9篇2024年组织开展民主生活会对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在问题检视剖析发言提纲.docx

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1、9篇2024年组织开展民主生活会对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在问题检视剖析发言提纲第1篇（国企领导）“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”政治纪律和政治规矩是我们党最根本、最重要的纪律，是每一位党员干部必须坚守的底线。在国企发展的重要进程中，作为领导干部，更应以身作则，时刻以高标准严格要求自己。通过深入的自我反思与剖析，对照“四个带头”的要求，现将本人存在的主要问题、原因分析以及整改措施汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在政治理论学习上，虽然深知其重要性，也能够积极参与各类学习活动，但学习的深度和系统性还存在不足。往往是浅

2、尝辄止，对一些重要论述和政策文件的领会停留在表面，未能充分挖掘其核心要义与实践指导价值，导致在运用理论知识指导实际工作时，有时略显生硬，缺乏融会贯通的能力。例如，在贯彻落实党中央关于国有企业深化改革的决策部署过程中，虽然积极响应号召，传达相关精神，但在结合本企业具体情况制定细致、可操作性强的实施方案时，未能完全精准地把握政策导向，使得部分改革举措在推进过程中遇到了一些本可避免的阻碍，影响了改革的整体进度和效果。同时，在面对一些复杂的舆论环境和多元的思想观念时，政治敏锐性还需进一步加强。偶尔存在对个别不当言论未能及时察觉并坚决抵制的情况，没有充分意识到这些言论可能对企业内部的思想稳定和团结协作带

3、来的潜在负面影响，反映出在维护政治纪律和政治规矩的严肃性上还需时刻保持警醒。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，尽管时刻提醒自己要秉持共产党员的先进性，但在实际工作和生活中，仍会受到一些外界因素的干扰，出现党性原则不够坚定的时刻。比如，在面对一些涉及人情关系的业务决策时，虽然最终并未违背原则做出错误决定，但内心也曾有过短暂的犹豫和纠结，这反映出自己在党性锤炼上还未达到“任尔东西南北风”的坚定境界。纪律意识上，虽然能够自觉遵守企业的各项规章制度，但在对一些细节的把控上还不够严格。有时因为工作繁忙、任务紧急，会出现简化工作流程的情况，虽然主观上并非有意违反纪律，但客观上却造成了

4、一定的管理漏洞，给企业的规范化运营带来了潜在风险。在作风建设方面，工作中偶尔存在浮躁情绪，急于求成，对一些需要长期投入、循序渐进的工作缺乏足够的耐心。例如，在推动企业的某个创新项目时，初期进展不如预期，便频繁地调整方案、催促团队，没有充分考虑到创新工作本身的复杂性和不确定性，一定程度上影响了团队的工作积极性和创新氛围，不利于工作的扎实推进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪方面，整体上能够严格要求自己，做到廉洁自律，但在一些边缘地带的风险防控意识还可以进一步强化。随着市场环境日益复杂，业务往来中的一些社交活动形式多样，有时虽然主观上清楚底线所在，但在具体应对时

5、对于个别看似合规但可能存在潜在廉洁风险的情况，缺乏更为细致深入的甄别和防范措施，存在一定的麻痹大意思想。勇于担责方面，面对一些棘手的工作难题和风险挑战，虽然有担当的意识，但在实际行动中有时会有所顾虑，担心决策失误带来不良后果，导致在处理问题时不够果断，错过了一些解决问题的最佳时机。比如，在企业面临一项重大投资决策时，由于对市场前景的不确定性存在担忧，在权衡利弊的过程中花费了较多时间，使得项目推进相对滞后，未能充分抓住市场先机。敢于创新方面，尽管明白创新对于国企发展的重要性，也积极倡导创新理念，但在实际操作中，往往受到传统思维模式和既有经验的束缚，创新的举措还不够大胆、突破性不够强。习惯于在现

6、有的框架内寻求改进，而缺乏对全新商业模式、运营方式的探索勇气，使得企业在市场竞争中的差异化优势不够明显，一定程度上限制了企业的发展空间。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任上，虽然认识到其重要性，但在具体工作中，存在重业务、轻党建的思想倾向。将更多的精力投入到了企业的生产经营、项目推进等业务工作中，对党建工作的谋划和组织落实相对不足，没有充分发挥党建引领作用，使得党建工作与业务工作的融合不够紧密，出现“两张皮”的现象。例如，在开展党建活动时，有时只是按照上级要求完成规定动作，缺乏针对性和创新性，未能充分结合企业实际和员工特点，使得党建活动的吸引力和实效性不强，党员干

7、部参与的积极性不高，难以真正达到通过党建凝聚人心、推动工作的预期效果。同时，在对党员干部的日常监督管理上，还不够严格和全面。对于一些党员干部出现的轻微违纪行为或思想上的苗头性问题，未能及时发现并进行严肃的批评教育，往往是等到问题较为突出了才去处理，导致监督管理的预防和警示作用未能充分发挥，不利于营造风清气正的企业政治生态。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重视程度虽然较高，但在思想根源上，还没有真正将理论学习内化为一种自觉的精神追求和政治责任，缺乏对马克思主义经典著作、党的创新理论深入钻研的钻劲和韧劲，导致思想认识停留在表面，无法从根本上筑牢政治纪律和政治规矩的堤坝，也难以用先

8、进的思想理念来指导实践、推动工作。（二）党性修养锤炼不足在日常工作和生活中，没有时刻将党性修养作为终身课题来抓，缺乏在复杂环境和多元利益诱惑下不断磨砺自己的主动性和自觉性。对党性原则的坚守还不够纯粹，未能充分认识到党性修养的高低直接关系到工作中的决策和行为，进而影响到企业的发展和党的事业在企业中的落地生根。（三）风险防范意识欠缺在面对日益复杂的市场环境和多样化的廉洁风险时，没有充分意识到潜在风险的隐蔽性和危害性，缺乏系统的风险防控知识学习和应对经验积累，导致在遵规守纪和廉洁自律方面存在一些薄弱环节，对一些看似平常却暗藏风险的情况缺乏足够的警惕性和应对能力。（四）担当创新精神不足一方面，受传统观

9、念和求稳心态的影响，害怕承担责任带来的负面后果，缺乏敢于突破常规、勇于尝试新事物的勇气和魄力，使得在工作中有时畏首畏尾，错失发展机遇。另一方面，对创新的理解和把握还不够深入，没有充分认识到创新是企业发展的核心驱动力，缺乏对创新实践的深度探索和系统谋划，导致创新工作难以取得实质性突破。（五）党建工作重视不够在企业发展的多重任务压力下，没有正确处理好业务工作与党建工作的关系，潜意识里将业务工作视为硬指标，党建工作视为软任务，缺乏从全局高度认识党建工作对企业发展的引领和保障作用，从而在党建工作上投入的精力和资源相对不足，影响了全面从严治党政治责任的有效履行。三、整改措施（一）强化理论学习，提升政治站

10、位深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加专题研讨班、撰写学习心得等方式，不断提高政治理论水平，增强对政治纪律和政治规矩的理解和把握能力。同时，关注时事政治，加强对党中央重大决策部署的学习研究，确保在实际工作中能够精准贯彻落实，做到理论与实践紧密结合，切实提高政治站位，坚定政治方向。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风把党性修养作为终身必修课，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。在工作和生活中，坚决抵制各种利益

11、诱惑，始终坚守党性原则，做到不为私情所动，不为私利所惑。注重培养严谨细致、求真务实的工作作风，对待每一项工作任务都要脚踏实地、耐心细致，克服浮躁情绪，以钉钉子精神推动工作落实，确保各项工作经得起实践和历史的检验。（三）增强风险防范，严守廉洁底线加强对廉洁自律各项规定以及潜在风险防控知识的学习，参加廉政教育培训活动，学习典型案例，吸取经验教训，提高对廉洁风险的识别和防范能力。在业务往来和社交活动中，严格遵循党纪国法和企业规章制度，对可能存在廉洁风险的环节进行提前梳理和预判，制定相应的防范措施，做到防微杜渐。同时，加强自我约束，主动接受组织和群众的监督，定期向组织汇报个人廉洁自律情况，确保在廉洁方

12、面不出任何问题。（四）勇于担当作为，大胆创新实践克服求稳怕乱的思想，树立正确的政绩观和担当意识，在面对工作中的难题和挑战时，敢于果断决策、勇于承担责任，积极主动地寻找解决问题的办法和途径。加强对行业前沿知识和创新实践案例的学习研究，拓宽创新思维，打破传统观念的束缚，鼓励团队成员提出新想法、新举措，营造勇于创新的良好氛围。加大对创新工作的支持力度，在资源配置、制度保障等方面给予倾斜，积极探索适合企业发展的创新模式和路径，通过创新驱动提升企业的核心竞争力。（五）强化党建引领，落实从严治党责任切实提高对党建工作重要性的认识，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，充分发挥党建引领作用，促进党建工

13、作与业务工作深度融合。加强对党建工作的组织领导，结合企业实际和员工需求，创新党建活动形式和内容，提高党建活动的吸引力和实效性，增强党员干部的凝聚力和战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政风险预警机制，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早预防、早纠正，营造风清气正的企业政治生态。总之，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力加以整改，切实履行好国企领导的职责，为企业的高质量发展和党的事业在企业中的蓬勃发展贡献自己的力量。第2篇按照XX关于开好

14、2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣主题，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，围绕这次民主生活会的主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统

15、一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。然而，在深入反思自己的行为和思想后，发现自己的不足：一是政治纪律和政治规矩意识有待加强。尽管我始终坚守党的信仰和宗旨，但在具体实践中，我发现自己在政治纪律和政治规矩方面的意识仍有待加强。有时在处理工作和个人事务时，我可能过于关注局部利益，而忽视了党的整体利益和长远利益，这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治执行力。我深知，作为党员，必须时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治觉悟和坚定的政治立场。二是维护党的团结统一方面存在不足。在维护党的团结统一方面，我意识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益和团结大局。在与同事和上级的交往中，我

16、可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，这在一定程度上影响了党内和谐氛围的营造。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治纪律观念有所松懈。片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结

17、合党纪学习教育中检视出的问题进行一体整改，升华成效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是勇于担责方面存在畏难情绪。在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任。这种畏难情绪可能导致我错失一些重要机遇，甚至影响团队的整体工作进度。我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命。因此，我需要克服畏难情绪，更加积极主动地承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。二是敢于创新方面缺乏足够勇气。在创新方面，我意识到自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路。在工作中，我更多地是遵循既定的程序和

18、规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率。这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也可能影响了团队的整体创新氛围。我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物。因此，我需要更加积极地参与创新实践，勇于提出新的想法和方案，为团队的发展注入新的活力。三是遵规守纪、清正廉洁方面需持续加强自我约束。虽然我一直坚守着遵规守纪、清正廉洁的原则，但在实际工作中，我也意识到自己在某些方面还存在不足。比如，在处理一些敏感问题时，我可能会因为过于谨慎而错失一些良机；在与人交往中，我也可能会因为过于注重个人形象而忽略了一些细节问题。这些不足虽然看似微不足道，但也可能在一定程度上影响

19、了我的工作效果和形象。因此，我需要进一步加强自我约束和自我管理，确保自己在遵规守纪、清正廉洁方面始终保持高标准、严要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想

20、防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对

21、党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向（一）提高政治站位，加强理论学习。坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义

22、思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等基础上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）锤炼坚定党性，强化担当意识。树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为

23、实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。（三）筑牢廉洁防线，争作先锋表率。自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。一是坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和

24、建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。第3篇按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧紧围绕会议主题，如饥似渴地深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广开言路征求意见建议，推心置腹地深入开展谈心谈话，以党章党规党纪为镜，深刻对照剖析自我。重点聚焦严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁的基石上勇于担责、敢于创新，切实履行全面从严治党政治责任等关键维度，紧密联系自身思想与工作实际，深挖细查突出问题，鞭辟入里地进行党性分析，明晰努力方向与改进举措。现将对照检查情况详述如下：一、存在的问题（

25、一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重不足”：其一，政治洞察力存在短板。虽说始终将“四个意识”深植心间，“四个自信”笃定坚守，“两个维护”坚决践行，可对照更高标杆，政治洞察力与鉴别力仿若“雾里看花”，尚欠火候。以网络舆情为例，面对一些似是而非、暗藏玄机的错误言论，恰似“温水煮青蛙”，起初未觉其害，仅做到洁身自好，未从政治的巍峨高山俯瞰，洞察其误导民众、扰乱军心的巨大隐患，更缺乏挺身而出、据理力争的果敢，任由不良思潮暗流涌动。其二，执行决策时有折扣。对于党中央的决策部署，我向来心怀敬畏，勤勉学习、深刻领悟，然而落实起来，却偶尔“掉链子”。就拿老旧小区改造这项民生工程

26、来说，政策出台时，我信心满满、擘画蓝图，可到了实施环节，诸多难题纷至沓来，诸如资金周转、居民协调等，我竟一时乱了阵脚，使得部分改造项目进度拖沓，未能如期让百姓享受政策红利，这无疑是对党中央决策的变相打折，反映出执行的坚定性、连贯性不足。其三，维护团结偶有疏忽。深知党的团结统一是攻坚克难的法宝，日常也时刻警醒，可在复杂局面下，仍会出现考虑欠周之处。在跨部门协作推进一项大型产业升级项目时，因各部门立场、诉求不同，讨论方案时出现激烈争执，我未能及时充当“润滑剂”，化解矛盾，导致会议气氛紧张，项目推进受阻，这是我在维护党内团结上的失职，未充分发挥凝聚人心、协调各方的关键作用。（二）带头增强党性、严守纪

27、律、砥砺作风方面。突出表现为“三个懈怠”：一是党性修养渐生懈怠。随着岁月沉淀、经验累积，心底竟悄然滋生自满情绪，仿若“船到码头车到站”，对党性修养的精修有所放松。在理论学习的征程中，集体学习尚能全神贯注，可一旦回归个人独处的自学时光，便常因琐事缠身，或是惰性作祟，学习时间被大幅压缩，深度恰似“蜻蜓点水”，广度如同“管中窥豹”，党的创新理论难以真正内化于心、外化于行。参与党内政治生活，有时也如同“走过场”，未能敞开心扉、袒露灵魂，党性锤炼流于形式。二是纪律执行偶现松动。日常虽时刻以纪律规矩为绳，规范言行，可细微处仍有“破绽”。参加一些重要会议时，偶尔因临时突发事件耽搁，出现了迟到的尴尬，虽说事后

28、懊悔不迭，向组织诚恳检讨，可这一疏漏恰恰反映出内心深处对纪律严肃性的敬畏还未达极致，一着不慎，满盘皆输，小错背后是纪律意识的松动根基。三是工作作风滋生浮漂。在忙碌的工作中，形式主义、官僚主义的“魅影”悄然浮现。筹备一场大型招商推介会时，过于追求场面的宏大、资料的精美，耗费大量人力物力，却未深入调研投资方的真实需求，导致签约成果寥寥，看似热闹非凡，实则华而不实，实际成效与付出不成正比，这是工作作风不实的鲜明写照。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要体现“两处短板”：一方面，担当魄力亟待提升。每逢急难险重的“战场”，内心的畏难情绪便如“阴霾”笼罩。就如应对突发的城市内涝

29、灾害，望着洪水肆虐、灾情危急，一时间竟慌了手脚，缺乏“中流砥柱”般的果敢与担当，未能迅速统筹协调各方力量抢险救灾，错失最佳救援时机，致使群众财产遭受不必要损失，事后反思，痛心疾首。另一方面，创新思维急需激活。工作中，求稳心态常常占据上风，仿若“故步自封”，创新的火花被压抑。在谋划本地文旅产业融合发展时，目光局限于传统景点的修缮维护，对新兴的“互联网+文旅”、沉浸式体验项目等前沿模式，研究甚少，未能与时俱进，提出契合时代潮流、独具特色的发展路径，导致本地文旅产业发展滞后，在激烈的市场竞争中渐落下风。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要暴露“两个差距”：其一，主体责任落实“跛足”。身为全面

30、从严治党的“领头雁”，在落实主体责任上，仿若“负重爬坡”，力不从心。聚焦党风廉政建设核心地带，目光多停留于表面的警示教育、文件传达，对一些诸如工程项目招投标、财政资金使用等高风险领域的监督，犹如“盲人摸象”，不得要领，缺乏深度挖掘、精准打击的力度，给腐败滋生留下隐患。其二，制度建设落地“悬空”。在全面从严治党的漫漫征途中，我深知制度的“定海神针”作用，精心搭建诸多制度框架，可现实却给了沉重一击。干部选拔任用环节，虽白纸黑字立下贤能标准，可实际操作时，“论资排辈”的旧习仍时有冒头，年轻才俊被埋没，平衡各方利益的“潜规则”悄然作祟，使得选贤任能的初衷大打折扣；作风建设方面，规章制度一应俱全，执行起

31、来却似“强弩之末”，打折扣、搞变通现象屡禁不止，制度沦为一纸空文，作风改善收效甚微。二、原因剖析直面现存问题，我痛定思痛，深入反思，条分缕析，认为根源集中于以下数端：（一）理论学习碎片化，政治视野待拓宽。理论学习恰似“东一榔头西一棒槌”，缺乏系统性、连贯性。日常虽频繁参与各类学习活动，可多为“走马观花”，未沉下心来，深挖理论的富矿，对党的理论大厦架构、精髓要义理解浅薄，犹如盲人走路，难以用理论的光芒照亮实践的迷途，政治视野受限，敏锐性自然大打折扣。（二）党性修养走过场，纪律自觉需强化。党性教育的“必修课”，我时常缺席，自我锤炼沦为空谈，缺乏常态化、深度化的磨砺。面对大是大非，党性的“指南针”便

32、失去方向，难以迅速做出精准判断；纪律规矩的高压线，日常虽知晓不可触碰，可细微处仍麻痹大意，执行起来“松松垮垮”，根源在于内心深处纪律自觉的“土壤”贫瘠，未真正将纪律内化于心。（三）担当意识有缺失，创新动能待激发。长期的工作惯性，让我陷入“舒适区”，面对新挑战，创新的“引擎”熄火，习惯于老套路、旧办法，思维僵化，难以突破传统的藩篱。担当的勇气亦被消磨，面对困难，畏惧退缩，害怕担责，没有将个人的担当融入党和人民的事业大局，错失诸多发展良机。三、下步整改措施洞察问题根源，我决心以“刮骨疗毒”之勇，“对症下药”，全面整改，力促自我革新，具体方略如下：（一）以学固本，抬升政治站位。推行“晨读夜思”学习法

33、每日清晨，利用半小时诵读党的经典文献，汲取理论养分；夜晚入睡前，再花半小时回顾当日所学，反思工作点滴，将理论学习融入日常生活，持之以恒，夯实政治理论根基。搭建“线上+线下”学习平台。线上，利用学习强国APP党建云课堂等网络资源，随时随地充电学习；线下，定期邀请党校教授、理论专家举办专题讲座，面对面答疑解惑，拓宽政治视野。组建“网络护卫队”。挑选政治素养高、网络技术强的骨干力量，实时监测网络舆情，一旦发现错误言论，迅速出击，以理服人，引导正确舆论导向，守护网络意识形态阵地。（二）以炼塑形，筑牢纪律防线。开展“党性回炉锻造季”。每季度安排一周时间，走进革命老区、红色纪念馆，重温峥味岁月，聆听先烈

34、故事，让党性在红色基因传承中重燃烈火；同时开展警示教育，以反面典型为镜，正心修身。实施“铁律肃纪行动”。全面梳理个人在工作、生活中的纪律风险点，制定详细的防范清单，明确行为边界；对违规违纪行为，露头就打，绝不姑息，让纪律成为不可逾越的红线。倡导“廉洁家风建设”。将廉洁教育融入家庭日常，与家人共读廉洁故事、共赏廉洁影视作品，订立廉洁家训，以良好家风涵养廉洁作风，带动身边人共筑廉洁防线。（三）以担赋能，激发创新活力。攻坚“创新领航项目”。主动请缨，聚焦新能源汽车、人工智能等高精尖领域，成立创新攻坚团队，打破部门壁垒，汇聚各方智慧，制定前瞻性发展规划，开辟产业发展新赛道。健全“容错激励机制”。明确容

35、错边界，对干部在探索创新中的无心之失，给予包容理解；同时，设立创新奖励基金，对有突出创新成果的团队和个人给予重奖，激发全员创新热情。深化“政务效能革命”。全面对标先进地区，大刀阔斧精简行政审批流程，推行“一网通办”“秒批秒办”服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿，打造一流营商环境。（四）以责领航，夯实廉政根基。压实“一岗双责”链条。细化各级领导干部廉政责任清单，签订责任书，定期考核评估，将廉政表现与绩效奖金、职务晋升挂钩，确保责任落地有声。推进“制度强基工程”。对现有制度进行全面“体检”，废立并举，优化干部选拔任用、监督考核等关键制度；引入第三方评估机构，对制度执行效果进行量化评估，确保制度行得

36、通、管得住、用得好。（分管文化教育卫生的领导）一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，推动全市教育、卫生、文化等各项事业发展取得一定成效。但对照新修订的中国共产党纪律处分条例，对标全面从严治党要求，自己在“四个带头”方面还存在一些突出问题和不足，必须认真加以解决。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实中央决策部署不够到位。作为分管文教卫工作的副市长，对习近平总书记关于教育、医疗、文化等民生领域的重要论述学习领会不够深入，落实不够到位。在推进“双减”政策过程中，面对一些学

37、校和培训机构的阻力，缺乏坚决整治的魄力。去年上半年，我市校外培训机构仍有死灰复燃现象，全市查处违规培训点36处，且一些培训机构改头换面继续违规培训。在推进公立医院高质量发展过程中，对破除“以药养医”、控制医疗费用过快增长等重点任务抓得不够实，去年我市医疗费用增幅超过全省平均水平2.3个百分点。在推进公共文化服务体系建设中，对中央关于文化惠民的要求落实不够有力，一些基层群众文化需求得不到有效满足。二是重大问题政治判断不够精准。在一些重大工作部署中，对可能产生的政治影响考虑不够周全，存在就事论事的问题。比如在推进教育“双一流”建设过程中，过分关注指标体系，忽视了培养社会主义建设者和接班人这一根本任

38、务。在医疗服务价格改革中，对群众反映强烈的问题研判不够深入，部分医疗服务价格调整方案出台后引发社会热议。在处理涉及文化领域的敏感问题时，政治敏锐性不够，去年就发生两起重大舆情事件。特别是在处理群众投诉问题时，对一些可能影响社会稳定的苗头性问题预判不足，简单以行政处理代替政治引导，造成负面影响扩大。三是重大事项请示报告不够规范。对分管领域一些重要事项，没有及时向市委请示报告，存在先斩后奏的问题。在制定教育卫生领域重要政策时，对涉及面广、社会关注度高的事项，请示报告不够及时。去年在推进义务教育优质均衡发展项目时，对调整学区划分等敏感问题，没有及时向市委请示。在处置一起涉及多名医务人员的群体性事件时

39、报告不够及时，延误了处置时机。对一些重大文化活动和重要展演项目，存在边筹备边报告的问题，有的甚至活动结束才报告，影响了市委对文化工作的统一领导。（二）在带头增强党性、严守纪律规矩方面一是理想信念觉悟仍需提升。分管民生领域工作，本应坚持以人民为中心，但有时把分内的工作简单地当作具体业务来对待，缺乏对党性的深入思考。在教育资源分配中，对促进教育公平重视不够，一些热点地区新建学校规划滞后于人口增长。在医疗资源布局上，存在重城区轻农村的倾向，去年新增的优质医疗资源90%集中在主城区。在公共文化服务中，对基层群众文化需求关注不够，一些偏远地区群众文化生活较为单调。特别是在解决群众急难愁盼问题时，存在重

40、痕迹轻实效的问题，有的工作停留在文件上、会议上。在落实医保异地结算等惠民政策时，效率不高，群众办事体验不够好。二是纪律意识执行仍需加强。在中央八项规定精神的落实上还有差距。在组织教育考察、文化交流等活动时，对经费使用把关不够严格，存在超标准接待的问题。去年组织赴外地考察教育改革时，在住宿、用餐等方面超出规定标准。在开展文化交流活动中，铺张浪费现象时有发生。机关会议多、检查评比多的问题仍然存在，去年分管领域召开各类会议120多次，开展评比达标活动30多项。在公务接待中，存在不按规定报备、超范围接待的问题。对分管部门存在的公款吃喝、违规发放津补贴等问题查处不够严格。三是工作作风建养仍需改进。调查研

41、究不够深入，督促检查不够严格。在推进重点工作时，往往是紧紧盯住文件落实和进度完成，却忽视了实际效果。比如在推进医联体建设过程中，对基层医院实际困难了解不够，工作推进流于形式。在督促学校落实“五项管理”过程中，存在“走马观花”现象，检查工作表面化。在文化惠民工程实施中，前期调研不够充分，部分项目与群众需求不够匹配。对一些长期存在的难点问题，缺乏韧劲和耐心，工作推进断断续续，时紧时松。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责方面一是攻坚克难，直面问题动力不足。在推进重点改革任务时，面对难点问题缺乏攻坚的勇气。比如在推进公办义务教育学校标准化建设中，对一些历史遗留问题，因怕担责而迟迟不敢处理。在

42、推进公立医院改革过程中，对破除“以药补医”等顽疾，工作措施不够有力。在处理群众反映强烈的就医难、上学难等问题时，存在推诿扯皮现象。去年多个民生实事项目因统筹协调不够而进展缓慢，影响了群众切身利益。对一些重点工作推进中遇到的困难，缺乏迎难而上的担当。二是统筹兼顾，推进工作力度不强。在重点工作推进中，系统谋划不够，存在单打独斗现象。比如在推进医疗、医保、医药联动改革时，部门间协调不够，配套措施不完善，影响改革实效。在推进教育优质均衡发展过程中，对教师编制、经费保障等关键问题研究不够深入。在文化建设领域，存在重硬件轻软件的问题，一些新建文化场馆利用率不高。对标先进地区差距明显，但缺乏追赶意识。在重大

43、项目推进中，对实施过程中的重点难点问题协调不够，导致工作进展缓慢。三是开拓创新，破解难题举措不多。在谋划工作时，创新意识不够强，对新情况新问题研究不够深入。特别是对“互联网+教育”、“互联网+医疗”等新业态，支持政策出台慢，影响产业发展。在深化公立医院改革中，对新型管理体制和运行机制探索不够。在推进教育信息化建设过程中，存在照搬照抄其他地区做法的问题。对文化传承创新发展研究不够，文化产业发展相对滞后。去年在推进“互联网+政务服务”过程中，由于创新不够，群众办事体验改善不明显。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建促发展意识不强。作为分管领导，对机关党建工作重视不够，存在“一手硬、一

44、手软”的问题。对分管部门党组织建设抓得不够实，七个部门党组中有三个软弱涣散。在意识形态工作方面，对教育、文化领域的意识形态问题研究不够深入，去年就发生多起负面舆情事件。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，去年分管部门就发生三起违反中央八项规定精神的问题。对权力运行的监督制约不够有力，重大事项决策中存在暗箱操作的现象。二是干部队伍建设力度不大。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与新时代要求还有差距。特别是在教育管理、卫生监管等方面存在明显短板，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，部分干部长期在同一岗位，经验主义思想比较严重。对年轻干部培养使用不够重视，分管部门中40岁

45、以下干部占比不到20%。在选人用人方面，存在论资排辈现象，一些优秀年轻干部难以脱颖而出。对干部的监督管理不够严格，去年就发生两起干部违规兼职问题。三是廉政风险防控责任不实。在教育、医疗、文化等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风险点。特别是在教育培训、医药购销、文化项目建设等领域，制度执行不够严格，去年审计发现多起违规问题。对机关各项制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行不严格、搞变通的现象。在专项资金使用、政府采购等方面，内控机制还不够严密，存在资金使用效益不高的问题。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定，政治站位亟需提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入

46、系统，特别是对习近平总书记关于教育、卫生、文化等方面的重要论述学习不够深入。对民生工作的政治属性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。在推进工作时，对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。理论学习不够深入，对中央政策理解不够准确，导致在一些重大决策中出现偏差。作为分管领导，理论武装不够扎实，对新形势下民生工作的政治性规律性认识不够深刻，影响了工作质量和水平。（二）党性修养不够严格，担当意识有所淡化。作为分管民生工作的市领导，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在推进重点工作中，对政治原则和政治规矩把握不够严，有时存在无原则的“一团和气”。在面对难点问题时，缺乏敢于担

47、当、主动作为的精神。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。在遇到矛盾和问题时，存在回避推诿的现象，不敢较真碰硬。这种精神状态和工作作风，影响了民生工作的质量和实效。（三）创新意识不够强，改革魄力明显不足。在民生工作中，对新情况新问题研究不够深入，创新意识不够强。特别是对“互联网+”等新业态发展带来的机遇和挑战把握不够。改革的系统性思维不够，对一些重大改革事项研究不够深入。在统筹协调各方面工作时，整体效能发挥不够。对改革中的难点问题，缺乏突破性举措。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、照章办事，缺乏开拓创新的勇气。这些问题的存在，制

48、约了民生事业高质量发展。（四）管党治党责任虚化，落实力度不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党建工作重视不够。在抓机关党组织建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是在教育、医疗等重点领域的廉政风险防控机制建设方面，还不够健全。在制度执行中，存在打折扣、搞变通的现象。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。三、整改措施和努力方向（一）加强理论武装，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记

49、关于教育、卫生、文化等方面的重要论述。建立分管领域理论学习制度，每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对民生工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善民生工作的政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿民生工作全过程。建立形势分析研判机制，提高政治敏锐性和政治鉴别力。完善民生工作督查机制，确保中央决策部署不折不扣落实到位。（二）强化党性锤炼，增强责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善民生工作决策机制，建立重大事项调研论证制度，确保决策科学规范。深入基层开展调查研究，每月至少安排十天时间深入学校、医院、文化场馆等，及时发现和解决问题。严格执行中央八项规定及其实施细