8篇2024民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）对照检查剖析发言提纲.docx

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1、8篇2024年度民主生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）对照检查剖析发言提纲第1篇，共8篇民主生活会四个方面对照检查研讨发言按照中央和省、市委关于召开2025年度民主生活会的通知要求，我认真学习了相关文件精神，深入查找了自身存在的问题，广泛征求了各方面的意见和建议，并进行了深刻的反思和剖析。下面，我将围绕会议主题，结合自己的思想和工作实际，作一个发言提纲。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我在政治立场上始终保持清醒和坚定，但在一些具体问题上，仍存在一定的不足。一是政治敏锐性不够强。面对复杂多变的国内外形势，有时不能迅速准确地把握政治

2、方向，对一些敏感话题缺乏足够的警惕性，甚至在某些场合下，未能及时有效地引导舆论，导致一些负面信息扩散。二是政治执行力有待提升。在落实党的决策部署时，有时存在等待观望、行动迟缓的现象，未能做到雷厉风行、一抓到底。三是党内政治生活不够严肃。在一些党内会议上，有时发言不够积极，批评与自我批评不够深入，未能充分发挥党内政治生活的熔炉作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为一名区委常委、宣传部长，我深知党性修养的重要性，但在实际工作中，仍存在一些差距和不足。一是党性修养不够扎实。在理论学习上，有时存在浅尝辄止、不求甚解的现象，未能真正做到入脑入心。在党性锻炼上，有时缺乏自觉性和主动性，未能时刻

3、用党的理论武装头脑、指导实践。二是纪律观念有所弱化。在一些具体工作中，有时存在变通执行、打折扣的现象，未能严格遵守党的纪律和规矩。在廉洁自律上，虽然能够保持清醒的头脑，但对一些小节问题缺乏足够的重视，存在麻痹大意的思想。三是工作作风不够过硬。在深入基层调研时，有时存在走马观花、浮于表面的现象，未能真正沉下去了解实际情况。在解决问题时，有时缺乏钉钉子精神和攻坚克难的勇气，导致一些工作推进不力。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为一名领导干部，我深知勇于担责、敢于创新是推进工作的关键所在，但在实际工作中，仍存在一些不足。一是担责意识不够强。在面对一些复杂问题和困难时，有时存在

4、畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推动工作中，有时存在等靠要的思想，未能充分发挥主观能动性。二是创新意识不够浓。在宣传工作中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和前瞻意识。在推进文化建设时，有时缺乏特色和亮点，未能充分展现地域文化的独特魅力。三是廉洁自律意识有待加强。在遵守廉洁纪律上，虽然能够保持清醒的头脑，但在一些具体问题上，有时缺乏足够的警惕性，未能做到防患于未然。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为区委常委和宣传部长，我深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，仍存在一些不足。一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，未能真正做

5、到压力层层传导、责任层层落实。在监督执纪上，有时存在失之于软、失之于宽的现象，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。二是作风建设不够扎实。在整治形式主义、官僚主义等“四风”问题上，有时存在力度不够大、措施不够实的现象，导致一些作风问题仍然存在。在推进作风建设长效机制建设上，有时缺乏足够的探索和创新，未能形成有效的制度保障。三是廉政教育不够深入。在加强党员干部廉政教育上，有时存在内容单一、形式单调的现象，未能充分调动党员干部的学习积极性。在推进廉政文化建设上，有时缺乏特色和亮点，未能形成浓厚的廉政氛围。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是理论学习不够深入。

6、虽然能够按照要求参加集体学习和个人自学，但在学习内容上缺乏系统性和针对性，导致学习效果不够明显。在学习方式上缺乏灵活性和多样性，导致学习兴趣不够浓厚。在学习态度上缺乏自觉性和主动性，导致学习动力不够充足。二是党性修养不够扎实。在党性锻炼上缺乏自觉性和主动性，未能时刻保持高度的政治敏锐性和政治执行力。在党性修养上缺乏持续性和长期性，未能真正做到常修常炼、常悟常进。在党性实践上缺乏创新性和实效性，未能充分发挥党员的先锋模范作用。三是担当精神不够强烈。在面对复杂问题和困难时缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要的思想。在推动工作中缺乏主动性和创造性，存在按部就班、墨守成规的现象。在担当责任上

7、缺乏自觉性和坚定性，未能充分发挥领导干部的示范引领作用。四是纪律观念有所弱化。在遵守党的纪律和规矩上缺乏足够的警惕性和自律性，存在变通执行、打折扣的现象。在廉洁自律上缺乏足够的自觉性和坚定性，存在麻痹大意和侥幸心理。在监督执纪上缺乏足够的力度和硬度，存在失之于软、失之于宽的现象。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强理论学习，提升政治素养一是制定详细的学习计划。结合自己的工作实际和理论学习需求，制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排。二是丰富学习方式方法。采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流研讨等多种方式，增强学习的趣味性和实效性。三是强化学习效果

8、评估。通过定期测试、撰写心得体会等方式,对学习效果进行评估和反馈，确保学习取得实效。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风一是加强党性锻炼。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党性修养。二是强化作风建设。深入开展作风整治行动，切实解决形式主义、官僚主义等“四风”问题。加强作风建设长效机制建设，形成有效的制度保障。三是发挥先锋模范作用。在工作中始终保持高度的政治敏锐性和政治执行力，充分发挥党员的先锋模范作用。（三）勇于担当作为，推动创新发展一是强化担当意识。在面对复杂问题和困难时始终保持攻坚克难的勇气和决心，积极担当作为。在推动工作中始终保持主动性和创造性，不断创新工作思路和方法。二

9、是加强创新能力培养。加强学习新知识、新技能，不断提升自己的创新能力和水平。加强与同事和群众的沟通交流，广泛听取意见和建议，为创新工作提供有力支持。三是加强工作落实力度。对各项工作进行细化分解和责任落实,确保各项工作有序推进、取得实效。（四）严守党的纪律，落实全面从严治党一是强化纪律观念。严格遵守党的纪律和规矩，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。加强自我监督和相互监督，确保各项纪律要求落到实处。二是加强廉政教育。加强党员干部廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围。三是落实全面从严治党主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的监督和管理

10、加强监督执纪力度，对违纪违法行为进行严肃查处和问责。同志们，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，切实提升自己的工作能力和水平。同时，我也希望各位常委和同志们能够对我进行监督和帮助，共同推动我们的工作取得更大的成绩！谢谢大家!第2篇2025年度组织开展民主生活会个人剖析检查材料根据市委关于开好2024年度专题民主生活会的要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照党章党规党纪，坚持把马克思主义立场、观点、方法贯穿学习研讨、查摆问题、整改落实全过程，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委的决策部署上来。现将个人对照检查情况汇报如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入

11、学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想方面。落实“第一议题制度”。重要指示批示精神作为政治要件，列入常委会会议重要议程，全年召开X次常委会会议学习传达中央精神，制定贯彻落实的具体措施。及时传达学习中央经济工作会议精神等。全年市委常委会“第一议题”学习共X次，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动XX次，理论中心组学习X次，专题研究部署党风廉政建设相关工作。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严守政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律政治规矩摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

12、致。自觉参加市委中心组和县委中心组学习XX次，严格执行请销假制度。二是严格执行重大事项请示报告制度。如实向市委、县委报告个人有关事项，按规定按程序请示报告工作中的重大问题，自觉接受监督。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是把群众观点、群众路线根植于思想中。市委常委会开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，制定实施方案，分X批开展调研。建立解决民生问题专项制度，市县两级领导干部领衔推动重点民生实事项目，全市实施XX个补短板项目、推进XX个民生工程、办好XX件民生实事。二是始终把为人民群众办实事作为重要内容。立足职能职责，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得新成效；扎实推进污

13、染防治攻坚，空气质量优良天数比率达到xx%,PMl0、PM2.5年平均浓度持续下降；全力推进城乡供水一体化项目建设，农村集中供水保障率达到XX%;新建及改扩建中小学校XX所、幼儿园XX所；行政村快递服务覆盖率达XX%,农村基本金融服务空白村全部消除；抓好各项惠民政策落实，累计发放各类救助资金XX亿元。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是持续推动市委决策部署落地见效。围绕高质量发展目标,大力实施产业强市战略，出台一系列促进工业经济、民营经济、科技创新发展的政策措施。实行项目责任制、限期制，紧盯全年目标任务不放松，促进了经济社会稳定健康发展。二是围绕高质量发展目标，大力实施产业强市战略，出台一系列

14、促进工业经济、民营经济、科技创新发展的政策措施。实行项目责任制、限期制，紧盯全年目标任务不放松，促进了经济社会稳定健康发展。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守中央八项规定精神。带头执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，从严要求自己和家人及身边工作人员。没有利用职务和职权影响谋取不正当利益，没有在工作时间经商办企业或在企业任职。二是坚持带头清正廉洁，自觉接受监督。严格执行干部监督条例，按照规定报告个人有关事项。没有利用茅台酒等名贵特产以及特殊资源谋取私利，女儿婿未在本人担任领导职务的岗位工作。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是认真履行“一岗双责”，抓好工作落实。将党风廉政

15、建设与业务工作同部署、同推进；定期研究党风廉政建设工作XX次，分析形势，解决问题。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化。二是加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，年内和分管领导、业务科长、党员谈心谈话XX次。二、问题查摆（一）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是思想认识还不够深刻。认为只要自己不违反党的纪律规矩,不触碰底线就没问题。由于日常工作繁忙抓党建统筹不够均衡，对党建工作督促落实不够有力，在标准上不够严格。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，对国际国内

16、形式变化的研究还不够深入细致，对自身职责范围内可能出现的风险挑战预判不足，提出解决方案和风险防范措施不够精准有效。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是斗争精神还不够强。缺少敢于动真碰硬的勇气和担当作为的魄力，在一些工作的推进上缺乏钉钉子的精神和力度。对于个别涣散的党组织和XXX存在时紧时松的现象。对作风建设抓得不实，把关不严，对个别XXX的一些不良作风批评教育不到位。二是严格遵守党的组织纪律存在差距。党内生活参与积极主动性不够强，融入感不强，交流沟通不够深入具体直接，互动共鸣不够强烈充分。三是主动深入基层调查研究存在差距。由于日常工作繁忙的原因，调查不够深入广泛细致，掌握的情况也不够全

17、面具体真实。（三）在勇于担当、敢于创新攻坚克难方面。一是工作中创新意识不强。习惯用老思维思考问题，特别是进入新时代以后创造性开展工作的思路还不够开阔；面对新形势下的新问题、新考验缺乏创新方法。有时存在怕得罪人、担心出问题而不敢较真碰硬的情况。二是面对新形势下的新问题、新考验缺乏创新方法。谋划工作习惯于凭经验想问题、办事情，运用创新思维谋划推动还不够大胆有力；遇到棘手问题出现畏难情绪，有的在破解难题和改革创新上办法不多、成效不大。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是抓党员干部教育监督管理存在差距。日常教育管理监督针对性实效性不强；对分管领域党员干部工作上提要求多，思想上交流少；对苗头性倾向

18、性问题重视程度不够高，处理不够及时坚决。二是对分管领域内的党风廉政建设工作重视程度不够高。主要精力放在抓业务工作上，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不紧不实；对如何更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用思考研究不深不透彻;对廉政风险防控工作安排部署得多督促检查得少。对干部的教育管理监督失之于宽失之于软。三、原因剖析上述存在的问题既有理想信念层面的问题，也有能力本领方面的缺陷，既有主观因素也有客观环境的影响，主要是个人修养不够所致，同时也是组织的责任没有落实到位的问题。对此，我进行了认真剖析：虽然能够坚持点滴养成、“致广大而尽精微”，但在把握其系统整体上还有差距；（一）在提高政治站位上有差距。能够不

19、折不扣落实上级决策部署，但在落实落细上还有差距；（二）在开拓创新上有差距。能够埋头苦干、扎实做事，但在有些方面还存在因循守旧、求稳怕乱的思想；（三）在修身律己上还有差距。作为一名党员领导干部能够做到廉洁自律，但随着年龄的增长和工作经验的丰富，在抵制各种诱惑方面还做得不够到位；（四）对标先进仍有差距。尽管自身也在不断进步和改变，但与组织要求和群众期盼相比还有一定差距等等。四、整改措施针对查摆出来的突出问题和原因剖析的情况，我将在今后的工作实践中认真加以改进和整改：（一）坚定维护核心，看齐追随的政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终将党的政治建设置于首位，确保抓紧、抓实、抓好。（二）加强理论武装，提升

20、指导实践和推动工作的能力与素质，全面提高水平，强化理论学习，中心组学习要主动跟进，确保学得深入、透彻、实在。（三）发扬斗争精神，敢于担当，善于作为，进一步强化责任意识、使命意识、忧患意识，立足主责主业，着力抓好分管领域的重点工作任务落实。（四）深入贯彻新时代党的组织路线，大力加强基层党组织建设，坚持不懈地强化理论武装，建强能够担当重任的高素质干部队伍。（五）持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息地纠治“四风”，加强重点领域监督检查，完善监督机制，提升治理效能。（六）坚决履行全面从严治党政治责任，着力营造风清气正的政治生态，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实意识形态工作责任制，不断加强思

21、想政治引领等工作任务，确保落实到位。第3篇2025年组织开展生活会个人党性分析研讨发言稿根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学

22、习还需加强。能够积极参加各类政治学习和教育活动，认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但对政治理论学习的重要性认识不够深刻，存在实用主义倾向，把更多的精力放在工作任务的落实上，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。二是“两个维护”还需进一步强化。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对“两个确立”“两个维护”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的理解和把握还不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够到位，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还需进一步提高。三是政治

23、能力还需进一步提升。能够始终把讲政治作为第一要求，带头贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，带头落实党中央决策部署，但政治能力还需进一步提升，对政治能力的内涵和要求理解还不够深入，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力上还有不足，在从政治上思考和处理问题上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是践行群众路线还不够到位。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。二是宗旨意识还需进一步强化。

24、能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。三是服务群众的本领还需进一步提升。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是斗争精神还需进一步增强。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大

25、风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。二是斗争本领还需进一步提升。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三是斗争意志还需进一步坚定。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键

26、环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实主体责任的政治自觉还需增强。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履责于行，但在落实主体责任上还存在一些不足，对全面从严治党的认识还不够深刻，在落实主体责任上还存在“上热中温下冷”的现象，在落实主体责任上还存在“挂空挡”的现象。二是落实主体责任的方法还需创新。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履责于行，但在落实主体责任上还存

27、在一些不足，在落实主体责任上还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象，在落实主体责任上还存在“眉毛胡子一把抓”的现象。三是落实主体责任的成效还需提升。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履责于行，但在落实主体责任上还存在一些不足，在落实主体责任上还存在“上热中温下冷”的现象，在落实主体责任上还存在“挂空挡”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重要性认识不足。有的同志对意识形态工作的重要性认识不足，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识

28、形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。二是落实意识形态工作责任制还不到位。有的领导干部没有把意识形态工作作为自己的工作职责，没有真正将意识形态工作作为重要工作内容，安排部署多，监督落实少。个别领导干部存在对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作责任不明，落实不到位的现象。三是意识形态宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。宣传思想文化工作的方法、形式、途径还需要进一步探索,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。意识形态工作在形式、内容、方式等方面还存在一些不足，与上级要求和广大群众的需求还有差距。（六）上年度民主生活会

29、整改措施落实情况2023年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决落实党中央决策部署，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把分管领域的各项工作抓紧抓实抓到位。通过对照查摆，上年度民主生活会查摆出的问题，均已完成整改。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类政治学习和教育活动，认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习的深度和广度上还不够，对党的创新理论的理解和把握还不够透彻，对一些新思想、新观点、新论断的学习还不够及时，对党的创新理论的学习

30、还没有做到融会贯通。二是党性修养不够强。能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,认真落实党中央决策部署，但在工作中还存在一些不足，对一些重点工作的推进还不够有力，对一些难点问题的解决还不够有效，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三是宗旨意识不够牢固。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。四是斗争精神不够强。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能

31、力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、

32、政治执行力。二是加强党性修养，提高政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央决策部署，不断增强党性修养，提高政治素质，始终保持共产党人的政治本色。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，着力解决群众急难愁盼问题，不断提高服务水平，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。四是加强斗争精神，提高斗争本领。坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，不断增强斗争精神，提高斗争本领，勇于直面问题，敢于动真碰硬，善于攻坚克

33、难，以钉钉子精神推动各项工作落实。第4篇2024年度关于开展民主生活会四个带头剖析发言提纲（纪检干部）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合工作实际，深入进行自我剖析，认真查找自身存在的问题与不足，现将个人对照检视情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态。批评与自我批评不够深刻，往往是避

34、重就轻，没有真正触及思想深处和问题实质。如在民主生活会上，对其他同志的批评多是一些无关痛痒的问题，对自己的问题也没有进行深入剖析。在组织生活会中，有时会因为工作繁忙而缺席，没有充分认识到党内政治生活对党性锻炼的重要性。抵制不良思想不够坚决。在面对一些个人主义、分散主义等错误思想时，没有做到旗帜鲜明地反对。如在工作中，个别干部存在只考虑个人利益，不顾全大局的情况，自己没有及时进行批评教育和纠正。在一些工作决策中，也存在听取不同意见不够充分，过于强调个人观点的问题，没有充分考虑到整体利益和团队协作。维护党的团结统一力度不足。在工作中，有时没有充分发挥纪检监察组的监督作用，对一些不利于党的团结统一的

35、行为没有及时发现和制止。如个别科室之间存在沟通不畅、协作不力的情况，影响了工作效率和整体形象，自己没有及时介入协调，导致问题长期存在。在处理干部之间的矛盾时，有时过于注重调和，没有从维护党的团结统一的高度去解决问题。贯彻长效机制不够到位。对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，虽然有一定的认识，但在实际工作中贯彻落实不够到位。学习缺乏计划性和连贯性，存在时紧时松的情况。如在开展主题教育活动时，没有将学习成果很好地转化为工作动力和实际行动，导致学用脱节。在推动市场监管工作创新发展方面，没有充分运用学习成果来指导实践，工作方法和思路仍然比较传统。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作

36、风方面。依法用权能力不足。在市场监管执法过程中，有时存在执法不规范、不严格的问题。对一些法律法规的理解和运用不够准确，导致执法行为存在偏差。如在查处一起假冒伪劣商品案件时，由于对相关法律法规的条款理解有误，在证据收集和定性方面出现了问题，差点导致案件处理错误。在行使自由裁量权时，也存在标准不统一、随意性较大的情况，影响了执法的公正性和严肃性。为民用权宗旨意识淡薄。在工作中，有时没有充分考虑到群众的利益和诉求，存在官僚主义倾向。如在处理群众投诉举报时，没有及时跟进处理进度，导致一些问题久拖不决，引起了群众的不满。在开展市场监管工作时，更多地关注了企业的经营情况和经济效益，对消费者的权益保护不够重

37、视，没有真正把为民用权的宗旨落到实处。执行纪律不够严格。对本单位干部职工的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如对一些干部职工迟到早退、工作时间玩游戏等违纪行为，没有及时进行批评教育和严肃处理。在开展纪律检查工作时，也存在走过场、搞形式的问题，没有真正发挥纪律检查的监督作用。对一些违反纪律规定的行为，往往是口头警告了事，没有按照规定进行严肃的纪律处分，导致纪律规定形同虚设。自我约束有所放松。在工作之余，对自己的要求有所放松，没有很好地约束自己的言行。如在社交场合中，有时会说一些不恰当的话，影响了党员干部的形象。在网络上也存在随意转发一些未经证实的信息的情况，没有意识到这可能会造成不

38、良影响。在个人生活中，也没有养成良好的生活习惯，缺乏自律意识，影响了自身的身心健康和工作状态。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果。如在开展一些专项整治工作时，为了追求整治成果的数字好看，只注重对一些容易发现的问题进行整治，而对一些深层次的问题却视而不见。在向上级汇报工作时，也存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，没有如实反映工作的真实情况。防范化解风险能力有待提高。对市场监管领域的一些潜在风险认识不足，缺乏有效的防范和化解措施。如在面对市场价格波动、食品安全突发事件等风险时，没有建立完善的应急预案和应对机制

39、导致在风险发生时应对不力。在防范市场主体信用风险方面，也没有充分利用信用监管手段，对一些失信企业的监管力度不够，存在一定的风险隐患。基层减负工作不到位。在落实基层减负工作要求时，存在打折扣、搞变通的情况。如在向基层布置工作时，仍然存在多头重复、层层加码的问题，增加了基层的工作负担。在文件和会议管理方面，也没有严格按照规定进行精简，导致基层干部仍然忙于应付各种文件和会议，没有足够的时间和精力去开展实际工作。攻坚克难勇气不足。在面对市场监管工作中的一些顽瘴痼疾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在整治无证无照经营问题时，由于涉及到多个部门的协调和利益关系，存在畏难情绪，没有采取有效的措施进行彻底整治

40、在解决市场监管执法中的一些历史遗留问题时，也没有主动去寻找解决办法，而是将问题搁置，导致问题越积越多。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党主体责任落实不到位。虽然明确了纪检监察组在全面从严治党中的监督责任，但对驻在单位党组的主体责任监督不够有力，没有充分发挥好监督的再监督作用。如在督促驻在单位党组落实党风廉政建设责任制时,只是简单地要求其制定工作计划和责任书，没有对其落实情况进行深入检查和跟踪问效。在发现驻在单位党组存在一些落实主体责任不到位的问题时，也没有及时提出整改意见和建议，导致问题长期存在。干部队伍管理存在薄弱环节。对驻在单位干部队伍的日常管理不够严格，存在一些失之

41、于宽、失之于软的情况。如对干部的工作纪律、工作作风等方面的监督检查不够经常，对一些干部存在的工作敷衍、推诿扯皮等问题没有及时进行纠正。在干部培训教育方面，也缺乏系统性和针对性，没有根据干部的岗位需求和业务能力制定个性化的培训方案，导致干部的业务水平和综合素质提升缓慢。廉政风险防控机制不完善。在市场监管领域，廉政风险点较多，但廉政风险防控机制还不够完善。没有对市场监管执法、行政审批等重点环节的廉政风险进行全面深入的排查和梳理,对一些潜在的廉政风险认识不足。在廉政风险防控措施方面，也存在针对性和可操作性不强的问题，没有真正将廉政风险防控工作落到实处。执纪审查工作质量不高。在开展执纪审查工作时，存在

42、一些工作不规范、质量不高的问题。如在案件线索排查和初核过程中，方法不够科学，效率不高，导致一些案件线索流失。在案件调查取证过程中，也存在证据收集不全面、不规范的问题，影响了案件的定性和处理。在案件审理环节，对一些法律法规的适用不够准确，存在定性不准、量纪不当的情况。（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。思想认识不够深刻。以本单位某干部违规接受监管对象宴请为例，深刻反思自己在思想上对廉洁纪律的重视程度还不够。没有充分认识到违规宴请背后可能存在的利益输送和权力寻租问题，对廉洁风险的警惕性不高。在日常工作中，也没有将廉洁纪律教育作为重点内容，导致部分干部对廉洁规定的认识不够清晰，纪律意识淡薄。监督责

43、任落实不到位。作为纪检监察组组长，没有切实履行好监督责任，对干部的日常监督不够严格。在该干部违规接受宴请的问题上，没有及时发现和制止，反映出监督工作存在漏洞和盲区。在监督方式上，也比较单一，主要依赖于事后检查和处理，缺乏事前预防和事中监督的有效措施。风险防控意识不足。对市场监管领域的廉政风险防控工作重视程度不够，没有充分认识到廉政风险对市场监管工作的危害性。在工作中，没有主动对廉政风险进行全面排查和分析，缺乏有效的风险防控措施。在面对一些新的市场监管形势和任务时，也没有及时调整和完善廉政风险防控机制，导致廉政风险防控工作滞后于实际工作需要。沟通协调能力有待提高。在与驻在单位党组和其他部门的沟通

44、协调方面，还存在一些不足。在处理该干部违规接受宴请的问题时，与驻在单位党组的沟通不够及时和充分，没有形成有效的工作合力。在与其他部门协作开展监督检查工作时，也存在协调不畅的情况，影响了监督工作的效率和效果。责任追究力度不够。对于违规违纪行为的责任追究力度不够，没有充分发挥责任追究的警示作用。在该干部违规接受宴请的问题上，虽然进行了一定的处理，但处理结果不够严厉，没有对其他干部起到足够的震慑作用。在责任追究过程中，也存在避重就轻的情况，没有真正做到有责必问、问责必严。二、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。学习态度不端正。没有真正把理论学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，缺乏内在动力，存

45、在敷衍应付、浅尝辄止的心态。在日常繁忙工作中，将学习视为“软任务”，总是优先安排业务工作，认为学不学理论对当下任务完成影响不大，导致理论学习时间碎片化、不连贯，难以系统深入掌握精髓要义。学习方法不科学。习惯于被动接受集中学习、文件传达等传统方式，缺乏主动探索、深度钻研的精神。未能充分利用新媒体、线上课程等多元化学习资源拓宽知识面，在学习过程中，不善于总结归纳、举一反三，知识之间难以融会贯通，无法将理论学习与市场监管纪检监察实际工作紧密结合，学以致用成效不显著。学以致用脱节。没有深刻认识到理论学习对实践的指导作用，学习和工作“两张皮”。学习时单纯为了完成任务积累知识量，在实际执纪监督、处理复杂问

46、题时，不能迅速精准地从所学理论中汲取智慧，缺乏运用党的创新理论分析市场监管领域新动态、新风险，破解难题、推动工作的能力，导致理论学习的价值大打折扣。（二）党性修养方面。党性锻炼放松。随着工作经历增长，逐渐对党性修养产生懈怠心理，在复杂环境和繁重任务考验下，没有时刻以高标准严格要求自己坚守党性原则。面对市场监管中的利益诱惑、人情干扰，自我警醒、自我约束不够，放松了对理想信念的强化，使得党性根基松动，在大是大非面前的政治定力有所减弱。宗旨意识淡化。长时间聚焦于业务指标、案件查处等具体工作，与群众面对面交流、倾听群众诉求的机会减少，内心深处为人民服务的宗旨意识逐渐模糊。在制定政策、开展监督时，未能充

47、分站在群众立场换位思考，忽视群众利益是否得到切实保障，导致工作重心偏移，官僚主义、形式主义滋生。批评与自我批评弱化。出于维护人际关系、怕得罪人等心理顾虑，在党内政治生活中开展批评与自我批评时，避重就轻、走过场。对自身问题不敢深挖细究，对同志存在的问题不愿坦诚指出，未能充分认识到严肃认真的批评与自我批评是锤炼党性、增强党组织凝聚力战斗力的有力武器，使得党内监督制衡机制失效，党性问题难以得到及时纠正。（三）担当作为方面。担当精神缺失。面对市场监管改革发展中的难题，如新兴业态监管困境、体制机制障碍等，存在畏难情绪，担心工作失误影响个人仕途，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气。过于依赖上级指示、既有经验，主动担

48、当作为、先行先试的积极性不高，导致一些问题长期悬而未决，延误改革时机，阻碍工作推进。创新动力不足。习惯于在传统监管模式和思维定式下工作，对新知识、新技术敏感度低，缺乏主动学习借鉴先进理念、探索创新监管方式的紧迫感。满足于按部就班完成常规任务，认为创新伴随着风险，可能打破现有稳定局面，不愿投入精力尝试新思路、新举措，致使市场监管工作跟不上时代发展步伐，难以应对新挑战。能力本领恐慌。意识到市场监管领域不断涌现的新问题、新要求对自身能力素质提出更高挑战，但在提升专业技能、应对复杂局面等方面努力不够。缺乏系统学习新兴技术、法律法规、管理知识的规划，知识更新滞后，面对棘手问题时，因自身能力短板而信心不足

49、不敢果断决策、大胆行动，制约了担当作为的成效。（四）纪律规矩方面。纪律意识淡薄。对党纪国法、纪检监察纪律的严肃性认识不够深刻，没有将纪律规矩内化于心、外化于行。在日常工作生活中，心存侥幸，认为一些小违规、小违纪行为无伤大雅，不会被察觉或引发严重后果，如偶尔接受超标准接待、在网络随意发声等，逐步侵蚀纪律防线，直至触犯红线。制度执行不力。虽然参与制定诸多纪律制度，但在执行环节缺乏较真碰硬的态度。一方面，对身边干部违反纪律现象，碍于情面、怕影响团结，不愿严格执纪，惩处力度不够；另一方面，在制度执行监督检查上敷衍了事，未能形成有效震慑，导致制度成为一纸空文，纪律松弛问题蔓延。监督机制不完善。在纪检监察工作中，对监督对象的全