共7篇2024年民主生活会重点围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题对照检查研讨发言.docx

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1、共7篇2024年民主生活会重点围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题对照检查研讨发言第1篇，共7篇生活会自我检查检查材料党纪学习教育开展以来，我深入学习、深刻理解把握习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，按照省委要求扎实推进巡视反馈问题整改。下面，围绕这次民主生活会主题，我进行深刻对照检查和剖析，请同志们批评和帮助。一、问题查摆（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是遇事习惯从一域的角度思考问题，站在党和国家工作全局想问题、做决策、办事情还不够，特别是在涉及地方利益问题上，强调的特殊困难多一些，考虑争取中央倾斜支持多一些。二是对干部队伍

2、的政治教育工作，还是偏重于政治纪律和政治规矩上的教育，对政治能力的培养训练关注还不够、招法还不多，特别是对如何把政治训练、政治历练贯穿于干部成长全周期和干部教育培训全过程，还缺乏深入系统的思考和谋划。三是在党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力方面，引领还不够有力。今年以来我市一些地方出现了有一定影响的负面舆情，有关方面处置得还不够及时果断，在“时度效”上把握得还不够，自己在这方面督促指导做得还不够,导致我市党委政府的形象受到影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是推动基层减负工作还有不小的提升空间，市县层面文件多、会议多、督检考不规范、政策措施脱离基层实际等问题还不同程度存在，强

3、调多了就少一点，稍一放松就卷土重来。自己在少开会、开短会上也要进一步做好示范。二是“四风”问题存在新动向新表现。现在我市干部队伍中间，大肆吃喝享乐少了，可是形式主义官僚主义、不担当不作为的问题还屡禁难绝。有的千部表态多、行动少，拍胸脯、不落实，有的遇到困难搞矛盾上交、责任下推，有的精神萎靡、缺乏干事创业的激情动。（三）在带头在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面一是引导干部树立正确政绩观上还需要持续用力。现在，我个别地方还存在大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题，一些地方违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题还偶有发生。这说明还要加强对各级干部的教育引导和

4、监督监管，促使其按规律办事、按规矩办事、按法律办事。二是推动思想解放仍然任重道远。从今年开始，我在各个场合强调要解放思想、开放包容、放开搞活，市委全会专门出台系列文件，但从目前看，推动思想解放仅靠“强调”和“自觉”还不够，需要出台配套措施，强化刚性约束，惩治反面典型。自己在这些方面做得还不够到位。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行全面从严治党第一责任人责任需进一步从严从紧，工作中侧重经济运行分析研究，对全面从严治党新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒还不经常，督促班子成员履行“一岗双责”有短板，有的领导对分管部门党员干部教育监督管理

5、不到位，征地拆迁、招投标领域违纪违法线索占比较大，“一把手”违纪违法问题较为突出，去年以来查处“一把手”违纪违法案件人，处分人。二是纵深推进正风肃纪力度还需加大。违反中央八项规定精神和群众身边的腐败问题禁而未绝，不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题仍然存在，在群众身边的腐败问题和不正之风集中整治中，立案人、处分人。二、原因剖析深刻剖析自身存在问题，主要有4方面成因。一是思想认识层面，加强党的创新理论学习的韧劲不足，特别是在反复咀嚼、深入钻研总书记视察重要讲话重要指示精神上还不够，往往存在现学现用的现象，一定程度影响系统性谋划部署推进工作。二是政治站位方面，还是讲政治这根弦绷得

6、不够紧，一事当前，从政治上进行判断分析做得还不到位，有些时候对一些苗头性倾向性问题预见性、洞察力不够，没有完全做到见微知著、透过现象看清本质。三是党性修养方面，有时简单地认为只要抓好经济发展、不搞违法乱纪就是锤炼修养党性了，联动解决实际问题与改造主观世界的自觉性、主动性还不强。四是落实全面从严治党责任方面，对照习近平总书记把抓好党建作为最大的政绩的要求，深感自身未能真正做到抓党建与促发展两者的有机结合，在推进党风廉政建设和反腐败斗争上仍需持续发力、久久为功。三、努力方向和整改措施一是坚决筑牢政治忠诚思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学深悟透习近平总书记视察重要讲话

7、重要指示精神上下功夫，把学习成果转化为坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，确保总书记重要讲话指示精神和省委决策部署落到实处。二是坚决持之以恒提高党性修养。坚持把加强党性教育作为终身必修课，在实践中锤炼坚定理想信念，始终树立正确的权力观、事业观、政绩观，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力解决一批群众可感可及的实事好事，永葆共产党人初心本色。三是坚决推动高质量发展。始终把高质量发展摆在首要位置，全面贯彻新发展理念，坚持用改革的办法着力破解经济社会发展障碍，持续深入开展行动，着力构建现代化特色产业体系，加快推动全面振兴新突破。四、以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责党员干部品

8、行的作风好坏，直接关系我们党在基层群众心中的形象。依纪依法查处等人案件，充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央坚持全面从严治党、全面依法治国，坚决惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。深刻反等人严重违纪违法案件，我由衷感到讲政治是党一切工作的生命线，是共产党人的立身之本，我们必须要始终把党的绝对领导作为最高原则，站稳政治立场，强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”。由衷感到我们党来自人民、植根人民、服务人民，必须坚持以人民为中心的发展思想，肩负起为党分忧、为国尽责、为民奉献的神圣职责，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。由衷感到必须守住底线、远离红线、不碰高线，不断

9、增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头遵纪守法，严格依法办事，自觉同特权思想和特权现象作斗争，永葆共产党人怀德自重、清廉自守的政治本色。通过此次对照检查，在认真对照反思等人严重违纪违法案件基础上，我认为我在思想认识层面还存在以下问题和不足：一是理论学习不系统、党性修养待提升。认真剖析上述典型违纪违法案件，等人长期不注重理论学习、党性锤炼，最终背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。所谓以案为鉴当知已所不足，自己在带头把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距，在锤炼方面有短板、有差距。二是管党治党主体责任落实

10、不到位。等人违法违纪，很大程度上暴露出我们在管党治党主体责任落实不到位、对干部的教育监督管理不严格的问题。尽管党委班子能够以高度的政治自觉抓实管党治党主体责任，并以动真碰硬的态度强化对部的教育监督管理。但对有的党员精神懈怠、脱离群众、不求有功但求无过的“躺平”状态，还缺乏行之有效的措施办法。三是政商交往上还存在常态化沟通不到位的问题。所谓“亲”“清”政商关系，就是需要党员干部坦荡真诚同企业加接触交往、靠前服务。反观等人是与不法商人狼狈为奸、沆海一气，肆意崛起国家和人民的利益。对镜自鉴，党委班子尽管在政商交往过程中，能做到亲与清，但“不敢交”“不敢为”的思想，也导致大家在服务企业方面作用发挥有限

11、而这也一定程度上导致民营企业家在反映问题的过程中还存在各方面的顾虑。在接下来的工作中，我将更加注重政治建设，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，持续深化“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，深入推进党史学习教育，坚持把坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为自己安身立命、干事创业的根本主线，不折不扣贯沏落实好习近平总书记重要指示批示精神和各级党委决策部署。更加注重高质量发展，坚持把培育壮大新动能作为加快构建现代都市产业体系的根本动力，加快推进土地统筹、“三旧”改造，为优化产业发展空间、推动转型升级提供强有力的支撑，让更多的企业注册在XX、纳税在XXo更加注重

12、为民服务，实施好人才就业优先战略，持续推进教育扩容提质，完善牌服务，健全多层次社会保障体系，不断增强群众幸福感、获得感、安全感。更加注重组织纪律，坚决贯彻执行民主集中制，在研究问题的时候坚持从实际出发，尊重民主决策，持续提升决策的层次和水平，并将继续严格遵守党章和党内法规主动参加组织生活，自觉交纳党费、报告个人有关事项。第2篇2024年组织开展民主生活会（四个方面）对照剖析材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，X县委常委班子围绕民主生活会主题，在会前通过集体学习、网络自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神特别是习近平总书记回福建考察重要讲话重要指

13、示批示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“学思想”的重要性认识还不够。开展党纪学习教育以来，县委常委班子能够按照上级部署，精心组织、周密安排，推动学纪、学思想贯穿党纪学习教育教育始终。但是常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性

14、和连贯性不足，特别是没有结合总书记关于党纪学习重要讲话重要指示来学习。二是没有严格遵守汇报纪律。县委常委班子尽管能够严明政治纪律和规矩，但在规矩执行方面仍需进一步加强。比如，在请示报告制度的执行中，个别同志缺乏执行到位的自觉性，仍存在报告不及时或漏报现象。例如，某次地区重大项目推进期间，有关负责同志未能及时向上级反馈项目进展情况，影响了决策的科学性。三是执行上级决策部署有差距。县委常委班子能立场坚定、旗帜鲜明地贯彻执行上级决策部署，但贯彻落实时，往往“规定动作”多、“自选动作”少，“X味”不够。比如，党中央、省委、市委高度重视改革发展问题，县委相应也召开了全会，相应出台决定，但从方案内容上看，

15、围绕X特色产业，提出一些具备创新性、突破性的措施不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设力度不足。尽管县委常委班子在纠正“四风”与改进作风问题上态度鲜明果断，但由于“四风”问题的根深蒂固和复杂顽固，仍有人抱有侥幸心理，铤而走险，违规违纪，特别是形式主义和官僚主义在个别领域依旧顽固存在。例如，某乡镇在去年的一次大型活动中，以繁文缗节取代真抓实干，导致群众满意度下降。止匕外，县纪委监委在2024年全年共处理不作为、慢作为、乱作为等问题线索91起，给予党纪政务处分20人，并对17人进行通报批评，涉及通报单位6个。二是组织生活指导督促不力。有些乡镇和部门在落实组织生活制度方面尚未

16、做到位，对于批评与自我批评这一重要武器未能充分利用，导致民主集中制的原则执行时有不严。例如，某部门在季度党员大会中只是简单地进行文件宣读，缺少深入的批评和反思。止匕外，党员学习教育的形式单一化倾向明显，未能有效激发党员的主动性和创新性。某地尝试引入多媒体互动学习，但因缺乏有效组织，实际效果未达预期。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是面对困难的办法不多。在面对改革发展中的诸多困难与挑战时，一些同志未能充分体现带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，依然存在求稳怕乱的思想，缺乏知难而进、迎难而上的精神力量。例如，我县的三次产业结构亟待优化，尤其在工业领域，仍存在短板，工业

17、经济总量小、基础薄弱。尽管我们出台了优惠政策和加强招商引资等措施，然而工作成效并未达到预期，问题主要在于缺乏破题攻坚的锐意进取精神，以及在细节上落实不足。例如，在推进某工业园区的建设中，由于缺少适应市场变化的灵活策略，导致招商进展缓慢。二是斗争碰硬的胆气有所弱化。部分班子成员对于斗争精神的内涵尚未把握精准，尽管在工作中敢于正视困难和问题，但由于缺乏斗争经验和强大本领，面临新形势新变化时，旧的方法不再奏效，而新的方法又施展不当，导致斗争能力的短板愈加明显。例如，在推进一项区域环保整治项目中，由于未能有效协调各方利益，进展缓慢且遇到阻力。三是居安思危的意识不够。县委常委班子虽然能够坚守底线思维，积

18、极适应和应对变化，在防范化解风险方面取得了阶段性成效，全县经济社会发展总体上保持稳中有进的良好态势，但在重大风险的防范化解上，部分同志的能力仍有欠缺。在面临重大风险挑战或工作困难时，未能迅速制定切实的化解方案，未能实现将问题解决于萌芽状态。例如，在处理某重点工程的土地征收信访案件时，有些相关负责同志对新政策掌握不够及时和准确，信访问题处理不当，最终引发了群众的越级投诉。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任制落实不够到位。常委班子总体上能够自觉承担全面从严治党的主体责任，做到严格修身律己、认真履职尽责，推动全面从严治党向纵深推进，并积极向基层延伸。然而，部分班子成员在分管领域未能有效将党

19、建工作与业务工作同步规划、部署和推进，往往对业务工作的关注度和指导力度远高于党建工作。在党风廉政建设方面，更多局限于会议部署与一般提醒，缺乏严格督查的具体措施。在非公企业、国有企业等领域的党建工作推进上，仍未建立均衡推进的长效机制。例如，在某外资企业党建推进过程中，党的组织活动参加率不足50%,党建工作在员工培训中仍流于形式。二是压力传导不够到位。在基层全面从严治党传递压力方面，仍然不够充分。一些领导干部对于党建工作存在轻视态度，认为这是虚任务、软指标，并未将主体责任紧抓在手，真正付诸于行动。对这些责任的认识仍不够深刻，导致全面从严治党遇到新情况、新问题时研究不够深入，创新举措不足，指导和督促

20、力度不够。例如，去年在全县范围内对“三会一课”制度的执行情况进行抽查时，发现全县有40%的基层党组织未能按时开展，影响了整体党建工作效果。二、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）理论学习不到位。常委班子出现这样那样的问题，根本上来说是思想根源的问题，未能充分认识到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识和指导方向的重要性。有些同志存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的思维定势，潜意识中认为实绩靠实践而非理论，不同程度忽视了政治理论学习，导致思维提升缓慢、精神境界未臻至高，对新形势下的问题实质把握不够精准，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指

21、导实践、推动工作的能力亟待增强。（二）政治意识有偏差。部分同志认为经过长期的组织培养与教育，自己的世界观、人生观没有太大问题，未能深刻意识到作为一名共产党员，应持有“永远在路上”的执着精神，常在严肃的政治生活中锤炼党性，以此作为一生的“必修课”。这导致在不知不觉中放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造，“总开关”拧得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力度有所松懈。（三）宗旨意识没树牢。民生事业中存在短板、信访积案处理不力、“平安三率”排名靠后，虽是多重因素叠加所致，但关键原因仍是宗旨意识不够坚定，缺乏“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，未能经常深入群众之中去发现、研究和解

22、决问题，在服务群众最后“一公里”上主动作为不够，办法不多、措施不够具体，与群众的期盼尚有差距。（四）责任担当待提高。面对发展中的矛盾与挑战，个别同志表现出畏难情绪和懈怠思想，过于强调客观困难，未从主观深挖根源，亦未从根本、长远及全局角度思考并推动解决，缺乏踏实实干、持之以恒的“钉钉子”精神。有些同志或多或少滋生了松懈麻痹的思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所减退，“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神不如以往坚强。（五）管党治党力度小。以身作则、带头示范的作用发挥不够，对“两个永远在路上”的认识尚需深入，在落实“两个责任”上力度不够，对全县广大党员干部的廉政教育未能做到细致和常态化，

23、对分管领域的干部沟通交流不足，对潜在问题抓早抓小不够到位，导致部分党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢固。例如，在去年的廉政教育培训中，针对性不足，反馈表明有30%的干部对于风险防范意识的提升仍觉不充分。三、整改措施和下步努力方向下一步，县委常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）坚定信念，争做表率。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，深刻领会党的二十大和二十届三中全会精神，提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。各级党组织和广大党员干部要以“四个意识”为引导，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力支持“两个确立”，

24、与党中央保持高度一致。注重学习成果的转化，将习近平总书记的重要讲话精神融入推动经济增长、产业转型和乡村振兴等关键工作中，确保在建设中国式现代化的实践中贡献积极力量。（二）创新发展，抢占先机。全心全意为人民服务，坚守“心底无私，真诚奉献”的宗旨，树立以人为本的工作理念，切实解决教育、医疗、就业及社会保障等民生问题。要不断改进工作作风，深入基层开展调研，当好群众的知心人，为民解忧。聚焦全面深化改革，加快放管服改革落实，突出“中梗阻”等问题整治，提升服务效能，使广大党员干部不做“懒官”“庸官”，而是“勤官”“能官”，进一步增强群众的获得感和安全感。（三）为民服务，务实担当。树立正确的政绩观，以党的忠

25、诚为基石，保持只争朝夕的精神状态和守土尽责的责任担当。大力弘扬“苦干”“实干”“巧干”精神，推动经济社会高质量发展。坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，抓住战略机遇，围绕重点目标深化改革、扩大开放，构建现代化产业体系。确保社会和谐稳定，以实实在在的举措落实党的十四五规划，为十五五的良好开局打下坚实基础。（四）从严治党，清风正气。加强廉政教育，认真剖析典型案件，用实际故事警示党员干部，强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。严格遵循组织纪律和廉洁纪律，加强监督，确保财政资金和项目工程严格规范。要完善监督制度，常态化开展谈心谈话，加强对党员干部的关爱和管理。确保每位领导干部牢固树立纪律意识，始终保持对

26、纪律规矩的敬畏，把守纪律、讲规矩贯穿于工作生活的每个环节，确保各项工作在纪律规矩内推进。第3篇2025年度开展民主生活会“四个带头”对照检查剖析发言材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论的理解不

27、够深入，存在浅尝辄止、只知其一不知其二的问题。在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，未能全面领会全面深化改革的重要论述，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够细致。例如，作为分管业务的负责人，对如何在自身工作中贯彻落实全会精神缺乏深入思考与研究，工作计划的制定不够具体详实。二是政治意识不够敏锐。在把握政治大局上缺乏准确性，对某些政治性、苗头性问题的风险意识不强。在分管工作中，对涉及意识形态领域的潜在问题重视不够，未能及时进行分析研判。例如，面对分管业务领域出现的部分负面舆情，反应不够迅速，处理不够果断，导致一定程度上影响了部门的公众形象。三是贯沏落实不够精准有力。对党中央和上级的决策部署学习领

28、会不够深刻，在执行过程中缺乏创新性措施和具体针对性。例如，在推进某项工作时，存在重部署轻落实的倾向，措施不够精细，效果不够明显。对于分管领域内的重要政策文件，宣传和解读不够深入，执行落实不够彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终致力于加强自身的党性锻炼，严格遵守党的纪律，但仍存在一些不足之处。一是党性修养有所淡化。理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够自觉。在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态，攻坚克难的意识不够强。比如，对一些历史遗留的难点问题，研究不够深入，解决不够及时，工作推进缓慢。对分管领域的工作，满足于一般化要求，追求卓越的意识不够。二是宗旨意识树得不牢。调查研究不

29、够深入，与基层联系不够紧密。在工作中，存在工作方法简单、工作标准不高的问题。比如，深入基层调研多是蜻蜓点水，群众和服务对象反映的问题解决不够及时。在推进分管工作中，统筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力。三是遵规守纪落实不到位。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松懈麻痹思想。比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的作风问题提醒纠正不够及时。对一些制度规定执行不够严格，在公车使用、接待费用等方面存在不规范现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏。工作思维较为老套，习惯于循规蹈矩，缺乏创新意识。在推进分管工作时，鲜有创新精神。例如，在

30、推进“放管服”改革过程中，对比学习先进地区的做法不够充分，缺乏创新性举措，导致改革效果不够明显。对于新兴技术与方法的研究与应用也不够深入，工作效率尚待提升。二是缺乏迎难而上的勇气。在矛盾与问题面前，存在畏难情绪，缺乏直面困难、解决问题的勇气。针对一些复杂的问题，缺乏主动担当的决心。例如，在推动X项目建设时，由于统筹协调不足和部门间配合不够，影响了项目的顺利推进。对于群众热切关注的问题，解决反应不够及时。三是工作落实不够彻底。重点工作推进力度不足，存在重部署轻执行的现象。例如，在实施X专项整治工作时，前期调研不够细致，工作措施不够精准，整治效果不够令人满意。监督检查不够严格，对发现的问题整改落实

31、不够彻底。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对主体责任的落实不够坚决。对分管领域的党建工作关注不够，与业务工作的紧密结合仍需加强。在推动党建与业务深度融合方面，缺乏深入思考和有效抓手。对于分管科室的党风廉政建设责任制落实不够到位，监督管理尚需加强。二是教育管理上存在漏洞。对分管科室干部的教育管理力度不足，存在管理不够严、要求不够高的问题。例如，干部的日常教育和管理不够经常，对出现的倾向性问题发现不够及时。在组织生活会上，批评与自我批评的严肃性和认真程度不够。三是制度执行存在薄弱环节。对分管领域的制度执行不到位，监督检查力度不足。在项目管理与资金使用等方面，监督管理不够到位，内部管理制

32、度的执行也不够严格，导致制度效能未能充分发挥。二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面。一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名

33、合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三是勇于担当作为的积极性不够强。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改。一是强化学习，提升党性修养。加强政治理论学习，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大以来各项决策部署，提高政治执行力。要增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力做到学思用贯通，知信行统一，打牢理

34、论功底，加强党性锻炼。同时还要提高政治敏感性和政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是求真务实，改进工作作风。认真贯彻省委深化拓展“三争”行动要求，把抓落实作为工作常态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把新发展理念贯穿工作的全过程和分管的各领域，特别是对承接全面从严治党检查的党建工作等，要勇于担当、创新开拓，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天，广泛听取群众意见建议。改进调查研究方法，注重察实情、出实

35、招、求实效。完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题。定期开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。三是自省自律，全面从严治党。作为党支部书记，协助办公室主要领导抓好党建工作是分内之事。我将进一步认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，自觉把党风廉政建设记在心上、抓在手上、落实到行动上。带头抓好“一岗双责”，敬畏党规党纪，严格落实中央八项规定精神和省市县实施细则，坚决反对“四风”，耐得住艰苦，管得住小节，坚决抵制歪风邪气。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问

36、题，即知即改、立行立改。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。第4篇专题民主生活会四个方面对照检查检查材料根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不

37、足。虽然能够积极参加各类政治学习活动，认真学习党的理论方针政策，但在学习的深度和广度上还存在欠缺。对于一些重要理论的理解停留在表面，缺乏系统性和深入性的钻研，未能充分领悟其核心要义与精神实质，在学以致用方面存在较大差距。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些新发展理念的理论逻辑和实践要求未能完全吃透，在实际工作中运用这些理念指导解决复杂问题时显得力不从心。二是政治敏锐性有待进一步加强。在大是大非面前能够保持清醒的头脑，坚定政治立场，但对于一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏敏锐的洞察力和足够的警惕性。例如，在面对网络上的一些不实信息和负面言论时，虽然能够意识到其可能带

38、来的不良影响，但没有及时采取有力措施进行抵制和纠正，反映出自身政治敏锐性还有待进一步提高。三是对新形势下思想政治工作的重视程度不够。在工作中，过于注重业务指标的完成，而对干部职工的思想政治工作关注较少。没有充分认识到思想政治工作对于凝聚人心、激发斗志、推动工作的重要作用，在开展思想政治教育活动时，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分干部职工思想上存在一些波动和困惑，影响了团队的整体战斗力和工作效率。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有待进一步加强。在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，服务群众的意识还不够强烈，对群众的需求和诉求关注不够细致入微。有时

39、在接待群众来访时，态度不够热情耐心，缺乏换位思考，没有充分理解群众的实际困难和迫切需要，导致一些群众对我们的工作不满意。二是服务群众能力有待进一步提高。虽然有服务群众的意愿，但在实际工作中，由于自身业务能力和综合素质的限制，为群众解决实际问题的能力还不够强。对于一些涉及群众切身利益的政策法规和业务知识掌握不够熟练，在向群众解释和宣传时，不能做到深入浅出、通俗易懂，影响了服务群众的质量和效果。三是工作作风需进一步优化。工作落实不够有力，在工作中有时存在形式主义和官僚主义的倾向，对一些工作任务只注重表面的完成，而忽视了工作的质量和实际效果。在制定工作计划和方案时，有时缺乏充分的调研和论证，导致工作

40、措施不够具体和可操作性不强，影响了工作的落实和推进。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作创新性存在不足。习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对于新观念、新技术、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在工作中，往往满足于完成上级交办的任务，对如何创造性地开展工作、提升工作质量和效率思考不够深入，导致工作成果缺乏亮点和特色。例如，在推进本单位的信息化建设过程中，由于未能及时引入先进的信息技术和管理模式，使得工作进展缓慢，成效不明显。二是担当精神有待增强在工作中有时存在畏难情绪，面对一些复杂棘手的问题，缺乏敢于担当的勇气和魄力，存在“等靠要”思想，习

41、惯于将问题上交或等待上级指示，而不是主动想办法解决问题。例如，在处理一项涉及多个部门的历史遗留问题时，担心协调难度大、得罪人，没有积极主动地承担起牵头解决问题的责任，导致问题久拖不决，影响了单位的正常工作秩序和发展稳定。三是自我革命精神有所减退。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没

42、有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是廉洁自律意识还需进一步加强。在日常工作和生活中，能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想。例如，在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的行为，虽然内心有所警觉，但没有坚决抵制，反映出自己在廉洁自律方面的底线意识还不够牢固。三是对身边人员的廉洁教育不够重视。作为一名领导干部，不仅要自身做到清正廉洁，还应当抓好身边工作人员和亲属的廉洁教育工作。然而，在实际工作中，对此项工作的重视程度不够，缺乏有效的教育引导和监督管理措施，没有充分认识到

43、身边人员的廉洁问题可能对自己和单位造成的潜在风险。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对理论学习的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待，缺乏系统性学习的内在动力。在思想政治方面，没有充分认识到当前复杂多变的国际国内形势对党员干部政治素养提出的更高要求，对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和尖锐性认识不够清晰，导致政治敏锐性不强。在工作中，没有深刻理解为民服务的宗旨意识和担当作为的精神内涵，没有真正将个人的成长进步与党和人民的事业紧密联系在一起，从而在思想上产生了懈怠情绪和功利主义倾向。（二）党性修养不够坚定随着工作年限的增加和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的要求，没

44、有始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。在面对各种利益诱惑和风险挑战时，缺乏坚强的党性原则和自我约束能力，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致在工作和生活中出现了一些与党性要求不相符的行为和现象。同时，党内政治生活的严肃性和战斗性不够强，批评与自我批评不够深刻，没有充分发挥党内政治生活对党性修养的锤炼作用，使得一些问题未能得到及时发现和纠正。（三）能力素质不够过硬随着时代的快速发展和工作任务的日益繁重，自身的知识结构和业务能力已经不能完全适应新形势下工作的需要，但在学习新知识、新技能方面不够积极主动，缺乏与时俱进的精神。在解决实际问题时，缺乏科学的思维方法和有

45、效的工作手段，创新能力不足，担当精神不够，这些都反映出自身能力素质的短板和不足。同时，对干部职工的教育培训工作重视不够，没有建立起完善的人才培养机制，导致整个团队的能力素质提升缓慢，影响了工作的高效开展。（四）工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，没有真正树立起求真务实、真抓实干的工作作风。对待工作任务，有时只注重表面上的完成情况，而忽视了工作质量和实际效果。在深入基层、深入群众方面做得不够到位，缺乏对实际情况的全面了解和准确把握，导致工作决策缺乏科学性和针对性。同时，缺乏有效的监督考核机制，对工作落实情况的跟踪问效不够及时有力，使得一些工作任务在执行过程中出现了“打折扣”“走过

46、场”的现象。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治理论学习活动，加强与同志的交流讨论，拓宽学习渠道，丰富学习形式，提高学习效果。注重学以致用，将所学理论与工作实际紧密结合，不断提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。（二）增强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时亥IJ牢记自己的党员身份，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行。积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，不断提高党内政治生活质量。加强对党章党

47、规的学习，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化自我监督和自我约束，定期对自己的思想和行为进行反思和检查，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐、警钟长鸣。（三）勇于担当作为，推动工作创新发展。坚持把创新驱动放在推动高质量发展的首要位置，敢于突破传统思维定式和工作模式的束缚，积极探索适合本单位实际情况的新思路、新方法、新举措。加强对新知识、新技术、新方法的学习和应用，不断提升自身的创新能力和综合素质。鼓励干部职工在工作中勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围和工作环境。切实增强担当精神，面对工作中的困难和挑战，要敢于挺身而

48、出、迎难而上，主动承担起责任，积极协调解决问题。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让干部能够放心大胆地干事创业。加强对工作任务的分解和落实，明确责任分工，强化监督考核，确保各项工作任务按时保质完成。第5篇2024年度生活会“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等四个带头问题查摆个人对照对照检查材料（国企纪检领导）按照上级党委和集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是落实国企党建工作要求不够沏底。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用认识不够深刻，在推进党建工作与企业发展深度融合方面下功夫不够。例如，在公司各下属企业党建工作考核中，考核指标设置不够科学，存在“一刀切”现象。对基层党支部党建与业务工作“两张皮”问题重视不够，发现后处理不够及时。在推进混合所有制企业党建工作中，指导监督不够有力，导致一