2024年民主生活会对照检查发言提纲对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”问题查摆.docx

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1、2024年民主生活会对照检查发言提纲对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”问题查摆第一篇，共八篇（政协）根据市委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为政协副主席，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够深入，政治觉悟和政治站位还不够高。对新时代统一战线工作中新特点新要求把握不够准确，对人民政协事业发展的性质定位、目标任务理解不够深刻。在贯

2、彻落实中央和省市委决策部署时，存在重具体轻政治的倾向，有时把政协工作等同于一般事务性工作。在处理政协工作中的重要问题时，政治敏锐性不够，对一些涉及政治原则的问题把握不够准确。在政协全体会议、常委会议和重要活动中，对会议发言和文件材料把关不够严格，存在一些不够规范的表述。对政协委员的政治引领工作重视不够，对一些政治立场不够坚定的言行提醒教育不够及时。二是落实民主集中制和重大事项请示报告制度不够到位，议事决策还存在不规范的问题。对一些需要集体研究决定的重要事项，存在事前沟通不充分，会议准备不充分的问题。有时存在以分管领导个人意见代替集体研究的现象，议事决策程序不够规范。在重要活动安排、重要文件起草

3、重要人事调整等方面，未能严格执行请示报告制度，存在先开展后报告的情况。在政协全会和重要活动中，对一些重要问题的意见建议未能及时向党委报告，影响工作实效。在与党外人士交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。对分管的专委会重要工作部署，未能及时向分管领导请示汇报，造成工作被动。三是对意识形态工作重视不够，分析研判和风险防控能力不足，工作中存在政治风险隐患。对政协工作中的意识形态问题认识不够深刻，对一些苗头性倾向性问题警惕性不够。在社情民意信息收集和反映工作中，对涉及意识形态领域的问题把关不够严格，存在一些不当表述。在协商议政活动中，对一些涉及重大敏感问题的发言和建议引导把关不够，存在一

4、定的风险隐患。在组织政协委员视察、调研等活动时，对涉及政治原则和政治问题的表态不够鲜明，立场不够坚定。对专委会开展的各项活动，意识形态审查把关不够严格，重点领域风险防控机制不够健全。特别是在新媒体运用方面，对舆情研判和应对处置工作重视不够，存在工作漏洞。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，在履职尽责中还存在不严不实的问题。对党的政治规矩和组织纪律要求执行不够严格，存在纪律意识松懈的问题。在与党外人士交往中，有时不能始终保持共产党员的政治立场，出现放松要求的情况。在参加一些社会活动时，对不符合规定的情况抵制不够坚决，存在无原则迁就的现象。在政协活动中，对一些违反纪律的

5、言行制止不够及时，处理不够坚决。在干部管理方面，对分管部门干部要求不够严格，存在执行纪律宽松软的现象。对一些不正之风和违纪问题重视不够，处置不够及时，影响了良好政治生态的形成。在工作作风上还存在形式主义、官僚主义的问题，调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。二是工作责任心不够强，推动工作落实不够有力，存在不担当不作为的问题。在履行政协工作职责时，担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，对实际情况掌握不够全面。在协商议政工作中，对一些重要问题研究不够深入，提出的意见建议质量不

6、高，针对性和可操作性不够强。在民主监督工作中，对发现的问题督促整改不够有力，跟踪问效不够严格。对专委会的重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在服务委员方面，工作不够细致，对委员反映的问题解决不够及时。三是廉洁自律意识不够强，制度执行不够严格，存在违规违纪风险。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应酬未能坚决拒绝。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题。在经费使用管理上，把关不够严格，存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，存在用人不当的问题。在工作纪律执行方面，对内部管理制度执

7、行不够严格，存在制度虚设的现象。对分管部门的财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动工作创新发展的担当精神不够强，改革创新的意识和勇气不足。面对新形势新任务，对政协工作的创新发展研究不够深入，思路不够开阔，办法不够多。在专门协商机构建设中，对协商民主的制度化、规范化、程序化建设重视不够，推进力度不够大。在开展协商议政工作时，对协商形式和方法创新不够，工作方式比较单一。在民主监督工作中，对监督方式创新研究不够，工作实效不够明显。对政协工作信息化

8、建设重视不够，推进力度不够大。在服务委员方面，对工作方式方法创新不够积极，服务质量和水平有待提高。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，缺乏创新突破的勇气和魄力。二是统筹谋划能力不足，干部队伍建设抓得不够紧，人才培养使用存在短板。对分管部门干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训中，对政协工作专业知识培训不够系统，导致一些干部履职能力不强。在干部交流轮岗方面，机制不够完善，培养锻炼不够系统。对年轻干部培养使用重视不够，成长通道不够通畅。在选人用人方面，对干部的综合素质考察不够全面，存在用人不当的问题。对干部的从严管理要求落实不够到位，存在管理宽松软的现象。对

9、专委会干部队伍建设的长远规划研究不够，人才储备不足。三是工作落实不够有力，督查检查不够严格，工作效果不够理想。在贯彻落实上级决策部署时，存在重部署轻落实的问题。对一些重点工作任务推进不够有力，工作进度滞后。在工作督查中，对发现的问题整改不够彻底，跟踪问效不够。对基层政协工作指导不够具体，帮助解决实际问题不够有力。在工作考核评价中，对工作成效的考核评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。对分管部门的重点工作完成情况督促检查不够严格，存在工作推进不平衡的问题。在信息报送工作中，对信息质量把关不够严格，存在工作不够规范的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党主体责任履行不够到位，党

10、建引领作用发挥不够充分。对分管部门党建工作重视不够，在推进党建工作与业务工作深度融合上思路不够清晰，措施不够有力。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力，战斗堡垒作用发挥不够。在党员教育管理中，理想信念教育不够深入，党性修养有待加强。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督管理不够严格。特别是在党员干部教育管理中，对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入，存在避重就轻的现象。二、原因分析（一）理想信念不够坚定，党性修养不够深厚。对党的创新理论学习不够深入，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工

11、作的重要思想学习领会不够深入。理论学习的系统性、主动性不够强，学习成效不够明显。对政协工作的政治性认识不够深刻，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。在工作中有时存在把政治问题当作一般性问题来对待的倾向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步提升。党的政治纪律和政治规矩执行不够严格，纪律意识和规矩意识有待加强。（二）担当精神不够强，创新意识不够浓。面对新时代政协工作的新形势新任务，创新意识和创新能力不足，解决问题的办法不够多。对政协工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。对分管部门干部队伍建设统筹谋划不够，干部教育培训工作力度不够大。存在一定的形式主义、官僚主义作风，调查研究不够深入，

12、工作落实不够扎实。对标先进找差距的意识不够强，工作创新不够主动。改革创新的勇气和魄力不足，推动工作创新发展的力度不够大。（三）责任担当不够重，作风建设不够严。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行管党治党政治责任不够到位。在党建工作与业务工作融合上思路不够清晰，措施不够有力。对分管部门干部的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于松的问题。党内政治生活不够严肃，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时，监督执纪问责不够严格。工作作风不够扎实，服务意识不够强，推动工作落实的执行力不够强。（四）纪律意识不够强，制度执行不够严。对党规党纪学习不够深入，纪律规矩意识不够强，在工作中存在越规越矩的情况。

13、对一些不当行为制止不够坚决，制度执行不够严格，重大事项请示报告制度落实不够到位。对分管部门的监督管理不够严格，对制度执行情况检查不够深入，导致一些制度形同虚设。廉洁自律意识有待加强，对廉政风险防控重视不够，存在廉政风险隐患。三、整改措施（一）加强理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实民主集中制和重大事项请示报告制度，确保政协工作正确政治方向。自觉加强党性修养，树牢宗旨意识，坚

14、持不懈改进工作作风。（二）强化责任担当，改进工作作风。增强使命意识和责任担当，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，深入基层、深入群众，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高协商议政质量，增强民主监督实效。加强工作统筹，细化工作措施，强化督查问效，确保各项工作任务落实到位。严格遵守工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和服务水平。（三）坚持廉洁自律，严守党纪党规。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定精神。自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，做到警钟长鸣。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强

15、廉政风险防控，健全内控机制，堵塞管理漏洞。坚持以身作则，带头廉洁自律，营造风清气正的良好氛围。（四）注重能力提升，狠抓队伍建设。加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力。主动适应新形势新任务的要求，积极探索工作创新。严格干部教育管理，加强政治素质教育和业务培训I。完善干部培养锻炼机制，加大年轻干部培养力度。强化监督管理，严格执行各项纪律规定，营造干事创业的良好氛围。注重培养锻炼干部，提高解决实际问题的能力。通过以上整改措施的落实，我将进一步提高政治站位，强化责任担当，改进工作作风，推动政协工作高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。第二篇按照开好2024年度民主生活会的安排部署，

16、会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。在理论学习上分层分类的合理性方面，经常出现“一刀切”的情况。例如，在安排年轻干部的理论学习时，没有因人因岗制宜，导致新任职干部在理论联系

17、实际方面存在欠缺。在一次专题党课中，讲到了党的理论，但深入性不够，多数时间还是在围绕业务展开。这样不仅影响了学习的深度，也无法有效提升领导班子的理论水平，不能为实际工作提供坚实的理论支撑。二是党内政治生活形式化严重。党内政治生活中存在随意化、形式化，导致个人主义和其他不良风气的滋生。特别是在一些会议和活动中，存在走形式、走过场的问题，没有真正落实到去解决实际问题。例如，在一次党员大会中，我未能把重点放在集体利益，一时之间，会议流于形式，影响了党的集中统一原则，弱化了“四个服从”的组织原则。三是机关党建督查推进不到位。作为市长，推动督查结果转化为实际成效性不够，针对贯彻落实习近平总书记“79”重

18、要讲话精神，我推动机关党建质量提升的力度不够，专项督查工作未能有效展开。在一次检查中发现部分单位对党建工作文件精神执行不到位，整改措施迟缓。尽管我已要求整改，但后续跟踪和反馈机制不完善，导致问题得不到根本解决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内法规学习自觉性不足。作为市长，在推动党内法规学习的过程中，存在自觉性不强的问题，有时流于形式。常常在上级下达学习任务时，才组织集中学习，而平时的法规学习活动缺乏系统性。例如，在一次党政干部会议中，发现部分领导干部对于新修订的党章条款理解不准确，导致在实际工作中意图借政策空档施策，反映出我在学风建设上未能持续加强，缺乏长效的学习安排。二是

19、纪律建设贯彻不够坚决。尽管市政府定期开展纪律教育活动，但缺乏日常渗透和行为引导，部分干部仍抱有侥幸心理。某次市重点工程项目推进中，尽管我设立了完善的监督机制，但因为纪律执行力度不够，仍出现违规操作，使项目进度受到影响，显示出在纪律建设的长期坚持上不够到位。三是政治方向把握不够坚定。面临国内外复杂多变的形势，我在确保政治方向坚定不移、弘扬建党精神方面还有差距。在市政府的公共文化活动中，还存在对社会主义核心价值观传播不够深入的问题。在一次市级文化交流活动中，由于未能充分结合我党的宣传导向，部分展示内容没有全面体现建党精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动高质量发

20、展办法不多。在推进本地区高质量发展上，我一直努力把这一中心任务作为工作重点，积极谋划并部署相关措施。然而，我在具体措施的落实上仍存在不足，特别是在应对最核心发展的挑战时，措施显得不够得力，成效不够显著。以本地区制造业转型升级为例，我虽然组织了若干次调研和讨论，制定了鼓励技术创新和人才引进的相关政策，但在实际执行过程中，缺乏有效的配套机制和监督制度，导致部分企业未能如期实现预定的创新目标。这反映出我在落实高质量发展任务时，没有充分攻坚克难，创新力度和执行力还有待提高。二是地方债务风险防范不足。在防范化解地方政府债务风险方面，我致力于通过优化债务结构和加强资金使用效率来降低风险。但我工作的深度和广

21、度仍显不足，特别是在债务风险监测和预警机制的建设上依然存在欠缺。比如，在某次重大基建项目的资金安排中，我过于依赖短期融资渠道，而忽视了利率波动可能带来的长期风险，导致项目后期的资金压力显著增加。这说明我在债务管理上还需进一步精细化和前瞻性增强，以确保真正起到防范化解的作用。三是政府数字化建设存在形式主义。在政府数字化建设中，我一直积极推动信息技术的应用，并倡导建设现代化管理平台。然而，我未能有效遏制住形式主义的倾向，导致项目存在重复建设和低效利用的问题。如在推进智慧城市建设时，我批准建立一个巨幅大屏展示系统，虽初衷是提升信息化管理水平，但项目实施后发现，不少数据平台因部门间缺乏共享机制，导致使

22、用率偏低，未能形成数据集成效应。在此方面的规划和执行还需更加精准，并注重资源整合与系统一致性，避免“换一任领导换一个系统”的不良现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不全面。我始终重视将党的教育和检查贯彻到工作中，积极向业务部门提出要求。但我有时未能做到全面亲力亲为，存在选择性落实的情况。有些教育、检查任务我仅以发文和会议部署的方式交由下属部门实施，而没有深入一线进行督促指导。例如，在开展党风廉政教育时，我只是要求基层党支部组织学习，而没有亲自参与研讨或提供具体指引，导致教育效果不一。二是发挥党委在党风廉政建设中的主体作用不充分。在党风廉政建设中，我一直支持纪律

23、检查机关的工作，但惯性地认为运用“四种形态”主要是纪委的职责，导致在发挥党委主体作用上把握不够精准。特别是运用“第一种形态”开展批评和谈话的主动性不足。例如，在发现某部门领导存在作风懈怠的问题时，我倾向于在纪律会上让纪委提出处理建议，却很少以党委名义直接约谈相关人员进行提醒和教育。这种做法减弱了党委的主体作用，表明我在党风廉政建设工作中还需进一步增强对主体责任的意识和行动自觉。三是网上群众路线落实不到位。践行网上群众路线是加强与群众联系的重要任务，我对此进行了多次强调，并在会议中多次提及。然而，制度机制建设和实际举措落实仍显不足。即便有设立了在线意见箱和社交媒体反馈渠道，但在实际操作中响应速度

24、慢、处理流程不完善。例如，曾有市民通过官网反映城市公共设施问题，处理流程滞后且未能有效反馈，导致群众失去信任感。二、产生问题的原因分析一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步

25、提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法，并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把

26、个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、今后的努力方向和改进措施一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神及党的二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当

27、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安

28、全治理水平。第三篇根据省委关于开好2024年度民主生活会的要求，会前本人深入学习党的创新理论，认真研读二十届三中全会精神，仔细领会党规党纪，深入学习关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神。在原原本本读原著、踏踏实实学原文、真真切切悟原理以及积极参与学习讨论的过程中，不断深化思想认识，为开好此次民主生活会筑牢坚实的思想根基。按照“四个带头”的要求进行深刻反思检查，现将有关情况汇报如下：一、2023年学习贯彻创新理论主题教育民主生活会查摆问题整改情况在2023年的民主生活会后，我针对查摆出来的问题制定了详细的整改计划，并在一定程度上取得了整改成效。例如，针对理论学习系统性不足的问题，

29、我制定了详细的学习计划，每月增加了XXX小时的学习时间，重点学习了XXX经典著作和党的最新理论成果。通过这一举措，在2023年下半年，我对党的理论体系的理解深度较上半年提升了xxx%,这一数据通过参加党内理论知识测试得出。然而，仍存在一些整改尚未完全到位的情况。如在学以致用方面，虽然理论知识储备有所增加，但在实际工作中将理论与实际有效结合的能力还有待进一步提高。根据工作中的实际案例分析，在XXX中，由于未能将理论与实际情况完美结合，导致项目推进效率较预期低了%o二、存在的问题在对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习重视程度不够。在日常工作安排中，理论学习时间经常被业务工作

30、挤压。据统计，过去一年中，理论学习时间仅占总工作时间的XXX%,远低于上级党组织建议的XXX%的标准。学习缺乏刻苦钻研精神。在学习党的理论时，往往浅尝辄止，对于一些关键概念和重要思想，未能深入挖掘其内涵。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于其中涉及的社会治理创新部分，仅能说出表面的政策内容，而无法深入阐述其背后的理论逻辑和实践路径。政治能力有待加强。在复杂的政治形势下，对一些政治事件的分析和判断能力不足。从2023年对XXX起重大政治事件的分析报告来看，我的分析准确率仅为xxx%,低于团队平均水平的XXX%。政治敏锐力不强。对于一些潜在的政治风险中，对于网络上出现的与党的政策相

31、悖的言论，未能在第一时间察觉并进行有效应对，导致该言论在小范围内产生了不良影响。在对照带头增强党性、严守纪律、强化作风方面事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大。在工作中，有时过于依为例，该项目在执行过程中出现了XXX个细节性问题，而我在项目前期和中期检查中均未发现，最终影响了项目的整体质量。制度执行不严。在工作中，存在对一些制度执行打折扣的情况。如考勤制度，根据考勤记录统计，2023年我部门的迟到现象较上一年增加了xxx%,这与我在制度执行监督方面的松懈有一定关系。请示报告不够。在工作决策过程中，有时未能及时向上级请示报告重要事项。据不完全统计，2023年有XXX件重要工作在执行过程中

32、未按规定及时向上级汇报，给工作的整体协调带来了一定风险。群众路线践行不好。与群众沟通交流的时间较少，未能充分了解群众的需求和意见。在2023年的群众满意度调查中，我所负责领域的群众满意度为XXX%,低于单位平均水平的XXX%,其中群众反馈较多的问题是沟通渠道不畅，感觉自身意见未得到足够重视。对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多。面对工作中的新挑战和新变化，往往依赖传统的工作方法。例如，在XXX中，当行业出现重大技术变革时，我未能及时调整工作思路和方法，导致工作进展滞后，与同行相比，在应对变革方面的效率低了XXX%。宣讲方式单一

33、在宣传党的政策和工作成果时，宣讲形式较为单一，缺乏吸引力。通过对XXX次宣讲活动的受众反馈调查发现，有%的受众认为宣讲形式过于传统，缺乏互动性和创新性，影响了宣讲效果。调研不够。深入基层调研的次数较少，对实际情况的了解不够全面深入。2023年，我下基层调研的次数仅为XXX次，而根据工作实际需求，至少应达到XXX次。由于调研不足，在制定政策和决策时，有时缺乏针对性和可操作性。创新思维贯彻不好。在工作中虽然认识到创新的重要性，为例，与采用创新工作模式的同行相比，我所负责的工作成果在创新性方面得分较低，仅为XXX分（满分10分）。在对照带头履行全面从严治党政治责任方面存在一定的官僚主义。在工作中有

34、时会表现出高高在上的态度，对待下属的意见和建议不够重视。通过与下属的一对一谈话调查发现，有XXX%的下属认为在工作交流中，我存在听取意见不耐心的情况。落实党风廉政建设责任力度不强。在党风廉政建设方面，更多地依赖上级的部署和要求，自身主动开展工作的积极性不足。例如，在2023年的党风廉政建设教育活动中，我部门组织的自主教育活动次数仅为XXX次，低于单位其他部门的平均水平XXX次。在落实党建责任不严密。党建工作存在薄弱环节，对党员的教育管理不够严格。从党员参加党组织活动的情况来看，2023年党员平均参加党组织活动的出勤率为xxx%,其中有xxx%的党员存在迟到、早退或无故缺席的情况，反映出我在党建

35、责任落实方面存在漏洞。三、典型案例反思与剖析XX案例：在XXX项目中，由于我在多个方面存在问题，导致项目出现严重失误。一是理想信念动摇。在项目执行过程中，遇到一些困难和诱惑时，对项目的最终目标产生了动摇。例如，在资金紧张的情况下，面对合作方提出的一些不符合规定但看似能解决资金问题的方案，我有过短暂的犹豫，这反映出我的理想信念不够坚定。二是“三观”扭曲不正。在项目决策过程中，过于注重短期利益，忽视了项目的长远发展和社会效益。这体现出我的价值观出现了偏差，没有正确处理好个人利益、集体利益和社会利益的关系。三是纪法意识淡漠。在项目实施过程中，对一些法律法规和规章制度的执行不够严格，存在侥幸心理。如在

36、招投标环节，对部分供应商的资质审查不够严格，违反了相关招投标规定。四是制度防控缺漏。项目管理制度存在漏洞，在风险防控、监督检查等方面的制度不够完善。例如，没有建立有效的项目进度跟踪和质量监督制度，导致项目出现进度滞后和质量问题时未能及时发现和解决。四、个人事项申报本人、配偶及儿子的相关情况均符合规定要求，不存在任何违规违纪行为。在财产申报方面，如实申报了工资、奖金、房产、车辆等所有应申报的财产信息，确保信息的真实性和完整性。五、产生问题的原因分析理论素养不够。对党的理论学习缺乏系统性和深入性，没有真正将理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。这导致在面对复杂的工作局面和政治问题时

37、缺乏坚实的理论支撑，无法准确运用理论知识来指导实践。党性锻炼不够。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准的党性要求自己，缺乏对党性修养的主动提升。在利益面前，容易出现思想动摇，缺乏坚定的党性原则，从而影响到工作作风和工作决策。落实主体责任还不够到位。在工作中，对自身应承担的各项责任认识不够清晰，缺乏足够的担当精神。在全面从严治党、工作落实、党风廉政建设等方面，没有将责任真正扛在肩上，导致在执行过程中出现各种问题。六、今后努力方向和改进措施强化政治意识。提高政治站位，将政治意识贯穿于工作的各个环节。增加理论学习时间，保证每周至少XXX小时的政治理论学习，深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中

38、国特色社会主义思想，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。例如，每天关注国内外政治新闻，每月撰写一篇政治形势分析报告，通过实际行动提升政治意识。提升政治能力。积极参加各类政治培训和实践活动，提高对复杂政治问题的分析判断能力。在工作中，遇到政治事件时，主动与团队成员进行深入讨论，广泛征求意见，确保决策的政治正确性。如定期组织政治学习交流活动，每季度至少XXX次，邀请专家进行政治形势解读，提升团队整体政治能力。奋勇履职担当。事无巨细亲力亲为抓落实，深入基层一线了解实际情况。制定详细的工作落实计划，明确每个环节的责任人、时间节点和工作标准。对于重点工作，亲自跟进监督，确保工作按计划高质量完成。例如，在新的

39、项目中，从项目规划、实施到验收，全程深度参与，每周至少深入基层调研XXX次，及时发现和解决问题。坚持全面从严治党。加强自身的党风廉政建设，严格遵守党纪国法，坚决杜绝官僚主义。积极履行党建责任，加强对党员的教育管理，完善党建工作制度。例如，每月组织一次党风廉政建设专题学习，每季度开展一次党员思想状况调查，及时发现和纠正党员队伍中存在的问题。以上是我的自我剖析发言，如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正，请大家监督。第8篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。

40、现作对照检视如下：X存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面：虽然积极参与各类政治学习活动，但往往只是走马观花、浅尝辄止，未能做到深耕细作、入木三分。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、不求甚解的情况，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神，没有真正把握其核心要义、精神实质和实践要求，在学以致用、用以促学方面还有很大差距。二是“两个维护”落实不够坚决有力：在实际工作中，虽然口头上坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在行动上有时还存在“慢半拍”的现象。例如，在贯彻党中央关于乡村振兴的重大决策部署时，存在对政策理解不透彻、执行

41、不到位的情况，导致一些工作推进不力，未能充分发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，没有真正做到与党中央同频共振、同轴共转。三是政治引领作用发挥不够到位：作为领导干部，在政治引领方面缺乏“中流砥柱”的担当和作为。对本单位的政治生态建设重视不够，在引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面措施不够得力，导致部分党员干部政治意识淡薄，在大是大非面前立场不够坚定，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠：在市场经济的浪潮冲击下，部分同志放松了对党性的锤炼，出现了“温水煮青蛙”的现象。在面对一些复杂问题和矛盾时，不能始终坚持党性原则，存在

42、和稀泥”的情况。比如，在处理单位内部的利益分配问题时，没有充分从党性的角度出发，而是片面追求表面的和谐，导致部分员工对分配结果不满意，影响了工作积极性。二是纪律意识不够强：虽然知道纪律的严肃性，但在实际执行中有时还存在侥幸心理，没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。例如，在工作中有时会出现迟到早退的现象，对单位的考勤制度不够重视，认为是小事一桩，却不知“千里之堤，毁于蚁穴”，长此以往会严重影响工作纪律和工作作风。三是工作作风不够扎实：工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，“花架子”多，“实功夫”少。例如，在开展基层调研时，往往是“走马观花”，提前安排好路线和调研点，听取的汇报也是经过精

43、心准备的，未能真正深入到群众中去了解实际情况，导致调研结果与实际情况存在偏差，无法为决策提供有效的依据。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不足：部分同志在工作中存在“等靠要”的思想，缺乏“主动出击”的勇气和担当。遇到问题总是习惯于往上推、往后躲，不敢主动承担责任。比如，在推进一项重点项目时，由于涉及多个部门的协调配合，部分同志怕得罪人，不愿主动牵头协调，导致项目进度滞后，影响了整体工作的推进。二是工作责任心有待提高：在工作中存在敷衍塞责、得过且过的心态，对工作质量的要求不高。例如，在审核文件时，只是简单地看一下格式和基本内容，对一些关键数据和政策依据没有认真

44、核实，导致文件出现漏洞和错误，给工作带来了不必要的麻烦。三是创新能力欠缺：习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新意识和创新思维。在面对新的工作形势和任务时，往往束手无策，不能及时调整工作思路和方法。例如，在当前数字化转型的大背景下，本单位在信息化建设方面进展缓慢，部分同志对新技术、新应用缺乏学习和了解，仍然沿用传统的工作方式，导致工作效率低下，无法满足工作需求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党责任落实不够到位：对全面从严治党的重要性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对下属单位和部门的党建工作指导和监督不够，导致一些基层党组织在落实全面从严治党责任方面存在“上热下冷

45、的现象，压力传导不够到位，全面从严治党的“最后一公里”还没有完全打通。二是廉政教育效果不佳：廉政教育方式方法单一，缺乏创新性和吸引力。大多是通过会议传达、文件学习等方式进行，没有充分利用身边的典型案例开展警示教育，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。例如，在本单位发生的一起违规违纪事件中，没有及时组织全体党员干部进行深入剖析和反思，未能起到“以案促改”的作用。三是工作作风改进不够彻底：虽然意识到工作作风方面存在的问题，但在整改落实上还不够有力。部分同志仍然存在“官本位”思想，深入基层、深入群众不够主动，服务意识淡薄。例如，在处理群众投诉和反映的问题时，有时存在推诿扯

46、皮的现象，没有真正把群众的利益放在心上，损害了党和政府在群众中的形象。二、存在问题的原因分析思想方面：理想信念不够坚定，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够牢固，在市场经济的冲击下，思想受到了一些不良思潮的侵蚀，导致价值观出现了偏差。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，没有真正把为人民服务作为自己的根本宗旨，在工作中更多地考虑个人得失和小团体利益。政治方面：政治站位不高，对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为提高政治能力的重要途径。政治敏锐性和政治鉴别力不够强，在面对复杂的政治形势和政治任务时，不能准确把握政治方向，容易受到外界因素的干扰。缺乏政治担当和政治责任感，在

47、工作中不敢较真碰硬，对一些违反政治纪律和政治规矩的行为不敢坚决抵制。组织方面：组织观念淡薄，对党组织的归属感和认同感不够强，没有充分认识到自己作为一名党员干部在组织中的重要地位和作用。缺乏团队合作精神，在工作中只注重个人利益和个人发展，忽视了团队的整体利益和团队成员之间的协作配合。组织纪律执行不够严格，对自己和他人的要求不够高，存在“老好人”思想，对一些违反组织纪律的行为没有及时进行批评和纠正。作风方面：宗旨意识淡薄，没有真正把群众利益放在首位，在工作中缺乏对群众的关心和关爱，没有主动深入基层、深入群众了解实际情况。工作态度不端正，存在浮躁情绪和功利主义思想，在工作中追求表面的成绩和荣誉，忽视

48、了工作的实际效果。缺乏艰苦奋斗精神，在工作中怕吃苦、怕受累，遇到困难和问题就退缩，没有真正发扬钉钉子精神，持之以恒地抓好工作落实。纪律方面：纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有把纪律和规矩挺在前面。自我约束能力不够强，在面对各种诱惑和考验时，不能坚守底线、不越红线。监督管理机制不够完善，对党员干部的日常监督和管理不够到位，存在监督空白和监督死角，导致一些违规违纪行为没有及时被发现和制止。三、今后努力方向及改进措施加强思想建设一是强化理论武装：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治理论培训和学

49、习研讨活动，不断提高自己的政治理论水平。二是坚定理想信念：通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式，加强党性锻炼，增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的根本宗旨，把为人民服务作为自己的终身追求。三是加强思想修养：树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。加强道德修养，培养良好的道德品质和行为习惯，做到言行一致、表里如一。强化政治意识一是提高政治站位：增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把工作放在党和国家工作大局中去谋划和推进，确保各项工作符合党中央的要求和人民的利益。