带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料 （汇编四份）.docx

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1、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代人职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场O但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平

2、总书记系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面,引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施

3、研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的

4、增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化,有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力

5、都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面,如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少凫点

6、四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够,落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也情有可

7、原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如：在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题;出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头落实中央八项规定精神还不有不足,更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如,平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门

8、情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体

9、会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管

10、党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。下一步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委

11、市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁

12、自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率O自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。某区长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位同志：在这次民主生活会上，我按照“四个带头”的要求，深入对照检查了自己在政治纪律、党性修养、担当创新以及全面从严治党等方面的表现。现将有关情况汇报如下：一、

13、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面,我始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。然而，经过深刻反思，仍存在一些不足:L理论学习不够深入。虽然能够按时参加各类政治理论学习,但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果掌握不够全面,导致在运用理论指导实践时存在偏差。2 .政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确地把握政治方向，对一些敏感问题的处理不够果断,缺乏前瞻性和预见性。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、应付了事的现象，批评与自我批评不够深刻，未能充分发

14、挥党内政治生活的“熔炉”作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养和作风建设方面，我始终坚持以身作则，但对照高标准仍有差距：L党性修养不够扎实。在日常工作中，有时过于注重业务能力的提升，忽视了党性修养的锤炼，导致在关键时刻缺乏坚定的理想信念和坚强的党性支撑。4 .纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到不越红线、不触高压线，但在一些细节问题上，如请假报备、工作纪律等方面，有时存在疏忽和松懈。5 .工作作风不够扎实。在深入基层调研时，有时存在走马观花、浅尝辄止的现象，未能真正沉下去了解群众的真实需求和困难，导致工作措施不够精准有效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责

15、敢于创新方面在担责和创新方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中仍存在一些不足：L担当精神不够强烈。面对一些复杂棘手的问题，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致问题得不到及时有效解决。2创新意识有待增强。在推动工作时，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏创新思维和前瞻性思考，导致工作成效不够显著。3廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面，虽然能够做到廉洁奉公、不谋私利，但在一些小事小节上，如接受宴请、收受礼品等方面，有时未能严格把握尺度。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在全面从严治党方面，我始终坚持以身作则、以上率下，但对照党中央的要求仍有差距：1.管党治党责任落实不够到

16、位。在履行“一岗双责”方面,有时存在重业务轻党建的现象,对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧、不够实。2监督执纪不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现、及时纠正。3.制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但存在执行不力、落实不到位的问题，导致一些制度形同虚设。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：L理想信念不够坚定。在理想信念方面，有时存在动摇和模糊的现象,导致在复杂多变的形势下缺乏坚定的政治立场和正确的价值导向。1 党性修养锤炼不够。在日常工作中，过于注重业务能力的提升，

17、忽视了党性修养的锤炼和党性教育的深化，导致在关键时刻缺乏坚定的党性原则和坚强的党性支撑。3 .担当创新意识不强。在担当和创新方面，有时存在畏难情绪和保守思想,缺乏迎难而上的勇气和决心以及创新思维和前瞻性思考的能力。4 .制度执行不力。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度,但存在执行不力、落实不到位的问题,导致一些制度形同虚设，未能充分发挥制度的约束和保障作用。三、整改措施针对以上问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改：1 .加强理论学习，提升政治素养。制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果和党的历史,不断提升自己的政治素养和理论水平。同时，注重将理论学习成果转化为工作实践，推动各项

18、工作取得新成效。2 .增强党性修养，锤炼过硬作风。积极参加党内政治生活,认真开展批评与自我批评，不断锤炼自己的党性修养和作风。同时，注重在日常工作中以身作则、率先垂范，带动身边人共同营造良好的工作氛围。3 .强化担当意识，勇于创新实践。面对复杂棘手的问题，要敢于迎难而上、勇于担当作为。同时，注重创新思维和前瞻性思考能力的培养，不断探索新的工作方法和思路，推动各项工作取得突破性进展。4 .严格廉洁自律，筑牢反腐防线。在廉洁从政方面，要始终保持清醒头脑和高度警惕，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时,加强对分管领域党风廉政建设的监督和检查力度,确保各项制度得到有效执行和落实。5落实管党治党责任，加强制

19、度建设。认真履行“一岗双责”职责，加强对分管领域党建工作的领导和指导力度。同时，注重制度建设和完善工作，确保各项制度得到有效执行和落实，为全面从严治党提供有力保障。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提升自己的政治素养和工作能力，为推动全区经济社会高质量发展贡献自己的力量。请各位同志对我进行监督和帮助！谢谢大家！2025年度市政府办民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头）按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求,我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等

20、党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面O一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强,从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强,抓党章党规党纪学习的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例，

21、说明在教育管理干部职工方面还存在短板。二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时,措施还不够精准,有时候考虑本部门利益多一些,上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题：一是工作激情

22、有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头,主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展

23、党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”。但存在创新意识不够强的问题。对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位。在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的公共性、普惠性、开放性、共享性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自

24、律等情况的监督管理渠道相对单一。对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。（五）履行意识形态工作责任制情况。能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”，始终压实意识形态工作责任制，传播正能量。但存在以下问题：一是对中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法省委关于加强意识形态工作的意见党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等上级部门关于意识形态工作责任制的有

25、关文件精神和制度要求学习掌握还不够,对干部教育管理还存在短板。二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化空间布局，彰显区域特色。立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水。二是深耕主导产业，加快城市产业集约。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业集群。2024年，全市地区生产总值达到478.27亿元，同比增长6.1%,

26、人均地区生产总值达5.37万元，均稳居第一。三是优化服务保障，加快城市人口集中。截至2024年，全市建成区面积达50平方公里，全市城镇人口达54.73万人，分别占全州的37.9%、32.7%,城镇化率达61.49%,稳居全省第一。二、问题产生原因分析（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后。党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比，它更像是一条“看不见的战线”。在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党建工作的分类指导和统筹协调还不够有效,推进工作的举措缺乏针对性O并且,党建

27、工作落实没有建立明确的奖惩机制,对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软。（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深。理想信念是我们思想和行动的导向器。虽然我带头讲党课、作讨论，参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证。同时，由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优。（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距。群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是思想重视不够、工作不勤快，实际上还是宗旨意识淡薄的表现。有时存在单纯从个人

28、主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际。在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够,帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动。（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分。对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心。比如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失,求稳怕乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识。三、整改措施和下步努力方向（一）坚持思想引领，提高政治站位。学

29、习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。一是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤。二是抓好意识形态建设。全面落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象。建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题,确保意识形态安全。三是打造品牌文化。继续深化服务品牌创建

30、不断提升服务水平；进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事,宣扬身边好人，汇聚文明能量。（二）严肃党内生活，发挥带头作用。坚持以上率下，发挥示范作用。一是严格党内政治生活。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题。二是严格落实民主集中制。进一步规范局党委议事规则和决策程序，凡重大事项,坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性。三是严格遵守党纪党规。全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双

31、责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。（四）密切联系群众，强化宗旨意识。通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力。在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题,努力提升群众的“获得感”。（五）执行各项规定,改进工作作风。继续严格落实中央和省、市委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事。加强教育监督,引导党员领导干部自觉遵守廉政准则,保持勤政廉洁的良好形象。同时，针对“不作为、乱作为”

32、等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治,又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用。民主生活会2025年度个人对照检查材料（四个带头）按照县委教育工委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合学校工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为学校党委书记、校长，我能够认真贯彻党的教育方针，始终把立德树人

33、作为根本任务，坚持社会主义办学方向。但与新时代教育工作要求相比，还存在以下不足。一是政治判断力不够强。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述上用力不够。比如，对教育工作的政治属性认识不够深刻,对办好人民满意教育的重要性认识还不够到位；在制定学校重要决策时，对政治要求把握不够准确;在意识形态阵地管理上，对课堂、讲座、校园文化等重要阵地管理不够严格。二是请示报告制度执行不够严格。对重大事项请示报告制度落实不够到位。比如，在推进学校重要改革事项时，存在先定后报、边干边报的问题；对涉及意识形态领域的重要情况，有的没有及时向上级报告；对一些教育教学中的苗头性、倾向性问题发现不

34、够及时，报告不够准确。三是贯彻执行不够有力。对上级重要决策部署的贯彻落实不够到位。比如，在落实立德树人根本任务过程中，统筹协调不够，推进不够有力；对一些教育改革任务，落实不够彻底，存在打折扣、搞变通的问题；对督查发现的问题，整改不够及时，工作实效不够明显。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为学校主要负责人，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，但对照党规党纪要求，还存在明显差距。一是党性修养不够严格。对照条例要求存在差距，党性锻炼不够自觉。比如，在中心组学习中，对党的创新理论学习不够深入，研讨交流流于形式；在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入，存在好人主义；在落实中央八项规

35、定精神方面还有差距，如公务接待、公车使用等方面把关不够严，办公用房超标准问题仍然存在。二是师德师风建设抓得不够严。作为校长，对教师队伍建设重视不够，师德师风建设有待加强。比如，对教师队伍中存在的有偿补课、收受礼品礼金等问题查处不够有力；对教师收受学生家长宴请等违反规定的行为制止不够及时；对教师在课堂教学、学术研究中的失范行为重视不够，处理不够严肃。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与师生联系不够紧密。比如，深入教学一线了解情况不够，对师生反映的热点难点问题解决不够及时;对教育教学工作中的形式主义问题整改不够有力；对教师和学生反映的住房、就餐等实际困难，解决不够到位;督促检查工作质量不高，

36、存在走过场现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为教育工作者，我能够按规定开展工作，但在担当作为方面还存在明显不足。一是担当精神不够强。面对教育改革发展中的重点难点问题,缺乏攻坚克难的勇气。比如，在推进教育综合改革中，因为怕担责任而缺乏创新突破；对学校发展中的一些历史遗留问题，研究解决不够深入；在推进教师职称评定、绩效分配等敏感问题时，存在回避矛盾的现象。二是创新意识不足。教育教学改革创新动力不足，思路不够开阔。比如，在推进“双一流”建设中，创新举措不多，与先进高校差距明显；在运用现代信息技术推进教育教学改革方面，思路不够开阔，举措不够有力；对新时代教育发展规律研

37、究不够深入，教育教学质量提升缓慢。三是推进落实不够有力。对重点工作统筹协调不够，推进不够坚决。比如，在重要教学科研项目建设中，统筹不够有力，进度缓慢；在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为学校党委书记，我能认真履行管党治党政治责任，但还存在以下问题。一是主体责任落实不够到位。对学校党建工作重视不够，与教育教学工作“两张皮”现象明显。比如，基层党组织建设质量不高，作用发挥不够充分；教师党支部建设薄弱，组织生活质量不高；对党员教师教育管理不够严格，发展党员工作质量不高。二是监督管理不够严格。对重

38、点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。比如，在招生考试、物资采购、基建工程等方面，制度执行不够严格；对二级学院党组织的监督指导不够；对党员干部的日常监督管理不够严格，对苗头性问题发现不够及时。三是党风廉政建设用力不够。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，压力传导不够到位。比如，对党员干部的廉政教育开展不够经常；对重要岗位人员的廉政风险防控不够有力；对违纪违规问题查处不够严肃，追责问责不够到位。二、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面：（一）理想信念的坚定性不够。这主要表现在对理论武装的重要性认识不够深刻，学习不够系统深入。虽然能够按要求参加各类学习，但往往重形式轻实效，学习

39、效果不够理想。特别是对党的创新理论的精神实质把握不够准确，与实际工作结合不够紧密。对党委办公厅（室）工作的政治性、政策性认识不够深刻，政治站位不够高，服务中心大局的意识不够强。在面对新形势新任务时，政治敏锐性不够强，对一些政治性、政策性问题把握不够准确。同时,面对困难和挑战时,政治定力不够强,缺乏攻坚克难的魄力和勇气。此外，对机关党建工作的重要性认识不够深入，对机关党的建设重视不够，与业务工作“两张皮”现象比较突出。（二）纪律意识和规矩意识不够强。这集中体现在对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。特别是在贯彻落实中央八项规定精神方面，还存在松懈思想。对机关工作人员教育管理不够严格,监督执纪问

40、责不够有力。在日常工作中，对一些违纪违规问题重视不够，处置不够及时。对办公厅（室）工作的特殊性和重要性认识不够深刻，工作纪律执行不够严格。在公务接待、公务用车、财务管理等方面，制度执行不够到位。此外，对机关干部八小时以外活动管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。（三）担当精神和创新意识不足。这主要反映在面对困难和挑战时，担当作为不够积极，缺乏开拓创新的精神。思维方式比较固化,习惯于按部就班,创新意识不强,工作推进缺乏新思路新办法。在统筹协调方面能力不足，对重点工作的把控不够有力，推进不够坚决。特别是在处理历史遗留问题和矛盾时，缺乏彻底解决的决心和办法。同时,业务能力还需

41、要进一步提升,对新形势下办公厅（室）工作的特点和规律把握不够准确，工作方法和手段还比较陈旧。此外,面对新情况新问题时,应对能力不够强,解决问题的办法不多。（四）从严治党的责任担当不够充分。这集中表现在全面从严治党的责任意识不够强，管党治党的责任担当不够充分。对机关党建工作重视不够,与业务工作结合不够紧密。在党员教育管理方面,抓得不够严实，基层党组织建设比较薄弱。对廉政风险防控不够重视，制度执行不够严格，存在管理监督宽松软的问题。特别是在执纪问责方面，缺乏严格要求，存在不愿得罪人的思想。同时，对机关党风廉政建设重视不够,教育管理不够经常,警示教育不够深入O此外，制度建设和执行方面还存在短板，督促

42、检查不够有力。三、整改举措（一）坚定党性，把稳思想之舵。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善理论学习制度，每周至少安排半天集中学习。重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质。严格执行党委理论中心组学习制度，每月至少开展一次专题研讨。加强师生理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观。强化意识形态工作，严格课堂教学管理，加强校园文化建设。完善重大事项请示报告制度,及时向上级党委请示报告。（二）强化监督，筑牢纪律之基。严格执行条例等党规党纪，落实全面从严治党要求。带头遵守中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。严格执行教育系统各项规章制度

43、加强师德师风建设。完善教师考核评价机制，严格执行师德“一票否决制”。加强党员教师教育管理，提高组织生活质量。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内控机制，堵塞监管漏洞。（三）主动担当，激发创新之力。保持永不懈怠的精神状态,以钉钉子精神抓好工作落实。深入推进教育教学改革，着力提升人才培养质量。加强教育科研工作，推进“双一流”建设。完善人才引进培养机制，加大高层次人才引进力度。加强教育信息化建设,推进现代技术与教育教学深度融合。深化教育评价改革,建立科学的考核评价体系O加强校园基础设施建设,改善师生学习生活条件O（四）夯实责任,扛起治校之责O认真履行管党治党政治责任，把党建工作与教育教学工作同谋划、同部署、同落实。加强基层党组织建设，选优配强支部班子。严格发展党员工作，提高党员发展质量。完善校院两级党建工作责任制，强化责任落实。加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改，决不能拖延敷衍。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平,为办好人民满意的教育作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。