财务XXXX91(1).docx
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1、财务】1让小企业显得更强大的六种技巧1存货管理的内部控制2产生会计过错的原因有哪些3结账是怎样的程序4短期借款的核算要点4转让仓库如何进行账务处理5我国企业集团内部审计存在的问题及对策6出售使用过的固定资产如何处理7中国企业未来的六大利润之源7教你如何看懂财务报表9【财务】让小企业显得更强大的六种技巧尽管,有俗语云:“在自己没有尝试过之前就不要把事情当真”!但就个人而言,我认为这种陈词滥调属于虚假而不必要的。毕竟,对于中小型企业的创立或者运营者来说,利用某些技巧让公司看起来实力更强大历史更悠久的话,可以带来明显的好处.不过在这里请大家一定要该明白,我并没有暗示需要对个人或者公司进行虚假的宣传
2、也并不提倡就自身资产情况大事鼓吹。我要说的意思是,自身形象是非常重要的,因此,企业家应该将公司用好的面展示H俅.对干我来说,更适宜的说法应该是:“展示出成功之处来对手中小型企业来说,对自身特色进行展示等r向客户、供给商、潜在员工以及与公司相关的所有人员发出严肃可靠的信息。它也可以时经营者带来帮助,就象是穿了漂亮的衣服,就让人看上去高了一些的样子。即便公司只有一名员工一台笔记本计算机,依然有很多种价格廉价使用方便的技巧可以用来对形象进行展小:1、对选择在家里办公的创业者来说,不要穿者兔子拖鞋之类的休闲装饰“如果选择(或者必须)了在家中进行工作的话,就要建立一处完整周到的“工作环境”.这就意味着
3、办公环境必须是专门的,并且需要保持安静,具备专业性,拥有全套的支持设备和网络:所有位于该场合的人员,都应该如同在市中心的办公室样开展相关工作。所有例外都是绝对不能容许的。而口,我建议,尽管并不需要这么做,但在早上的时间,还是必须按照外出上班的要求进行着装它公给相关工作带来枳极影响。实际上,我可以告诉大家自己在通过SKYPE进行视频通话中遇到过的某些令人吃惊的情况2、为手机设定专业语音应答信息。我已经记不清有多少次与别人在电话中谈论业务的时间,听到孩子、宠物或者电视发出声音的情况.在拨打一个“业务”电话的时间,我听到的是这是琼斯的家和琼斯工业公司之类不变的留言。正确的做法是购置一部专业级电话,并
4、设置一条独立的线路,设置好声音清晰内容专业的语音提示信箱,并建立专业级别的应答信息。千万不要采用“嘿,说你呢”之类的俗语,这是完全错误的。时于邮政地址来说,也要进行类似的处理.尽管邮政信箱并不总是理想的投递模式,但也比从胡同里递送发票要好一些。我还会利用谷歌影射的地址来设立新业务联系方式,这样就可以在卫星视图上看到一座房子和大院。3、制作精美的书面介绍资料.对于采用喷墨方式打印名片或利用微软艺术字体制作标识之类的根本问题来说,是没有借口的.对于中小型企业来说,隔夜印务之类的公司可以方便地提供价格低廉的小批量名片和其它类印刷品制作效劳。如果公司没有设计师的话,不要尝试自己进行处理。正确的选择应该
5、是雇佣一名自由职业者来创作标识和宣传资料,或者利用众包网站,在鼓低的本钱下获得最好的作品。4、购置适宜的域名建立专门的网站。建立一家出色的入门网站花费不了多少资金,处理过程也非常简单,这里说的并不是极为复杂的企业级网站,需要将所有一切都加上去,而是只要将设计精美的公司信息或者“小册子软件”等信息展示出来就可以了,它已经比没价值的东西好得多。这可能是潜在客户第眼看到的形象,因此,最好的方法是展示需要的图形。让它看起来气势磅礴。5、不要使用雅虎之类的免费信箱。没有什么比普通或者说免费电子邮件账户更能降低大家对公司信誉的信任度。对于通过以及最糟糕的(这让我想象到名坐在灰色计算机后利用拨号连接上网的人
6、等账户接受到的商业电子邮件.我总是持疑心态度.因此,在建立网站的时间,也应该设置采用相同域名的专用邮件账户.并且,我个人建议不要使用名字(“吉姆我的网站.公司),对于大型企业来说,邮箱地址应该是友好,并且可以表达气势的:对于知名度不i的企业来说,这也是一种宣传。正确的做法是使用名字加最后一个声母,或者第一个声明加姓。这样可以显得更有气势。6、有可能就选择专门的办公环境。除非公司的开展方向就是家庭办公,否则的话,只要可以负担得起,就应该选择某类办公环境。和其它很多创业者一样,我也是从家中开始工作的,但,我招首要F1.标设定为尽快迁入某类我正的办公环境中。这么做的原因不仅仅是不再需要在咖啡馆里召开
7、会议,实际上,更重要的是起床开车来到有玻璃门的地方上班,让我感到这才是真正的公司。它鼓励我努力工作,赚取租金和其它费用。并且,尽管我的第一间办公室和仓库都很小,但却是真实的,所有人都可以前来参观,并意识到这是完全合法的.如果不能选择专门办公环境的话,也可以考虑共享/效劳式办公环境。不过,尽管比星巴克中召开会议或者在家中走动办公好一些,但也不是完美的解决方案。我见过很多家看起来很有气势的中小型企业,也知道不少看起来就像是在地下室中穿着睡衣的人管理的,却有数百万营业额的公司。有人可能会问:“谁在意呢?百万富翁就是百万富翁.但我相信,对于公司开展来说,展示出令人难忘的形象是非常蓝要的,可以更快地获得
8、知名度,受到更多的重视,让更多的人愿意进行交易。2011/8/30返回目录存货管理的内部控制(一)存货管理岗位的分工与授权批准企业内部除存货管理部门及仓储人员外,其余部门和人员接触存货时.,应由相关部门特别授权对丁贵揖物品、危险品或保密物品等,应当规定更严格的接触限制条件,必要时,存货管理部门内部也应当执行授权接触,(二)存货的请购与采购控制企业应当根据预算有关规定,结合本系统的业务特点编制存货年度、季度和月份的采购、生产、存储、销售预算,并按照预算对实际执行情况予以考核。企业应当根据各种存货采购间隔期和当前库存,综合考虑企业生.产经营方案、市场供求等因素充分利用信息系统,合理确定存货采购日期
9、和数量,确保存货处于最正确库存状态。要保证存货采购业务按方案申报程序进行,由采购部门根据企业生产经营的方案和材料请购单编制采购方案,提出具体的采购H录,经主管方案的负责人审核后报主管领导审批。(三)存货的验收与保管控制1 .存货的验收外购存货的验收,应当重点关注合同、发票等原始第据与存货的数量、垢量、规格等是否一致。涉及技术含量较总的货物,必要时可委托具有检验资质的机构或聘请外部专家协助验收。自制存货的验收,应当重点关注产品质量,通过检验合格的半成品、产成品才能办理入库手续,不合格品应及时查明原因、落实贵任、报告处理。采购部门应验收材料的品种、数量,填制验收单:质址检验部门检验班量,签署除收单
10、仓库保管部门根据验收单验收存货,填制入库单,登记存货台账,将发票、运单连同收料单送回采购部门。2 .存货的保管企业应当建立存货保管制度,定期对存货进行检查,重点关注以下事项:(1)存货在不同仓库之间潦动时应当办理出入库手续。(2)应当按仓储物资所要求的储存条件贮存,井健全防火、防洪、防盗、防潮、防病虫害和防变班等管理标准。(3)加强生产现场的材料、周转材料、半成品等物资的管理,防止浪费、被盗和潦失。(4)代管、代销、暂存、受托加工的存货,应单独存放和记录,防止与本堆位存货混谓。(5)结合企业实际情况,加强存货的保险投保,保证存货平安,合理降低存货意外损失风(四)领用与发出控制企业应当明确存货
11、发出和领用的审批权限,大批存货、送重商品或危险品的发出应当实行特别授权。仓储部门应当根据经审批的销售(出库)通知单发出货物。(五)盘点与处置控制企业应当制定并选择适当的存货盘点制度,明确盘点范围、方法、人员、频率、时间等。制定详细的盘点方案,合理安排人员、有序投放存货、保持盘点记录的完整,及时处理盘盈、盘亏。对于特殊存货,可以聘请专家采用特定方法进行盘点。存货盘点应当及时编制盘点表,盘盘,盘亏情况要分析原因,提出处理意见,经相关部门批准后,在期末结账前处理完毕。2011/8/30返回目录产生会计过错的原因有哪些1.由于会计确认不当形成的会计过错会计豳认就是依据一定标准去识别和确定发生的经济业务
12、走否可以作为会计要素进入会计系劣和其数据应否列入会计报表的过程。它解决的是会计的定性问题为会计计Si确定空间范围、时间界限.根据会计确认标准对会计确产生的影响,合计确认标准可以为根本确认和补充确认两大类:与根本确认标准不符的会计过错有:与权费发生制确认时间基础不符的会计过错,例如:提前或推迟确认收入或不确认实现的收入在期末应计工程与递延工程未予时调整等人为舞弊、欺诈行为“会计要素的定义和特征不符的会训过错,账户分类不当,资产性支出和收益性支出划分的过错等。与补充确认标准不符的会计过错有:与真实性不符的会计过错如企业对某项建造合同本应按建谴合同规定的方法确认营业收入,但该企业按确认商品销转收人的
13、方法确认收入。与合法性不符的会讨过错,例如:为购建固定资产而发生专门借款,企业将固定资产到达预定可使用状态后发生的借款费用,也计入该项固定资产的价值,下历资本化.2 .由于会计计量环节形成的会计过错主要包括:与实物数量不符的会计过错:例如:对发出材料的计量不准确,导致期末存货出现盘盈或盘亏现象,从而便会计报表发生错报.与计量属性和计士单位不符的会计过错,例如:接受捐赠或盘盈的固定资产,是以历史本钱计价还是以现行市价或未来现金流量的现值计价等。3 .由于会计记录造成的会计过错主耍包括:操作性钳误,即财务人员悚作不当出现的错误,如按错计算器键、兑盘误计、眼误或笔误等O0技术性错误,即财务人员由于对
14、财务工作的不熟练而造成的会计过错,如:凭证填写不准确,小数点错记,红笔运用不当等。习惯性钳误,如将某些数字写的太模糊而被钳认为“0”等.条件性错误,即由于客观条件不好,如身写纸质量低劣而造成的豆写下联字迹不清,或纸侦较差发生的字迹变形而造成的错认.4 .其他原因造成的会计过错对于经济业务中不确定因素的会计估计过错;由于管理薄弱、基础工作差,有关人员的职责权限范围不明,而使财务人员犯的错误:由于财务人员贵任心不强造成的会计过错。结账是怎样的程序(一)结账的概念结账是指在一定会计期间(如:月、季、年度)将本期内所有发生的经济业务全部登记入账以后,计算出本期发生额及期末余额。结账工作是建立在会计分期
15、前提Eo(二)结账的程序(1)将本期发生的经济业务事项全部登记入账,并保证其正确性。(2)按权贲发生制的要求,调整有关账项,合理确定本期应计收入和应计费用。(3)将损益类科目转入“本年利润“科目,结平所仃损益类科目收入收益转入本年利润:借:主营业务收入其他业务收入营业外收入投资收益贷:本年利洞费用损失转入本年利润:借:本年利涧贷:主营业务本钱营业税金及附加其他业务本钱销售费用管理费用财务费用营业外支出所得税费用将制造费用转入生产本钱:借:生产本钱贷:IM造费用结转已售商品的本钱:分录:借:主营业务本钱贷:库存商品(4)结算各种资产、负债和所有者权益账户,分别结出各账户的本期发生额和期末余额。2
16、011/8/26返I川目录短期借款的核算要点短期借款,是指物业管理企业为解决资金周转困难而向银行或其他金触机构借入归还期限在1年以内的各种借款,包括用于开展效劳性业务而借入的经营周转借款和用于临时性需要而借入的临时借款。由于物业管理企业是特殊性的效劳行业,大多数是先提供效劳后收取费用,因此,资金的临时短缺时有发生,为了解决资金留时的短缺,常常需要向银行或其他金融机构借入资金,短期借款是最常见的借款类型。物业管理企业借入短期借款,是有偿取得资金的短期使用权,企业除承当到期归还本金的义务外,同时还需要向银行或其他金酸机构支付一定数额的资金使用本钱,即借款利息费用。为了反映和监督物业管理企业短期借款
17、的借入、归还和结余情况,企业应设置“短期借款科目。该科目的贷方登记短期借款的增加数;借方登记短期借款的归还数;期末有贷方余额,表示尚未归还的短期借款数。有关短期借款的会计核算如卜.:企业借入和归还各种短期借款的本金,均通过“短期借款”科目核算,借款利息不通过该科目核算。企业取得借款时,借记“银行存款、等科目,贷记短期借款”科目:到期归还借款本金时,借记“短期借款”科目,贷记“银行存款”等科目。企业进行总分类核算的同时,应按债权人的名称和借款的种类设置明细科目,进行明细核算。短期借款利息的核算重点应把握四个方面:一是利息的支付时间企业从银行借入短期借款的利息,一般按季定期支付:若从其他金融机构或
18、有关企业借入,借款利息一般于到期日连同本金一起支付.二是利息的入账时间。为了正确反映各月借款利息的实际情况,会计上应按权力发生制原则,按月计提利息:如果数额不大,也可于实际支付月份次计入当期损益。三是利息费用的核算科目。短期借款利息一般计入财务费用,利息预提的,应在“应付利息”科目中核算,不通过“短期借款”科目核算,即借记“财务费用科目,贷记“应付利息”科目:利息直接支付的,在支付时直接借记“财务费用”科目,贷记“银行存款”科目。四是借款利息的计算。借款利息由借款本金、借款利率和借款时间三个囚索决定。目前银行通行的计算方法是将借款本金额与借款占用天数结合计算计息积数,再与利率相乘计钵出利息.具
19、体方法是:确定期末(月末、季末、年末)月份某日(通常为21日)为固定结息日,自起息日或上一结息日至本结息日前一日止为一计息期,将计息期内累计的公历日数,乘以计息期期间企业占用借款本金的金额,便是计息积数:如果借款本金在计息期内仃增加或减少.即分阶段计算日数,变动当日包括在变动后的时段内,各时段素计日数分别乘以本时段的借款本金占用领,然后相加即得计息积数。计息积数除以月平均日数30天,再乘以月利率,即为该计息期的借款利息金额。2011/8/26返回目录转让仓库如何进行账务处理【问】A公司因管理类的需要将一座闲置的仓库出售,该仓库原价450000元,累计已计提折旧300000元,己计提减值准备10
20、0o元,在转让过程中,以银行存款支付相关费用9000元,转让收入为200000元。请问整个过程如何进行账务处理?【答】固定资产转入清理借:固定资产清理M9000米计折旧300000固定资产减值准备1000贷:固定资产450000发生清理费用借:固定资产清理9000贷:银行存款9000计算收入借:银行存款200000贷:固定资产清理200000结算税金借:固定资产清理100oO贷:应交税费一一应交营业桎10000结转转让净收益借固定资产清理32000贷:营业外收入32000我国企业集团内部审计存在的问题及对策一、人力资源本钱会计的主要含义随着全球化的不断进步,世界经济开展越来越常切。经济社会经历
21、了由资本转向人力的阶段。人力资源是每个企业开展都要关注的问题,特别是在当下的知识经济开展之鼠人能够创造的价值是物财资本不可比拟的。进行人力资本的合理选择和安排,甚至到一个本钱会计的问题。在美于人力资源本钱会计的研究当中,IR点在于从人力的角度进行人力资源的分析和探究。其中涉及到两个方面的内容,它们是相对于历史本钱而言的玳巴本钱和在企业出现人力资源代替时产生的种替代本钱。人力资源本钱会计有着自身的特点。随着对人力资源本钱研究的深入,越来越多的人都充分地认识到J人力资源本钱不仅仅包括取得本钱和使用本钱两项。而且应该要进行人力资源取得本钱、开发本钱、使用本钱和撤离本钱的单独计算。这种新的提法主要更多
22、地考虑到了“时间”的概念,是基于传统的会计理念当中对资本的支出和收益进行合理的划分而使用的。进行人力资源的本钱会计时要进行资本性支出的资产化处理,并且把这种本钱产生的各个环节考虑清楚,进行准确的计算。对于企业的持续开展是也有必要的。人力资源本钱会计的主要是根据企业的人力资源,为了不断进行经济效益的提符而进行对人力资源的本钱、价值和权益进行估量,把这些确认和计算的数值用于对人力资源的预测、决策和规划上。这样项工作能够为企业的人力资源的有效管理提供权威的信息。人力资源本钱会计研究是不同传统的财务会计的,能够为企业提供更为专业的资源信息,为企业能够准确把握人力资源的合理安排提供了依据:二、人力资源本
23、钱会计的重要内容现代企业当中的人力资源本钱各有差异,但是,从整体上来说,都主要包括,取得人力资源的投入、人力资源开发的本钱、使用人力资源的本钱和人力资源离职的本钱四个方面的内容。主要产生在为了获取人力资源的几个重要的环节当中,包括招聘、选拔、录用和培训人才的过程中必然要付出的代价。2进行人力资源会计的研究时,要注重关注这些方面的信息,把人力资源进行会计形式的计算处理,及时将本钱会计纳入到传统的会计核算当中,为进行合理的比较分析做好必备的条件。在实际的人力资源会计研究当中全面地考察了人力资源本钱的不同构成,划分了历史本钱、重置本钱和替代本钱三个方面的内容,进行人力资源本钱会计计量过程当中是有,个
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