（8篇）民主生活会检视研讨发言对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）检视问题.docx

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1、8篇）民主生活会检视研讨发言对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）检视问题第1篇根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。下面，我结合XX工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。一、存在的问题（一）对照带头严守政治纪律和

2、政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习“蜻蜓点水”。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够系统深入，存在一知半解、不求甚解的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单浏览一些重要讲话和文件，没有深入研读原著原文，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质把握不够准确，导致在实际工作中运用理论指导实践时存在偏差，就像“盲人摸象”，只看到局部，而无法从整体上把握工作方向。二是政治敏锐性有待提高。对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些新动态、新趋势，缺乏应有的警觉性和鉴别力，未能做到“见微知著”。比如，在网络上出现一些诋毁党的形象、歪曲党的政策的错误言论时，没有及时站

3、出来予以驳斥，存在“事不关己，高高挂起”的心态，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当。三是政治能力建设存在短板。运用政治眼光观察和分析问题的能力不足，缺乏从政治高度思考和解决问题的自觉性和主动性。在面对一些复杂问题时，往往习惯于按常规思维和传统方法去处理，对新情况、新问题研究不够深入，应对措施不够得力，犹如“刻舟求剑”，不能根据形势变化及时调整工作思路和方法。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。作为一名党员干部，在党性修养上没有做到“持之以恒”，存在“三天打鱼，两天晒网”的现象。虽然也参加各种理论学习和党性锻炼活动，但缺乏主动性和自觉性，没有真正将党性修养融入到日常

4、工作和生活中。例如，在工作中遇到困难和压力时，有时会产生抱怨情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔和担当精神。二是工作作风不够扎实。在工作中存在“急功近利”的思想，急于看到工作成绩，对工作的细节和质量关注不够。比如，在推进一项重点项目时，为了尽快完成任务，忽视了项目实施过程中的一些关键环节和风险防控，导致项目后期出现一些问题，需要花费更多的时间和精力去整改，可谓“欲速则不达”。三是改革创新意识不足。面对发展新常态和改革新形势，虽然能够认识到改革的重要性，但在实际工作中缺乏“敢为人先”的勇气和魄力。对深化管理体制改革前瞻性研究谋划不够深入，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术

5、手段接受较慢，缺乏创新思维和创新举措，就像“温水煮青蛙”，逐渐失去了改革创新的动力和活力。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够坚决。在面对一些艰巨任务和复杂问题时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理一些涉及群众利益的历史遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和纠纷，采取了“拖”“躲”“绕”的方式，没有积极主动地去寻找解决问题的办法，导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的满意度和政府的公信力。二是主动谋划落实不力。面对新征程新挑战，工作中存在“等靠要”思想，习惯于依赖上级的安排部署，主动谋划工作的意识和能力不足。对乡村振兴、

6、绿色发展、全面深化改革等重点工作缺乏深入研究和系统规划，未能充分发挥自身的主观能动性，积极主动地融入大局、服务大局，就像“算盘珠子”，拨一下动一下，工作缺乏前瞻性和主动性。三是创新能力有待提升。在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案，往往是“按图索骥”，照搬照抄以往的经验和做法。比如，在推进工作信息化建设方面，对新技术、新平台的应用不够积极主动，导致工作效率和质量不高，无法满足新时代工作的需要。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设责任落实不到位。在党风廉政建设工作中存在“雷声大，雨点小”的现象，虽然制定了一系

7、列的制度和措施，但在实际执行过程中力度不够，存在“走过场”“搞形式”的问题。例如，廉政教育方式单一，多以开会、传达文件为主，缺乏针对性和实效性，未能真正触及党员干部的思想灵魂，起到防微杜渐的作用。二是党建责任落实不够深入。在落实党建工作责任上，虽然有明确的责任分工和工作计划，但在具体执行过程中存在“浮于表面”的问题，对党建工作的检查和督促不够及时、深入，导致一些党建工作任务落实不到位，工作质量不高。例如，对基层党组织的建设和党员队伍的管理不够严格，存在一些软弱涣散的基层党组织，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是工作落实缺乏跟踪问效。在贯彻落实上级会议、文件精神方面，存在“表态多调门高、行动少

8、落实差”的问题，对具体工作缺乏亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效。例如，在推进一项重要工作时，只是简单地布置任务，没有对工作进展情况进行及时跟踪和督促检查，导致工作进度缓慢，质量不高，甚至出现一些敷衍了事的情况。二、问题原因分析一是理论学习不够深入。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对新的理论成果和纪律要求学习不及时，导致对问题的认识不够全面和准确，无法运用科学理论指导实践工作。二是理想信念不够坚定。在市场经济的冲击和各种思潮的影响下，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所动摇，

9、没有始终保持对党的绝对忠诚和对事业的执着追求。在面对各种诱惑和考验时，缺乏“咬定青山不放松”的坚定意志，容易产生思想上的波动和行动上的偏差。三是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督，党性修养逐渐放松。对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心，导致党性锻炼不够经常，党性原则不够坚定。四是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正扎根于心，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，存在“官本位”思想，没有真正把群众当主人、当亲人。对群众的呼声和诉求重视不够，缺乏主动服务群众的意识和行动，导致与群众的距离逐渐

10、拉大。五是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。在日常工作和生活中，对纪律要求的执行不够严格，缺乏“令行禁止”的自觉性，导致纪律观念逐渐淡薄，容易出现违规违纪行为。六是担当精神不够足。在工作中缺乏“舍我其谁”的担当意识和“功成不必在我”的精神境界，面对困难和挑战时，存在“怕担责任、怕得罪人”的心理，缺乏迎难而上、勇往直前的勇气和决心。在工作中习惯于“打太极”“踢皮球”，缺乏主动作为和积极进取的精神。三、下一步打算与整改措施一是强化理论学习，提高政治站位。一要制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的个人自学时间，深入学习习近平新时代中国

11、特色社会主义思想，系统研读党的重要文件和理论著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵。二要积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动，认真聆听专家学者的讲座和报告，不断拓宽政治视野，提高政治理论水平。三要建立学习交流机制，定期与同事开展学习心得交流，相互促进，共同提高，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，锤炼过硬作风。一要强化党性锻炼，积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受党组织和党员同志的意见和建议，不断查找自身存在的问题并加以整改。二要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的各项制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要培养务实作风

12、树立正确的政绩观，脚踏实地做好每一项工作，注重工作细节和质量，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想，以钉钉子精神推动工作落实。三是勇于担当作为，积极主动工作。一要增强担当意识，面对艰巨任务和复杂问题时，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径。二要提高工作主动性，加强对工作的前瞻性研究和谋划，主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作大局，积极为经济社会发展贡献力量。三要鼓励创新实践，在工作中要敢于突破传统思维和工作模式，积极探索新的工作方法和途径，不断提高工作效率和质篁。四是履行主体责任，加强廉政建设。一要强化党风廉政建设责任意识，切实履行好“一岗双责”，定期研究部署党

13、风廉政建设工作，加强对党员干部的教育、管理和监督。二要丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，增强廉政教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想防线。三要加强制度建设，完善惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的制约和监督，严格执行纪律处分条例，对违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。五是增强宗旨意识，密切联系群众。一要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和意愿O二要深入基层开展调研，定期与群众进行面对面交流，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众反映的热点难点问题。三要建立健全联系服务群众的长效

14、机制，不断提高服务群众的能力和水平，切实增强群众的获得感和幸福感。六是强化纪律意识，严守纪律底线。一要加强对党纪党规的学习，定期组织党员干部学习纪律处分条例等党内法规，深入领会纪律要求，增强纪律意识。二要建立纪律监督机制，加强对党员干部日常行为的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反纪律的行为严肃处理。三要严格执行纪律规定，自觉遵守党的各项纪律，做到不越雷池一步，不碰红线一下，确保纪律的严肃性和权威性。第2篇（交通运输系统班子）（含典型案例）按照县委要求，局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，

15、深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足，并对照反面典型案例深刻汲取教训。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子严格按照整改要求，认真落实上年度民主生活会查摆出的各类问题整改工作。建立整改工作台账，将查摆出的问题分解细化为32项具体任务，逐项明确责任领导、整改措施、完成时限。成立以党组书记为组长的整改工作领导小组，定期研究整改推进中的重点难点问题。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，每周调度一次整改进展情况，每月通报一次整改成效，

16、每季度召开一次整改工作推进会。针对重点领域问题，开展专项整治行动，重点整治了工程建设领域存在的招投标不规范、履约监管不到位等问题，建立了工程建设全过程监督机制。对反映集中的公路养护市场秩序混乱问题，组织开展专项治理，规范了养护市场秩序。同时，注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾，深入查找症结，建立健全工程建设管理、路政执法、行政审批等方面制度45项。坚持以上率下，把整改落实情况作为年度考核的重要内容，对整改工作不力的单位和个人严肃问责。经过一年来的整改，绝大多数问题得到有效解决，但在铁腕治腐、作风建设、规范管理等方面还存在薄弱环节，需要持续用力、久久为功。二、本次民主生活会筹备情况为开好这次民

17、主生活会，局党组班子高度重视，精心组织部署。一是加强组织领导，成立民主生活会筹备工作领导小组，制定工作方案，明确工作步骤和时间节点。二是抓好学习教育，采取党组中心组学习、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和交通强国建设的重要论述，学习新修订的中国共产党纪律处分条例等党内法规。组织观看警示教育片，到县廉政教育基地接受警示教育。三是广泛征求意见，采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、专项走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议。发放征求意见表150份，召开征求意见座谈会4场，走访调研12个基层单位，共收集到意见建议86条。四是认真开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人

18、之间进行深入谈心谈话，既谈工作问题，又谈思想认识，既谈成绩经验，又谈差距不足。共开展谈心谈话35人次。五是对照反面典型案例，组织班子成员集中学习讨论省交通运输厅原厅长张某严重违纪违法案件，深刻汲取教训。六是认真撰写材料，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，班子成员聚焦主题，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。七是严格审核把关，对对照检查材料多次征求意见、修改完善，确保材料重点突出、问题具体、措施务实。八是加强统筹协调，及时向县委汇报民主生活会筹备情况，主动接受指导，确保会议各项准备工作落实到位。三、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实习近平

19、总书记重要指示批示精神存在差距。学习贯彻习近平总书记关于交通强国建设的重要论述不够深入，对交通运输工作在服务国家战略中的定位认识不够准确。在贯彻落实中央、省委、县委的决策部署中，存在上热中温下冷的现象。比如在推进农村公路管养体制改革中，有的工作重形式轻内容，与上级要求还有差距。在“四好农村路”高质量发展工作中，对中央提出的“路长制”要求执行不够到位，去年有2个乡镇没有按时完成任务。二是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识不足。对交通运输领域重大风险隐患排查不够深入，风险研判不够准确，防控措施不够有力。特别是在农村公路建设养护、工程招投标等重点领域，存在廉政风险点多、监管不够严格的问题。在应对

20、极端天气和自然灾害时，应急预案不够完善，应急处置能力不够强。去年夏季强降雨期间，由于预警不及时、应对不力，造成部分路段受损。三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范。在涉及全县交通运输重点工作、重要改革事项方面，存在先实施后报告的现象。比如在推进农村公路“路长制”改革中，对一些重要政策调整没有及时向县委请示报告。对交通运输领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强。对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格

21、在干部选拔任用工作中，面对打招呼、递条子等现象，部分班子成员态度不够坚决。在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况，去年就发生过工程建设项目考察接待超标的问题。在因公出差中，存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题。在公车管理使用方面，个别单位存在违规使用公车的情况。二是工作作风不够扎实，形式主义官僚主义问题依然存在。调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密。在制定行业政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。文风会风整治不够有力，文件会议多、质量不高的问题仍然存在。在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象。去年以来，涉及基层站所的各类检查达30多次，加重了基层负

22、担。三是中央八项规定精神执行不够严格，“四风”问题仍有发生。在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象。比如去年有个别科室借培训名义组织变相公务旅游。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。在路政执法中，存在吃拿卡要、执法不规范等问题。有的工作人员存在工作纪律松懈，上班迟到早退、擅自脱岗等现象。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。特别是在一些涉及群众切身利益的工作中，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。比如在推进农村公路建设养护体制改革中，面对一些历史遗留问题，工作推进不够有力。在处理涉及群众利益的矛盾纠纷时，

23、存在等待观望、绕着走的现象。去年在推进“路长制”工作时，因为担心引发矛盾，工作落实不够到位。二是改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。在推进交通运输工作中，创新思维不够活跃，常常是上级怎么要求就怎么落实，缺乏因地制宜开展工作的积极性。比如在优化运输市场环境、提升行政审批效能方面，便民利民的创新举措较少。在推进“互联网+交通运输”发展中，支持力度不够，创新性政策举措不多。对新业态新模式发展，研究不够深入，支持政策不够有力。三是统筹谋划不够有力，工作的系统性、协同性不够强。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作难点和风险点分析不够充分。比如在推进农村公路建设养护体制改革中，由于统筹协

24、调不够，致使一些改革措施效果不够理想。政策制定的科学性不够，对实施效果预判不够准确，造成一些政策落地困难。在推进工作中，部门之间、条块之间配合不够紧密，存在各自为政的现象。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，管党治党存在宽松软现象。党建工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在，有的科室负责人重业务轻党建。在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够有力。在基层党建工作中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力，去年在巡察中发现3个基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。二是干部监督管理不够严格，对“关键少数”的监督制约机制不够健全。对干部八小时以外活

25、动情况了解不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时。比如去年就发生一起科室负责人亲属违规承揽工程的问题，暴露出监督管理不够严格的问题。在选人用人方面，个别单位存在超职数配备干部、违规提拔干部等问题。对交通运输系统腐败问题易发多发的重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。三是正风肃纪不够有力，整治形式主义官僚主义问题效果不够明显。对“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在。比如在为基层减负方面，督查检查考核仍然偏多，各类报表台账仍然较多。有的科室存在层层加码、随意增加考核指标的问题。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。对公车改革后出现的各类违规用

26、车问题，整改不够彻底。（五）对照张某严重违纪违法案件剖析近日，组织通报了省交通运输厅原厅长张某严重违纪违法案件。张某作为党员领导干部，在担任省交通运输厅厅长期间，大搞权钱交易，违规干预工程招投标，长期收受贿赂，最终受到党纪国法严惩。这个案例深刻反映出一些党员领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪律意识松弛等问题，折射出党员干部队伍在政治觉悟、理想信念、纪律规矩等方面存在的短板。作为交通运输部门的党员干部，我们要深刻汲取教训，警钟长鸣，切实做到引以为戒。对照张某案件，我局在以下几个方面还存在不足。一是在政治建设方面，对党的政治纪律和政治规矩学习不够系统深入，政治意识和政治敏锐性有待进一步提高。二

27、是在权力运行方面，工程建设、路政执法等重点领域的制度机制还不够健全，特别是在项目招投标、资金拨付等关键环节存在廉政风险点。三是在制度执行方面，有的干部存在制度意识不强，不按规矩办事，执行制度打折扣、搞变通的现象。四是在监督管理方面，对“一把手”和重点岗位人员的监督制约机制还不够完善，对权力运行的监督还有薄弱环节。下一步，我们将以案为鉴，举一反三，严格落实全面从严治党要求，扎紧制度笼子，强化权力监督，切实防范廉政风险。四、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定，政治站位有待提高。从思想根源上看，主要是理想信念的坚定性不够，政治站位还不够高。一些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够

28、深入，对交通强国建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。特别是对新时代交通运输工作的特点和规律把握不够准确，缺乏从政治和全局的高度去思考和谋划工作。在一些涉及群众切身利益的重大问题上，政治敏锐性不够，风险防范意识不强，工作的前瞻性、预见性不足。这种政治站位的不高，导致一些工作部署与中央要求存在差距，影响了各项政策的贯彻落实。（二）党性修养不够严格，纪律规矩意识弱化。由于长期在交通系统工作，个别班子成员对党性修养的重视程度有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感在逐渐减弱。特别是在工程建设、路政执法等权力集中的领域，对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象。在干部监督管理工作中，存

29、在好人主义思想，对违反中央八项规定精神等问题查处不够坚决。这种党性修养的不严和纪律意识的淡化，导致全面从严治党的要求在交通运输系统落实不到位，一些不正之风和腐败问题时有发生。（三）担当精神不足，创新意识不够强。面对新时代交通运输改革发展的新形势新任务，不敢担当、不愿作为的问题比较突出。特别是在推进农村公路建设养护体制改革等涉及深层次矛盾的任务中，存在畏难情绪和消极观望心态。工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强，解决实际问题的办法不多。对交通运输发展中出现的新情况新问题研究不够深入，工作推进往往是简单照搬照抄上级文件，缺乏结合实际情况创造性开展工作的积极性。这种担当精神的缺失和创新意识的

30、不足，导致一些制约交通运输发展的瓶颈问题长期得不到有效解决。（四）工作作风不够扎实，管党治党责任落实不力。由于深入基层不够，调查研究不深入，对基层实际情况和群众诉求了解不够全面，导致一些工作部署脱离实际。在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，工作浮于表面。在全面从严治党工作中，存在以业务工作代替党建工作的现象，对干部日常监督管理不够严格，正风肃纪不够有力。特别是在工程建设、路政执法等重点领域，腐败问题易发多发，但监督制约机制不够健全，风险防控措施不够有力。这种工作作风上的不严不实和管党治党责任的落实不力，影响了交通运输各项政策的落地见效。五、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，

31、提高政治能力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于交通强国建设的重要论述，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立每周一学习、每月一研讨、每季度一交流的学习机制。完善重大决策部署落实机制，严格执行请示报告制度。建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿交通运输工作全过程。强化政治督查，定期对重大决策部署贯彻落实情况开展督查。（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩。把加强党性修养作为终身课题，在严格遵守党的纪律规矩上作表率。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，建立每季度一次警示教育机制。强化干部日常监督管理，建立科级以上干部监督信息平台。坚持每

32、季度开展一次中央八项规定精神执行情况专项检查。完善内部管理制度，对涉及工程建设、路政执法等重点领域的制度进行全面清理规范。（三）强化担当作为，提升创新能力。增强改革创新的主动性和积极性，建立重点改革任务推进机制。完善改革事项清单化管理，建立台账、挂图作战。健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。深化“放管服”改革，推进政务服务事项“一网通办”。完善政策配套机制，确保改革措施系统集成、整体推进。建立改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人予以表扬激励。（四）强化作风建设，落实管党责任。大兴调查研究之风，建立班子成员基层联系点制度。改进文风会风，精简文件会议，提高公文和会议质

33、量。完善党建责任制，细化责任清单，建立工作台账。加强干部监督管理，对干部选拔任用工作中的违规违纪问题严肃查处。深化整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制。完善督查问责机制，对工作不力的及时约谈提醒，对违纪违规问题严肃追责。加强交通运输重点领域和关键环节的廉政风险防控，建立健全预防和惩治腐败体系。第3篇按照关于召开民主生活会的通知有关要求，我认真学习习近平总书记视察我省重要讲话精神以及相关文件，积极开展学习研讨交流，与党员干部谈心谈话20人次、征求意见建议35条，重点查摆4个方面问题，紧密结合实际，全面对照检视，现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改情况针对2023年度民主

34、生活会，共在6个方面查摆了15项问题，制定了15项整改措施，截至目前已全部整改落实到位。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是政治领悟力不强。在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的实际行动方面，提高政治自觉、强化行动自觉不到位，政治领悟力不强，在对标对表见行动见效果上有差距。

35、比如，围绕道路运输行业信息化建设，政治引领方向不够明确，统筹谋划高质量发展的前瞻性思考还不够，在中心职能转变、系统优化整合、提升服务效能、数据安全保障等方面投入精力不足，未能彰显整治效果。二是政治执行力有差距。贯彻落实上级精神及决策时，思考不全面、措施不精准、落实不彻底、成效不显著等问题还会存在，学习成效未能转化为自身强大的工作动力和精神动力，还未能完全体现在信息化高质量发展的各方面。比如，针对政务服务系统在智能化、集成化、便捷化等方面推进深度不足；道路运输行业相关系统还存在数据孤岛，独立运行的实际问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺

36、从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。一是理论学习深度不足。对党的理论知识仅停留在表面，缺乏深入研究。在学习党的理论知识时，往往满足于对文字表面的理解，未深入挖掘其背后的深刻内涵。例如，在学习中国共产党章程时，只是简单地阅读条文，对章程中所蕴含的党的性质、宗旨、指导思想等关键内容，没有进行深入思考。仅仅记住了“党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”这一表述，却没有深入探究为什么党要这样定位，其背后的历史意义和现实价值是什么。这种浅尝辄止的学习方式，使

37、得党员对党的理论知识的理解仅仅停留在表面，无法真正把握其精髓。二是执行纪律质量不严。在执行纪律时，存在降低标准，打折扣现象。例如，在工作纪律方面，对于工作任务的完成质量要求本应严格按照规定执行，但为了追求速度或减轻工作负担，降低了工作标准。对于一些需要达到特定标准的工作，如系统运维标准、质量控制标准等，没有严格按照规定执行，而是在执行过程中放松了要求，导致工作质量下降。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展“十项行动”，加强科技创新、产业焕新、城市更新，推进盘活存量、培育增量、提升质量，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，

38、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，实干奋进、善作善成，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线。一是推动落实不够有力。在深入理解“四个善作善成”重要要求上不到位，在发展新质生产力、深化改革开放善作善成上还没能在实际工作上找到支撑点和切入点，在提升及深化方面工作总结分析不透，目标要求不高，在优势基础上推动长远发展做的不够多。比如，汽车维修、公共行业管理等信息化系统在数据传输反馈、对接共享、数据安全保障上还存在薄弱环节；对“跨省通办”、群众“好差

39、评”等办件评价信息、差评反馈信息分析不够深入，难点问题解决不够彻底。二是创新发展能力不足。检验和衡量工作业绩时，将“切实提升企业群众办事体验感和便利度”作为标准的自觉性和主动性尚显不足，存在重视工作初期轻视工作后期，一以贯之的工作热情、开拓创新持续推进的精神不够足。比如，在联网联控系统、车辆动态监管上还局限在目前的应用体系上，开拓创新精神不足，在运营车辆、企业及运营商、执法等多层次监管的技术功能主动提升服务上还不够，在解决企业群众办事需求的智能化服务水平还不够高。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，

40、深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。一是压力传导不深入。在从严治党主体责任、一岗双责落实上提要求多，在细化责任压紧压实上还没能全面从严。比如，对照全面从严治党落实清单，在廉政风险点管控、关键环节把握上还存在重视程度不够，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬措施、硬抓手，个别党员干部职工站位还不够高、风险意识还不够牢，贯彻落实还不够严和实。二是廉政教育不到位。抓党风廉政建设的标准还不够高，落实教育管理责任还不到位，开展

41、党风党纪和廉政教育还不够经常。比如，党风廉政教育主要依靠上级文件精神来贯彻传达，拘泥于观看警示教育片、谈心谈话，自主开展工作不多，在联系实际以案促学，深刻剖析典型案例，抓好日常培训方面还缺乏长效工作机制。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不牢。日常政治理论学习主要以集中学习为主，在原文原本学、自觉学、系统学上下功夫少，满足于完成规定动作，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论理解领会不深刻，不能把其中所蕴含的立场、观点、方法转化为指导实践的科学思想方法，不能把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念的强大力量，在学懂、弄通、做实还存在较大差距。党性锤炼不够，带着责任学，自觉提升

42、党性修养的意识不强，没有真正把理想信念作为立身之本，自觉内化为政治灵魂和精神支柱。（二）创新意识不强。习惯于按部就班，凭老方法、老经验开展工作，信息化业务知识掌握不深，对一些实际问题不善于主动研究新措施新办法，开拓创新求变意识不够强烈，导致工作特色、亮点、精品不多。在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与党的创新理论上创新思维和能力不足，在正确理解上级政策文件方面坚持原则性，在具体实践中的指导性、灵活性上把握不够精准。受限于信息化系统原由多家单位组织建设与购买服务的历史性因素，系统整合优化还缺少新思路新方法，不能完全适应新时代高质量发展要求。（三）宗旨意识不牢固。以人民为中心的发展思想树立

43、不牢，为民服务的宗旨意识有所淡化，为群众谋利益、解难题、办实事的思想观念减弱。在道路运输行业满足人民群众便捷出行服务的高品质追求上习惯看以前有没有，看规定行不行，没有完全把群众满意不满意作为衡量工作高标准要求来贯彻，没有做到“问计于民”。（四）斗争精神不足。“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，遇到困难存在畏难情绪，拼搏斗争意识不强，缺乏敢于斗争的勇气和善于斗争的能力，没有把担当精神体现在攻坚克难的具体行动中，对系统涉及政策难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气还不够。发展新质生产力，深化改革开放，抢抓新机遇、打开新局面的举措不够有力。四、今后努力方向及整改措施（一）强化政治素

44、养，做到两个维护。始终将政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话精神，牢记习近平总书记对我省工作的总体要求、“四个善作善成”的重要要求，全面提升自身政治素养，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实市委“十项行动”交通运输各项工作任务，与中心职责结合起来，面对新问题在学习实践中增强全局观念，发展定力，找准方法路径，提升解决问题能力本领，创造更好业绩。（二）强化理论武装，践行初心使命。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信真用，坚持

45、读原著学原文悟原理，深刻认识新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵。坚持以人民为中心，不断提升思想境界，敢于斗争、甘于奉献，大力弘扬联系实际的学风，在“实”字上下功夫，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为发展思路，在服务群众交通出行、便捷办事中践行初心使命，真正把初心和使命转化为工作落实的实际行动，千方百计提升信息化系统服务效能。在勇担使命中发扬敢为人先的改革创新精神，焕发工作热情，在系统运维、功能开发、数据安全、应急保障等高质量推动上蓄势赋能。（三）强化履职能力，主动担当作为。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，把问题整改与谋划和推动全年工作结合起来，强化调查研究，

46、持续推动系统集成整合、功能内容拓展、延伸服务质效，要求运维各系统都有23项实质性的性能提升，与运维考核结合起来，充分运用信息化手段解决企业和群众关心的热点难点问题，着力推动政务服务数字化转型，让数据“多跑路”，让群众“少跑腿”，进一步提高便民利民水平。进一步健全网络数据安全管理制度，梳理规范相关工作流程，完善网络与信息安全运行应急工作机制，落实网络数据安全责任。坚持全面从严治党，认真履行一岗双责，带头研究推动、针对举一反三、改革发展事项解难题，求实效。把党建工作与业务工作紧密结合起来，压实责任，不断修订完善相关制度，强化岗位职责，充分调动员工干事创业的积极性主动性创造性，提升党支部战斗力凝聚力

47、四）强化工作作风，做到清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为服务群众的追求、把求实效作为工作的目标，靠前指挥，注重在实践锻炼中与大家共同锤炼，营造良好的工作氛围。积极联系群众，关心关爱职工，多为职工办实事解困难，多倾听部门人员工作意见，掌握思想动态，针对苗头性问题做好及时提醒教育，真正做到严管厚爱。严格落实“三重一大”、带头严守政治纪律政治规矩，廉洁履职履责，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党内监督和群众监督。根据党中央和省委、市委关于召开202

48、4年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，联系思想和分管办公室、研究室、机关党委等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习深度不够。如在组织机关集中学习时，对一些重要理论的解读不够深入，仅停留在表面理解，导致部分同志对理论的精髓把握不够准确。据统计，在近期一次关

49、于党的创新理论的测试中，机关干部对部分知识点的正确率仅为60%左右，反映出学习效果有待提升。二是政治敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些潜在的政治风险识别不够及时。例如，在网络上出现一些涉及政协工作的不实信息时，未能第一时间察觉并采取有效措施进行引导和纠正，给政协形象带来了一定的负面影响。经调查，此类不实信息在网络上的传播量在短时间内达到了数百条之多。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署及政协党组要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。如在推动政协委员参与基层协商工作中，虽制定了相关计划，但在实际执行过程中，部分镇乡的落实情况并不理想，参与度仅达到计划的70%左右，影响了政协工作在基层的有