国有企业党群工作部主任述职述廉报告.doc

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1、国有企业党群工作部主任2019年述职述廉报告2019年度述职述廉报告 2019年，在公司领导的带领下，同事们的大力支持和帮助下，我坚持以提高本身工作能力和完成部室工作目标为己任，积极落实领导交办的各项工作任务，认真实行岗位职责，顺利完成了年初的既定目标和工作任务。现将1年的思想、学习、履职、廉洁自律等方面的情况报告以下： 1、加强学习，重视本身素质和工作能力的提升 1年来，我坚持捉住1个“学”字不放手，把“学”作为工作与生活的方式，通过务实的学，增进务实的干，不断充实自己理论知识。通过定阅报刊、网络媒体、公司的政治理论学习等多种方式进行政治理论学习，有效的提高了本身政治素养，使自己在思想上、行

2、动上与公司的发展理念保持1致；根据公司“两学1做”学习教育活动的部署和要求，认真学习了党章党规和_总书记系列重要讲话精神，结合本身思想和工作实际，进行了深入的自我剖析，认真查找了本身存在的问题和产生问题的缘由，在参加各类学习和工作实践中认真琢磨、改正不足，经过1年的学习实践，进1步提高了党性修养，牢牢建立了“4个意识”，坚定了“4个自信”。 2、躬行实践，稳扎稳打作好本职内的各项工作 （1）党委工作方面 1、立足实际，扎实展开工作。1是及时精心组织召开党委会议，做到了会前材料准备全面，会中记录完全，会后记要整理及时。2019年，共组织召开党员代表大会1次，党委会12次，党委（扩大）会议2次；2

3、是严格实行收发文程序，提高文件处理效力，确保文件能够及时上承下达，2019年共收文51份，发文71份；3是展开了情势多样、内容丰富的主题党日活动，如“浏览文化经典、共建书香企业”图书捐赠活动和“赤子军心 团结兴企”拔河比赛活动等；4是做好党员的网上管理和接转、党费收缴和发展党员工作。2019年，共交纳党费9.04万元，有6名豫备党员经培养考察，转为正式党员，9名员工发展为豫备党员。 2、加强党员思想教育。1是按时组织准备了党委理论中心组学习、“3会1课”、书记讲党课、讲廉课等活动，2019年共组织党委理论中心组学习12次，党员大会4次，党课学习4次，机关1支部党员学习54课时；2是组织召开年度

4、意识形态工作会议，现场签订了意识形态工作责任书，确保意识形态工作落到实处；同时，加强舆论宣扬和网络管控，对外宣扬报送严格履行“3级审批”程序；3是认真落实党务信息上报工作，2019年共向团体党委上报党务信息12次32条。 3、展开党风廉政建设工作。及时组织班子成员、重点部门、关键岗位管理人员与党委书记、纪委书记进行廉政谈话，年累计谈话99人次；组织召开监督部门工作会议，加强了各监督部门的交换，对监督工作进行了探讨；展开管理人员下基层活动，定期了解下基层人员情况，2019年，共下基层480余人次。 4、展开企业文化建设工作。对办公楼进行整体设计，对运行服务站进行标准化建设，加大宣扬力度，强化思想

5、阵地建设；展开社区共建活动，为社区捐赠资金10400元；展开主题宣讲会和红歌比赛、员工书法比赛等活动，营建了良好的企业文化氛围。 5、做好宣扬工作。充分利用电视台、“*晚报”、直播生活、政盛行风热线等媒体，及时宣扬公司供热基本知识、安全用热常识等，让用户及时掌握用热信息，2019年，在*晚报刊登信息12期，直播生活转动播放5天。 （2）纪委工作方面 1、完善组织结构。及时组织召开党员代表大会，增补1名纪委委员；依照党委、纪委会议精神，对派驻运行、收费、桥北纪检人员进行了调剂，保证各份子公司纪检工作顺利展开。 2、做好廉政教育。通过组织会议转达，定期向纪检人员发放学习材料等方式，提高了纪检人员素

6、质，2019年，共组织纪委学习会议12次；组织管理人员及重点部门负责人参观*市监狱，观看廉政专题片风格建设永久在路上、邹碧华等，对党员干部进行廉政文化洗礼；3是利用公司网站、*讯息、LED屏、微信公众号、党风廉政专栏等情势展开廉政宣扬教育。 3、强化监督责任。1是组织展开了党风廉政建设、“3公经费”专项检查“回头看”2次；2是管理公司总部、各分、子公司设立举报箱，定期对举报箱进行查看；3是做好各类信访件的处理工作，确保“事事有着落，件件有回音”，2019年，共接到信访件5份；4是每个月向团体纪委上报干部约谈报告，2019年共上报干部约谈报告12份；5是敦促各公司派驻纪检人员每季度上报纪检工作报

7、告，并整理相干内容，报纪委书记。 （3）监事会工作方面 及时组织召开了会员代表大会、监事会会议，选举了监事会主席和职工监事；组织召开监事会会议，对董事会相干议案进行整理，构成议案经监事会会议审议；敦促派出监事每季度向公司监事会上报工作汇报，并整理相干内容，上报监事会主席，确保了监事会职能作用的有效发挥；加强与监察督察部、数据审核部的联系，强化对数据信息、特别是数据信息变更的监督和管控。 （4）廉政建设方面 过去的1年，本人严格遵照公司工作纪律和规章制度，认真实行工作职责，严管“身旁人”，未利用职务之便做违背工作纪律的事情。 3、存在的问题和努力的方向 总结过去的工作，虽然获得了1定的成绩，但与

8、公司的要求还存在着较大的差距，个人的综合能力有限、管理方法单1、组织调和能力欠缺、工作创新有待进1步提高等诸多问题，针对以上存在的问题，2020年我将从以下几方面进行提高： 1是继续加强理论学习，提高本身的管理水平和驾驭工作的能力。2020年我将继续加强政治理论和业务知识等方面的学习，积极参加公司组织的培训学习和与本部室工作相干的培训班或专业考试，在工作实践中做到勇于创新，不断开辟，进1步提高本身理论水平，增强在遇到复杂情况下解决问题、驾驭工作局面的能力。 2是进1步提高认识水平和本身的工作能力。在新1年工作中对可能出现的问题和困难，要重视从整体上掌控，增强工作的预感性，注意避免头脑发热,处理

9、事情简单化，要时刻保持强烈的忧患意识；在工作履行时，充分尊重现实，审时度势，按部就班；同时，对工作整体上要高标准、严要求，在1些具体问题上要因人、因事、因时，重视细节，全面分析，以谋求最好解决问题的方案或办法。 3是强化宣扬，完善制度，拓宽公司的企业文化建设思路。2020年将把企业文化建设作为1项重点工作任务来落实，要以先进的企业文化建设理论为基础，增强员工的社会公德、职业道德，努力提高公司文明度、美誉度，全力实行有我公司特点的企业文化建设，宏扬企业精神，真正建立起属于我们桥北公司特点的企业文化；在宣扬上，充分利用各种会议和对外媒体平台，如：“*晚报”、“微信平台”、“宣扬手册”等加大宣扬力度，通过量种方式的企业文化宣扬，让我们的员工在工作中面对热用户时，能怀以“做每项服务要从用户着想，干每项工作要让用户满意”的态度，真正体现良好企业形象和精神风采。 以上是我1年来的工作情况及努力的方向，在此，感谢公司领导的信任和同事们的支持，回顾1年来的工作历程，有成绩也有不足，在接下来的工作中,我将会以更加饱满的精神状态投入到每天的工作中，用过去的工作成绩鼓励自己，用不足鞭策自己，认真实行工作职责，研究业务知识，提高自己的综合素质；同时也真诚的希望各位领导和同志对我的工作提出宝贵的意见，帮助我更好更快地成长。