在全市职工劳动和技能竞赛总结大会上的讲话.doc

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1、在全市职工劳动和技能竞赛总结大会上的讲话在全市职工劳动和技能比赛总结大会上的讲话 * （2017年12月25日）同志们：今天，我们在这里隆重举行全市职工劳动和技能比赛总结大会，这对增进比赛活动深入展开，鼓励广大职工在推动6安科学发展中建功立业，具有10分重要的意义。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，向大赛的美满成功举行和获奖单位及选手表示热烈的庆祝！向为大赛付出辛苦努力的有关单位和个人表示衷心的感谢！ 全市职工职业技能大赛自2014年至今，已成功举行了4届。4年来，这项活动范围不断扩大，内涵不断丰富，影响逐渐提高，已成为我市广大职工交换技术、展现技能的重要平台，成为培养技能人材、提高

2、职工素质的重要途径，是1项大众广泛参与、社会广泛认同的权威性比赛活动。特别是今年的技能大赛，组织工作严谨有序，项目设置与时俱进，比赛活动将学、练、赛融为1体，从企业到县区层层普遍展开了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛提拔活动，广大职工积极报名参赛，全市近万名职工参加了各个层次的职业技能比赛，在全市掀起了1股学技术、练本领、作贡献的热潮，产生了良好的社会反响。我们看到，本次大赛产生的151名获奖选手中，既有长时间工作在1线，默默耕耘了近30年的老职工，也有初出茅庐，刚刚参加工作的95后；既有研究生学历的高层次技术工人，也有唯一初中文化的外来务工者。但不管何种岗位、何种职业，他们立足岗位、勤学苦

3、练，务实创新、奋发成才，集中展现了当代职工“爱岗敬业，精益求精”的工匠精神，充分体现了广大职工在经济社会建设中的主力军作用。实践证明，展开劳动和技能比赛，是技术工人快速成长的重要渠道，是高技能人材大量出现的精彩舞台，是实行我市人材强市战略的重要工作载体，更是引领全市广大职工团结拼搏、艰苦奋斗，推动6安发展的宝贵精神财富。今年是决战决胜全面小康的关键1年，也是实行1035计划的重要1年。适应经济发展新常态，保持经济社会稳定健康发展是我们面临的重要任务。在新的情势和任务眼前，需要我们付出更加艰苦的努力，需要包括技能人材在内的全市广大职工大众的共同奋斗。希望全市各级各部门和广大干部职工进1步认清肩负

4、的重担，切实增强加快发展的紧急感、危机感和责任感，建立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，大胆实践，勇于探索，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地展开工作，努力为建设幸福6安、推动我市经济社会逾越发展贡献气力。借此机会，我就进1步提升职工职业技能工作，再提3点意见。1、立足新出发点，充分认识加强高技能人材队伍建设的重要意义 109大报告提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，宏扬劳模精神和工匠精神，营建劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在经济快速发展的新时期，人材是第1资源。高技能人材是人材队伍的重要组成部份，是推动经济社会发展、增进产业转型升级的重要气力。我们要坚决贯彻中央的决策部

5、署，遵守总书记以人民为中心的发展思想，坚持职工的主人翁地位，增进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，切实改良职工的政治、经济和社会地位，建设1支符合产业发展要求的产业工人队伍。当前，我市正处在全面建成小康社会的决战期和大力推动绿色振兴的关键期，完成打好“5大战役”、构建“5大高地”的主要任务，实现全面调和发展、建成幸福6安的奋斗目标，迫切需要1支技术高深、结构公道、素质良好的高技能职工队伍。因此，我们必须大力宏扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把培养技能人材、提高职工素质作为人材强市的重要举措，锲而不舍地展开素质大培训、岗位大练兵、技能大比赛活动，努力培养造就1支适应时期要求的高素质职工队伍，推动

6、我市顺利实现由“民工大市”向“技工大市”的转变，由“6安制造”向“6安创造”的奔腾。2、明确新标准，着力建设与经济社会发展相适应的高技能人材队伍 今年，市委市政府提出了要建设技工大市的战略布局，就是要加快人材强市，推动技能型职工队伍建设。展开职工技能比赛是提升职工技能水平、增进职工全面发展的重要途径。全市各级工会组织要依照严格标准、规范管理、提高质量、重视实效的工作原则，把技能比赛活动坚持下去、深化下去，使其在职工队伍建设中发挥更大的作用；要充分发挥工会“大学校”作用，进1步加强职工职业培训，着力提升职工的职业技能、职业能力和综合素质等，加快培养适应本市产业发展实际需要的高素质劳动者队伍；要紧

7、扣企业发展任务，紧贴职工实际需要，不断创新比赛载体，丰富比赛内涵，组织展开各种岗位练兵和劳动比赛活动，增进各个领域的人材脱颖而出；要广泛展开各类职工大众性科技创新活动，着力提高职工创新能力，增进职工创新成果转化，引导职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，夯实大众创业、万众创新的大众基础；要积极推行“首席技师”、“江淮工匠”、劳动模范等先进人物的选树和劳模创新工作室、工人先锋号的创建活动，加强对优秀高技能人材的表彰和宣扬，充分发挥高技能人材和劳动模范的示范引领作用，以高层次人材带动整体人材队伍建设，不断提高职工素质工作的实效性，真正打造1支知识型、技能型、创新型的高素质劳动者队伍。3、构建新格

8、局，共同营建高技能人材成长发展的良好环境 建设高素质职工队伍是全社会的共同责任，也是1个系统工程，要坚持将高技能人材队伍建设纳入我市经济社会发展的整体计划，找准定位，明确思路，努力构建重点推动、调和发展、整体提高的新格局，不断加快高技能人材队伍建设步伐。要切实加强领导，整合资源，调动各方面的积极性，构成工作协力，共同增进职工队伍素质建设。市政府于今年11月6日印发了6安市人民政府关于推动技工大市建设的实行意见（6政201767号），各县区党委、政府也要从经济社会的发展大局动身，增加必要的投入，创造必要的条件，在人力、物力和财力上给予支持，为职工技能比赛和技能人材培养工作推动提供足够保障。广大企

9、业要把技能比赛活动纳入企业发展整体计划，切实加强对活动的组织和支持，优化人材锻炼成长环境，引导职工成才、鼓励职工成才、扶持职工成才。各有关职能部门要积极配合、通力合作，建立健全职工技能和创新人材评价体系，完善“培训、练兵、比武、升级”4位1体的职工职业技能发展机制，让职工同享社会和企业发展成果；要着眼于为职工大众做好事、办实事、解难事，实行职工提升技师、高级技师嘉奖计划，推动职工自主学习、提升能力。通过社会各方齐心协力，努力在全市构成党政重视、上下联动、团结协作的高技能人材培养的良好局面。同志们，工人阶级是推动经济社会发展的主力军，建设1支高素质的职工队伍是我们共同的责任。让我们在市委的正确领导下，继续深入展开情势多样的素质大培训、岗位大练兵、技能大比赛活动，引导全市广大职工立足岗位、开辟进取，努力争当知识型、技能型、创新型的高素质劳动者，为加快幸福6安建设、实现老区绿色振兴、决胜全面建成小康社会做出新的更大贡献！