2024民主生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）问题查摆对照检查对照检查材料（7篇）.docx

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1、2024年度民主生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）问题查摆对照检查对照检查材料（7篇）篇一（领导班子）根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一

2、严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，市委常委会领导班子虽然总体表现良好，但仍存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势，部分班子成员在识别政治风险、预判政治态势方面存在滞后性，对一些潜在的政治隐患和苗头性问题缺乏足够的警觉和预见。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实党中央和上级党委的决策部署时，个别班子成员存在“等一等、看一看”的心态，执行力度不够坚决，导致一些政策红利未能及时惠及人民群众。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在“好人主义”倾向，批评与自我批评不够深入，导致一些问题和矛盾得不到及

3、时有效的解决。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，市委常委会领导班子虽然始终坚持高标准、严要求，但仍存在一定的差距和不足。一是党性修养有待加强。部分班子成员在理论学习、党性锻炼等方面投入不足，导致党性修养有所弱化，对党的宗旨、使命的理解不够深刻。二是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，个别班子成员存在侥幸心理，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，有时在言行上有所放松。三是工作作风有待改进。在推动工作落实过程中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，导致一些工作浮于表面，未能真正落到实处。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提

4、下勇于担责、敢于创新方面，市委常委会领导班子虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是担当精神有待增强。面对改革发展稳定中的困难和挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作进展缓慢。二是创新意识有待提升。在推动经济社会发展过程中，个别班子成员习惯于沿用传统的方法和思路，缺乏创新意识和开拓精神，导致一些工作缺乏亮点和特色。三是廉洁自律有待加强。在廉洁从政方面，虽然总体表现良好，但个别班子成员在廉洁自律方面仍存在一些薄弱环节，需要进一步加强监督和约束。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，市委常委会领导班子虽然高度重视并积极推进，但

5、仍存在一些问题和不足。一是管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党主体责任方面，个别班子成员存在“上热下冷”的现象，导致一些基层党组织软弱涣散、战斗力不强。二是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在“宽松软”的现象，对一些违纪违法行为查处不够及时、不够严厉，导致一些不良风气和腐败现象未能得到有效遏制。三是党风廉政建设制度体系不够完善。在构建党风廉政建设制度体系方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些漏洞和短板，需要进一步完善和优化。二、原因剖析针对上述问题，市委常委会领导班子进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入

6、性，导致政治理论素养不够高、政治敏锐性和政治执行力不够强。二是党性修养和纪律意识有所弱化。在长期的工作和生活中，个别班子成员逐渐放松了对自己的要求，党性修养和纪律意识有所弱化，导致在言行上有所放松。三是担当精神和创新意识不足。面对改革发展稳定中的困难和挑战，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作进展缓慢、缺乏亮点和特色。四是管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党主体责任方面，个别班子成员存在“上热下冷”的现象，导致一些基层党组织软弱涣散、战斗力不强；在监督执纪问责方面，有时存在“宽松软”的现象，导致一些不良风气和腐败现象未能得到有效遏制。三、整改措施针对上述问

7、题及其原因剖析，市委常委会领导班子将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治素养制定系统的政治理论学习计划，定期组织班子成员集中学习党的理论、路线、方针、政策和上级党委的决策部署，确保学习内容全面、深入。加强对学习成果的考核和评估，将学习成果作为评价班子成员工作表现的重要指标之一，确保学习效果落到实处。鼓励班子成员结合实际工作撰写学习心得和体会，促进学习成果的转化和运用。（二）强化党性修养和纪律意识加强党性教育和党性锻炼，定期组织班子成员参加党性教育实践活动，增强党性修养和纪律意识。加强对纪律规矩的宣传和教育，确保班子成员对党的纪律规矩有深刻的认识和理解，增强对纪律规矩的敬畏之心。加

8、强对班子成员的监督和约束，对违反纪律规矩的行为进行严肃处理，确保纪律规矩的严肃性和权威性。（三）增强担当精神和创新意识加强对班子成员的激励和引导，鼓励班子成员勇于担当、敢于创新，积极投身改革发展稳定事业。建立健全容错纠错机制，对在改革创新中因先行先试、探索创新而出现的失误和错误给予包容和理解，为班子成员提供宽松的创新环境。加强对班子成员的业务培训和实践锻炼，提升班子成员的业务能力和综合素质，为担当和创新提供有力支撑。（四）落实管党治党主体责任加强对基层党组织的领导和指导，确保基层党组织建设坚强有力、战斗力强。加强对监督执纪问责工作的领导和监督，确保监督执纪问责工作严格、公正、有效。完善党风廉政

9、建设制度体系，加强制度建设和执行力度，确保党风廉政建设制度体系更加完善、更加有效。（五）加强作风建设，营造良好政治生态加强对作风建设的领导和监督，确保作风建设取得实效。加强对班子成员的日常管理和监督，及时发现和纠正班子成员在作风方面存在的问题和不足。加强作风建设宣传和教育，营造风清气正的良好政治生态。（六）加强团结协作，形成工作合力1.加强班子成员之间的沟通交流和协作配合，确保工作顺利开展。加强对班子成员的思想教育和心理疏导，增强班子成员之间的凝聚力和向心力。加强对班子成员的工作考核和评估，确保工作绩效得到公正、客观的评价和认可。总之，市委常委会领导班子将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的

10、问题和不足，切实增强政治敏锐性和政治执行力、提升党性修养和纪律意识、增强担当精神和创新意识、落实管党治党主体责任、加强作风建设和团结协作等方面的工作力度，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。某税务局领导干部2025年度专题民主生活会个人发言提纲一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为税务局的一名领导干部，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保全党步调一致、行动统一的重要基石。然而，在对照高标准、严要求进行自我审视时，我发现自己在以下几个方面还存在不足：政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的政治形势和任务时，我有时未能迅速、准确地把握其本质和规律，导

11、致在贯彻落实上级决策部署时存在一定的滞后性和片面性。政治执行力不够坚决。在执行党的路线方针政策和上级决策部署时，我有时存在观望心态，未能做到雷厉风行、令行禁止，影响了政策效果的充分发挥。党内政治生活参与度不高。在参加党内政治生活时，我有时缺乏主动性和积极性，未能充分发表自己的意见和建议，影响了党内民主氛围的营造。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性是党员干部的立身之本，纪律是党的生命线，作风是党的形象。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我还存在以下不足：党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时过于关注业务指标的完成情况，而忽视了党性修养的提升，导致在思想上、行动上存在一定的偏差。纪律意

12、识有所松懈。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，未能始终保持高度的警惕性和自律性，导致在一些小事上出现了疏忽和失误。工作作风不够扎实。在开展工作时，我有时存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到深入基层、深入群众，影响了工作的实际效果。（三）在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方遵规守纪是党员干部的基本底线，清正廉洁是党员干部的必然要求。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新是党员干部的重要品质。然而，我在这方面还存在以下不足：担当精神不够强烈。在面对一些急难险重任务时，我有时存在畏难情绪，未能充分发挥自己的主观能动性和创造性，影响了工作的顺利推进。创新意识不够强烈。在推进

13、税收征管改革、优化纳税服务等方面，我有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新理念、新方法的探索和实践，导致工作成效不够显着。廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面，我有时未能时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，容易受到一些不良风气的影响和侵蚀。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为税务局的一名领导干部，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：管党治党责任落实不够到位。在履行“一岗双责”方面，我有时存在重业务轻党建的现象，未能充分履行好管党治党的政治责任。党内监督作用发挥不够充分。在党内监督方面，我有时缺乏主动性和积极性，未能充分发挥党内

14、监督的震慑和制约作用，导致一些苗头性、倾向性问题未能得到及时纠正和处理。制度执行不够严格。在制度建设方面，我有时存在重制定轻执行的现象，导致一些制度形同虚设、流于形式。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：政治理论学习不够深入。我有时过于注重业务学习而忽视了政治理论学习的重要性，导致在思想上、政治上存在一定的模糊认识和偏差。党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识和行动，导致在党性修养方面存在一定的不足和短板。担当精神不够强烈。在面对一些急难险重任务时，我有时缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致在工作中存在一定的畏

15、难情绪和消极心态。创新意识不够强烈。在推进税收征管改革、优化纳税服务等方面，我有时缺乏前瞻性和创新性思维，导致工作方法和手段相对滞后和保守。管党治党责任落实不够到位。在履行“一岗双责”方面，我有时存在重业务轻党建的现象，未能充分履行好管党治党的政治责任，导致党内监督作用发挥不够充分和制度执行不够严格。三、整改措施针对以上存在的问题及其原因剖析，我将采取以下整改措施：加强政治理论学习。我将把政治理论学习作为提高自身政治素质和业务能力的重要途径，深入学习党的路线方针政策和上级决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。同时，我还将积极参加党内政治生活，充分发表自己的意见和建议，为党内民主氛围的

16、营造贡献自己的力量。加强党性修养。我将把党性修养作为自己终身的课题和追求，不断加强自己的思想建设和作风建设。在日常工作中，我将始终保持高度的警惕性和自律性，严格遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。同时，我还将积极参加各种党性教育活动和实践锻炼活动，不断提高自己的党性修养和综合素质。强化担当精神。我将把担当精神作为自己工作的动力和源泉，勇于面对各种困难和挑战。在面对急难险重任务时，我将充分发挥自己的主观能动性和创造性，积极寻求解决问题的办法和途径。同时，我还将加强与同事们的沟通和协作，共同推动工作的顺利开展。增强创新意识。我将把创新意识作为自己工作的重要支撑和保障，积极探索和实践新的工作

17、方法和手段。在推进税收征管改革、优化纳税服务等方面，我将加强学习和研究，借鉴先进经验和做法，不断提高自己的工作水平和创新能力。同时，我还将加强与同事们的交流和分享，共同推动税收事业的创新发展。落实管党治党责任。我将把管党治党责任作为自己工作的重中之重和首要任务来抓。在履行“一岗双责”方面，我将加强对党建工作的领导和指导力度，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，我还将加强对党员干部的教育、管理和监督力度，确保党员干部队伍始终保持清正廉洁、公正执法的良好形象。加强制度建设。我将把制度建设作为自己工作的重要保障和支撑来抓。在制度建设方面，我将加强对现有制度的梳理和完善力度，确保各项制

18、度符合实际情况、具有可操作性。同时，我还将加强对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度得到严格执行和落实。接受群众监督。我将把接受群众监督作为自己工作的重要约束和动力来源。在日常工作中，我将始终保持开放的心态和姿态，积极接受群众的批评和建议。同时，我还将加强对群众诉求的回应和处理力度，确保群众的合法权益得到切实保障和维护。通过以上整改措施的实施和落实，我相信自己能够在未来的工作中不断提高自己的政治素质和业务能力水平，为税收事业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位同事和领导能够给予我更多的关心和支持，共同推动税收事业的蓬勃发展。篇二根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深

19、入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习系统性不足：在学习党的政治理论时，存在“零敲碎打”的情况，缺乏系统性和整体性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，没有形成完整的知识体系，在把握其核心要义、精神实质和实践要求方面存在不足。例如，在学习过程中，没有将党的理论与工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象，不能很好地将党的政策转化为具体工作措施。“两个维护”的行动自觉性有待提高：虽然在思想上认识到“两个维护”的重要性，但在实际工作中，还存在

20、一些落实不到位的情况。比如，在执行党中央关于乡村振兴的决策部署时，部分工作推进速度较慢，没有充分发挥主观能动性，存在“推一推、动一动”的现象，没有真正将“两个维护”体现在行动上，体现为工作的执行力和落实力。政治引领作用发挥不够到位：党委班子在抓政治建设方面，存在方法不够灵活、措施不够有力的问题。对党员干部的政治思想教育缺乏针对性和实效性，未能充分结合党员的工作实际和思想动态进行引导。例如，在组织党员学习党的政治纪律和政治规矩时，只是简单地传达文件精神，没有通过生动的案例和深入的分析进行解读，导致部分党员对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在工作中不能自觉遵守，政治引领作用发挥不够充分。（二）带

21、头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够深厚：在面对一些复杂的工作环境和利益诱惑时，党性原则有时会受到一定的考验。例如，在处理一些涉及人情关系的工作时，没有完全坚持党性原则，存在“和稀泥”的情况，没有做到公私分明，党性修养还需进一步加强。纪律意识存在薄弱环节：虽然总体上能够遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在问题。比如，在使用单位的办公资源时，有时会出现浪费现象，没有充分意识到这也是违反纪律的行为，纪律意识不够强，需要进一步提高对纪律的敬畏之心。工作作风不够扎实深入：工作中存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视实际效果。例如，在制定工作计划和方案时，往往追求形式上的完美，而对实际执

22、行情况关注不够，导致一些计划和方案在实施过程中遇到问题无法有效解决，工作作风有待进一步改进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足：在工作中习惯于按部就班，缺乏主动担当的勇气和魄力。遇到一些难度较大的工作任务时，往往会退缩，等待上级的指示和帮助。例如，在推进一项改革创新工作时，由于担心承担风险和责任，没有积极主动地去研究和探索，而是希望上级能够提供现成的方案，主动担当精神有待进一步提高。工作责任心不够强：在工作中有时会出现粗心大意的情况，对工作的质量和细节关注不够。比如，在审核一份重要文件时，没有认真仔细地检查，导致文件中出现一些错误，给工作带来了一定的影响

23、工作责任心需要进一步加强。创新能力有待提升：在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏创新意识和创新能力。面对新情况、新问题时，往往缺乏新思路和新举措。例如，在应对市场竞争日益激烈的形势下，单位的业务发展面临一些挑战，而我们没有及时创新工作模式和业务流程，导致业务增长缓慢，创新能力急需提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常监督机制不健全：对全面从严治党责任的落实缺乏有效的日常监督机制，存在监督不到位的情况。例如，对基层党组织的党建工作检查不够经常，对党员干部的日常行为规范监督不够严格，导致一些基层党组织在落实全面从严治党责任时存在走过场的现象，日常监督机制需要进一步完善。廉政警示

24、教育效果不佳：廉政警示教育形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。多以集中学习文件和案例通报为主，没有充分利用现代信息技术和多种教育手段进行宣传教育。例如，在开展廉政警示教育活动时，没有通过实地参观廉政教育基地、观看廉政微电影等形式进行生动直观的教育，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉政警示教育效果有待提高。密切联系群众工作存在差距：部分领导干部深入基层、深入群众的时间和精力有限，与群众的沟通和联系不够紧密。例如，在了解群众对某项政策的意见和建议时，只是通过电话或网络进行简单的调研，没有真正深入到群众中去面对面交流，导致对群众的需求和实际情况掌握不够准确，制定的政策措施与群众的期望存在一定

25、差距。二、存在问题的原因分析（一）思想认识存在偏差在思想上对政治理论学习的重视程度不够，没有真正认识到政治理论学习对提高政治素养和工作能力的重要性。对党纪国法的学习和理解不够深入，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心，导致在工作中有时会出现违规违纪的行为。（二）政治素养有待提高对党的政治建设的内涵和要求理解不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力不足。在工作中缺乏从政治角度思考问题和处理问题的能力，没有充分认识到政治引领对各项工作的重要性，导致政治站位不高，政治担当不够。（三）组织管理不够到位在组织建设方面，对党员干部的教育、管理和监督制度不够完善，执行不够严格。对团队建设和大局观念的培养不够重视，导致党员干部

26、之间的协作配合不够默契，组织的凝聚力和战斗力不强。（四）作风建设不够过硬在工作作风方面，缺乏艰苦奋斗、求真务实的精神，存在浮躁情绪和功利主义思想。工作中追求形式和表面功夫，忽视实际效果，没有真正把群众的利益放在心上，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性。（五）纪律约束不够严格对纪律建设的重要性认识不足，纪律执行不够严格，监督检查不够到位。对党员干部的纪律要求不够明确，对违反纪律的行为处理不够严肃，导致纪律三、下步的整改措施（一）加强党性修养，增强纪律意识强化党性教育，通过开展主题党日活动参观红色教育基地等方式，引导班子成员传承红色基因，坚定理想信念，增强党性观念。严格遵守党的纪律规定，自觉接

27、受党的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率。（二）增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众关心的热点难点问题。积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切党同人民群众的血肉联系。（三）强化担当意识，推动工作创新树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得

28、起实践、人民、历史检验的业绩。加强创新能力培养，鼓励班子成员不断学习新知识、掌握新技能，开阔视野、拓宽思路，积极探索适合乡镇发展的新模式、新路径。建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，充分调动广大干部的积极性和主动性。（四）落实从严治党，加强队伍建设严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。熟练运用监督执纪“四种篇三（巡察办）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进

29、一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是第一议题抓落实不够到位。作为巡察办主任，我始终努力对标对表习近平总书记有关重要讲话和指示批示精神。在谋划重大战略、研究重大事项、制定重大政策、部署重大

30、任务时，我全力以赴。然而，在具体抓落实的过程中，仍存在一定不足。一是有时对上级精神的理解不够深刻，导致落实方案的制定流于形式。比如，在开展县级扶贫巡察时，没有结合实际情况详细研究，导致部分具体措施未能有效落地。二是缺乏主动性和创新意识，很多时候只是按照上级要求机械执行，没有结合县情创新方式，导致工作成效不够明显。二是政治教育培训不足全面。在担任巡察办主任期间，我注重加强党员干部的业务能力培训，旨在提升整体工作水平。然而，在政治教育和政治训练方面，还存在一些不足。比如，虽然定期组织政治学习，但多以讲解理论为主，缺乏实际应用的训练，没有充分提升党员干部的政治能力，导致有些干部在面临突发事件时不能有

31、效运用政治理论指导实际工作。在一次环保巡察中，发现某些干部虽然熟悉环境保护业务，但对于如何将中央政策有效融入地方实践，推动整改落实的思路不够清晰。三是推动决策落实不力。在推动党中央决策部署贯彻落实过程中，能够尽力发挥表率作用，并督促党支部认真贯彻落实相关要求。但在实际操作中，仍有提升空间。具体表现为党建工作的创新性和针对性不足，没能充分结合本部门工作特点推出特色活动和措施。例如，在组织一次巡察的党建活动时，只是简单地将党建学习与日常工作结合，没有根据巡察工作的特性设计专项培训，导致活动效果不明显，党员参与积极性不高，对推动具体工作的贡献有限。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是思想

32、深处强化纪律规矩学习不够。作为巡察办主任，我始终强调纪律规矩的重要性，积极组织并参与各种纪律规矩学习活动。但在自觉强化纪律规矩的学习方面，思想深处还未达到“入脑入心”的程度。一方面，对党的纪律规矩学习还停留在表面，缺乏深度思考，导致在具体工作中未能充分体现出纪律意识。比如，在一次文件起草工作中，没有完全按照党建文件的格式要求来执行，出现了不该忽视的细节错误。另一方面，缺乏自我反思与对标剖析，在面对复杂问题时，纪律规矩意识没有成为第一反应，影响了决策准确性。二是权力观念上存在模糊认识。在树立正确权力观上，我始终保持警惕，不断学习有关法律法规、党规党纪。然而，仍然存在对权力使用边界认识不清的现象。

33、有时在面对涉及群众利益的问题上，容易产生模糊认识，关注“能干”的事，而忽视了“不能干”的红线。例如，在一次资源调配中，为了加快进度，没有严格按程序邀请更多相关部门讨论，忽视了集体决策的重要性，虽然初衷是为了提高效率，但实际上没有完全依法依规行事。三是精文减会与检查考核落实不足。围绕精文减会、检查考核、借调干部等问题，我着力推行各项精简措施，但效果还不够显著。一是精文减会方面，虽然减少了会议次数，但仍有个别会议内容重复、形式单一，未真正实现会议的高效化。在一次考核评审中，发现同类情况多次出现以至于耗费时间和人力。二是检查考核的执行深度还不够，存在流于形式的问题，没有完全依据“纪律”要求严格规范程

34、序，导致检查结果不够实际。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是等靠思想依赖上级指示。作为巡察办主任，在开展巡察工作时，我高度重视上级指示和文件精神，但在某些方面依赖性明显，存在等靠思想。例如，在去年针对县内教育系统的一次巡察任务中，涉及12所学校的整改方案中，有9所学校主要依据上级下发的通用方案执行，而我在自主分析具体问题并制定个性化措施时，仅针对其中3所学校提出了实质性建议。这样的依赖性影响了巡察工作的针对性，导致部分学校的整改措施未能彻底解决实际问题。二是创新意识不足以推动高质量发展。在巡察工作中，我努力贯彻落实新发展理念，但创新意识有待增强。在过去一年里，针对

35、全县4个重要领域的创新巡察建议会议中，我仅提出了1项具有创新性的工作流程优化建议。比如，在巡察本地医疗卫生系统时，我较多依赖以往的检查程序，没有充分探索新的巡察技术和方法，导致在一次对某医院的巡察中，未能及时识别和挖掘潜在风险，使得巡察质量和效率未能达到预期水平。三是高质量发展风险预判不够精准。作为巡察办主任，我在推进高质量发展中积极开展风险评估，但预判的准确性需要提升。在过去一年中，我主导的巡察项目中有5项涉及重大风险预判，其中2项未能准确判断风险。在对某镇企业产业结构调整进行巡察时，尽管发现了市场波动的潜在威胁，但未能及时提出有效应对措施，导致该镇3家重点企业在调整过程中未能避开市场下滑风

36、险，出现了资金困难和人员流失的问题。这表明在风险识别与应对的具体策略上，仍需提高专业判断力和应变能力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不到位。作为巡察办主任，我在履行全面从严治党责任时，有时存在选择性落实的情况。在某些教育和检查工作中，倾向于通过向业务部门下达要求的方式简化落实流程，而没有亲力亲为、深入推动。例如，在对乡镇民生工作进行巡察时，我仅通过发文督促当地政府加强落实民生政策，而没有亲自到基层进行实地指导和检查，导致部分政策落实不到位，民众反馈的问题得不到及时解决。这种选择性落实不仅削弱了巡察办的影响力，也影响了全面从严治党的实际效果。二是谈话提醒作用发挥

37、不充分。在谈话提醒工作中，我虽然定期与干部进行交流，但有时未能充分发挥这一机制对苗头性、倾向性问题的遏制作用。具体表现为在处理某个镇党委班子的问题苗头时，由于对干部的保护心理，谈话内容过于温和，没有真正触及问题的核心，失去了“红红脸、出出汗”的应有效果。该班子在后续工作中再次出现类似问题，表明谈话提醒的严厉程度和教育深度需要进一步加强，以确保干部真正认识到问题的严重性，并加以改正。三是网络舆情风险应对积极性不足。面对网络舆情风险，我时常表现出“敬而远之”的态度，导致在网络上主动发声和讲好中国故事的积极性不足。尤其在面对一些网络错误思潮和错误观点时，未能给予及时批驳。例如，在一次涉及县域经济发展

38、的网络讨论中，我本应该代表巡察办及时介入，引导舆论方向并传播正能量，但由于担心舆情风险，只选择了静观其变，使得网络上的错误观点对当地政策产生了误导，影响了社会的和谐稳定。二、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。对政治理论学习的重要性认识有不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈渴望，思想上的松懈造成行动上的懈怠，有时因为事务性工作多而忽视了学习，之后也没有进行补学，对有的理论观点也只是一知半解，缺乏循序渐进、自我加压的“韧劲”挤劲”，没有在深入领会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求。（二）思想认识方面。认为自己多年来受党组织培养教育，党性修养高、政治立场坚定，有

39、时因为日常事务性工作多而放松了党性锻炼，对“两个确立”的决定性意义认识不深刻，随着市持续和谐稳定，存在一定程度的麻痹思想，认为本市舆论氛围很好，对意识形态领域问题政治敏锐性不强，发声亮剑不坚定。（三）工作作风方面。认为各项工作有巡察办副主任和各科室（中心）负责人、巡察组组长督促落实，工作中提要求多一些，亲自督促指导、推动落实少一些，对如何通过巡察更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不多，没有完全在思想上、行动上践行全心全意为人民服务的宗旨意识。（四）担当作为方面。随着工作年限的增加，有时会满足于过去的工作成绩和经验，努力奋斗、拼搏进取意识有所减退，推进工作的主动性和创造性有不足，有时

40、习惯用老办法解决新问题，大胆探索的方式方法比较少，推动巡察工作高质量发展不到位。（五）监督管理方面。由于巡察任务比较重，时间和精力多放在了谋划部署推动巡察工作上，对巡察干部的日常监督管理用力有欠缺，没有把从严管理监督干部摆上应有的位置，有时认为大家在外巡察很辛苦，在要求上不自主的降低了标准。（六）纪律要求方面。随着持续接受党的教育，自认为已经具备了很好的思想境界和坚定的理想信念，渐渐以“业务工作繁忙”为由，放松了自我要求，防微杜渐的意识不强，对照优秀共产党员的标准存在不足。三、今后的努力方向和改进措施（一）坚定理想信念，深化理论武装。增强用党的创新理论武装头脑的紧迫性，把学习作为提升政治素养、

41、坚定理想信念的有效手段，坚持个人自学和集体学习相结合，通过纪委常委会、理论中心组、学习强国等形式，认真学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神及中央纪委全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，拓展学习的广度。结合工作实际加强学习座谈交流，增加学习的深度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学思用贯通，最终把学习成果体现在推动市委巡察工作高质量发展上来。（二）强化思想认识，筑牢政治忠诚。增强大局意识、政治意识、忧患意识，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性，始终

42、坚持正确的政治立场，在大是大非面前不动摇基本立场、价值观念、理想信念，态度不暧昧，面对错误言论敢于“抢话筒”，敢于发声亮剑，敢于坚决斗争，旗帜鲜明地表明自己的立场，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）锻造过硬作风，认真履职尽责。树牢为民造福政绩观，把巡察工作作为维护人民切身利益、保持党同人民群众血肉联系的重要途径，严格落实“四下基层”制度，把人民至上的价值理念贯穿巡察工作的全过程，充分运用信息化手段，通过市纪委监委网站、电视台、报社等有关媒体平台发布巡察公告，广泛动员群众参与巡察，采取上门走访、明察暗访

43、等方式深入群众家中、田间地头，拓宽群众参与巡察渠道，推动解决人民群众急难愁盼问题。扑下身子真抓实干，以“钉钉子”精神，把部署的各项工作一抓到底，特别是加强巡察组临时党支部建设，利用巡察中期指导督导，重点关注临时支部建设情况，做到党建工作与巡察业务同安排、同部署、同推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为巡察工作效能。（四）奋力担当作为，扛牢政治责任。牢牢把握政治巡察的定位，把“两个维护”作为根本任务，围绕党中央决策、省委安排部署和市委工作要求，围绕党的二十大作出的战略部署，聚焦“国之大者”，聚焦民之所盼，深化政治巡察。不断更新工作理念和创新方式

44、方法，根据省委巡视巡察上下联动部署要求和市委工作安排，组织开展系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等，发挥巡察系统优势。自觉把巡察监督融入全面从严治党战略布局，推动巡察监督与其他监督贯通融合，根据每轮巡察任务，有重点地走访有关部门，召开协作配合座谈会，对成果运用、信息共享、力量配置等方面制度机制及时跟踪问效，推动各类监督主体深度参与巡察，切实把各类监督的制度优势转化为治理效能。（五）加强监督管理，从严带好队伍。坚持严管和厚爱结合，加强对巡察干部全方位管理和经常性监督，每轮巡察前开展培训并对巡察干部提出明确纪律要求，巡察中调研指导重点关注巡察组遵守纪律要求情况，管住纪律、看住权力，巡察后严格对纪律

45、作风情况开展后评估，做到政治上高标准，管理上严要求，使干部向更高标准努力。注重党风廉政教育，通过组织巡察干部观看警示教育片、参观党史纪念馆、党风廉政教育基地等爱国主义教育基地，加强思想政治教育，多与巡察干部进行思想交流，常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况，对苗头性问题及时批评指正，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，锻造忠诚干净担当的巡察铁军。（六）严格纪律要求，保持清正廉洁。深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行党章和宪法赋予的职责，增强法治意识、树立法治思维，通过巡前业务培训、中期指导督导，教育引导巡察干部严格按照权限、规则、程序开展工作，依规依纪依法开展巡察。深刻认识当前党

46、风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，自觉净化“八小时以外”社交圈、交友圈、生活圈，认真执行党的各项规章制度，严守纪律红线和道德底线，不碰法律高压线，在清正廉洁上做表率。从一个个反腐案例中吸取教训，筑牢正确的权力观、地位观、利益观，时刻保持自警自醒的思想意识，自觉抵制形形色色的诱惑，始终做到心中有戒，防微杜渐、警钟长鸣，切实筑牢廉洁自律防线。篇四按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各

47、层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然深知“两个确立”的重要性并努力做到“两个维护”，但在实际工作中还存在一些差距。在对“百年未有之大变局”和“国之大者”的把握上不够精准，未能很好地将其与本地区本部门的工作实际紧密结合起来，缺乏“有的放矢”的谋划和思考。例如，在推动区域经济发展过程中，对国际经济形势变化可能带来的机遇和挑战认识不足，没有及时调整发展策略，导致一些项目进展缓慢。对意

48、识形态领域的新情况新问题研究不够深入，政治警觉性有待提高。如在一些社交媒体平台上，对一些别有用心的人传播的有害信息未能及时发现和抵制，存在一定的政治风险。在学习党的政治理论方面，存在“浅尝辄止”的现象，没有真正做到入脑入心、学以致用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对党中央安邦定国的重大原则和重大利益理解不够深刻，在工作中缺乏“谋全局、抓大事”的能力和担当。在面对一些复杂问题时，往往只看到局部利益，忽视了整体利益，没有从全局高度去谋划和推动工作。例如在城市规划建设中，过于注重短期的经济效益，对城市的生态环境和历史文化保护重视不够，导致一些城市特色和文化底蕴受到破坏。二是在对“一把手”和领导班子监督上存在畏难情绪，缺乏“铁面无私”的精神。担心监督过严会影响班子团结，对一些违规行为不敢及时制止和纠正，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。三是工作作风不够扎实，存在“敷衍塞责”的现象。在工作中满足于完成任务，对工作质量和效果关注不够，缺乏精益求精的精神。例如在一些项目验收中，没有严格按照标准进行检查，导致一些质量问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然树立了正确政绩观