（6篇）2025民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）优选.docx

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1、2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标,认真落实“三个区分开来”,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。肯定意见：一、全面

2、从严治党，政治责任担当有力深刻认识到全面从严治党的政治责任，始终坚持用改革精神和严的标准管党治党。以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，推动形成风清气正的政治生态。同时，还注重加强党性党风党纪教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识，为单位的健康发展提供了坚强的政治保障。二、纪律教育深入，监督执纪有力有效深入开展纪律教育，通过组织学习、警示教育等多种形式，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时,还深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为进行严肃处理，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。在监督执纪过程中，坚持原则、敢于担当，为单位的党风廉政建设作出了积极贡献。三、选人用人公正，干部队伍充满活力在选人

3、用人方面，始终坚持公正、公平、公开的原则，认真落实，三个区分开来，注重选拔那些敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。同时，还着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，通过加强培训、激励约束等措施，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在的带领下，单位的干部队伍呈现出积极向上、充满活力的良好态势。四、网络言行规范，舆论引导有力有效高度重视网络空间言行规范工作，积极引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。通过加强网络舆情监测、建立网络评论员队伍等措施，提高党员干部对网络舆情的敏感度和应对能力。同时，还注重加强网络素养教育，提高党员干部的网络素养和责任意识，为单位的网络舆论引导工作提供了

4、有力支持。意见建议：一、持续加强党性党风党纪教育建议继续加强党性党风党纪教育，通过组织学习、专题研讨等多种形式，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。同时，还可以邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部深入理解党的纪律和规矩的内涵和要求，增强遵守纪律的自觉性和主动性。二、深化监督执纪“四种形态”的运用建议进一步深化监督执纪“四种形态”的运用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过建立健全监督机制、完善监督制度等措施，提高监督执纪的针对性和实效性。同时，还要加强对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑和警示作用。三、优化选人用人机制建议进一步优化选人用人机制，注重选拔那些具有改革创新精神、敢于担当作为

5、的干部。同时，还要加强对干部队伍的培训和激励约束力度，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在选人用人过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，确保选人用人的公正性和准确性。四、加强网络空间言行规范工作建议进一步加强网络空间言行规范工作，建立健全网络舆情监测和应对机制。通过加强网络评论员队伍建设、提高党员干部的网络素养和责任意识等措施，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。同时，还要加强对网络舆情的分析和研判能力，提高应对网络舆情的能力和水平。某市委常委会领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料一、引言在全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进新时代党的建设新的伟大工程的背景

6、下，我们某市委常委会领导班子按照上级党委的统一部署和要求，于2024年度召开了民主生活会。会议围绕“四个带头”（即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定）进行了深入对照检查剖析。现将有关情况报告如下：二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（一）主要做法及成效1 .深化理论学习，筑牢思想根基。我们始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过常委会集体学习、

7、专题研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的二十大报告、新修订党章以及党的最新理论成果，切实做到学深悟透、融会贯通。2 .坚定政治立场，确保政令畅通。我们坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央的决策部署在本地区不折不扣地贯彻落实。通过召开常委会会议、专题会议等形式，及时传达学习党中央的重要文件和会议精神，研究部署贯彻落实措施。3 .强化政治担当，勇于攻坚克难。我们始终站在讲政治的高度，把推动经济社会发展作为首要任务，积极应对各种风险挑战，努力在推动高质量发展中展现新作为。（二）存在问题及原因分析1 .理论学习不够深入系统。部分常委在理论学习上存在浅尝辄止、不求甚解的现象，对党的创新理论掌握

8、不够全面、不够深入。2 .政治敏锐性和鉴别力有待增强。在面对一些复杂敏感问题时,部分常委的政治敏锐性和鉴别力不够强，缺乏从政治上分析、思考和解决问题的能力。3 .担当作为意识还需加强。部分常委在推动工作时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。（三）整改措施及努力方向1 .加强理论学习，提升政治素养。进一步完善常委会集体学习制度，确保理论学习制度化、规范化。同时，加强个人自学，不断提高自身的政治理论水平和业务工作能力。2 .增强政治敏锐性和鉴别力。加强对政治理论的学习和研究，不断提高自身的政治敏锐性和鉴别力。同时，加强对复杂敏感问题的分析和研判，确保在关键时刻能够保持清醒头脑、作出正确决策

9、3 .强化担当作为意识。树立强烈的担当精神，勇于面对困难和挑战。在推动工作中敢于担当、善于作为，确保各项工作取得实效。三、带头用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作（一）主要做法及成效1 .加强理论学习，提升理论素养。我们始终把学习党的创新理论作为提高领导能力和执政水平的重要途径，通过集体学习、个人自学等方式，不断加深对党的创新理论的理解和掌握。2 .注重实践应用，推动工作创新。我们坚持把党的创新理论转化为推动工作的强大动力，结合本地区实际，积极探索创新工作思路和方法，取得了显著成效。3 .加强调查研究，掌握真实情况。我们注重深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，为科学决

10、策提供依据。（二）存在问题及原因分析1 .理论学习与实践结合不够紧密。部分常委在理论学习上缺乏针对性和实效性，未能将理论知识有效转化为推动工作的实际行动。2 .工作创新力度不够大。在面对新时代的新要求时，部分常委缺乏创新意识和创新能力，工作方法和思路相对陈旧。3 .调查研究不够深入细致。部分常委在调查研究上缺乏深度和广度，未能全面准确地掌握实际情况和问题。（三）整改措施及努力方向1 .加强理论学习与实践结合。注重将理论知识与实践工作相结合，不断探索创新工作思路和方法。同时，加强实践经验的总结和提炼，形成具有本地区特色的工作模式和方法。2 .加大工作创新力度。树立创新意识，敢于打破常规、突破传统

11、束缚。在推动工作中注重创新方法和手段,提高工作质量和效率。3 .深入细致开展调查研究。加强对基层和群众的调查研究工作,全面掌握实际情况和问题。同时，加强对调研成果的转化和应用，为科学决策提供依据。四、带头坚持和加强党的全面领导（一）主要做法及成效1 .加强党的建设，提升组织力。我们始终坚持党的全面领导，不断加强党的建设各项工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2 .落实管党治党责任，强化监督执纪。我们严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对党员干部的监督和管理,营造了风清气正的政治生态。3 .发挥党组织领导作用，推动经济社会发展。我们充分发挥党组织的领导核心作用，推动经济社会发展取得了

12、显著成效。（二）存在问题及原因分析1 .党的建设存在薄弱环节。部分基层党组织建设不够扎实,党员教育管理和组织生活不够规范。2 .管党治党责任落实不够到位。部分党员干部存在违纪违法行为，反映出我们在管党治党方面还存在薄弱环节和漏洞。3 .党组织领导作用发挥不够充分。部分党组织在推动经济社会发展中缺乏主动性和创造性，未能充分发挥领导核心作用。（三）整改措施及努力方向1 .加强党的建设各项工作。加强对基层党组织的指导和帮助，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。同时，加强党员教育管理和组织生活规范化建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。2 .严格落实管党治党责任。加强对党员干部的监督和管理，严肃查处违纪

13、违法行为。同时，加强警示教育和廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。3 .充分发挥党组织领导作用。加强对经济社会发展的领导和指导，推动各项重点工作取得实效。同时，加强党组织内部沟通协调和资源整合，形成推动经济社会发展的强大合力。五、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定（一）主要做法及成效1 .坚持以人民为中心的发展理念。我们始终把人民放在心中最高位置，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，积极推动经济社会发展。2 .深化改革开放，激发发展活力。我们不断深化重点领域和关键环节改革，推动经济社会持续健康发展。同时，积极扩大对外开放，加强区域合作和交流，提升本地区的发

14、展水平和竞争力。3 .维护社会稳定和谐。我们高度重视社会稳定工作，加强社会治理体系建设和社会矛盾纠纷排查化解工作，确保了社会大局和谐稳定。（二）存在问题及原因分析1 .以人民为中心的发展理念落实不够到位。部分常委在推动工作时未能充分考虑到人民群众的利益和需求，导致一些工作措施与人民群众的期望存在差距。2 .改革开放力度还需加大。面对新时代的新要求和新挑战,我们的改革开放步伐还需进一步加快和深化。3 .社会治理体系和治理能力有待提升。面对复杂多变的社会形势和人民群众日益增长的美好生活需要，我们的社会治理体系和治理能力还需进一步加强和提升。（三）整改措施及努力方向1 .坚持以人民为中心的发展理念。

15、在推动工作中始终把人民群众的利益放在首位，充分考虑人民群众的需求和期望。同时,加强对人民群众的宣传教育和引导工作，提高人民群众对改革发展的认同感和参与度。2 .加大改革开放力度。继续深化重点领域和关键环节改革,推动经济社会持续健康发展。同时，积极扩大对外开放，加强区域合作和交流，提升本地区的发展水平和竞争力。3 .加强社会治理体系和治理能力建设。加强对社会治理体系和治理能力的研究和探索工作，不断完善社会治理体系和提升治理能力。同时，加强对基层社会治理的指导和帮助工作，推动基层社会治理取得实效。六、结语本次民主生活会是我们某市委常委会领导班子深入查找问题、剖析原因、制定整改措施的重要契机。我们将

16、以本次民主生活会为契机，进一步加强领导班子建设，推动各项工作取得更大成效。同时，我们也恳请上级党委和各位同志对我们的工作提出宝贵意见和建议，帮助我们更好地改进和提高。让我们携手共进、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量!2025年度民主生活会主持及总结点评讲话（四个带头）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面同志们：刚才，班子和班子个人重点围绕“四个方面”进行了对照检查，主动认领问题、主动认识问题、主动检查问题、主动整

17、改问题。班子成员之间开展了相互批评、咬耳扯袖，每位同志都讲了真话、实话和心里话。总体感觉这次民主生活会准备充分、态度认真，做到了“真剖析、真反思、真整改”，开出了高质量、达到了预期目标、体现了好成效。简要来说，这次民主生活会有三个特点：一是会前准备工作扎实充分。从某党委会前筹备情况报告来看,某党委领导班子对此次民主生活会高度重视、精心组织，班子成员深入开展集中学习研讨，采取多种形式认真征求意见、谈心谈话、梳理问题，为开展严肃认真的批评和自我批评创造了条件。同时，领导班子和个人的对照检查材料也都比较准、比较实，既没有刻意夸大，也没有躲闪回避。二是思想斗争触及灵魂。领导班子及成员坚持“团结一批评一

18、团结”的方针，以强烈的自我革命精神和对事业、对同志高度负责的态度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评开门见山、直面问题，不遮遮掩掩、避重就轻。相互批评真点问题、点真问题，落细落小、见人见事，都是从促进班子更好发展出发，没有刻意上纲上线，也没有有意避实就虚，既有严肃认真查摆问题的“辣味”，又有同志之间相互帮助的“真情”，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和向心力。三是整改措施务实有效。每位同志都能针对查找出的问题，从实际出发提出了整改措施，措施既有理论学习方面的,也有工作业务方面的，大部分同志能主动坚持把问题整改高质量发展大局贯通融会、一体化提出整改工作方案，既治己病、又促发展

19、既改当前突出问题，又着眼治本抓体制机制整改，措施具体、方向明确，很有针对性、操作性、实效性，体现了边查边改、立行立改的良好氛围。总的看，这次民主生活会取得了良好效果。但对照中央、省委要求，以更高的标准来衡量，也有需要改进和加强地方。一是查摆问题不够深入。有的同志从政治上查摆问题、剖析原因还不够，与个人思想实际结合不紧密，刀刃向内的主动性不强。比如：部分同志剖析问题中还存在不少的“有差距、仍需加强、需进一步提升”等词句，指出问题存在个别“穿衣戴帽”等环节。二是相关事项报告有缺漏。有的同志没有严格按照对照检查材料撰写要求，逐一详细回应相关情况，存在“漏项”。比如：有的同志对个人有关情况报告未对房

20、产情况作出说明，仅只是说明“与上年无变化”。三是制定措施没有一一对应。部分同志虽结合某工作实际，制定了整改措施，也明确了整改时限，但是措施没有与查摆出来的问题一一对应。比如，有的同志围绕“四个方面”方面进行对照剖析，整改措施却只有四个方面，措施制定的覆盖面不广。以上这些问题，都需要各位同志加以重视、加以整改、加以巩固。同志们，这次民主生活会，既是对党的政治建设的再加强，更是对开启深化改革新征程的再鼓劲。下一步，要按照中央、省委、市委和县委的工作部署和要求，进一步巩固和扩大民主生活会成果,把成果放在经济社会发展中、为民办好事实事行动中、全面从严治党向基层延伸的实践中去检验,持续推动经济社会高质量

21、发展。下面，结合工作实际，再讲几点意见，与大家共勉。第一，提高政治站位，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持以这次民主生活会为契机，持续用力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以坚定的理想信念，砥砺对党的赤诚忠心，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要牢固树立正确党史观，理直气壮弘扬伟大建党精神，弘扬党史的浩然正气和英雄之气，坚决反对历史虚无主义，坚决同一切违背“两个维护”的行为作斗争。要旗帜鲜明讲政治，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，

22、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第二，强化宗旨意识，扎实办好群众身边的民生实事。要一以贯之推进“我为群众办实事”实践活动，坚持尽力而为、量力而行，在教育、医疗、住房、养老、就业等人民群众最关心的领域，提高保障水平，持续推动基本公共服务均等化。要坚持以高质量发展统揽全局，紧紧围绕工作目标，有力有序推动项目精准落地。要深入开展安全生产专项整治行动，强化企业主体责任落实，坚决防止交通、消防、建筑施工、食品药品等领域重特大安全事故发生。要妥善安排好群众生产生活，关心和保障困难群众的基本生活，及时把党委政府的温暖送到千家万户。第三，强化整改落实，扎实做好民主生活会“后半

23、篇”文章。要鲜明问题导向，党政主要负责同志要带头把问题整改作为分内之事、应尽之责，针对查摆出来的突出问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度固化整改成果。要围绕中心、服务大局，要坚持思想问题和实际问题一起抓，大的问题和小的现象一起查,把这次专题民主生活会问题整改和日常工作一起治，转变作风，乘势而上，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，推动各项工作目标任务圆满完成。第四，强化制度建设，推动党的创新理论学习教育常态长效。某党委要用好理论学习中心组制度，把理论学习教育作为终身课题,融入日常、抓在经常。干部要带头宣传宣讲党的二十大、二十届三中全会精神，用党的创新理论和

24、历史经验统一思想、统一行动、统一意志。要用好新时代文明实践中心，引导群众更加坚定地感党恩、听党话、跟党走。校长副校长高校党委书记2025年度民主生活会对照发言材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为高校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务。但与

25、新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距。一是政治理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入。比如，在推进“双一流”建设中，对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强。二是政治意识和政治敏锐性不够强。对高校工作的政治性、方向性把握不够准确。比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入；在教师聘用、人才引进等工作中，政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不够有力。三是落实

26、党中央决策部署不够有力。比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位，推进不够有力；在落实思政课改革创新工作中，指导不够具体，效果不够明显;对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策。但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距。一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足。比如，在校院两级中心组学习中，研讨交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员教育管理中，对教

27、师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高。二是纪律观念不够强。对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面。比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够；对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时;对重点工作的督促检查存在走过场现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为学校改革发展的重要推动者，我能够按规守纪

28、开展工作,推动各项事业发展。但在担当作为方面还存在明显短板。一是改革创新精神不足。面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够。比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。二是攻坚克难的担当不够。对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力。比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决的决心；对一些复杂敏感的问题，存在“绕道走”的思想。三是抓落实的力度不够。重要工作部署多，但推进落实不够有力。比如，在重大项目建

29、设中，统筹协调不够，进度缓慢;在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不少差距。一是党建工作责任压得不够实。对学校党建工作重视不够，与办学治校中心工作结合不够紧密。比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导不够有力。二是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的监督管理不够严格。比如，在招生考试、科研经费、基建工程、物资采购等方面

30、制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃。三是制度执行不够严格。对各项规章制度落实不够到位。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位;对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格。二、问题根源（一）思想认识存在偏差。理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入。对高校在培养社会主义建设者和接班人中的重要作用认识不够充分,服务国家战略需求的意识不够强。对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，

31、阵地意识和管理意识不够强。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。（二）党性修养尚需淬炼。党性修养还不够严格，自我要求不够高。在理想信念、党性修养方面存在松懈思想。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强。调查研究不够深入,对师生的操心事、烦心事了解不够全面。在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在。在廉洁自律方面还存在松懈，对重点领域廉政风险防范意识不够强。（三）干事创业动力不足。面对新形势新任务，创新意识不够强，担当精神不够足。思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气。对高等教育改革发展的新形势新任

32、务研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力。统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢。对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。（四）责任落实仍显薄弱。管党治党责任意识不够强,落实不够有力。对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。三、整改措施（一）筑牢思想根基，强化理论引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,健全完善校院两级

33、理论学习中心组学习制度。重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质。发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作。强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设。完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告。（二）严明纪律规矩，加强自身建设。严格执行条例等党规党纪，落实全面从严治党要求。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关。加强党员教师教育管理，提高组织生活质量。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内控机制，堵塞监管漏洞。（三）锤炼担当精神，

34、推进改革创新。切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革。加快推进“双一流”建设，优化学科布局，促进学科交叉融合。深化人才培养模式改革，提高人才培养质量。创新科研体制机制，增强科技创新能力。深化人事制度改革，完善人才引进培养机制。加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合。改善办学条件，提升师生获得感。（四）压实主体责任，狠抓工作落实。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强二级学院党组织建设，选优配强班子。健全党建工作责任制，强化责任落实。加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将

35、以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平,为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。公司副总经理2025年度民主生活会个人（四个带头）对照检查材料一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统二是政治站位不够高三是落实力度不够到位（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性意识不够强二是纪律规矩意识有所松懈三是工作作风不够扎实（三）带

36、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是担当精神不够二是创新意识不足三是推动力度不够（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位二是廉政风险防控不够有效三是监督执纪不够严格二、原因剖析（二）（三）（四）理论学习欠系统,党性锤炼显不足,担当精神显薄弱,从严治党有差距,政治站位需提升纪律意识待加强创新能力待提高廉政建设待深化三、下步整改措施以学为基,把政治站位提起来（二）以炼为要，把纪律规矩立起来（三）以担为责，把创新发展推起来（四）以责为纲，把廉政建设深起来按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二

37、十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题,深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为企业班子成员，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：一是政治理论学习不够深入系统。理论学习还不够系统深入,存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时,仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够。在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上

38、也停留在表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。二是政治站位不够高。在分管工作中，对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足。三是落实力度不够到位。对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。（二）带头增强党性、严守纪律

39、砥砺作风方面。我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距。一是党性意识不够强。对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉。在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态。比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面。二是纪律规矩意识有所松懈。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题。比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范。在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，重点工作推进不够有力。比如，下

40、基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确。在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题。有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足。一是担当精神不够。面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比如，在

41、推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距。一是主体责任落实不够至U位。对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务

42、工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是廉政风险防控不够有效。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是监督执纪不够严格。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因剖析（一）理论学

43、习欠系统，政治站位需提升。理论学习存在明显不足。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入,对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密。政治站位还不够高。对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻，对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位。面对复杂多变的形势，政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升。（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性修养存在短板。理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为

44、党分忧、为党尽职的政治担当不够充分。在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够。纪律规矩意识淡薄。对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题。特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格,对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力。工作作风有待改进。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。担当作为不够有力。面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢。创新意识有所欠

45、缺。思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大。统筹协调能力不足。在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力。对分管部门党建工作指导不够,与业务工作结合不够紧密。廉政风险防控机制不够健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对分管部门的作风建设问题发现不够及时，

46、批评教育不够有力。在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象。三、下步整改措施（一）以学为基,把政治站位提起来。一要扎实抓好理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学。每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得。重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确保学深悟透、融会贯通。二要不断提高政治站位。立足新发展阶段,主动对标新时代要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破口。三要强化理论指导实践。把学习成果转化为工作思路

47、和举措，推动分管业务高质量发展。建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。一要加强党性锻炼。严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严格遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、管好身边工作人员。三要改进工作作风。深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研。建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题。强化督查考核，确保各项工作落到实处。

48、三）以担为责，把创新发展推起来。一要强化担当精神。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实。对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上。二要增强创新意识。加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新。对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率。三要提升工作实效。加强统筹协调，完善工作推进机制。建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进。加大督查考核力度，确保各项工作落地见效。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一要严格落实责任。认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要强化风险防控。严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制。严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞。三要加强监督执纪。加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度，及时发现和纠正问题。完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。某区司法局局长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、带头学习贯彻