推荐 镇纪委书记20242025民主生活会班子四个带头五个方面对照检查检视剖析整改清单台账.docx

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1、镇纪委书记2024年度民主生活会班子四个带头五个方面对照检查检视剖析整改清单台账五个方面存在的问题原因剖析整改措施备注带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时，未能充分结合工作实际深入思考，导致对其精神实质和实践要求把握不够准确，在运用理论指导工作时存在一定的局限性。二是贯彻落实存在差距。虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在具体工作中，有时存在落实不够迅速、执行不够有力的问题。以全域旅游创建工作为例，在推进相关项目建设过程中，因

2、协调各方资源不够及时有效，导致项目进度有所滞后，未能完全达到上级要求的时间节点，这反映出在贯彻落实党中央关于推动高质量发展等决策部署方面还存在差距。三是对“两个确立”领悟不够深刻。虽然深知“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，将其转化为具体行动和工作成效的能力还有待提升。在纪检监察工作中，对于如何通过监（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往忙于具体事务，忽视了对理论知识的系统学习和深入研究，导致理论水平不高，对党的路线方针政策理解不够透彻，难以将其准确地贯彻

3、到实际工作中。二是党性修养有所懈怠。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，深入学习党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四要进一步加强对社会主义核心价值观的宣传教育和实践引导，营造良好的工作氛围。在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面扎实。一是责任心不够强。在工作中缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不够高，满足于一般化

4、过得去，没有真正树立起精益求精、追求卓越的工作理念。在处理一些复杂问题和重要工作时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，容易产生畏难情绪，导致工作推进不够顺利，质量和效果不够理想。二是调查研究不够深入。没有充分认识到调查研究对做好工作的重要性，在制定政策、推动工作时，往往依赖于以往的经验和主观判断，缺乏深入基层、深入群众的调查研究。对实际情况了解不够准确和全面，导致一些决策和措施与实际情况不符，难以有效解决问题，甚至可能引发新的矛盾和问题。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落的教育和监督，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

5、三是强化实践应用：将理论学习与实际工作紧密结合，坚持学以致用、知行合一。在实际工作中，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，解决实际问题。通过深入基层、深入群众，了解群众需求和困难，将学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。在实践中检验理论学习的效果，不断总结经验、提高能力，确保党的理论和路线方针政策得到全面贯彻和落实。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的勇气和决心。比如在处理城镇建设开发及项目服务中的一些历史遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，导致工作推进不够积极主动，未能及时有效地解决问题，影响

6、了项目的顺利推进和镇域经济社会的发展。二是创新能力不足。在推动工作创新方面还存在一定差距，习惯于按部就班地执行上级指示和传统工作方法，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。以全域旅游创建工作为例，在旅游产品开发和营销方面，未能充分结合当地实际和市场需求，创新旅游模式和宣传手段，导致旅游产业发展不够迅速，对经济增长的带动作用不够明显，需要进一步加强创新意识和创新能力培养。三是风险防范意识不够敏锐。在推动改革发展过程中，对一些潜在的风险隐患认识不足,缺乏有效的防范措施。如在建筑业管理中，对一些建筑企业的资金链风险和安全生产风险关注不够，未能及时督促企业建立健全风险预警机制，导致个别企业出现资金困难和安

7、全事故，给企业和社会带来了一定损失，这反映出自身在风险防范方面还需要进一步提高警惕，增强风险预判和应对能力。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期工作成效和表面数据，而忽视了工作的长远利益和实际效果。在农户生活污水处理项目考核中，为了追求较高的覆盖率指标，曾一度将工作重点放在完成任务数量上，而对污水处理设施的实际运行效果和维护管理关注不够，导致部分设施建成后未能充分发挥作用，造成了一定的资源浪费，需要进一步树立正确的政绩观，更加注重工作的质量和效益。五是群众路线贯彻不够深入。在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上与群众的期望还有一定差距。在安置房建设与管理工作中，对群众反

8、映的一些房屋质量、配套设施等问题，未能及时深入了解和妥善解决，导致部分群众对安置工作不满意，出现了一些信访问题，这说明在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强，切实把群众利益放在首位，不断提高群众的获得感和满意度。实的问题，对一些工作任务虽然进行了安排布置，但缺乏有效的跟踪问效和督促检查机制，导致部分工作未能真正落到实处。在面对工作中的困难和问题时，缺乏及时有效的解决措施，导致工作进度滞后，影响了整体工作的推进和成效。（三）能力素质有待提高。一是业务知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和纪检监察工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力和综合素质提出了更高的要求。然而，自己在业务知识学习方

9、面还存在不足，没有及时关注和学习最新的法律法规、政策文件和业务知识，导致知识结构老化，业务能力不能适应新形势新任务的需要，在工作中有时会出现力不从心的情况。二是创新意识和创新（二）改进工作作风，增强责任意识。一是强化责任担当。树立强烈的责任心和使命感，以高度负责的态度对待每一项工作任务。在面对复杂问题和重要工作时，勇于担当作为，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径，不推诿、不退缩，确保工作顺利推进。以处理历史遗留问题为例，要深入调研，制定详细的解决方案，积极协调各方资源，推动问题得到妥善解决，为镇域经济社会发展创造良好条件。二是深入调查研究。充分认识调查研究的重要性，将其作为做好工作的基

10、础和前提。主动深入基层、深入群众，了解实际一是管党治党压力传导不够到位。作为镇纪委书记，在落实全面从严治党主体责任方面，虽然采取了一些措施，但对基层党组织和党员干部的压力传导还不够有力，导致部分党员干部对全面从严治党的认识不够深刻，纪律意识和规矩意识不够强。例如在村级党组织中，仍有个别村干部对党风廉政建设不够重视，存在侥幸心理，认为自己身处基层，不会出现大的问题，这反映出在管党治党压力传导方面还需要进一步加强，确保全面从严治党要求落一4一在带头履行全面从严治党政治责任方面能力不足。习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施和

11、解决方案。在推动纪检监察工作创新发展方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神，导致工作缺乏活力和创造力，难以取得突破性进展。三是沟通协调能力有待加强。作为镇纪委书记，需要与多个部门和单位进行沟通协调，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。然而，自己在沟通协调方面还存在一些问题，与其他部门之间的沟通不够顺畅，协调不够有力，导致工作中出现一些衔接不畅、配合不够默契的情况,影响了工作效率和工作质量。（四）监督管理不够严格。一是对党员干部的教育管理不够到位。在党情况，倾听群众呼声,掌握第一手资料。在制定政策和推动工作时，充分结合调查研究的结果，确保决策科学合理、符合实际,能够有效解决问题。例如在制定乡村振兴相关

12、政策时，要通过实地走访、问卷调查等方式，广泛征求群众意见，使政策更具针对性和可操作性。三是狠抓工作落实。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪问效和督促检查。对每项工作任务明确责任人和时间节点，定期检查工作进展情况，及时发现和解决工作中存在的问题。对于重点工作和难点问题，要加大推进力度，确保各项工作真正落到实处、取得实效。如在推进民生项实到每一个党组织和每一名党员干部。二是纪律教育形式不够丰富。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，主要以集中学习、会议传达等传统形式为主，缺乏创新性和吸引力，导致教育效果不够理想。如在组织党员干部学习党纪国法时，部分干部参与积极性不高，存在敷衍了事的情况，未能

13、真正入脑入心，需要进一步丰富纪律教育形式，增强教育的针对性和实效性，提高党员干部的纪律意识和廉洁意识。三是监督执纪力度不够均衡。在运用监督执纪“四种形态”时，对第一种形态运用相对较多，而对后三种形态特别是第四种形态的运用还不够充分，存在监督执纪宽松软的问题。在自然资源与规划管理工作中，对一些党员干部在土地审批、执法监察等环节的违规行为，多以批评教育和责令整改为主，较少给予党纪政纪处分，未能充分发挥监督执纪的威慑力，导致一些问题未能得到根本解决，需要进一步加大监督执纪力度，做到抓早抓小、动辄则咎，对违法违纪行为严肃查处。四是网络空间监管能力不足。随着互联网的快速发展，对党员干部在网络空间的言行规

14、范和监管还存在薄弱环节。在实际工作中，虽然制定了一些相关规定，但在具体执行和监督检查方面还不够到位，导致部分党员干部在网络上发表不当言论等问题时有发生。例如在一些涉及镇域发展的网络讨论中，个别党员干部未经过充分调查研究就随意发表不负责任的言论，造成了不良影响，这说明在规范网络空间言行、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强监管和教育引导。员干部教育管理方面，存在方式方法单一、针对性不强的问题，没有充分考虑到不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，导致教育效果不够理想。对党员干部的日常行为规范和廉洁自律要求不够严格，缺乏有效的监督检查和约束机制，未能及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向

15、性问题,导致部分党员干部纪律意识淡薄，最终走上违纪违法的道路。二是对权力运行的监督制约不够有效。在制度建设方面还存在一些漏洞和不足，对权力运行的监督制约机制不够健全，导致部分权力缺乏有效的监督和约束，容易滋生腐败问题。在监督检查过程中，存在监督不够全面、深入的问题，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，未能及时发现和查处一些违规违纪围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面1 .案例介绍与主客观因素分析。在我镇的村级财务及工程监督管理工作中，曾发生一起某村村干部违规套取工程款的典型违纪案例。从客观因素来看，一方面是相关制度执行不够严格，存在漏洞和缺陷，为违纪行为提供了可乘之机。例如在工程验收和财务

16、报销环节，审核把关不够细致，未能有效识别虚假发票和虚报工程量等问题。另一方面，监督机制不够健全，缺乏有效的内部监督和外部监督，导致村干部权力过于集中，容易滋生腐败行为。从主观因素来看，该村干部自身廉洁意识淡薄，法纪观念不强，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，将个人利益凌驾于集体利益之上，最终走上了违纪违法的道路。2 .对违纪沉重代价的认识。这起违纪案例给村集体带来了严重的经济损失，原本用于改善村庄基础设施和发展村集体经济的资金被挪作他用，导致一些民生项目无法顺利实施，村民的利益受到了损害。同时，也严重损害了党在人民群众中的形象和威信，破坏了基层政治生态，引发了村民对村干部的信任危机，对村庄的和谐

17、稳定产生了负面影响。此外，该村干部个人也因此受到了党纪国法的严惩，不仅失去了工作和名誉，还面临着法律的制裁，给自己和家人带来了巨大的痛苦和损失，这充分说明了违纪行为的沉重代价。目建设过程中，要加强对项目进度、质量的监督检查，确保项目按时完工，让群众早日受益。（三）加强监督管理，确保工作成效。一是加强党员干部教育管理。丰富党员干部教育管理方式方法，根据不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，制定个性化的教育方案。加强对党员干部的日常监督检查，严格执行党的纪律和各项规章制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正，做到防微杜渐。二是完善权力运行监督制约机制。进一步加强制度建设，堵塞制度漏

18、洞，健全权力运行的监督制约机制。明确各部门和岗行为，影响了监督的权威性和有效性。三是对监督执纪问责的力度不够大。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违纪行为的处理不够严肃，未能充分发挥纪律的威慑作用。在责任追究方面，存在追究不够到位、不够彻底的情况，对一些负有领导责任和直接责任的人员未能进行严格的责任追究，导致责任落实不够有力，难以形成有效的震慑效应。位的职责权限，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行提前预警和防范。三是加大监督执纪问责力度。严格执行监督执纪四种形态”，特别是要加大对后三种形态的运用力度

19、对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息迁就。加强责任追究，对履行全面从严治党主体责任不力的党组织和党员干部，严格按照规定进行问责，确保责任落实到位，形成有力震慑。3.自身存在的差距不足与反思。通过对这起典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是在制度建设方面，虽然制定了一系列村级财务及工程监督管理制度，但在实际执行过程中，监督检查和督促落实不够到位，导致制度未能充分发挥应有的约束作用。二是在廉政教育方面，对村干部的廉洁教育还不够深入和常态化,未能使廉洁意识真正深入人心，导致部分村干部对党纪国法缺乏敬畏之心。三是在监督管理方面，对村级权力运行的监督还不够细致和全面，存在监督盲

20、区和薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的违纪风险。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步加强制度建设，强化廉政教育，完善监督管理机制，切实防止类似问题的再次发生。镇纪委书记2024年度民主生活会班子四个带头方面对照检查检视剖析整改清单台四个方面存在的问题原因剖析整改措施备注带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治纪律认识存在偏差。未能站在维护团结统一的高度，深刻全面地认识和把握政治纪律。比如，部分基层干部在落实上级政策时打折扣，而自己未能及时发现并严肃纠正，存在以事务性监督替代政治监督的倾向。对于基层党员干部在政绩观、发展理念等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能从政治方向、政治立场等关键维度加以

21、正确引导和及时纠正。二是学纪明纪工作落实不足。对构建以学铸魂长效机制的重要性认识欠缺。比如，在开展党纪学习教育活动时，只是简单地组织集中学习，缺乏互动交流和案例分析，学习教育易流于形式；对党员干部队伍中存在的政治信仰缺失、责任意识淡化等问题重视不够，整改措施不够精准有效；运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够常态化，及时提醒纠偏的作用发挥不充分。三是反对“四个主义”态度不够坚决。对个人主义、本位主义等不良倾向的危害认识不够深刻，整治措施缺乏力度。比如，在某村，一些基层干部在工作（一）政治修养与理论根基尚显薄弱。理论学习缺乏系统性和深入性，对于习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全

22、面从严治党的重要论述，领会不够全面、透彻，理解不够深刻。对政治纪律在维护党的团结统一中的核心作用认识不足，政治站位有待进一步提高。在纪检（一）强化理论武装，把稳政治方向。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设和反腐败工作的最新部署要求。坚持边学习、边实践、边总结，推动学思用贯通，将责任铭记于心。在学习与实践中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把理论学习成果转化为实际行动。始终把对党绝对忠诚作为一8一中只考虑自身利益，对集体事务漠不关心，自己对此批评教育不够及时高效；对侵害群众利益的不正之风查处不够坚决果断，存在不

23、愿得罪人、怕影响团结等错误思想。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在明显不足。比如，在某次节日期间，未能坚决抵制违规收受礼品的行为；在执纪审查工作中，存在“好人主义”思想，对一些轻微违纪行为从轻处理，缺乏较真碰硬的勇气和决心；对分管部门工作人员要求不够严格，日常教育管理存在疏漏。二是纪律意识不够牢固。对纪律教育的方式方法掌握不够精准。比如，开展警示教育时，选取的案例不够典型，针对性不强，实际效果不佳；对基层干部中存在的上班迟到、早退等“小毛病小问题”，重视程度不够，治理措施不够有力，提醒督促不够及时有效。三是工作作风不够扎实。调查

24、研究不够深入细致，对基层实际情况了解掌握不够全面准确。比如，对群众反映强烈的农村“三资”管理混乱问题排查不够深入彻底；对群众信访举报事项核查不够严谨细致，存在以“简单询问”代替严肃查处的问题；对违纪违法案件查办质量把关不够严格，导致部分违纪行为长期整改不到位。监察工作中，对其政治性、政策性的把握不够精准，存在就事论事，就案办案的局限。（二）纪律意识与规矩观念有待加强。党性修养不够严格，自我要求未达高标准。在对标党规党纪方面存在差距，纪律执行不够坚决。对党员干部的教育管理不够严格，存在宽松软现象。调查研究不够深入全面，对基层干部和群众反映的问题了解掌握不够充分。在监督执纪问责过程中，存在好人主义

25、思想，缺乏较真碰硬的勇气和首要政治要求和为政之魂，自觉向党中央看齐，坚决捍卫“两个确立，,坚定，四个意识，,做到“两个维护”。（二）严守纪律底线，增强纪律自觉。牢固树立“纪检监察机关首先是政治机关”“全面从严治党首先要从政治上看”的理念，带头讲政治、敢担当、重实干。将党章党规党纪作为监督执纪执法的根本遵循，时刻保持对纪律规矩的敬畏，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守纪律讲规矩方面发挥模范带头作用。对歪风邪气坚决斗争，对违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决查处，同时追究组织监管不力的责任，切实维护好政治纪律和政治规矩。（三）勇于担当作带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当

26、精神有所欠缺。面对监督执纪问责工作中的难点问题，缺乏勇往直前、攻坚克难的气魄。比如，对一起涉及多个部门的复杂案件，存在互相推诿、不愿牵头的情况，自己也未能有效协调解决；对群众反映强烈的环境污染问题，查处不够坚决彻底，存在“点到为止”的敷衍想法；对违纪问题线索处置不够及时高效，存在压案不查、以谈话代替处理的现象。二是创新意识不够活跃。对监督执纪工作方式方法的创新探索不足。比如，对“四种形态”的运用不够灵活多样，在处理一些轻微违纪问题时，过度依赖批评教育，对纪律处分运用不足；对基层监督工作的特点规律研究不够深入，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够健全完善，存在“重处分、轻整改”的现象。

27、三是工作落实不够有力。对重点工作的推进不够坚决果断。比如，在落实扶贫领域专项巡察整改任务中，督促检查不够严格，导致部分问题整改不到位，工作进展缓慢；在开展扫黑除恶专项整治行动中，统筹协调不够有力，与相关部门协作不够紧密，整治实效不够显著；对执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞和隐患。决心。（三）担当精神和履职能力存在短板。面对监督执纪问责工作中的困难和挑战，担当作为的积极性和主动性不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。思维方式相对保守，习惯于按部就班，开拓创新的精神和能力欠缺。统筹协调能力有待提升，重点工作推进不够有力有效。（四）治党意识和监督水平亟待提高。管党治党责任意识不够强烈，落实不够坚决有

28、力。对监督责任的重要性认识不够深为，认真履行职责。保持积极进取的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。强化责任担当，勇于直面问题，积极开展批评与自我批评。创新监督方式，提升监督效果。加大线索核查力度，严肃查处群众身边的腐败和不正之风。健全监督体系，形成强大监督合力。力口强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题。建立长效机制，防止问题反弹。（四）严格履职尽责，强化执纪监督。认真履行监督责任，将监督工作与中心工作统筹谋划、同步部署、同步落实。加强对基层党组织主体责任落实情况的监督检查，督促其切实履行管党治党责任。以身作则，带头廉洁自律。坚守纪律底一是监督责任落实不够精准到位。对监督工作的政治

29、性认识不够深刻，与党委主体责任的结合不够紧密。比如，对某部门党组织落实全面从严治党主体责任的督促检查不够有力有效，对其存在的形式主义、带头履行全面从严治党政治责任方面官僚主义问题未能及时发现并纠正；对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象。二是监督工作质量有待提高。对监督重点的把握不够精准准确。比如，对工程建设领域权力运行的重点环节监督不够深入到位，导致出现违规招投标等问题；对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够坚决有力，对一些基层干部虚报冒领扶贫资金的行为未能及时查处；对基层“四风”问题的整治不够彻底，仍存在公款吃喝等现象。三是制度执行不够严格规范。对监督制度机制的落实不够到位。

30、比如，在执纪审查工作中，存在证据收集不规范、程序执行不严格的问题；对线索处置、案件审理等重要环节的把关不够严格细致，导致一些案件处理结果存在争议；对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强大。刻，与中心工作的结合不够紧密有效。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格规范。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格严肃。追责问责不够严厉，存在宽松软现象。线，对权力保持敬畏之心。完善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加大执纪问责力度，对违纪违法问题严肃处理。健全完善制度机制，堵塞监管漏洞。今后，我将以此次民主生活会为新起点，持续提升思想政治素质和监督执纪问责能力

31、为我镇经济社会高质量发展提供纪律保障。（带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面）2024年专题民主生活会个人对照检查发言材料按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排，会前我在认真学习中国共产党纪律处分条例、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，聚焦此次会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面”等四个方面内容，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如

32、下：一存在的主要问题（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”1 .对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。3 .对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。（二）对照“带

33、头增强党性、严守纪律、砥砺作风”1 .党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些,对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少,没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。2 .学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的

34、思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。3 .工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。（三）对照”带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”1 .高质量发展攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对改革发展工作重要论述和党中央高质量发展攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。2 .政策落实有偏差。高质量发展政策

35、宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，高质量发展攻坚政策宣讲做得不够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，稳定领域信访突出。3 .统筹全局意识有差距。同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。（四）对照“带头履行全面从严治党政治责任”L落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及

36、发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。4 .在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。5 .在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏

37、步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二存在问题的原因剖析通过对存在问题的原因具体分析，追根溯源，找准问题症结，为提出整改措施打牢基础,具体原因有：（一）思想理论武装抓得不实。有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”，对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论

38、联系实际做得不好，学习的实效性不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还缺少更加坚定的理论自信。（二）从严管党治党力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高,纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不严，抓早抓小的力度不够。根本原因还是廉洁自律意识还不够强，从严管党治党力度还不够大。（三）制度政策规定落实不够好。对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照*等系列案件，对照我

39、市*等典型案件和问题，对照近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题，深刻反思发现，还是由于一些制度政策规定落实不够好。一些重要岗位关键点的监督不够全面,对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。（四）纪律执行不够严格。自己对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。根子还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫不能触

40、碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位。三具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己,时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力，“出之于民，用之于民”。始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦。（一）坚持理论学习，提升政治素养。要把党纪学习当作终身“必修课”，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的条例，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、党规党纪内化于心、外化于行,该做”，切实做到学思用贯通,利益和诱惑面前时刻保持

41、清醒,己的社交圈、生活圈、朋友圈,领会好、掌握好。在掌握基本原理、基础知识的前提下，把真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不知信行统一。要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在筑牢防线，抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自注重小事小节，真正管住自己、管好自己。切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。（二）坚持知行合一，做到标本兼治。要明确党的纪律规矩，将其作为行为准则，树立良好形象。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时

42、对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风。发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪律规范为“戒尺”。做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄，推动检视整改动真格、见真章、出实效。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置。做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境。（三）压紧压实责任，强化跟踪问效。紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事

43、日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实，真正把责任落实到位。严格履行“一岗双责，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实主体责任。同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责。（四）注重整改实效，推动工作落实。要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效，把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面。把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效。OCM