工作的举措缺乏针对性。并且，党建工作落实没有建立明确的奖惩机制，对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软。（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深。理想信念是我们思想和行动的导向器。虽然我带头讲党课、作讨论,参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证。同时，

42、由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优。（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距。群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是思想重视不够、工作不勤快，实际上还是宗旨意识淡薄的表现。有时存在单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际。在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够，帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动。（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分。对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心。比

43、如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失，求稳怕乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识。三、整改措施和下步努力方向（一）坚持思想引领，提高政治站位。学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。一是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤。二是抓好意识形态建设。全面落实意识形态工作

44、责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象。建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，确保意识形态安全。三是打造品牌文化。继续深化服务品牌创建，不断提升服务水平；进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事，宣扬身边好人，汇聚文明能量。（二）严肃党内生活，发挥带头作用。坚持以上率下，发挥示范作用。一是严格党内政治生活。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题。二是严

45、格落实民主集中制。进一步规范局党委议事规则和决策程序，凡重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性。三是严格遵守党纪党规。全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。（四）密切联系群众，强化宗旨意识。通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力。在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题，努力提升群众的“获得感”。（五）执行各项规定，改进工作作风。继续严格落实中央和省、市

46、委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事。加强教育监督，引导党员领导干部自觉遵守廉政准则，保持勤政廉洁的良好形象。同时，针对“不作为、乱作为”等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治，又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用。市交通运输局党局长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据市交通运输局党组要求，我围绕民主生活会主题，深入学习党的二十届三中全会精神，深入参加党规党纪学习,我在认真学习领会党的创新理论和重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员

47、干部进行X次谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议XX条，现向班子各位同志作如下汇报。一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持党组班子集体学、专家辅导学、个人自学、现场教学相结合，深化理论学习。全年组织召开党组中心组理论学习9次，党组专题研讨5次，邀请市委党校专家教授开展专题讲座3次。通过多种学习形式，深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是扎实开展党纪学习教育活动。制定实施方案，通过开展“集中学习十个人自学”“线上交流+线下撰写心得体会”等活动XX次，引导

48、全局干部职工从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是将大兴调研之风贯穿始终。聚焦关系经济社会发展的热点难点问题和群众关心关注的急难愁盼问题，局领导班子领衔调研4个，各支部深入开展调查研究20余次，形成调研报告10余份，为推动解决基层一线问题提供了有效参考。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行请示报告制度。对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均按规定及时向上级党委请示报告，确保政令畅通。二是围绕中心工作，制定并落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，确保各项工作始终坚持在党的领导下开展。三是对

49、上级党组织决策部署，认真传达学习，结合实际研究贯彻落实措施，确保中央和省市各项决策部署得到不折不扣贯彻落实。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是推进交通运输基础设施建设。全年完成交通基础设施投资67亿元，公路水路投资占比超8成。新建改建农村公路65公里，完成危桥改造5座。公共交通领域投入1.4亿元，公交线路优化调整5条，公交站台新建19处。二是优化公共交通系统。进一步拓展公交线路，优化公交站点及班次。更新投放新能源公交车50辆，开通定制公交线路3条。三是加强道路运输管理。深入开展道路运输安全专项整治三年行动，严厉打击非法营运行为。加快客运站建设进度，维修改造汽车西站、东站等5个客运站。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是以问题为导向，制定整改措施。针对对照检查发现的问题，建立问题台账，制定整改措施。推行“一线工作法”，聚焦项目建设