专题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料12篇供参考.docx
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1、2025主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料(共12篇)目录篇一2025主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料.2篇二理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风廉洁自律等“六个方面”存在的突出问题个人对照检视剖析材料9篇三某市中级人民法院院长民主生活会个人对照检查发言提纲16篇四关于民主生活会个人发言提纲21篇五2025主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料24篇六党员领导干部2025年“理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风廉洁自律”六个方面个人检查材料31篇七2025年党支部党员主题教育专题组织生活会个人“六个方面剖析整改发言材料38篇八理论学习政治素质能力本领担当作为工
2、作作风廉洁自律等“六个方面”存在的突出问题个人对照检视剖析材料42篇九某区委副书记区长年度民主生活会对照检查材料47篇十“学思想强党性重实践建新功”主题教育个人剖析对照检查发言材料52篇十一2025年专题教育专题组织生活会个人对照检查材料.56篇十二2025年专题教育专题组织生活会个人对照检查材料.59篇一、2025主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料自主题教育开展以来,我严格按照市委的安排部署,认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于主题教育的的各项指示精神。同时,多渠道征求各方面意见建议,先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次,通过采取群众提
3、主动认,照镜子、自己找,上级点、自我对,交心谈、互相帮,集体议、共同查等方式,认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,对自己几年来的思想工作情况,进行了深刻的反思,对自身存在的问题有了清醒的认识。下面,就这些问题进行对照检查,并剖析根源,明确整改措施,恳请同志们批评帮助。一、存在问题(一)理论学习方面。一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面、不扎实。二是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被
4、动学的时候多,扎实学、主动学的时候少,特别是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施,只满足表面掌握,甚至是不用不学、急用现学、现学现用,没有做到学以致用、学用结合,没能形成指导实践的有效方法和有力措施。(二)政治素质方面。一是在基层组织建设上,用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够,片面地认为只要抓住村书记一个人就行,所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽,失之于软的现象,导致个别村党群、干群矛盾激化严重。二是政治站位不高。工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维,眼睛向上看的时候多,甚至工作导向出现了偏差,出现了重形式、轻内容,重面子、轻里子的现象
5、导致一些重点工作没有落实到位。三是政治执行力不强。上面不查,下面就不管,上面紧,下边就紧点,工作是推一推动一动,否则就视而不见,任其放牧。结果是工作整体效果不佳,没有达到预期理想效果。长此以往,不仅伤害了基层干部的心,而且人浮于事的现象会越来越重,行政效能也越来越低。(三)能力本领方面。一是立足中心、服务大局的意识不够强。把工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做的还不够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用现有业务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头赶上,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位;
6、二是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实,致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进工作中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署,没有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣。(四)担当作为方面。一是深入基层调研少,联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作,导致自己下基层访群众的时间不多,对群众疾苦了解得不够多,即便是下去,大多为了应付检查,调研的目的性和深度不够,简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话,了解自己想要了解的问题,缺少真正的与群众面对面谈心、心
7、贴心交流,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,更没有切实做到凡事为群众着想,真心为群众解难。二是群众观念淡薄,缺乏服务群众的责任心。自己在谋划发展和处理问题时,没能站在群众的立场想问题,对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多,对一些打基础、惠民生的项目投入的较少,导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。缺乏换位思考意识,没能把群众的利益放在最高位置。三是民主意识不强,凭个人意识拍板定事。在工作中,过于强调个人的主观意见,不注意、不重视班子成员和其他干部的意见建议,做事武断。特别是处理时间紧、任务重的工作时,直接表态多,安排命令多,很少听取其他同
8、志们的意见。即便是在一起讨论,也多是我自己先发言、定调子,然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务,没有养成虚心纳谏的民主作风,给同志们造成很大的压力,不利于工作的有效推进。(五)工作作风方面一是进取意识有所懈怠,不愿吃苦受累。当党委书记六七年了,年龄也大了,平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法,导致在精神上有所懈怠,小进则满、安于现状,在工作中求真务实、深入研究做的还不够,无所作为,得过且过,工作不细致、跑粗,一定程度上影响了工作质量。二是存在求稳怕乱思想,守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲,干工作总是不求有功,但求无过;有时还存在安于现
9、状、“船到桥头自然直”的思想倾向,对有些工作觉得过得去就可以,认为农村工作没必要要求标准那么高,缺乏较强的担当意识和创新精神,导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。三是艰苦奋斗的作风有所弱化,有时图安逸、讲享受。近年来,随着生活条件的改善,生活水平的提高,不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的“弦”慢慢放松了,滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。(六)廉洁自律方面一是存在浪费问题。日常工作中,由于自身对勤俭节约认识不深,对下属管理的不严,以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生,造成了资源的浪费和损失。二对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪。参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动,特别是接待上级领
10、导时,有时为了增进感情,临走还送过土特产品。自己也接受过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品,总觉得是人之长情、礼尚往来,有时怕伤感情和面子,收下后,再给人家送点别的礼品,作为互赠。现在想想,还是自己的拒收态度不坚决,原则性不强,对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。二、产生问题的根源深刻剖析上述问题产生的根源,主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足,具体有以下四个方面:(一)理想信念不坚定,在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就可以了,用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松,重工作、轻学习,自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不
11、强,导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差,进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此,出现了重面子、轻里子,重部署、轻落实的现象,出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态,出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强,不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固,公仆情怀有所淡化。自负、自满、自傲充斥着头脑,骄气、傲气有所增长,“谱”和“架子”有些大了,慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯,对自己看的越来越重,对上级看的越来越重,想自己的事越来越多,还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理,跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得
12、不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,心中没有时刻装着人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感,拉开了与群众的距离,脱离了群众。(三)党性修养有所放松,政绩观出现了错位。实事求是地讲,多年来,受职业习惯和工作经历的影响,不自觉地形成了争强好胜、心高气傲的习惯,工作上单纯的爱看结果了,只重视排名了;平时也爱讲排场了,好面子了,尤其是担任主要领导后,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作不够深入,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面
13、上不出问题。名次排到前面了,受到上级领导表扬了,心里就舒坦了,有了这种心理,各种问题也就随之而来了。(四)自我要求有所放松,艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来,对一些约定俗成的做法默认趋同,随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制,而且还在一定程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时,不坚定、不彻底而不自警,出现了接受礼品、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题,碍于情面,也没有及时纠正和制止,助长了歪风邪气。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出
14、的问题和症结,我将从严要求自己、规范自己,坚持经常“照镜子”,努力做到净化自我、提高自我、完善自我。(一)强化党性修养,加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行中央八项规定精神,坚决贯彻落实市委各项决策部署,不断加强世界观、人生观、价值观改造。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间,系统学习新时代中国特色社会主义思想和一系列重要讲话,着力在理解掌握精神实质上下功夫,学习笔记要达到1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风,虚心向书本学,扫除思想尘埃,向群众学,提高解决复杂问题的能力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念,增强宗旨意识,带着感情去做群众工作,主动为群众
15、排忧解难,着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。(二)以钉钉子的精神,彻底清除自身问题。针对自身存在的作风问题,我一定认认真真地进行整改,一条一条地制定整改措施,一件一件地抓好整改落实,确保问题得到有效解决。一是牢固树立正确的政绩观,在工作上不唯上、不唯虚,只唯实,坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设,对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导,要该换的换,该采取组织手段处理的坚决处理,重新焕发基层组织新活力。二是牢固树立宗旨意识,做事情多从群众观点出发,注意说话的态度和方式,耐心倾听同志们的意见和建议
16、切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研,每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究,切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是牢固树立艰苦奋斗意识,不追求生活享受,不攀比工作待遇,切实把中央和省市委各项要求落到实处。四是认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例等各项规章制度,从节约一分钱、一张纸、一度电做起,坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。(三)以极其认真负责的态度,抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法,大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神,真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究,及时了
17、解基层一线的新情况、新问题,多献为民之策,多行为民之举,着力发挥好参谋助手作用,不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好县域工作。围绕市委、市政府全力推进各项工作部署,进一步强化责任意识,突出抓好产业培育,全力推进重点民生工程,积极解决关系群众切身利益问题,切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。(四)以身作则,从严律己。一是严格遵守党章党规,管住小事、守住小节、自我警醒,始终把自己置于组织和干部群众的监督之下,真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是以先进典型为榜样,经常反思自己律己、修身、用权是否严格,谋事、创业、做人是否踏实,牢牢守住做人、做事、做官的底线
18、清正廉洁,服务群众。三是严格要求个人言行,自觉净化工作圈、生活圈和交友圈,不做违组织要求的事,不说违组织要求的话,坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为,切实以良好的形象赢得组织和群众的信任,在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上对照检查,如有不全面、不深入、不细致的地方,恳请组织和同志们给予批评帮助。篇二、理论学习、政治素质、能力本领、担当作为工作作风、廉洁自律等“六个方面”存在的突出问题个人对照检视剖析材料开展这次主题教育,总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”,根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实
19、践、推动工作的强大力量。通过理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真查找自身存在的突出问题,并进行了深刻的原因剖析,明确了整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但政治理论和业务学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多,而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况偏多。二是学以致用缺实效。运用新思想指导工作、推动实践上,与市情实际结合不够
20、紧密。存在惯性思维,面对实际工作,没有养成从理论中找答案的思维习惯,对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾,解决的思路不宽、办法不多。比如,破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题,依然没有找到硬招妙招。三是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求,但在新常态下,如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺,深入谋划研究、联系实际运用不够,推动改革发展的新思路新举措新办法不多,适应引领新常态的能力和水平存在差距,对一些限制性的政策和落实难度大的,有等一等、看一看的思想,主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。(二)政治素养方面。一是政治敏锐性和
21、政治洞察力不够强。能够带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展思想政治教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原因,对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段。三是政治素养
22、的培育形式不够丰富。对加强和规范党内政治生活进行了安排部署,但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求,组织生活还存在不足,与党员之间的工作交流多、思想交流少,党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。(三)能力本领方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议,完善了财经委员会框架体系,但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够,研究谋划还需进一步深入,整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破
23、除自我设限,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求。三是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多,但深入村居、深入群众等基层一线较少;调研对象以企业家、基层干部居多,面对面听取群众的意见建议较少;深入基层以组织安排较多,带着问题主动调研较少,离企业群众期盼仍存在一定的差距。(四)担当作为方面。一是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期,面对改革发展的机遇和挑战,敢闯敢试、敢为人先的勇气不足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大,有时还认为“多一事不如少一事担心”干得多错的多”,有时工作只求
24、过得去”,不求“过得硬”。二是缺乏善于担当的本领。有时习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”,只当评论员、不当战斗员,只当裁判员、不当运动员,干工作只管部署和验收,不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验,甚至指导工作没有具体措施,让基层找不到落实的方向和抓手。三是缺乏主动斗争的精神。对分管干部缺少行之有效的教育引导方式,在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面,仍有不少短板弱项,一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症(五)工作作风方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域
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