2024组织生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）个人检视检查材料.docx

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1、2024年度组织生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）个人检视检查材料第一篇，共八篇（工业园区党工委书记）根据市委和市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”重点查摆问题的要求，按照“四必谈”的要求，与各班子成员进行了沟通交流，与分管部门负责人、各支部书记开展了谈心谈话，征集了一些意见和建议。现将具体情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定学习计划，做好领学促学。坚持把学习贯彻习近平新时代中

2、国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间组织传达学习党的二十大、二十届三中全会精神以及XX系列重要讲话指示批示精神，制定领导班子集中学习计划，明确学习重点、细化学习内容。全年召开中心组学习会议12次，专题研讨5次。二是理论学习形式多样化，扎实开展专题研讨。注重发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持读原著、学原文、悟原理，系统研读TXX中国特色社会主义理论体系，做到了整体把握、融会贯通。全年共编印学习资料7套，撰写各类研讨交流文章10余篇。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是认真贯彻落实民主集中制。严格执行党委议事规则和决策程序，对于重大问题事项、干部任免、大额资金使用等事项，全部提交

3、市委常委会会议研究决定，确保集体领导坚强有力。带头执行请示报告制度，对上级党委作出的重大决策部署，认真贯彻落实。二是抓好班子建设和党员干部监督管理。坚持把加强班子建设作为政治责任，严格落实民主集中制原则，优化班子成员分工，明确工作职责，强化班子成员之间的相互配合和协作，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。加强对党员干部的日常教育管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是推动基层党建工作落实落地。建立党建指导员工作机制，选派党建指导员到企业、项目一线督促开展党组织组建工作。打造T“红盟先锋”党建品牌矩阵，形成了独具特色的党建工作模式

4、围绕群众急难愁盼问题，成立志愿服务队，开展志愿服务活动100余次。二是全力保障民生，提升群众幸福感。积极为优秀人才提供就业岗位和条件，为企业用工提供服务保障。加快推进人才公寓建设，切实解决引进人才住房困难问题。强化社会治理能力，持续推进扫黑除恶斗争常态化，严厉打击违法犯罪行为。深入推进安全生产专项整治三年行动，将安全生产工作纳入重要议事日程。积极落实“四送一服”工作要求。全年园区规模以上企业工业总产值达290亿元，同比增长10.9%；完成固定资产投资38亿元，同比增长7.6%。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是持续推进“放管服”改革。全面推行“容缺受理+承诺制”审批模式，全年共受理行政许可、

5、审批及服务事项200余件次。深化工程建设项目审批制度改革，各项手续办理时限大幅压缩。大力推进“互联网+政务服务”，进一步简化办事程序、优化审批流程，提高了行政审批效率。二是解决企业群众急难愁盼问题。帮助辖区内企业协调解决用电、用水、用气等问题20余个。积极推进中央环评批复编制、排污许可证核发工作，指导和协助企业自行监测、填报数据，确保企业稳定生产。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头落实中央八项规定精神。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩特别是政治纪律和政治规矩，自觉参加党内政治生活，坚决落实全面从严治党主体责任。从严从实做好巡视巡察反馈问题的整改工作。二是严格遵守办公

6、用房标准。严格执行公务接待标准，严禁超标准接待，严格落实公车管理相关规定，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是强化责任担当，抓好工作落实。始终坚持把全面从严治党作为重大政治任务抓紧抓实，严格落实党委主体责任和纪委监委监督责任，主要负责同志认真履行第一责任人责任和“一岗双责”，带领班子成员抓好工作落实。二是坚持问题导向，补齐短板弱项。针对上年度民主生活会查摆存在问题的整改落实情况进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。深入开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对权属企业党组织的指导力度，定期下沉调研帮扶工作，解决企业实

7、际困难。二、问题查摆(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深刻。有时由于日常工作繁忙，对政治理论的学习缺乏紧迫感和自觉性，重视程度不够高；当工作中遇到紧迫任务时，往往首先想到的是怎样尽快完成任务，而忽视了政治理论的学习。如：在贯彻新发展理念方面，思想认识不够到位，对创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念理解不够透彻，在实际工作中未能充分将其贯穿于工业园区建设的全过程。比如，在园区产业规划和项目引进上，有时过于注重短期的经济效益，忽视了产业的可持续发展和生态环境保护，没有充分认识到绿色发展理念对于工业园区长期稳定发展的重要性，导致部分项目在落地后出现了与园区整体规划不协调

8、资源浪费等问题。二是监督执纪还不够严格。由于受到工作能力和水平限制以及事务性工作较多等因素影响，在履行监督检查责任上还不够到位，对于个别下属单位出现的违规违纪问题处置力度还不够大，对于一些苗头性倾向性问题采取的措施不多、处理不够及时等。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是理论知识的储备不足。平时学习只满足于正常开展党内学习活动，在个人自学上投入的精力还不够多，学习的内容还不够系统和全面。对于市场经济的新发展和新变化了解的不透彻不深入，缺乏开拓创新意识。在日常工作中总是喜欢按部就班，有时由于主观原因造成工作效率不高、质量不优。二是创新意识不强。习惯于用老思路来思考和处理新

9、问题，对新理论、新知识学习重视不够、深度不够，缺乏开拓创新意识。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、并愿意花费更多的时间和精力去研究与分析，探索与创新更好的、更有效的工作方法。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是缺乏攻坚克难的勇气和斗志。当工作中碰到困难时偶尔会有畏难情绪，认为自己已经是领导干部了就应该什么都会干、什么都能够胜任，有时由于担心自己一个人在前线奋斗会影响到团队其他成员的情绪而不敢主动承担压力大的的工作任务，工作上有时凭经验做决策，由于缺少科学依据而致使工作效率低。二是提前谋划的能力不足。虽然也有提前谋划的想法，但通常情

10、况下思路还是不够开阔、站得不够高，对一些潜在的风险还没有完全认识到位；特别面对最新讲话系列的社会发展表现出一定的无能为力感。例如，过去几年新能源产业在全国范围内迅速崛起，但我们园区在早期并未对这一趋势进行深入研究和预判。当周边一些工业园区已经开始积极布局新能源产业链，引进相关企业和项目时，我们才后知后觉地启动调研工作。这导致我们在争取一些优质新能源项目落地时，由于园区缺乏配套的产业基础、技术人才储备以及完善的上下游产业链，错失了发展先机，使园区在新兴产业领域的竞争力明显落后于其他地区。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是部分党员同志存在重业务轻党建现象。由于日常工作事务繁重等各种因素影响

11、在一定程度上淡化了党建工作的重要性导致出现重业务轻党建的现象；个别党员同志对于政策理论学习欠主动性、积极性和自觉性；党课教育质量不高的现象也时有发生等等。二是督促党员领导干部发挥作用上力度不够。如：园区内众多企业在发展过程中面临着各种各样的问题，如政策解读、人才招聘、融资困难等。党员领导干部XXX负责企业服务工作，但在实际工作中，他对企业的走访调研浮于表面，未能深入了解企业的真实需求，对于企业反映的融资难题，没有积极主动地联系金融机构，为企业搭建银企对接平台，也未深入研究园区的相关扶持政策，为企业争取更多的资金支持。我作为党工委书记，没有对他的工作进行严格的监督和考核，没有要求他制定具体的企

12、业服务提升方案，导致企业服务工作长期停留在低水平状态，党员领导干部的服务意识和责任担当未能得到有效激发，园区企业的满意度不高，影响了园区的营商环境建设和企业的稳定发展。三、下一步整改措施（一）坚定政治立场强化理论武装。坚持学习党的创新理论，深入理解其核心要义和实践要求，提升理论指导实践的能力。将学习成果转化为工作实效，推动高质量发展，优化营商环境，解决民生问题，确保安全生产，融入生态文明建设，以人民为中心，解决就业、教育、医疗等民生问题，提升人民的获得感、幸福感、安全感。（二）严守政治纪律和政治规矩强化作风建设。加强民主集中制，完善领导分工和决策制度，确保重大事项报告；提升党性与道德修养，保持

13、共产党人品格；推动园区高质量发展，创新解决难题；落实作风建设，反对形式主义，真心为群众服务，建立长效机制，促进园区经济社会全面发展。（三）勇担使命担当作为强化责任落实。增强自主创新能力，突破核心技术瓶颈，促进产业链与创新链的深度融合，加速构建以创新为驱动力和支撑的经济体系；改善商业环境，加大招商引资力度，重点吸引一批创新力强、经济效益高、具有显著带动效应的企业项目落地实施；持续深化改革，不断释放发展潜能，努力打造国际一流的营商环境，激发市场主体的活力；切实转变工作作风，坚持实事求是，脚踏实地，勤勉工作，以实际行动践行初心和使命，确保各项工作稳步推进并取得实效。（四）切实转变工作作风做到廉洁自律

14、遵守党章党规，接受法律约束，抵制诱惑，保持自律；纠正不正之风，解决突出问题，整治懒政怠政行为，查处侵害群众利益的腐败问题；履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设；执行节约反对浪费规定，勤俭办事；深入基层调研，了解民情，解决群众关心的问题，以实际行动获得群众信赖和支持。第二篇根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规

15、守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。坚持党的领导，是人民政协必须恪守的根本政治原则。严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思

16、想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，仍存在一些不足。一是理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位。二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高。能够自觉从习近平新时

17、代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等。党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距。三是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位。政治纪律执行不够严格。虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折

18、扣的情况，未能始终如一地严格要求自己。有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果，反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的立身之本。注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，严格遵守党的各项纪律规定，努力保持良好的工作作风。但通过认真反思，发现自

19、己还存在一些需要改进的地方。从人民政协的特色和优势来看，调研工作的重点应该是研究。就是要通过深入地研究，发现问题、分析问题、提出对策。但实际工作中，一是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，深入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。同时，联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。此外，抓统筹、促协调的能力仍需增强。随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、发挥委员作用、积极

20、建言献策助推XX发展等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象。闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强。面对涉及面广，利益格局复杂的问题，花苦功夫推进不够，办法不多，进展不如意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面。班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒。紧紧围绕县委的决策部署，严格落实事关XX经济社会高质量发展的各项工作要求，主动承担急难险

21、重任务，坚决不回避矛盾，同时担起责任，在各自分管工作中纵深推进工作、狠抓落实，勇于开拓创新。但对标对表，自身仍存在一些差距。紧扣振兴发展，提出有价值有分量的意见建议；聚焦履职为民，助力破解一批民生痛点难点问题；丰富协商民主，使政协“好声音”更加响亮有力。但在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。同时工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如在繁重的

22、工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率低，导致工作整体向前推进不快。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是监督管理不够严。管党治党力度不够大，对机关党员干部教育管理不够严格。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对各位主席分管专门委员会的监督和帮助。二是廉洁自律不够紧。部分政协班子成员

23、存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。二、产生问题的原因分析（一）在抓实理论学习上还存在差距。思想是行动的先导，只有坚定的理想信念才能支撑起强大的行动力。然而，在实际工作中，特别是在学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。往往由于日常工作繁重，难以抽出足够的时间进行系统化的理论学习，导致理论素养和政治敏锐

24、度有所下降。（二）在加强党性修养上还有差距。主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，没有坚持用严格的党性修养来要求自己，严格自律、经常自省做得还不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面，警惕性还不够高，精益求精干好本职工作、脚踏实地转变作风还需持续用力。主观上亲近群众、联系委员、为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，平时与群众面对面交流谈心的机会少，开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况，站在群众立场、观点、角度考虑问题少。（三）在开拓创新担当作为上还存在差距。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是

25、随着形势的发展和外部环境的变化，在当前绿色转型低碳高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够。（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实

26、还不到位、不彻底。对近几年发生的反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。三、努力方向和改进措施（一）提高政治站位，在坚守信仰、坚定信念上作表率。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与政协工作结合起来，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。进一步深入推进党纪学习教育，扎实做到规定动作，确保条例各项规定要求落到实处。强化学以致用，切实

27、做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在政协工作的各个方面和全过程，为全县经济社会高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。（二）弘扬务实作风，在勤政务实、干事创业上作表率。以强烈的责任感和使命感，不断增强做好政协工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升全县政协工作的质量和水平。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，

28、一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善作善成，把问题解决好。（三）厚植为民情怀，在一心为民、全力服务上作表率。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。政协汇聚了各界人才和业务精英，要发挥出谋划策之长，当好党政工作参谋。要强化全员调研机制。政协各主席担纲领衔，全体政协机关干部、全体政协委员按界别参与相关重点课题调研。要更广泛地组织政协委员参与到重点课题中来，拓宽视野和思路，锻炼提高调研能力。要做好调研成果的协商运用。探索邀请政府、部门、业界一起讨论调研报告，分析建议的可行性，深化细化举措，凝聚各方共

29、识，推动落实。（四）坚持严于律己，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。第三篇根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

30、紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习不够深入系统：在学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署时，存在碎片化学习的情况，缺乏系统性和连贯性。例如，

31、对党的二十届三中全会精神的学习，只是零散地学习了一些会议文件和新闻报道，没有进行深入研读和系统梳理，对其中的一些重要改革举措和战略部署理解不够全面准确，在实际工作中难以有效贯彻落实。政治执行力有待加强：虽然能够在思想上与党中央保持高度一致，但在执行党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，为了追求本地经济发展速度，对一些高污染、高能耗的项目把关不够严格，没有完全按照政策要求进行清理整治，导致生态环境受到一定影响，违背了党中央关于生态文明建设的战略部署。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：在工作和生活中，有时会受到功利主

32、义思想的影响，过于计较个人得失，缺乏无私奉献的精神。例如，在参与一些重要工作任务时，会首先考虑自己的工作压力和风险，而不是从全局和集体利益出发，积极主动地承担责任，体现出党性修养不够纯粹，没有真正做到把党和人民的利益放在首位。纪律意识不够强：对一些党内纪律规定和规章制度的学习不够深入，存在一知半解的情况，导致在实际工作中有时会不自觉地违反纪律要求。如在公务接待中，对公务接待标准和范围的把握不够准确，存在超标准接待的现象，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。作风不够扎实稳健：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不够。例如，在推进一项重大项目建设过程中，为了赶进度，忽视了项目前

33、期的规划设计和论证工作，导致项目实施过程中出现一些技术问题和安全隐患，不得不进行返工和整改，不仅浪费了时间和资源，也影响了项目的整体进度和质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面学用脱节现象严重：虽然积极参加各种学习培训活动，但在实际工作中，未能将所学知识灵活运用到解决实际问题中。例如，学习了很多关于数字化转型的知识和案例，但在推动本单位数字化建设过程中，仍然沿用传统的工作方式和管理模式，没有充分利用数字化技术提高工作效率和管理水平，导致单位数字化转型进展缓慢，与时代发展要求脱-H-下o政策制定缺乏科学性和前瞻性：在制定本地区发展政策时，对市场变化和行业发展趋势研究不够

34、深入，缺乏科学的分析和预测。如在制定本地产业发展规划时，没有充分考虑到新兴产业的发展潜力和市场需求，仍然把重点放在传统产业上，导致政策的前瞻性和指导性不足，难以有效引导产业结构调整和转型升级。创新能力不足：在工作中习惯于按经验办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新技术的接受和应用能力较弱。例如，在宣传推广本地文化旅游资源时，一直采用传统的线下宣传方式，没有及时跟上新媒体发展的步伐，利用抖音、小红书等新兴平台进行宣传推广，导致本地文化旅游资源的知名度和影响力有限，旅游市场发展缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位：对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务、轻党

35、建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。在工作中，对党建工作的投入精力和时间不足，对下属党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部纪律松弛、作风散漫，影响了党组织的凝聚力和战斗力。监督执纪不够严格：对党员干部的监督执纪存在宽松软的问题，对一些违规违纪行为的处理不够及时、严肃。例如，在发现个别党员干部存在工作时间炒股、玩游戏等违反工作纪律的行为时，只是进行了口头批评教育，没有按照相关纪律规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止，纪律严肃性受到损害。廉政教育效果不佳：在廉政教育方面，方式方法单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，廉政教育多以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较

36、为枯燥，干部职工参与积极性不高，教育效果不理想，没有真正起到触动思想、警醒灵魂的作用。二、原因分析（一）政治站位不够高对政治理论学习的重视程度不够，没有从政治高度和全局视野来认识和把握工作，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，没有真正学懂弄通做实，导致政治立场不够坚定，政治执行力不够强，在贯彻落实党中央决策部署时出现偏差。（二）思想认识存在偏差在思想上对党性修养、纪律意识和作风建设的重要性认识不足，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。在工作和生活中，受到社会不良风气的侵蚀，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼和纪律约束，导

37、致党性修养不够纯粹，纪律意识淡薄，作风不够扎实。（三）能力素质与时代要求不匹配随着时代的快速发展和工作的日益复杂，自身的知识结构和能力水平没有及时跟上时代步伐，存在知识老化、能力不足的问题。在学习新知识、新技能方面缺乏主动性和紧迫感，对新事物、新技术的接受和应用能力较弱，导致在工作中思路不宽、办法不多，难以有效应对各种新挑战和新问题。（四）担当作为和责任意识不够强缺乏强烈的担当精神和责任意识，在工作中存在畏难情绪和懈怠思想，对工作的标准和要求不高，缺乏主动作为和勇于创新的精神。在面对困难和问题时，习惯于推诿扯皮、逃避责任，而不是积极主动地寻找解决办法，导致工作进展缓慢，成效不明显。三、整改措施

38、一）提高政治站位，强化政治担当加强政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每天自学一小时，每月至少参加一次集中学习研讨活动，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强政治执行力：坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，不讲条件、不打折扣、不搞变通。建立工作台账，明确责任分工和时间节点，加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项决策部署落地生根、取得实效。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查

39、对违反政治纪律的行为严肃查处，确保政令畅通。（二）加强党性修养，严守纪律规矩强化党性锻炼：积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，加强党性修养。定期到党性教育基地接受党性教育，学习革命先辈的崇高精神和先进事迹，对照先进找差距，不断提高党性修养水平。加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的各项纪律规定，自觉用纪律规矩约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在工作中，注重细节，追求质量，以严谨细致的工作作风推动各项工作落实到位。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实

40、际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（三）提升能力素质，勇于创新实践加强学习培训：制定详细的学习计划，加强对政治、经济、文化、科技等方面知识的学习，不断拓宽知识面，优化知识结构。积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进地区的经验和做法，提高自身综合素质和工作能力。加强对新事物、新技术的学习和研究，提高对数字化、信息化等新兴技术的应用能力，推动工作创新发展。鼓励创新创造：建立健全创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和取得突出成绩的人员给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。鼓励干部职工勇于探索、第四篇一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和

41、政治规矩是党员干部的生命线，但在实际工作中，我还存在一些不足之处。例如，在面对一些复杂的网络信息时，有时未能保持高度的政治警惕性，对一些可能存在的政治风险缺乏“火眼金睛”，未能及时进行甄别和抵制，存在一定的政治麻痹思想。在党内政治生活中，虽然能够按时参加各种会议和活动，但有时参与讨论不够积极主动，存在“人云亦云”的情况，没有充分发挥自己的主观能动性，为维护党的团结统一贡献更多的智慧和力量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，但我在这方面还存在一些差距。在工作中，有时会因为个人情绪或工作压力，对一些同志的批评过于严厉，缺乏“春风化雨”般的耐心和包容，影响了同志

42、之间的团结和工作氛围。在纪律执行方面，虽然知道“不以规矩，不能成方圆”，但在一些细节问题上还不够严格，如在使用办公资源时，有时会存在浪费现象，没有真正做到“克勤克俭”。在作风建设上，有时会出现“三天打鱼，两天晒网”的情况，对自己的要求不够持续和稳定，导致工作作风不够扎实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待提高：在工作中遇到困难和挑战时，有时会出现“望而却步”的情况，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心。例如，在推进一项涉及多方利益协调的工作时，因担心得罪人，没有积极主动地去沟通协调，导致工作进展缓慢，问题长期得不到解决。创新能力不足：在工作中习惯于沿用

43、传统的工作方法和模式，缺乏创新思维和开拓精神。如在开展一项新的业务工作时，没有充分结合实际情况进行创新，而是照搬照抄其他地区的经验，导致工作效果不理想，未能充分发挥自身的优势和特色。群众工作能力有待加强：在与群众沟通交流时，有时缺乏“设身处地”的换位思考，没有真正站在群众的角度去思考问题和解决问题。在处理群众反映的一些问题时，存在“简单粗暴”的情况，没有耐心细致地做好解释工作，导致群众对工作不满意，影响了党和政府在群众中的形象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位：对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对分管部门的廉

44、政风险防控和意识形态领域的问题关注不够，没有及时发现和纠正一些潜在的风险隐患，在履行“一岗双责”方面还存在一定的差距。形式主义问题依然存在：在工作中有时会为了应付检查或完成任务而搞一些形式主义的东西，没有真正把工作落到实处。例如，在撰写一些工作总结和汇报材料时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩和亮点进行过度渲染，而对存在的问题和不足则轻描淡写，没有做到实事求是。纪律规矩意识不够强：在工作和生活中，有时会对一些纪律规矩产生“麻痹大意”的思想，没有时刻绷紧纪律这根弦。如在参加一些社交活动时，没有严格遵守相关的纪律要求，存在一定的违规行为，虽然情节较轻，但反映出自己在纪律规矩意识方面还存在一些

45、问题。二、原因分析（一）政治理论学习不够深入，思想认识存在偏差对政治理论学习的重视程度不够，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，存在“学不学无所谓”的错误思想。在学习过程中，缺乏系统性和针对性，对一些重要理论和政策的理解不够深入，没有真正做到入脑入心。同时，在学习中存在“实用主义”倾向，只注重学习与工作相关的内容，对其他方面的知识学习不够主动，导致政治理论水平和思想认识水平不高。（二）党性修养不够坚定，自我要求不够严格在党性修养方面还存在一些薄弱环节，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉性和主动性。在工作和生活中，容易受到外界因素的影响，对一些不良思想和行为缺乏坚决的

46、抵制，导致党性修养有所放松。同时，对自己的要求不够严格，在一些小事小节上没有做到“慎独慎微”，影响了党员干部的形象。（三）担当创新意识不够强，工作作风不够扎实在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为自己的思想不够解放，存在“因循守旧”的观念。对新情况、新问题研究不够深入，缺乏主动探索和创新的勇气，习惯于按照传统的方式方法去处理问题。同时，工作作风不够扎实，存在“浮躁”情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作浮于表面，没有取得实际效果。第五篇按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律

47、处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论的学习不够深入系统，存在一知半解的情况。如在组织机关学习时，虽安排了多次集中学习，但对一些重要理论的解读不够透彻，

48、导致部分同志理解不深，影响了学习效果和对“两个确立”“两个维护”的深刻领悟。据统计，今年以来机关组织的10次集中学习中，有3次学习后的交流讨论不够充分，未能达到预期的学习深度。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别和抵制一些不当言论和错误思想。例如，在某网络平台出现诋毁党和国家政策的言论时，未能第一时间组织机关干部进行正确引导和抵制，反映出自身在维护网络意识形态安全方面的主动性不够。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实党中央及市委关于人大工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进某项立法工作时，因考虑到部门利益和协调难度，未完全按照上级要求的时间节点和质量标准完成任务，影响了整体工作进度。四是防止和反对错误思想不够有力。在机关内部，对个别同志存在的个人主义、分散主义倾向未能及时发现和纠正。比如在一项重要调研工作中，个别同志因个人工作安排冲突，未充分参与团队协作，导致调研数据收集不完整，而我作为秘书长，未能提前做好协调和教育工作。五是思想行动一致性不够强。虽然在思想上能够认识到与党中央保持高度一致的重要性，但在实际行动中，有时会因工作繁琐而出现行动滞后的情况。如在贯彻落实中央关于加强人大代表联络站建设的要求时，虽制定了计划，但在推进过程中因日常事务干扰，部分站点建设未能按时完成，影响了代表联络工作的有效开展。（二）在带头增强党性