文旅局局长党员干部四个带头2024民主生活会个人对照检查材料3篇.docx

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1、2024年度民主生活会领导个人对照检查材料（文旅局干部）文旅局局长2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）市文旅局局长2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度民主生活会领导个人对照检查材料(文旅局干部)按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向

2、现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。学习方式碎片化，缺乏系统性和深度，对新思想的核心要义和实践要求理解浅显，未能实现从通读到精读的飞跃。在学习党的会议精神时，对最新要求中的关键点、重点、新提法和新论述缺乏深入剖析,未能实现融会贯通。二是理论与实践脱节。党的理论知识学习停留在表面，未能深入理解和掌握。在中心组学习中，存在形式主义倾向，未能将理论学习转化为实际行动。缺乏“真学、真懂、真用”的扎实基础，导致理论学习未能真正落地。三是全局观念有待提升。面对复杂问题时，缺乏从全局视角进行谋划的自觉性。在推动政协工

3、作高质量发展时，未能完全适应新形势、新任务的要求。在执行政治纪律时，存在打折扣、搞变通的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众路线践行不力。虽然参与“我为群众办实事”活动，但与群众的沟通交流不够深入。对群众实际需求的了解不够精准全面，政策制定时缺乏对群众接受度和实际困难的充分考量。二是务实作风有待改进。在处理部分工作时，过于注重表面效果和数字表现，缺乏精细度和创新意识。调研时浮于表面，导致督办力度不大，工作推进陷入治标不治本的循环。三是形式主义整治不彻底。尽管努力践行正确政绩观，但形式主义和官僚主义的痕迹仍在。安排布置多于实地检查，指导力度不够，解决问题时依赖开会布置，对基

4、层实际难题的解决缺乏真抓实干。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是廉政风险防控存在短板。缺乏廉政风险防控的全局视角和科学理念，程序设计与制度建设存在漏洞。在风险查找中避重就轻，对“一把手”廉政风险的排查不够深入。二是班子监督主动性不足。对“一把手”和领导班子的监督存在拉不下面子的问题，监督措施弱化。未能真正融入到树新风、反形式主义官僚主义的监督实践中。三是纪律建设推进不力。对党员干部的纪律提醒和批评教育不及时，部分干部纪律规矩意识淡薄。存在踩底线、越红线的问题，暴露出纪律建设的短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任落实存在偏差。对履行党委成员主体责任的认识存

5、在局限性，在党建工作中投入的精力不足。对党委班子核心作用的发挥缺乏系统思考。二是党内监督执行不严。单位党内监督机制在执行中存在薄弱环节，尤其是在党员干部述职述廉过程中，对报告内容的审核把关不严。三是“一岗双责”落实不力。对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象。在全面从严治党主体责任和党风廉政建设的落实上，存在安排多、落实少的问题。（五）反面典型案例剖析情况。以反面典型为镜鉴，带头把党纪法规铭刻于心，将勤廉担当见诸于行，心无旁鹫干事业，满身正气促发展。一是要时常自省理想信念是否坚定,始终做到头脑清醒、对党忠诚。要在强化理论武装上下功夫,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头

6、脑,以理论上的清醒确保政治上的坚定。要在锤炼党性修养上下功夫，带头修好共产党人的“心学”，自觉加强党性修养。要在铸牢忠诚品质上下功夫，强化纪律意识，不折不扣贯彻落实上级决策部署。二是要时常自省履职尽责是否到位，始终做到身在其位、必谋其职。要谋事为公，始终坚持秉公用权、克己奉公，真正从思想上、行为上杜绝以权谋私，严格按照组织原则和政策办事，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。要履职为民，时刻把群众安危冷暖放在心头,从群众立场想问题作决策办事情，在排忧解难中让群众感受到党和政府的温暖。要担当为责，时常想一想能为泰兴干什么、能为人民做什么、能为发展留下什么，努力创造出无愧于党和人民的业绩。三是要

7、时常自省纪律规矩是否守牢，始终做到谨慎用权、干净用权。要严防不守小节、无视约束的特权行为，以案为鉴，时时严守底线，带头廉洁治家，严格家风家教，从严管好亲属子女和身边工作人员。要严防我行我素、独断专行的擅权行为，正确对待权力，带头落实党内监督各项制度，带头接受监督，真正把权力关进制度的笼子里。要严防政商不清、利益交换的滥权行为，恪守“亲”“清”正道，既真心实意靠前服务，又坚持原则守住底线，防止被人“围猎”、掉进陷阱。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是在推动公共文化服务多元化参与上下功夫。公共文化贴近广大人民群众

8、遍布大街小巷，最能彰显文化建设的人本价值。要改变过去政府大包大揽、“干部干、群众看”的做法，秉持共同缔造理念，吸引更多社会力量参与现代公共文化服务体系建设，促进城乡公共文化服务标准化、均等化发展。通过工程化、项目化实施，推动文旅系统服务、平台、资源直达基层。加强政策激励、示范引领，创新社会力量参与公共文化服务方式。支持群众自办文化，打造以群众为主体的文艺队伍，搭建以群众为主角的文化舞台,让基层群众享有便捷优质的公共文化服务。二是在激发文艺院团活力上下功夫。文艺院团是艺术创作和演出的中坚力量。解决目前文艺作品有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的问题，关键还是要做强文艺院团。要坚持社会效益优先、

9、坚持“一团一策”，持续深化国有文艺院团改革，加快构建以创作为核心任务、以演出为中心环节的体制机制和政策体系,充分激发院团生机活力。要改进文艺创作生产服务、引导、组织工作机制，引导广大艺术家深入基层、扎根人民，积极营造健康的文化生态、活跃的文化环境，实现出成果和出人才相结合、抓作品和抓环境相贯通，努力推出更多接地气有人气、留得下传得开的艺术精品，更好满足人民精神文化生活新期待。三是在推动文旅产业市场化发展上下功夫。坚持用市场逻辑优化资源配置、激发要素活力，加快文旅产业高质量发展。优化财政金融服务效能，建立金融支持文旅产业发展联动机制，用好文旅产业专项奖励资金，推动设立文旅产业发展基金，更好引导文

10、旅产业市场化发展。围绕“吃住行游购娱”等要素供给短板，大力引入、培育和壮大文旅龙头企业、“专精特新”企业，打造一批标志性文旅项目，不断延伸建强文旅产业链条。挖掘内需潜力，完善消费支持政策，激发全域、全季、全时文旅消费活力。推进世界级旅游景区、旅游度假区创建，积极创建世界级旅游目的地。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基

11、础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题，其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够

12、自觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一

13、步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂

14、局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长

15、点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。文旅局局长2024年度民主生活会对照检查材

16、料(含案例剖析)2按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突

17、出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是我县文旅融合工作蓬勃发展，2023年上半年共举办各类文化活动25场，游客数量同比增长15%。虽然取得了一定成绩，但在坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向和政治道路上，我的思考深度仍显不足，政治敏锐性有待加强。比如，在落实上级关于传统文化与现代旅游相结合的战略时，我仅侧重于活动的热闹氛围，未能充分挖掘传统文化资源与旅游项目的深层结合，导致游客的参与度和活动的长期效益未达到预期目标。二是学习机制不够完善。在推进文旅工作中，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的机制还不够到位。在下基层时，往往注重听取汇报和业务指导，但对党

18、中央精神和党的创新理论宣讲较少，尤其在民生事项上，缺少有效的评价机制。比如，近期组织乡镇文化活动时，着重关注活动的统计数据，而没有深入了解群众对活动内容的实际反响和需求；在支部会议上，对于理论学习计划的制定，存在流于形式的问题。三是“四个意识”未能全面融入工作学习生活各个方面。比如，当我们组织跨地区文化交流和招商活动时，尽管部分同志已经进行了口头请示，但在书面报告和请销假制度的执行上依然不够严格。这样的疏漏在一定程度上影响了制度的严肃性和管理的规范性，反映出我在细节管理上需进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习不够深入，持续巩固提升有待加强。党纪学习教育后，把更多

19、精力投入到了完成年度既定工作任务中，对条例的反复深入学习不够，造成对建章立制和持续巩固提升工作的重视不足。例如，在处理日常事务时，我更关注项目完成率和活动筹办，而对如何在新形势下结合新的发展任务进行遵规守纪的思考和分析不够深入。二是纪律规矩约束不够有力。虽然我们明确了党员干部的违纪事项，并建立了提醒清单，但在制度规范上不够细致，尤其是对“八小时之外”的管理缺乏有效措施。比如，某次活动结束后，有干部在社交场合发表不当言论，虽然事后进行了提醒，但因缺乏制度约束未能及时防范此类风险。这不仅影响个人形象，也对组织威信产生负面影响。三是运用社会主义核心价值观加强纪律建设不足。在将社会主义核心价值观融入单

20、位纪律建设方面，我缺乏系统性思考和实践探索，导致团队文化建设存在短板。我们过于注重日常工作的完成，忽视了价值观的引领作用。比如，在推行一项新的管理制度时，仅仅强调遵循规章，而没有充分挖掘其背后的价值导向，结果导致部分同事机械执行，缺乏主动性和创新精神，影响了整体的工作氛围和效能提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新驱动和深化改革措施不足。尽管我们围绕中央和省委部署，积极推动高质量发展，但在强化创新驱动和全面深化改革方面，措施仍显不足。我在带头打破思维定势和路径依赖上还有欠缺，斗争精神不够强，这与上级的要求相距甚远。比如，在推进某旅游项目改革时，依然沿用了传统

21、的工作模式，没有主动尝试引入新的技术手段或管理方法。二是在防范和甄别”新形象工程”的隐蔽性与迷惑性方面仍有不足。在当前数字化浪潮推动下，部分单位借助发展新质生产力和数字治理的机会，倾向于过于注重表面工程。比如，一些项目以提升旅游体验为名，投入大量资金打造高端数字平台，然而实际效果却未达到预期，数字工具使用率低，未能有效提升游客满意度和本地文化品牌。三是“新形象工程”缺乏防范与甄别能力有待提升。在当前数字化浪潮推动下，部分单位借助发展新质生产力和数字治理的机会,倾向于过于注重表面工程。比如，一些项目以提升旅游体验为名，投入大量资金打造高端数字平台，然而实际效果却未达到预期，数字工具使用率低，未能

22、有效提升游客满意度和本地文化品牌。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任执行不力。尽管制定了相关制度和工作计划,但在执行过程中出现了层层递减现象。比如，某次文化活动中，虽然高层强调严格规范，但在具体落实时，基层单位未完全按照要求进行，出现了监管疏漏，活动效果大打折扣。二是纪律规矩落实缺乏长效机制。在将党的纪律规矩贯穿于日常教育管理监督中，尚未建立起完善的长效制度机制。在常态化开展纪法廉政党课、纪法知识测试以及警示教育片观看等方面的组织力度不够，”预防为先，抓早抓小、防微杜渐”的观念尚未深入人心。比如，虽然每季度计划开展的廉政学习活动，但由于组织不到位和参与积极性不高，有时

23、未能按计划全面落实，导致教育警示效果不足，存在潜在风险。三是党员干部网络言行管理不足。管理党员干部网络空间言行，主要是通过出台制度、组织学习和案例警示等手段，其他方面较多依赖个人自觉，缺乏具体的引导和风险提醒。尤其是在非工作时间和非工作网络上的言行，我们的管控手段不力。比如，有党员在社交媒体上发表不当言论，事后仅进行提醒教育，但因缺少系统性管理和引导，个别问题未能得到及时有效解决。二、反面典型案例剖析（一）案件原因剖析。在县环保部门的执法过程中，尹某未能科学合理地制定政策，导致“一刀切”决策的产生。其案件原因可从内因和外因两个方面进行剖析。一是内因。尹某在面临复杂的环境治理任务时，缺乏深入分析

24、和独立判断的能力。他对上级政策仅局限于表面理解，并未结合本县的具体实际进行细化研究。此外，尹某在行政决策中存在畏难心理，倾向于采取最简单的方式解决问题，而忽视了因地制宜、分类施策的重要性。二是外因。上级在制定政策时未能充分考虑各地的差异化条件，对政策的指导性和灵活性欠缺，使得基层执行者在落实过程中面临较大困难。同时，县级部门对专业知识的培训和法律法规的宣贯不够深入，导致执法人员在执行过程中偏重于形式而忽视实质，这也为机械执行政策埋下隐患。（二）自我剖析。作为县文旅局局长，我应当以此案例为警醒，认真自我剖析，确保在自己的工作中杜绝类似错误。一是政策理解不够深入。在日常工作中，我有时倾向于快速推进

25、政策的落实，而忽略了对政策的深层次理解。必须加强政策学习，确保准确领会并结合本地实际做好差异化实施。二是沟通协调不足。面对复杂的政策任务，过去我曾习惯于单打独斗，忽视了与其他部门和单位的沟通协调。这导致在政策执行中，可能出现信息不对称和目标不一致的问题。三是群众诉求关注不够。在工作中，需更加注重倾听企业和群众的声音，确保政策的实施能真正解决他们的困难和需求,而不是流于形式的行政命令。（三）对策措施。为避免类似事件发生，我将采取以下对策措施：一是加强政策研讨与培训。组织文旅局各科室开展定期政策研讨活动，提高全局人员对政策的理解和执行能力。同时，加强与上级单位的沟通，确保政策在我局执行过程中具备科

26、学性和可行性。二是强化跨部门合作机制。建立健全文旅局与其他政府职能部门之间的合作机制，确保在政策落实过程中，多方协同作战，信息共享，资源整合，实现最大效能。三是健全公众参与机制。开通多种渠道以收集企业和群众的反馈意见，组织定期的座谈会或调研活动，为决策提供真实可靠的民意支持。强调政策制定与执行必须扎根于群众实际，切实为他们带来益处。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。在理论学习方面，我还存在一些不足之处。尽管自己平时注重参与各类学习活动，但在理论深入性和系统性上尚显不足，特别是在将理论与实际工作相结合方面，思考不够深入，实践不够到位。同时，学习的主动性和积极性也有待加强，有时满足于现状，

27、忽视了理论学习的多样性和宽度，导致思想观念未能紧跟时代步伐。这种学习上的松懈，使我在工作中对新形势、新任务的理解和把握不够全面，影响了工作的深度和广度。（二）宗旨意识方面。在宗旨意识方面，我还有提升的空间。虽然时常提醒自己要秉持全心全意为人民服务的宗旨,但在具体执行中，服务意识有所淡化。面对群众的实际困难和需求，常常因为工作繁忙而流于形式，不能真正做到换位思考与贴心服务。究其原因，是我对群众工作的重视程度不够，对自身宗旨意识的要求不高，导致在急难险重任务面前，没能第一时间为群众提供有效帮助，没能把群众满意度作为工作的出发点和落脚点。（三）干事创业方面。在干事创业方面，我认识到自身仍缺乏足够的创

28、新意识和担当精神。有时工作中习惯按部就班，没有充分发挥主观能动性和创造力，导致发展思路不够开阔，措施不够有力。在改革创新的过程中，害怕承担风险，保持着求稳怕乱的心态，影响了工作推进的速度和质量。这源于对个人能力的信心不足和责任担当的动力欠缺，没有充分调动起干事创业的内生精神动力，阻碍了更高水平的工作成效。（四）管党治党方面。管党治党是我工作中的重中之重，但我在这一领域仍有不足之处。对于纪律建设，未能严抓细管，可能有时存在着老好人主义思想，对一些细微问题缺乏敏锐性和前瞻性，错误地认为只要不出大的问题就是安全的,对廉洁自律的重要性认识不足，忽视了从细节上强化党性修养和党风廉政建设。究其原因，还是自

29、己在全面落实从严治党责任方面存在狠抓不实，督促检查力度不够，影响了党的建设科学化水平的提升。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论研习，提高文化视野。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强调精读原著、熟读原文、深悟原理，不断提升政治理论素养和文化视野。坚定“四个意识”，增强“四个自信”，落实“两个维护”，在思想政治上与党中央保持高度一致。加强对文化和旅游业务知识的学习，拓宽知识面，提升整体素质和业务能力。注重理论与实践结合，转化学习成果为推进文旅事业创新发展的具体措施，为文化和旅游事业贡献智慧。（二）深化党性培养，强化政治责任。加强党性修炼，忠诚信仰党的理念，坚决落实

30、党的方针政策，全力执行上级决策。严守党的政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。在工作中始终坚持党和人民利益至上，勇敢担当、不畏挑战，坚决抵制个人主义和地方主义。积极纠正不正之风，倡导健康向上的文化生态，创建风清气正的政治环境。自觉加强自律，保持清醒头脑，抵御不良诱惑，秉持廉洁务实的工作作风。（三）提升责任担当，推动文旅发展。增强责任意识，树立科学的绩效观，以高度责任感落实文化和旅游工作任务。面对困难要迎难而上、创新突破，以负责任的态度推动工作进程。健全工作机制，细分任务明确责任，建立有效的督导机制，确保各项任务如期完成。积极探索新形势下文化和旅游工作的特点和规律，创新工作思路和方法，开创文旅事

31、业新局面。（四）践行服务宗旨，增进群众福祉。牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众多元文化和旅游需求作为工作目标。加强与群众的联系与沟通，深入基层调研，广泛听取群众意见，及时回应需求，解决难题。在制定文旅政策时，充分考虑群众利益，确保政策的可操作性和科学性。推动文旅产业发展，加强对从业者的培训和支持，帮助提升产业水平，提高群众的幸福感和满意度。（五）践行廉洁自律，严守规矩底线。严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，做到廉洁用权，廉洁修身。加强对团队成员的教育和管理，确保其遵守廉洁纪律，防止违规行为。定期开展自查自纠，发现问题及时改正，维护良好的工作作

32、风。严格执行各项制度，杜绝浪费和违纪现象。自觉接受各方监督，确保依法、廉洁、公正行使权力，树立良好的个人和单位形象。市文旅局局长2024年度民主生活会对照检查材料3(含案例剖析)按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头

33、履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。对上级决策的理解还不够透彻，工作重心常偏向短期见效的项目，对长期的基础性建设关注不足。比如，在推进乡村文化馆建设时，我偏向于选择可以迅速完工的村落，而对一些需要长期开发但潜力巨大的村子重视不够，导致一些文化馆建成后利用率不高，未能充分发挥其应有的社区文化聚集功能。二是“四下基层”制度不够健全。下基层调研时，听汇报多，个性化、深入指导不够。比如，上次调研县文

34、化活动中心时，虽然全面了解了工作情况，但由于未能深入现场实地交流，仅停留在汇报层面，导致一些实质性问题的解决跟进不够，影响了活动质量的进一步提升。三是弘扬党内政治文化、杜绝党性弱化做的还不够“深二在党内政治生活中，有时存在按惯例照搬照套的情况，缺乏创新活力，未能充分发挥寻求最大公约数、画出最大同心圆的政治主动性和能力。例如，在组织文化活动时，多数活动流程沿袭以往惯例，创新举措不足，导致参与者热情不高，未能形成广泛的积极影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育有待进一步巩固。在推进深度融合和长效机制上仍有提升空间。比如，在一些大型文艺活动的筹备过程中，虽然纪律学习做得较

35、为到位，但未能深入结合具体工作细节,导致个别环节的风险预判和纠偏不到位。二是纪律内化不足。纪律规矩的学习和执行方面迈出了坚实的步伐，党员干部的纪律意识有所提升。然而，将“学纪、知纪、明纪、守纪”真正融入日常工作和生活中依然存在差距。比如，尽管定期开展纪律培训，但部分干部在日常决策和行动中未能自然而然地以纪律为准则，导致自我监督机制未能完全常态化，队伍整体的“免疫力”需要通过加强纪律教育和实践锤炼进一步提升。三是一直致力于通过多种渠道推动社会主义核心价值观的宣贯工作。但对中华优秀传统文化的主动学习与融入不够，影响了先进文化的传播效果。比如，我们近期举办的一场文化讲座虽然内容丰富，但形式较为传统，

36、未能充分调动群众的积极性和参与度，导致活动效果不如预期，未能深刻引导群众践行核心价值观。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新驱动不足。能够始终紧跟中央和省委的部署，努力践行各项政策。但在强化创新驱动和深化改革的过程中，措施不够多，突破思维定势和路径依赖的力度不够，工作斗争精神尚待加强。例如，在推动某项文化旅游项目时，我们没有打破传统思维，多次采用过去的流程和方法，导致项目进展缓慢，没有充分发挥我局应有的创新和改革作用，与上级的要求还有一定距离。二是攻坚克难的魄力还不够强。能够努力聚焦深层次和顽固性问题，以推动整体发展。然而，有时在把握工作的系统性、整体性和协同性

37、方面做得不够到位，导致解决问题的力度分配不够均衡。例如，在文旅资源整合时，重视了短期效益，却忽略了一些长期合作机制的建立，未能充分调动各方资源的整体协作，结果某些区域的文化项目进展较快，而其他区域的发展相对滞后，未能实现全局协调发展。三是基层减负成效不足。简化流程和优化考核等措施不够先进，给基层增加了额外负担。例如，为了进一步完善调研工作，我要求各单位定期上报详细数据,虽有助于掌握第一手情况，但反馈中有同事表示这在一定程度上增加了他们的工作量，影响了实际问题的深入解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是能够积极推动纪律教育与党性教育、家风教育的整合，倡导新时代廉洁文化建设，取得了一些

38、进展。然而，在信息化手段的应用上，还有提升空间。内设部门之间的信息壁垒尚未完全消除，不同层级之间仍存在信息不对称的问题。例如，在一次联合调研中，因缺乏及时的信息共享，导致工作安排重复,影响了整体效率。认识到问题后，我计划进一步利用互联网和大数据技术，加强部门间协作和信息对按，努力提升“齐抓共管，的综合效益。二是纪律教育常态化长效化还有差距。在学习习近平总书记关于党的纪律建设重要论述方面，我虽有一定投入，但仍不够全面透彻。平常更关注具体业务的推进，未能将纪律建设深度融入业务管理，这导致有些工作人员在纪律意识上有所松懈。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工

39、作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、反面典型案例剖析（一）案件原因剖析。一是内因。从内部因素来看，尹某的行为主要源于对政策理解不到位及个人责任意识薄弱。尹某未能结合县域内企业的实际情况，对上级政策进行深入细致的研究和分析，反而采取了“一刀切”的政策执行方式。这种行为表明其在执行过程中缺乏实事求是精神，没有根据具体环境和条件灵活调整政策落实方案。同时，尹某在面对复杂局面时，选择了省时省力的简单处理方案，反映出其在承

40、担环保责任方面缺乏足够的担当精神。二是外因。外部因素包括上级决策传达过程中的沟通不足和指导不明确，导致基层执行者在政策具体化时缺乏足够的资源支持和指导建议。此外，地方政府和环保机构往往面临多重目标，当环保压力与经济发展需求之间存在矛盾时，没有提供足够的协调机制和支持，使得基层难以兼顾长远发展的需要和短期环保任务的压力。这在一定程度上助长了机械执行、避重就轻的倾向。（二）自我剖析。一是缺乏对政策精神的深刻理解。作为市文旅局局长，我认识到自己在贯彻落实政策时，过于依赖既定的规章制度，未能始终从政策的内在精神出发，灵活有效地将其融入具体工作中。这种机械化了解和执行政策的做法容易导致实际操作上的偏差和

41、失误。二是对基层执行的监督不到位。在下发和指导政策方面，我自认为已提供了足够的方向和框架，但未能建立起一个有效的监督检查机制，以确保政策在基层的落实过程中不走样，缺乏针对性支持和灵活性引导。三是沟通协调能力有待加强。在面对多方利益协调时，我的沟通协调机制还不够完善，未能充分与不同部门和单位进行交互和达成共识，导致有时决策不能完全反映多方的意愿和需求。（三）对策措施。一是加强学习与培训，提高政策理解和执行能力。系统设计针对不同层级和业务条线的政策学习培训，帮助干部职工从多角度深刻理解政策背景、目标及其应用场景，以提升政策执行的准确性和有效性。二是建立健全监督检查机制，确保执行落地到位。设立专门的

42、监督检查小组，定期对下级单位执行情况进行审核和指导，通过灵活的反馈渠道改进实施策略，做到及时纠偏，确保政策执行不流于形式。三是强化沟通与协调，促进政策精准落地。建立跨部门协调工作机制，增强各部门间的协作沟通，确保每项政策都经过充分讨论和协商后实施。同时，加强与基层之间的互动，结合实际需求及时调整政策实施路径，确保政策既合规又合情合理。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。在理论学习上，自己存在学习不系统、不深入的问题。虽然参加了多次政治理论学习，但未能深刻领会其中的核心要义，存在走形式、走过场的现象。没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，导致理论基础薄弱，政治敏锐性

43、和鉴别力不足。这主要源于自觉性不强和时间规划不当，没有将理论学习作为提升政治能力的首要任务来看待，未能充分发挥示范带头作用，未能引导和激励下属干部形成浓厚的学习氛围。（二）宗旨意识方面。在宗旨意识上，尽管一再强调全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中服务群众的意识有所减弱。面对群众诉求，有时考虑得不够周全，没有充分体现出群众路线的思想。原因在于有时候过于关注短期政绩而忽略了长远发展的群众利益，未能真正把群众满意度作为检验工作成效的重要标准。同时，对群众反映的问题和意见,有时解决不够及时、深入，致使人民群众的获得感和幸福感不足。（三）干事创业方面。自省在干事创业精神动力方面依然存在不足，没有完

44、全摆脱求稳怕乱的思想困扰。有时因顾虑较多，导致在实施创新措施时畏手畏脚，导致工作缺乏应有的突破。这一问题的根源在于责任意识不够深刻，没有充分树立以奋斗姿态实现创新发展的坚定信念，未能充分发挥主观能动性和大胆创新的精神，导致效率不高，影响了干事创业的积极性和开拓性。（四）管党治党方面。在管党治党方面，自己在责任落实上仍有欠缺，特别是在抓作风建设上力度不够。有时对个别干部的违纪苗头没有及时指出和纠正，导致纪律松懈和作风懒散的现象。原因在于对全面从严治党认识不够深入，没有牢固树立党建工作的主体责任意识，分管领域的党风廉政建设未能严格把关，没有充分运用监督执纪“第一种形态”，致使党员干部的纪律规矩意识

45、有所淡化。四、今后的努力方向和改进措施（一）立根本，在学习中锤炼思想。当前及未来一段时期，务必将学习党的二十大全会精神与重要会议精神作为首要任务之一。通过精读原文、探究深理，与贯彻落实习近平总书记重要指示相结合，深刻领会其中的核心理念、战略布局、方针措施，严格落实党中央的各项决策部署以及省市政府的工作要求。要注重融汇贯通学习，做到脚踏实地学与实践结合，提升专业素质，深化专业技能，能够深入分析产业结构，科学规划企业布局，对政策方针烂熟于心，满足企业需求，提升解决实际问题的能力，成为经济工作专家。（二）筑基业，在实干中淬炼作风。牢记服务人民的基本职责，坚守“行动胜于言辞”的服务宗旨，将企业利益作为

46、首要任务，扎实推进实事、好事，保持“亲”“清”政商关系，带着真情实意解决企业困难，帮助企业实现新的发展突破。（三）重攻坚，在责任中推动进步。紧扣发展的核心要求，不断增强加快发展的政治责任感，以积极进取的精神状态和勇于担当的意识，推进经济工作。聚焦产业优化，加强传统产业创新，新兴产业增势，未来产业规划，合力推动企业壮大，通过提供精准支持，建立问题解决机制，为企业排忧解难。精细化开展经济运营管理，着力推动关键项目达效,实现高质量发展的目标。（四）守初心，在风尚中严于律己。时刻保持自我革命精神，以坚定不移的态度推进全面从严治党。将自我监督作为信条，以持之以恒的精神加强作风建设，带头遵守中央八项规定，从自我做起，抵制违规行为，持续纠正“四风”问题。在公务行为中严格遵守规定，报告个人重大事项，严守底线。坚持公正行使权力，净化交际圈，树立清正廉洁的党员干部形象。